Каникулы отпуск / Трудовое право - 664 советов адвокатов и юристов
Не обязаны работники подавать заявление об отпуске без сохранения зарплаты. Нет работы - работодатель обязан оплачивать время простоя. Работать в школе в каникулы - на этот счет запрета нет. А отпуск же за свой счет ст 128 ТК РФ брать не обязаны Непонятно сформулировано - мотивировать просьбу написать за свой счет можно как угодно, но обязать это сделать - нельзя, никто не может помешать Вам отказаться писать такое заявление и продолжать ходить на работу. Не должны вы писать заявления об отпуске за свой счет. Доброе утро! Татьяна, Вы не обязаны писать заявление о предоставлении Вам отпуска без сохранения з/п. Можно ли работать в школе в каникулы если на работу приняли с 1 марта, отпуска 18 дней, дальше до выхода всех учителей на работу заставляют писать за свой счёт, мотивируя чем вы будете заниматься детей нет
Не обязаны работники подавать заявление об отпуске без сохранения зарплаты. Нет работы - работодатель обязан оплачивать время простоя.
Спросить
Работать в школе в каникулы - на этот счет запрета нет. А отпуск же за свой счет ст 128 ТК РФ брать не обязаны
Спросить
Непонятно сформулировано - мотивировать просьбу написать за свой счет можно как угодно, но обязать это сделать - нельзя, никто не может помешать Вам отказаться писать такое заявление и продолжать ходить на работу.
Спросить
Доброе утро! Татьяна, Вы не обязаны писать заявление о предоставлении Вам отпуска без сохранения з/п.
СпроситьУ вас срочный, бессрочный трудовой, гражданско-правовой договор? Заявление об отпуске без сохранения зарплаты подавали?
Для того, чтобы ответ юриста был полным и конкретным, вопрос должен быть сформулирован четко, а обстоятельства, имеющие отношение к делу, изложены достоверно и лаконично (п 3.1.1 Пользовательского соглашения сайта 9111). Вы не обязаны работать бесплатно.
Жалобу в ГИТ Роструда. Почему нам не оплачивают время которое дети проводят на каникулах? Я работаю поваром в школьной столовой, дети уходят на каникулы, нас тоже распускают, мы уходим не по своей воле, каникулы не оплачивают. Законно ли это?
У вас срочный, бессрочный трудовой, гражданско-правовой договор? Заявление об отпуске без сохранения зарплаты подавали?
Для того, чтобы ответ юриста был полным и конкретным, вопрос должен быть сформулирован четко, а обстоятельства, имеющие отношение к делу, изложены достоверно и лаконично (п 3.1.1 Пользовательского соглашения сайта 9111).
Спросить
Столько, сколько указано в решении суда. Сколько дней отпуска должен брать отец для общения с ребенком, во время летних каникул? Не смотря на его основной график общения,
На том простом основании, что вы идёте в отпуск, [b]по фактически отработанному времени. [/b] Сейчас нет понятия "непрерывный стаж", поэтому отпуск будет по фактически отработанному времени. Всем здравствуйте! Я работала два месяца в одной школе, потом на каникулах в ноябре перешла в другую школу, стаж мой не прерывался. Сейчас год заканчивается мне как учителю положена гулять длительный отпуск по ТК 56 дней, но мне в бухгалтерии сказали что я иду в отпуск с 26.06 по 31.07 это 36 дней по фактически отработанному времени. По каким это основаниям?
На том простом основании, что вы идёте в отпуск, по фактически отработанному времени.
Спросить
Если вам нужна платная консультация, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию со ссылками на законы.
СпроситьМы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги. Зарплату нам никто не платит!
Спросить
Сейчас нет понятия "непрерывный стаж", поэтому отпуск будет по фактически отработанному времени.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник вправе уволиться по собственному желанию. Для этого необходимо написать заявление об увольнении и предоставить его работодателю.
Однако, если вы находитесь в отпуске без сохранения заработной платы, то ваше трудовое отношение уже приостановлено. В такой ситуации вы можете подать заявление об уходе на пенсию или о расторжении трудового договора только после окончания отпуска.
Если же вы хотите прекратить свое трудовое отношение до начала или в процессе отпуска без сохранения заработной платы, то необходимо заключить дополнительное соглашение между работником и работодателем о расторжении трудового договора до начала или в период проведения данного типа оплачиваемых каникул.
С Уважением! Могу ли я уволиться из ЧОП, во время отпуска без содержания. Если я напишу заявление на увольнение и заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Спасибо.
