Каникулы отпуск / Трудовое право - 664 советов адвокатов и юристов

Добрый день!Только за собственный счет отпуск по договоренности с работодателем. В связи с ухудшением материального положения, по болезни и т.д.

Но кредитные каникулы предоставляются на усмотрение банка и только в том случае, если кредитным договором предусмотрено данное условие На каком основании я могу взять каникулы в банке, месяца на два?

Если работали официально, тогда законно. Как это никто денег Вам не выплачивал летом? На период каникул и академических отпусков право на пенсию по потере кормильца за студентами-очниками сохраняется, т.е. летом ПФР пенсию Вам выплачивал. Я ребенок-сирота, обучаясь в колледже в период каникул между 2 и 3 курсом работала 1 месяц. После окончания колледжа обратилась в центр занятости населения по месту прописки для постановления на учет о поиске работы. На сколько я знаю детям-сиротам при постановке на учет впервые, полагается пособие в размере средней зарплаты по региону, однако сотрудник центра занятости отказал в постановление меня как ребенка-сироту ссылаясь на то что я работала в период летних каникул и назначил минимальное ежемесячное пособие. Вопрос: Являются ли действия сотрудника центра занятости законными?. Если я была вынуждена работать, в период каникул между учебой. Ведь мне никто денег не выплачивал летом.

Можете обратиться - ваше право У меня кредит в сбербанке платила без просрочек, в данный момент в отпуске до 1 сентября. Деньги которые откладывались на кредит пришлось отдать родственнику (у него проблемы со здоровьем), могу ли я обратиться в банк о предоставлении кредитных каникул в 1-2 мес? Я работаю преподавателем.

Не допускается отчисление обучающихся по инициативе техникума во время болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам. По собственному желанию вы можете отчислится. Вправе ли техникум отчислить студента по собственному желанию во время летних каникул?

Да, можете попросить Вы можете попросить Кредитные каникулы, Вам надо написать заявление в банк, приложить к нему подтверждающие бумаги Ваше нахождение в декретном отпуске. Можно ли попросить у банка отсрочку во время декретного отпуска? И какие бумаги я должна предоставить.

Можно и просто так (по-человечески), не ссылаясь на законодательство, попросить каникулы и заключить с банком доп соглашение. Банк не заинтересован "прессовать" своих заемщиков - это дополнительные расходы. Поговорите с Вашим кредитным менеджером о реструктуризации задолженности - Вы же не собираетесь забыть о задолженности и намерены продолжать платить ее. Уверен - открытый и прозрачный диалог всегда поможет))) Здравствуйте! Кредитные каникулы законом не предусмотрены. Можно попробовать перекредитоваться в сбербанке или другом кредитном учреждении. Но при этом Вы должны понимать, что перекредитование чревато увеличением долговой нагрузки. У нас потребительский кредит в сбербанке Москвы, просрочка платежей 3 месяца, я в декретном отпуске (уже без пособий), у мужа нет дохода (маленькая своя организация). Можно ли в банке, на основании закона, просить кредитные каникулы на полгода, до моего выхода на работу?! Спасибо.

Нет таких каникул, работодатель не обязан предоставлять работнику дополнительный отпуск в связи с окончанием обучения.

По соглашению работника и работодателя к учебному отпуску может присоединяться ежегодный оплачиваемый отпуск (ч.2 ст.177 ТК РФ). Скажите пожалуйста, я являюсь студентом четвертого курса ВУЗА. Могу ли я рассчитывать на последипломные каникулы? Если да, то как это оформить и как это будет оплачиваться на работе? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Периоды учебных отпусков возможно включить в педагогический стаж для досрочного назначения пенсии в судебном порядке. По поводу записи в трудовой книжке -тоже вопрос спорный. В трудовой книжке записано: принята на должность преподаватель ИЗО В ШКОЛУ ИСКУССТВ ПРИ СРЕДНЕЙ ШКОЛЕ. Нужно ли доказывать через суд что я фактически работала учителем, или эта запись подходит для льготного начисления пенсии? Входят ли периоды учебных сессий (заочно обучалась в институте, работая в средней школе), если они проходили во время школьных каникул?

