Компенсация за задержку трудовой книжки при увольнении - 307 советов адвокатов и юристов
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о защите требования прав. Можете взыскать зарплату за все время удержания трудовой книжки и компенсацию морального вреда. В случае, когда при увольнении работник не получил трудовую книжку, он вправе потребовать выдать ее через суд в любое время. А вот подать иск о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой можно только в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если работник пропустит срок без уважительных причин, суд откажет в иске. О чем речь? Какая еще рабочая книжка ? Трудовая книжка бывает, она сейчас ведется в электронном виде в основном. При увольнении должны были вернуть, если отдавали в бумажном варианте, с отметками о приеме на работу и увольнении. А компания магнит была в праве не выдавать личную медицинскую книжку при увольнение? Работал в компании магнит, спустя месяц я уволился оттуда, при увольнение книжку не отдали, что делать?
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о защите требования прав. Можете взыскать зарплату за все время удержания трудовой книжки и компенсацию морального вреда.
Спросить
В случае, когда при увольнении работник не получил трудовую книжку, он вправе потребовать выдать ее через суд в любое время. А вот подать иск о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой можно только в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если работник пропустит срок без уважительных причин, суд откажет в иске.
Спросить
О чем речь? Какая еще рабочая книжка ? Трудовая книжка бывает, она сейчас ведется в электронном виде в основном. При увольнении должны были вернуть, если отдавали в бумажном варианте, с отметками о приеме на работу и увольнении.
СпроситьКомпенсация за неиспользованный отпуск. Однако, это не является причиной для задержки трудовой книжки. Компенсацию и книжку должны в день увольнения выдать. Трудовая книжка должна быть выдана в день издания приказа.
Сделаны все записи и возвращена владельцу, а также произведены все денежные выплаты Я находилась в декрете с 2020 года. Перед тем как уйти в декрете я брала полный отпуск и затем ушла в декрет. Но получилось так что я из одного декрета ушла в другой. Сейчас я написала заявление на увольнение по причине того что мне предложили другую работу в другой организации (для меня выгоднее работать в новой организации из за детей). Работодатель принял заявление, но трудовую книжку выдаст только через неделю, основываясь на то что мне положена компенсация. Какую компенсацию он должен мне выплатить? И в праве ли он на неделю задержать трудовую книжку?
Компенсация за неиспользованный отпуск. Однако, это не является причиной для задержки трудовой книжки. Компенсацию и книжку должны в день увольнения выдать.
Спросить
Здравствуйте 🤝
Затребовать ее в письменной форме. За задержку выдачи трудовой книжки можно взыскать компенсацию
С уважением При увольнении обязан отдать.
Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру Наниматель обязан выдать документ и не имеет никакого права удерживать его у себя во вред бывшему сотруднику. Иногда бывает, что руководитель угрожает тем, что не отдаст книжку или же работник отказывается забирать ее сам, так как не согласен с увольнением. Жаловаться в трудовую инспекцию, грозить иском и судом. За задержку начисляется средний заработок Жалуйтесь в трудовую инспекцию. В судебном порядке взыскивайте компенсацию морального вреда. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Написать заявление, отправить почтой заказным с уведомлением. Через дней 7 можете написать исковое заявление в суд (исковое заявление) Начальник не отдает трудовую книжку, что делать?
Здравствуйте 🤝
Затребовать ее в письменной форме. За задержку выдачи трудовой книжки можно взыскать компенсацию
С уважением
Спросить
При увольнении обязан отдать.
Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру
Спросить
Отстаньте вы от прокуратуры все. Итак как почтовое отделение даже где обязана сама работает
СпроситьВы кто, чтобы попирать нормы закона? Вижу, что вовсе в праве не разбираетесь по ответам. Не смешите людей, звездин
СпроситьВы много разбираетесь чтоли? С каждой заведомой переадресацией людей к прокурору как затычке посылаете. Трата времени все эти перегрузки прокуратуры. Только диванные юристы это не знают
Спросить
Наниматель обязан выдать документ и не имеет никакого права удерживать его у себя во вред бывшему сотруднику. Иногда бывает, что руководитель угрожает тем, что не отдаст книжку или же работник отказывается забирать ее сам, так как не согласен с увольнением.
СпроситьЖаловаться в трудовую инспекцию, грозить иском и судом. За задержку начисляется средний заработок
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. В судебном порядке взыскивайте компенсацию морального вреда.