Здравствуйте!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник вправе уволиться по собственному желанию. Для этого необходимо написать заявление об увольнении и предоставить его работодателю.
Однако, если вы находитесь в отпуске без сохранения заработной платы, то ваше трудовое отношение уже приостановлено. В такой ситуации вы можете подать заявление об уходе на пенсию или о расторжении трудового договора только после окончания отпуска.
Если же вы хотите прекратить свое трудовое отношение до начала или в процессе отпуска без сохранения заработной платы, то необходимо заключить дополнительное соглашение между работником и работодателем о расторжении трудового договора до начала или в период проведения данного типа оплачиваемых каникул.
С Уважением!
СпроситьДля перерасчета пенсии вам нужно уволиться не менее чем за 14 дней до начала отпуска, то есть до 6 июня. Чтобы не потерять зарплату за летние каникулы, которые начинаются после 1 июля, вам нужно подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа. Таким образом, вам нужно будет отработать до 5 июня и уволиться, а затем подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа и вернуться на работу 1 сентября. Если вы уволитесь после 6 июня, то перерасчёт пенсии произойдёт только через полгода. Всего вы потеряете зарплату за 2 месяца летнего отпуска. Индексация пенсии после увольнения как правило производится в течении 2-3 месяцев. Я учитель. В этом году у меня отпуск с 1 июня. Когда лучше уволиться для перерасчета пенсии и обратно на работу можно мне выйти с 1 августа, что я при этом теряю. Стаж работы 34 года. Спасибо
Для перерасчета пенсии вам нужно уволиться не менее чем за 14 дней до начала отпуска, то есть до 6 июня. Чтобы не потерять зарплату за летние каникулы, которые начинаются после 1 июля, вам нужно подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа. Таким образом, вам нужно будет отработать до 5 июня и уволиться, а затем подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа и вернуться на работу 1 сентября. Если вы уволитесь после 6 июня, то перерасчёт пенсии произойдёт только через полгода. Всего вы потеряете зарплату за 2 месяца летнего отпуска.
Спросить
Студента можно отчислить в любое время, за исключением случаaев, указанных в п. 6. статьи 43 Закона об образовании, то есть во время болезни студента, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Май - не каникулярное время, так что никаких ограничений нет. Я учусь в медицинском на 2 курсе Хочу отчислиться по неуспеваемости, т.к имеются задолженности Могу ли я отчислиться в мае ещё до Сессии, т.к если зачёт нет и допуска не будет на экзамен уже ясно что есть неуспеваемость?
Нужно ли возмещать оплату за обучение или только возместить стипендию если в договоре о целевом обучении написано, что в случае не исполнения своих обязательств, необходимо возместить меры поддержки?
Студента можно отчислить в любое время, за исключением случаaев, указанных в п. 6. статьи 43 Закона об образовании, то есть во время болезни студента, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Май - не каникулярное время, так что никаких ограничений нет.
СпроситьДля перерасчета пенсии вам нужно уволиться не менее чем за 14 дней до начала отпуска, то есть до 6 июня. Чтобы не потерять зарплату за летние каникулы, которые начинаются после 1 июля, вам нужно подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа. Таким образом, вам нужно будет отработать до 5 июня и уволиться, а затем подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа и вернуться на работу 1 сентября. Если вы уволитесь после 6 июня, то перерасчёт пенсии произойдёт только через полгода. Всего вы потеряете зарплату за 2 месяца летнего отпуска. Хочу уволиться для перерасчёта пенсии и выйти на работу 1 сентября Как лучше уволится, если отпуск по графику 29 июня, работаю учителем. Я учитель. В этом году у меня отпуск 20 июня. Когда лучше уволиться для перерасчета пенсии и обратно на работу меня возьмут только 1 сентября, что я теряю при этом. Стаж работы 38 лет. Спасибо
Для перерасчета пенсии вам нужно уволиться не менее чем за 14 дней до начала отпуска, то есть до 6 июня. Чтобы не потерять зарплату за летние каникулы, которые начинаются после 1 июля, вам нужно подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа. Таким образом, вам нужно будет отработать до 5 июня и уволиться, а затем подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа и вернуться на работу 1 сентября. Если вы уволитесь после 6 июня, то перерасчёт пенсии произойдёт только через полгода. Всего вы потеряете зарплату за 2 месяца летнего отпуска.
Спросить
Хочу уволиться для перерасчёта пенсии и выйти на работу 1 сентября Как лучше уволится, если отпуск по графику 29 июня, работаю учителем.
