Командировка с понедельника / Трудовое право - 52 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! Помогите мне в решении такого вопроса. Моя дочь работает преподавателем муз. школы. 14 апреля в Иркутске был конкурс музыкантов, на котором участвовала ее ученица. По приказу директора муз. школы ее отправляют в г. Иркутск, за свой счет, но в табеле проставляют "Ф" то есть фактически отработанное время с 11 апреля по 17 апреля. По приезду домой 17 числа, она сдала ребенка родителям, но на работу не пошла, за что ей грозятся поставить прогул за 17 число, так как объясняют, что ей проставили 6,5 часов в табеле, значит она должна была выйти на работу, или же должна быть с этим ребенком до 00 часов. Копию приказа я могу вам выслать, только скажите как. Я считаю, что приказ составлен неграмотно. Пожалуйста помогите нам разрешить эту ситуацию.

ДеньЗдравствуйте. По договору рабочий день 8 часов +час на обед, т.е. должны с 9-18,00 работать, а у нас с 9-20,00. Я сейчас в декрете, но 2 месяца назад вышла на сокращенный день с сохранением декретных, через месяц декрет кончается и придется на полный день выходить. У девочки на работе ребенку 3 года она равботает до 18,00, через знакомых. Как мне добиться такого же графика? Напишите статьи которыми могу руководствоваться!? С рук-м отношение плохие, она не хотела потому что чтоб я выходила вобще на сокращенный день. Что мне делать? Ведь ребенку всего 1,5 я не могу 12 часов работать. Заранее спасибо.

Работаю медицинской сестрой, работа сменная. По устной договоренности с работодателем работала в дневную смену уже 6 лет. Сейчас моему ребёнку установлена инвалидность. Коллектив отделения в котором я работаю, по причинам личной неприязни против, чтобы у меня был такой график, но руководство отделения на моей стороне, только боятся жалоб, которые приняли уже характер письменных. Написала заявление работодателю с просьбой разрешить мне работать только в дневное время с 9 до 16 часов в будни. Официального ответа ещё не получила, но устно было сказано, что всё равно придется работать с 9 до 21. Возможно ли удовлетворение моей просьбы? Какими законами ещё могу воспользоваться?.

Обязан ли работодатель предоставлять дополнительный выходной вожатой в школе, если у нее плюс к ставке вожатой еще 9 часов, при условии что у нее есть ребенок инвалид.

Я пенсионер МВД по выслуге лет. ВБД,в разводе,1 ребенок. На алиментах настоял сам, так как бывшая жена хотела что бы я передавал деньги просто так) По решению суда 25% .На данный момент я без официальной работы, бывшая жена написала заявление в службу судебных приставов о том что я ей алименты не выплачиваю. Просто не у кого спросить, как так. С меня же ежемесячно удерживают. На данный момент живу гражданским браком, взял женщину с ребенком 11 лет.

С уважением.

Трудовой спор. У меня командировка с 11 го по 14 е пятницу. Я хочу присоединить выходные 15 и 16 е и вернуться в воскресенье вместо пятницы. Но отдел кадров заставляет брать отпуск на 14 пятницу руководствуясь тем что я не буду ехать из командировки и билеты будут на воскресенье, а также тем что мне нечего делать там в пятницу кроме как отдыхать или ехать обратно. Однако я не вижу основания терять день отпуска и командировочных и налог на обратный билет. В любом случае на работу я смогу выйти только в понедельник. Как по закону следует поступить? Вариант заказать обратный билет на пятницу мне ставят теперь в вину то что я не приеду все равно а значит "будут последствия" с их слов. Однако прибыв вечером в пятницу я все равно не приду на работу. Таким образом заранее виновата в чем-то. Как быть? Спасибо.

Существует долг по расписке, 3 года истекают 14.12.15. Подскажите, пожалуйста, каким образом возможно оттянуть срок предъявления иска в суд (путём отправки письма, претензии и т.д.)? Какая норма закона регламентирует такие случаи?

Муж в командировке сломал ногу, от госпитализации отказался, выдали больничный лист до 22 декабря... но он не успевает к этому времени вернуться к месту жительства и соответственно обратиться к врачу, чтобы продлить больничный... в это время он будет ехать в поезде... ему смогут продлить больничный по факту прибытия, если он предъявит жд билеты? А если он прибудет в выходные, как быть и куда обращаться?

