Когда оплачивают больничный лист / Трудовое право - 1212 советов адвокатов и юристов

Поступил в больницу с потерей двух зубов и вывихом трех зубов. В челестно лицевой больничный не открыли. Когда пошел в больницу по месту жительства то больничный не дают. Говорят иди туда где принимали. Теперь ни где ни дают больничный. Т.к задним числом не открывают. Как быть.

Уволен по сокращению штата, приказ от 05.05.2014 г., взял больничный с 04.06.2014 г. Будет ли оплачен лист нетрудоспособности бывшим работодателем?

Как необходимо отсчитывать 30 дней с даты увольнения при котором наступила болезнь с 06.05.2014 г. или с 06.05.2014 г. ?

Мне сказали 2 недели отработки. Я пошел на больничный. А когда вышел с больничного и принес больничный на работу оказалось что меня уже уволили и рассчитали тем числом когда было писано заявление об увольнение. Больничнай мне не оплачивают. Что мне теперь делать.

Зарегистрирована безработной в Центре занятости. С даты увольнения прошло 24 дня. Сегодня получила травму. Завтра по справке травматолога должны оформить БЛ. В данном случае бывшим работодателем БЛ оплачивается? Или только пособие по безработице? Или возможна выплата двух пособий одновременно? И нужно ли брать 2 БЛ: для ЦЗН и для бывшего работодателя?

Вопрос такой: как мне вести себя в данной ситуации?

Я работаю в организации с 1 июля 2010 года, в декрет 24 ноября. Рабочий день с 9.00 до 18.00 по факту обеденного перерыва нет. работа сидячая. Требующая повышенного внимания.

Так как я в сентябре часто отпрашивалась, и была на больничном. Начальник не доволен моей работой. Предложил такой вариант, до декрета только числиться на работе, т.е сидеть дома, без зарплаты. Декретные выплатит в размере примерно 20 тыс. руб. больничный в нашей конторе не оплачивается, т.к это не выгодно работодетлю. Если человек болеет, это оформляется как отпуск а свой счет.

Знаю что это не законно, но о том что больничные не оплачивают я узнала буквально неделю назад.

Так что же мне делать? Просить дать доработать эти 2 месяца до декрета, но просить соращенный рабочий день?

Или уже сидеть дома?

Положен ли мне сокращенный рабочий день?

Работаю основному месту работы. Заболел ребёнок, пришлось взять больничный по уходу за ребёнком с 01.06-08.06. во время этого больничного возникла необходимость выйти на работу на целый день (03.06). Нашла возможность, вышла, отработала, но Отдел кадров отказывается ставить 8-ку в табеле, поскольку на руках больничный лист с 01.06 по 08.06.

Правы ли они? Как решить вопрос с оплатой отработанного дня?

Заранее благодарна!

Мне 23 года. Я не работаю, учусь. У меня есть ребенок, которому почти 3 года. Также у моего сына имеется инвалидность. Сама я нахожусь на иждивении у своей матери. Хочу знать, на какие льготы и пособия мне претендовать! (мы живем в квартите, на которую до сих пор не сделан ввод в эксплуатацию, естественно в ней мы не прописаны. Есть ли какие-нибудь льготы и на оплату ЖКХ. в месяц мы платим около 4,500 р. (площадь кв.43 м) накладно. ) подскажите как нам действовать, чтобы добиться справедливости и помощи от государства.

Директор унитарного предприятия был уволен 19.09.2016 по решению собственника п.2 ст 278 ТК с выплатой выходного пособия ст. 279 ТК РФ. 19.09.2016 в приказе расписываться отказался и трудовую также отказался забрать. Во второй половине дня 19.09 открыл больничный и закрыл больничный 03.10.2016. больничный был передан собственнику 04.10.2016. Как правильно поступить собственнику в сложившейся ситуации? 19.09.16 было направлено директору уведомление и повторное уведомление направлено 04.10.2016

Какие льготы у матери одиночки?

Я мать двоих детей есть ли такой закон что по уходу за ребенком платится не до 1.6 года, а до трех лет?

Здравствуйте. Как оформить сотрудников по гражданско-правовому договору? Какие налоги платить? У меня курсы по английскому языку, набираю сотрудников.