Спросить
Написать заявление, отправить почтой заказным с уведомлением. Через дней 7 можете написать исковое заявление в суд (исковое заявление)
СпроситьСотруднику недополученную зарплату надо доплатить, да еще и с компенсацией за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).
ст 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Неправильно начисляли заработную плату последние несколько лет (недоплачивали) ошибку в начислениях я заметил только сейчас. Скажите за какое время я могу потребовать перерасчёт?
Сотруднику недополученную зарплату надо доплатить, да еще и с компенсацией за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).
ст 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
СпроситьЗдравствуйте! Требуйте приказ о сокращению штата и конкретно - Вашей должности) и скажите работодателю, что при задержке выдачи трудовой книжки Вы обратитесь в суд о взыскании компенсации за задержку. Заявление по собственному не пишите ни в коем случае. При увольнении при сокращении штата полагаются выплаты (ст.178 Трудового кодекса РФ). В понедельник последний день увольнения по сокращению должности, приказа ещё нет, они просят чтобы написала заявление по собственному желанию, я отказываюсь, я приеду в понедельник в отдел кадров и мне не будут отдавать трудовую и приказа ещё не будет, что мне делать в этой ситуации, какие мои действия.
Здравствуйте! Требуйте приказ о сокращению штата и конкретно - Вашей должности) и скажите работодателю, что при задержке выдачи трудовой книжки Вы обратитесь в суд о взыскании компенсации за задержку. Заявление по собственному не пишите ни в коем случае. При увольнении при сокращении штата полагаются выплаты (ст.178 Трудового кодекса РФ).
СпроситьА сколько месяцев у вас невыплата?
Если следовать строго трудовому законодательству, то подписать ознакомление с приказом об увольнении вы обязаны. И забрать трудовую книжку.
Но настоятельно рекомендую в случае невыплаты зарплаты свыше 3 месяцев написать заявление в следственный комитет по факту нарушения трудового законодательства. Если менее 3 месяцев - прокуратура и ГТИ. Здравствуйте.
Можете забрать трудовую и не подписывать приказ. Работодатель может оформить акт отказа от подписи.
Чтобв добиться выплат, можно написать работодателю письменную претензию, в случае отказа обратиться с жалобой в инспекцию по труду или прокуратуру. Можно сразу написать жалобу.
За каждый день просрочки выплаты зарплаты начисляется компенсация. Стоит ли подписывать приказ об увольнении если работодатель не выплачивает расчёт и зарплату? Можно ли забрать трудовую, а в приказе не подписываться?
А сколько месяцев у вас невыплата?
Если следовать строго трудовому законодательству, то подписать ознакомление с приказом об увольнении вы обязаны. И забрать трудовую книжку.
Но настоятельно рекомендую в случае невыплаты зарплаты свыше 3 месяцев написать заявление в следственный комитет по факту нарушения трудового законодательства. Если менее 3 месяцев - прокуратура и ГТИ.
Спросить
Здравствуйте.
Можете забрать трудовую и не подписывать приказ. Работодатель может оформить акт отказа от подписи.
Чтобв добиться выплат, можно написать работодателю письменную претензию, в случае отказа обратиться с жалобой в инспекцию по труду или прокуратуру. Можно сразу написать жалобу.
За каждый день просрочки выплаты зарплаты начисляется компенсация.
СпроситьНикак, расчет должен быть в день увольнения. Если не произведете, то нарушите трудовое законодательство, а это для организации дополнительные штрафные санкции. Если все полагающиеся деньги и трудовую книжку сотрудник не получит вовремя, наниматель обязан будет выплачивать ему компенсацию за задержку выплат и документов. Как можно уволить работника за прогул, если на счете организации нет денежных средств для выплаты расчетных? Спасибо.
Никак, расчет должен быть в день увольнения. Если не произведете, то нарушите трудовое законодательство, а это для организации дополнительные штрафные санкции.
Спросить
Если все полагающиеся деньги и трудовую книжку сотрудник не получит вовремя, наниматель обязан будет выплачивать ему компенсацию за задержку выплат и документов.
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию. Неправомерно. Работодатель обязан будет вам оплатить зарплату за все время задержки трудовой книжки, а также компенсацию морального вреда. Здравствуйте.
