Компенсация за больничный / Трудовое право - 1568 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Отвечая на Ваш вопрос о способах увольнения без статьи, отмечу, что в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации работник имеет право на увольнение по собственному желанию. Для этого необходимо написать заявление о выходе из организации и подать его руководству.
Однако, если Вы хотите получить деньги и уйти на больничный, это может рассматриваться, как неправомерное поведение и может повлечь за собой негативные последствия. В таком случае, работодатель может потребовать возврата денежных средств, выплаченных Вам в период увольнения.
Также, отметим, что законодательство предусматривает различные виды увольнений, в том числе увольнение по инициативе работодателя. В этом случае работник имеет право на соответствующую компенсацию и пособия. Получить деньги за что именно?
С уважением. Скажите пожалуйста быстрый способ увольнение без статьи?) Получить деньги и уйти на больничный?, или все таки отработать и быть обманутым по зарплате?))
Добрый день! Отвечая на Ваш вопрос о способах увольнения без статьи, отмечу, что в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации работник имеет право на увольнение по собственному желанию. Для этого необходимо написать заявление о выходе из организации и подать его руководству.
Однако, если Вы хотите получить деньги и уйти на больничный, это может рассматриваться, как неправомерное поведение и может повлечь за собой негативные последствия. В таком случае, работодатель может потребовать возврата денежных средств, выплаченных Вам в период увольнения.
Также, отметим, что законодательство предусматривает различные виды увольнений, в том числе увольнение по инициативе работодателя. В этом случае работник имеет право на соответствующую компенсацию и пособия.
Спросить
Яна, если есть основания Можете отказаться. Доброе утро, Яна!
Действующее законодательство не запрещает Вам отказаться от продления больничного листа. Но есть некоторые нюансы:
Здесь рискует медицинское учреждение, которое несет ответственность за больного. Если состояние пациента ухудшится из-за преждевременного закрытия больничного, его врач попадет под ответственность по статьям 1068 и 1081 Гражданского кодекса. Тогда больницу обяжут возместить вред, который сотрудник получил из-за досрочной выписки, а та вычтет компенсацию из зарплаты лечащего врача. Могу ли я отказаться от продления больничного листа?
Доброе утро, Яна!
Действующее законодательство не запрещает Вам отказаться от продления больничного листа. Но есть некоторые нюансы:
Здесь рискует медицинское учреждение, которое несет ответственность за больного. Если состояние пациента ухудшится из-за преждевременного закрытия больничного, его врач попадет под ответственность по статьям 1068 и 1081 Гражданского кодекса. Тогда больницу обяжут возместить вред, который сотрудник получил из-за досрочной выписки, а та вычтет компенсацию из зарплаты лечащего врача.
Спросить
Нет, выплата по больничным листам оплачивается, если в процессе работы вы болели и получали эти самые больничные листы. Если этого не было - с вами производится полный расчёт, а также компенсация неиспользуемых отпусков за счёт работодателя (если таковые имели место быть). За это нет. Только за неотгуленный отпуск. За 6 лет работы на одном месте, не разу не ходила на больничный. Полагается ли какая-то выплата при увольнении?
Нет, выплата по больничным листам оплачивается, если в процессе работы вы болели и получали эти самые больничные листы. Если этого не было - с вами производится полный расчёт, а также компенсация неиспользуемых отпусков за счёт работодателя (если таковые имели место быть).
Спросить
Данный вопрос решается комиссионно медицинской организацией. Лежала в больнице с ребенком больничный оформил и работодателю сразу пришел лист что с какого по какое число болели но ребенку продлили больничный на следующей день. Болели дома. Но педиатр не открыла больничный лист. 15 дней прошло нас выписывать но закрыть его не могут так он не был открыт. Могут ли мне как то задним числом написать больничный или конпинсацию. Тк руководитель сказала что отпуска у меня не будет. Так как 2 недели где то была
Платёж с пояснением «меры социальной поддержки по ПНО» — это ни что иное, как пособие по временной нетрудоспособности. Если вы в последнее время или прямо сейчас являетесь временно нетрудоспособным, не можете пойти на работу, и оформили этот факт документально, то переживать не о чём — это деньги в пользу компенсации вашего состояния. Говоря простыми словами — это выплата за больничный. Что это за выплата пришла сегодня 277 рублей в назначении платежа написано это"Пособия, компенсации, меры социальной поддержки по ПНО приказ № 1166-ПВ от 11.04.2023"?
