Книга кассира / Трудовое право - 298 советов адвокатов и юристов

Ситуация. Гражданин Н. должен был перевезти своего престарелого близкого родственника на лечение из России в другую страну. Н. заявил другим родственникам, что берет на себя полную ответственность за больного. При этом Н. не взял справку от врача (разрешение на трансфер больного), несмотря на предупреждения о необходимости такой справки.

В день перелёта больной родственник скончался прямо в аэропорту.

Вопрос: есть ли в этом деянии состав преступления (убийство по неосторожности или легкомыслию)?

Вопрос не теоретический. Ситуация реальная, имела место быть.

без расписки и т.д.

Сегодня мой крайний день работы, т.к. увольняюсь по собственному желанию. Заявление подписано руководителем. Но бухгалтер в отпуске. Кто тогда меня меня сегодня рассчитает при увольнении?

Я директор магазина (по найму), у нас в магазине установлен фискальный регистратор Мебиус. Совершая процедуру продажи в программе магазина (на базе которой осуществляется учет) товар сканируется, списывается и автоматически выходит кассовый чек из мебиуса. В последнее время стали выходить кассовые чеки с надписью: ошибка память Фр разрушена. И я стала замечать что данный товар, который фактически продан по чеку, не списывается с остатков (программы) магазина. То есть товар продан покупателю, получены деньги, проинкассированы, но с остатков товар не списывается, идет конфликт между учетной программой и фискальным регистром. При просмотре видеокамер, исключен факт воровства персонала. Руководство не реагирует на некорректную работу программы и фискального регистра и недостачу намеревается повесить на персонал магазина. Как персоналу магазина доказать техническую ошибку и некорректную работу? Какие мероприятия необходимо провести персоналу магазина в свою защиту? Спасибо.

Проработала месяц в магазине, получала аванс, хочу уходить, трудовая у предпринимателя, что делать, если он не заплатит остаток, так как не трудоустроил.

Работаю 5,оформлена 1 год, и то не знаю оформлена или нет. По кассе обнаружены нарушения за последние несколько лет. Руководитель обвиняет меня и других сотрудников в мошенничестве на крупную сумму, при этом не в какие правоохранительные органы не обращается. Устно меня отстранил от работы. Написала заявление на увольнение-не принимает. Какую материальную ответственность я несу и могу ли я (если да,то как) уволиться?

Ситуация такая: мой папа и его сестра являются сособственниками дома, доставшегося им по наследству от их мамы. Хотим оформить дарственную на сестру папы, так как она фактически проживает в доме одна. Дом находится в городе Весьегонске Тверской области. Выехать туда для оформления документов возможности нет. Возникла мысль оформить доверенность и по доверенности оформить дарение. Так вот вопрос, как это грамотно сделать и какие для этого нужны документы.

Был подписан договор оказания услуг через работодателя, более чем на 3 месяца. Проработав полтора снизили часы, а требования те же, потихоньку добавляясь не всегда даже адекватные и логичные или подменяя кого то. Заведующая когда я говорил факты в свою защиту начала грозить моей почасовой оплатой; "Ты знаешь что я могу написать". Начав опасаться, что потеряю плату от работодателя. Досрочное расторжение тоже частичная потеря. Они расторгнут, не знаю, что вообще будет. Перечитав Договор убедился, что с её стороны идёт постоянное нарушение договора. Со своей стороны, не уверен, Есть пару пунктов не совсем понятных, либо по их вине. Вот и думаю дотерплю ли ещё месяц или выживут. Что можно сделать или куда сообщить защитив заработанные деньги?

В договоре о предоставлении торгового места на территории муниципальной ярмарки прописано, что "Сторона 2 не имеет право передавать право пользования Торговым местом, принадлежащим Стороне 1, третьим лицам". Есть ли варианты при оформлении договора с третьими лицами, чтобы не нарушить этот пункт?

В июле 2012 г я оплатила очередной ежемесячный кредит в сумме 5 100,00 руб, о чем свидетельствует отметка сотрудника банка в моей сберкнижке, оформленной специально для оплаты данного кредита. По истечении трех месяцев мне звонят из банка и заявляют, что я должник за этот (июль)месяц, что я не оплатила, что-ну и что, что есть отметка-моих денег они не могут найти. С их слов получается, что я не донесла деньги и отметку они сделали просто так? И в течении трех месяцев, я посещаю этот банк-оплачивая ежемесячные кредиты и далее вовремя, и никаких не было ко мне претензий и вопросов! А сейчас мне прислали письмо с начислением безумных штрафов, и с расторжением в одностороннем порядке договора, и с требованием погасить всю сумму кредита с пенями и штрафами. За что? Как мне правильно подать заявление в суд на действия сбербанка, с которыми я не согласна-имея на руках все оплаты, без просроков данной ссуды. Спасибо.

