Компенсация за задержку выплаты зарплаты / Трудовое право - 542 советов адвокатов и юристов
Окончательный расчет при увольнении - в последний рабочий день или ранее.
За задержку выплаты заработной платы положена компенсация. Алена Владимировна по поводу зарплаты по увольнении И.П.выплачивает или контора от которой работаем? А если тебя по сокращению хотят просто что не угоден. Если тебя увольняют в течении какого времени обязаны выплатить зарплату и неустойку.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, Вы имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм (ТК РФ Статья 392). Лиана, доброе утро!
Вы можете подать иск к работодателю о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплат и морального вреда. Если нужна будет помощь в составлении искового заявления - обращайтесь через личные сообщения. Услуги предоставляются на платной основе. Уволилась почти 4 мес назад с компании Евросеть, зарплату на отдают.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, Вы имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм (ТК РФ Статья 392).
Спросить
Лиана, доброе утро!
Вы можете подать иск к работодателю о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплат и морального вреда. Если нужна будет помощь в составлении искового заявления - обращайтесь через личные сообщения. Услуги предоставляются на платной основе.
СпроситьИз Вашего вопроса не ясно по какому вопросу Вы собираетесь обращаться в суд. Ответственность работодателя, причем материальная, за нарушение сроков выплаты заработной платы предусмотрена ст. 236 Трудового кодекса РФ. В соответствии с этой статьей при задержке выплаты, работодатель обязан рассчитать и выплатить вместе с зарплатой (официальной) денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки. Если это не было сделано, Вы можете письменно потребовать эти выплаты от работодателя. Если откажут - тогда в суд. Мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Вот с этим вопросом я хотела обратиться в суд. Я уволилась с работы 31.10.18 г. З.п. получила 10.12.18 г. Т.к. оплата труда была "серая" (половина официальная, половина в конверте) , пришлось ждать. Но в итоге мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 35 дней за 2 года. Стоит ли мне обратиться в суд? Спасибо.
Из Вашего вопроса не ясно по какому вопросу Вы собираетесь обращаться в суд. Ответственность работодателя, причем материальная, за нарушение сроков выплаты заработной платы предусмотрена ст. 236 Трудового кодекса РФ. В соответствии с этой статьей при задержке выплаты, работодатель обязан рассчитать и выплатить вместе с зарплатой (официальной) денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки. Если это не было сделано, Вы можете письменно потребовать эти выплаты от работодателя. Если откажут - тогда в суд.
Спросить
Мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Вот с этим вопросом я хотела обратиться в суд.
Спросить
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
(ст. 236 ТК РФ)
Кроме того, в суде можно взыскать и моральный вред.
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам, на данный момент, 1 год.
СпроситьЗдравствуйте. Можно неустойку с него истребовать за задержку книжки. Алексей, что реально - взыскать невыплаченную зарплату и компенсацию за задержку в выдаче книжки по среднему заработку.
Что нереально - вспоминать сколько Вам давали на руки. Это лучше забыть:)
Обратитесь к юристу за грамотным ведением дела.
Расходы на юриста тоже можно взыскать в порядке ст.ст.98,100 ГПК РФ. Работодатель не отдаёт трудовую книжку. Уже месяцев 5-6 так же не выплатил при увольнении зарплату. Официальная Зп 14 а по факту на руки выдавали все 70
Алексей, что реально - взыскать невыплаченную зарплату и компенсацию за задержку в выдаче книжки по среднему заработку.
Что нереально - вспоминать сколько Вам давали на руки. Это лучше забыть
Обратитесь к юристу за грамотным ведением дела.
Расходы на юриста тоже можно взыскать в порядке ст.ст.98,100 ГПК РФ.
СпроситьЗдравствуйте,
Это незаконно. Полиграф на работе в принудительном порядке не проводят. Только с согласия работника. Зарплату обязаны выплачивать вовремя.
Может у вас черная зарплата?
В любом случае пишите жалобу в инспекцию труда.
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте, Ольга!
Трудовой кодекс не предусматривает возможности невыплаты заработной платы при определенных условиях. Заработная плата выплачивается не менее двух раз в месяц в дни, установленные коллективным договором (ст.136 ТК РФ).
