Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Могу ли я взять отпуск с последующим увольнение перед пенсией если она уже наступила вне графика отпусков.

Право на отпуск работника при увольнении закреплено ст. 127 ТК РФ. Это право может быть реализовано:

в виде предоставления отпуска с последующим увольнением;

в виде выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

В любом случае, все дни неиспользованных отпусков работника на момент увольнения должны быть предоставлены в «натуре» или компенсированы деньгами.

Отпуск с последующим увольнением предоставляется работнику на основании его письменного заявления. Днем увольнения в этом случае будет считаться последний день отпуска.

Предоставление отпуска перед увольнением работнику — право, а не обязанность работодателя. Конечно, это не касается случая, когда очередной отпуск работника перед увольнением предусмотрен графиком отпусков.

Таким образом, по согласованию с работодателем, Вы можете пойти в отпуск с последующим увольнением вне графика отпусков. Могу ли я взять отпуск с последующим увольнение перед пенсией если она уже наступила вне графика отпусков.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - правила и условия

Здравствуйте!

Да, Вам должны выплатить компенсацию за отпуск.

За 2,5 месяца, что Вы отработала накопилось определенное количество дней отпуска.

Компенсацию за отпуск при увольнении не платят только если работник отработал менее 15 дней у данного работодателя (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках). Здравствуйте!

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

При увольнении получите компенсацию за неиспользованный отпуск в период работы с 25.09 по 10.12.2020 года. Я устроилась на работу в 25 сентября 2020 года Планирую уволиться 10 декабря, отпуск по графику запланирован на 1.06.2021, отпуск считается за текущий календарный год, или за отработанный, если я уволюсь должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Муж не ходил в отпуск на протяжении 3 х лет и компенсацию не получал. Может ли он щас ее получить.

Здравствуйте! Компенсация за неиспользованные отпуска предоставляется при увольнении (ст.126 трудового кодекса и письмо Роструда от 08.06.2007 N 1921-6). Если по каким-либо причинам работники имеют неиспользованные ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды, [b]за ними сохраняется право на использование всех полагающихся им ежегодных оплачиваемых отпусков[/b] (ст. 114, 122, 124 ТК РФ).

На практике нередко встречается ситуация, когда работник сознательно не уходит в очередной отпуск, а затем требует выплатить ему денежную компенсацию. Такое требование [b]необоснованно[/b] ([u]при условии, что работник продолжает работать в организации[/u]), и работодатель не вправе выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ) Муж не ходил в отпуск на протяжении 3 х лет и компенсацию не получал. Может ли он щас ее получить.

Сокращение с 15 августа, а очередной отпуск только с 1 сентября. Есть ли возможность его отгулять или уже нет.

Здравствуйте! Вам нужно решить этот вопрос с работодателем. Если он пойдет вам навстречу, то пойдете в отпуск (но, сами понимаете, весь отпуск использовать не получится, раз 15.08 у вас увольнение по сокращению штата). В любом случае, при увольнении вы получите компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Сокращение с 15 августа, а очередной отпуск только с 1 сентября. Есть ли возможность его отгулять или уже нет.

Как рассчитать компенсацию отпускных при сокращении учителя после работы 29 лет в закрытой школе?

Компенсация неиспользованного отпуска производится при увольнении либо сокращении. Роструд разъяснил, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией или сокращением штата

https://www.buhonline.ru/pub/news/2014/7/8788

"Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_16419/

[quote]

полная компенсация при увольнении в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата полагается сотрудникам, проработавшим от 5,5 до 11 месяцев в рабочем году

[/quote] Работала учителем, закрыли школу, сокращение всего коллектива. Как проводится расчёт компенсации отпускных в этом случае? В полном объёме или согласно отработанному времени. Стаж 29 лет. Начинала работу 14.01.91 сокращение 29.06.20.

Если я не успею. Отгуляьь свой очередной отпуск 28 дней, а уйду в декрет он пропалет?

Вам будет выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска. Если я не успею. Отгуляьь свой очередной отпуск 28 дней, а уйду в декрет он пропалет?

Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск во время декретного отпуска?

Компенсация за неиспользованный ежегодный очередной оплачиваемый отпуск полагается только в одном случае - увольнения (ст. 127 ТК РФ). В остальных случаях Вы имеете право воспользоваться самим ежегодным очередным оплачиваемым отпуском, прервав отпуск по уходу за ребенком. Во время декретного отпуска вышла по соглашению на работу с неполным рабочим днем. Накопились отпускные дни. Сейчас соглашение расторгнуто, я вернулась обратно в декретный отпуск. Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск за время работы в декрете?

Ушла в отпуск 18 марта, аванс 20 числа, аванс мне должны оплатить в полном размере?

Здравствуйте Евгения!

Вам перед выходом в отпуск работодатель обязан произвести выплату отпускных, если в поставленном Вами вопросе речь идет о ежегодном очередном оплачиваемом отпуске.

[quote]ТК РФ Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).[/quote] Ушла в отпуск 18 марта, аванс 20 числа, аванс мне должны оплатить в полном размере?

