Когда выплачивается зарплата / Трудовое право - 329 советов адвокатов и юристов
Официальный договор и заработная плата в нем является официальным трудоустройством и вашей "белой" заработной платой. Считается. Трудовой договор это основание возникновения трудовых правоотношений, зарплата регулируется главой 21 ТК РФ. Следовательно зарплата выплачивается, когда между работодателем и работником имеются трудовые отношения. Ирина, здравствуйте. Конечно считается трудовой договор официальным трудоустройством и соответственно, заработная плата.
С уважением. Является ли трудовой договор официальным трудоустройством и считается ли зар. плата по договору официальной.
Официальный договор и заработная плата в нем является официальным трудоустройством и вашей "белой" заработной платой.
Спросить
Считается. Трудовой договор это основание возникновения трудовых правоотношений, зарплата регулируется главой 21 ТК РФ. Следовательно зарплата выплачивается, когда между работодателем и работником имеются трудовые отношения.
Спросить
Ирина, здравствуйте. Конечно считается трудовой договор официальным трудоустройством и соответственно, заработная плата.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Смотрите трудовой договор когда зарплата. Зарплата пропорционально отработаеному времени. В трудовом договоре все прописано. Если вопросы по зарплате то к своему бухгалтеру расчетчику. Удачи. Здравствуйте Сергей! Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается два раза в месяц. В трудовом договоре, в правилах внутреннего трудового распорядка более точно должно быть указано в какие даты производится оплата труда (например 10 и 25 числа). Если вы уволились, то с вами должны были произвести полный расчет. Для более точного ответа нужно трудовой договор смотреть. У меня такой вопрос я отработал месяц вахтой на предприятии мне должны сразу за месяц заплатить. И я при этом сразу уволился с работы?
Здравствуйте. Смотрите трудовой договор когда зарплата. Зарплата пропорционально отработаеному времени. В трудовом договоре все прописано. Если вопросы по зарплате то к своему бухгалтеру расчетчику. Удачи.
Спросить
Здравствуйте Сергей! Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается два раза в месяц. В трудовом договоре, в правилах внутреннего трудового распорядка более точно должно быть указано в какие даты производится оплата труда (например 10 и 25 числа). Если вы уволились, то с вами должны были произвести полный расчет. Для более точного ответа нужно трудовой договор смотреть.
СпроситьЕсли именно зарплата 25 числа, то выплачивается она за предыдущий месяц. То есть 25 июля за июнь. Вы устроились 18 июля, то есть зарплата за июнь вам не положена. Если 25 выплачивается аванс за август, то да, выплатить должны. Если такие условия, то получите 25 числа следующего месяца с перерасчетом. По трудовому договору зарплата выплачивается 25 числа. Положена ли мне зарплата в этот день, если я устроилась на работу 18 числа и отработала лишь 5 дней?
Если именно зарплата 25 числа, то выплачивается она за предыдущий месяц. То есть 25 июля за июнь. Вы устроились 18 июля, то есть зарплата за июнь вам не положена. Если 25 выплачивается аванс за август, то да, выплатить должны.
Спросить
Дарья, заочникам такие выплаты не положены.
Для получения выплаты требуется соблюсти 3 основных условия:
1) пенсия по потере кормильца выплачивается только студенту очного отделения. Учащиеся заочно могут зарабатывать самостоятельно и государством не поддерживаются
2) студент должен быть младше 23 лет. 3) при пересечении возрастного порога выплата прекращается
работающие студенты пенсию не получают, если они трудоустроены официально. Исключением является ситуация, когда их доход вместе с зарплатой меньше прожиточного минимума в регионе. Я обучаюсь на заочной форме, могу ли я претендовать на выплату пенсии по потере кормильца, если встану на учёт по безработице?
Дарья, заочникам такие выплаты не положены.
