Квоты для работодателя / Трудовое право - 250 советов адвокатов и юристов
Срочный трудовой договор может быть продлён только по соглашению с работодателем. Законом не предусмотрено его продление в связи с отпуском работника. Я работал по квоте инвалида и ушел в отпуск по уходу за ребенком за 3 месяца до окончания трудового договора, но срок действия трудового договора уже подошел к расторжению, могут ли мне продлить трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком?
Срочный трудовой договор может быть продлён только по соглашению с работодателем. Законом не предусмотрено его продление в связи с отпуском работника.
СпроситьПоищите образец в интернете. Есть ли образец заполнения ходатайства на получение квоты на рвп от работодателя? Я гражданка ариении.
В данной ситуации на усмотрение работодателя. Должны ли предоставить отпуск вне графика, если по квоте дали путевку в санаторий на реабилитацию после ведь протезирование?
А в чем заключается вопрос? Вы не сформулировали. Судя по всему речь идет о найме помещения. Вы у работодателя уточните, на каких условиях Вам предоставлено помещение.
С уважением. Наличие правоустанавливающих документов на благоустроенное жилое помещение на территории Рф (свидетельство на право собственности, договор аренда, договор найма жилого помещения и т.д.)
Это и есть вопрос, не знаю как правильно ответить, это опросный лист на получении квоты для РВП. У меня только прописка в этом доме и проживаю тут больше никаких документов на жильё нет. Как указать правильно если мне работодатель предоставил жильё и я прошиваю там. Наличие правоустанавливающих документов на благоустроенное жилое помещение на территории Рф (свидетельство на право собственности, договор аренда, договор найма жилого помещения и т.д.) , как правильно ответить на этот вопрос?
Судя по всему речь идет о найме помещения. Вы у работодателя уточните, на каких условиях Вам предоставлено помещение.
С уважением.
Спросить
Наличие правоустанавливающих документов на благоустроенное жилое помещение на территории Рф (свидетельство на право собственности, договор аренда, договор найма жилого помещения и т.д.)
Это и есть вопрос, не знаю как правильно ответить, это опросный лист на получении квоты для РВП.
СпроситьУказывайте какие правоустанавливающие документы на жилье у Вас есть. Там же все понятно написано.
СпроситьУ меня только прописка в этом доме и проживаю тут больше никаких документов на жильё нет.
Спросить
Если вы НЕ получали на свое имя свилетельство о государственной регистрации права на это жилье или выпичку из ЕГРНв которой вы указаны как собственник по договопу дарения или купли-продажи то вероятнее всего вас собственик жилья просто зарегистриросал в этом помещении и вы пользуетесь им по найму (договору найма который вероятнее всего письменно не заключали). Если не будут требовать правоустанавливающий документ на жилье-укажите договор найма. Если такой потребуют-попросите наймодателя оформить его с вами на 11 месяцев. На срок более года подлежит регистрации.
СпроситьЗдравствуйте, Артур!
Если есть РВП, то ни разрешение на работу, ни патент не нужны.
[quote][u]Статья 13 ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации[/u]
4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. [b]Указанный порядок [u]не [/u]распространяется на[/b] иностранных граждан:
1) постоянно или [b]временно проживающих в Российской Федерации[/b];[/quote] У меня рвп, сделал по отцу без учета квоты, мне нужно разрешение на работу? По месту жительства где я подова документы.
Здравствуйте, Артур!
Если есть РВП, то ни разрешение на работу, ни патент не нужны.
Статья 13 ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской ФедерацииСпросить4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации;
Согласно закону РФ 1991 года # 1032-1 " О занятости населения в РФ" работодатели обязаны квотировать рабочие места для инвалидов.
Если среднесписочная численность работников организации превышает 35 человек.
Размер квоты устанавливается законом субъекта РФ.
Учитывая, что АЗС представляют собой обширную розничную сеть, то вероятнее всего они принимают на работу инвалидов по квоте.
Условия труда как у обычных работников, с учетом возможностей инвалида, за исключением вредных условий труда. Хотел поинтересоваться почему АЗС начали принимать на работу инвалидов?
И какие условия должны быть для них?
Согласно закону РФ 1991 года # 1032-1 " О занятости населения в РФ" работодатели обязаны квотировать рабочие места для инвалидов.