Муж разводится со мной по суду, в понедельник второе заседание.

Узнала что беременна.

Что мне делать, ведь в день суда я буду в командировке, а на выходных суд не работает.

Женщины с Праздником!

Ситуация у нас следующая... выполняем (как ООО) подрядные работы по уборке территории и зданий гос. учреждения. У нас не прямой договор, а субподрядный и заключаем мы его на полгода с генподрядчиком, на основании того как он выиграет тендер и на каких условиях. В связи с этим мы не можем нанять рабочих по трудовой книжке, т.к. не известно будем через полгода работать или нет. На основании этого мы заключаем договора на время выполнения работ с физ. лицами (подряда) сроком на 2 месяца. Правильно ли мы поступаем. По возможности помогите с составлением договора на время выполнения работ! Т. К. НЕ МОЖЕМ ОФОРМИТЬ С РАБОЧИМИ ДОЛГОСРОЧНЫЕ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ.

За якобы неправильную парковку мне начислили от МАДИ штраф 5 тыс. Фотографировал "нарушение" активный гражданин со смартфоном, то есть не сотрудник МАДИ даже, ну это вроде как законно.

Я обжаловал штраф, но мне ответили, что я пропустил сроки обжалования, около месяца, и не стали рассматривать мое обращение о незаконности выписанного штрафа.

Сейчас от МАДИ пришло повторное письмо (протокол) где они напоминают мне о штрафе.

Могу ли я все еще обжаловать штраф?

От ГАИ ничего пока не приходило.

Или мне надо мириться и заплатить?

Получил задание от руководителя без указания его срочности или важности. В течение дня не было времени его выполнить - срочные задания от вышестоящего руководства, следующие 2 дня были выходные, требования остаться на работе и доделать работу не поступало. После выходных выполнил распоряжение. От меня затребовали объяснительную, затем наказали: лишили 100% премии и выговор. Считаю данное наказание чрезмерным.

Вопрос следующий:

Положенны ли военнослужащие дополнительные сутки отдыха (если да,то каким образом производят расчет этих суток и согласно какого закона РФ (приказа), или же в случае не возможности предоставить руководством этих суток военнослужащему-денежная компенсация за эти положенные сутки отдыха (опять таки каким образом расчитывпется эта сумма, по какой формуле)). Какими нпа все это регламентировано.

Слышал разное., хочется однозначности.

Заране спасибо!

Ст. 337 УК РФ измеряется в сутках и месяцах. Указано "отсуствие свыше 2-х суток". Правильно ли понимаю, что если с момента убытия и прибытия прошло 2 суток 20 часов, к примеру, то это по-прежнему 2 суток и статья 337 всё еще не распространяется? Или это уже "свыше 2 суток"? Округления же нет? то есть 2 суток 20 часов равно 2 суток также, или уже 3 суток и попадает под ст.337.

Технически если ушел с работы в пятницу на час раньше, а прибыл на час минут позже в понедельник это же более 2-х суток (из-за подсчета выходных, согласно новому постановлению пленума от 18 мая 2023 г) ?

Как в правильном порядке подается рапорт о предоставлении дополнительных суток отдыха за несение дежурно - вахтенной службы в рабочие дни сверхустановленной продолжительности еженедельного служебного врмени и исполнения обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления дополнительного времени отдыха?

В пятницу, ближе к вечеру получил повестку, о том что в понедельник следующей недели до обеда начнётся слушание, заодно и узнал, что в отношении меня подали иск. Времени на подачу ходатайства об ознакомлении с делом не было, на выходных никто не работает. Какими любыми способами и на основании каких статей можно отложить слушание?

Я нахожусь с 17 июля буду в ежегодном отпуске по графику отпусков. Я хочу уволиться, работодатель обяжет меня отрабатывать две недели? Когда мне нужно написать заявление?

Зашла на сайт судебных приставов и увидела в свой адрес судебное исполнения. Но судебный приказ я не получала. С момента вынесения приказа прошел месяц. Как мне дальше поступить идти к судье чтоб он меня законным образом уведомил, или уже идти к судебным приставам.