Для получения выплаты требуется соблюсти 3 основных условия:
1) пенсия по потере кормильца выплачивается только студенту очного отделения. Учащиеся заочно могут зарабатывать самостоятельно и государством не поддерживаются
2) студент должен быть младше 23 лет. 3) при пересечении возрастного порога выплата прекращается
работающие студенты пенсию не получают, если они трудоустроены официально. Исключением является ситуация, когда их доход вместе с зарплатой меньше прожиточного минимума в регионе.
СпроситьДа, можно по его письменному заявлению. Нет, нельзя перевести з/п работника другому лицу, даже по заявлению работника.
Иначе работодателя ждет ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.
Такие действия прямо запрещены законом.
[quote]Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)[/quote]
- см. ст. 136 ТК РФ. Добрый день. Можно перевести по заявлению сотрудника с составлением дополнительного соглашения к трудовому договору, где будет прописан счёт, кредитная организация и ФИО на кого счёт открыт. Можно ли зарплату сотрудника перечислить на карту другого человека.
Нет, нельзя перевести з/п работника другому лицу, даже по заявлению работника.
Иначе работодателя ждет ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.
Такие действия прямо запрещены законом.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
- см. ст. 136 ТК РФ.
Спросить
Добрый день. Можно перевести по заявлению сотрудника с составлением дополнительного соглашения к трудовому договору, где будет прописан счёт, кредитная организация и ФИО на кого счёт открыт.
СпроситьПока такие выплаты не планируются. Здравствуйте. Первые выплаты россияне получат 17 января. Это будет досрочная доставка пособий за январь, которая по стандартному выплатному графику происходит в феврале.
В феврале пособия будут выплачиваться только по новым назначениям, тем гражданам, которые оформят выплаты в январе и феврале 2022. С марта перечисление средств вернется к стандартному графику, согласно которому пособия за предыдущий месяц выплачиваются в новом месяце.
Если вы еще не получили выплату, то вам надо обратиться письменно в Пенсионный Фонд. Пока ничего неизвестно о новых выплатах. Здравствуйте Марина!
Ожидается индексация пенсий и зарплат бюджетников. О единовременных выплатах никаких решений нет. Когда будут ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ выплаты инвалидам и бюджетникам?
Здравствуйте. Первые выплаты россияне получат 17 января. Это будет досрочная доставка пособий за январь, которая по стандартному выплатному графику происходит в феврале.
В феврале пособия будут выплачиваться только по новым назначениям, тем гражданам, которые оформят выплаты в январе и феврале 2022. С марта перечисление средств вернется к стандартному графику, согласно которому пособия за предыдущий месяц выплачиваются в новом месяце.
Если вы еще не получили выплату, то вам надо обратиться письменно в Пенсионный Фонд.
Спросить
Здравствуйте Марина!
Ожидается индексация пенсий и зарплат бюджетников. О единовременных выплатах никаких решений нет.
СпроситьЗдравствуйте, по статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается по месту работы непосредственно работнику. Кроме случаев, когда иной способ выплаты установлен федеральным законом или прописан в трудовом договоре.
То есть, если в трудовом договоре не зафиксировано, что заработная плата должна перечисляться исключительно на банковский счет, принадлежащий работнику, ее можно переводить на счет третьего лица по заявлению работника. Эта позиция соответствует разъяснениям Роструда в письмах от 07.10.2019 № ПГ/25778-6-1, от 16.09.2012 № ПР/7156-6-1 и от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1. Здравствуйте, да, можно. Можно ли перечислять зарплату работника по его заявлению на карту несовершеннолетнего ребенка?
Здравствуйте, по статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается по месту работы непосредственно работнику. Кроме случаев, когда иной способ выплаты установлен федеральным законом или прописан в трудовом договоре.
То есть, если в трудовом договоре не зафиксировано, что заработная плата должна перечисляться исключительно на банковский счет, принадлежащий работнику, ее можно переводить на счет третьего лица по заявлению работника. Эта позиция соответствует разъяснениям Роструда в письмах от 07.10.2019 № ПГ/25778-6-1, от 16.09.2012 № ПР/7156-6-1 и от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1.