Если среднесписочная численность работников организации превышает 35 человек.
Размер квоты устанавливается законом субъекта РФ.
Учитывая, что АЗС представляют собой обширную розничную сеть, то вероятнее всего они принимают на работу инвалидов по квоте.
Условия труда как у обычных работников, с учетом возможностей инвалида, за исключением вредных условий труда.
СпроситьИмеете право, ограничений нет. Более того, законодательно введены квоты для определенных категорий граждан, которые должны быть в штате у работодателя. Могу ли я устроиться на работу на организацию водителям погрузчика если была судимость но давно закончилась.
Имеете право, ограничений нет. Более того, законодательно введены квоты для определенных категорий граждан, которые должны быть в штате у работодателя.
СпроситьЗдравствуйте Айсанэм!
Иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке без соблюдения условия о сроке проживания, если указанные граждане и лица получили после 1 июля 2002 года профессиональное образование по основным профессиональным образовательным программам, имеющим государственную аккредитацию, в образовательных или научных организациях Российской Федерации на ее территории и осуществляют трудовую деятельность в Российской Федерации в совокупности не менее трех лет до дня обращения с заявлением о приеме в гражданство Российской Федерации. При этом в указанный период в отношении таких иностранных граждан и лиц без гражданства работодателем должны быть начислены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Являюсь гражданином Киргизии, но учусь в Москве. Как я могу получить гражданство РФ по квоте?
Здравствуйте Айсанэм!
Иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке без соблюдения условия о сроке проживания, если указанные граждане и лица получили после 1 июля 2002 года профессиональное образование по основным профессиональным образовательным программам, имеющим государственную аккредитацию, в образовательных или научных организациях Российской Федерации на ее территории и осуществляют трудовую деятельность в Российской Федерации в совокупности не менее трех лет до дня обращения с заявлением о приеме в гражданство Российской Федерации. При этом в указанный период в отношении таких иностранных граждан и лиц без гражданства работодателем должны быть начислены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
СпроситьЗдравствуйте. Да, при регистрации брака у вас будет возможность получить РВП без учёта квоты, т.е. на основании брака. Здравствуйте.
Да, работодатель обязан будет предоставить Вам декретный отпуск и соответствующие выплаты в связи с этим. Я гражданка Украины, работаю в России по патенту, забеременела от гражданина РФ, хочу рожать и проживать на территории РФ, какие мои действия? Упростит ли мое перебывание и оформление документов брак с гражданином РФ?И как по поводу работы, работодатель обязан предоставить декретный отпуск?
Здравствуйте.
Да, работодатель обязан будет предоставить Вам декретный отпуск и соответствующие выплаты в связи с этим.
СпроситьНикто Вам не будет звонить. Устраивайтесь на работу, если Вы подходите к требованиям предполагаемого работодателя и неважно, что в этом отношении говорят Вам мама с бабушкой. Ну откуда они могут знать, что не возьмут Вас на работу!? На работу возьмут, если нет медицинских противопоказаний для выполнения конкретного вида работ или исполнения служебных обязанностей. В некоторых организациях для инвалидов имеются квоты, так как снижается налоговая нагрузка, поэтому принимают инвалидов на работу с удовольствием. Перечень организаций имеющих квоты для приёма инвалидов на работу, Вы можете узнать в местном Центре занятости населения. Пенсии.
Я получаю пенсию по инвалидности. Мой статус: инвалид с детства 3 группы, на срок-бессрочно. Инвалидом стала потому что болела минингитом, мне 19 лет. Хочу устроиться на работу, а мама и бабушка говорят что на работу меня не возьмут. Пожалуйста не надо звонить, лучше напишите я подожду.
Никто Вам не будет звонить. Устраивайтесь на работу, если Вы подходите к требованиям предполагаемого работодателя и неважно, что в этом отношении говорят Вам мама с бабушкой. Ну откуда они могут знать, что не возьмут Вас на работу!?
Спросить
На работу возьмут, если нет медицинских противопоказаний для выполнения конкретного вида работ или исполнения служебных обязанностей. В некоторых организациях для инвалидов имеются квоты, так как снижается налоговая нагрузка, поэтому принимают инвалидов на работу с удовольствием. Перечень организаций имеющих квоты для приёма инвалидов на работу, Вы можете узнать в местном Центре занятости населения.