СпроситьА кто из преподавателей обязан работать с вами в отпуске? Ничего не исправите, на каникулах точно. В 1 триместре у меня 2 двойки, во втором 1, сейчас идет 3 триместр, оставят ли меня на 2 год? Смогу ли я в каникулы исправить двойки?
А кто из преподавателей обязан работать с вами в отпуске? Ничего не исправите, на каникулах точно.
Спросить
Скорей всего я не правильно сформулировал, я имел ввиду смогу ли я вообще их исправить?
СпроситьЕсли вас раньше не отчислят, то исправите, но думаю что не успеете это сделать. Думать нужно было во время учёбы, а не после.
СпроситьЗдравствуйте, Вова!
В соответствии с частью 17 статьи 59 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» обучающимся по основным профессиональным образовательным программам после прохождения итоговой аттестации по их заявлению предоставляются каникулы (последипломный отпуск) в пределах срока освоения соответствующей основной образовательной программы, по окончании которых производится отчисление обучающихся в связи с получением образования. Есть ли последипломный отпуск в колледже?
Здравствуйте, Вова!
В соответствии с частью 17 статьи 59 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» обучающимся по основным профессиональным образовательным программам после прохождения итоговой аттестации по их заявлению предоставляются каникулы (последипломный отпуск) в пределах срока освоения соответствующей основной образовательной программы, по окончании которых производится отчисление обучающихся в связи с получением образования.
СпроситьЭлина, кредитные каникулы - это право, а не обязанность кредитора, то есть банка.
[b]Рекомендую в банк написать очень подробное и грамотное заявление о реструктуризации задолженности, со ссылками на нормы законодательства РФ, результатом чего станет отсрочка или рассрочка платежа.[/b] С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение. Закон дает вам такие право в силу положения закона о свободе договора: ГК РФ Статья 421. Свобода договора 1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Можете, если соответствуете требованиям ст. 6 ФЗ РФ № 106. Можно ли взять кредитные каникулы по ФЗ-106, если доход уменьшился в связи с отпуском по уходу за ребёнком?
Элина, кредитные каникулы - это право, а не обязанность кредитора, то есть банка.
Рекомендую в банк написать очень подробное и грамотное заявление о реструктуризации задолженности, со ссылками на нормы законодательства РФ, результатом чего станет отсрочка или рассрочка платежа. С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение. Закон дает вам такие право в силу положения закона о свободе договора: ГК РФ Статья 421. Свобода договора 1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Спросить
Доход снизился более, чем на 30%,но банк ссылается на то, что по ФЗ-106 снижение дохода должно быть связано с санкциями, а декретный отпуск не подходит под данное условие
СпроситьНаправьте жалобу на отказ в Центробанк, в ФЗ-106 не указаны причины снижения дохода.
СпроситьДа, правомерно. Проживание, питание и присмотр за вашим ребенком осуществляется за счет государства.
В соответствии с Семейным кодексом РФ родители обязаны содержать своих детей. Купить лекарство вы ему обязаны. И забрать домой на каникулы тоже. Ребенок домащний в школе нтернате учится. На каникулах дом. возим за свой счет. Болеет дома. Лекарство покупаем за свой счет. Справку дают что на полном гособеспении правомерно ли это.
Да, правомерно. Проживание, питание и присмотр за вашим ребенком осуществляется за счет государства.
В соответствии с Семейным кодексом РФ родители обязаны содержать своих детей. Купить лекарство вы ему обязаны. И забрать домой на каникулы тоже.
СпроситьПоскольку ребёнок ездил один, без родителя, имеющего право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, то расходы, связанные с его поездкой, не компенсируются, так как закон связывает право на компенсацию с конкретным работником и его семьей, а не отдельно с его семьей.
- см. ст. 325 ТК РФ, ст. 33 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» Имеет ли право ребенок 13 лет на оплату северного проезда во время каникул, без сопровождения родителей.
Поскольку ребёнок ездил один, без родителя, имеющего право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, то расходы, связанные с его поездкой, не компенсируются, так как закон связывает право на компенсацию с конкретным работником и его семьей, а не отдельно с его семьей.
- см. ст. 325 ТК РФ, ст. 33 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»
СпроситьКонечно заплатит, это его обязанность. Работодатель вам заплатит за отработанное время плюс компенсацию за дни неотгуленного отпуска. Здравствйе!
Можно узнать я увольняюсь 12 января, были каникулы рабодатель мне заплатит за 10 дней или.
Работодатель вам заплатит за отработанное время плюс компенсацию за дни неотгуленного отпуска.
