Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск - 4762 советов адвокатов и юристов
Вас должны рассчитать в последний рабочий день согласно заявлению, получите з/п за отработанный период, премии (если положены) и компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. С 28.09 иду в отпуск с последующим увольнением, заявление было написано 21.9 в этот же день подписано начальником и отдано в отдел кадров, за какое время мне должны дать расчет.
Вас должны рассчитать в последний рабочий день согласно заявлению, получите з/п за отработанный период, премии (если положены) и компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьЕсли ранее не увольнялись с работы с выходом на пенсию, то отрабатывать не должны, или наоборот. Если вы еще не уходили на пенсию с какой-то работы. То можете уволится одним днем.
С уважением. Здравствуйте. Если в заявлении укажите, что увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то отрабатывать не надо будетПри прекращении трудового договора выплачивается заработная плата за отработанный период, компенсация за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся ему суммы. Кроме того, на предприятии может быть предусмотрена компенсация в связи с расторжением трудового договора, ввиду выхода на пенсию, если она установлена трудовым и (или) коллективным договором. Выплата указанных сумм производится в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы. Я работающий пенсионер. После выхода на пенсию отработала 10 лет. .Хочу уволиться по собственному желанию по состоянию здоровья. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели и какие выплаты мне положены?
Если ранее не увольнялись с работы с выходом на пенсию, то отрабатывать не должны, или наоборот.
Спросить
Если вы еще не уходили на пенсию с какой-то работы. То можете уволится одним днем.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Если в заявлении укажите, что увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то отрабатывать не надо будетПри прекращении трудового договора выплачивается заработная плата за отработанный период, компенсация за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся ему суммы. Кроме того, на предприятии может быть предусмотрена компенсация в связи с расторжением трудового договора, ввиду выхода на пенсию, если она установлена трудовым и (или) коллективным договором. Выплата указанных сумм производится в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Марина!
По вопросам проведения работодателем инвентаризации (ревизии) в магазине и взыскания с виновных работников недостачи, выявленной в результате проведенной ревизии, более подробно можно будет ознакомиться здесь https://www.9111.ru/questions/777777777750099/
Если Вы будете против взыскания с вашего расчета при увольнении и с компенсации за неиспользованные дни отпуска согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, то работодателю придется обращаться с иском в суд.
Удачи Вам. Работаю в магазине, 22 сентября мой последний рабочий день, тогда же будет ревизия. Вопрос в следующем: может ли организация фактически по худшим результатам ревизии оставить меня без увольнительных и компенсации за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте, уважаемая Марина!
По вопросам проведения работодателем инвентаризации (ревизии) в магазине и взыскания с виновных работников недостачи, выявленной в результате проведенной ревизии, более подробно можно будет ознакомиться здесь Подробнее ➤
Если Вы будете против взыскания с вашего расчета при увольнении и с компенсации за неиспользованные дни отпуска согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, то работодателю придется обращаться с иском в суд.
Удачи Вам.
СпроситьПри увольнении вам сделают полный расчет: выплатят все, что вы заработали, в том числе, компенсацию за неиспользованный отпуск. Здравствуйте.
Да, получите двухнедельное пособие в том числе, в соответствии со ст.178 ТК РФ. Мне дали на работе уведомление Что такового числа переезжаем.
На новое место работы И я написал что не согласен И мне сказали что я Такового числа когда переезд я буду уволен.
Вопрос мне выплатят двух недельный заработок при увольнине или нет?
При увольнении вам сделают полный расчет: выплатят все, что вы заработали, в том числе, компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Здравствуйте.
Да, получите двухнедельное пособие в том числе, в соответствии со ст.178 ТК РФ.
СпроситьДа, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если был заключен трудовой договор. Должен ли ИП при закрытии выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Да, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если был заключен трудовой договор.
СпроситьВ части второй ст. 121 ТК РФ прямо указано, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста. В отношении же [b]отпуска по беременности и родам такого не установлено[/b].
Таким образом, период, когда сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам, предоставленном ей на основании листка нетрудоспособности, [b]включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и учитывается при определении количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих денежной компенсации при увольнении.[/b] Учитываются ли дни отпуска по беременности и родам при расчете количества дней отпуска при выплате компенсации при увольнении сотрудника.