Нет. Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то увольнение должно произойти даже в период нетрудоспособности. Поэтому ни о какой передаче дел с Вашим участием речи быть не может. А полный расчет с Вами должны произвести в день увольнения, как и выдать трудовую книжку (либо направить ее почтой в случае Вашего отсутствия).
С уважением. Я мат отв лицо в клинике. 25.01 написала заявление на увольнение, последний рабочий день 08.02. В данный момент нахожусь на бл с 04.02 по 10.02. Работодатель не отдаёт трудовую книжку и расчёт требует передачу дел и проведение инвентаризации. Правомерно ли это.
Неправомерно. Работодатель обязан будет вам оплатить зарплату за все время задержки трудовой книжки, а также компенсацию морального вреда.
Спросить
Здравствуйте.
Нет. Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то увольнение должно произойти даже в период нетрудоспособности. Поэтому ни о какой передаче дел с Вашим участием речи быть не может. А полный расчет с Вами должны произвести в день увольнения, как и выдать трудовую книжку (либо направить ее почтой в случае Вашего отсутствия).
С уважением.
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Здравствуйте!
Напишите жалобу в трудовую инспекцию.
С Уважением! Вам надо обращаться в ГИТ Роструда, нужна проверка работолателя. А заявление об увольнении было подписано работодателем? Пригрозите обращением в суд с иском о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки после увольнения. Бывший работодатель говорит о том, что приказ об увольнении не подписан. Т.е.я сейчас прогуливаю получается. Я ему послала своё согласие о том, чтоб он мне выслал трудовую книжку почтой. Мое заказное письмо с уведомлением он не получил. Не ходил на почту.
А заявление об увольнении было подписано работодателем? Пригрозите обращением в суд с иском о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки после увольнения.
СпроситьДобрый день!
Вы можете требовать денежные средства за период работы до даты увольнения, в остальном случае работодатель если есть решения суда не исполнил его в срок, если вам принесло это убытки можно подать на их взыскание. Также если в вашем постановлении стоит предписание выдать дубликат ТК с датой которая отличается от даты которая стоит при выдаче дубликата можно обратиться к приставу за неисполнением решения суда и наложении административного штрафа. Более детально можно разобраться в вашей ситуации если на руках будет постановление суда на основании которого работодатель должен выдать дубликат ТК. Суд вынес решение выдать дубликат трудовой книжки согласно 225 постановления. Предприятие спустя только полтора года правильно оформило книжку, но день увольнения оставлен старый, тоесть книжка выданная 12 марта 2021 г, а увольнение 5.10.18 год. Могу ли я согласно 225 постановления п.35, ст 84 ТК. Требовать компенсации за задержку зарплаты?
Добрый день!
Вы можете требовать денежные средства за период работы до даты увольнения, в остальном случае работодатель если есть решения суда не исполнил его в срок, если вам принесло это убытки можно подать на их взыскание. Также если в вашем постановлении стоит предписание выдать дубликат ТК с датой которая отличается от даты которая стоит при выдаче дубликата можно обратиться к приставу за неисполнением решения суда и наложении административного штрафа. Более детально можно разобраться в вашей ситуации если на руках будет постановление суда на основании которого работодатель должен выдать дубликат ТК.
СпроситьОтправляйте заявление почтой или эл почтой. Добрый день! Вы можете написать заявление на увольнение и отправить по почте заказным письмом описью, подать исковое заявлени о взыскании заработной платы, прекращение трудового договора и компенсацию за задержку выплаты зп и удержание трудовой книжки. Здравствуйте.
Отправляйте заявление почтой с уведомлением и описью вложения, телеграммой. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Директор химчистки не подписывает заявление об увольнении, не подписывает уведомление об приостановке работы из-за невыплаты зарплаты. Другое место работы найдено. Что предпринять?
Добрый день! Вы можете написать заявление на увольнение и отправить по почте заказным письмом описью, подать исковое заявлени о взыскании заработной платы, прекращение трудового договора и компенсацию за задержку выплаты зп и удержание трудовой книжки.
СпроситьЗдравствуйте.
Отправляйте заявление почтой с уведомлением и описью вложения, телеграммой. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьОбратитесь в кадровую службу. Сдай оружие, и иди домой, если в день указанный вами в рапорте вам не выдадут трудовую книжку, идите в суд. Перед этим попробуйте устроится на работу, вам дадут отказ так как нет документов, и еще подайте на компенсацию за потерю рабочего места, вариантов много работайте братья. Скажите куда нужно обратиться, если написал рапорт на увольнение из МВД, а меня не увольняют уже 34 дня после написания прошло. Кто разрешает такие проблемы.
