Когда выплачивается зарплата / Трудовое право - 3133 советов адвокатов и юристов

Не предупредили письменно о закрытии магазина. Работаем все официально.

Угрозы со стороны работодателя. Говорят, что бы мы написали по собственному.

Последний день работы сказали 28 числа. Боюсь теперь что не перешлют деньги, за отработанный период.

Генеральный директор сказал что если мы будем жаловаться, то вообще ничего не получим.

Как построить подскажите, что бы не остаться без средств.

Заранее благодарим.

Мой брат служит по контракту. Сейчас находится в зоне СВО. Уже 15 дней он находится в госпитале с таким диагнозом: Ангионевротический отёк или отёк Квинке. Что вызвало его и с чем все это связано до сих пор не известно. Заболел он в зоне СВО. Скажите, может ли он рассчитывать на какие-либо выплаты?

Суд назначил 40 часов исполнительных работы за неуплату алиментов. Но на данный момент человек устроился на работу и проходит испытательный срок. Можно ли отрабатывать после работы или в выходные по несколько часов.

Перевод на сокращенный рабочий день, только на бумаге. Работать будем по-прежнему, а вторую часть зарплаты будут платить в конвертах. Я не согласна, какие мои действия?

21 августа у меня день увольнения по сокращению. Но я нашла работу, как мне не потерять выходное пособие? Можно ли временно заключить договор по гражданско трудовому?

Дело в том, что Кадровик, в январе не верно протабелировала сотрудницу.

Она ей поставила явки в те дни, когда сотрудница была на больничном,

Сотрудница. 27 февраля принесла свои б/листы и 3 марта мы с ней расстались В понедельник она позвонила с вопросом почему ей не оплатили б/листы, Кадровик ей стал объяснять, что на неё не верно был предоставлен табель и соответственно её не верно рассчитали, что когда она была на больничном, ей заплатили как за выход на работу и т.д.

У меня вопрос: у неё было сделано удержание из б/листа, заявление на него она не писала, а сейчас не напишет подавно, т.к. хочет подавать на нас в суд.

В случае, если она это сделает, не будет ли проблем с удержанием из Б/листа?

Значительно уменьшились алиментные выплаты на ребёнка последние 3 месяца, б/м работу не терял, не менял. Как узнать причину? Может ли быть такое что ему удалось снизить выплаты по алиментам без моего участия? Знаю что у него есть жена и ребёнок, живут вместе в полном достатке

Ситуация вот такая вот:

Имею две задолженности перед колл. Агенствами -

Перед одним 546322.68 руб, перед другим 152000 руб. жена не работает на иждивении ребенок 10 лет имею официальный заработок около 30 т.р. т.е на руки около 25 т.р, квартплата около 9 т.р.

Передо мной дилемма - либо как то пытаться рассчитываться с агенствами, влезать в новые долги для расчета с ними, либо подавать на банкротство.

В агенствах говорят, что банкротиться для меня - лишь напрасная трата времени и денег, при таком официальном заработке ничего у меня не выйдет, и деньги придется все равно возвращать в полном объеме. Но это, как я думаю, лишь их позиция, высказанная с целью достижения своей выгоды.

Каковы реальные варианты развития событий в случае попытки забанкротиться, и что все таки лучше мне предпринять в данной ситуации. Спасибо за ваше авторитетное мнение.

Как и у кого можно выяснить точно. Работаю в музее, бюджет, минимальная оплата. При работе в праздничные дни предлагается либо двойная оплата, либо одинарная и отгул. При этом отгул - без оплаты, за свой счет. Правомерно ли это?

Бывшей жене платились алименты, она подала на прожиточный минимум у них 2 совместных детей присудили по 8 с копейками на ребёнка то есть 16000, у нас тоже есть ребёнок если я подам на алименты нам их будут делить или ему прибавят к 16000 еще 8000?

Администрации школы уведомила о том, что сокращение от 1 ставки до 0,5 ставки, которую занимаю, планируется с 01 декабря 2020. Причины сокращения не указаны. Правомерно ли такое уведомление? Какие выплаты мне положены? Какие могут быть мои действия?