Подала документы в МФЦ для оформления загран паспорта и указала только одну должность за последние 10 лет. По трудовой работаю врачом урологом, внутреннее совмещение в должности генерального директора. Указала только должность генерального директора. Будет ли отказ, нужно ли обратиться в МФЦ для исправления?

Ситуация токая работал на фирме не официально грузчиком какта попросил начальник отвезти товар клиенту на наемной машине я загрузил товар на складах отвез клиент попросил написать в фактуре оплачено якобы он товар уже оплатил я написал а начальник с меня теперь требует деньги и грозит написать заявление в полицию о краже и что якобы клиент подтвердит что дова мне деньги что делать.

В суде Судья просит предоставить подтверждающие документы, что зарплата была депонирована. Какие именно документы, которые подтверждают, что зарплата была депонирована, должны предоставить?

По вине нотариуса не получила вовремя свидетельство о праве на наследство по завещанию, которое мне нужно для получения в СБ 6 т.р. - компенсацию за ритуальные услуги, после смерти бабушки неоднократно ходила (на последних сроках бер. с маленьким ребёнком стояла в очереди) меня уверял что должны дать по завещанию сделал отметку на завещании о его достоверности, в банке сказали приходить после 6 м со дня смерти, до 6 м пришла ещё раз уже с 2 мя детьми выстояла очередь (без очереди не взяли хотя выучили на изусть меня) и сказали что такое не даём, из банка прислали письмо опять что нужно такое св-во, опять очередь у нотариуса, а он мне Если бы вы пришли до даты 6 м..., а сейчас только через суд, ему наверно просто неохота было обязательных наследников искать..., и чтоб по натариусам ни бегать скажите чтоб отметку там зделали... у мея просто шок.

Сотрудники почти 2 года провели в командировках. У работодателя возникли вопросы к части привезенных отчетных документов из гостиниц (форма 3 г и чек). Запросы в гостиницы показали, что некоторых нет (это были ООО, но не гостиницы), в некоторых сотрудники не проживали. Сами сотрудникиуверяют, что жили на съемных квартирах и привозили те документы, которые им выдавали. Работодатель подал в суд. как доказать невиновность сотрудников?

В мед книжку пишут диагноз вича?

Как завести новую трудовую если уволили по статье (по утрате доверия) продавец кассир.

Нужна ли печать на договоре оказания риэлторских услуг между агентством и физически м лицом?

Кассира уволили по статье 81 п.7 и отправили дело в полицию. В ходе ревизии обнаружена недостача в размере 40 тыс рублей. Вину свою признала, умысла в хищении не имела. Недостачу погасила на третий день. Стаж работы 30 лет, за время работы выговоров не было. В полиции вроде пишут отказ об возбуждении уголовного дела (со слов участкового), но еще как прокурор решит. Трудовую книжку еще не получила, хотя прошел уже почти месяц. Получив копию акта служебного расследования, всплыли моменты, с которыми она несогласна. (грубые дисциплинарные нарушения, которые установили на основе видеозаписи). За время расследования, ни с какими актами не была ознакомлена. Дали только приказ об увольнении. Как вы считаете, есть ли основания для обращения в трудовую инспекцию, с целью исправления записи в трудовой книжке.

, читал что вышел закон в прошлом году об отмене обязательного использования кассовых аппаратов, имею ли я право опускать товар и выдавать сдачу не используя кассовый аппарат?

Я не вовремя заполнила книгу кассира операциониста потому что болела и забыла второй кассир начала писать и допустила ошибку так как пропустила день как написать обьяснительную почему не заполнила.

Согласно п.41 Постановления от 16.04.2003 г №225 "О трудовых книжках" отдел кадров должен каждый месяц отчитываться перед бухгалтерией о суммах, полученных за оформленные трудовые книжки. Вопрос: должен ли отдел кадров и имеет ли право брать с работников деньги за оформление новой тр. книжки?

Второй вопрос: Приходно-расходная книга по учету труд. Книжек должна быть скреплена сургучной печатью или опломбированы (п.41) . Что это значит?

Работаю кассиром в банке, одно из отделений которого находится в автосалоне. В данный момент нахожусь в декретном отпуске. За это время автосалон, в котором я работала закрыли и открыли новый. Начальство банка хочет взять туда кассирами новых сотрудников, причем не временно до моего выхода из декрета, а на постоянной основе. А когда я выйду на работу сократить меня, сославшись на то что того автосалона, в котором работала я, уже нет.

Насколько это правомерно? Разве не должны мне предоставить работу в новом салоне?

Как мне поступить? Спасибо.

