Когда выплачивается зарплата / Трудовое право - 329 советов адвокатов и юристов
За тот период, когда работали - выплачивается зарплата. За период нахождения на больничном - выплачивается пособие. Одновременно за один и тот же период - двух разных выплат быть не может. Был на больничном 2 недели. Имеется больничный лист. Будет ли выплачена мне зарплата или мне заплатят только за те дни что я отработал пока не заболел? Имеются по договору все соц гарантии.
За тот период, когда работали - выплачивается зарплата. За период нахождения на больничном - выплачивается пособие. Одновременно за один и тот же период - двух разных выплат быть не может.
СпроситьДолжнывыплвтить отаускные и запплата выплачиваются отдельно. Такой вопрос, зарплата у нас каждый месяц 10 числа. Я ушла в отпуск 3 числа, получила отпускные 1 го числа. Получу ли я 10 го числа зарплату, или ее выплатили вместе с отпускными?
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). Возможно ли перечислять заработную плату на банковский счет другого человека, при этом написав заявление работодателю, т.к. все счета и карты заблокированы-арестованы.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).
СпроситьСт.136 ТК РФ:
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
То есть перечислять можно куда угодно, если это оформлено доп. соглашением к трудовому договору
у третьего лица регулярные поступления будут квалифицированы как доход, и ему чтобы избежать налогообложения надо будет как-то доказать, что это не его деньги (но и тогда вопросы все равно возникнут) Нет, нельзя, з/п переводится на счёт работника только.
- см. ст. 136 ТК РФ. Можно ли законно перечислять зарплату на дебетовую карту третьего лица по обоюдному соглашению и по волеизъявлению сотрудника? Необходимо ли получить документальное подтверждение? Какие последствия могут ждать третье лицо по предоставлению дебетовой карты?
Ст.136 ТК РФ:
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
То есть перечислять можно куда угодно, если это оформлено доп. соглашением к трудовому договору
у третьего лица регулярные поступления будут квалифицированы как доход, и ему чтобы избежать налогообложения надо будет как-то доказать, что это не его деньги (но и тогда вопросы все равно возникнут)
Спросить
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). Поэтому если трудовым договором не предусмотрена возможность перечисления З\П на реквизиты третьих лиц, то нельзя. Можете, но работодатель не сделает этого, счёт д.б. ваш и банк не пропустит такой платёж. Вас всё равно не спасёт это при удержании денег из ЗП работодателем. С 01.06.2020 изменилось поступление денег в банк по ЗП, читайте про порядок заполнения платёжных поручений. Нет, так нельзя сделать, з/п выплачивается ТОЛЬКО на счет работника.
- см. ст. 136 ТК РФ. Дополнительное соглашение к трудовому договору? Могу ли я написть заявление работадателю, что б мою заработную плачу перечисляли на счет ребенка, ему 15 лет! В трудовом договоре написано, что зачисления з/п осуществляется работнику на счет и риквизиты предоставленные им!?
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). Поэтому если трудовым договором не предусмотрена возможность перечисления З\П на реквизиты третьих лиц, то нельзя.
Спросить
Можете, но работодатель не сделает этого, счёт д.б. ваш и банк не пропустит такой платёж. Вас всё равно не спасёт это при удержании денег из ЗП работодателем. С 01.06.2020 изменилось поступление денег в банк по ЗП, читайте про порядок заполнения платёжных поручений.
СпроситьНет, так нельзя сделать, з/п выплачивается ТОЛЬКО на счет работника.
- см. ст. 136 ТК РФ.
Спросить
ТК РФ говорит о том, что зарплата выплачивается непосредственно самому сотруднику, за исключением ситуаций, когда иной порядок регламентируется федеральными законами или трудовым контрактом (абз. 5 ст. 136 ТК РФ). Нет, не можете, з/п выплачивается только на карту работника.
- см. ст. 136 ТК РФ. Могу я в бухгалтерии написать заявление на получение заработной платы на карту дочери?
ТК РФ говорит о том, что зарплата выплачивается непосредственно самому сотруднику, за исключением ситуаций, когда иной порядок регламентируется федеральными законами или трудовым контрактом (абз. 5 ст. 136 ТК РФ).
