Командирование / Трудовое право - 513 советов адвокатов и юристов

Являюсь военнослужащим по контракту (ст лейтенант, до окончания контракта еще год). Командованием мне было дважды предложено командирование на длительный срок (более год), от которого я отказался (в приказе о командировании указал что несогласен с приказом). в результате получил неполное служебное и строгий выговор. В объяснительной которую я написал когда отказался от выполнения приказа указал причину - что не могу оставить семью (жену с годовалым ребенком) одних на такой длительный срок однако на командировку с семьей в любой регион либо один на более короткий срок не отказываюсь. В результате кадры готовят документы чтобы уволить меня по несоблюдению условий контракта. На сколько это законно? Учитывая то что я не отказываюсь от командировке в другой регион, а также в часть приходяь разнорядки на командировки на полгода, однако мне они небыли предложены.

Мне поступил приказ (в письменном виде) о командировании. В приказе установлена дата начала командирования, но не установлен срок командирования, дословно написано "...до отмены". При этом в соответствии с абз.2 п.3 Постановления Правительства №749 о командировках в приказе должен быть обозначен срок командирования.

Вопрос: когда я могу покинуть место командирования без каких либо последствий?

Я родила ребёнка в стране командирования мужа (дипломатическая миссия) - в Нигерии. Роды были осложнёнными на 27-ой неделе беременности. Ребёнок умер через несколько часов после родов (родился 5 мая, умер 6 мая). Я официально трудоустроена и планировала выйти в декрет на 30-ой неделе, вернувшись в Россию и взяв больничный в женской консультации.

На какие выплаты я могу рассчитывать и как мне получить их? Есть свидетельство о рождении, о смерти (на русском языке, оформленные в Посольстве), справка на английском языке из больницы, что я родила с помощью кесарева сечения на 27-ой неделе. Может что-то ещё нужно взять?

Телефон для связи только вотсап, так как я все ещё нахожусь в Нигерии. Прилечу в Россию только 23 мая.

Работаю в школе. Перевели на должность социального педагога плюс 0,5 ставки зам. директора по воспитательной работе. За день до отпуска директор сообщает. Что берет на работу человека на должность педагога - организатора ОБЖ, а 0.5 ставки зам. по ВР разделит между нами. Правомочно ли это и как защитить себя?

Как можно вернуть льготы человеку если он не официально был командирован в зону Чернобыля. А сейчас уже не сколько лет его не слышит не одна структура куда он обращался. Прислали документ, что он действительно там был как подтверждение а льгот не положено. Он стал инвалидом 2 группы, и опять 25 ему не дают документ подтверждающий что это в результате ликвидации. Как быть? Врачи так и говорят что у Вас все от облучения, а подтвердить отказываются ссылаясь на то,что потеряют работу. И Президенту Путину писали, но до его не доходит, а его халуи дают отворот поворот.

Повторюсь. Про вопрос отпуска...

Не совсем понял... Уточните. Спрошу еще раз.

Заранее спасибо!

Если молодой сотрудник в отпуске на данный момент. Его отзывают, говорят, если не приедешь или если не выйдешь и не напишешь рапорт по собственному желанию - СТРОГИЙ ВЫГОВОР и УВОЛЬНЕНИЕ! Либо пиши ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ НА УВОЛЬНЕНИЕ! Когда могут уволить? Во время отпуска или после отпуска? И могут ли вообще ВЫГОВОР в личное дело занести или УВОЛИТЬ, если человек в отпуске и у него будут печати, что с такого - по такое он находился в таких-то регионах.

ФС ВНГ - полиция. Причина - якобы в приказе Ваши фамилии и вы обязаны выйти в виду учебного центра и первоначальной подготовке 1 мес + 3 мес уч центр ехать в центр Северо-Запада вообще. А отпуск мы Вам потом дадим. ?

Скажите, пожалуйста, если сотрудник ОВД ездил в служебную командировку во временную оперативную группировку органов и подразделений мвд россии, сроком на 25 календарных дней, для оказания мед. помощи (в КТО не участвовал), то положен ли ему за эту командировку какой-либо отпуск?

Имеет ли право частный охранник осуществлять досмотр личных вещей (сумок, пакетов и т. п.) работников и посетителей охраняемого им предприятия? Если имеет, то в каких пределах?

