Компенсация за использованный отпуск при увольнении / Трудовое право - 1094 советов адвокатов и юристов
Компенсация выплачивается только при увольнении. Это значит , если я не хочу увольняться, то и отпускные мне не видать?! У меня сейчас учебный отпуск, когда он заканчивается, хочу продолжить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, на момент окончания учебного отпуска будет 11 месяцев, как я прервала отпуск по уходу за ребёнком и вышла на работу, могу ли я запросить компенсацию за не использованный ежегодный отпуск, пойти не могу, так как очередность моя только в августе, спасибо.
Добрый день, можете за часть отпуска получить компенсацию. Обратитесь в отдел кадров, они вам подскажут за какой период вы можете взять компенсацию. Здравствуйте. Потребовать не можете, но можете договориться с работодателем.
А вообще дни отпуска расходуются именно на отпуск. Сотрудник должен их использовать. Компенсацию выплачивают при неотгулянном отпуске только в случае увольнения. Хочу спросить. У меня на работе накопилось большое количество дней отпуска, могу ли я потребовать чтобы лишнее мне компенсировали деньгами?
Добрый день, можете за часть отпуска получить компенсацию. Обратитесь в отдел кадров, они вам подскажут за какой период вы можете взять компенсацию.
СпроситьЗдравствуйте. Потребовать не можете, но можете договориться с работодателем.
А вообще дни отпуска расходуются именно на отпуск. Сотрудник должен их использовать. Компенсацию выплачивают при неотгулянном отпуске только в случае увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! Компенсацию возможно получить только при увольнении,или за дни отпуска свыше 28 дней.Вам же отпуск предоставлен лишь на 21 день. Нет , не можете. 51 календарный день вам положен за год, а ваш стаж, дающий право на отпуск , составил только 6 месяцев. Если использованный вами отпуск в 21 день входит в период с 28.11.14 по 27.05.15 , то работодатель при увольнении должен был заплатить вам компенсацию за оставшиеся 51/12*6-21=4,5 календарных дня отпуска. Если этой выплаты не было, то получить вы ее не сможете, т.к. Срок исковой давности истек через три месяца после увольнения (ст. 392 ТК РФ ). :sm_bs: Я работаю кочегаром в котельной и отработал там с 28 ноября 2014 года по 27 мая 2015 года отпуск у нас составляет 51 день. Мне дали всего 21 день отпуска. Скажите пожалуйста а за оставшиеся 30 дней могу ли я забрать их как компенсацию за отпуск?
Здравствуйте! Компенсацию возможно получить только при увольнении,или за дни отпуска свыше 28 дней.Вам же отпуск предоставлен лишь на 21 день.
Спросить
Нет , не можете. 51 календарный день вам положен за год, а ваш стаж, дающий право на отпуск , составил только 6 месяцев. Если использованный вами отпуск в 21 день входит в период с 28.11.14 по 27.05.15 , то работодатель при увольнении должен был заплатить вам компенсацию за оставшиеся 51/12*6-21=4,5 календарных дня отпуска. Если этой выплаты не было, то получить вы ее не сможете, т.к. Срок исковой давности истек через три месяца после увольнения (ст. 392 ТК РФ ). 
Здравствуйте! За каждый полностью отработанный месяц-2,33 дня при ежегодном отпуске 28 календарных дней.За весь период работы ему положено 39,61 день,из них 32 дня он использовал,значит компенсация за 7,61 день. Помогите пожалуйста, работник устроился на работу 01.12.2014 г. в отпуск сходил за фактически отработанное время с 18.05.2015 по 18.06.2015 г. (32 дня), сейчас увольняется 13.05.2016 г. сколько дней компенсации нужно посчитать? Спасибо!
Здравствуйте! За каждый полностью отработанный месяц-2,33 дня при ежегодном отпуске 28 календарных дней.За весь период работы ему положено 39,61 день,из них 32 дня он использовал,значит компенсация за 7,61 день.
СпроситьПри увольнении обязаны выплатить зарплату по день увольнения, больничные, компенсацию за отпуск за период с момента приема по день увольнения. Работаю в организации официально с 01.02.2016 с испытательным 3-месячным сроком, проработав ровно 2 месяца 01.04.20.16 сломала ногу на рабочем месте (акт о производственной травме не составлялся поскольку хозяева магазина отказались приехать) и ушла на больничный, который закроется 15.05.2016. Работодатель неоднократно звонил и настойчиво предлагал освободить место во время больничного, я отказалась. Работать в данной организации не собираюсь, пишу заявление об увольнении с 16.05.16. Уточните, пожалуйста, какие выплаты мне должны сделать при расчете? Выплата остатков зарплаты, больничные, и компенсация за не использованный отпуск (за сколько месяцев 2 фактически отработанных или третий месяц тоже войдет в расчет компенсации)?