В части второй ст. 121 ТК РФ прямо указано, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста. В отношении же отпуска по беременности и родам такого не установлено.
Таким образом, период, когда сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам, предоставленном ей на основании листка нетрудоспособности, включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и учитывается при определении количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих денежной компенсации при увольнении.
СпроситьДа, Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. Да, положена, если вы уволились. Здравствуйте, Дарья! В соответствии со ст. 127 ТК РФ [quote]При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.[/quote]
Поэтому Вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск (за проработанное время).
Удачи Вам! Отработала менее 6 месяцев положена ли мне компенсация за не отгуленный отпуск?
Здравствуйте, Дарья! В соответствии со ст. 127 ТК РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Поэтому Вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск (за проработанное время).
Удачи Вам!
СпроситьВыплаты при увольнении стандартные:
з/п за отработанное время (включая переработку), премии (если таковы установлены), компенсация за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Я работающий пенсионер. Собираюсь увольняться. Какие выплаты мне положены от работодателя при увольнении.
Выплаты при увольнении стандартные:
з/п за отработанное время (включая переработку), премии (если таковы установлены), компенсация за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьПри увольнении Вам обязаны выплатить все компенсации в соответствии с ТК РФ. Компенсация за неиспользованный отпуск обязательна. Я - учитель. Принята на работу 13.12.2016, уволилась 31.08.2020
Отгуляла отпуск 31 день. Периоды с 10.06.2020 - 25.06.2020 и 24.07.2020 - 23.08.2020 (с 21.07.2020 по 25.07.2020 больничный лист, т е 2 дня во время отпуска).
Доброго дня! Статья 127 Трудового кодекса РФ регламентирует, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Или как вариант работник вправе сначала "отгулять отпуск" и потом уволиться. Правомерно ли требовать возмещение всего неотгуленного отпуска при увольнении (накопилось за 6 лет порядка 140 дней)?
Доброго дня! Статья 127 Трудового кодекса РФ регламентирует, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Или как вариант работник вправе сначала "отгулять отпуск" и потом уволиться.
СпроситьЕсли оформлен ТД, то согласно ТК РФ. Если ТД нет, то вообще могут ничего не заплатить. Здравствуйте.
Заработная плата пропорционально отработанному времени и не выплаченная ко дню увольнения и компенсация за неиспользованный отпуск также пропорционально отработанному времени. Работала только два месяца. Отработала два месяца, как меня будут увольнять, что положено, кроме зарплаты, увольнение по собственному.
Здравствуйте.
Заработная плата пропорционально отработанному времени и не выплаченная ко дню увольнения и компенсация за неиспользованный отпуск также пропорционально отработанному времени.
Спросить
Здравствуйте. Зарплата и компенсация за неотработанный отпуск из расчёта 2,33 дня за месяц работы.
СпроситьДобрый день! Т.к. вы на день увольнения не работали, то при увольнении вам положена только компенсация за неиспользованные дни отпуска, если они у вас есть (ст. 127 ТК РФ). Я нахожусь в декрете с 2016 года. То есть я из декрета первого сразу пошла во второй. Сейчас нахожусь ещё во втором декрете, но хочу уволиться по собственному желанию. Трудоустроена я на двух работах официально. Работодатель один и тот же. При увольнении какие компенсации мне положены?
Добрый день! Т.к. вы на день увольнения не работали, то при увольнении вам положена только компенсация за неиспользованные дни отпуска, если они у вас есть (ст. 127 ТК РФ).
СпроситьПри увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). В данном учреждении работаю 10 лет. 14 апреля 2010 года трудоустроилась. В июне уходила в отпуск на две недели. Осталось от отпуска еще 2-е недели. 17 августа написала заявление об увольнении. Должна ли мне организация выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск 2-е недели?
Спасибо.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
СпроситьВам в любом случае при увольнении обязаны выплатить отпускные, ну если они есть.
С уважением. Здравствуйте. Да, обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска, ст. 127 ТК РФ. Можно узнать обязаны ли мне выплатить отпускные за пошедший год, если меня сокращают?
