Классная квалификация / Трудовое право - 427 советов адвокатов и юристов

Мы переводимся в российскую школу из немецкой в четвертый класс. Но на руках у нас есть оценки только за первое полугодие третьего класса. Примут ли ребенка в четвертый класс или нужно занлво учиться в третьем?

Мне с 2007 года присвоили 6 ой разряд внутри предприятия, по сдачи квалификационного экзамена, что подтверждено записью в трудовой книжке и соответствующей заработной платой и тарификацией на предприятии. Сейчас сменилось руководство и требуют от меня удостоверение специального образца 6 разряда. У меня его нет, мне его не выдавали. Могут ли мне понизить разряд и соответственно тариф из-за отсутствия удостоверения?

В феврале 2018 г меня сократили (по соглашению сторон), выдали справку 2 НДФЛ и средней з/п,но в июне этого же года я устраивалась на 4 м-ца на стадион (ЧМ по футболу), там такую справку мне не дали. Сейчас не работаю, могу ли я встать на учёт по безработице по справке с предпоследнего места работы?

Работаю заместителем директора по воспитательной работе в школе. Веду 9 часов. Вышестоящее начальство запрещает вести часы завучам. Есть законные основания для этого. Спасибо.

Можете ли вы мне отправить образец бланка на заявление о получения гражданства российской федерации.

Правительство России приняло постановление, по которому год работы в прокуратуре на Северном Кавказе будет засчитываться за полтора, сообщает РИА Новости.

В выслугу лет для назначения пенсии засчитываются из расчета 1 месяц службы за 1,5 месяца, - отмечается в документе. Для сотрудников прокуратуры Дагестана, Ингушетии и Чечни будет произведен перерасчет наработанного срока с 1 января 2010 года. Стаж прокуроров Кабардино-Балкарии, Карачаево-Черкессии и Северной Осетии начнут рассчитывать по новому стандарту с 1 июня.

Проблема в том что я не могу найти данное постановление правительства РФ в интернете, помогите найти пожалуйста.

В классе низкая успеваемость по математике, дети привыкли к мысли, что не знают предмет. Учитель не проверяет домашнее задание вообще. Сейчас мой ребёнок закончил 8 й класс с этим учителем и нет проверки ни одной ДЗ. А это математика! Очень важный предмет. Вобщем, когда я спросила её, почему нет проверки, она ответила - проверка есть, она проверяет во время классных часов (?!). Имеет ли она право на такие проверки? Ребёнок мой в математике ничего не понимает, как и почти весь класс. Поясните, пожалуйста, как можно убрать этого учителя или воздействовать на него. Что делать? Учитель хвастается победами на алимпиадах, а дети, на 90%, троечники. Вот что подскажете? Мне важен совет, как её привести в норму, чтобы учитель именно учила?

Я продавец. Если начинать с начала, то мы не нашли общий язык с новым управляющим (мягко сказано), и он всячески меня пытается выжить и уволить. Были инциденты, когда он запугивал статьей за недостачу в кассе, которая произошла не по моей вине, но грозился уволить только меня, если не напишу сама заявление, чего я делать не стала. Потом я отпросилась на час у ст.продавца, после чего получила дисц. Взыскание за прогул 1 часа. Сейчас у нас будет аттестация и он всем рассказывает какие у него планы по заваливанию меня, что б я не прошла и он потом уволит за некомпетентность, несоответствие должности или за невыполнение обязанностей. Может ли он это сделать? Как мне быть? Дисц. взыскание действует до 10 ноября 2018. Регламенты и нормативные документы у компании имеются.

Меня зовут Амина я подала документы на пособие по безработице в июле 2019 года. Проработала больше 26 недель (7,5 месяцев) средняя з/плата 12000 в месяц. Мне назначили пособие в первый месяц-за сентябрь-2615 руб, сказали что дальше будут добавлять. Какую сумму пособия я должна получать по закону и сколько месяцев..?

По графику должна была проходить аттестации работника на соответствие занимаемой должности, но работник ушёл в учебный отпуск (справка вызов есть), можно ли уволить сотрудника за несоответствие занимаемой должности или сроки аттестации переносятся? Учебный отпуск это уважительная причина не явки сотрудника на аттестацию?

Мне предстоит аттестация на предприятии. Мой Руководитель пишет не хорошую характеристику на меня. Обязана ли я подписывать эту характеристику? И в каком случае я могу отказаться от аттестации? Если в назначенный день я уйду на больничный, мне перенесут дату аттестации? Если в последующем я забеременею, то аттестацию вообще мне не должны будут проводить!?

