Когда оплачивают больничный лист / Трудовое право - 1212 советов адвокатов и юристов

Написал заявление на отпуск с последующим увольнением 10 февраля. Во время отпуска брал больничный лист 14 дней. То есть отпуск продлевается на это количество дней? В трудовой книжке будет записано днем увольнения и днем ее выдачи 10 или 24 февраля?

Работаю в одном городе по срочному договору, при трудоустройстве обещали оплатить переезд семьи, сейчас идут в отказ, взял отпуск с 2 по 9 января (отдыхаю с 2 по 15) уезжаю к себе, по приезду планирую открыть больничный лист, так как проблемы с позвоночником (грыжа в пояснице)... как правильнее будет поступить учитывая расстояние и больничный лист...

Находилась на стационарном лечении 30 дней. Больничный лист не выдали. Могу ли я взять больничный лист за этот промежуток времени позднее.

У меня случился ишемический инсульт мозга. Сейчас нахожусь на больничном листе. Мне постоянно открывают и закрывают больничные листы. Что будет с выплатами, если написать заявление по собственному желанию в день когда старый больничный лист закрыт, но зато открыт новый лист нетрудоспособности?

Я работаю вахтовым методом. На межвахте у меня был отпуск и больничный лист. Я его решила сдать не сразу, а через вахту (отпуск с 17.03 по 07.04. Сдаю в июне) Что нужно сделать, чтобы его оплатить? Спасибо.

У меня во время отпуска было 2 больничных листа... отпуск должен продлиться.. один больничный продлил отпуск.. а второй сказали что не может продлить отпуск.. предложили или выходить на работу или писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы.. это правильно?..

Меня работодатель отстранил от работы на основании медицинского заключения так как у него нет легкого труда без начисления заработной платы. В этот период я заболела и мне выдали больничный лист но соц. защита отказалась мне оплачивать его мотивируя тем что за меня работадатель не отчисляет страховые взносы. Законно ли это?

В какой срок я могу предоставить больничный лист бывшему работодателю для получения его оплаты? (и на основании какого закона/статьи, что бы работодатель меня не отправил обратно с этим больничным)

Ситуация следующая: уволена по сокращению штата 14 сентября, больничный лист с 28 сентября по 9 октября, т.е. болезнь наступила в течении 30 дней с момента сокращения. Состою на учете в центре занятости.

У меня возникла такая ситуация, 1 октября 2014 года я ушла в декретный отпуск по беременности. С 2009 по 2013 год училась на очной форме обучения в медицинском колледже, во время учебы подрабатывала санитаркой в больнице (с 2010 по ноябрь 2012 г). после окончания устроилась на работу фельдшером на станцию скорой помощи. Стаж моей работы составил 2013 год - 4 месяца, 2014 год - 9 месяцев. Итого: 1 год 3 месяца. Выплаты по больничному листу по беременности и родам насчитали по минимальному, мотивируя тем, что берется в расчет только 2012-2013 год (без учета 2014), стаж работы за 2013 год составил три месяца. Правильно ли мне произвели расчет?

Всем добрый день. Я сейчас нахожусь на больничном листе, закрыто 2 б/листа, открыт 3-ий. хотела сдать б/лист в организацию, где работала до болезни, руководитель отказывается принять б/лист, объясняя тем, что меня уволил. Обратилась в ФСС, они говорят, что принимают б/листы только от организаций. Что мне делать?

Может ли женщина с открытым больничным по беременности и родам на основном месте работы устроиться на работу по совместительству в другую организацию?

Такая ситуация. Я очень часто болеющий человек, за три года работы у меня 16 больничных листов. Сегодня сказали, что поступил какой-то запрос на меня и теперь больничные оформляются через главного врача. Как понять поступил запрос на меня и что дальше будет?

Человек работает у нас совместителем с 01.04.2014.

С 21.06.2014 ушел на больничный.