Сдай оружие, и иди домой, если в день указанный вами в рапорте вам не выдадут трудовую книжку, идите в суд. Перед этим попробуйте устроится на работу, вам дадут отказ так как нет документов, и еще подайте на компенсацию за потерю рабочего места, вариантов много работайте братья.
СпроситьТребуйте выдачи трудовой книжки, предупредив об обращении в суд в случае промедления с исполнением требования.
Если есть трудовой договор и копия приказа об увольнении, обращаться в суд нужно с иском о возврате трудовой книжки и о выплате компенсации за время задержки ее выдачи.
В ином случае также можно обраться в ссуд с иском о признании трудовых отношений и о выплате компенсации за задержку выдачи трудовой книжки. Собрали пакет документов для трудоустройства, затем решили не оформлять временно, сказав, что пока все на испытательном сроке. Договоров не составляли, подписывались только под пожарной безопасностью. Ушла по собственному желанию ещё на испытательном сроке. Трудовую книжку и другие документы, по неизвестным мне причинам, не отдают уже неделю. Что делать, подскажите, пожалуйста?
Требуйте выдачи трудовой книжки, предупредив об обращении в суд в случае промедления с исполнением требования.
Если есть трудовой договор и копия приказа об увольнении, обращаться в суд нужно с иском о возврате трудовой книжки и о выплате компенсации за время задержки ее выдачи.
В ином случае также можно обраться в ссуд с иском о признании трудовых отношений и о выплате компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
СпроситьПотребовать можно по ст. 151 ГК РФ, но нужно оценить перспективы этой суммы. Расчетный лист не препятствовал Вам устройству на другую работу, как например задержка выдача трудовой. Ну получите 500 рублей. Будете довольны? Думаю нет. Вы имеете право обратиться с иском в суд, однако Вы будете обязаны доказать причинение Вам морального вреда и его размер. Материальная ответственность работодателя предусмотрена за нарушение сроков выдачи трудовой книжки, окончательного расчета с работником.
Кроме того, если ранее не обращались письменно с просьбой выдать документы, то доказательства нарушения прав отсутствуют. После увольнения прошло больше четырёх лет. При увольнении не выдали расчётный листок и ни одной справки. Просил раньше устно по телефону, работодатель просто забывал обо мне. Сейчас потребовал письменно, они выдали только расчётный лист. Можно ли потребовать получить компенсацию морального вреда через суд если столько времени прошло?
Потребовать можно по ст. 151 ГК РФ, но нужно оценить перспективы этой суммы. Расчетный лист не препятствовал Вам устройству на другую работу, как например задержка выдача трудовой. Ну получите 500 рублей. Будете довольны? Думаю нет.
Спросить
Вы имеете право обратиться с иском в суд, однако Вы будете обязаны доказать причинение Вам морального вреда и его размер.
Спросить
Материальная ответственность работодателя предусмотрена за нарушение сроков выдачи трудовой книжки, окончательного расчета с работником.
Кроме того, если ранее не обращались письменно с просьбой выдать документы, то доказательства нарушения прав отсутствуют.
СпроситьНужно запросить трудовую письмо к работодателю. Здравствуйте! Во-первых, нужно написать жалобу в прокуратуру и Государственную инспекцию труда.
Во-вторых, можно также обратиться в суд с иском о компенсации средней заработной платы по ст. 234 ТК РФ, согласно которой Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: [b]задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки[/b], предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; С апреля не отдают трудовую книжку, и кто-то зарплату за меня получает до сих пор, а бывший директор трубку не берет.
Здравствуйте! Во-первых, нужно написать жалобу в прокуратуру и Государственную инспекцию труда.