СпроситьНет, не можете, з/п выплачивается только на карту работника.
- см. ст. 136 ТК РФ.
СпроситьЗаработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Карта мужа заблокирована, можно ли жене получить зарплату? А если сделать доверенность на получение зарплаты на жену, может получить? Говорят что жена не родственник. Может ли жена получить зарплату за мужа?89189828657
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Спросить
Нет нельзя. Надо заново оформить карту, можно в другом банке. Либо производить выплату зп на руки.
Спросить
Нет, не может, тогда зарплата будет начисляться Вам, а не мужу. Такая возможность законом допускается. Встречаются подобные случаи и на практике.
Согласно ч. 5 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Поэтому работодатель вправе перечислять заработную плату мужа на счет Вашей карты. Для этого к трудовому договору следует заключить дополнительное соглашение, закрепляющее указанное условие оплаты труда, т.е. перечисление заработной платы мужа на счет Вашей карты. Может ли муж на работе поменять зарплатную карту на мою с моими реквизитами?
Такая возможность законом допускается. Встречаются подобные случаи и на практике.
Согласно ч. 5 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Поэтому работодатель вправе перечислять заработную плату мужа на счет Вашей карты. Для этого к трудовому договору следует заключить дополнительное соглашение, закрепляющее указанное условие оплаты труда, т.е. перечисление заработной платы мужа на счет Вашей карты.
СпроситьАванс - это зарплата за первую половину месяца (ст. 136 ТК РФ).
Размер аванса, как правило, рассчитывается пропорционально времени, отработанному в первой половине месяца. Если у вас были рабочие дни в первой половине месяца, значит вы вправе рассчитывать на аванс пропорционально отработанным дням. Здравствуйте.
Можете получить пропорционально отработанному времени. Если аванс выплачивается в Вашей организации за тот период, когда Вы были в отпуске, то за него Вы получили отпускные. Если за первую половину месяца - то получите за отработанный после отпуска период. Вышла на работу с отпуска 11-го,отработала 11 и 15, аванс 25-го.Получу ли я что то,?
Аванс - это зарплата за первую половину месяца (ст. 136 ТК РФ).
Размер аванса, как правило, рассчитывается пропорционально времени, отработанному в первой половине месяца. Если у вас были рабочие дни в первой половине месяца, значит вы вправе рассчитывать на аванс пропорционально отработанным дням.
Спросить
Здравствуйте.
Можете получить пропорционально отработанному времени. Если аванс выплачивается в Вашей организации за тот период, когда Вы были в отпуске, то за него Вы получили отпускные. Если за первую половину месяца - то получите за отработанный после отпуска период.
СпроситьЗдравствуйте) Да, именно так. А вы в этом уверены? Странные вы. Узнавайте у своего работодателя когда он вам ЗП перечислит. Может это будет 12.10. Добрый день!
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (абзац 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
Если день выплаты заработной платы совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, то согласно ч. 8 ст. 136 ТК РФ заработная плата (аванс) выплачивается накануне этого дня.
Таким образом, если день выдачи заработной платы выпадает на субботу (10.10.2020 г.), заработная плата за сентябрь 2020 года должна быть выплачена 09.10.2020 в пятницу. День зарплаты у нас завтра, а значит сбербанк перечислит её нам сегодня?
Добрый день!
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (абзац 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
Если день выплаты заработной платы совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, то согласно ч. 8 ст. 136 ТК РФ заработная плата (аванс) выплачивается накануне этого дня.
Таким образом, если день выдачи заработной платы выпадает на субботу (10.10.2020 г.), заработная плата за сентябрь 2020 года должна быть выплачена 09.10.2020 в пятницу.
СпроситьВ трудовом договоре указывается, когда выплачивается аванс, а когда зарплата. В эти дни также должны перечислятся алименты по исполнительному листу.
С уважением. До какого числа, должны перечислять алименты за ранее отработанных месяц?
В трудовом договоре указывается, когда выплачивается аванс, а когда зарплата. В эти дни также должны перечислятся алименты по исполнительному листу.
С уважением.
СпроситьА у вас не заработная плата, т.к. это не трудовой договор.