Работаю кассиром в продовольственном магазине-фикс прайсе. Нужно пройти медкомиссию, статус ВИЧ положительный. Будет ли эта информация в книжке?

Работаю кассиром в магазине. Пробивала чужие покупки на свою бонусную карту. Работодатель узнал, написала объяснительную. Также написала заявление по собственному желанию. Может ли работодатель вылепить статью труд. Книжку.

Начну сразу: работала в ПАО "Совкомбанке" кассиром с 01.10.2013 г по 19.10.2016 г включительно. Была в отпуске только в январе 2015 года две недели. Остальное время работала без отпуска, в кассу обучен и был допуск только у одного менеджера, работы всем хватает, пожалела девочку-в отпуск не пошла, так как за время работы в кассе с нее планы не снимаются. В начале октября 2016 г руководитель нашей БГ сообщил мне о закрытии кассы и сказал, чтобы я писала "по собственному" 19.10.2016. У меня 2 кредита, думала погашу в счет получения расчета. У кассира зарплата смешная, хотя и в банке. В результате получила я расчет только за последний год, а за 2015-сказали, что "сгорели" отпускные. Разве такое возможно? Меня интересует вопрос: правы ли они при расчете и могу ли я сейчас на них подать в суд?

Интересует приказ о возложении обязанностей кассира. Сделала приказ на работника "в связи с отсутствием в штате предприятия должности кассира возложить обязанности на начальника ОК...". Можно ли в приказе на прием указывать должность "бухгалтер с возложением обязанностей кассира" или "начальник ОК с возложением обязанностей кассира"? Если да, то получается в первом случае возложение обязанностей кассира не отразится в трудовой книжке, а во втором будет указано. Правильно?

Я работаю кассиром в Бюджетной организации должность кассира сокращают с 24 февраля, кассовый аппарат оставляют на предприятии имеют ли они (руководство) на это право согласно какого закона, спасибо.

Приняли на работу ноябрь 19 года прадавцом 3-й категории, в феврале 20 года категорию повысили до 1-й есть приказ, в марте 20 года прошла курсы кассира тоже есть приказ. При увольнении в июне 20 года была сделана запись в трудовую книжку, только, что я являюсь продавцом кассиром 3-й категории. Запись что я продавец кассир 1-й категории не сделаны. Расчетный лист получен как положено со всеми записями и изменениями в соответствии с приказами и выплаты сделаны все правильно. В кадрах попросила внести все записи в соответствии с приказами. В ответ услышала, что эти записи не важны так как приказы внутренние. Объясните пожалуйста на основании какой статьи я могу их заставить сделать все записи в соответствии с приказами, чтобы при приеме на работу меня взяли на туже должность.

Могу я уволить сотрудника (кассира) по статье №80 п.7.,если обнаружена недостача по кассе. Которую кассир пыталась скрыть. Деньги на момент обнаружения недостачи кассир не внесла. Составлен акт и докладная записка.

Кассира перевели на должность менеджера на время декрета основной работницы. Нужно ли делать запись в трудовую книжку об этом переводе? Кассир очень просит сделать эту запись.

Как правильно делать запись в трудовой книжке при приеме на работу. Моя начальница утверждает, что писать "принят на должность кассира" не верно, писать необходимо "принят кассиром". Как распознать-как правильно и для каких должностей делать запись в трудовой. Заранее спасибо. Ваша рубрика мне всегда помогает.

Хочу купить садовый участок председателя нет кассира тоже нет. упродовца только садовая книжка. С чего начать.

Руководитель решил уволить сотрудника по кассовым операциям в период нахождения его на боллисте. Договор о полной материальной ответственности не заключался, должностные инструкции не подписывались. Создав комиссию провели инвентаризацию кассы после чего уведомили сотрудника о недостачи в сумме 100000,00. Квитанция к приходному кассовому ордеру хранится у кассира, что подтверждает приход денежных средств. Какая уголовная ответственность преследует кассира если по трудовому договору он принят на должность бухгалтера.

Я работаю продавцом-кассиром в магазине самообслуживания. Покупатель оставил мне здачу, со словами: Оставьте её себе. Я в кассу вкладывать не стала, т.к. сумма денег в кассе не должна превышать, суммы выбитых чеков, но после отработанной смены я деньги отдала старшему кассиру. На следующую мою смену меня вызвали к управляющей и обвинили в краже. После чего меня отстранили на день от работы и в последствии уволили меня. Считаются ли их действия законными? Заранее спасибо!

Я расчитался, трудовую книжку и расчетные не получал. Кассир трудовую книжку оставила у себя, а расчетные деньги выдала третьиму лицу. Имеетли право она выдавать деньги без моего согласия. А теперь тот человек который получил мои деньги их неотдает. Что делать? Спасибо большое.