Во-вторых, можно также обратиться в суд с иском о компенсации средней заработной платы по ст. 234 ТК РФ, согласно которой Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
СпроситьПри увольнении за прогул согласно ст 84.1 ТК РФ трудовую вам должны были выдать в день увольнения если вы хотите посудиться, то ради бога из копеечной компенсации за задержку в выдаче трудовой можете обратиться в суд. Добрый день. Обращайтесь в суд. Уволили за прогул 19.05.20 года, когда я пришёл подписывать документы об увольнении 20.05.20 года мне не выдали трудовую книжку. Уведомление о просьбе придти за трудовой книжкой направлено в мой адрес было 22.05.20 года. Есть ли задержка в выдаче книжки? Могу ли я обратиться в суд? За увольнение за прогул в какой день должны дать книжку? В день увольнения или же есть другие сроки при прогуле? Есть ли смысл подавать в суд если уведомление они направили но позже?
При увольнении за прогул согласно ст 84.1 ТК РФ трудовую вам должны были выдать в день увольнения если вы хотите посудиться, то ради бога из копеечной компенсации за задержку в выдаче трудовой можете обратиться в суд.
Спросить
За все время задержки выплаты и трудовой книжки должны Вам средний заработок возместить. Должна, но добровольно такую компенсацию никто не платит на практике.
Обратитесь в суд с иском о её взыскании и о обязании выдать, взыскании расчета при увольнении.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д. У меня вопрос. Я уволилась с 26 марта. Трудовую и расчёт неуспела получить, начался карантин. И до сих пор я не имею трудавую на руках и не расчета. Офис не работает. Должна мне фирма выплатить конпенсацию и какие вообще мои права?
За все время задержки выплаты и трудовой книжки должны Вам средний заработок возместить.
Спросить
Должна, но добровольно такую компенсацию никто не платит на практике.
Обратитесь в суд с иском о её взыскании и о обязании выдать, взыскании расчета при увольнении.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.
СпроситьА Вы давали согласие на то,чтобы ее отправили? Вы спокойно можете подать в суд за задержку трудовой книжки, выиграете компенсацию за каждый день просрочки в размере среднего заработка, плюс моральный и т.д. стоит подать. Да писала сразу два заявления на увольнение и на пересылку с уточнение адреса. И что делать? Как вернуть или кто должен восстанавливать? Уволилась 3 апреля 2020 года по собственному трудовую отправили с другого района, на сегодняшний день 12 мая трудовой нет. На все мои зновки в офис на горячию линию говорят ждите. По ихним словам трудовую отправили курьерской службой 6 апреля. Где она? Как вернуть? Не могу не куда устроится не оформить пособия у меня 3 х летний ребёнок..
А Вы давали согласие на то,чтобы ее отправили? Вы спокойно можете подать в суд за задержку трудовой книжки, выиграете компенсацию за каждый день просрочки в размере среднего заработка, плюс моральный и т.д. стоит подать.
Спросить
Добрый день. В судебном порядке вы можете восстановится на работе, потребовать оплаты дней вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Анна, я не соглашусь с мнением коллеги, Вы же уволились по собственному. Запрета на увольнение беременных по собственному желанию нет. Неважно, знали ли они при этом о беременности или нет.
Отозвать заявление на увольнение Вы могли бы только до самого по себе увольнения.
Вместе с тем, невыдача трудовой книжки, это по сути, лишение права трудиться. Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за это, а также расчета при увольнении, процентов за его задержку, морального вреда.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом. Уволилась по собственному желанию с 1.04. 04.04 узнала, чтр беременна могу ли я восстановится на работе или отозвать заяыление на увольнение, т.к трудовую книжку и расчет не отдали. В связи с самоизоляцией работу сейчас не найти.
Анна, я не соглашусь с мнением коллеги, Вы же уволились по собственному. Запрета на увольнение беременных по собственному желанию нет. Неважно, знали ли они при этом о беременности или нет.
Отозвать заявление на увольнение Вы могли бы только до самого по себе увольнения.
Вместе с тем, невыдача трудовой книжки, это по сути, лишение права трудиться. Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за это, а также расчета при увольнении, процентов за его задержку, морального вреда.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом.
СпроситьДнем увольнения, грубо говоря, будет являться день выдачи трудовой книги. Здравствуйте!
В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
Статьей 234 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. И что с того? В чем состоит Ваш вопрос?
Трудовую книжку должны выдать в день увольнения, если будет задержка, можно будет потребовать компенсацию за время задержки... Уволили 30 апреля а трудовую книжку отдадут через геделю.
Здравствуйте!
В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
Статьей 234 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
СпроситьИ что с того? В чем состоит Ваш вопрос?
Трудовую книжку должны выдать в день увольнения, если будет задержка, можно будет потребовать компенсацию за время задержки...