СпроситьСмотря что имеете в виду. Если именно потому, что пациент по квоте - нет, если в его трудовом договоре в работодателем подобного условия не записано в правах работника. Правда, пациенту это неважно отказ будет считаться больницы, чего она, при наличии возможностей - тоже не может сделать. Может ли врач отказаться делать операцию пациенту по квоте?
Смотря что имеете в виду. Если именно потому, что пациент по квоте - нет, если в его трудовом договоре в работодателем подобного условия не записано в правах работника. Правда, пациенту это неважно отказ будет считаться больницы, чего она, при наличии возможностей - тоже не может сделать.
СпроситьДобрый день!
При уходе за детьми с 7 до 15 лет полагается 15 дней оплачиваемого больничного. Этот срок может быть продлён по решению врачебной комиссии. Родители ребенка, а также бабушки и дедушки при необходимости длительного лечения могут быть больничные по очереди, при этом предъявлять документ, подтверждающий родство, работодателю предъявлять не обязательно. Родственникам ребенка-инвалида больничный оплачивается в полном объеме в пределах 120 дней в год. С ребёнком 14 лет едем на операцию на сердце в другой город по квоте. Положен ли мне больничный как сопровождающему лицу? Я мама.
Добрый день!
При уходе за детьми с 7 до 15 лет полагается 15 дней оплачиваемого больничного. Этот срок может быть продлён по решению врачебной комиссии. Родители ребенка, а также бабушки и дедушки при необходимости длительного лечения могут быть больничные по очереди, при этом предъявлять документ, подтверждающий родство, работодателю предъявлять не обязательно. Родственникам ребенка-инвалида больничный оплачивается в полном объеме в пределах 120 дней в год.
СпроситьРазрешение на временное проживание выдается по квотам или без учета квот - в зависимости от Ваших конкретных обстоятельств. Как Вы сами указываете - приехали в РФ по визе. Стало быть, ее при необходимости можно продлить. Определитесь с целями. С целями я определился. Мне нужно идти к гражданству РФ.вопрос в том как и каким образом я могу это делать и если возможно с вашей помощью? Какие условия, гарантии, сроки и расценки будут на это всеи насколько реально получить квоту. Я проживаю в Ростове по рабочей визе. У меня есть родственники граждане Россииюя гражданин Грузииюмогу ли я как то получить рвп? или через работодателя фирму?
Разрешение на временное проживание выдается по квотам или без учета квот - в зависимости от Ваших конкретных обстоятельств. Как Вы сами указываете - приехали в РФ по визе. Стало быть, ее при необходимости можно продлить. Определитесь с целями.
СпроситьС целями я определился. Мне нужно идти к гражданству РФ.вопрос в том как и каким образом я могу это делать и если возможно с вашей помощью? Какие условия, гарантии, сроки и расценки будут на это всеи насколько реально получить квоту.
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий!
В Вашей справке об инвалидности должно быть указано, какие ограничения имеются у Вас при выборе Вами работы. Вам нужно справку об инвалидности предъявить и в Центр занятости, чтобы работники Центра знали, какие вакансии Вам можно предлагать. Ну конечно они знают что у меня инвалидность. Я не хочу ходить по работодателям, т.к. знаю что такая работа мне не подходит. Но мне приходится ходить т.к. я обязан, меня направляют из ЦЗ. Имею 2 группу инвалидности, могут ли направить пробоваться на работу не по квоте для инвалидов, если я против?
Отправляют к работодателю где требуется разнорабочий.
Здравствуйте, Дмитрий!
В Вашей справке об инвалидности должно быть указано, какие ограничения имеются у Вас при выборе Вами работы. Вам нужно справку об инвалидности предъявить и в Центр занятости, чтобы работники Центра знали, какие вакансии Вам можно предлагать.
Спросить
У работодателя по ТК РФ нет такой обязанности по предоставлению материальной помощи. Вам необходимо внимательно изучить свой договор и локальные нормативные акты (нормативные акты. Действующие внутри предприятия). Как правило этот вопрос в них подробно оговаривается. В любом случае, Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении материальной помощи. Но разрешение данного заявления остается на усмотрение администрации. Могу ли я получить материальную помощь от организации где работаю в связи с тем что матери нужна операция? Но операция будет по квоте.