Платёж с пояснением «меры социальной поддержки по ПНО» — это ни что иное, как пособие по временной нетрудоспособности. Если вы в последнее время или прямо сейчас являетесь временно нетрудоспособным, не можете пойти на работу, и оформили этот факт документально, то переживать не о чём — это деньги в пользу компенсации вашего состояния. Говоря простыми словами — это выплата за больничный.
Спросить
Работодатель не обязан увольнять сотрудника, который находится на больничном листе, чтобы освободить место для сотрудника, который выходит из декретного отпуска. Однако, если работодатель решит уволить сотрудника на больничном листе, он должен соблюдать все необходимые процедуры и требования закона, включая выплату пособий по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск. Если работник согласен на увольнение и работодатель готов предоставить ему все соответствующие выплаты и компенсации, можно составить приказ на его увольнение. Я выхожу из декрета, на моем месте работает сотрудник, который сейчас на больничном. Обязан работодатель ее уволить или могут не оформлять приказ на увольнение до ее выхода с больничного?
Работодатель не обязан увольнять сотрудника, который находится на больничном листе, чтобы освободить место для сотрудника, который выходит из декретного отпуска. Однако, если работодатель решит уволить сотрудника на больничном листе, он должен соблюдать все необходимые процедуры и требования закона, включая выплату пособий по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск. Если работник согласен на увольнение и работодатель готов предоставить ему все соответствующие выплаты и компенсации, можно составить приказ на его увольнение.
СпроситьВам следует обратиться к представителям профсоюза или к адвокату, чтобы получить консультацию по данному вопросу и выяснить возможность получения компенсации за задержку выплаты больничного. Также вы можете подать жалобу на работодателя в соответствующие органы контроля и надзора. В любом случае, необходимо продолжать добиваться своих законных прав на выплату больничного. Не выплатили больничный. Полтора месяца назад была на больничном. Больничные выплаты не поступили, я обратилась к работадателю, на что он мне сказал, что тк я работаю по совместительству (оказалось, что меня не уволили с предыдущего места работы, на котором я не работаю 3 месяца, и соответственно не получаю зп и никаких выплат), то должны выплатить больничный с моего первого места работы. Что делать?
Вам следует обратиться к представителям профсоюза или к адвокату, чтобы получить консультацию по данному вопросу и выяснить возможность получения компенсации за задержку выплаты больничного. Также вы можете подать жалобу на работодателя в соответствующие органы контроля и надзора. В любом случае, необходимо продолжать добиваться своих законных прав на выплату больничного.
СпроситьВозврат переплаты, как вариант. Точно могут сказать в местном УФК. Если вам пришли деньги, значит на карту были зачислены средства за перерасчет, компенсацию выплаты, больничного, возврат налогов, выплату от одной из бюджетных организаций[u] или согласно судебному решению.[/u] Пришли деньги из УФК по Иркутской области, что это за перевод
Если вам пришли деньги, значит на карту были зачислены средства за перерасчет, компенсацию выплаты, больничного, возврат налогов, выплату от одной из бюджетных организаций или согласно судебному решению.
СпроситьЧто то Вы намудрили. Отпуск продлевается на период больничного. Перепишите заявление на первый день после отпуска и увольняйтесь
Возвращать полученные деньги за неотбытый отпуск не надо, они остаются как компенсация Получены отпускные на дни по графику отпусков, до начала отпускных дней ушла в отпуск и написала заявление на увольнение по собственному желанию.
До окончания отработки от 14 дней остается 5 календарных дней из них на 3 дня выпадают запланированные 3 дня отпуска. Вопрос по окончании больничного могу воспользоваться 3 мя жнями отпуска которые выпадают на следующий день после закрыття больничного?
Что делать с остальными не отгуленными днями отпуска, но по которым получены отпускные? Могу ли написать заявление на перенос отпуска на оставшиеся 2 дня до увольнения? Что будет с неотгуленными днями отпуска по которым получены отпускные?
Что то Вы намудрили. Отпуск продлевается на период больничного. Перепишите заявление на первый день после отпуска и увольняйтесь
Возвращать полученные деньги за неотбытый отпуск не надо, они остаются как компенсация
СпроситьМожете уволиться по собственному желанию предупредив работодателя об увольнении за 14 дней 9 ст. 80 ТК РФ). Добрый день!