---Здравствуйте, у вас нет специального стажа по выслуге. см. Федеральный закон РФ от 19 июля 2011г. №247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Статья 3. Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел
11. При увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения. Я являюсь сотрудником полиции, выслуга в полиции 16 лет, армия 2 года, институт очный 5. Выслуга по смешанному получается 20 лет. Сколько окладов предусмотрено при единовременной выплате по уходу на пенсию?
---Здравствуйте, у вас нет специального стажа по выслуге. см. Федеральный закон РФ от 19 июля 2011г. №247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Статья 3. Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел
11. При увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.
СпроситьДО исполнения ребенку 3-х лет уволить Вас не имеют права (ст. 261 ТК РФ). Сами заявление не пишите.
Если все же решите уволиться, то при увольнении Вам выплатят компенсацию за не использованные дни отпуска. У меня скоро заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, с моей работы меня уволят или попросят уволиться. Будут ли они должны мне выплатить расчёт или компенсацию за неиспользованый отпуск пока я находилась в декрете?
ДО исполнения ребенку 3-х лет уволить Вас не имеют права (ст. 261 ТК РФ). Сами заявление не пишите.
Если все же решите уволиться, то при увольнении Вам выплатят компенсацию за не использованные дни отпуска.
СпроситьДобрый день! Должны выплатить зарплату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. произведут выплату в виде расчета за отработанный период до увольнения и компенсацию за не использованный отпуск. У меня к вам вопрос хочу уволиться с работы какие выплаты мне положены? Выплатят ли мне отпускные? Отпуск у меня 2 раза в году по 14 дней первую половину отгулял в январе вторая должна быть в июле. Заранее спасибо!
Ваш вопрос требует детального рассмотрения и изучения документов кадрового учета в части предоставления отпусков. Одно можно сказать. Отпуска предоставляются не когда начальник скажет, а как предписано графиком отпусков. Ст. 123 ТК РФ . График обязателен как для работника, так и для работодателя. Желание работника учитывается только в определенных ТК РФ или другими законами случаях. При увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска согласно ст. 127 ТК РФ . При увольнении до окончания рабочего года, за который отпуска уже использованы, работодатель имеет право на удержание излишне выплаченной суммы. Ст. 137 ТК РФ Начальник мужу ставил отпуск каждые полгода муж отпуск брать не хотел сейчас нашел другую работу и написал заявления на увольнения утром позвонил начальник и сказал вернуть половину и можешь не отробатывать рашетных тоже нет имеет ли он на это право по закону?
Ваш вопрос требует детального рассмотрения и изучения документов кадрового учета в части предоставления отпусков. Одно можно сказать. Отпуска предоставляются не когда начальник скажет, а как предписано графиком отпусков. Ст. 123 ТК РФ . График обязателен как для работника, так и для работодателя. Желание работника учитывается только в определенных ТК РФ или другими законами случаях. При увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска согласно ст. 127 ТК РФ . При увольнении до окончания рабочего года, за который отпуска уже использованы, работодатель имеет право на удержание излишне выплаченной суммы. Ст. 137 ТК РФ
СпроситьПомимо компенсации за неиспользованный отпуск (если он не был Вами использован) положены также следующие выплаты: — выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). 05.2016 г будет закрытие ИП но у ИП есть сотрудники которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет как с ними быть если их нужно было оповестить за 2 месяца и какие нам нужно будет сделать выплаты.
Помимо компенсации за неиспользованный отпуск (если он не был Вами использован) положены также следующие выплаты: — выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьПишите заявление на имя вашего рабтодателя о выплате вам компенсации за неиспользованный отпуск Обратиться с соответствующим заявлением к работодателю. Алина, компенсация отпуска выплачивается только при увольнении. Либо за дополнительный отпуск можно получить компенсацию. Как получить компенсацию за не использованный отпуск 28 календарных дней?
Пишите заявление на имя вашего рабтодателя о выплате вам компенсации за неиспользованный отпуск
Спросить
Алина, компенсация отпуска выплачивается только при увольнении. Либо за дополнительный отпуск можно получить компенсацию.
СпроситьЗдравствуйте!
Это не правомерно . Обратитесь с жалобой в прокуратуру Если нет графика отпусков, то работодатель может и отказать в предоставлении отпуска перед увольнением. Однако, выплатить компенсацию за не использованные дни отпуска в последний рабочий день обязан. Ответьте, пожалуйста. Я, проработав у ИП 1,5 года не был в отпуске ни разу (при Украине 8 лет проработал без отпусков там же, но это уже не докажешь). При увольнении написал заявление по собственному с предоставлением отпуска и компенсацией за предыдущий отпуск. Предоставлять отпуск мне отказано. Насколько это правомерно? Добавлю - НИКОГДА не было графиков отпусков, на которые руководство могло бы сослаться.