Т. к. вы увольняетесь по собственному желанию, то при увольнении вам должны быть выплачены:
1) заработная плата;
2) компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
ст. 178 ТК РФ
[quote]Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий...[/quote] Был работающий пенсионер, сейчас увольняюсь по собственному в связи с выходом на пенсию... Что должен выплатить работодатель?
Т. к. вы увольняетесь по собственному желанию, то при увольнении вам должны быть выплачены:
1) заработная плата;
2) компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
ст. 178 ТК РФ
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий...Спросить
Действия бывшего работодателя вашей супруги неправомерны. Увольнение не является "платной услугой". Спец. одежда должна выдаваться бесплатно. При увольнении вашей супруги обязаны были выдать полный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск.
Как быть? Решать вопрос в судебном порядке в сроки, установленные ст. 392 ТК РФ. При подаче иска ваша супруга освобождена от уплаты гос. пошлины, согласно ст. 393 ТК РФ. Жена отработала в магазине 5 месяцев, уволилась по собственному желанию. С нее высчитали 1500 р за фартук который ей дал работодатель, но за него она даже не расписовалась, а ище высчитали 500 р за увольнение, сказали якобы увольнение платное. Как быть? И положено ли компенсация отпуска жене?
Действия бывшего работодателя вашей супруги неправомерны. Увольнение не является "платной услугой". Спец. одежда должна выдаваться бесплатно. При увольнении вашей супруги обязаны были выдать полный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск.
Как быть? Решать вопрос в судебном порядке в сроки, установленные ст. 392 ТК РФ. При подаче иска ваша супруга освобождена от уплаты гос. пошлины, согласно ст. 393 ТК РФ.
СпроситьСогласно ч.1 ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Про оплату неиспользованных отпусков мне известно. Накопилось много неиспользованных отгулов за переработки. При увольнении должна быть денежная компенсация за неиспользованные отгулы? При расторжении трудового договора или сокращении работника неотгулянные отгулы обязаны оплатить?
Согласно ч.1 ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Про оплату неиспользованных отпусков мне известно. Накопилось много неиспользованных отгулов за переработки. При увольнении должна быть денежная компенсация за неиспользованные отгулы?
СпроситьТК РФ не содержит обязательства работодателя оплачивать неиспользованные отгулы при увольнении. Однако, если обратится с этим вопросом в суд, велика вероятность того, что решение будет принято в пользу работника. Однако суды очень часто занимают обратную позицию, в обоснование которой указывают, что законодательство не предусматривает выплаты компенсации за неиспользованные отгулы. Такая компенсация установлена только в отношении неиспользованных дней отпуска. Например, апелляционное определение СК по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 9 декабря 2014 г. № 33-26638/14..Поэтому копить отгулы не следует.
Спросить
Переработка сверх нормального числа рабочих часов за учетный период является сверхурочной работой согласно ст. 99 ТК РФ, которая компенсируется повышенной оплатой на основании ТК РФ Статья 152 Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Или по желанию работника, предоставлением дополнительного времени отдыха, если Вы не предоставили дополнительное время, дни для отдыха, значить все переработки должны компенсировать с повышенной оплатой.
СпроситьДобрый день! Если уволились по собственному желанию, то работодатель вам не должен оплачивать время, пока вы ищете работу.
При увольнении вам должны были выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованные дни отпуска, другие выплаты, предусмотренные коллективным или трудовым договорами. Расчет должен быть произведен в последний день работы - 3 августа (ст. 140 ТК РФ).
Если вы считаете, что вам недоплатили, можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию или в суд. Я бы хотела задать вопрос. Я многодетная мать одиночка, работала на ферме. Сначала платили зарплату хорошо, но потом стали задержки и начали зарплату урезать совсем. С начальством конечно поругалась. И потом меня попросили уволиться по собственному желанию. Уволилась 3 августа. Расчёт получила всего 3000 рублей. Смешно конечно. Сейчас не могу найти работу. Должен ли работодатель оплачивать 3 месяца зарплату, пока я не найду другую работу? И что вообще могу я им предъявить? Проработала там 5 месяцев.