Я работала в Законодательном Собрании с 1996 по 2007 год с перерывом. Посчитала чистое время - получилось 10 лет и ещё немножко. Мне подсказали, что я имею право на доплату к пенсии из бюджета Санкт-Петербурга. В какой орган я должна обратиться и какие документы туда представить?

Сыну 21 год, закончил 3 курс заочного отделения спортивного университета. Прошел переподготовку "Педагог дополнительного образования" в гос. учреждении при Министерстве Культуры.

Год отработал в школе педагогом-организатором.

Продолжает учиться, основного диплома нет. С курсов переподготовки - только справка.

Когда устраивался на работу - взяти, подписал трудовой договор.

Сейчас школа проходит процедуру аккредитации. Проверяющие указали руководству на несоответствие сына занимаемой должности.

Насколько я знаю, профстандарт Педагог дополнительного образования введен, но еще не приказы ещё не вступили в силу, так как не прошли установленной процедуры регистрации в Министерстве юстиции и их точное содержание неизвестно. В связи с этим создалась ситуация правовой неопределённости.

Какие действия можно порекомендовать предпринять сыну чтобы не потерять работу?

Что может пренять руководство школы в денной ситуации для сохранения специалиста?

С уважением,

Я бы хотела уточнить вопрос связанный с наказанием по УК РФ.

В общих чертах...: я нашла в интернете сайт который предлагал услуги получения больших процентов по вкладам. После этот сайт закрылся и мне не выплатили моих денег. Я потеряла там более 30000 рублей. Немного позже выяснилось (помогли добрые люди с форума), что создатель этого сайта гражданин Узбекистана, но на данный момент он находится в России. Я написала заявление в отдел К МВД РФ. Но покопавшись немного по интернету, я нашла такой ответ - пункт 6 статья 53 глава 9 раздел 3 Уголовный кодекс РФ (иностранному гражданину не могут применяться наказания). Подскажите, возможно ли мне вернуть свои деньги и будет ли что нибудь создателю этого сайта денежной пирамиды.

Госслужащий. Получил уведомление об увольнении в связи с окончанием срока служебного контракта. Естественно без всяких компенсаций. В контракте же (который я увидел только при получении уведомления и он мной даже не подписан) срок прописан: до проведения конкурса на замещение...) занимаемой мной должности. Конкурс был объявлен но не состоялся за отсутствием желающих.

Могу ли, при этих условиях, требовать какой-либо компенсации? Спасибо.

Может ли федеральный государственный гражданский служащий претендовать на получение единовременной субсидии на приобретение жилого помещения при условии, что:

1) служащий прописан в доме родителей и общая площадь этого жилого помещения на 1-го человека из числа лиц, проживающих в этом доме не составляет менее 15 м. кв. Однако, дом, в котором прописан служащий, находится на расстоянии около 200 км от фактического места работы.

2) В собственности имеется ½ долевой собственности жилого помещения и земельного участка. Помещение (дача) находится также на значительном удалении от места работы (около 250 км) и не приспособлено для полноценного проживания. Место расположения жилого помещения (дачи) не имеет инфраструктуры, то есть фактически это жилое помещение с землей не стоит ничего.

Стаж несения государственной службы менее 2-х лет + срочная служба (если считается в стаж).

Как быть в сложившейся ситуации?

Осуждён по 318 ч 1 дали штраф. Год не прошел. Совершил 118 ч 1 это будет применяться статья 74 ч 1? И рецедив?

Я получаю второе высшее образование. Работаю в полиции. На время сессии хочу взять отпуск за свой счет.. начальник отказывает. Имеет ли право?

У меня вопрос касательно служебных отношений: администратор и подчиненный. В моём случае завуч начальных классов и учитель. Имеет ли администратор в лице завуча право кричать на учителя, что он ему надоел, обвинять, вменяя учителю в вину слухи или сплетни и тем самым настраивать коллектив начальной школы, а также администрацию школы против учителя. Куда я могу обратиться с целью защиты и на основании каких законов, регулирующих взаимоотношения между администратором и подчиненным.

Работаю воспитателем в саду, после двух лет отработки нужно проходить аттестацию, параллельно учусь на заочке на психолога, имею ли я право отказаться и перенести квалификацию?

Как правильно рассчитать компенсационную выплату за увеличения объема работы (расширения зоны обслуживания) когда касается учителей английского языка (т.е. один учитель заболел а второй учитель взял вести у двух подгрупп английский язык одновременно) . На основании чего и как рассчитывается компенсационная выплата.