Если нет графика отпусков, то работодатель может и отказать в предоставлении отпуска перед увольнением. Однако, выплатить компенсацию за не использованные дни отпуска в последний рабочий день обязан.
СпроситьДа за неиспользованный отпуск вам должно быть начисления Да, должны компенсировать неиспользованный отпуск. Да, при увольнении Вам обязаны заплатить компенсацию за не использованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ) Добрый день. Если был неиспользованный отпуск, то действительно должны были оплатить по ст. 127 ТК РФ Я работала в садике, уволилась по собственному желанию. У меня должен был быть отпуск в августе. Мне знакомые сказали, что мне еще должны заплатить еще и отпускные. Подскажите это правда?
Да, при увольнении Вам обязаны заплатить компенсацию за не использованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ)
Спросить
Добрый день. Если был неиспользованный отпуск, то действительно должны были оплатить по ст. 127 ТК РФ
СпроситьДа вычитается подоходный налог Да, вычитается Компенсация за неиспользованный отпуск - это те же "отпускные", только выплачиваемые не перед отпуском, а при увольнении, когда отпуск реально использовать не представляется возможным. Это Ваш доход и с него должен быть уплачен подоходный налог. Удержание такого налога осуществляет работодатель. Вычитается ли подоходный налог на компенсацию за не использованный отпуск при увольнении. Спасибо.
Компенсация за неиспользованный отпуск - это те же "отпускные", только выплачиваемые не перед отпуском, а при увольнении, когда отпуск реально использовать не представляется возможным. Это Ваш доход и с него должен быть уплачен подоходный налог. Удержание такого налога осуществляет работодатель.
СпроситьНеобходимо уточнять в колдоговоре Если дни отпуска ("за вредность") предусмотрены вашим трудовым договором, то работодатель не прав, вы вправе использовать или отпуск или получить за него компенсацию. Мне за вредность к отпуску добавляют неделю (оплачиваемую). Отработав 9 месяцев я увольняюсь, работодатель сказал, что поскольку я год не отработал компенсацию за вредность я не получу. Правомерно ли это?
Если дни отпуска ("за вредность") предусмотрены вашим трудовым договором, то работодатель не прав, вы вправе использовать или отпуск или получить за него компенсацию.
СпроситьОтпуск до даты сокращения Вы можете взять. После 07.06.2016 года отпуск взять не получится, но при увольнении будет выплачена компенсация за не использованные дни отпуска. Вопрос: оплатят ли мне проезд в июле месяце? Я работаю с государственном предприятии 07.06.2016 нас сокращают в связи с ликвидацией организации (фмс) у меня отпуск по графику апрель-май и август-сентябрь плюс в этом году есть проезд плюс еще около 20 дней с прошлого года итого отпуск продлится примерно до августа. Вопрос: могу ли я взять отпуск в полном объеме с апреля и попросить оплату проезда на июль месяц.
Ответить.
Отпуск до даты сокращения Вы можете взять. После 07.06.2016 года отпуск взять не получится, но при увольнении будет выплачена компенсация за не использованные дни отпуска.
Спросить
При увольнении Вам должны выплатить компенсацию за не использованный отпуск.
Другая организация Вам ничего не должна. Нет, право на отпуск у вас не сохраняется, так как вы были уволены. При переходе из государственной организации в негосударственные сохраняется ли льготный отпуск? Суть в том, что раньше я работала в школе (государственное учреждение), сейчас я устроилась в православную гимназию (не государственное учреждение). В школе, заработанный льготный отпуск использовать не успела, могу ли я потребовать его уже в гимназии?
При увольнении Вам должны выплатить компенсацию за не использованный отпуск.
Другая организация Вам ничего не должна.
СпроситьВопрос точно не к нам. Обратитесь с претензией к работодателю и потребуйте доплатить . Жалобу напишите в Государственную инспекцию по труду. Уважаемая Анастасия! Рекомендую помнить, что согласно ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение [b]трех месяцев [/b]со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки. Желаю успеха. 15.04.16 я уволилась с работы. Зарплата и компенсацию за не использованный отпуск мне пришла только сегодня (20.04.2016) но меньше чем в табельном листе. Со всеми вычетами должны были заплатить 8500 а пришло 7080 р. Почему может быть такая разница? Разве мне не должны были заплатить по табелю?
Вопрос точно не к нам. Обратитесь с претензией к работодателю и потребуйте доплатить . Жалобу напишите в Государственную инспекцию по труду.
Спросить
Уважаемая Анастасия! Рекомендую помнить, что согласно ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки. Желаю успеха.