Согласно ст.142 ТК РФ при задержке выплаты зарплаты на 15 дней работник имеет право приостановить работу, уведомив работодателя в письменной форме, до выплаты причитающихся сумм.
Кроме того, за каждый день задержки выплаты зарплаты работодатель обязан выплатить работнику компенсацию (ст.236 ТК РФ).
Успехов! Предлагают пройти полиграф на работе, не выдают зарплату пока не пройду.
Здравствуйте,
Это незаконно. Полиграф на работе в принудительном порядке не проводят. Только с согласия работника. Зарплату обязаны выплачивать вовремя.
Может у вас черная зарплата?
В любом случае пишите жалобу в инспекцию труда.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
Трудовой кодекс не предусматривает возможности невыплаты заработной платы при определенных условиях. Заработная плата выплачивается не менее двух раз в месяц в дни, установленные коллективным договором (ст.136 ТК РФ).
Согласно ст.142 ТК РФ при задержке выплаты зарплаты на 15 дней работник имеет право приостановить работу, уведомив работодателя в письменной форме, до выплаты причитающихся сумм.
Кроме того, за каждый день задержки выплаты зарплаты работодатель обязан выплатить работнику компенсацию (ст.236 ТК РФ).
Успехов!
СпроситьДля начала вы можете обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой на неправомерные действия работодателя, выразившиеся в незаключении трудового договора и нарушении условий оплаты труда. Трудовая инспекция проведет проверку по вашему заявлению. В случае установления ею факта наличия трудовых отношений с вашим мужем, то работодателю вынесут предписание о выплате з\п, компенсации за задержку в выплате з\п, а работодателя привлекут к административной ответственности.
Если же Трудовая инспекция не установит наличие трудовых отношений, то можно обратиться в суд с аналогичными требованиями. Что можно сделать в такой ситуации. Мой муж отработал 3 месяца у работодателя без официального оформления и не получил ни копейки. Кормят "завтраками". Куда обращаться? Помогите!
Для начала вы можете обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой на неправомерные действия работодателя, выразившиеся в незаключении трудового договора и нарушении условий оплаты труда. Трудовая инспекция проведет проверку по вашему заявлению. В случае установления ею факта наличия трудовых отношений с вашим мужем, то работодателю вынесут предписание о выплате з\п, компенсации за задержку в выплате з\п, а работодателя привлекут к административной ответственности.
Если же Трудовая инспекция не установит наличие трудовых отношений, то можно обратиться в суд с аналогичными требованиями.
СпроситьДобрый день.
Окончательный расчёт с работником по заработной плате должны произвести не позднее дня увольнения.
Если этого не произошло, обратитесь с заявлением о проведении проверки в отношении работодателя в региональное отделение федеральной инспекции по труду. В последний рабочий день работодатель обязан произвести полный расчет с работником и выдать трудовую книжку с записями о приеме на работу и об увольнении (ст.140 ТК РФ). За задержку выплаты расчета (зарплата+компенсация за неиспользованные отпуска) работодатель несет материальную ответственность (ст.236 ТК РФ). После увольнения когда должны выдать зарплату?
Добрый день.
Окончательный расчёт с работником по заработной плате должны произвести не позднее дня увольнения.
Если этого не произошло, обратитесь с заявлением о проведении проверки в отношении работодателя в региональное отделение федеральной инспекции по труду.
Спросить
В последний рабочий день работодатель обязан произвести полный расчет с работником и выдать трудовую книжку с записями о приеме на работу и об увольнении (ст.140 ТК РФ). За задержку выплаты расчета (зарплата+компенсация за неиспользованные отпуска) работодатель несет материальную ответственность (ст.236 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Если число выдачи заработной платы указано в трудовом договоре, то налицо явное нарушение. Вы можете написать претензию об устранении данных нарушений и за каждый день задержки з/п требовать компенсацию.
Если Вам необходима помощь при составлении документов, то буду рада помочь. 25 числа по договору у меня зарплата а фирма выдаёт зарплату всем по очереди и только я получу зп 27 и как могу я повлиять на фирму.
Здравствуйте.
Если число выдачи заработной платы указано в трудовом договоре, то налицо явное нарушение. Вы можете написать претензию об устранении данных нарушений и за каждый день задержки з/п требовать компенсацию.
Если Вам необходима помощь при составлении документов, то буду рада помочь.