Может ли стаж работы в прокуратуре на должности заведующей канцелярией, должность аттестуется, быть включен в стаж для назначении пенсии в ОПИ.

Здравствуйте. Проконсультируйте, пожалуйста. Мама проработала в службе социальной защиты (соц. работником) 8 лет. В последний год ежемесячная зарплата 15000 рублей. Последние 4 месяца на больничном из-за травмы колена. Об инвалидности речи пока не идет. Но показан более легкий труд. Работать на прежней должности она не может по состоянию здоровья. Хочет написать заявление на увольнение по собственному желанию и встать временно на биржу труда. Предварительно позвонила в центр занятости, где ей сказали, что её ежемесячная пособие по безработице будет всего 800 рублей, так как она последние 3 месяца (а именно из них они делают расчет) была на больничном листе и её зарплата в этот период равняется нулю. Так ли это? И как же быть? Заранее спасибо за ответ.

Сотрудник имел 0.5 ставки завхоза и 0.5 ставки машиниста по стирке белья по совместительству. Его уволили по приказу с должности совместительству и написали приказ о переводе с завхоза на машиниста по стирке белья. Какие записи в трудовой должны быть.

Работаю в сельской общеобразовательной школе географом. Если выхожу на больничный, мои уроки заменяют другими предметами, так как по образованию географ в школе я одна. Когда выхожу с больничного, приходится отрабатывать свои уроки вместо тех предметов, которыми были заменены мои уроки (пока я была на больничном), иначе программа не выполняется и другие учителя-педметники оплату за дополнительно проведенные уроки (свои, не географии) не получают. Естественно, никакой дополнительной оплаты я не получаю. Вопрос 1-законно ли это, вправе администрация заставить отрабатывать меня мои уроки? Вопрос 2 - Какой можно найти выход из такой ситуации (например, учителей русского языка в школе несколько. И если кто-то из них вынужден выйти на больничный, другой проводит вместо него уроки русского языка и получает оплату за замену уроков. Часов географии мало, поэтому и географ в школе я одна, провести мои уроки никто не может. В таком же положении и учитель хамиии, изобразительного искусства...)

Вопрос касается профессии учитель. В нашем учебном заведении большинство учителей имеют больше ставки (более 18 часов). Раньше, согласно Трудовому кодексу мы могли взять и две ставки, но не более. Сейчас директор заявляет, что мы не можем брать больше 24 часов. Насколько его действия правомерны? И может ли директор установить такой порог для учителей самостоятельно, по собственному желанию? И также нам "намекают ", что мы должны заняться дополнительными занятиями. Может ли директор заставить учителей вести дополнительные занятия? Куда можно обратиться с подобными вопросами в случае возникновения конфликта с директором?

Прошу разъяснить, может ли учитель начальных классов по специальности "Педагогика и методика начального обучения", преподавать урок физической культуры у учеников 1 - 4 классов без соответствующего образования или переподготовки. Если нет, то какую необходимо пройти переподготовку. Есть ли ссылки на нормативные документы по этому вопросу.

Помимо обучение в школе у меня есть ученик которого я обучаю на дому. На основание каких документов производится оплата?

Я работаю слесарем-сантехником в УЖХ. Зар.плату нам оплачивают сдельно (30 руб в час) + тарифная ставка. Итого выходит за целый месяц-6000-7000 руб. За работу в выходные и праздничные дни не оплачивают, дают отгулы, со скандалами. С 2013 г. МУП УЖХ переводят на бюджет. Бухгалтер говорит, что оплата будет также, сдельно. Мы считаем, что так не правильно. Как должны производить оплату труда в бюджетной сфере? А так же должны ли производить выплаты за ВРЕДНОСТЬ, за работу в подвалах, канализационных люках и т.д.? Какие нарушения со стороны бухгалтерии УЖХ?

У моего сына не соответствуют оценки видневнике с оценками в журнале, но каждую пятницу классный руководить ставит подпись о проверке, чтотделать и куда обращаться?

Правомерно ли не начисление стимулирующих выплат заместителю директора по причине того, что он является администрацией, а не учителем по основной работе, но параллельно ведёт уроки, его дети выступают на предметных олимпиадах, участвуют в конкурсах и НПК при этом занимают призовые места. При этом он является классным руководителем и активно занимается в этом направлении (поездки с детьми и т д). Рядовому учителю выплачиваются стимулирующие выплаты, а зам. директору, несмотря на то, что он выполняет функции, подпадающие под стим. Выплаты - не оплачиваются. Правомерно ли такое видение ситуации?