СпроситьПри увольнении получите компенсацию за не использованный отпуск пропорционально отработанному времени--ст.127ткрф. Я работаю в бюджетном детском саду воспитателем, отработала год с октября 2015, летом 2016 заведующая всем дает отпуск 42 дня, я решила уволиться после отпуска, я сообщила ей об этом, чтобы она нашла другого воспитателя, но она сказала, раз я увольняюсь, отпуска у меня не будет и перед ним я напишу заявление на увольнение. Имеет ли заведующая право так сделать? И если я не пойду в отпуск расчет будет таким же как отпускные или сумма будет иная?
при увольнении получите компенсацию за не использованный отпуск пропорционально отработанному времени--ст.127ткрф.
СпроситьДа.при увольнении Вам обязаны оплатить неиспользованный отпуск, или за полный отпуск или пропорционально количеству дней.которые вы не использовали Планирую поменять работу. Отработала в образовательном учреждении с 1 сентября по сегодняшний день. Отпуск - 56 дней. Подскажите, при увольнении положена ли компенсация за неиспользованный отпуск и за сколько дней? Как посчитать самой сумму выплаты?
Да.при увольнении Вам обязаны оплатить неиспользованный отпуск, или за полный отпуск или пропорционально количеству дней.которые вы не использовали
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы использовали отпуск 28 кал. дней, а не 30 дней, то при увольнении получите компенсацию за неиспользованный отпуск, в том числе и за эти неиспользованные дни. Я инвалид 3 группы, работаю. В трудовой книжке стоит штамп, что у меня инвалидность. Работаю в учреждении 8 лет и ни разу не брала положенные дни инвалиду к отпуску, так как гл.бух. сказала, что если буду брать, то она меня уволит, ей больные не нужны. Скажите пожалуйста, при увольнении мне могут выплатить компенсацию за эти дни? Спасибо.
Здравствуйте. Если Вы использовали отпуск 28 кал. дней, а не 30 дней, то при увольнении получите компенсацию за неиспользованный отпуск, в том числе и за эти неиспользованные дни.
Спросить
Если Вы уволитесь до отпуска, то в день увольнения Вам выплатят компенсацию за не использованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ). Хочу уволится, могу ли я получить перед этим отпускные, отпуск запланирован на 07.16 в прошлом году был в отпуске в это же время. Только Украина. Работаю в Николаевгазе, ПАТ.
Если Вы уволитесь до отпуска, то в день увольнения Вам выплатят компенсацию за не использованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ).
СпроситьЕсли вы использовали полный отпуск, то никакой компенсации не положено. В стаж для отпуска входят только 6 месяцев работы , 1 месяц отпуска и 140 кал. Дней отпуска по беременности (4,6 мес). Период отпуска по уходу не входит в стаж, дающий право на ежегодный отпуск. Ст. 121 ТК РФ Устроилась на работу 4 года назад,6 месяцев отработала и ушла в отпуск с последующим дикретным отпуском и отпуском по уходу за ребенком. В отпуске по уходу за ребенком сидела 3 года, по исполнению ребенку 3 лет написала заявление на увольнение. Обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Если вы использовали полный отпуск, то никакой компенсации не положено. В стаж для отпуска входят только 6 месяцев работы , 1 месяц отпуска и 140 кал. Дней отпуска по беременности (4,6 мес). Период отпуска по уходу не входит в стаж, дающий право на ежегодный отпуск. Ст. 121 ТК РФ
СпроситьДа, Вам обязаны были выплатить компенсацию за не использованные дни отпуска. Если с даты увольнения еще не прошло 3 месяца - обращайтесь в суд. да. должны выплатить компенсацию за отпуск Работала у и.п. в магазине кассиром, уволилась по собственному желанию. Должны ли мне выплатить отпускные (отпуск 2 недели), в 2016 году получается отпуска не одного ещё не было. Заплатили только расчет, ни платежки ничего не показали. И по поводу отпуска, молчат.
Да, Вам обязаны были выплатить компенсацию за не использованные дни отпуска. Если с даты увольнения еще не прошло 3 месяца - обращайтесь в суд.
Спросить
Добрый день. При увольнении обязаны выплатить расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск (если он остался) по ст. 127 ТК РФ Не сильна в бухгалтерских расчетах,но мне выплатили 15000 за все(з/п,и все компенсации)можете помочь с расчетами Как должны расчитать при увольнении, период работы с 1.09.2012 по 1.04.2016, оклад 13000 использованный отпуск 168 календарных дней, в период с 1.09.2015 по 1.04.2016 отпуск не отгулен.
Добрый день. При увольнении обязаны выплатить расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск (если он остался) по ст. 127 ТК РФ
Спросить