СпроситьДоброго времени суток.
Напишите запрос в МКК, в просьбе укажите, что хотите передвинуть следующий платеж на месяц, ввиду нахождения в отпуске и отсутствия финансовых поступлений.
Просите о предоставлении Вам кредитных каникул. У меня кредит в МКК Выручай Деньги. Подскажите пожалуйста, сейчас в отпуске целый месяц, можно ли как-то сдвинуть платёж на месяц, сделать отсрочку?)
Доброго времени суток.
Напишите запрос в МКК, в просьбе укажите, что хотите передвинуть следующий платеж на месяц, ввиду нахождения в отпуске и отсутствия финансовых поступлений.
Просите о предоставлении Вам кредитных каникул.
СпроситьРодители детей, возраст которых не превышает десяти лет, могут рассчитывать на получение отдыха в летнее время года; Работаю в системе МВД. Нахожусь в разводе. Воспитываю одна двоих детей (10, 9) лет. Отпуск разделён на основной и выслугу лет с переработкой. Имеют ли право руководители не предоставлять отпуск в летние каникулы детей?
Когда суд вынес решение? Когда вы его получили? Для анализа перспектив нужно его изучить? Вы принимали участие в суде? Возражения на иск подавали? Добрый день.
Зависит от того, что это за решение. Правильно, подав соответствующую жалобу на решение суд в установленные ГПК РФ сроки.
Указанная Вами причина не является основанием для отмены решения суда. Кредит оплачивать придется, до суда можно было попросить каникулы. Сейчас вряд ли. Страховку можно почитать. Как правильно обжаловать решения суда на взыскание долга? Нахожусь в декретном отпуске, оплачивать кредит стало сложно.
Когда суд вынес решение? Когда вы его получили? Для анализа перспектив нужно его изучить? Вы принимали участие в суде? Возражения на иск подавали?
Спросить
Правильно, подав соответствующую жалобу на решение суд в установленные ГПК РФ сроки.
Указанная Вами причина не является основанием для отмены решения суда.
Спросить
Смотрите свой трудовой договор, что в нем написано. В праздничные и выходные-оплата в двойном размере. Нарушения ТК РФ. Александр, при указанных в вопросе обстоятельствах и нарушением работодателем трудового законодательства, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Работаю ро графику 6-2 4-2 удаленно. В новогодние каникулы нас чато просто отправляют на выходные (за свой счет принудительно по сути, т.к если не хочешь отдыхать можешь работать, но уже оплатят не в двойном размере) т.к. должны оплачивать их в двойном размере. Хотел взять отпуск на эти дни. Мне отказали, говорят только за свой счет. Поясните пожалуйста ситуацию.
Александр, при указанных в вопросе обстоятельствах и нарушением работодателем трудового законодательства, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
СпроситьЗдравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Согласно, производственному календарю на 2023 год и статьи 112 ТК РФ установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
[quote]1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;[/quote]
Ваш отпуск совпадает и приходиться на праздничные и нерабочие дни, дни отпуска в количестве 8 дней, переносятся на другие календарные дни по соглашению сторон трудовых правоотношений. При переносе дней, и при пятидневной рабочей недели, 20 января 2023 года ваш первый рабочий день в новом году
Доброго Вам дня. 31 декабря входит в отпуск и не является праздничным днем, в 202 году это суббота - выходной день. 31 декабря 2022 года вошёл в мои 15 дней? Если я ухожу в отпуск с 28 декабря 2022 года на 15 дней, когда выходить на работу?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Согласно, производственному календарю на 2023 год и статьи 112 ТК РФ установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;7 января — Рождество Христово;
Ваш отпуск совпадает и приходиться на праздничные и нерабочие дни, дни отпуска в количестве 8 дней, переносятся на другие календарные дни по соглашению сторон трудовых правоотношений. При переносе дней, и при пятидневной рабочей недели, 20 января 2023 года ваш первый рабочий день в новом году
Доброго Вам дня.
Спросить
31 декабря входит в отпуск и не является праздничным днем, в 202 году это суббота - выходной день.
СпроситьНет. Льготы лишь по этим статьям ТК РФ.
[quote]
Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей[/quote] Имею я право взять отпуск на время летних каникул, если моему ребёнку 8 лет.
Нет. Льготы лишь по этим статьям ТК РФ.