У работодателя по ТК РФ нет такой обязанности по предоставлению материальной помощи. Вам необходимо внимательно изучить свой договор и локальные нормативные акты (нормативные акты. Действующие внутри предприятия). Как правило этот вопрос в них подробно оговаривается. В любом случае, Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении материальной помощи. Но разрешение данного заявления остается на усмотрение администрации.
СпроситьЕсли под приглашением Вы подразумеваете направление от ЦЗН, то отказ возможен в случае, если Вы по своему образованию не соответствуете предлагаемй дожности, дорога от ом до работы занимает время более 60 минут. Нет, не может.
Основания для приема на работу предусмотрены ст.16 ТК -
[quote]В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:[/quote]
[quote]направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;[/quote]
Образование и пр. условия предусмотрены при выделении квоты.
При отказе обжалуйте в судебном порядке. Если работодатель пригласил через центр занятости работника, может ли он отказать в трудоустройстве.
Если под приглашением Вы подразумеваете направление от ЦЗН, то отказ возможен в случае, если Вы по своему образованию не соответствуете предлагаемй дожности, дорога от ом до работы занимает время более 60 минут.
Спросить
Нет, не может.
Основания для приема на работу предусмотрены ст.16 ТК -
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:
направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;
Образование и пр. условия предусмотрены при выделении квоты.
При отказе обжалуйте в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте.
Инвалидность работника не является достаточным основанием для того, чтобы его не могли сократить, если только он работает не по квоте для инвалидов. Имеет ли право работодатель сократить работника, который имеет 3-ю группу инвалидности? Заранее вам благодарна.
Здравствуйте.
Инвалидность работника не является достаточным основанием для того, чтобы его не могли сократить, если только он работает не по квоте для инвалидов.
СпроситьЗдравствуйте.
Единственный выход для Вас - положить на банковский счет каждого 12 прожиточных минимумов и представить справку из банка.
Ходатайство работодателя не предусмотрено законом. Мы граждане ЛНР. Находимся в РФ по миграционному учёту. Хотели подать документы на квоты для РВП, но в документах требуется подтверждение наличия работы в данном регионе, или ходатайство от предполагаемого работодателя, но ни того, ни другого сейчас нет. В дальнейшем мы бы хотели заниматься ремонтами помещений. Подскажите, как нам быть сейчас? Что мы можем сделать, что бы подать документы на квоты? Заранее большое спасибо.
Здравствуйте.
Единственный выход для Вас - положить на банковский счет каждого 12 прожиточных минимумов и представить справку из банка.
Ходатайство работодателя не предусмотрено законом.
СпроситьСогласно ст. 64 ТК РФ [quote]по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.[/quote] Надо обратиться в районный отдел социальной защиты, который даст адреса организаций, предприятий на которых имеется квота для инвалидов.
Если Вам, как вы считаете, необоснованно отказали в трудоустройстве, то получите письменный отказ Работодателя и обжалуйте данный отказ в районную прокуратуру. Что можно сделать если на работу не взяли инвалида.
Согласно ст. 64 ТК РФ
по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.СпроситьОтказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Надо обратиться в районный отдел социальной защиты, который даст адреса организаций, предприятий на которых имеется квота для инвалидов.
Если Вам, как вы считаете, необоснованно отказали в трудоустройстве, то получите письменный отказ Работодателя и обжалуйте данный отказ в районную прокуратуру.
СпроситьПраво требования о приёме на работу законом не закреплено. Работодатель вправе сам решать кого он примет на работу, кроме тех случаев, когда законом установлена определённая квота на принятие определённых лиц, например, инвалидов. Добрый день. А каким образом Вы будете это отслеживать? Предлагаю почаще письменно напоминать о себе. Возможно тогда не забудут. Здравствуйте!2 года назад написала заявление для устройства на работу в школу. Если появится свободная вакансия по специальности и возьмут другого человека, написавшего заявление позже, то это противозаконно?
Право требования о приёме на работу законом не закреплено. Работодатель вправе сам решать кого он примет на работу, кроме тех случаев, когда законом установлена определённая квота на принятие определённых лиц, например, инвалидов.
