Командировка водителя / Трудовое право - 754 советов адвокатов и юристов

Супруг работает водителем, 19 числа его отправляют в командировку меж городо на улице-45 градусов мороза, можно ли как то отказаться от командировки без ущерба для себя.

Водитель при выезде в дрогой город получил путевой лист с отметкой медика но находясь там два дня его остановили сотрудники гибдд и выписали фтраф иза отсутсвия штампа мед. в этот день.

Работаю водителем, но по трудовому договору я менеджер. Езжу на своей машине, попал в аварию, машина разбита. Возникла ситуация: работать надо - а я не могу...

И еще: можно ли считать аварию в рабочее время производственной травмой?

Я вернулась из командировки в Дагестан (180 дней). Перед реабилитацией психологи зачем-то настаивают на обследовании у нарколога на наличие в моче феназепама, фенобарбитала (входит в состав корвалола)-я - врач. Они имеют на это право? У нас в ПНД нет количественных обследований, только качественные, и, если я две недели назад капала корвалол, то они вполне могут написать - опьянение фенобарбиталом. Как мне быть?

Сын работает водителем-дальнобойщиком. Выехал в командировку. После ночного отдыха на 2 сутки командировки с ним стало плохо. Он сообщил на работу, что не может дальше управлять машиной.

За ним выехала легковая машина и привезли домой. Врач "скорой" ошибочно поставил диагноз - сильное отравление. Через 2 дня повторно вызванная "Скорая-реанимация" увезла в больницу - диагноз: инсульт.

Второй месяц находится на больничном. Водить машину в дальнейшем запрещено.

Будет ли данный случай считаться несчастным случаем на производстве? Как предъявить иск компании?

В материальной помощи сыну они отказали. Оплата больничного листа в месяц - 16 000 руб. Заработная плата была более 50 000 руб.

Работал 3 года водителем манипулятора с диабетом 1-го типа., ездил в командировки (начальство о моей болезни знала). на январь 16 года получил инвалидность 3 группы, работодатели просят уволится по собственному желанию, имею ли я право на какую либо компенсацию от предприятия. Работал официально 5 лет в этой организации.

Задним ходом въехал в припаркованную автомобиль, созвонились с хозяином, он сказал то что уехал в командировку, приедет решим вопрос, потом вечером пишет типо вы скрылись с места ДТП, и требует космическую сумму денег. Ссылаясь то что там висит камера.

Я водитель, меня отправили в рейс с заказчиком, но заказчик угрожая оружием завладел автомобилем, предупредив меня, чтоб я выждав время обратился в полицию или будет расправа с семьёй. после всего произошедшего меня уволили без выплаты задолженности за полтора месяца, и ещё начальник, а это его личная компания, сказал что я буду выплачивать с главным механиком стоимость камаза, хотя про рейс знал его заместитель, но он половину отрицает. Как мне быть.

Водитель автокрана постоянно ездит в другие регионы в командировку, работа в полевых условиях, спит в машине, столовой, магазинов нет, неделями на сух. пайке, заработал панкреатит. Суточные 500 руб., имеет ли право отказаться? Либо же просить более человеческие условия.

Я работаю водителем меня направили в командировку по пути следование моего маршрута АЗС на которых я могу заправлять по топливной карте нету и я решил заправить в канистры 40 литров бензина на запас которые в последствии были залиты в бак рабочей машины в дороге. А теперь мой работодатель говорит что я их украл но в путёвки все совпадает в баке тоже что мне делать.

Водитель организации попадает в ДТП в командировке, машина восстановлению не подлежит, сотрудники ГАИ не зафиксировали в документах, что на момент ДТП на асфальте был гололед и влага, записали только то, что водитель не справился с управлением Водитель все документы в шоковом состоянии подписал. Стоимость автомобиля требуют возместить водителем. Каким образом водителю избежать выплаты стоимости автомобиля? Вообще правомерно ли взыскивать с него эту стоимость, если он находился в командировке и сотрудники ГАИ не зафиксировали гололед?

Организация планирует заключить Договор с работником и направлять его в другой регион для ремонта оборудования в разных поселках. Длительность командировки будет примерно 25-30 дней. Каждый день будет рабочий либо в дороге между объектами. Далее возвращается домой, отдыхает и едет в другой регион на 5 дней. Все время будет работать по такому циклу. Какой Договор нужно заключать с данными условиями труда - вахтовый или обычный трудовой с выездами в командировку?