Спросить
Выплата стимулирующих - право работодателя. Надо смотреть положение об оплате труда в Вашей организации, ст. 8 ТК РФ. там указаны критерии выплаты и основания, когда они не выплачиваются. Все условия выплат должны быть прописаны в Положении об оплате труда. Вас должны были ознакомить с ним под роспись. Затребуйте Положение в отделе кадров и ознакомьтесь. Правомерно ли не платить воспитателю стимулирующую часть зп.в теч. полугоду, если он устроился на работу. И наказаний никаких нет.
Выплата стимулирующих - право работодателя. Надо смотреть положение об оплате труда в Вашей организации, ст. 8 ТК РФ. там указаны критерии выплаты и основания, когда они не выплачиваются. Все условия выплат должны быть прописаны в Положении об оплате труда. Вас должны были ознакомить с ним под роспись. Затребуйте Положение в отделе кадров и ознакомьтесь.
СпроситьБольничные выплачиваются в течении 3 дней. Алена, вы учтите, что несмотря на все изменения, больничные до сих пор оплачивают и работодатели, и ФСС. Только теперь Соцстрах платит работнику напрямую, без участия страхователя.
Это и есть система прямых выплат. Не изменились и сроки оплаты больничного листа в 2022 году работодателем и ФСС:
- Работодатель оплачивает только первые 3 дня болезни (п. 1 с. 2 ст. 3 255-ФЗ).
- ФСС рассчитывается с работником за остальные дни.
ЭЛН по болезни и производственной травме оплачивают так: срок оплаты составляет 3 дня. Бухгалтер рассчитывает, начисляет и выплачивает пособие работнику. Остальной период нетрудоспособности, начиная с четвертого дня, компенсирует ФСС.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. На днях должны поступить, не волнуйтесь. Я отдала больничный лист, когда мне выплатят больничные, зарплата 11 числа?
Алена, вы учтите, что несмотря на все изменения, больничные до сих пор оплачивают и работодатели, и ФСС. Только теперь Соцстрах платит работнику напрямую, без участия страхователя.
Это и есть система прямых выплат. Не изменились и сроки оплаты больничного листа в 2022 году работодателем и ФСС:
- Работодатель оплачивает только первые 3 дня болезни (п. 1 с. 2 ст. 3 255-ФЗ).
- ФСС рассчитывается с работником за остальные дни.
ЭЛН по болезни и производственной травме оплачивают так: срок оплаты составляет 3 дня. Бухгалтер рассчитывает, начисляет и выплачивает пособие работнику. Остальной период нетрудоспособности, начиная с четвертого дня, компенсирует ФСС.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьНадо изучать документы, регулирующие вопросы выплаты премии. Один вариант - когда премия является составляющей з/пл и обязательной, а другой, когда она выплачивается исходя из наличия денег и усмотрения руководства. Посмотрите трудовой договор, составную часть з/пл (оклад, надбавки и тд.). Но думаю у Вас не тот вариант, когда премия входит в состав зарплаты. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру, они изучат документы и дадут оценку. Предприятие увеличило тариф повременной оплаты труда, но намного уменьшило премию. Размер премии теперь определяется "оперативным временем", которое определяется "с потолка", произвольно. В положении о премировании упоминание об оперативном времени отсутствует. Насколько законны такие изменения и есть ли у кого-то подобные новшества?
Надо изучать документы, регулирующие вопросы выплаты премии. Один вариант - когда премия является составляющей з/пл и обязательной, а другой, когда она выплачивается исходя из наличия денег и усмотрения руководства. Посмотрите трудовой договор, составную часть з/пл (оклад, надбавки и тд.). Но думаю у Вас не тот вариант, когда премия входит в состав зарплаты. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру, они изучат документы и дадут оценку.
СпроситьЗдравствуйте. Нет не законно. Не законно обращайтесь в бухгалтерию. Здравствуйте!
Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ, если такое условие предусмотрено в трудовом договоре, то будет законно
[quote]Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом[b] или трудовым договором[/b].[/quote] А если было написано заявление о согласии зачисления подписание мужем. А если у супруги счёт арестован и пристава деньги списали. Можно их вернуть. Законно ли перечисление зарплаты мужа на счёт супруги.