Вы можете взять и все дни, однако трудовой кодекс обязывает вас придерживаться графика отпусков, который устанавливается работодателем с учетом пожеланий всех работников. Меня преимущественно интересует вопрос о той части отпуска, которая будет отгуливаться за счет каникул курсантов Могут ли преподавателя вуза заставить отгулять часть отпуска за счет курсантских каникул? Можно ли отказаться от деления отпуска на части и настаивать на 56 днях непрерывного отпуска.

Трудовой договор заключается по соглашению сторон.

Вы можете сегодня заключить трудовой договор, а с завтрашнего дня, например, предоставить отпуск без сохранения заработной платы..........или найти какую-нибудь оплачиваемую "нагрузку": плакаты рисовать, клумбы окучивать.... Можно ли принять на работу учителя на летних каникулах? Нагрузка отсутствует, но не хочется терять специалиста.

Безусловно, это возможно. Моя дочь вышла на работу до достижения младшим ребёнком возраста 3 года, т.к. ребёнок пошёл в детсад. Этим летом сад закрывается с 1 июля по 15 августа. Может ли дочь взять отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет на это время? 3 года ребёнку исполнится в ноябре 2015 г.

Продолжительность рабочего времени должна быть указана в трудовом договоре в соответствии со статьей 57 ТК РФ . Ее изменение возможно только по соглашению сторон согласно статье 72 ТК РФ . Учителям во время летних каникул обычно предоставляют оплачиваемые отпуска. Скажите пожалуйста, какова продолжительность рабочего дня у учителя в период летних каникул.

Отпуск предоставляется по графику. Я отец одиночка ребенку 13 лет ученик. Летом каникулы, я работающий, положен ли летний отпуск?

Есть определенные правила расчета педагогический деятельности, если вы не подходите, судится смысла нет. По вопросу льготной пенсии директора школы. По тарификации директор вела всегда от 6 до 10 часов в неделю, но общее количество в год 240 часов не набирается, так как выбрасываются каникулы, очередной трудовой отпуск, курсы и больничные листы. Что можно сделать в данном случае?. Можно ли обратиться в суд и зачесть данные годы, даже если в общем за год 240 часов не набирается? По вопросу льготной пенсии директора школы. По тарификации директор вела всегда от 6 до 10 часов в неделю, но общее количество в год 240 часов не набирается, так как выбрасываются каникулы, очередной трудовой отпуск, курсы и больничные листы. Что можно сделать в данном случае?. Можно ли обратиться в суд и зачесть данные годы, даже если в общем за год 240 часов не набирается?

Необходимо обращаться в суд, в соответствии со ст.66 СК РФ, с иском об определении порядка встреч с ребенком. вы можете обратиться в районный суд с иском об определении порядка общения с ребенком: подробно описать график общения (дни недели, праздники, каникулы, отпуск и т.д.); в суд надо представить документы, подтверждающие ваши доводы; Жена не даёт с сыном встречаться и принимать участие в его воспитание что папа урод что делать.

Если у Вас еще остались дни отпуска (не менее 14 дней), Вы можете направить заявление на увольнение в ЯНАО.Но должны учитывать, что необходимо время на почту, чтобы за 14 дней Ваше заявление уже поступило в администрацию. Поскольку право на предоставление отпуска с последующим увольнением у Вас уже пропущено.

То, что директор находится в отпуске -значения никакого не имеет, на это период всегда есть и.о.

Либо связываться с руководством и решать этот вопрос "полюбовно". Возможно, Вам и пойдут на встречу и уволят без предупреждения об увольнении ....Ведь сейчас все равно каникулы.....В любом случае, свяжитесь с руководителем (и.о.), чтобы не было проблем..... Я работаю преподавателем в дши ЯНАО, нахожусь в очередном отпуске с выездом в город Ульяновск. В Ульяновске я нашла новую работу. Подскажите могу ли я уволиться с предыдущей работы не возвращаясь в ЯНАО и в отсутствии директора (выехал в отпуск)