С уважением, Ирина.

Раньше я не мог выезжать на своей личной машине дальше 300 км, теперь я могу, если только я прошу машину компании без водителя.

Я как и все сотрудники компании, независимо от страны нахождения, хочу пользоваться такими же льготами, пользоваться машиной по доверенности, тогда когда необходимо это.

Хотел без предоставления водителя воспользоваться машиной для поездки в командировку, т.к. это лишние затраты на гостиницу и суточные.

Это расцениваю как ущемление моих прав как сотрудника компании и превышение должностных полномочий со стороны Руководителя

1) Определение нам водителя - это действия, явно выходящие за пределы полномочий Руководителя (т.к подобных внутренних правил нет).

2) В компании нет жестких нормативных актов, указывающих на обязательном использовании услуг водителя

3) запрещать управлять машиной - это право органов выдающее водительское удостоверение

Расцениваю это как злоупотребление властью или служебным положением.

Я прав?

Такая ситуация: в командировку ездили 2 водителя на одной машине. Чеки на топливо только у одного водителя. Служебки о факте пребывания в командировке у них нет. как второму водителю подтвердить командировку?

Обязан ли водитель организации проходить предрейсовый медосмотр и механика ежедневно, если он находится в командировке, работает по области, путевой выписан на месяц и есть командировочный лист? Заранее спасибо.

День добрый.

Может ли гражданин Украины имеющий патент на работу в должности повара выезжать в служебную командировку. Если патент выдан в г.Н.Челны, в г.Казань субъект РФ один Республика Татарстан. Если да то какое время и сколько раз в год.

Не является ли это нарушением и чем грозит?

Либо осуществлять переезд, передвижение как физическое лицо, по Республике Татарстан необходимо ли при этом регистрироваться по месту пребыванию и в какие сроки.

Мы занимаемся грузоперевозками. Взяли заявку отправили водителя. На утро когда должна быть загрузка водитель пропал телефоны отключены, по отслеживанию машина стоит и не заводилась со вчерашнего дня. Заказчик лютует. Только к вечеру водитель вышел на связь (пил). Сорвал погрузку и последующие заявки. Как можно уволить водителя и про какой статье (директору принципиально!)

Сотрудник фирмы, находясь в командировке в другом городе, управляя автомобилем, принадлежащим ООО, совершил нарушение п. 2.7 ПДД. По результатам мед. освидетельствования на месте, было установлено, что сотрудник фирмы находился в состоянии алкогольного опьянения. На него был составлен протокол об отстранении от управления ТС, акт освидетельствования и протокол об административном правонарушении с наказанием п.12.8 ч.1. ВОПРОС: Будет ли наложен штраф на ООО и механика фирмы в сложившейся ситуации. Путевого листа при себе сотрудник не имел. Спасибо!

Перечитала все аналогичные вопросы и ответы на них, но четкого и полного ответа не нашла. Суть моего вопроса: муж ИП, сам водитель, в собственности ТС, договор с медиком, может ли он сам ставить отметку за механика? ТО проходит постоянно у дилера, об этом есть отметки в карточке ТС. Заранее спасибо!

Работаю водителем. Отправляют в командировку на 10 дней, естественно попадают выходные. Платить в двойном размере не хотят, предоставляют только отгулы. Могу ли я отказаться от такой командировки? И вообще, в принципе, могу ли я отказаться от командировки если она попадает на выходной день?

Источник: http://helpacc.ru/buhgalteria/personal/komandirovka-v-vykhodnojj-den.html#comment-1949 Помощь бухгалтеру © http://helpacc.ru

Вопрос в чледующем я военнослужащий по контракту. Могут ли меня отправить в командировку водителем. При отсутствии водительского удостоверения и доп. подготовки на право упрааления опреднленными видами трпнспортных средств предусмотренных для военнослужпщих?

Здравстуйте! У нас на данный момент один водитель за которым закреплено две машины на время отпуска. Сегодня этот водитель в командировке целый день. И вторая машина сегодня срочно нужна. Имеем мы право выписать путевку на заведующего хозяйством или прописывать две фамилии: водителя и зав хозяйством.

Находимся в командировке как выписывать путевой лист на каждый день или на время командировки? Слышал что командировочные удостоверения отменили в 01.2015 г.

Тахограф штрих-м потух и карта водителя осталась в нём а завтра вкомандировку, что меня ждёт при встрече с гибдд.