Здравствуйте!
Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ, если такое условие предусмотрено в трудовом договоре, то будет законно
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.Спросить
А если было написано заявление о согласии зачисления подписание мужем. А если у супруги счёт арестован и пристава деньги списали. Можно их вернуть.
СпроситьДеньги перечислены взыскателю
Вернуть никак
Теперь-отменять перевод на карту супруги, чтобы больше не списывали.
СпроситьБезусловно можете. Только из вопроса непонятно когда выплачивается аванс и когда зарплата полностью? Зарплата по ТК платится 2 раза в месяц, по этому аванс обязаны выдать, даже если на работу устроились в конце месяца. В организации в которой я устроилась выдают 2 зарплаты 15 и 30 числа. Устроилась я на работу 20 числа этого месяца. Могу ли я расчитывать на аванс?
Зарплата по ТК платится 2 раза в месяц, по этому аванс обязаны выдать, даже если на работу устроились в конце месяца.
СпроситьЗдравствуйте!
В силу ст.136 Трудового кодекса, это возможно, если предусмотрено трудовым договором-[quote]Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом [b]или трудовым договором[/b].[/quote] Могу ли я получать свою зарплату на карту своего брата или сестры? Так как с моей вычитают кредиты?
Здравствуйте!
В силу ст.136 Трудового кодекса, это возможно, если предусмотрено трудовым договором-
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.Спросить
Вряд л Вы будете это делать. Но пишете рапорт с просьбой дать ответ, почему эта премия не выплачивается, а по результатам - можете обращаться, например, в военную прокуратуру. Ну или в суд, если будут основания для иска. Ваш супруг вправе подать жалобу в военную прокуратуру гарнизона или иск в суд.
Имеет ли суруг взыскания, какие у него результаты по боевой и физической подготовке? Мой муж военнослужащий ему не начислили премию 10/10 2020 году и в этом году 2021 г тоже отказывают он сам не знает на каком основании куда обратиться у меня трое детей зарплата минимальная служебная квартира около 13 тыс за ЖКХ оплачиваем что нам делать помогите пожалуйста😫🙏🙏💓
Вряд л Вы будете это делать. Но пишете рапорт с просьбой дать ответ, почему эта премия не выплачивается, а по результатам - можете обращаться, например, в военную прокуратуру. Ну или в суд, если будут основания для иска.
Спросить
Ваш супруг вправе подать жалобу в военную прокуратуру гарнизона или иск в суд.
Имеет ли суруг взыскания, какие у него результаты по боевой и физической подготовке?
СпроситьЗаработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). [b]ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы[/b]
[quote]Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.[/quote] Имеет ли право супруг (а) получать свою зарплату на карту супруги (а)
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).
СпроситьТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.Спросить
Уведомить работника о сокращении О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работника нужно предупредить персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ) вы вправе подать новое заявление, в котором указать, что не согласны на перевод на другую должность. Я уже написал на перевод неделю назад жду когда вызовут, но передумал будет ли выплачиваться средняя зарплата если откажусь? При сокращении на работе должны уведомить за два месяца? Мы пришли на работу нас просто не впустили дали документы подписать о переводе я написал на перевод, могу ли я отказаться сейчас от перевода? Передумал.
Уведомить работника о сокращении О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работника нужно предупредить персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ) вы вправе подать новое заявление, в котором указать, что не согласны на перевод на другую должность.
Спросить
Я уже написал на перевод неделю назад жду когда вызовут, но передумал будет ли выплачиваться средняя зарплата если откажусь?
СпроситьСогласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договорами, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
То есть должны получить в первую выплату зарплаты за тот период, который Вы отработали, если Вы устроились 18-го числа, а зарплата выплачивается 25-го и 10-го, то должны получить 25-го. Сходите к буху и объясните. Ирина, доброго дня
Идите смело к буху, требуйте аванс, не поможет тогда к директору. Я подписала уже трудовой договор. Но в программу зп я ещё не внесена. Отработала 3 дня. Сижу без денег. Совсем. Последние потратила. На комиссию. Когда я смогу аванс попросить в счёт зп? По закону через сколько дней? А то детей надо кормить. А к буху идти стыдно.