От 0 до 3 х лет за третьего ребенка полагаются выплаты? И еще вопрос, я для старшей дочери не подавала в адрес ее отца на алименты, как доказать (для этих выплат) что я не получаю алименты от бывшего мужа?

Муж - ИП. Я работала официально по трудовой 5 лет. Уволилась меньше месяца назад. Сейчас жду второго ребенка, я и первый ребенок прописаны в чернобыльской зоне с правом на отселение (получала декретные в двойном размере до 3 х лет). Вопрос: есть ли смысл устраиваться к мужу на работу, чтобы получить выплаты? Что вообще мне полагается? Спасибо!

У меня задолженность от государства по программе: Земский доктор:. И я плачу иппотечний кредит. Вопрос могут ли приставы заморозить мои счета и как быть с кредитом? Могу ли я продолжать работу по своей профессии?

Положены ли какие то выплаты по следущей ситуации:

Трудовой договор был срочный с кадровым агенством, однако через несколько месяцев меня заставляют писать заявление по собственному желанию вместо сокращения мотивируя это тем, что контракт на оказания услуг между агенством и заказчиком закончился. Другие регионы продолжают работать на туже компанию (т.е. по факту договор с заказчиком видимо не расторгнут).

Если меня все таки сокращают, положены ли какие то выплаты или нет!?

На сегодняшний день сижу дома и у меня нет ни документов, ни трудовой а агенство с заказчиком молчат.

Я работаю в магазине на ИП без ТК, не официально. Работаю уже 5 лет. Весть магазин я поддерживаю на плаву. Можно сказать не заменимый человек. Не однократно хотел уволиться но меня не отпускают, по причине, что мне нужно найти замену. (но всякий раз сотрудники уходят не оставляя мне шанса).. Прищел к решению бросить всё, кинуть работадателя и получив ЗП уйти без предупреждения. (так как заявление на увольнение не примут, и надавят на совесть, что без меня им не справиться). ВПРОС: может ли начальник привлеч к уголовной ответственности, что я получил деньги и пропал без вести. (к сведению я получу зп с рук как ни в чем не бывало!)

Нахожусь в декрете со вторым ребёнком. Первому недавно 3 исполнилось. Организация в которой работала ликдируется, но ещё существует. Мне предлагают подписать соглашение о том, что я сама ухожу, а мне дают выплату хорошую. Как поступить правильно?

Как лучше и правильно сделать чтоб деньги бухгалтерия начисляла не на мой счет сбербанка а на счет сбербанка моей жены переводом сразу, чтобы избежать ареста видимых моих поступлений на счет. Спасибо.

Меня зовут Татьяна. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, мне в декабре 2013 года принесли уведомление о том что с 01 марта 2014 года трудовой договор со мной будет расторгнут в связи с ликвидацией обособленного подразделения в нашем городе. Имеют ли они на это право и какие гарантии и компенсации я могу получить? Помогите пожалуйста.

Скажите пожалуйста положили в больницу с переломом позвоночника но через семь дней выписали с нарушением но нарушение было только за 7 дней и у одного травматолога но дольнейшее лечение было у другого травматолога я сдавал больничные листы на работу для оплаты но мне оплачивали по полному тарифу три месяца и потом отправили в отпуск но через месяц позвали к зам директору и сказали у тебя оказывается было нарушение и ты остался нам должен 85 Тыс я говорю почему они отвечают так как с тебя нечего взять за тебя будет Бугалтерия платить я им говорю что нарушение было только 7 дней значит только за эти дни могут сделать перерашет они мне говорят что нет если есть нарушение то за все дни будут делать перерашет по закону а по ка кому не говорят.. скажите пожалуйста это законно.

За какое время возможно требовать уплаты долга по алиментам? Пристав требует предоставить доказательства платы с 2012 года, как мне доказать, что я платил? Спасибо.

Если при ликвидации предприятия согласно ст.81 ТК работодатели не предупредили за 2 месяца, не ознокомив работника под роспись, то имеют ли они право уволить ранее.

Ребенок 2013 г. р., отец не содержал ни мать, ни ребенка. Можно ли потребовать алименты за 2013-2017 гг.

Банк подал в суд. Не платил за кредитную карту много времени. Можно ли в суде сделать так чтоб долг погасить частично. Присудят около 30000 рублей и нужно будет оплатить в течении 10 дней. Как сделать так чтоб эту сумму раскидали на три месяца, зарплата составляет 15000 рублей.

На работе происходит массовое сокращение штата в связи с ликвидацией предприятия. По основной должности з/п 7000. С сентября 2013 по август 2014 я совмещала основную должность с другой по внутреннему совместительству и з/п была 20 000. С сентября 2014 опять 7000. Сокращение с ноября 2014 года. Исходя из какой суммы мне должны выплатить компенсацию? Только той, что была по основной должности или исходя из всех выплат которые производились мне в течении года?

Скажите пожалуйста моя организация не даёт мне расчетный лист о заработной плате. Как я могу его получить? ООО запсибгазпром по мимо того что задерживают зарплату так ещё и овсяники не могу добиться.

11 августа 22 года я должна выйти из декрета на свое место то работы бухгалтера, но организация перевела всех сотрудников бухгалтерии на другое ООО, соответственно в новую организацию принимали сотрудника не на время декретного отпуска, а на постоянной основе, мне дали понять что мне выходить не куда, какие мои действия, могу ли я рассчитывать на выплату выходного пособия? Как правельно действовать? Спасибо.

Организация ежемесячно заключала со мной договор-подряда. Зарплата платилась во время. Но рабочий день при этом был не нормированный, ночные и вечерние не платились. С 9.10.2015. Оформлять по ТК отказывались без всяких на то причин.6.10.2016 свою деятельность они прекратили. Естественно не выплатив никаких пособий. На данный момент Я являюсь единственным кормильцем, так как жена находится в декретном отпуске. Что в данном случае можно сделать, и возможно ли?

Ситуация. Гражданин Н. должен был перевезти своего престарелого близкого родственника на лечение из России в другую страну. Н. заявил другим родственникам, что берет на себя полную ответственность за больного. При этом Н. не взял справку от врача (разрешение на трансфер больного), несмотря на предупреждения о необходимости такой справки.

В день перелёта больной родственник скончался прямо в аэропорту.

Вопрос: есть ли в этом деянии состав преступления (убийство по неосторожности или легкомыслию)?

Вопрос не теоретический. Ситуация реальная, имела место быть.

Какой должен быть Размер выходного пособия при сокращении сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до достижении им 3-х лет. В период отпуска вызывалась в связи с производственной необходимостью на работу. Работала с 16.05.2017 по 31.10.2017 (неполная занятость). Уволена по сокращению 23.05.2018. Рассчитали по среднему дневному заработку за период работы.

Имеет ли право работник отказаться в рамках зарплатного проекта от услуг банка и не открывать зарплатную карту, а получать свои заработанные деньги наличными в организации?

Устроилась на работу в сетевой магазин в марте 2013 г. Сегодня директор объявил о закрытии магазина (не официально). Через два дня должны приехать с офиса бухгалтер и юрист, для официального заявления. Закрывают только наш магазин, сеть продолжает работать. Как мы поняли что нас хотят уволить не по сокращению, а в связи с закрытием структурного подразделения. И при увольнении заплатить только за 2 недели вперед. Подскажите на какие материальные выплаты мы можем рассчитывать при варианте увольнения по сокращению и при варианте закрытия структурного подразделения. Можем ли мы рассчитывать на 3 оклада, если встанем на биржу? И какие документы мы должны подписать при официальном объявлении о закрытие, чтобы не попасть впросак.

На что дается льгота 50% ребенок-инвалид?

Пункты в квартплате.

Горячее водоснабжение.

Холодное водоснабжение.

Электроснабжение.

Содержание и ремонт общего имущества.

Управление.

Вывоз ТБО

Водоотведение.

Отопление.

Общедомовые расходы Э/э.

Общедомовые расходы воды.

Меня будут увольнять по сокращению, уведомление уже вручили.  Работаю до конца мая, как рассчитать сколько мне выплатят средств? За один месяц или несколько окладов? И если я не встану в службу занятости в течении 2 х недель после увольнения, за второй месяц я могу обратиться за выплатой к бывшему работодателю? Или вставать на биржу нужно в любом случае? И биржа будет платить пособие за июнь, июль, если я не устроюсь? С какого момента биржа начинает платить, зависит ли это от выплат работодателя? Типо раз платит работодатель 1,2 мес, то биржа платить не будет? Заранее огромное спасибо!

Работаю в магазине продавцом (по документам менеджер по продажам, но функции только продавца). Отдела закрывают через 3 недели и об этом сообщили устно только что. Предлагают 2 варианта: либо писать заявление по собственному, либо перейти в другой филиал, на другом конце города, менеджером по продажам с совершенно другими обязанностями и другим графиком, что мне совсем не подходит. Я мать несоверешеннолетнего ребенка. Есть ли в такой ситуации возможность чтоб уволили по сокращению?

Планируют получить вычет в фнс с покупки квартиры. Могу ли я обратится в любое отделение фнс по краю или только по месту прописки? И как скажется то что я пол года уже не работаю?

В сентябре 2014 г. отработала с 1 по 21 сентября, с 22.09.2014 г. по 29.09.2014 г. была на больничном. Аванс в сумме тарифа выплачивается 24 числа каждого месяца, расчет 10 числа. В октябре больничный не вошел в зарплату за сентябрь, было фактически отработано 11 смен (по 12 часов). Больничный вошел в зарплату за октябрь (стаж более 10 лет), и тут же бы произведен вычет аванса в сумме равной начисленному больничному. Правомерно ли эти вычеты. По сути я за больничный ничего не получила.

Скажите что нам делать. Муж устроился на каменный карьер 12 февраля этого года,13 августа написал заявление на увольнение, отработал до 27.сегодня выдали расчет 31640, средний заработок составляет 27000, отпуск 47 дней по договору, а компенсации отдали всего за 21.плюс ко всему он в этом месяце работал в ночь. Что делать в этой ситуации, сумма расчета слишком мала.

Если гражданин злоупотребляет спиртными напитками и наркотиками, то может быть такое что заработную плату по приказу директора станут выплачивать жене гражданина и по закону ли директор вынес такой приказ?

Мне выдали уведомление за 2 недели на увольнение по совмещение. Что должны оплатить если отпуск не отгулен.

Дочка работает у предпринимателя у нее две точки (игрушки, посуда) ликвидироваестся одна точка в которой работает дочь могут ли её сократить если она беременная и что нам делать.

Мне выдали уведомление о сокращении 12 мая, предложили 2 должности в другой организации, обе должности оказались не вакантны, я попросила указать этот факт отдел кадров одной из организаций. Написали: Должность не вакантна с 5 мая 2015 г Штамп, подпись. При сокращении выбор был между мной (инженер, стаж 16 лет,3 детей) и вторым кандидатом (инженер, стаж 12 лет, 1 ребенок). 19 мая я уволилась досрочно по сокращению. Имею ли я право обратиться в суд о законности сокращения, восстановления на работе? Или нет, в связи стем, что сократилась досрочно? Спасибо.

Я банкрот, банковская карта на которую идёт зарплата-приостановлена из за банкротства. Конкурсный управляющий не знает об этом счете. Скорее всего из за не внимательности банка. Нужно ли все таки уведомить управляющего? После определения арбитражным судом о завершении процедуры банкротсва. Как я смогу разблокировать, приостановленный счёт и снять деньки? И какие мне нужно будет бумаги предоставить в банк, и я правильно поняла, что с арбитражного суда? Я сама смогу их предоставить в банк? Или мой конкурсный управляющий?

Сотрудница написала заявление о переводе на легкий труд. Предложили должность в соответствии с медицинскими показаниями. Сотрудница написала отказ мотивировав тем, что ее не устраивает пятидневный график (она работала 2/2) На работу не выходит. Каковы наши дальнейшие действия и, что мы должны проставлять ей в табеле? Подлежит ли время отсутствия ее на работе оплате?