Добрый день! Если уволились по собственному желанию, то работодатель вам не должен оплачивать время, пока вы ищете работу.
При увольнении вам должны были выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованные дни отпуска, другие выплаты, предусмотренные коллективным или трудовым договорами. Расчет должен быть произведен в последний день работы - 3 августа (ст. 140 ТК РФ).
Если вы считаете, что вам недоплатили, можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию или в суд.
СпроситьДа, в силу ст. 126 ТК РФ имеете право на денежную компенсацию. Добрый день! Согласно трудовому законодательству замена неиспользованных дней отпуска денежной компенсацией производится при увольнении (ст. 127 ТК РФ) либо, если продолжительность вашего ежегодного оплачиваемого отпуска больше 28 дней, то возможна денежная компенсация за ту часть отпуска, которая превышает 28 дней (ст. 126 ТК РФ).
Если ваша ситуация под данные условия не подходит, то вам остается только использовать эти дни. Здравствуйте.
Только в случае увольнения, если речь идёт об отпуске в 28 дней. Я работаю в компании ао тандер и у меня поевилась задолжнасть в размере 41 не отгуленых дней отпуска как мне получить за эти дни компенсацию?
Добрый день! Согласно трудовому законодательству замена неиспользованных дней отпуска денежной компенсацией производится при увольнении (ст. 127 ТК РФ) либо, если продолжительность вашего ежегодного оплачиваемого отпуска больше 28 дней, то возможна денежная компенсация за ту часть отпуска, которая превышает 28 дней (ст. 126 ТК РФ).
Если ваша ситуация под данные условия не подходит, то вам остается только использовать эти дни.
СпроситьДобрый день. Компенсация за неиспользованные дни отпуска должна быть выплачена в последний день работы вместе со всеми остальные полагающимися выплатами. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, сегодня вам всё и должны выдать, и расчётные и трудовую книжку. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте.
Все расчеты работодатель обязан произвести в день увольнения (последний день работы). Заявление на увольнение написанно 17 числом, но в заявлении указано уволить с 31 числа (2 недели отработка) сегодня уже пришли приказы на увольнение, когда рассчитают за неотгуленый отпуск и тд?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, сегодня вам всё и должны выдать, и расчётные и трудовую книжку. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте.
Все расчеты работодатель обязан произвести в день увольнения (последний день работы).
СпроситьЗдравствуйте!
[quote]
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.[/quote]
Работник, отработавший менее 6 месяцев, при увольнении имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск, если у него есть стаж для получения отпуска (ст. 121 Трудового кодекса РФ).
При этом не имеет значения, что Вы еще не приобрели право на ежегодный оплачиваемый отпуск, поскольку компенсация выплачивается по пропорциональному принципу (Письма Роструда № 944-6 от 23 июня 2006 г., № 1920-6 от 8 июня 2007 г.).Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со статьей 139 Кодекса исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один месяц. Да, имеете такое право.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Здравствуйте.
Да, конечно. Пропорционально отработанному времени. Если я увольняюсь с официальной работы но не проработав там 6 месяцев имею ли я права на компенсацию за не отгуленый отпуск?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Работник, отработавший менее 6 месяцев, при увольнении имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск, если у него есть стаж для получения отпуска (ст. 121 Трудового кодекса РФ).
При этом не имеет значения, что Вы еще не приобрели право на ежегодный оплачиваемый отпуск, поскольку компенсация выплачивается по пропорциональному принципу (Письма Роструда № 944-6 от 23 июня 2006 г., № 1920-6 от 8 июня 2007 г.).Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со статьей 139 Кодекса исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один месяц.
СпроситьСогласно ст 140 ТК РФ вам при расчете должны также выплатить компенсацию за неиспользованные 14 дней отпуска. Смотря за какой период был отпуск, если остались неиспользованные дни должны выплатить. Уволилась 15 июля в этом году, отгуляла отпуск 14 дней, заплатят ли ещё за 14 неотгуляных дней отпуска при расчете.
Согласно ст 140 ТК РФ вам при расчете должны также выплатить компенсацию за неиспользованные 14 дней отпуска.