Спросить
Добрый день. А каким образом Вы будете это отслеживать? Предлагаю почаще письменно напоминать о себе. Возможно тогда не забудут.
СпроситьНепонятно, какое отношение вообще имеют работодатели к оформлению РВП. Никакого отношения не имеют и никому РВП не оформляют
Каждый иностранный гражданин оформляет РВП только самостоятельно по квоте или вне квоты в зависимости от оснований
Так что ваше РВП действительно,-липовое. 2 года назад я через своего работадателя делала РВП. И сегодня она мне говорит что возможно фальшивый. ..после того как услышала место себе не нахожу. .что мне делать не подскажите?
Непонятно, какое отношение вообще имеют работодатели к оформлению РВП. Никакого отношения не имеют и никому РВП не оформляют
Каждый иностранный гражданин оформляет РВП только самостоятельно по квоте или вне квоты в зависимости от оснований
Так что ваше РВП действительно,-липовое.
СпроситьЗдравствуйте. Как правило у работодателя такой обязанности нет, только если работник: мигрант, инвалид по квоте, молодой специалист (если зп субсидируется) и еще в ряде случаев. Если состоит, то это проблемы работника, получит 159.2 УК РФ (если не судим то не посадят). Совместители трудовые книжки не сдают. Лариса, здравствуйте! Нет, работодатели такие запросы не обязан делать. Тем более по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ трудовую книжку работник не обязан предоставлять. Прошу разъяснить, должен ли работодатель подавать сведения о приеме на работу работников в Центр занятости населения. Работник устроился по совмещению копию трудовой книжки не предоставил. У работодателя есть подозрение, что работник стоит на учете в Центре занятости. Спасибо.
Здравствуйте. Как правило у работодателя такой обязанности нет, только если работник: мигрант, инвалид по квоте, молодой специалист (если зп субсидируется) и еще в ряде случаев. Если состоит, то это проблемы работника, получит 159.2 УК РФ (если не судим то не посадят). Совместители трудовые книжки не сдают.
Спросить
Лариса, здравствуйте! Нет, работодатели такие запросы не обязан делать. Тем более по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ трудовую книжку работник не обязан предоставлять.
СпроситьЗдравствуйте.
И в 2006 году были нормативные акты, согласно которым инвалиду выдавалась ИПР. Полагаю, если вы уже озвучили работодателю, что являетесь инвалидом, то просто сделать вид, что ничего не было, не получится. Особенно, если работодатель как раз хотел принять на работу инвалида, чтобы обеспечить выполнение государственных квот по трудоустройству инвалидов.
Обратитесь в учреждение МСЭ, чтобы вам выдали ИПРА. При устройстве на работу в отделе кадров попросили предъявить реабилитационную Имею 3 группу и 1 степень инвалидности с 2006 года бессрочно. ИПР у меня никогда не было. Как мне её получить, или можно написать заявление об отказе от ИПР?
Здравствуйте.
И в 2006 году были нормативные акты, согласно которым инвалиду выдавалась ИПР. Полагаю, если вы уже озвучили работодателю, что являетесь инвалидом, то просто сделать вид, что ничего не было, не получится. Особенно, если работодатель как раз хотел принять на работу инвалида, чтобы обеспечить выполнение государственных квот по трудоустройству инвалидов.
Обратитесь в учреждение МСЭ, чтобы вам выдали ИПРА.
СпроситьЗдравствуйте Это регулируется внутренними приказами и распоряжениями центра занятости вам скорее и лучше ответит на этот вопрос В самом центре занятости Спасибо за ваше обращение. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:
сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Удачи. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, какого числа каждого месяца по закону подаются сведения в центр занятости о свободных вакансиях?
Здравствуйте Это регулируется внутренними приказами и распоряжениями центра занятости вам скорее и лучше ответит на этот вопрос В самом центре занятости Спасибо за ваше обращение.
Спросить
Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:
сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Удачи.
СпроситьЕсли производственная травма оформлена актом по ф. Н-1, то оплата операции производится за счет работодателя. Спасибо за обращение... Производственная травма, требуется высокотехнологичная медицинская помощь, квоты закончились. Кто оплачивает операцию? Кто возьмется реально помочь?
Если производственная травма оформлена актом по ф. Н-1, то оплата операции производится за счет работодателя. Спасибо за обращение...
Спросить