Издайте приказ о приеме на работу Заключите на время работы срочный трудовой договор Пока работник не в отпуске, он должен находится на основном месте работы, понятно сейчас каникулы, нет образовательного процесса, но 2 оплаты за эти дни, тоже не может быть Как по согласию работника привлечь на работу в пришкольный лагерь из другого учреждения, на основном рабочем месте работник в отпуске с 8 июня. Лагерь начинается с 01.06.2015

Отпуск без сохранения могут оформить только на основании вашего заявления,Если не напишите , тогда простой по вине РД оплачивается. Я с 03.06.2015 начинаю работать в колледже секретарём учебной части. С июня по конец августа меня просят написать заявление за свой счёт (без оплаты), а с 01 сентября снова на работу 9 в связи с тем, что никто не учится эти два месяца и соответственно работы нет. Это правильно, потому что я только 1 месяц проработаю?

Федеральный закон № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» .

Если несовершеннолетний гражданин России выезжает из страны с одним из родителей на время (отпуск, каникулы), согласия на выезд ребенка за границу от второго родителя не требуется"

Вам разрешение матери ребенка не требуется Хочу поехать с дочкой от первого брака в Турцию на неделю, нужно ли мне разрешение от её матери? Фамилия у нас одна, загранпаспорт я ей сделал отдельный, у меня в загранпаспорте она не вписана.

Здравствуйте. Не имеете такого права. Только по желанию работника. Здравствуйте!

нет - не имеете право. Отправляйте в трудовой отпуск либо оплачивайте время простоя Если работник такой дебил, что подпишет продиктованное вами заявление, то можете.

Только не забудьте, что он может передумать и написать жалобу в Рострудинспекцию. Инспекция по труду может наложить на вас административный штраф. Но формально отправить по заявлению работника можно. Имеем ли мы право отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы с его согласия, в летние каникулы мы не работаем, так как мы музыкальная школа.

Если супруга не хочет возвращаться в Крым, то вы ничего поделать не сможете.

можете только обратиться в суд с иском об определении порядка общения с ребенком и в решении суда её обяжут давать вам ребенка в определненные дни, каникулы, ваш отпуск. Я дал жене разрешение на вывоз ребёнка с Крыма в Украину со сроком на 1 год. Теперь жена не хочет возвращаться в Крым. Можно ли анулировать разрешение или как мне поступить, чтобы ребёнок находился на теретории России?

Это все моменты решайте сразу в суде. После обращения в суд и определения порядка и времени общения с ребенком, разрешит ли суд возить ребенка за границу в отпуск, если я буду против, и забирать на все школьные каникулы?

В соответствии сос статьей 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;7 января - Рождество Христово;23 февраля - День защитника Отечества;8 марта - Международный женский день;1 мая - Праздник Весны и Труда;9 мая - День Победы;12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства

Как видим 20 апреля здесь нет Значит на основании статьи 112 ТК РФ, отпуск Вам не будет продлен на один день У меня отпуск с 1 по 28 апреля. 20 апреля праздничный день. Будет ли продлён отпуск на этот день?

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 112]

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства

На первомайские праздники учитываются два праздничных дня 1 мая и то что праздничный день 4 января с субботы перенесен на понедельник 4 мая.Выходит вам на работу 6 мая в вашей ситуации только 1 мая продляется У меня отпуск с 20 апреля 2015 г. на 14 календарных дней, когда я должна выйти на работу? Как учитываются праздничные дни с 1-4 мая.

Ждите суд, в суде просите об уменьшении неустойки по ст. 333 ГК РФ. Добрый день!

Подайте заявление в банк о предоставлении кредитных каникул. Если откажут, тогда потребуйте расторжения кредитного договора и передачи иска о взыскании в суд. Если это не захотят делать, тогда сами подавайте иск о расторжении кредитного договора в одностороннем порядке. Обоснованием укажите то, что финансовая ситуация изменилась и нет возможности гасить кредит. Суд снизит Вам проценты, штрафы, пени и зафиксирует сумму к оплате. Далее подадите судье заявление о предоставлении отсрочки исполнения судебного решения и получите отсрочку законную. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, у меня кредит в сбербанке я не могу платить, так как деньги уходят на ребенка что делать в такой ситуации.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение