Командировки входят в трудовой стаж / Трудовое право - 189 советов адвокатов и юристов

Я,Александр. В 1986 г. был осужден за ДТП без лишения свободы с наказанием в виде исправработ по месту трудоустройства... В трудовой книжке была внесена запись отдела кадров о наказании и что срок наказания не входит в трудовой стаж. ДТП без жертв, с компенсацией ущерба...30 лет мне тычут этим происшествием... считается ли наказание снятым по сроку давности... и входит ли срок наказания в трудовой стаж..? Спасибо.

Работая зольщиком, отправляли в коамндировку, в колхоз. Льготный стаж сохраняется для выхода на досрочную пенсию.

Входит ли в льготный стаж учителя физкультуры сопровождение детей на соревнования, олимпиады при сохранении средней зарплаты и выплаты командировочных.

Служу в полиции чистыми 15+ 1.5 армия 2.5 конвой + 2 командировки в СКР+0.6 считаеться ли командировка в СКР если я ухожу по льготному исчислению.

В 1987 г уволен переводом в учебный комбинат п 5 ст 29 КЗОТ РСФСР. Через 6 мес. принят на работу. В одном Управлении строительства. Пенс. фонд не берет эти 6 мес. в стаж для досрочного назначения пенсии в 42 г. Правомерно?

С 1986 по 1992 год учился на вечернем отделении института и работал с 1983 по 1998 год в городе Норильске Красноярского края. При начислении пенсии мне не учли периуды учебных отпусков и командировки?

Проблема в 2 недели при определении Северного стажа!

Их не хватает до полного календарного года для досрочной пенсии северянину - свыше 7,5 лет на Ямале.

После увольнения с Ямала - В связи с переездом в другую местность - устроился через 2 месяца на работу - так как ранее это был непрерывный стаж.

Но в сумме не хватает 2 недели до полного календарного года с 1978 по 1991 г.г. - для зачёта 4-х месяцев заранее на пенсию за этот год.

Разве не даётся время для переезда с Севера и зачёта его в Северный стаж? Работник не может сегодня уволиться и завтра выйти на работу за 1000 км от Ямала, перевязя за ночь семью и своё имущество!

Ранее по орг-набору время проезда на Север шло с Северный стаж, а почему обратный ход не засчитывается?

Тем более что работал по Срочному трудовому договору там-же после срочной службы в Сов. армии на Ямале, а далее все работы по переводу.

Я работаю 14 лет в районе приравненном к крайнему северу. Мне нужно для выработки северного стажа проработать 20 лет. я несколько раз брала больничные, командировки. 1,5 месяца не работала - увольнялась и стаж прерывался.

Скажите пожалуйста, что у меня вычтут из северного стажа? И кто его подсчитывает? То есть с кого я должна конкретно спрашивать свой северный стаж?

Включается ли в общий стаж обучение смежным профессиям и курсы повышения (подтверждения) квалификации по направлению от организации и в учебном центре этой же организации с отрывом от производства?

Подала заявление на назначение пенсии по выслуге лет (я медицинская сестра). В январе уже должна была начаться пенсия, но получила отказ с формулировкой недостаточности стажа. В этом отказе были исключены четыре месяца учебных командировок по повышению квалификации с направлением от организации (муниципальное учреждение) с сохранением средней заработной платы. Уточняющая справка из моего учреждения по этим периодам у меня на руках, в ней перечислены эти периоды и написано, что они проходили с сохранением средней заработной платы. Если я правильно понимаю, то исключение этих командировок из стажа является не правомерным. Подскажите, как поступить в моей ситуации. Спасибо.

Правомерные ли действия работодателя. Компания находится в г.Москва, заключала срочные договора с разъездным характером по совместительству для работ для работы на Крайнем Севере в Ямало-Ненецком округе. Т.е. работник летал из региона своего проживания в ЯНАО для работы на месторождение заказчика (месяц через месяц в течении года). По истечении срочного трудового договора, работодатель отказывается выплачивать районный коэффициент и северную надбавку, ссылаясь на то, что у них нет обособленного подразделения в ЯНАО, а фирма находится в г.Москва и договор заключен в г.Москва и соответственно платить ничего не должны. В трудовом договоре, как и расчетных листах ни слова о районном коэффициенте. В трудовом договоре указано, что направляется для работы в служебные поездки на территорию ЯНАО г.Уренгой.

Я военный пенсионер. Проходил службу в г. Заозерске Мурманской области с июля 1982 по апрель 1998 года. В 1984 году в составе экипажа подводной лодки, постоянно дислоцированной в Мурманской области, проходил обучение в Учебном центре ВМФ в средней полосе в течение года. Как в этот период обучения исчисляется северный стаж для расчета выслуги на пенсию?

Мне нужна помощь признать правомерность гпх с пояснением тех факторов которые не позволяют рассматривать этот договор как трудовой.

Скажите, пожалуйста, что ожидает человека, если он работает в двух местах по двум трудовым книжкам? Законно ли это. Какую ответственность несет работодатель, если работник не предупредил его о наличии второй трудовой книжки?

В трудовой стаж, дающий право на отпуск за вредность, входит только время, отработанное во вредных условиях. Стаж отсчитывают со дня начала работы. При этом каждые 30 календарных дней переводят в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в годы.

Из стажа исключают периоды, когда работник не находился во вредных условиях труда:

[b]ежегодный отпуск;

временную нетрудоспособность[/b] Добрый день!

В льготный стаж не включаются периоды нахождения в отпуске за свой счет, учебные отпуска, периоды нахождения в командировке . В выписке СФР указано ровно то, какую информацию о вашем льготном стаже передал в СФР ваш работодатель. Логично будет этот вопрос задать работодателю. Тёмные годы Что высчитывают со стажа, выработанного во вредных условиях труда? Отпуск, больничные, выходные? По трудовой книжке стаж во вредных условиях 4 года, 8 месяцев и 20 дней. А СФР в лицевом счёте указывает 3 года 8 месяцев и 9 дней. Как понять, где правильно?

Увольняюсь с органов внутренних дел на пенсию. Стаж работы с 2000 года. Проработал все это время в Чечне. Вчера кадры заявляют, что в стаж работы не войдет период с 2000-го по 2005-й, как льготный, т.е. один к терм годам. А все будет исчисляться только календарными днями. Аргументируют это тем, что не было инициативы с моей стороны. Т.е., я, якобы должен был подать рапорт на то, чтобы этот срок засчитали. И будто бы уже невозможно это сделать в настоящее время, так как рапорт об увольнении уже подан. Помогите пожалуйста с советом.

В 80-х годах работал на шахте, был командирован на учебу в ВУЗ. По месту работы сохранялась должность и заработная плата. Войдет ли в подземный стаж командировка на период обучения в ВУЗе?

Какие основания для отказа или какие основания, чтобы они мне заплатили. Напишите пожалуйста подробный ответ и на что делать ссылку при обжаловании, если эта выплата все же положена

Я сотрудник МВД, собираюсь на пенсию, т.к. общий стаж (армия + мвд) 20 лет.

Наши юристы толком ничего не говорят (у них на то свои причины). Хотелось бы узнать на какие законы и приказы обратить внимание? Где прописаны мои права и такие тонкости как выплаты за форму, или, например, сроки и порядок прохождения ОВВК? Спасибо.

Из моего пед. стажа пенсионный фонд удалил время моего обучения на курсах повышения квалификации и обучение в заочном институте, который был закончен мною в 1998 году (всё это происходило без отрыва от производства, на курсы посылал работ одатель). На мой иск пенсионный фонд даёт отзыв (опираясь на п.п.19 п.1 ст. 27 ФЗ О трудовых пенсиях в РФ от 17.12.2001 г.) в котором говорится, что работник должен работать в учреждении, предусмотренном Списком, но я работала в школе, а сессии посещала в каникулярное время. Мой пед. стаж начался в 1987 г., у меня только одно место работы, которое записано в трудовой книжке.

В частности интересует вопрос о ведении табеля время учета несения службы, входит ли время приёма пищи в рабочее время для сотрудников.

Через 1,5 года мой педстаж будет равен 25 годам. Слышала, что мне могут отказать в досрочной пенсии по причине декретного отпуска с 93-95 год и заочной учёбы в пед университете с 98-2002 г. Так ли это?

Я врач, училась в ординатуре по целевому, договор заключила в июле 2019 г. Сейчас думаю уехать за границу и работать там врачом. Могу ли я тут оставаться в декрете, ребёнку 1,5 г. Сейчас не могу уволиться, так как не смогу оплатить штраф.

Узнают ли в РФ, что я работаю в другой стране?