Можно ли привлечь военнослужащего к ответственности за якобы опоздание из командировки? Ситуация следующая: Командование отправило меня в командировку с 10 по 14 сентября. Аванс был перечислен 10 числа вечером, поэтому билеты удалось купить только на 11 сентября. 12-го я прибыл в командируемую часть, представился, поставил отметку о прибытии 12 числа, выполнил свои обязанности и отправился в гостиницу. На 13 сентября билетов не оказалось и я взял на 14 сентября. Прибыл 15 в свою часть, представился, а меня обвиняют в опоздании из командировки, говорят командование узнало, что я всё сделал 12, а 13 сентября просто гулял. В командировочном указаны даты с 10 по 14 сентября. Отметки стоят прибыл 12 убыл 14 сентября. Как мне поступить и обжаловать действия командования?

У меня такой вопрос я работаю в полиции сейчас в командировке на северном Кавказе 6 месяцев тут уже, приезжаю 7 декабря на землю к себе и сейчас мне звонят и говорят что я должен на работу выходить уже 8 числа так вот разве мне не положен отдых после командировки? И я наверное не могу выходить пока не пройду медицинскую комиссию?

Гражданский персонал воинской части хотят отправить в командировку на поезде в то время когда в России корантин, он отказывается от поездки, а ему грозят увольнением. Что делать?

, но продолжает действовать до конца СВО?

Сотрудник кадровой службы отказывается оформлять командировку, без согласия на работу в выходной день. Хотя я направил служебную записку руководителю согласовал с ним командирование, формально выразил свое согласие с привлечением.

Действительно ли нужно согласие для оформления приказа или домыслы бухгалтера.

У меня такой вопрос. У меня справка вызов на дипломную работу. Но юристы не согласовывают, требуют рапорт на разрешение на учёбу подписанное командиром части.. Иначе дипломная работа за счёт основного отпуска.. Это вообще законно?

Получил повестку с ФНС о допросе в качестве свидетеля без указания мотива. Позвонил, но причину так и не сообщили. Адрес за 130 км, сказали, что могут по месту жительства допросить, т.е.прихожу в свою налоговую и они в телефонном режиме устаивают допрос. Есть ли какой-то регламент проведения данных процедур?

Я сотрудник МВД. Выслуга 20 лет. Планирую уволиться. Пойти в отпуске и написать рапорт на увольнение и рассчитать так, что например отпуск у меня заканчивается 15 августа, а я рапорт на увольнение напишу за 30 дней например 15 июля и в соответствии со ст. 84 ФЗ-342 в рапорте напишу прошу уволить 16 августа.

Я сотрудник полиции. Меня хотят отправить в командировку в Дагестан но я не хочу. Оначальство имеет право без моего согласия меня отправить?

1. При согласовании приказов, на какие ошибки мы должны обращать внимание, как по основной деятельности,

Так и по личному составу, как юристы?

Прошу ответить юристов, которые разбираются в корпоративном праве.

Являюсь сотрудником полиции прохожу первоначальную подготовку, решил уволиться но добровольно увольнять отказываются что можно сделать?

На Ваш взгляд, как правильно проставлять часы в табеле, если: съемочная группа (фильм) работает в другом городе. Задание выполняется от Студии. Мы снимаем гостиницу, проездные и суточные выплачиваем, руководит процессом съемок штатный директор. По производственным журналам есть дни подготовок, есть дни съемок. Группа работает, но если не ставить часы работы (командировка), то получается, что часов отработанных у людей нет. Подскажите как быть. Спасибо.

Помогите в одном вопросе: Мой муж не работает, т.к. находится на инвалидности, и просто иногда подрабатывает у знакомых в качестве курьера, просто отвезти и забрать документы по доверенности из налоговой. Налоговая имеет какие то претензии к нескольким организациям, по которым ездил мой муж и инспектор явился к нам домой для допроса свидетеля. Муж ответил, что не знает ничего, т.к. просто ездил, чтобы подработать. Спустя несколько месяцев этот инспектор звонит на мобильный и просит мужа подъехать и снова дать показания, т.к. те их чем то не устроили. Он отказался, и инспектор прислал повестку на допрос по ватсап (просто фото повестки) и стал звонить на мобильный. Может ли мой муж не ходить на этот допрос и чем ему все это грозит?

Нахожусь в служебной командировке, служебным жилым помещением обеспечен. В конце командировки нужно будет оплатить коммунальные платежи. В части говорят что это не попадает под категорию возмещения, так ли это? Или все таки можно возместить эти расходы?