Доброго времени суток, уважаемые юристы. Ситуация следующая, предположим что 15.05.18 г. сотрудник ознакомился с приказом на отпуск, в котором дата отпуск с 24.05 по 4.06.18 г, но 20.05.18 попадает в больницу, и находиться там до 4.06.18 г включительно. Обязан ли работодатель перенести отпуск по заявлению сотрудника, и что делать в случае отказа? Спасибо.

У меня такой вопрос!

Я работаю секретарем в организации (прием и распределение тел. звонков, П.К. и прочее). Работаю уже 2 года. В данный момент жду ребенка (2-ой месяц). Работа очень нервная, да еще компьютер вреден как я знаю!

Читала трудовой кодекс изнаю что мне должны предоставить менее вредную или легкую работу, но мне сказали что таковой нет! Или работай или уходи! Больничный в нашей организации не оплачивают! Что мне делать!? Помогите! Заранее спасибо за ответ!

Если я находилась в отпуске и заболела, обязана ли я была письменно уведомлять работодателя об этом или на количество дней болезни у меня автоматически продлевается отпуск, без уведомления работодателя? Спасибо елена.

Я работаю в туристичечкой фирме 2 года официально. Если я уйду в декрет, имею ли я право на сохранение места и ск-ко по закону это место за мной держится или это на усмотрение начальства в частных фирмах. И должны ли мне выплачивать какую то компенсацию? За сколько месяцев я должна начальство поставить в известность. С уважением Елена.

Воспитываю ребенка одна. В свидетельстве о рождении в графе Отец-отец прописан на основании установлении отцовства, при этом замужем за этим человеком не была. Могу ли я считаться матерью-одиночкой.

Беременная сотрудница работает по срочному договору. После рождения ребенка, ее увольняют. Не могу понять, какие выплаты обязан сделать работодатель и какие выплаты в такой ситуации ждут неработающею маму.

Вопрос - выплачивается ли пособие по безработице за дни болезни после приостановки, с последующим предоставлением больничного в центр занятости? Спасибо.

Сломана нога в рабочее время, в марте 2010. Травма производственная. По больничному листу ничего ещё не получали, сегодня закрыли третий больничный. Звоним работодателю, кроме обещаний ничего, говорят в задержке виноваты поставщики. Нам посоветовали обратиться в прокуратуру. Какие документы нужны, чтоб обращаться в прокуратуру? С чего всё это начинать?

, т.е мой отпуск заканчивается 11.12.2012, от какого дня должен быть выписан больничный декретный лист.

Вышла в очередной отпуск, в середине отпуска попала в больницу, опасаюсь что больничный не оплатят. На какие статьи я могу опираться, в какие сроки должны оплатить и как проконтролировать расчет?

У меня вопрос, что бы пойти в отпуск, нужно обязательно пойти к бухгалтеру, они там считают дни отпуска, если был на больничном, минус дни, если брал бес содержания - минус дни, в итоге не 28 дней отпуска, а 18 насчитали, что за закон такой? Впервые встречаюсь с таким!

Добрый день. Что значит "признаки трудового договора" при заключении гражданско-правового договора? И нужно ли начислять взносы в ПФР и удерживать подоходный налог если предприниматель, который работает сам попоросил поработать за него 5 дней в связи с необходимостью уехать? Спасибо.

Вышел в отпуск 1-го по 7-ое ноября, однако 1-го по 24-ое ноября болел и пробыл на больничном. Начальник выплатил мне отпускные перед отпуском. Сейчас я снова пойду в отпуск на неделю т.к. весь отпуск проболел. Начальник сказал что из оплачиваемого больничного за 24 дня он вычтет мои отпускные за 7 дней, имеет ли он на это право? Получается что отпускные как бы наложились на больничный? И в каких законах это прописано

Заранее спасибо.

У супруга меланома глаза. Очень большая опухоль

Глаз удалили. Положенна ли ему группа инвалидности?

Если отпуск за год составляет 58 календарных дней, уходить в декрет в марте следующего года. Я могу написать в декабре заявление на предоставление отпуска перед декретом на все 58 календарных дней после новогодних праздников и должна ли в последующем эти дни отработать, если отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком входят в стаж?