С уважением. Если по гпх договору не зарплата, а что тогда я получаю. Когда по гпх договору выплачивается заработная плата при увольнение по собственному желанию.
Условия выплаты вознаграждения и расторжения договора должны быть прописаны в самом договоре, внимательно изучите.
У Вас не трудовые отношения, а поэтому термин уволиться в рассматриваемом случае не уместен.
Вы получаете вознаграждение.
СпроситьДобрый день! Если работник взял отпуск за свой счет и во время отпуска заболел, то больничное пособие за этот период не выплачивается (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Если же в тот день, когда работник должен был вновь приступить к работе после отпуска за свой счет, он еще болел, то именно с этого дня и будет начисляться пособие по временной нетрудоспособности.
Попробуйте отозвать свое заявление. Здравствуйте, Анастасия.
Вам оплатят больничный в определенном размере согласно трудовому кодексу РФ от суммы официального заработка (белая зарплата) до даты написания вами заявления на отпуск.
С уважением, Ваш юрист Дариев Евгений. Находясь до больничном написала заявление на отпуск без сохранение заработной платы, но врач мне еще продлил больничный, как мне оплатят больничный?
Добрый день! Если работник взял отпуск за свой счет и во время отпуска заболел, то больничное пособие за этот период не выплачивается (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Если же в тот день, когда работник должен был вновь приступить к работе после отпуска за свой счет, он еще болел, то именно с этого дня и будет начисляться пособие по временной нетрудоспособности.
Попробуйте отозвать свое заявление.
Спросить
Здравствуйте, Анастасия.
Вам оплатят больничный в определенном размере согласно трудовому кодексу РФ от суммы официального заработка (белая зарплата) до даты написания вами заявления на отпуск.
С уважением, Ваш юрист Дариев Евгений.
СпроситьТК РФ ст.178 При расторжении трудового договора в связи с сокращением увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Лучше уточнить в бухгалтерии предприятия. Если Вы при расчете получили и выходное пособие.
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Меня сократили 05.06.2020, когда я должна идти за второй зарплатой? Через месяц? Или через два месяца? Пока не работаю.
ТК РФ ст.178 При расторжении трудового договора в связи с сокращением увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Лучше уточнить в бухгалтерии предприятия. Если Вы при расчете получили и выходное пособие.
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьЗдравствуйте!
Декретные будут выплачиваться только с официального дохода. На работе черно-белая зарплата. Я беременна и хочу уйти в декрет. Могу ли я куда-то обратиться, чтобы декретные выплачивались не только по белой зарплате?
Лариса, здравствуйте. Алиментные средства должны быть перечислены в трехдневный срок с момента выдачи отпускных, ст. 109 СК РФ. Здравствуйте, Лариса! Алименты выплачиваются из суммы заработка, сохраняемого во время отпуска. В соответствии со ст. 136 ТК РФ работодатель должен перечислить отпускные за 3 дня до начала отпуска, а алименты удерживаются в течение 3 последующих дней (ст. 109 СК РФ). Значит Вы получите деньги на ребенка не ранее 1-го дня отпуска бывшего мужа. День зарплаты в этом случае не причем. Если отпускные были начислены сегодня (2 июня), то когда мне выплатят с них алименты? В день зарплаты на предприятии? Или раньше? Спасибо.
Лариса, здравствуйте. Алиментные средства должны быть перечислены в трехдневный срок с момента выдачи отпускных, ст. 109 СК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Лариса! Алименты выплачиваются из суммы заработка, сохраняемого во время отпуска. В соответствии со ст. 136 ТК РФ работодатель должен перечислить отпускные за 3 дня до начала отпуска, а алименты удерживаются в течение 3 последующих дней (ст. 109 СК РФ). Значит Вы получите деньги на ребенка не ранее 1-го дня отпуска бывшего мужа. День зарплаты в этом случае не причем.
СпроситьВыплачивается в соответствии с положением об оплате труда в Вашей организации, Вам обязаны предоставить его на ознакомление; Я работала в стационаре с ковид-инфекцией 5 суток, т.е.120 часов, это была внешняя подработка на время б/л,я рассчиталась 14 мая, подскажите, когда мне должны выплатить зарплату и кови́дные деньги.