Служу в МВД, отправили в командировку на первоначальную подготовку сроком на 3 месяца (180 км +/-) от места службы. Приказ на командировку есть. Командировочный лист есть соответственно. Вопрос в следующем: в каком порядке мне обязаны выплатить командировочные средства? Так как разговаривал с бухгалтерией, мне отвечают - якобы на балансе отдела нет материальных средств и сейчас выплатить они не могут, но и по приезду (25 декабря) перед праздниками никто этим заниматься не будет, говорит бухгалтер, если повезёт то в 2021 году возможно выплатят. Как поступить в такой ситуации? Заранее благодарю.

Загранкомандировка. Длительностью 1 год. Потом пандемия, отсутствие рейсов в РФ и т.д. Продления командировки. В командировке 1 год и 8 мес. Должностное лицо препятствует отъезду домой. Сначала не пересылает Заявление работодателю об отзыве из загранкомандировки. 5 дней. После предупреждения о консультации по этому вопросу с Консульством, отправляет заявление с комментариями, что работник незаменим, заменить некем и т.д. Мне 65 лет, пенсионер, работаю во вредных и тяжелых условиях труда. Из-за возраста работать тяжело. Как победить бюрократию?

Могут ли члены семьи сотрудника полиции проживать в ведомственной гостинице МВД на безвозмездной основе. Если да, то на каких основаниях?

Нужна Ваша консультация.

Была в командировке в Крыму. Нашла квартиру на сайте. По оплате мне предоставили Договор на аренду и акт выполненных работ. Сдать отчет по командировочным сейчас не могу. Дело в том, что хозяйка как ИП не зарегистрирована, печати нет и т.д. На вопрос как мне быть ответила, что у них для таких как она действует якобы какая та рассрочка по регистрации. Правда ли это? Сама подтверждающих документов не нашла. Спасибо.

День добрый! Подскажите, как то регламентированы сроки откомандирован на сотрудника в другой регион для дальнейшего прохождения службы, если уже пришел запрос в наши кадры на откомандирование?

Я отказался от увольнения по обоюдному согласию с работодателем с выплатой 2 месячной средней зарплаты, и теперь он грозится отправить меня на удалённые объекты в командировку, как быть.

Какие мне потребуются разрешения, если я буду возить мигрантов для регистрации через границу и обратно (казахстан) для регистрации, на личном 8-местном минивене?

На работе произошла такая ситуация, меня внепланово направляют в командировку, с 3.12. Но с 12.12 у меня запланирован учебный отпуск. Так как предстоит ехать в другой город встал вопрос об оплате. По закону мне должны оплатить дорогу туда и обратно, тогда как быть с командировкой если я не успею вернуться к месту службы. Бухгалтер предложил мне либо оплатить командировку, тогда учебный отпуск за свой счет, либо учебный отпуск без командировки и только дорогу туда. По времени получается что я сначала еду в командировку, а оттуда сразу к месту учебы. Учебный отпуск никогда не брала, и на данный момент у меня защита диплома. Как быть в данном случае? Спасибо.

Ко мне применили дисциплтнарное взыскание-выговор в связи тем, что я не зафиксировал факт присутствия на объекте, т.е. не отметил командировочное удостоверение. Не сделал я этого по той причине, что к.у. была было передано в субботу а сотрудник уехал в воскресенье. Обоснованно ли объявлен выговор?

Ситуация такая, муж в зоне СВО находится ровно 4 месяца. Звонила его командиру, замены для него нет и когда будет неизвестно. Хотя заявляют что командировка 3 месяца по закону. Что делать в таких ситуациях?

Я являюсь единственным учредителем и директором в одном лице. В 2016 году отменены командировочные удостоверения. Какими документами руководствоваться и согласно какого закона?

Сотрудник МВД к новому месту службы добирался личным транспортом по дороге останавливался в гостинице. Оплачивается ли проживание в гостинице при перемещении по службе?

Если резервиста призвали по мобилизации в феврале 2022 (рядовой) и на данный момент до сих пор находится в зоне боевых действий, если я не ошибаюсь то в условиях вооружённых конфликтов (военного положения), зоне боевых действий должны находится не более 3-х месяцев. Если ошибаюсь, поправьте. Куда можно докричаться, что в таких условиях за 11 месяцев люди просто уже морально и физически истощены.