СпроситьЗдравствуйте, ч.9 ст.136 ТК РФ. Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. Раньше выплачивать отпускные можно, позже — нет. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация. Если в период отпуска ваш работодатель имеет возможность выплатить вам зарплату (например перечислить на зарплатную карту), то никаких проблем не возникнет. Если же такой возможности у работодателя нет, то зарплата будет выплачена в следующем месяце в день получения зарплаты, т.е. 10 августа. Добрый день!
Уточнить нужно у бухгалтерии. Если честно, то думаю, что причитающаяся Вам заработная плата была выплачена Вам вместе с отпускными. Будет ли выплата зарплаты 10 числа (июля) за июнь, если со 2 июля я ушла в отпуск на 2 недели?
Здравствуйте, ч.9 ст.136 ТК РФ. Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. Раньше выплачивать отпускные можно, позже — нет. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация.
Спросить
Если в период отпуска ваш работодатель имеет возможность выплатить вам зарплату (например перечислить на зарплатную карту), то никаких проблем не возникнет. Если же такой возможности у работодателя нет, то зарплата будет выплачена в следующем месяце в день получения зарплаты, т.е. 10 августа.
Спросить
Добрый день!
Уточнить нужно у бухгалтерии. Если честно, то думаю, что причитающаяся Вам заработная плата была выплачена Вам вместе с отпускными.
СпроситьМожете в одном иске заявить данные исковые требования, либо в отдельном производстве, на ваше усмотрение. Удачи Вам и всего хорошего. Ирина, там компенсация за задержку в размере двойной ключевой ставки ЦБ, на практике если задолженность по зарплате не очень велика, то и суммы там небольшие, например, при задолженности 100 000 руб. сумма компенсации будет 100 000 х 0,15 /12 = немного больше 1 т.р.
Если у Вас есть очень много лишнего времени ходить по судам полгода за тысячу рублей... можно конечно и так поступить.
Но вообще обычно такое в одном иске указывают с основным требованием. Можно ли сначала подать первый иск на работодателя - о выплате задержанной компенсации при увольнении. А после этого - второй отдельный иск - о выплате пени за эту задержку?
Можете в одном иске заявить данные исковые требования, либо в отдельном производстве, на ваше усмотрение. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьИрина, там компенсация за задержку в размере двойной ключевой ставки ЦБ, на практике если задолженность по зарплате не очень велика, то и суммы там небольшие, например, при задолженности 100 000 руб. сумма компенсации будет 100 000 х 0,15 /12 = немного больше 1 т.р.
Если у Вас есть очень много лишнего времени ходить по судам полгода за тысячу рублей... можно конечно и так поступить.
Но вообще обычно такое в одном иске указывают с основным требованием.
СпроситьЗакон устанавливает денежную компенсацию в размере 1/150 ставки рефинансирования за каждый день неуплаты начиная со следующего дня просрочки до дня фактического погашения задолженности.
Срок исковой давности по такому требованию составляет 3 месяца со дня нарушения права либо с момента, когда стало известно о нарушении. Например, если выплата происходит с задержкой, то отсчет начинается со следующего дня после выдачи зарплаты (определение ВС РФ от 18.05.2012 № 67-КГ 12-1). Хочу узнать конкретную сумму. Не выплачивают зарплату три месяца. Сумма 500000 т рублей. Какую компенсацию можно получить, если подать в суд?
Закон устанавливает денежную компенсацию в размере 1/150 ставки рефинансирования за каждый день неуплаты начиная со следующего дня просрочки до дня фактического погашения задолженности.
Срок исковой давности по такому требованию составляет 3 месяца со дня нарушения права либо с момента, когда стало известно о нарушении. Например, если выплата происходит с задержкой, то отсчет начинается со следующего дня после выдачи зарплаты (определение ВС РФ от 18.05.2012 № 67-КГ 12-1).
Спросить
500 000 * количество дней просрочки по формуле тысяч 30 морального вреда можно просить, а сколько получите решит судебные органы.