Входит ли декрет в отработку? В договоре об этом ничего не говорится.

Моему сыну 9 лет, он ребенок-инвалид, ДЦП. Я получаю за него пенсию. Наш соц. работник сказала, что,до 1 июля надо оформить новые документы т.к я не смогу больше получать его пенсию. Суть такова: 1) заводится сберкнижка на имя ребенка-инвалида (если ему до 14)

2) пишется заявление на имя Главы Администрации своего

района о просьбе разрешить получение денежного вклада

со счета, принадлежащему несовершеннолетнему ребенку,

а также распоряжаться денежными средствами сроком на 1 год.

3) прилагаются еще: св-во о рождении ребенка, справка с места

жительства, справка МСЭК.

Что это за такой закон? Может это только наши, областные чиновники так издеваются над нами? Нам что, мало своего горя, еще и выстаивай эти очереди в пенсионном фонде? А детей куда девать?

На что дается льгота 50% ребенок-инвалид?

Пункты в квартплате.

Горячее водоснабжение.

Холодное водоснабжение.

Электроснабжение.

Содержание и ремонт общего имущества.

Управление.

Вывоз ТБО

Водоотведение.

Отопление.

Общедомовые расходы Э/э.

Общедомовые расходы воды.

Может ли военнослужащий по контракту совмещать работу на должности спортсмена-инструктора в детской спортивной школе (с трудовой)-вроде как подходит под педагогическую деятельность... И если да, в декрет с обеих мест уйти нельзя? Требуется увольнение с одного места?

Работа разъездная от слюдянки до усть-илима, какой должен быть районный коэффициент и северные надбавки.

Пенсионный фонд отказывает пенсию по выслуге лет указывает на то,что была на курсах с отрывом, поэтому рабочее время не выполнено. Работодатель оплатил зарплату полностью, отчисления в пенсионный фонд были, рабочее место сохранялось. Правомерно ли,что рабочее время не выполнено?

Как мне доказать бухгалтеру, что с вахтовой надбавки не выплачиваются алименты? Я работаю вахтовым методом, работодатель выплачивает вместо суточных вахтовую надбавку.

Позвольте обрисовать ситуацию и понять некоторые моменты. 28.12.18 г. был исключен из списков части, до этого момента 2 года не летал (я был летчик-инструктор) , списан с летной работы в марте 2018 года, а вопрос в следующем: положены ли 15 суток отпуска за "исполнение обязанностей военной службы с повышенной опасностью для жизни и здоровья"? В крайний день исключения из списков части мной был написан рапорт на этот отпуск, командир его не подписал, сказав что уже поздно, наступил день исключения и он ничего не может сделать! А то что военнослужащего нельзя исключить пока он не отгулял все отпуска то командир ответил, что он мне не положен так как я полеты давно не выполняю! Помогите разобраться в этом вопросе и есть ли смысл обращаться в военную прокуратуру или военный суд поэтому вопросу?

Я беременна и работаю в государственной школе. Зачастую прием у врача, сдача анализов и скрининги выпадают на рабочее время, и я беру эти дни за свой счет. А имею ли я право не терять эти дни и деньги, т.е. могу ли я претендовать на сохранение заработной платы на то время, что нахожусь на приеме у врача? Если да, то как я могу это делать?

Мне 31 год, проживаю в п.Нижнесортыский ХМАО. Работаю вахтовым методом в районе крайнего севера. Собрал 60% надбавки, сейчас работодатель утверждает что, для получения следующих 10% мне нужно отработать 4 года, ссылаясь на то что я работаю вахтовым методом и нахожусь в районе крайнего севера только 6 месяцев году. Верно ли это?

Муж выдвинулся в депутаты представительного органа местного самоуправления, жена - член участковой избирательной комиссии на избирательном участке, где муж является кандидатом в депутаты. Супруги в разводе, но продолжают совместную жизнь. Правомочно ли это?

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

Хотела бы знать свои права на работе

Работаю в бюджетной сфере (младший воспитатель).

На данный момент есть справка то что ребенок инвалид (категории нет) просто ребенок инвалид! Что по закону по поводу работы я имею права требовать (оплачиваемые выходные, сколько дней и т.д.)

Заранее Спасибо большое за информацию.

С наступающим праздником Весны! Проконсультируйте меня пожалуйста.