Предъявил на оплату больничный лист с пометкой по совместительству.

Я же правильно понимаю, что мы имеем право его оплатить? Исходя из среднего заработка у нас, т.е. получиться из МРОТ?

А как же процент оплаты в зависимости от стажа посчитать? Ведь его трудовая у работодателя по основному месту работы.

Произошлатакая ситуация я документовед и больничные листы проходят через меня и я к ним готовлю протокол соц. страхования там я указываю стаж работника и в каком проценте должны оплачивать больничный лист, и только потом я отдаю в бухгалтерию, что бы они оплатили, в проценте оплаты больничного листа я ошиблась и указала 100% когда надобыло 80% указать, скажите пожалуйста чья это вина? Так как мне бухгалтерия говорит что будут снимать с моей зарплаты, считая что это только моя вина я понимаю что моя вина (документоведа есть) но бухгалтерия должна была перепроверить так как они производят оплату... поясните пожалуйста как быть.

Вопрос следующий: имеет ли право работодатель удерживать деньги из выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет? В 2015 году я взяла больничный по беременности и родам. В бухгалтерии переплатили мне за этот больничный 7 тысяч рублей и когда начались выплаты по уходу за ребенком у меня из них 2 месяца удерживали по 3.5 тысячи рублей. При этом работодатель меня не оповещал ни о переплаты по больничному листу, ни об удержании с выплат по уходу за реьенком. Когда я позвонила в бухгалиерию узнать, почему выплата меньше чем мне положена, просто ответили, что вам переплатили за больничный по беременности и родам и теперь будем удерживать из пособия по уходу за ребенком.

Работаю в медицине. Имеют ли право урезать дни в дополнительном отпуске за дни, еогда я находилась на больничном листе, если количество дней доп. отпуска прописано в кол. договоре?

Сотрудник принёс закрытый больничный лист с нарушением режима (несвоевременная явка к врачу). Причина неявки была признана неуважительной. В графе Освобождение от работы указан срок с 03.09.2014 по 10..09.2014. Дата нарушения режима указана 10.09.2014, а в строке Иное указано Явился трудоспособным 12.09.2014.

Вопрос следующий: Период с 03.09.2014 по 09.09.2014 нужно оплачивать в обычном порядке? А что делать с периодом с 10.09.2014 по 12.09.2014 - просто не оплачивать эти дни или можно ставить их как прогулы и можно ли уволить сотрудника за такие прогулы?

Просрочена задолженность по займу "Деньги сразу" в период карантина, в связи с потерей трудоспособности (официальный больничный лист). Компания игнорирует обращение и передала долг "черному коллектору", который оказывает психологическое давление на должника и его контактных лиц. указанных при оформлении займа. Имеются факты угрозы жизни, в связи с чем пришлось обратиться в органы полиции (оформлено заявление) Что предпринять?

Сотрудник был в очередном отпуске, в этот период заболел, соответственно, отпуск автоматически должен быть продлен. Но сотрудник не принес работодателю больничный лист и не вышел на работу. Какие меры должен принять работодатель в отношении сотрудника?

Может ли работник находясь на больничном листе с 13.07.2019 г. и ещё не закрыт, уйти в отпуск по графику с 01.08.2019 г. ,подскажите как поступить?

Я уволилась с работы по собственному желанию, на следующий день взяла больничный на 21 день. В какой срок мне необходимо встать на учет в центр занятости для того, чтобы мне выплачивали пособие в полном размере (в соответствии со средним заработком за три месяца) - в течение 14 календарных дней после даты увольнения или после закрытия больничного листа?

В нашей больнице при ошибках в больничных листах и наложенных за это штрафах в СТ ФОМС, заставляют выплачивать штраф врачей без удержания из заработной платы, а из своего кармана. Законно ли это?