СпроситьЗдравствуйте. Как правило, работодатель перечисляет денежные средства не на карту, а на расчетный счет, к которому привязана карта (карта всего лишь инструмент) Скорее всего, была допущена ошибка в реквизитах самим отправляющим денежные средства. Направьте работодателю письменную претензию с указанием правильных реквизитов счета для перевода заработной платы, установите срок 10 дней, укажите в претензии, что за нарушение срока выплаты заработной платы Вы имеете право требовать неустойку, а так же обратиться в суд с иском о взыскании зар. платы, неустойки, компенсации морального вреда. Мне переводят зарплату через онлайн банк с другого города на мою перевыпушенную карту. Обычно в 30 числах. До сих пор зарплаты нет. Вчера созванивалась с менеджером сказала что перевели но карта заблокирована. Сообщает ли банк о блакировке карты или менеджер мог ошибочно перевести деньги на старую карту. И как долго происходит исправление ошибки.
Здравствуйте. Как правило, работодатель перечисляет денежные средства не на карту, а на расчетный счет, к которому привязана карта (карта всего лишь инструмент) Скорее всего, была допущена ошибка в реквизитах самим отправляющим денежные средства. Направьте работодателю письменную претензию с указанием правильных реквизитов счета для перевода заработной платы, установите срок 10 дней, укажите в претензии, что за нарушение срока выплаты заработной платы Вы имеете право требовать неустойку, а так же обратиться в суд с иском о взыскании зар. платы, неустойки, компенсации морального вреда.
СпроситьСпециальная одежда выдается бесплатно и при увольнении работник обязан ее вернуть. В данном случае, если Вы вернули спецодежду, расчет должен быть произведен в полном объёме. Здравствуйте, Павел! В день увольнения с Вами должен был быть произведен полный расчет и должна быть выдана трудовая книжка, на незаконные действия работодателя можно подать жалобу в трудовою инспекцию или прокуратуру, также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы и компенсацией за каждый день задержки зарплаты; что касается спецодежды, то необходимо знать условия ее предоставления.
С уважением, Черноздова Марина Сергеевна. Добрый день, Павел! Если вы получили спец. Одежду, не вернули ее при увольнении, если срок ее эксплуатации не прошел, то вы должны ее вернуть. Если бухгалтерия не доплатила не правомерно, то решайте вопрос в судебном порядке. Мне не выплатили расчет при увольнение, у меня 4 рабочий дня, в бухгалтерии ссылаются что мне не чего не должны, так как я получал спец одежду.
Специальная одежда выдается бесплатно и при увольнении работник обязан ее вернуть. В данном случае, если Вы вернули спецодежду, расчет должен быть произведен в полном объёме.
СпроситьЗдравствуйте, Павел! В день увольнения с Вами должен был быть произведен полный расчет и должна быть выдана трудовая книжка, на незаконные действия работодателя можно подать жалобу в трудовою инспекцию или прокуратуру, также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы и компенсацией за каждый день задержки зарплаты; что касается спецодежды, то необходимо знать условия ее предоставления.
С уважением, Черноздова Марина Сергеевна.
Спросить
Добрый день, Павел! Если вы получили спец. Одежду, не вернули ее при увольнении, если срок ее эксплуатации не прошел, то вы должны ее вернуть. Если бухгалтерия не доплатила не правомерно, то решайте вопрос в судебном порядке.
СпроситьДобрый день! Напишите заявление об увольнении за 2 недели, попросите чтобы у Вас его приняли официально, то есть на вашей копии поставили входящий номер, печать. Если работодатель не рассчитает вас в последний день и не выдаст трудовую, это уже их проблемы будут. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте! Чтобы организацию привлекли к административной ответственности, необходимо обратиться с заявлением в трудовую инспекцию. Также, чтобы обязать работодателя выдать трудовую книжку, требовать взыскания компенсации за задержку в выдаче документов и компенсации морального вреда здоровью (если, имело место), можете обратиться в суд. ВЫ имеете право требовать выплаты Вам зарплаты за время от даты увольнения и до даты передачи Вам трудовой книжки. Также ВЫ врае взыскать компенсацию морального вреда. Обращайтесь в суд. Хочу уволиться не отдают трудовую мотивируя отсутствием директора... что делать.?