В Июле 1992 года я устроился пожарную часть (мы тогда относились к МВД). В 2001 году мы перешли под подчинению МЧС. В 2006 году я перешёл в пожарную команду Иркутскэнерго (нас распогонили) Я получал минимальную пенсию за выслугу лет. С июня 2011 года (в связи опять с реформами) я снова одел погоны и опять же стал служить в противопожарной службе МЧС. По достижении 45 летнего возраста я прошел медкомиссию военно-врачебную. Меня признали годным к несению службы. Но вот руководство отряда (где я служу) не хочет продлевать со мной контракт.

Очень странно. Я вообще не бываю на больничном. Здоровье в порядке. Мне бы хотелось узнать сколько мне не хватает до выслуги максимальной пенсии.

P.S.Службу в армии я проходил в Арктике (срок службы шёл год за два) Заранее Большое спасибо за ответ. Сергей Чижов.

Добрый день!

Хочу перевестись на новое место службы для этого нужно писать рапорт на перевод, в нем нужно указать везкие причины чтоб меня перевели, а именно по причине болезни, недееспособность близкого родственника-таких причин у меня нет. Моими причинами являются разрушение семьи на почве плохих условий жизни, постоянные ссоры, нет ни больницы для ребенка, ничего нет... Помощь мне нужна Ваша в том как составить грамотно этот рапорт.

С Новым Годом, уважаемые юристы! В нашу семью внезапно пришла.. проблема, не хочу сказать беда. Дочке 1 год, ставят диагноз сахарный диабет 1 типа. Таким деткам положена инвалидность, соответ-ственно, оформляется группа по детской инвалидности. Наше с супругом жильё в ипотечном кредите, я нахожусь в декрете. Фактически кормилец один-муж. В семье есть ещё старший ребеночек. Сыну 6 лет. Подскажите, предусмотрены ли льготные условия нам по ипотеке (хотелось бы конечно уменьшить ежемесячные платежи), и какие вообще льготы положены родителям детей-инвалидов? Заранее спасибо!

Я работаю учителем. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку в августе будет год. Но 28 июня я выхожу на работу и сразу в отпуск рабочий. За какой период будут начислены отпускные? Спасибо.

Работал геологом изыскательской партии в отделе изысканий проектного института. Работа заключалась в командировках на полевые работы в районы Крайнего Севера. Время командировок набралось больше 15 лет. Начислена льготная пенсия в 55 лет. В северной пенсии отказано с мотировкой, что организация находилась в Новосибирске и,что у меня не было северной прописки.

В расчетном листке у меня ежемесячно указаны следующие выплаты:

1 Оплата по часовому тарифу,

2 Премия

3 Персональная надбавка

4 Районный коэффициент

5 Северная надбавка.

У меня вопрос, входит ли персональная надбавка пункта 3 в расчет отпускных и в расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?

Разъясните пожалуйста как начисляются отпускные? Из расчёта среднего заработка за весь год, или каждый частник платит как ему удобно? Муж работает в частной фирме, в месяц зарплата на руки 33 тысячи (Вахтовый метод 2 недели работает, 2 дома). Проработал год, написал заявление на увольнение по собственному желанию, в отпуске не был. Живём в ХМАО отпуск по закону у него 44 рабочих дня. В кадрах сказали что получит всего 33 тысячи отпускных завесь отпуск, не включают в начисление КТУ. Законно ли это? Я работаю в бюджетной организации и мне начисляют средний заработок, включая все премии. Или закон допускает платить кому как удобно?

Какаие выплаты пологаются сотруднику полиции по истечению срока службы 10 лет и его семье есть ли какая программа и до какого времени она действует?

Можно ли уволиться из декретного отпуска (работаю в школе) без двухнедельной отработки? И положена ли была мне компенсация за неиспользованный отпуск, если была в отпуске летом 2012, ушла в отпуск по беременности и родам с марта 2013, в декрет с 27 июля 2013 года?! Если да, то могу ли я вернуть деньги? Заранее спасибо. Мария.

19 июля согласно решению суда меня восстановили на работе согласно статья 261 часть 4 тк РФ и Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. N 1. 29 июля я уведомила работодателя о том что я беременна. Работодатель хочет подавать апелляционную жалобу. Каковы шансы у меня остаться на работе? Как будет произведен расчет декретных в моем случае. Бухгалтер мне сказал что по минимальному размеру они меня рассчитают. Что мне делать?