Я директор продуктового магазина, на днях была ревизия с ревизорами. Нашли просроченный товар, составили на меня докладную. Просят написать объяснительную по каким причинам не соблюдались действия по срокам годности. Как правильно составить?

Может ли сотрудник МВД имеющая ребенка-инвалида отказаться от суточных дежурств?

Работаю в МВД. Вчера вечером мне объявили, что во вторник должна буду вылететь в москву в командировку предварительно на 40 дней, но потом продлят до нового года. При этом командировка на добровольном согласии, но я отказалась, а в приказ меня все равно включают. Поехать на столь долгий срок не могу по семейным обстоятельствам. Если я уйду на больничный с понедельника, могут ли меня заставить ехать в москву, либо уволить за отказ?

Я нахожусь в городе Вологда, в командировке на курсах повышения квалификации с 6 февраля по 7 апреля, имеется командировочное удостоверение. Когда подошел день зарплаты, оказалось что мне не оплачиваются выходные. У нас пятидневка на работе. Зарплату оплатили как пятидневка. Хотя я здесь и выходные живу. Суточные оплатил, за жилье тоже оплатили. А вот как с выходными быть?

Как оплачиваются дни в командировке, оплачиваются ли выходные и должны ли оплачиваться в двойном размере дни нахождения в пути в выходной?

Я являюсь опекунов у ребёнка инвалида с диагнозом ДЦП, почему в нашем регионе нет доплаты к ввплатам как в других регионах, живём в Якутии.

Раз'ясните, пожалуйста. При 6-часовом рабочем дне может ли быть график работы для семейной женщины (ребёнку 14 лет, замужем) ежедневно с 15 до 21 ч. и выходной - понедельник? Сменился руководитель в нашем бюджетном учреждении и после мониторинга планируется сокращение, а график такой уже установил.

Сотрудника отправили в командировку. Последний день командировки - пятница. С понедельника он в отпуске. Может ли бухгалтерия принять авансовый отчет у сотрудника, находящигося в отпуске. (в понедельник)?

Убываю в командировку в субботу, и весь день воскресенья буду в пути (прибытие поезда в 2-00 ночи понедельника). Кадровик говорит, что мне не положен даже отгул за воскресенье, потому что по факту я в поезде отдыхаю. Просит ссылку на правовые документы, которые подтвердят, что отгул мне положен.

Если возможно, прошу помочь. С уважением, Александр.

Как выплачиваются суточные если сотрудник отправляется на семинар за два дня до его начала? Например, отправляется в субботу, приезжает на место в субботу, а семинар начинается в понедельник? Спасибо.

У меня изьяли права 5 июля, алкотестр показал первый раз 0,08,второй 0,04 промилле, временное удостоверение выдано до 5 сентября, с 15 июля по 1 сентября у меня рабочая командировка. Есть ли у меня шанс перенести рассмотрение дела на 2 сентября.

Я в командировке, после достижения 45 лет (16 июля) необходимо сменить паспорт, оформил заявку на сайте госуслуг, попасть в отдел УФМС вовремя не смог, как поступить? Работодатель обязан дать увольнительную?

Кто нибудь знает про юридическую фирму Гарант Новосибирск, юрист Дмитрий? 12.10.2016 г. отправил ему на карту сбербанк 3 тысяч 300 руб. Сказал отправил исковое заявление в суд Железнодорожного района, в суде до сих пор нет письма. Он говорит отправил номер почтового иденф. Прошу у него три дня, все говорит я в командировке.

Приехал сегодня с недельной командировки, а в понидельник отпровляют снова. Что делать правильно чтобы не поехать?

Работодатель отправляет в командировку, которая начинается в понедельник, могу ли я уехать в субботу-воскресенье, если они являются выходными днями.

Должна поехать в командировку на пять дней (период пн-пт), хочу остаться еще в этом городе на выходные. Оплатит ли мне моя организация дорогу в оба конца, и по командировочных расходов на сутки соориентируйте. Спасибо.

Я работаю фельдшером в районной больнице. Норма моих часов отличается от нормы часов фельдшеров-женщин. Если можно, скажите на какие статьи в ТК РФ мне ссылаться.