Добрый день! Напишите заявление об увольнении за 2 недели, попросите чтобы у Вас его приняли официально, то есть на вашей копии поставили входящий номер, печать. Если работодатель не рассчитает вас в последний день и не выдаст трудовую, это уже их проблемы будут. Напишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте! Чтобы организацию привлекли к административной ответственности, необходимо обратиться с заявлением в трудовую инспекцию. Также, чтобы обязать работодателя выдать трудовую книжку, требовать взыскания компенсации за задержку в выдаче документов и компенсации морального вреда здоровью (если, имело место), можете обратиться в суд.
Спросить
ВЫ имеете право требовать выплаты Вам зарплаты за время от даты увольнения и до даты передачи Вам трудовой книжки. Также ВЫ врае взыскать компенсацию морального вреда. Обращайтесь в суд.
СпроситьСамое лучшее - подать в суд иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. Срок обращения в суд - один год со дня увольнения (дня, когда стало известно о нарушенном праве). Дело беспошлинное для гражданина, иск можно подать как по месту жительства истца, так и по месту нахождения ответчика (на ваш выбор).
Также Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию. Здравствуйте куда лучше пожаловаться не выплатили расчёт по увольнению. Там долг за февраль март апрель. По зарплате.
Самое лучшее - подать в суд иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. Срок обращения в суд - один год со дня увольнения (дня, когда стало известно о нарушенном праве). Дело беспошлинное для гражданина, иск можно подать как по месту жительства истца, так и по месту нахождения ответчика (на ваш выбор).
Также Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, Аня! Смена собственника никак не влияет на обязательства по выплате заработной платы, в случае увольнения в связи с сокращением штата должна быть соблюдена предусмотренная законом процедура (уведомление об увольнении за 2 месяца работников и органов службы занятости, выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка за время трудоустройства), если в отношении Вас закон был нарушен, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также обратиться в суд для взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за каждый день задержки зарплаты.
С уважением, Марина Сергеевна. Аня, откуда нам знать, заплатят ли деньги Вам фактически?
По закону должны, конечно. Но у нас часто не по закону происходит...
Надо будет, если что, обращаться в суд. Компанию переменовают. Начальник новый. Т.е.компания продана. Сотрудников под расчёт.заплатят ли деньги нам? или нет?
Здравствуйте, Аня! Смена собственника никак не влияет на обязательства по выплате заработной платы, в случае увольнения в связи с сокращением штата должна быть соблюдена предусмотренная законом процедура (уведомление об увольнении за 2 месяца работников и органов службы занятости, выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка за время трудоустройства), если в отношении Вас закон был нарушен, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также обратиться в суд для взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за каждый день задержки зарплаты.
С уважением, Марина Сергеевна.
СпроситьАня, откуда нам знать, заплатят ли деньги Вам фактически?
По закону должны, конечно. Но у нас часто не по закону происходит...
Надо будет, если что, обращаться в суд.
СпроситьВаши действия могут быть различными:
1. обратиться в прокуратуру
2. обратиться в трудовую инспекцию
3. обратиться в суд исковым заявлением о взыскании заработной платы
При всех этих вариантов вы имеете право приостановить работу до выплаты вам заработной платы… однако принимаю какой-либо решение вы должны чётко понять последствия ваших шагов. Николай Анатольевич, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты и компенсации за задержку в ее выдаче, морального вреда. Не пропустите срок исковой давности. Здравствуйте!
1. Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
2. Подайте исковое заявление в суд по месту Вашего жительства или месту нахождения организации о взыскании заработной платы и морального вреда. Меня зовут Николай Анатольевич. Каковы должны быть мои действия после того, как мне не выплатили заработную плату более, чем за 4 месяца. Спасибо!
Ваши действия могут быть различными:
1. обратиться в прокуратуру
2. обратиться в трудовую инспекцию
3. обратиться в суд исковым заявлением о взыскании заработной платы
При всех этих вариантов вы имеете право приостановить работу до выплаты вам заработной платы… однако принимаю какой-либо решение вы должны чётко понять последствия ваших шагов.
СпроситьНиколай Анатольевич, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты и компенсации за задержку в ее выдаче, морального вреда. Не пропустите срок исковой давности.
Спросить
Здравствуйте!
1. Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
2. Подайте исковое заявление в суд по месту Вашего жительства или месту нахождения организации о взыскании заработной платы и морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте.