Когда будет произведена выплата по больничному, если муж уволился с 4 октября, 12 октября попал в больницу, был открыт б/л, закрыт 1 ноября в связи со смертью. В электронном виде б/л был отправлен работодателю, а потом его должны были перевести в ФСС. Один вопрос: когда и куда будут перечислены деньги, ведь зарплатная карта мужа теперь заблокировала, я правильно понимаю?

Здравствуйте. Получил травму на производстве, акт составлен, работодатель говорит что сообщил в страховую компанию. Сижу на больничном уже седьмой месяц. Когда я могу подать документы на получение страховки в страховую компанию после закрытия больничного или сейчас...

Справка о беременности есть у меня на руках, мой руководитель знает о беременности, но справку я еще не отдала. С какого момента руководство обязано предоставлять мне выходные в выходные и праздничные дни? На справке стоит дата 25 ноября. Планирую отдать справку руководителю 10 января.

Как мне получить пособие по больничным листам по беременности и родам? Если лист нетрудоспособности был открытый 19 июня 2023 г, а 20 июня 2023 г работодатель сказал чтобы я написала заявление на увольнение и теперь мне никто больничный не оплачивает, как быть?

Я ушла в декрет с 1.02.2017. В этот же день принесла на работу справку о доходах и больничный. Оставалось только написать заявление на отпуск по БиР, но в этот день секретарь у нас была больничном (а так как только она у нас принять может это заявление, мне сказали, что как она выйдет мне позвонит и мы с ней напишем, больничные она тоже у нас регистрирует). Сегодня уже 14.02, она до сих пор болеет, меня интересует, когда мне выплатят декретные, если у меня не написано заявление? В бухгалтерии мне сказали, что как только будут деньги. Но я читала, что в течении 10 дней с момента подачи документов, а получается что у меня не все документы поданы, но я же не виновата, что секретарь заболела.

У меня остались дни с отпуска не отгуленные, и я решила их догулять 10 дней. И у меня заболел ребенок ему 6 лет, во время отпуска, и мне оформили больничный. Скажите больничный продлевается или переносится. Как мне быть. СПАСИБО.

Я уволилась с работы 10.01.14 года, а замуж вышла и сменила фамилию 21.12.13 г, документы по смене фамилии на работу не подавала. Через 3 дня после увольнения у меня открыт больничный лист на новую фамилию. Оплатит ли мне прежняя работа мой больничный на другую фамилию.

Я с 1 января по 30 января в отпуске.

20 января открыла больничный.

Зскряла больничный 3 февраля.

Когда мне выходить на работу.

Я должна бала выдти на работу 31 января.

Может отвлекают Вас по пустякам. Но у кого бы я не спросила, ни кто не может мне ответить на мой вопрос. А вопрос таков: 19 октября 2017 года у меня на 25 неделе родился мёртвый ребёнок. Больничный лист мне выдали на 156 дней, я передала его в отдел кадров. Хотела узнать когда оплатят больничный. Сразу же как передадут данные в ФСС или де по истечении 156 дней? Заранее спасибо!

Работающая бабушка находилась на больничном с внуком 2 х лет. На работе больничный приняли, но оплатить отказались, ссылаясь на то,что она бабушка, а не родитель. Какими НПА руководствоваться при споре с работодателем? Правы ли они? спасибо за ответ!

Вчера был апелляционный суд по кредиту. Кредит брал в 2014, в 2015 перестал платить, и в том же году получил от банка письмо с требованием всей суммы. Банк подал в суд в октябре 2019 и выиграл. Вчера была апелляция - "оставить судебное постановление без изменения, жалобу без удовлетворения"

Вопрос у меня вот в чем. Сколько у меня есть времени чтобы подготовиться к действиям приставов? Насколько мне известно, решение ап. суда вступает в силу немедленно и уже действует. Сколько времени у меня есть реально - до тех пор пока приставы не начнут списывать с моих карт деньги? Как выглядит этот процесс передачи из суда дела приставам?

Я читал о банкротстве физ. лиц - рассматриваю этот вариант.