СпроситьДобрый день!
1. Если вы не писали заявление об увольнении, то в судебном порядке можете восстановится на работе и попросить выплатить заработную плату за весь период вынужденного прогула.
2. Если восстанавливаться на работе не желаете, то напишите письменное заявление о высылке трудовой книжки почтовой корреспонденцией с описью вложения. За весь период который трудовая книжка не возвращалась, Вам положена компенсация за задержку заработной платы, при условии, что они Вам не направляли уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой. Уволили с работы без ведома. Узнала по факту. Трудовую книжку отдавать отказываются, хотя официально уволили неделю назад. Вымогают писать заявление по собственному желанию задним числом, и только после этого говорят, что вернут трудовую.
Добрый день!
1. Если вы не писали заявление об увольнении, то в судебном порядке можете восстановится на работе и попросить выплатить заработную плату за весь период вынужденного прогула.
2. Если восстанавливаться на работе не желаете, то напишите письменное заявление о высылке трудовой книжки почтовой корреспонденцией с описью вложения. За весь период который трудовая книжка не возвращалась, Вам положена компенсация за задержку заработной платы, при условии, что они Вам не направляли уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой.
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете подать исковое заявление о признании факта трудового отношений, несении записи в трудовую книжку, взыскание расчета при увольнении, обязании передать трудовую книжку и компенсацию за ее удержание равное сред. Заработку. А также компенсацию морального вреда (сумму устанавливаете сами) Последний день работы был 07.12.19 года. С работодателем расстались плохо. Не соответствует за отработанному времени. Официально была устроена месяц. Трудовой договор со мной не заключали. Написала письмо о том чтобы книжку выслали по почте. Письмо работодателю было вручено 28.12.19 книжка по настоящее время не выслана. Какую компенсацию могу взыскать в судебном порядке с работодателя. Спасибо.
Здравствуйте. Вы можете подать исковое заявление о признании факта трудового отношений, несении записи в трудовую книжку, взыскание расчета при увольнении, обязании передать трудовую книжку и компенсацию за ее удержание равное сред. Заработку. А также компенсацию морального вреда (сумму устанавливаете сами)
СпроситьПри задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.
В данном случае подавать нужно в районный суд. Работодатель нарушил срок возврата трудовой книжки при увольнении. Подскажите, могу ли я взыскать компенсацию за этот период исходя из среднего заработка через мировой суд, а точнее через судебный приказ мирового суда?
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.
В данном случае подавать нужно в районный суд.
СпроситьПервоначально можете в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя. В дальнейшем, при необходимости - в районный суд (можно и по месту своего жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ), с иском об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Главное, за обращениями в трудовую инспекцию постарайтесь не пропустить срок на обращение в суд - в Вашем случае он составляет 3 (три) месяца со дня увольнения (статья 392 ТК РФ). Такие дела. В Трудовую инспекцию либо к мировому судье за вынесением судебного приказа. Я живу в таловой воронежской обл. две недели назад подал заявление на расчёт. отработал как положено 2 недели, но они не отдают трудовую книжку. Что мне делать?
Первоначально можете в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя. В дальнейшем, при необходимости - в районный суд (можно и по месту своего жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ), с иском об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Главное, за обращениями в трудовую инспекцию постарайтесь не пропустить срок на обращение в суд - в Вашем случае он составляет 3 (три) месяца со дня увольнения (статья 392 ТК РФ). Такие дела.
Спросить
В такой ситуации можно пожаловаться в Трудинспекцию, Прокуратуру, а так же направить иск в суд с требованием о выплате зарплаты и компенсации за ее задержку. С договором обратитесь в ГИТ, работодателя привлекут к ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ. Работала по трудовому договору, трудовую книжку не приносила, платили зарплату в конверте ну и минимальную типо официальную на карту! Сейчас уволили хотят обвинить в мошенничестве требуют не понятные для меня деньги и угрожают занесением в личное дело и увольнение по статье! Заработную плату естественно за 1,5 месяца выплачивать не собираются! Что делать в такой ситуации! Документы не подписывала.
В такой ситуации можно пожаловаться в Трудинспекцию, Прокуратуру, а так же направить иск в суд с требованием о выплате зарплаты и компенсации за ее задержку.
СпроситьС договором обратитесь в ГИТ, работодателя привлекут к ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ.
Спросить