На данный момент я работаю преподавателем специальных дисциплин в образовательном учреждении среднего профессионального образования. Когда я устраивалась год назад мне поставили стаж от 0-3 лет т.к. до этого я работала бухгалтером. Недавно я узнала, что работа по специальности учитывается как педстаж при преподавании соответствующих спец. Дисциплин. Так ли это? и могу ли я рассчитывать на перерасчет заработной платы и с какого времени. Спасибо.

В школе 9 класс, сообщили, что уволился преподаватель математики. Но в расписании продолжают ставить этот предмет. Дети болтаются по 2 урока по школе Законно ли это?

Работаю заместителем директора в школе. График работы с 8.00 до 17.00 понедельник-пятница. Директор говорит, что суббота - методический день и мы тоже должны быть на работе. Так ли это?

Разъясните пожалуйста как начисляются отпускные? Из расчёта среднего заработка за весь год, или каждый частник платит как ему удобно? Муж работает в частной фирме, в месяц зарплата на руки 33 тысячи (Вахтовый метод 2 недели работает, 2 дома). Проработал год, написал заявление на увольнение по собственному желанию, в отпуске не был. Живём в ХМАО отпуск по закону у него 44 рабочих дня. В кадрах сказали что получит всего 33 тысячи отпускных завесь отпуск, не включают в начисление КТУ. Законно ли это? Я работаю в бюджетной организации и мне начисляют средний заработок, включая все премии. Или закон допускает платить кому как удобно?

Как правильно записать в друдовой если я работаю на бензовозе и в том числе заправщиком, то есть автомобиль бензовоз и вто же время заправщик. Машина газ 4923d1-05

Меня интересует такой вопрос: Я работаю в школе зам. директора по безопасности и учителем информатики на 0,5 ставки, причем сайт школы, вертуальная школа и работоспособность компьютерной техники школы - это все на мне имею ли я право на удлиненный оплачиваемый отпуск?

Я собираюсь вставать на учет в ЦЗН. Помимо основной работы в этой же организации я работала по совместительству. Бухгалтерия выдала мне две справки о среднемесячном заработке. В ЦЗН сказали, что возьмут только одну. Это повлияет на размер пособия по безработице. Бухгалтерия отказывается выдать одну справку, учитывающую заработок по основной работе и по совместительству.

Хочу пойти обучать мастером перманентного макияжа. В этом году вышел закон, что теперь нужен диплом устанавленного образца от лицензированой школы. У школы должна быть лицензия на обучение. Я иду в школу, где есть аккредитация от ООО где есть лицензия на обучение. Подскажите, если я там буду учится имеет ли школа с аккредитацией внести через ООО с лицензией меня в реестр?

Являюсь руководителем дошкольного учреждения, педагогический процесс протекает круглый год, но профсоюзная организация настаивает на предоставлении всем воспитателям отпуска в летний период (продолжительность отпуска 56 дней). Правомерно ли это?

Войдет ли часть учебы в выслугу лет для назначения пенсии. Обучалась с 2004 по 2011 в университете (2 года очно, остальное заочно) Работала в МВД с 2006 по 2007. И с 2013 потнастоящее время. Спасибо.

Предоставление длительного отпуска педагогам до 1 года, в нашем положении написано что этот отпуск засчитывается в стаж для исчисления ежегодного отпуска, могу ли я за этот период, когда находилась в отпуске (1 год) взять отпуск ежегодный оплачиваемый?

Я проработала проводником 18 лет, мне была присвоена классность за хорошую работу и я получала доплату за присвоение классности. Должна ли классность быть как-то отмечена в трудовой книжке, вдруг я захочу устроиться в другой резерв?

С работником было заключено дополнительное соглашение о совмещении профессии. В связи с переходом на эффективный контракт и изложении трудового договора в новой редакции как сейчас отразить совмещение без допсоглашения с учетом обязанностей совмещения. Спасибо!

Почему нельзя удерживать алименты со счета, куда бывшему афганцу перечисляют деньги 2 с небольшим тысячи. Льготы на проезд и лекарства отменила. Почему отказываются удерживать с этого счета опираясь на ст.101 п.6. Разъясните пожалуйста подробнее, я не могу понять почему и на основании чего конкретно нельзя. Если человек не имеет ранений, увечий, контузий полученных вследствии боевых действий, если имеет долг по алиментам, если уклоняется от уплаты алиментов. Если прячется и его не могут найти, а долг копится.