Спросить
Смотря за какой период был отпуск, если остались неиспользованные дни должны выплатить.
СпроситьВообще то согласно ст 84.1 тК РФ вседокументы выдаются в день прекращения трудового договора Вам согласно ст 178 ТК РФ при увольнении положено выходное пособие в размере одного вашего месячного заработка плюс невыплаченная зарплата. Расчет и выдача документов производится в последний рабочий день, т.е. 24 августа. Вам должны з/п за отработанный период, премии, если таковы были и компенсацию за неиспользованный отпуск, могут дополнительно выплатить компенсацию в размере з/п на усмотрение работодателя. Я получила уведомление о сокращении работника. 24 08. 2020 года со мной будет расторгнут трудовой договор. Взамен предложили другую должность, которая по специализации мне не подходит. Я хочу уволиться. Когда мне получить документы, в день расторжения трудового договора или предупредить директора заранее? Какие выплаты мне положены при увольнении? Я учитель, работаю в школе.
Вообще то согласно ст 84.1 тК РФ вседокументы выдаются в день прекращения трудового договора Вам согласно ст 178 ТК РФ при увольнении положено выходное пособие в размере одного вашего месячного заработка плюс невыплаченная зарплата.
СпроситьРасчет и выдача документов производится в последний рабочий день, т.е. 24 августа. Вам должны з/п за отработанный период, премии, если таковы были и компенсацию за неиспользованный отпуск, могут дополнительно выплатить компенсацию в размере з/п на усмотрение работодателя.
СпроситьДоговаривайтесь с работодателем - либо денежная компенсация за неиспользованный отпуск либо предоставление этих дней. Согласно ст. 124 ТК РФ непредоставление основного периода отдыха в течение двух лет подряд недопустимо. Подразумевается, что хотя бы частично сотрудник должен время отдыха использовать. Но даже если дни накопятся за длительный период, то отпуск все равно не сгорает, а либо переносится на следующий год, либо компенсация за неиспользованные дни может быть выплачена при увольнении. В 2015 году ушёл в отпуск согласно графика, в первый же день ушёл на больничный и впоследствии на операцию. Возможно ли сейчас взять отпуск в котором я был на больничном?
Договаривайтесь с работодателем - либо денежная компенсация за неиспользованный отпуск либо предоставление этих дней. Согласно ст. 124 ТК РФ непредоставление основного периода отдыха в течение двух лет подряд недопустимо. Подразумевается, что хотя бы частично сотрудник должен время отдыха использовать. Но даже если дни накопятся за длительный период, то отпуск все равно не сгорает, а либо переносится на следующий год, либо компенсация за неиспользованные дни может быть выплачена при увольнении.
СпроситьВременного работника увольняют в день выхода на работу основного работника. Об увольнение работодатель не обязан уведомлять (ст.79 ТК РФ).
При увольнении в связи с выходом основного работника в день прекращения трудового договора работнику выплачиваются все причитающиеся ему суммы (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 127 ТК РФ):
- зарплата за отработанный период;
- компенсация за неиспользованный отпуск (выплачивается за все дни неиспользованного отпуска в размере среднего заработка работника).
Выплаты производятся в день увольнения.
Т.о., выплата спустя 2 недели после вашего увольнения неправомерна. Принята на работу по срочному договору на время декретного отпуска. Работник вышел сегодня на работу досрочно (ребенку 1,5 года). Меня о её выходе не уведомили. Теперь просят написать заявление на увольнение за свой счет. При этом рассчет могут произвести только через 2 недели т.к. бухгалтер в отпуске. Правомерно?
Временного работника увольняют в день выхода на работу основного работника. Об увольнение работодатель не обязан уведомлять (ст.79 ТК РФ).
При увольнении в связи с выходом основного работника в день прекращения трудового договора работнику выплачиваются все причитающиеся ему суммы (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 127 ТК РФ):
- зарплата за отработанный период;
- компенсация за неиспользованный отпуск (выплачивается за все дни неиспользованного отпуска в размере среднего заработка работника).
Выплаты производятся в день увольнения.
Т.о., выплата спустя 2 недели после вашего увольнения неправомерна.
Спросить