Немедленно подавайте в суд иск об истребовании трудовой книжки, выплате зарплаты во всё время задержки трудовой книжки и компенсации морального вреда. Согласна с коллегой, трудовую можно истребовать в судебном порядке, так же подлежит взысканию с работодателя средний заработок за все время задержки трудовой книжки. Вопрос, имеется ли у вас на руках трудовой договор? Его отсутствие усложнит дело. Здравствуйте! Работал водителем на общественном транспорте, написал заявление на увольнение так меня лишили прав поэтому не могу работать, директор подписал заявление, а трудовую не отдает, говорит пока не отдаш долг трудовую не отдам. На что я ему какой долг я у вас не одной зарплаты не получил, только все водители расписывались за зарплату а получать не получали. Что делать как забрать трудовую.
Здравствуйте.
Немедленно подавайте в суд иск об истребовании трудовой книжки, выплате зарплаты во всё время задержки трудовой книжки и компенсации морального вреда.
Спросить
Согласна с коллегой, трудовую можно истребовать в судебном порядке, так же подлежит взысканию с работодателя средний заработок за все время задержки трудовой книжки. Вопрос, имеется ли у вас на руках трудовой договор? Его отсутствие усложнит дело.
СпроситьСогласно Трудовому кодексу РФ (ст.140) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Нарушение работодателем установленного срока влечет его обязанность выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсацией) за каждый день задержки.
Речь идет, конечно, об официальной зарплате. А то, что неофициально - это Ваши риски. Ксения Викторовна, вы написали мне, что мой бывший работодатель грубо нарушил нормы трудового права. Что вы хотите этим сказать?
Согласно Трудовому кодексу РФ (ст.140) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Нарушение работодателем установленного срока влечет его обязанность выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсацией) за каждый день задержки.
Речь идет, конечно, об официальной зарплате. А то, что неофициально - это Ваши риски.
СпроситьОтвет заложен в самом воросе. Если спрашиваете, значит Вам известно о Постановлении Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38-п, которым включение северной надбавки и районного коэффициента в МРОТ признано незаконным. Как будут начисляться надбавки зависит от готовности Вашего работодателя соблюдать ТК РФ. Нового ничего нет, и ранее надбавки должны были начисляться на заработную плату, которая не должна быть менее МРОТ + сев. надбавка + рай. коэффициент.
Работники вправе взыскать задолженность по зарплате, образовавшуюся в результате включения данных набдавок в МРОТ, за год, предшествующий обращению в суд, а аткже компенсацию за задержку выплаты и компенсцию морального вреда.
Ст.129,133 ТК РФ. Как будут начисляться северные на мрот или по старому входить в мрот.
Ответ заложен в самом воросе. Если спрашиваете, значит Вам известно о Постановлении Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38-п, которым включение северной надбавки и районного коэффициента в МРОТ признано незаконным. Как будут начисляться надбавки зависит от готовности Вашего работодателя соблюдать ТК РФ. Нового ничего нет, и ранее надбавки должны были начисляться на заработную плату, которая не должна быть менее МРОТ + сев. надбавка + рай. коэффициент.
Работники вправе взыскать задолженность по зарплате, образовавшуюся в результате включения данных набдавок в МРОТ, за год, предшествующий обращению в суд, а аткже компенсацию за задержку выплаты и компенсцию морального вреда.
Ст.129,133 ТК РФ.
СпроситьДоброго времени суток! Подавайте претензию, требуйте выплаты неустойки в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка России. Работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период её задержки с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном ст. 236 Трудового кодекса». 15 дней считается с даты, когда должна была быть выплачена заработная плата, но по факту выплачена не была. Доброго времени суток!
Да, конечно, обязаны выплатить неустойку. Подавайте соответствующую претензию
Всего доброго, желаю удачи! Здравствуйте мне сегодня не дали зарплату, я звонил в службу поддержки там сказали что переводов не было. В бухгалтерию я могу подойти только в понедельник. Должны ли мне заплатить неустойку за все те дни за которые мне не дали зарплату и что нужно для этого сделать?
Доброго времени суток! Подавайте претензию, требуйте выплаты неустойки в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка России.
Спросить
Работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период её задержки с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном ст. 236 Трудового кодекса». 15 дней считается с даты, когда должна была быть выплачена заработная плата, но по факту выплачена не была.
Спросить
Доброго времени суток!