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договорами, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
То есть должны получить в первую выплату зарплаты за тот период, который Вы отработали, если Вы устроились 18-го числа, а зарплата выплачивается 25-го и 10-го, то должны получить 25-го.
Спросить
Ирина, доброго дня
Идите смело к буху, требуйте аванс, не поможет тогда к директору.
СпроситьВ соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ отпускные за весь период отпуска выплачиваются сотруднику за три дня до начала отпуска. При этом в случае отзыва сотрудника из отпуска сотруднику начисляется заработная плата в общем порядке.
Начисление зарплаты после отпуска производят следующим образом: оклад сотрудника за месяц делят на рабочие дни в месяце и умножают на фактически отработанные дни в месяце. Для примера рассмотрим ситуацию, когда количество рабочих дней было 25, а после отпуска фактически отработано 10 дней, оклад равен 20000 рублей. Я учитель. Была в отпуске в марте 3 дня и за классное руководство получила меньше. Правильно ли это? Прошу ответить здесь, а не звонить.
В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ отпускные за весь период отпуска выплачиваются сотруднику за три дня до начала отпуска. При этом в случае отзыва сотрудника из отпуска сотруднику начисляется заработная плата в общем порядке.
Начисление зарплаты после отпуска производят следующим образом: оклад сотрудника за месяц делят на рабочие дни в месяце и умножают на фактически отработанные дни в месяце. Для примера рассмотрим ситуацию, когда количество рабочих дней было 25, а после отпуска фактически отработано 10 дней, оклад равен 20000 рублей.
СпроситьК сожалению, в отпуске данная выплата не полагается. 136 ТК РФ следует, что заработная плата может выплачиваться и чаще, чем каждые полмесяца. Поэтому работодатель может выплатить работнику заработную плату за дни, отработанные до отпуска, одновременно с отпускными, то есть до наступления установленных у работодателя сроков выплаты зарплаты.
[b]Это зависит от количества фактически отработанных дней в данном рабочем году. Не учитываются:[/b]
дни, когда работник получал средний заработок;
дни болезни;
дни отпуска за свой счёт. Скажите, пожалуйста, будет ли выплачиваться оплата за кл.руководство 5000 рублей, когда учитель находится в очередном отпуске?
136 ТК РФ следует, что заработная плата может выплачиваться и чаще, чем каждые полмесяца. Поэтому работодатель может выплатить работнику заработную плату за дни, отработанные до отпуска, одновременно с отпускными, то есть до наступления установленных у работодателя сроков выплаты зарплаты.
Это зависит от количества фактически отработанных дней в данном рабочем году. Не учитываются:
дни, когда работник получал средний заработок;
дни болезни;
дни отпуска за свой счёт.
СпроситьДа, Эта выплата должна быть учтена. Данная выплата является частью заработной платы, а следовательно:
выплачивается педагогу вместе с зарплатой;
учитывается при определении налоговой базы, величины страховых взносов, размера среднего заработка и так далее. Да.Ответ положительный. Ваш вопрос непонятен.
Будет ли учтена доплата за классное руководство при расчёте отпускных? Да, будет.
Будет ли доплата, когда Вы сами пойдёте в отпуск? Нет, не будет. Доплата будет рассчитана пропорционально отработанному времени. Хотела спросить будут ли учитываться доп классное руководство 5 тыс при отпуске.
Данная выплата является частью заработной платы, а следовательно:
выплачивается педагогу вместе с зарплатой;
учитывается при определении налоговой базы, величины страховых взносов, размера среднего заработка и так далее. Да.Ответ положительный.
Спросить
Ваш вопрос непонятен.
Будет ли учтена доплата за классное руководство при расчёте отпускных? Да, будет.
Будет ли доплата, когда Вы сами пойдёте в отпуск? Нет, не будет. Доплата будет рассчитана пропорционально отработанному времени.