Работники, сокращаемые на работе, не получают компенсацию за ненормированный график отпуска - правомерно ли это?

Как предусмотрено нормами ст. 127 ТК РФ, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Также ст. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169, при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

Следовательно, за дни неиспользованного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, предусмотренного коллективным договором, работодателю также следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Идёт сокращение на работе, по сокращению нам должны выплатить компенсацию по отпуску, у нас отпуск 36 дней плюс 7 дней за ненормированный график. Сейчас нам начисляют компенсацию только за 36 дней, без дополнительных, хотя в трудовом договоре они прописаны. Правомерно ли это? Если нет то подскажите статьи закона.

Компенсация за неоплаченный отпуск при увольнении - вопросы и ответы

Уважаемая Татьяна!

Если Вы были приняты на работу 01.04.2016 года и предоставлялись отпуска за период с 01.04.2016 по 31.03.2017 - июль 2017; с 01.04.2017 по 31.03.2018 - август 2018; с 01.04.2018 по 31.03.2019 - сентябрь 2019, то у Вас имеется право на компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.04.2019 по 17.02.2020 (см. ст. 127 Трудового кодекса РФ и

"Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (с изм)). Устроилась работать 1 апреля 2016 года... увольняюсь 17 февраля 2020 года, была в отпуске в июле 2017, августе 2018 и сентябре 2019 года! По 28 дней отпуска! При увольнении будет ли компенсация за неоплаченный отпуск? Или год ещё один не прошёл, так как устраивалась в апреле!? А увольняюсь в феврале...

С 1.10.19 г я уволилась по собственному желанию. Если я вернусь на работу с 1. 02. 20 г то мне полагается отпуск.

Нет. Стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск будет исчисляться от даты приема на работу, т.е. с 01.02.20 г. Здравствуйте!

Про какой отпуск вы ведете речь? Если о ежегодном очередном, то право на него у вас наступит после 1 августа 2020 г. При увольнении вы должны были либо отгулять отпуск, либо получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Я учитель и за 2019 г уже отгуляла отпуск. В 2020 г с 1.02 2020 г. Если восстановлюсь на работу, то с какого числа имесяца полагается мне отпуск. С 1.10.19 г я уволилась по собственному желанию. Если я вернусь на работу с 1. 02. 20 г то мне полагается отпуск.

Как получить выплату за неотгулянный отпуск при уходе в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет

Здравствуйте, Ирина.

Вы имеете право полностью использовать отпуск по уходу за ребенком, а работодатель не вправе настаивать на вашем выходе на работу раньше окончания такого отпуска. Смысл увольняться сейчас?

Для расчета дней неиспользованного очередного отпуска и итоговой суммы компенсации требуется более подробная информация (даты приема на работу и использованных отпусков, размер оплаты труда и пр.).

Вы можете обратиться за помощью к юристам вашего города на очную консультацию или заказать платную услугу у юристов данного сайта. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, работадатель просит выйти раньше, я не могу, до окончания отпуска ещё 3,5 месяца, решила уволится. Заявление ещё не писала, до ухода в декрет, не отгуляла положенный отпуск. Как поступить, чтобы получить выплату за отпуск или компенсацию. Как правильно насчитывается компенсация?

После очередного отпуска проработал месяц и решил уволиться, положена ли ли компенсация за неиспользованный отпуск?

Да положена компенсация за неотгуленный отпуск, за весь период работы. Компенсация за неиспользованный отпуск положена, но она мало оплачивается, лучше отгулять. После очередного отпуска проработал месяц и решил уволиться, положена ли ли компенсация за неиспользованный отпуск?

Как защититься и получить выплаты при увольнении по контракту - опыт мужа и ситуация с прокуратурой

При увольнении со службы в вооруженных силах, военнослужащий получает денежное содержание пропорционально отработанному времени за месяц увольнения и компенсацию за неиспользованный очередной отпуск за текущий год. У меня муж служил по контракту часть не понравилось ришил уволиться но с части не увольняли он писал жалобу в прокуратуру там ему посоветовали пропастьно как мне известно что там не добор его стали искать приежать домой сломали входную дверь скажали если он уволится как положено то не повесят на него долги кокието мне интересно ему пологались какието выплаты при увальнении.

Оплата неотгуленного отпуска - обязанность работодателя или нет?

Добрый день. Согласно ст. 127 трудового кодекса РФ, работнику при увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная [i]компенсация[/i] за все неиспользованные отпуска. В свою очередь, под компенсацией понимается, что увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя [i]не менее 11 месяцев[/i], подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, [i]получают полную компенсацию[/i] ("Правила об очередных и дополнительных отпусках" (ред. от 20.04.2010). Расчиталась с завода по собственному желанию в августе 30 была последняя моя смена отработки, отпуск до этого я отгуляла 2 недели, 2 недели мне ещё предстояло отгулять в ноябре этого года.. Они в расчёте отдали за отпуск 2 тысячи 600 р. Хотя за те 2 недели я получила 9200 тр. Обязаны ли они оплатить полные 2 недели неотгуленного отпуска?