Да, конечно, обязаны выплатить неустойку. Подавайте соответствующую претензию
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьЗдравствуйте! Если не выдают заработную плату, то подавайте в районный суд исковое заявления о взыскании зарплаты, компенсации морального вреда. Имеете право приостановить работу, а также обратится в суд о взыскании заработной платы и процентов (ст.236 ТК РФ).
ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Всего хорошего. Задерживают заработную плату с октября месяца 2017 года до сих пор организация ООО Нефтепроводмонтаж г.Уфа.
Здравствуйте! Если не выдают заработную плату, то подавайте в районный суд исковое заявления о взыскании зарплаты, компенсации морального вреда.
Спросить
Имеете право приостановить работу, а также обратится в суд о взыскании заработной платы и процентов (ст.236 ТК РФ).
ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Всего хорошего.
СпроситьОбращаться следует сразу в суд с иском о взыскании зп, одновременно в инспекцию труда и прокуратуру. Не пропустите сроки обращения в суд. Добрый день!
Для начала в трудовую инспекцию, для проверки, и параллельно можно подавать исковое заявление в суд, там просить полностью выплаты заработной платы, и неустойку за просрочку выплаты, и можно заявить компенсацию морального вреда.
Удачи в решении Вашего вопроса. Обращайтесь в гострудинспекцию, прокуратуру по факту задержки заработной платы для проведения проверки и принятия мер... Удачи... Муж работал водителем скорой помощи. Уволился неделю назад из за задержек по зарплате до сих пор нечего не выплатили. Куда обращаться? Знаю что деньги переводит министерство.
Обращаться следует сразу в суд с иском о взыскании зп, одновременно в инспекцию труда и прокуратуру. Не пропустите сроки обращения в суд.
Спросить
Добрый день!
Для начала в трудовую инспекцию, для проверки, и параллельно можно подавать исковое заявление в суд, там просить полностью выплаты заработной платы, и неустойку за просрочку выплаты, и можно заявить компенсацию морального вреда.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Обращайтесь в гострудинспекцию, прокуратуру по факту задержки заработной платы для проведения проверки и принятия мер... Удачи...
СпроситьЗдравствуйте, вы имеете право обратиться в суд с данным требованием. Однако, срок исковой давности составляет один год, соответственно, необходимо поторопиться.
Удачи вам и всего наилучшего Сергеи, если заработная плата выплачивается не вовремя или не в полном объеме, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с работодателя. Кроме взыскания заработной платы работник может требовать взыскания компенсации за задержку выплат.
Работник имеет право на компенсацию морального вреда. В исковом заявлении необходимо указать страдания, которые были причинены действиями работодателя. Обычно суд взыскивает компенсацию морального вреда в небольших размерах, в любом случае она будет соизмерима с размером взысканной зарплаты. Имею ли я право подать на компенсацию за невыплату зарплаты 10 месяцев.
Здравствуйте, вы имеете право обратиться в суд с данным требованием. Однако, срок исковой давности составляет один год, соответственно, необходимо поторопиться.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Сергеи, если заработная плата выплачивается не вовремя или не в полном объеме, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с работодателя. Кроме взыскания заработной платы работник может требовать взыскания компенсации за задержку выплат.
Работник имеет право на компенсацию морального вреда. В исковом заявлении необходимо указать страдания, которые были причинены действиями работодателя. Обычно суд взыскивает компенсацию морального вреда в небольших размерах, в любом случае она будет соизмерима с размером взысканной зарплаты.
СпроситьДоброго времени суток уважаемый посетитель сайта!
В данном случае вы в праве обратиться с заявлением в государственную инспекцию труда
Спасибо за выбор нашего сайта. Здравствуйте.
Если вы работаете по трудовому договору, то вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Только компенсация не полагается. Если нет трудового договора, то необходимо устанавливать в судебном порядке факт трудовых отношений. Я работаю охранником в Московском чопе, и нам в последнее время стали задерживать зарплату в пределах пол месяца, могу я написать заявление на компенсацию и сколько они должны выплатить?
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта!
В данном случае вы в праве обратиться с заявлением в государственную инспекцию труда
Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить
Здравствуйте.
Если вы работаете по трудовому договору, то вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Только компенсация не полагается. Если нет трудового договора, то необходимо устанавливать в судебном порядке факт трудовых отношений.
Спросить