Выплачивается в соответствии с положением об оплате труда в Вашей организации, Вам обязаны предоставить его на ознакомление;
СпроситьЗдравствуйте! Если с Вас будут удерживать по исполлистам, то это будет выглядить так:
- не более 50% от зарплаты (с суммы за вычетом НДФЛ) по всем исполлистам (п. 2 ст. 99 Закона " Об исполпроизводстве", ст. 138 ТК РФ), максимально могут удерживать до 70% (это когда есть большая задолженность по алиментам - исключительных случай).
Если же денег на удовлетворение требований всех кредиторов не хватает, тогда удержание происходит в порядке очередности кредиторов: сначала удерживаются алименты, затем требования по выплате выходных пособий и зарплата; третья очередь - это выплаты по обязательным платежам, и только в четвертую очередь - все остальные требования. Т.о. кредит будет выплачиваться по остаточному принципу.
В любом случае от зарплаты у Вас должно остаться не менее прожиточного минимума - т.е. 12 130 руб. У меня кредит 80% от ЗП. Жена собирается подать на алименты. Что из этого выйдет?!
Здравствуйте! Если с Вас будут удерживать по исполлистам, то это будет выглядить так:
- не более 50% от зарплаты (с суммы за вычетом НДФЛ) по всем исполлистам (п. 2 ст. 99 Закона " Об исполпроизводстве", ст. 138 ТК РФ), максимально могут удерживать до 70% (это когда есть большая задолженность по алиментам - исключительных случай).
Если же денег на удовлетворение требований всех кредиторов не хватает, тогда удержание происходит в порядке очередности кредиторов: сначала удерживаются алименты, затем требования по выплате выходных пособий и зарплата; третья очередь - это выплаты по обязательным платежам, и только в четвертую очередь - все остальные требования. Т.о. кредит будет выплачиваться по остаточному принципу.
В любом случае от зарплаты у Вас должно остаться не менее прожиточного минимума - т.е. 12 130 руб.
СпроситьАлименты выплачиваются с дохода.
Поэтому, как только зарплата должнику будет выплачены вы и сможете получить алименты. Авансов по ним не бывает. Если алиментное соглашение оформлено например 25 апреля, а зарплата у бывшего мужа 10 мая, то я могу расчитывать на алиментные выплаты в мае (как предоплата) или же я их получу только в июне когда будет зарплата за май?
Алименты выплачиваются с дохода.
Поэтому, как только зарплата должнику будет выплачены вы и сможете получить алименты. Авансов по ним не бывает.
СпроситьЗдравствуйте, вам нужно обратиться по вопросу выплаты зарплаты непосредственному руководителю. Если вопрос не решится обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. Должны вам прояснить как получить положенную зарплату.
[quote]Согласно статье 136 ТК РФ,Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.[/quote] Ждать когда он закончится если это не решает работодатель. Я работаю на Метровагонмаш, и как многие из сотрудников получаю зарплату на кассе. А не на зарплатную карту, сейчас объявлен корантин и как быть в таком случае?
Здравствуйте, вам нужно обратиться по вопросу выплаты зарплаты непосредственному руководителю. Если вопрос не решится обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. Должны вам прояснить как получить положенную зарплату.
Согласно статье 136 ТК РФ,Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.Спросить
Добрый день!
Трудовой кодекс РФ (ч. 3 ст. 136) гласит, что «…заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором».
Т.е. перечислять ее на счет третьего лица можно. Но для этого необходимы два условия:
-такая возможность должна быть прописана в трудовом договоре;-сотрудник должен написать соответствующее заявление. Могу ли я получать зарплату на карту мамы, если я сама этого хочу?
Добрый день!
Трудовой кодекс РФ (ч. 3 ст. 136) гласит, что «…заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором».
Т.е. перечислять ее на счет третьего лица можно. Но для этого необходимы два условия:
-такая возможность должна быть прописана в трудовом договоре;-сотрудник должен написать соответствующее заявление.
СпроситьНет, конечно, если в связи только с этим обстоятельством - изменение места жительства стороны иска, даже на заграницу - не может быть основанием для отмены решения. Здравствуйте,
В целом конечно можно, если есть доказательства письменного характера, что алименты выплачиваются в другом государстве.