Чтобы отправить человека в командировку в нашей организации пишется рапорт от сотрудника на командирование, издается приказ и делается смета командировочных. Смету подписывают - начальник оперативного отдела и главный бухгалтер (по установочному приказу) . Главный бухгалтер требует на смете подпись сотрудника, который в дальнейшем принимает авансовые отчеты. Сотрудник отказывается ставить свою подпись на смете, мотивируя это тем, чтобы официально его включили в перечень людей и стояла его должность. А не просто в уголке ставить подпись. Начто гл бухгалтер требует тогда писать от руки должность и ставить подпись. Правомерны ли требования главного бухгалтера.

Сотрудник должен быть направлен в командировку по основному месту работы. Но день начала командировки по основному месту совпадает с днем отъезда из командировки, в которой сотрудник будет находиться по совместительству. Если сотрудник возвращается из командировки по совместительству в город места работы, он не успевает доехать в необходимую дату города командировки по основному месту работы. Возможно ли произвести оплату переезда сотрудника из города командировки по совместительству в город командирования по основному месту работы? Сроки командировок и города не совпадают, они идут друг за другом, но недостаточны для переезда с возвратом в город мест работы.

Вот мне дали командировочное удостоверение для прибытия с воинской части г. ПЕЧЕНГА в зону своего прежнего нахождения СВО. Дата прибытия не стоит. Сколько дается на дорогу в этом случае? Жду ответа. С уважением Александр

Я отказался выехать в служебную командировку, о чем заранее предупредил своего непосредственного руководителя. Причины отказа: 1. Мне не был выплачен аванс на командировочные расходы. 2. Командировочное удостоверение подписано человеком, которому я не подчиняюсь по своей должностной инструкции и который официально не исполняет обязанности моего непосредственного руководителя. Который находится в ежегодном отпуске. Правомерны ли мои действия? Если да, то на какие правовые нормы я могу сослаться?

Я военнослужащий по контракту, пришла телеграмма отправить меня на учения, в данный момент я дома с двумя детьми 3 и 5 лет, супруга в роддоме на сохранении. Написал отказ от командировки, мотивируя данными обстоятельствами. Грозятся уволить, посадить. Как действовать в данной ситуации?

Имеет ли право работодатель отправить в командировку с другим сотрудником на его личном автомобиле, если я не согласна с как с видом транспорта, так как ехать более 350 км по плохой дороге зимой в метель, так и с тем что едет несколько человек. И имеет ли право работодатель снять одну квартиру для сотрудников разного пола.

Я военнослужащий, меня как и моих четырёх коллег отправили в командировку во Владивосток умвд по приморском краю участвовать в проведении комплексной финансово-технической экспертизе по уголовному делу в качестве специалиста или эксперта не понятно. Перед убытием в командировку нас лично не вводили в курс дела, а просто командировали на шесть месяцев. По нашему прибытию нам довели что нам делать в течении двух недель, но мы как бы не совсем можем дать ответы на их вопросы. Мы сказали что будем заниматься тем что знаем. Спустя 6 месяцев нам продлевают командировку на 4 месяца и сейчас говорят что снова продлят на неопределённый срок. Мы люди военные не привыкли не подчиняться нашему руководству, просто подскажите можем ли мы отказаться от неё если Мы не хотим участвовать в этой экспертизе и законно вообще находиться в этой командировке столь длительный срок, ведь продление могут производить сколько угодно как нам говорят.

Ситуация такая: устроился на работу в компанию, которая является (физически) дочкой иностранной иностранной компании. Сама компания Российская. При собеседовании обсуждалось, что после трудоустройства надо ехать на обучение за границу на 3 месяца, согласился. После оформления подписали доп. соглашение о обязанности отработать 3 года с суммой. По приезду на место обучения сказали, что будем учиться и по субботам тоже. Они составляли Time Card, в которых отмечали наше время на учебе (8 часов в день). Перед поездкой выплатили командировочные. В процессе платили оклад. По приезду нам объяснили, что ввиду того, что целью поездки является обучение, то за субботы нам ничего не положено. Так ли это?

Являюсь военнослужащим по контракту, имеют ли право отправлять в командировку если до конца контракта 1,5 месяца при этом имеется 5 суток основного отпуска и желание пройти ВВК?

У сына закончился контракт в декабре месяце, домой не пускают. Он находится в Сирии. Сейчас ждут смену. Смена приедите к концу января. А на 10 февраля их отправляют примым ходом на Украину. Дама сын не был 2 года и 1 месяц. Какие права у него есть если контракт уже закончился?