В какие органу можно обратиться по поводу зарплаты, работаю в психоневрологическом интернате, до 1 мая должность была" младшая медицинская сестра по уходу за больными",с 1 мая нас добровольно принудительно заставили писать заявление на перевод должности " помощники по уходу за больными и зарплата упала с 30000 руб., до 10000 руб.

В сязи с тем, что Дума установила с 1 по 10 января новогодние каникулы у некоторых граждан работающих посменно это обратилось в большое количество переработанного времени. В частности я работаю медсестрой в военном госпитале. Переработанное время составляет 85 часов. Командование госпиталя эти часы не оплачивает, ссылаясь на то,что эти денежные средства не заложенны в бюджет госпиталя, обещая что в течении 2005 года компенсирует это отгулами. Правомерны ли действия командования? Какмне поступить мне в данной ситуации? Спасибо.

Я нахожусь в загран. Командировке. Срок окончания контракта 16.02.2013. Меня отказываются рассчитывать 16-го числа, ссылаясь на то, что это суббота и контракт у меня по 16-е включительно. Предлагают рассчитаться и купить билеты на самолёт (рейс в 22-50) на 18-е число (понедельник). Говоря при этом, что два дня 17-е и 18-е мне никто не оплатит. В договоре ничего про это нет. На какие статьи ТК РФ можно сослаться?

Заранее благодарю!

Принес повестку представитель истца за 3 дня до суда в субботу я расписалась в понедельник пошла в суд с просьбой перенести суд на другое время так как у меня нет возможности прийти. Суд проходил в среду и вынес заочное решение суда. Пошла к юристу он составил заявление об отмене заочного решения на основание того что я не получала повестку и не знала о судебном заседании и у меня есть доказательства которые могут повлиять на дело. Сказал больше никаких вариантов нет для отмены и сказал что нужно все отрицать что получала повестку и т.д. а доказательства у меня есть которые могут повлиять на дело. Я унесла заявление в суд пришло повестка через почту на заседание об отмене заочного решения суда подскажите какие я могу привести уважительные причины. Считаю что юрист не корректно и не серьезно изложил в заявлении причины неявки в суд. как это всё отрицать не знаю.

Помогите! Срочно нужны комментарии в редакции 2003 г. к статьям Гражданского кодекса РФ. Статьи 191 - 208, 864-866, 1079,1082, 1088, 1089, 1090,1091.

В ближайшее время мне предстоит командировка в республику Абхазия. Прошу Вашей консультации по поводу размера командировочных, потому что наши мнения среди военнослужащих подразделения разошлись. Кто говорит 100 руб, кто говорит 16 долларов или 54. Заранее спасибо, с уважением.

Здравствуйте-вопрос о нагрузке (служебное время)знаю, что не более 40 часов в неделю и тд..вопрос для тех кто работает по 12 часовым сменам как им учитывается нагрузка если реально получается смена не 12 часов-а 13-14 часов то как быть как считать и какими руководствоваться документами и приказами обьясните с ув. Геннадий.

Я была ответчиком по делу. Суд вынес решение не в мою пользу! Позже, истец подал заявление о взыскании судебных расходов, где просил взыскать денежную сумму на оплату услуг представителя и проведение экспертизы! Должна ли я возмещать сумму затраченную на эксперта, если на проведении экспертизы настаивал исключительно истец, а после ее проведения истец отказывался от заключения эксперта (т.к она была в мою пользу) и суд тоже не принял заключение эксперта во внимание! Можно ли как-то снять с себя обязанность по оплате услуг экспертизы? И как это указать в частной жалобе? Не знаю на что ссылаться...

Признать маму на иждивении, если у меня доход 50 рублей-получаю пособие на ребенка, а зарабатывает муж. Семья военнослужащих, мама инвалид 2 группы, живет в другом городе, я у нее единственная дочь?

Ситуация такая есть завещание на земельный участок от тети на мою мать. Завещание 1992 года мать по завещанию в наследство не вошла только заявление подавала. Сейчас матери нет в живых я единственный наследник. На руках есть завещание, тех.паспорт и свидетельство на землю образца 1991 года. Как мне вступить в право собственности.