Сделали операцию, была полгода на больничном, дали 3 группу инвалидности, но работать всё ещё не могу, решила встать по безработица предоставила справку о заработной плате, выплату назначили 1105 р. Объяснили тем что была погода на больничном. Хочу спросить Сколько должны платить?

С августа 2011 по октябрь 2014 г. я находилась в отпуске по беременности и родам, и уходу за ребенком до 3 лет. В октябре 2014 вышла на работу, стаж на данном предприятии 10 лет. С 17 марта по 23 марта находилась на больничном по уходу за ребенком. Бухгалтер для расчета взяла 2011 и 2014 год. Вопрос: могу ли я написать заявление и взять для расчета 2010 и 2011 года или даже 2009 и 2010 г.

Я ушла в дикрет и хотела узнать, мне рожать в июле, но я не знаю сколько мне начислит организация по уходу за ребенком за 4 мес. за 2 ребенка. Сколько сейчас начисляют 2015 году?

С 15 января нахожусь на больничном. В декретный отпуск ухожу 25 апреля. Скажите пожалуста, сколько дней составит мой очередной отпуск перед дикретным, как он расчитывается в моем случае, если до этой работы я не работала 6 месяцев. Спасибо.

Решила написать, потому как не с кем посоветоваться. В данный момент я нахожусь на четвёртом месяце беренности и работаю начальником отдела в компании занимающейся продажей радиоборудования уже 3,4 года. Я бы хотела поинтересоваться что мне положено по Закону. Когда я должна уйти в декрет, какие деньги положены мне и малышу? Ещё, у нас сейчас грядёт на работе сокращение и я под него попадаю... подскажите, имеют право меня сократить или уволить?

Во время очередного отпуска короновирусом заболели дети (без госпитализации), но больничный лист выдан мне не педиатором (по уходу за больным ребенком). а моим участковым врачом в связи с карантином. Будет ли продлен мне отпуск на время больничного?

Скажите пожалуйсто если ребенку не исполнился годик и я опять иду в дикретный отпуск. То этот дикрет я закрываю, а новый открываю и выплаты с работы на этого ребенка тогда не платят а будут платить на того который родится.

В январе 2013 года я ухожу в декрет по беременности, не знаю как правильно расчитывать пособие по беременности и родам. В информационном пособии (получила когда встала на учет) написано что пособие начисляется двумя способами: 1) Размер пособия устанавливается в размере средней заработной платы за 12 месяцев на последнем месте работы. 2) Размер пособия устанавливается в размере средней заработной платы за последние два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности. Вопрос следующий: Во втором варианте расчета я могу взять только последнее место работы или могу суммировать 2 года работы во всех организациях (в моем случае две организации) или берется только одна организация для расчета? Заранее спасибо за ответ. Буду очень признательна.

У меня такой вопрос. Я устроилась на работу и числюсь внештатником. То есть нахожусь внештата. Дело в том что я в положении и при устройстве меня предупредили что больничный лист внештатникам не оформляют, то есть декретного отпуска мне не видать, а точнее пособий. Вопрос: какие у меня есть права в данном положении? Если я работаю по договору внештатником, которому не будет выплачиваться декретный отпуск (но в сам отпуск меня отпустят), то имею ли я право каким то другим способом получить декретные отпускные со страхования например, куда выплачивались мои страховые взносы с других предыдущих работ? И что еще мне полагается по закону, или мужу, который работает и имеет полный соц пакет.? Что Вы посоветуете или подскажете? Заранее спасибо.

Сейчас нахожусь в декрете с первым ребёнком до 3 лет до апреля 3 числа. При этом уйду во второй в апреле 19 числа. Официально числюсь у ИП шника. С 3 по 19 апреля фактически должна выйти на работу, но это невозможно так как живу 1700 км от работы. И сижу постоянно с первым ребёнком на больничном. Работодатель зная всю ситуацию как я понимаю хочет уволить меня. Будет ли это законно если на эти две недели будет больничный? И какие налоги и взносы в пенсионный платит работодатель за работника в декрете? Какие выплаты мне положены на второго ребёнка если меня все таки не уволят?