Работодатель незаконно препятствует вам в реализации ваших прав. В вашем случае, если он настолько конфликтный, лучше взять больничный и в это время пройти необходимые обследования. Зачем вам увольняться по собственному желанию если в соответствии с ТК у вас масса прав. Работодатель не сможет вас уволить без вашего желания и соответствующих выплат. Можете рассчитаться без проблем Работодатель отказывается отпускать меня на обязательное прохождение больницы по причине беременности. Могу ли я рассчитаться по собственному желанию?
Можете уволиться по собственному желанию предупредив работодателя об увольнении за 14 дней 9 ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Добрый день!
Работодатель незаконно препятствует вам в реализации ваших прав. В вашем случае, если он настолько конфликтный, лучше взять больничный и в это время пройти необходимые обследования. Зачем вам увольняться по собственному желанию если в соответствии с ТК у вас масса прав. Работодатель не сможет вас уволить без вашего желания и соответствующих выплат.
Спросить
Только в том случае, если ВВК признает Вас негодным для дальнейшей службы и установить причинно-следственную связь между заболеванием и службой. Право на получение страховых выплат (ежемесячных и единовременных) наступает у застрахованного, если результатом наступления страхового случая явилась стойкая утрата им профессиональной трудоспособности, определенная учреждением медико-социальной экспертизы (далее МСЭ). Нет. Смотрите, например, здесь: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_110165/8ddc95b518787f7b9b77bb1379a4b092eb2124eb/?ysclid=lfbmv8w898168191532 Скажите пожалуйста если сотрудник МВД находился месяц на больничном со средней тяжестью пневмании положена ли ему страховая компенсация помимо больничного? Калининградская обл. Как получить на что ссылаться?
Только в том случае, если ВВК признает Вас негодным для дальнейшей службы и установить причинно-следственную связь между заболеванием и службой.
СпроситьПраво на получение страховых выплат (ежемесячных и единовременных) наступает у застрахованного, если результатом наступления страхового случая явилась стойкая утрата им профессиональной трудоспособности, определенная учреждением медико-социальной экспертизы (далее МСЭ).
Спросить
Увы. Поступления, на которые приставы не вправе обратить взыскание, перечислены в статье 101 Закона об исполнительном производстве. К ним отнесены разнообразные пособия и компенсации. Однако выплата по больничному листу не защищена от удержания. Поэтому судебные приставы могут «арестовать» выплаты по больничному листу. Добрый вечер, да, имеют право.
Так как формально это такая же зарплата Могут ли приставы списыаать выплату за больничный по исполнительному производству
Увы. Поступления, на которые приставы не вправе обратить взыскание, перечислены в статье 101 Закона об исполнительном производстве. К ним отнесены разнообразные пособия и компенсации. Однако выплата по больничному листу не защищена от удержания. Поэтому судебные приставы могут «арестовать» выплаты по больничному листу.
Спросить
Никаких компенсаций нет, только выплаты по временной нетрудоспособности. Если вам в целом положено компенсация за травму, то получить её сможете только после закрытия больничного при прохождении медицинской комиссии. С 5 февраля по сей день нахожусь на больничном. Перелом 1 ого рёбра. Могу ли я получить до закрытия больничного какую то компенсацию? Закрывать будут 15 ого марта.
Если вам в целом положено компенсация за травму, то получить её сможете только после закрытия больничного при прохождении медицинской комиссии.
СпроситьПлатёж с пояснением «меры социальной поддержки по ПНО» — это ни что иное, как пособие по временной нетрудоспособности. Если вы в последнее время или прямо сейчас являетесь временно нетрудоспособным, не можете пойти на работу, и оформили этот факт документально, то переживать не о чём — это деньги в пользу компенсации вашего состояния. Говоря простыми словами — это выплата за больничный. Что такое Пособия, компенсации, меры социальной поддержкипо ПНО ФЗ-255 от 19.12.2006 приказ№411-ПВ от 20.02.2023 г Это оплата больничного?
Платёж с пояснением «меры социальной поддержки по ПНО» — это ни что иное, как пособие по временной нетрудоспособности. Если вы в последнее время или прямо сейчас являетесь временно нетрудоспособным, не можете пойти на работу, и оформили этот факт документально, то переживать не о чём — это деньги в пользу компенсации вашего состояния. Говоря простыми словами — это выплата за больничный.