Как табелируют работу водителя в командировке? Табель закрывают фактическими часами когда водитель рулит или ставят 24 часа так как он находится в командировке. Ночью водитель отдыхает.

Меня остановили сотрудники ДПС с просьбой быть понятой при установлении водителя на трезвость. Я поприсутствовать согласилась. Но теперь меня вызывают в суд по этому делу. Ехать туда у меня нет ни времени ни желания. Я мне грозит, если я не являюсь?

Покинула место дтп, поврежден бампер другой машины при парковке, зафиксировала камера, страховой полис был просрочен, спустя три дня со мной связались сотрудники ГИБДД и оформили три протокола за без страхового полиса и оставление места дтп и материальный ущерб. Потерпевшей возмещен моральный и материальный ущерб в полном объёме, расписка на руках, о том, что не имеет претензий и в страховую компанию обязуется не обращаться. Имею несовершеннолетнего ребенка проживаю с ребёнком в районе города транспорт не ходит, не за мужем, как не лишиться прав? Могут ли без меня провести судебное заседание? В данный момент нахожусь дома по уходу за ребенком до 24 июня, справка предоставлена в батальен. Какие причины не яки в суд являются уважительными, в данный момент имею проблемы со здоровьем.

У меня брат попал в ДТП, в результате был сбит фонарный столб. При оформлении ДТП сотрудники полиции сказали, что расследование будет проводится в течении 2 месяцев. Но возникает одна проблема, в промежутке этих двух месяцев у него была запланирована важная рабочая командировка, и в случае пересечения явка в полицию может быть невозможна. Существуют ли какие-нибудь способы уведомления ГИБДД об отсутствии участника ДТП в определенный промежуток времени, для того чтобы в полиции было запланировано время допроса?

Мой муж работает водителем в районной больнице. Его заработная плата составляет 8400 в месяц. Оплачивают только рабочие дни. Ни ночные, ни командировки, ни в праздничные, ни в выходные поездки не оплачивают. Также говорят, что оплачивают только рабочие дни, а сверхурочные часы нет. По договору у него сорока-часовая рабочая неделя. А как же сверх? Правомерно ли? И имеет ли он право отказаться от бесплатных поездок по ночам и в выходные?

В муниципальном казённом учреждении работают водители легковых автомобилей и автобусов. В трудовом договоре указан ненормированный рабочий день. Вопросы следующие: 1. Как учитывать рабочий день, если водитель в командировке? ; 2. Как оплачивать переработку, ежемесячно или в полгода раз или по другому? Спасибо.

Юридическое лицо из Казахстана, оказывает услуги по транспортировке грузов на территории РФ. Грузовой транспорт зарегистрирован и стоит на учете в Казахстане. Водители - граждане Казахстана с национальными, водительскими удостоверениями международного образца. Между Российской компанией и Казахстанской заключен договор на перевозку грузов автомобильным транспортом. Грузовой транспорт не пересекает границы РФ. Водители работаю сменно, вахтой по 20 дней. Должностное лицо Казахстанской компании, находясь на территории Казахстана, действуя в рамка Казахстанского законодательства допускает к управлению грузовым транспортом, находящимся на территории РФ штатного водителя с Казахстанским водительским удостоверением.

Возникает ли в таком случае ответственность по статье 12.32.1 КОАП РФ? Какая ответственность грозит водителю, осуществляющему трудовую деятельность при управлении грузовым транспортом (стоящим на учете в Казахстане) на территории Российской федерации.

Приехал с камандировки двух дневной, на следующей день опять отправляют в однодневную командир в расстояние 800 км Я отказался мне говорят что бы а передал машину легковую для поездки в камандировку другому водителю. Если Я передам как мне оплатят этот день, и мне на следующей день вновь закреплять авто за собой, Законно ли это вообще?

В служебной командировке на взятой в прокате автомобиле с 2 сотрудниками произошло дтп (съезд с дороги) в результате все получили травмы. Всем назначена потеря трудоспособности 30 процентов. Какие последствия для меня как виновника это может может принести. Может ли ФСС отказать мне в выплате ежемесячного пособия.

У работников организации разъездной характер работ (трудятся на объектах за пределами офиса по месяцу и более). Директор тоже выезжает на объекты, но не постоянно. Как его поездки оформить как командировки или также как служебные поездки (разъездной характер работ)? Может ли у директора быть разъездной характер работ, в принципе? Или придется разрабатывать для организации 2 положения-о разъездном характере работ и о командировках, и оформлять по-разному?