СпроситьВиктория, написать то можете, но работодатель имеет право вам отказать. Для перевода заработной платы работника на счет третьего лица необходимо согласие как работника, так и работодателя. Работодатель не обязан перечислять деньги на счет третьего лица, указанный работником в заявлении, если коллективным либо трудовым договором такой порядок выплаты заработной платы не предусмотрен.
Это явствует из положений ст. 136 ТК РФ:
[b]Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
[/b] У меня в трудовом договоре написано что работник имеет право на получение зарплаты, но могу ли я написать заявление в бугалтерию на перечисление зарплаты открытую на имя супруга?
Для перевода заработной платы работника на счет третьего лица необходимо согласие как работника, так и работодателя. Работодатель не обязан перечислять деньги на счет третьего лица, указанный работником в заявлении, если коллективным либо трудовым договором такой порядок выплаты заработной платы не предусмотрен.
Это явствует из положений ст. 136 ТК РФ:
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
СпроситьПенсионеры получают пенсию
Так называемая 13 я зарплата - это премия ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД, которая выплачивается сотрудникам, качественно выполнявшим свои трудовые обязанности, основанием для выплаты является распоряжение руководителя предприятия
при чем тут пенсионеры? Все ищете за что можно снять налог, а когда пенсионерам будут выплачиваеть 13-а зарплату.
Пенсионеры получают пенсию
Так называемая 13 я зарплата - это премия ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД, которая выплачивается сотрудникам, качественно выполнявшим свои трудовые обязанности, основанием для выплаты является распоряжение руководителя предприятия
при чем тут пенсионеры?
СпроситьЗаработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором., (ст 136 тк РФ). Могу ли я получать зарплату на карту моей мамы. У меня счёт арестован. Заранее благодарю.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором., (ст 136 тк РФ).
СпроситьНу теоретически такая возможность есть. А вам это зачем? Не сможете, т.к. работодатель оплату производит по спискам работников (дает распоряжение банку о зачислении на счет работников-физ. лиц). По распоряжению будет проходить работник Иванов, а по реквизитам - Петров. Банк не сможет посадить эту сумму на счет. Нет, не можете, это прямо запрещено законом, только на свою карту.
- см. ст. 136 ТК РФ. Это возможно в исключительных случаях:
[quote] ст. 136 ТК РФ: Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.[/quote]
Чтобы ответить на ваш вопрос нужно больше вводных данных. Смотря для чего вам это, как вы оформлены, и на каких условиях вы работаете... Могу ли я получать зарплату на карту другого человека?
Не сможете, т.к. работодатель оплату производит по спискам работников (дает распоряжение банку о зачислении на счет работников-физ. лиц). По распоряжению будет проходить работник Иванов, а по реквизитам - Петров. Банк не сможет посадить эту сумму на счет.
СпроситьНет, не можете, это прямо запрещено законом, только на свою карту.
- см. ст. 136 ТК РФ.
Спросить
Это возможно в исключительных случаях:
ст. 136 ТК РФ: Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Чтобы ответить на ваш вопрос нужно больше вводных данных. Смотря для чего вам это, как вы оформлены, и на каких условиях вы работаете...
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна! Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, [b]указанную в заявлении работника[/b], на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Ваше право заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата. Кроме того, заработная плата может выплачиваться непосредственно работнику (т.е наличными), за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). Можете обратиться письменно к работодателю, либо об изменении банка, либо (в зависимости от условий договора) - о выплате заработной платы наличными. Я работаю в бюджетной организации могу ли я получить зарплату наличными а то в бухгалтерии мне говорят что только на карту а с карты снимает банк а суда ещё не было и получается я вообще без зарплаты.
Здравствуйте, Татьяна! Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Ваше право заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата. Кроме того, заработная плата может выплачиваться непосредственно работнику (т.е наличными), за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). Можете обратиться письменно к работодателю, либо об изменении банка, либо (в зависимости от условий договора) - о выплате заработной платы наличными.
Спросить