СпроситьСтатья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
Здравствуйте Алёна. Напишите в банк заявление о предоставлении кредитных каникул. В связи с тем, что уходите в декрет и временные финансовые трудности. Алена, обратитесь с заявлением о реструктуризации выплат по погашению кредита. Федеральный закон "О потребительском кредите (займе)" от 21.12.2013 N 353-ФЗ. Есть кредит в сбербанке, судный счет уже, не могу я его платить двое детей съемной жилье, я в декрете доход упал совсем. Как быт"?
Алена, обратитесь с заявлением о реструктуризации выплат по погашению кредита. Федеральный закон "О потребительском кредите (займе)" от 21.12.2013 N 353-ФЗ.
СпроситьДобрый день. Понятие каникул в трудовом кодексе отсутствует. Если у вас в этот период не оформлен отпуск, то продлить вам каникулы ни кто не сможет. Работаю в столовой при школе, больничный совпал с каникулами (возможно ли продление, как при случаях с отпуском?
Добрый день. Понятие каникул в трудовом кодексе отсутствует. Если у вас в этот период не оформлен отпуск, то продлить вам каникулы ни кто не сможет.
СпроситьДо 30 сентября 2022 можно было подать заявление на предоставление кредитных каникул, теперь только с банком попробовать договориться. Добрый день, Анна!
Использовать декрет в качестве причины для отсрочки или прекращения выплат по кредиту не получится. Однако в этом году можно было воспользоваться кредитными каникулами. Во время них Вы имели бы право либо вообще не вносить платежи по кредиту, либо уменьшить платежи до приемлемого размера. Для этого было необходимо обратиться в банк, в котором у Вас кредит, с соответствующим заявлением до 30 сентября. Такая отсрочка предоставлялась по заявлению заемщика.
С наилучшими пожеланиями! Можно узнать как получить отсрочку по кредиту, если я в декретном отпуске? На горячей линии сказали что не могу, т.к.до 30 сентября можно было.
До 30 сентября 2022 можно было подать заявление на предоставление кредитных каникул, теперь только с банком попробовать договориться.
Спросить
Добрый день, Анна!
Использовать декрет в качестве причины для отсрочки или прекращения выплат по кредиту не получится. Однако в этом году можно было воспользоваться кредитными каникулами. Во время них Вы имели бы право либо вообще не вносить платежи по кредиту, либо уменьшить платежи до приемлемого размера. Для этого было необходимо обратиться в банк, в котором у Вас кредит, с соответствующим заявлением до 30 сентября. Такая отсрочка предоставлялась по заявлению заемщика.
С наилучшими пожеланиями!
СпроситьНи в коем случае не подавайте заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Вам обязаны оплачивать простой. В ином случае жалуйтесь в трудовую инспекцию. Михаил, здравствуйте. Ваш работодатель пытается вас обмануть
Не подписываете отпуск без сохранения заработной платы. В случае давления на вас, можете написать жалобу в трудовую инспекцию. С уважением. Работая в школьной столовой (повар), были объявлены каникулы на неделю раньше (т.е. не семь дней а четырнадцать) Работодатель согласен оплатить только семь дней, на остольеые семь дней рекомендует написать административный отпуск по семейным обстоятельствам.
Называя это несанкционированные каникулы!
В правели коллектив требовать оплату как вынужденный простой?!
Ни в коем случае не подавайте заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Вам обязаны оплачивать простой. В ином случае жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Михаил, здравствуйте. Ваш работодатель пытается вас обмануть
Не подписываете отпуск без сохранения заработной платы. В случае давления на вас, можете написать жалобу в трудовую инспекцию. С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
П. 4.4 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений (Приказ Минобрнауки России от 27.03.2006 № 69) устанавливает, что режим рабочего времени в каникулярный период определяется согласно занимаемой должности.
Если каникулы не совпадают с ежегодным оплачиваемым отпуском, то это время является для работников образовательного учреждения рабочим.
Более того, Вы можете быть привлечены к хозяйственным и иным работам, не требующим специального образования, но только в пределах рабочего времени. Я работаю в школьной столовой где мы кормим детишек 1-4 классы сейчас у детей каникулы. Должны ли мы работать во время каникул?
Здравствуйте!
П. 4.4 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений (Приказ Минобрнауки России от 27.03.2006 № 69) устанавливает, что режим рабочего времени в каникулярный период определяется согласно занимаемой должности.
Если каникулы не совпадают с ежегодным оплачиваемым отпуском, то это время является для работников образовательного учреждения рабочим.
Более того, Вы можете быть привлечены к хозяйственным и иным работам, не требующим специального образования, но только в пределах рабочего времени.
Спросить