31.10.2014 произошло дтп в кольт при перестроении вьехал ленд крузер и проехал чуть вперед. Гибдд в справке почему-то сделали обоюдку. На комиссии водитель кольта не согласился на обоюдку, назначили техническую экспертизу в гибдд. Заключение от 24.12.2014, что виноват водитель ленд крузер. Гибдд знакомят с заключением только 10.02.2015 и выписывают каждому постановление от 10.02.2015 б/н, что каждый виновен в дтп и истечение срока привлечения к административной ответственности. Что дальше делать водителю кольта?

Работаю водителем. Был направлен в командировку с субботы по пятницу следующей недели. Накануне, в пятницу, мне был предоставлен отгул за работу в субботу. Воскресенье было оплачено в двойном размере. Т.к. я работаю водителем, то должен ли мне на неделе предшествующей командировке предоставляться выходной в общем порядке (помимо отгула за субботу) . И могу ли я требовать оплаты в двойном размере за субботу И воскресенье.

Хочу спросить: По договору у меня ненормированный рабочий день, работая водителем командировки длились месяцами оплата фиксированная за 1 км. пробега, выходных не было месяцами, какую претензию я могу составить на работодателя? Дополнительных дней к отпуску не предоставлялось.

И еще можно ли считать разделение оплаты труда при движении на пустом автомобиле или груженном а именно (1 руб. пустой и 4 руб. груженный) дискриминацией по труду ведь работу я выполнял одинаковую не зависимо пустой автомобиль или груженный?

Собственник автомобиля заключил договор аренды автомобиля с организацией. Так же собственник передал право управления данным автомобилем мне. Я использую данный автомобиль, для собственных частных нужд передвижения. В ОСАГО, как водитель, я указан как единственный. В данный момент собственник, желает перевести груз организации по договору аренды и просит меня отвезти данный груз в другой город в его сопровождении. Какие документы должен иметь собственник для безпрепятственного провоза груза и какие санкции могут быть применены ко мне в случае остановки инспектором ГИБДД. Мое водительское удостоверение, не позволяет мне наниматься на работу.

Нужна консультация в вопросе и ссылки на закон. Может ли водитель находящейся в ежегодном оплачиваемом отпуске работать по гражданско-правовому договору водителем в той же организации?

Находясь в командировке я попала в ДТП на служебном автомобиле. Сначала обвиняли нашего водителя, но потом его вину не признали, так как машина которая чистила снег на дороге создала аварийную ситуацию. К кому мне предьявлять иск о возмещении вреда здоровью (легкий вред) и моральный вред.

В бюджетной организации работает водитель с кат. В. Организация приобрела машину и отправила переучиваться водителя на кат. С. Кто должен оплатить медицинскую справку для получения удостоверения? По закону сам водитель. Но он не сам пошёл переучиваться. Как быть?

Я сам и ип и водитель могу ли я расписываться за механика при наличии у меня разрешения на выпуск автотраспорта.

Ситуация следующея.

Сотрудник получил травму на производстве,

В момент загрузки автомобиля находился сзади автомобиля, когда карщик сдавал назад и разворачивался притер палец к задней двери автомобиля. (автомобиль типа цельнометалическая газель), по правилам находиться он там не имел право.

Теперь сотрудник грозиться обратиться в прокуратуру с требованием почему не вызвали на место сотрудников ДПС.

Что делать в этой ситуации.

Остановили полицейские и остаточное от алкоголя показала 0,7. Вскоре после этого случая водителю предстояла длительная командировка на 4 месяца. В суд он придти не сможет по причине отсутствия в городе. Что грозит водителю?

У меня должен состоятся суд 1.06.2015, по административному правонарушении (лишении прав) , но меня отправляют в командировку в другой город. Могу ли я перенести суд в тот город где буду находится во время командировки.

Попал в дтп на служебном автомобиле. Ехал по служебным задачам, в служебное время но без старшего машины (он просто не поехал).

Аварийные комиссары составили документы но начальство решило не поднимать шумиху и отремонтировать оба автомобиля (я наехал на резко затормозивший автомобиль, знакомые ГАИ сказали что здесь обоюдка, виноваты оба).

Начальству они соответственно не доложили.

Теперь ставят вопрос так что бы я ремонтировал оба автомобиля.

Вопрос: какие последствия впринципе могут быть для меня?

Осаго на наш уазик есть. Т.е. даже при полной моей вине (если не обоюдка) - я ехал без старшего.