Желаю Вам удачи и всех благ! Приветствую вас Ирина. Отменить нет, но уменьшить размер можно. Ирина, а там уже было вынесено другое решение суда? Один отец должен платить алименты одному и тому же ребенку в двух государствах одновременно? Нужно выполнять и требования суда РФ и требования суда Германии? Плательщик гражданин РФ и проживает в РФ. Приставы снимают алименты с зарплаты. Ребенок имеет двойное гражданство РФ и Германии. Можно ли подать иск об отмене решения суда РФ по выплате алиментов в связи с тем, что получатель алиментов уехала на ПМЖ в Германию и затребовала алименты в Германии?
Нет, конечно, если в связи только с этим обстоятельством - изменение места жительства стороны иска, даже на заграницу - не может быть основанием для отмены решения.
Спросить
Здравствуйте,
В целом конечно можно, если есть доказательства письменного характера, что алименты выплачиваются в другом государстве.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Один отец должен платить алименты одному и тому же ребенку в двух государствах одновременно? Нужно выполнять и требования суда РФ и требования суда Германии?
СпроситьЗдравствуйте,
С получаетелем все понятно, не совсем понятно, где живет плательщик алиментов в данный момент.
Вам надо обсудить ситуацию во всех подробностях с компетентным юристом на индивидуальной консультации по телефону
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьПлательщик гражданин РФ и проживает в РФ. Приставы снимают алименты с зарплаты. Ребенок имеет двойное гражданство РФ и Германии.
Спросить
Здравствуйте, решение суда в РФ возможно отменить, обращайтесь лично к юристам на сайте или же у себя в регионе заключайте соглашение.
СпроситьПособие по временной нетрудоспособности выплачивается работодателем в день зарплаты. Для получения пособия за мужа Вам потребуется доверенность. Доверенность может быть удостоверена нотариусом или лечащим врачом мед. организации, в которой находится муж. Мой муж после операции, в реанимации с 19 декабря, состояние тяжёлое, нужны средства для его ухода и лечения. Скажите, когда я смогу получить первые выплаты по его больничному.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работодателем в день зарплаты. Для получения пособия за мужа Вам потребуется доверенность. Доверенность может быть удостоверена нотариусом или лечащим врачом мед. организации, в которой находится муж.
СпроситьЕлена, здравствуйте.
Бухгалтер ничего не нарушила. Она обязана удерживать денежные средства из каждого Вашего дохода каждый раз. По общему правилу заработная плата выплачивается два раза в месяц, однако закон не содержит разделения на аванс и непосредственно зарплату. Жаль, что бухгалтер поначалу ввела Вас в заблуждение, но она ошиблась именно в тот момент, а не когда произвела удержания. Бухгалтер вычла половину аванса судебному приставу, хотя ранее объясняла, что из аванса не вычитают, а только из зарплаты.
Можно ли как то вернуть деньги?
Кому писать жалобу на бухгалтера?
Елена, здравствуйте.
Бухгалтер ничего не нарушила. Она обязана удерживать денежные средства из каждого Вашего дохода каждый раз. По общему правилу заработная плата выплачивается два раза в месяц, однако закон не содержит разделения на аванс и непосредственно зарплату. Жаль, что бухгалтер поначалу ввела Вас в заблуждение, но она ошиблась именно в тот момент, а не когда произвела удержания.
СпроситьВообще то алименты ст.81 СК РФ должны выплачиваться непрерывно Как быть? Здесь вам решать У вас есть право обратиться к приставам чтобы за эти 4 месяца, когда он вам не будет платить начислили долг исходя из размера средней зарплаты по стране ст.113 СК РФ. Бывший муж выплачивает алименты 25 %, сейчас ушёл в отпуск за свой счёт на 4 месяца так как работа сезонная. Как теперь быть?
Вообще то алименты ст.81 СК РФ должны выплачиваться непрерывно Как быть? Здесь вам решать У вас есть право обратиться к приставам чтобы за эти 4 месяца, когда он вам не будет платить начислили долг исходя из размера средней зарплаты по стране ст.113 СК РФ.
Спросить