У меня заканчиваются дискретный отпуск, я не могу выйти туда на работу, буду увольняца, проложены ли мне какие-нибудь выплаты?

Специальных - выплат в таком случае нет. Будет, если есть что выплачивать - окончательный расчет и выплата компенсации за неиспользованный очередной отпуск. У меня заканчиваются дискретный отпуск, я не могу выйти туда на работу, буду увольняца, проложены ли мне какие-нибудь выплаты?

Могу ли я перед сокращением отказаться от отпуска по графику и взять компенсацию?

Согласно ст.127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, так что в данном случае Вы на законных основаниях имеете право отказаться от очередного отпуска и получить компенсацию. Могу ли я перед сокращением отказаться от отпуска по графику и взять компенсацию?

Скажите, отличается ли компенсация за отпуск от самого отпуска в финансовом плане.

Здравствуйте)

Нет, не отличается. Отпускные Вы получаете за 28 календарных дней отдыха, а компенсация отпуска выплачивается за все неиспользованные дни отпуска. Нет, оплата как дней отпуска, так и компенсации дней отпуска производится по среднему заработку (ст. 114 ТК РФ, Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) Нет никакой разницы в суммах... разница только в факте использования отпуска... Скажите, отличается ли компенсация за отпуск от самого отпуска в финансовом плане.

Я сотрудник ОВД хочу уйти на пенсию, можно ли мне взять отпуск с последующим увольнением сейчас, если по графику он в августе?

Здравствуйте.

Очередной оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику в любое время в течение календарного года в соответствии с графиком отпусков (ст. 122 ТК РФ).

По общему правилу работнику при увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, а при согласии работодателя работнику может быть предоставлен отпуск с последующим увольнением (ч. 1, 2 ст. 127 ТК РФ).

Таким образом, предоставление работнику отпуска с последующим увольнением - это право, а не обязанность работодателя и к отказу нужно быть готовым. Я сотрудник ОВД хочу уйти на пенсию, можно ли мне взать отпуск с последующим увольнением сейчас, если по графику он в августе?

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск - как рассчитывается и положена ли она при добровольном увольнении?

Вот по этому документу рассчитывается компенсация "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)

(ред. от 20.04.2010) (см. ТК РФ, ст. 127). Помогите разобраться

Здравствуйте. Помогите разобраться в данной ситуации. Мой муж был устроен на работу 12.12.2016 и 30.05.2019 он увольняется по собственному желанию. Сегодня ему сказали что он получит компенсацию за неиспользованный отпуск около 20 тыс. Правильно ли это? Как рассчитывается выплата?

После очередного отпуска проработала 5 мес. и решила уволиться. Что мне положено?

Вам должны выплатить неполученную зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. После очередного отпуска проработала 5 мес и решила уволиться. Что мне положено?

Выплата при увольнении по собственному желанию до окончания декретного отпуска

Специальной - выплаты нет. Может быть, если есть что выдавать - только окончательный расчет, включая компенсацию за неиспользованный очередной отпуск (опять же, если он есть). Полагается ли какая нибудь выплата, со стороны работодателя, при увольнении по собственному желанию, до окончания декретного отпуска?

Имеет ли право сотрудница отказаться от очередного отпуска?

Отказаться можете, однако денежную компенсацию за неиспользованный отпуск выплатят только при увольнении. Добрый вечер!

Можете перенести на следующий год.

Согласно ст. 124 ТК РФ

[b]Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, [/b]а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

[b]Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией[/b]. Имею ли я право отказаться от очередного оплачиваемого отпуска?

Отсутствие отпуска и отрицательный ответ от директора - что делать?

Добрый день! Директор обязан выплатить Вам компенсацию за все неиспользованные отпуска.

[quote]Статья 127. Трудового кодекса РФ

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

"Правила об очередных и дополнительных отпусках"

(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)

При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.[/quote]

За защитой своих прав Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд. Написал заявление на увольнение, официально работаю 4 года, за эти года не уходил в отпуск и не получал отпускные, директор сказал что я не чего не получу. Что мне делать?

Если остался двухнедельный отпуск в этом году они переносится на следующий?

Очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней, не использованный работником в соответствующем рабочем году, должен быть предоставлен работнику не позднее 12 месяцев после окончания такого рабочего года (статья 124 Трудового кодекса РФ). При этом запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.

Такой отпуск не может быть заменен денежной компенсацией. Единственное исключение, когда за неиспользованный отпуск может быть выплачена денежная компенсация, - это случай увольнения работника. Тогда компенсируются все неиспользованные отпуска (статья 127 ТК РФ).

Иными словами, если хотите получить деньги вместо отпуска, договоритесь с работодателем об увольнении на бумаге: сегодня уволили, завтра приняли на работу.

Если хотите в отпуск - договаривайтесь о сроках. Если остался двухнедельный отпуск в этом году онипереносится на следующий?

Компенсация за неиспользованный очередной отпуск / Трудовое право - 301 советов адвокатов и юристов