СпроситьНа усмотрении работодателя-отработка, компенсацию выплатить должны, если работал официально. Добрый день! Если у вас нет записи в трудовой, что вы увольнялись в связи с выходом на пенсию, уволиться можете без отработки в этот же день. В заявлении вы должны указать "прошу уволить в связи с выходом на пенсию" Компенсацию за неиспользованный отпуск вам начислят. Отрабатывать 2 недели как такового порядка нету, а равно Как необходимо предупредить за две недели до предполагаемой до увольнения. В этот период можно находиться и в отпуске и на больничном. Если работающий пенсионер увольняется должен ли он отрабатывать две недели и выплатят ли компенсацию за очередной не использованный отпуск?
На усмотрении работодателя-отработка, компенсацию выплатить должны, если работал официально.
Спросить
Добрый день! Если у вас нет записи в трудовой, что вы увольнялись в связи с выходом на пенсию, уволиться можете без отработки в этот же день. В заявлении вы должны указать "прошу уволить в связи с выходом на пенсию" Компенсацию за неиспользованный отпуск вам начислят.
СпроситьОтрабатывать 2 недели как такового порядка нету, а равно Как необходимо предупредить за две недели до предполагаемой до увольнения. В этот период можно находиться и в отпуске и на больничном.
СпроситьРасчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Работала официально в ИП, торговля, работала кассиром. По трудовому договору существует оклад. С 8 сентября 22 года, по 30 декабря 22 года находилась на официальном больничном, получала выплаты от ФСС. Как только больничный закрыли, уведомила в этот же день своего непосредственного руководителя. Моя должность была уже занята, руководитель до конца праздников оттягивала решение отдела кадров, в итоге я 21 января 23 года написала заявление по собственному желанию с 27.01.23 года. На какие выплаты я имею право? Оклад у нас по договору 14 тысяч, зарплату мы всегда получали наличными, ну и, соответственно в других размерах.
Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором.
СпроситьКомпенсацию за неиспользованный отпуск вам начислит бухгалтер после того, как будут полностью оформлены все выплаты по временной нетрудоспособности (больничным листам). Поэтому вы можете заявить работодателю о предоставлении вам подотчётных средств с обязательством их учесть впоследствии при закрытии больничных листов. Можно ли взять компенсацию за неиспользуемый отпуск, точнее оставшиеся дни, но при этом находясь на длительном больничном?
Компенсацию за неиспользованный отпуск вам начислит бухгалтер после того, как будут полностью оформлены все выплаты по временной нетрудоспособности (больничным листам). Поэтому вы можете заявить работодателю о предоставлении вам подотчётных средств с обязательством их учесть впоследствии при закрытии больничных листов.
СпроситьЗдравствуйте!
Можете открыть больничный лист по уходу за ребенком, тем более, что вы лечитесь без официального больничного листа.
При этом даже если у вас открыт свой больничный, а потом заболел ребенок, и периоды больничных листов пересекаются, такое тоже возможно. Только в этом случае компенсация за время такого пересечения будет выплачена в однократном размере. Нахожусь на лечении в дневном стационаре без открытия больничного листа. Если у меня ребёнок 3 лет заболел, могу ли я открыть больничный лист по уходу за ребенком не прерывая своего лечения?
Здравствуйте!
Можете открыть больничный лист по уходу за ребенком, тем более, что вы лечитесь без официального больничного листа.
При этом даже если у вас открыт свой больничный, а потом заболел ребенок, и периоды больничных листов пересекаются, такое тоже возможно. Только в этом случае компенсация за время такого пересечения будет выплачена в однократном размере.
СпроситьНет, конечно - Вы же при больничном не получаете пособие помимо денежного довольствия, одновременно, зпа один и тот же период. Являюсь сотрудником МВД. Находился в отпуске с последующим увольнением, дата увольнения определена и все выплаты и компенсации полагающиеся мне выплачены. Однако во время отпуска был на больничном. Должны ли мне выплатить компенсацию на время больничного?
Нет, конечно - Вы же при больничном не получаете пособие помимо денежного довольствия, одновременно, зпа один и тот же период.
СпроситьЗдравствуйте!
Да. Вам необходимо обратиться в суд с иском. Да можно подать в суд, взыскать неустойку за пользование чужими деньгами и другие сопутствующие компенсации! Вы праве подать в районный суд иск о взыскании морального вреда, обусловленного нарушением ваших трудовых прав.
Помощь нужна? Могули я подать в суд на своего работодателя на организацию и попросить выплатить маральный ущерб, 1 прокуратурой доказано удержание денег отпускных незаконно но после проверки их вернули мне деньги 1,5 месяца была без денег) 2 с лета постоянно просрачивали больничнче листы совершали ошибки в документах 2 месяца я не могла получить больничные) выплачены с просроками прокуратура факты установила все эти) есть ли вероятность подать в суд и выйграть?