Еще хотелось бы узнать как можно задержать процесс исполнения приставами хоть на несколько месяцев - я бы мог к этому подготовиться.

Оплачивается ли больничный лист работодателем если работник заболел на второй день после увольнения.

Хотела бы уточнить когда начинается отпуск по уходу за ребенком 1.5 Года? При рождении малыша или после декрета (140 дней)?

Мой директор говорит что сразу после рождения я родила в январе а платить начала с апреля тк начался отпуск?

Как понять обманывает или нет? Может закон есть какой? Как е ей ответить юридически.

В июне ждём рождения второго ребёночка, при этом первому будет 1 год и 10 мес. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. С февраля отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Положен ли мне оплачиваемый отпуск по беременности и родам с апреля месяца? Если положен, то как он будет начисляться (как с первым)?

Ответьте пожалуйста, когда начинают выплачивать детское пособие до 1,5 лет? (Т.к. у меня была операция кесарево сечение мне продлили больничный до 11 февраля, сегодня 17 февраля. Моему ребенку скоро 4 месяца (родился 26 октября), пособие еще ни разу не получала).

Не могла платить 2-месяца, лежала в больнице Теперь боюсь даже узнавать сколько мне нужно платить Мне по договору осталось платить до марта 2015 г. Платить нужно до 6-го числа каждого месяца, а зар. пл. только 16-го как мне платить без штрафов, если в банке мне отказывают изменить дату платежа?

25.03.2020 приехала из Таиланда. Подала заявление в ФСС на оплату карантина. Продолжаю находиться в отпуске по 31.03.2020.

С какого числа и за сколько дней ФСС РФ обязан оплатить мой больничный по карантину.

Владивосток на пилотном проекте.

Я уволилась 16.01.17. по собственному желанию, сейчас стала на учёт как безработная на биржу труда. 9 февраля у меня будет операция. Оплачивает ли биржа труда больничный? А ещё слышала, что по истечению 30 дней со дня увольнения больничный оплачивает последний работодатель? Если да, то больничный нужно оформлять на последнего работодателя?

По ситуации уважаемые юристы.

.

при восстановлении на работе.

По мед. отводам. Если мед отвод заканчиваеться 14.10, а больничный открыт 9.10, работодатель должен оплатить только промежуток с 09.10 по 14.10 или он должен весь промежуток с 9.10 до закрытия больничного?

Нахожусь на больничном после рождения ребенка до 10 сентября, на работе ежегодно оплачиваемый отпуск в спорт школе проходит с 1 июля по 13 августа. Имею ли я право перенести свой ежегодно оплачиваемый отпуск с 10 сентября? Или он у меня пропадает?

У меня такой вопрос...

Мне предложили работу. Устраивают официально по ТК РФ. Но проблема в том, что отпуск не оплачивается. И больничный, как я поняла, тоже.

Разве можно быть официально устроенной, но лишенной оплачиваемого отпуска?

Заранее спасибо!

Я буду находиться на больничном до 20 января 2014 года. С 28 декабря по 8 января я хочу улететь за границу. Т.е. я нарушаю больничный режим. Если работодатель узнает об этом, может ли он меня уволить? Я слышал что могут уволить как за прогул. Верно ли это?

Какое максимальное количество дней в году оплачиваемых по больничному листу на себя, было несколько больничных за 2014 г.

Я был уволен 24.12.2014 г. С 14.01.2015 г. по 24.01.2015 г. у меня больничный лист по уходу за ребёнком, в котором написано: приступить к работе с 26.01.2015 г.. С 26.01.2015 г. по 02.02.2015 г. у меня больничный лист по уходу за вторым ребёнком. Согласно Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (с изменениями от 9 февраля, 24 июля 2009 г., 28 сентября, 8 декабря 2010 г., 25 февраля 2011 г.) больничный оплачивается в случае: 2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы Правильно ли я понимаю, что больничные должны быть оплачены? Кем?