Я написала заявление на отпуск с 6 июня, мне его уже оплатили, но с 4 июня мне сделали операцию и до 3 августа я ещё на больничном, но потом мне ещё нужно поберечься и я расчитывала, что после больничного ещё побуду в отпуске и всё будет хорошо, но сегодня мне сказали, что отпуск мне отменили, т.к,болезнь началась раньше, чем отпуск. Правы ли они?

У моей мамы произошел инсульт. 20 дней мы провели в больнице. Я брала отпуск за свой счет и ухаживала за ней. Сейчас нас отпустили домой. Она не трудоспособная. Почти не говорит, передвигается только с моей помощью. Можно ли мне взять больничный лист по уходу за ней? Она сама даже дверь не откроет врачу.

Извините, возможно неправильно выбрала рубрику.

У меня сложилась следующая ситуация:

Я беременна (роды в апреле), не замужем, на алименты подавать не буду, т.е. буду мать-одиночкой.

Очень волнует вопрос:

на какие выплаты я могу расчитывать?

В каком размере осуществляются пособия (единовременные и ежемесячные)?

какие льглты существуют для матерей - одиночек?

Заранее благадарю!

Я беремина 4 тым ребенко срок 2 мес, работаю всего 4 месяца оклад 4900, со всеми надбавками выходит около 6500 т. р. 1.На что я могу расчитывать при получении дикретных? 2.Если я получу дикретные, то ЕДВ уже не получу? 3.Дикретные платят до или после рождения?4.До 1.5 лет пособия от организации или от СОБЕСА будут ити?

Мама моя лежит после инсульта левая сторона порализована в туалет ходит под себя кормим сложачки таблетки покупаем сами панперсы покупаем все дорогое инвалидность не дают так как нужно ждать четыре месяца что мне делать и куда обратится?

Скажите есть ли какое нибудь правильное решение (законо) по вопросу оплаты больничного листа? Как заплатить сотруднику и сколько?

Ответьте мне, пожалуйста, на такой вопрос (возник спор между кадровиками на форуме), какие документы оформляются для ухода в декретный отпуск (пишет ли женщина заявление об отпуске, издается ли приказ, или просто она уходит в декретный отпуск по больничному листу или как-то иначе?).

Заранее благодарю.

Здрвствуйте юристы. Я сейчас в отпуске. На днях был на больничном 11 дней. Кадровичка сказала писать заявление на продление отпуска. Начальник сразу не подписывает заявление на продление отпуска. Мотивирует тем что это его право когда он захочет подписать. Прав ли начальник и как словесно его поставить на место.

Могу ли я перед декретным отпуском, выйти в отпуск после уволиться, выплатят декретные мне? Если я даже принесу документы достоверные раньше чем я выйду на больничный?

У меня мама 1927 г р уч вов после инсульта лежит, кроме меня за ней некому ухаживать. Я пенсионер, но работаю, жить как-то надо. Слышал, что можно оформить отпуск по уходу за больной. Подскажите, пожалуйста.

У папы случился инсульт. Он сам себя не обслуживать не может проблемы с головой и отказала правая половина, тоесть рука совсем не действуем, а на ногу не встает. Сейчас она находится в стационаре., но в пятницу 02.12.2016 нас выписывают. Могу ли я взять больничный по уходу за лежащим больным.

Моя жена уходит в декретный отпуск. Ей сказали что декретные она получит после родов. Почему? Скажите пожалуйста номер статьи по которой можно предьявить работодателю.

Работаю в фсин, заболела дочь 6 лет, на работе говорят что сотрудник не может брать больничный по уходу за ребёнком. Правомерно ли это? Если нет то сохранится ли зароботняя плата в полном объёме?

Добрый день☀ Подскажите какие выплаты положены ли? 30.12.2021 г в тамбуре на входе в свою организацию, оступилась, сломала 5 плюсневую кость. Ставят лёгкую степень тяжести. Это считается травмой на производстве? Больничный более 21 дня, знаю считается средней степени, но организация не хотят ничего менять. (Мёд.организация)