Да можно подать в суд, взыскать неустойку за пользование чужими деньгами и другие сопутствующие компенсации!
Спросить
Вы праве подать в районный суд иск о взыскании морального вреда, обусловленного нарушением ваших трудовых прав.
Помощь нужна?
СпроситьЗдравствуйте, ФСС оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.
Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 ФЗ № 125 от 24.07.1998 г.). Вам положено 100% от среднего заработка. В последующем, вас должны отправить на МСЭ (в случае наличая признаков стойкой утраты трудоспособности). В случае если вам устанавливают утрату трудоспособности. Больничный прекращают платить а вы будете получать ежемесячные страховые выплаты (в зависимости от установленной стойкой утраты трудоспособности) Как оплачивается больничный при производственной травме тяжёлой степени?
Здравствуйте, ФСС оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.
Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 ФЗ № 125 от 24.07.1998 г.).
Спросить
Вам положено 100% от среднего заработка. В последующем, вас должны отправить на МСЭ (в случае наличая признаков стойкой утраты трудоспособности). В случае если вам устанавливают утрату трудоспособности. Больничный прекращают платить а вы будете получать ежемесячные страховые выплаты (в зависимости от установленной стойкой утраты трудоспособности)
СпроситьМожете догулять отпуск. Здравствуйте! Вы можете написать на увольнение и уйти на больничный чтобы не отрабатывать 2 недели, за отпуск Вам должны выплатить компенсацию за каждый день которым Вы не воспользовались. Работаю воспитателем. С напарником не очень хорошие отношения (она постоянно подводит, опаздывает и т.д.). Всё надоело. Хочу написать заявление на увольнение. Устроилась на работу 15 ноября 2021 года. Отпуск свой брала летом 2022 г. только 3 недели (половину). Если завтра же напишу заявление на увольнение, надо ли мне отработать 2 недели? Отпуск свой могу взять?
Здравствуйте! Вы можете написать на увольнение и уйти на больничный чтобы не отрабатывать 2 недели, за отпуск Вам должны выплатить компенсацию за каждый день которым Вы не воспользовались.
СпроситьАрсен, должна быть. Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" Я должна быть страховая ребёнка, если вы являетесь застрахованным работником. Будучи на больничном, неудачно по лестнице спустился, итог частичный разрыв передней таранно-берцовой связки? Выплата должна быть?
Арсен, должна быть. Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
СпроситьПлатёж с пояснением «меры социальной поддержки по ПНО» — это ни что иное, как пособие по временной нетрудоспособности. Если вы в последнее время или прямо сейчас являетесь временно нетрудоспособным, не можете пойти на работу, и оформили этот факт документально, то переживать не о чём — это деньги в пользу компенсации вашего состояния. Говоря простыми словами — это выплата за больничный. Меня зовут Николай. Пришла на карту компенсация по ПНО приказ № 71 ПВ от 11.01.2023 г. Что это?
Платёж с пояснением «меры социальной поддержки по ПНО» — это ни что иное, как пособие по временной нетрудоспособности. Если вы в последнее время или прямо сейчас являетесь временно нетрудоспособным, не можете пойти на работу, и оформили этот факт документально, то переживать не о чём — это деньги в пользу компенсации вашего состояния. Говоря простыми словами — это выплата за больничный.
СпроситьИмеете право на возмещение и морального вреда. Его величина может быть определена соглашением обеих сторон. Если работника не устраивает сумма возмещаемого вреда, то он может обратиться в суд с исковым заявлением по месту нахождения ответчика.
Кроме обязательных выплат при травме на производстве, работодатель имеет право выплатить и дополнительную компенсацию. Она может быть оформлена единовременно приказом работодателя, или может быть указана в трудовом или коллективном договоре. У вас какая степень тяжести? И собираетесь ли вы дальше работать? Кроме оплаты больничного по производственной травме, я могу ещё потребовать с руководителя компенсацию моральный и физические страдания, вред.
Имеете право на возмещение и морального вреда. Его величина может быть определена соглашением обеих сторон. Если работника не устраивает сумма возмещаемого вреда, то он может обратиться в суд с исковым заявлением по месту нахождения ответчика.
Кроме обязательных выплат при травме на производстве, работодатель имеет право выплатить и дополнительную компенсацию. Она может быть оформлена единовременно приказом работодателя, или может быть указана в трудовом или коллективном договоре.
Спросить
