Компенсация за неиспользуемый отпуск при увольнении / Трудовое право - 86 советов адвокатов и юристов
Обратиться можете в трудовую инспекцию, а также в суд. И имейте ввиду, что срок исковой давности в Вашем случае 3 месяца. Также обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Про зарплату в конверте можете забыть. Компенсация за неиспользованный отпуск Вам причитется из расчета 2,33 дня за каждый отработанный месяц.
братиться по поводу невыплаты зарплаты можно в прокуратуру и государственную инспекцию труда, но о "черной" ее части можете забыть. Я уволилась 9.04.2013 года проработав на предприятии 10 месяцев, положен ли мне перерасчет за неиспользуемый отпуск? Куда обратиться если до настоящего момента не рассчитали за март месяц, да + половина зарплаты давали в конверте как быть?
Обратиться можете в трудовую инспекцию, а также в суд. И имейте ввиду, что срок исковой давности в Вашем случае 3 месяца. Также обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Про зарплату в конверте можете забыть.
Спросить
Компенсация за неиспользованный отпуск Вам причитется из расчета 2,33 дня за каждый отработанный месяц.
братиться по поводу невыплаты зарплаты можно в прокуратуру и государственную инспекцию труда, но о "черной" ее части можете забыть.
СпроситьДобрый вечер.
Да вам должны выплатить деньги за все неиспользуемые отпуска
Всего вам самого наилучшего. Работаю по срочному трудовому договору, договор заключался на срок один год 2011, 2012. НА 2013 не будет заключаться, по окончании срочного договора увольняюсь. В 2011 в отпуске не был, в 2012 был. Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?
Добрый вечер.
Да вам должны выплатить деньги за все неиспользуемые отпуска
Всего вам самого наилучшего.
СпроситьВладимир, здравствуйте! На аттестованных сотрудников МЧС распространяются нормы Положения о службе в ОВД... Соответственно, если Вас увольняют НЕ по окончанию срока службы, предусмотренного контрактом, а, как я сделала вывод - по достижении предельного возраста или по сокращению (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию - только по Вашей инициативе), то Вам должны предоставить очередной ежегодный отпуск (ст. 46 Положения...).
Что касается компенсации за неиспользованнный отпуск - насколько мне известно, приказа по Вашему ведомству нет, соответственно, полагаю, можно применять норму ТК (ст. 127) - о выплате компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении.
С уважением,
Харченко О.В. Мне 45 лет. Контракт подписан до 31.12.2011 г. Обязаны-ли мне предоставить отпуск за текущий год если начальник хочет расторгнуть контракт раньше, и отправить меня на пенсию?! И есть ли в системе МЧС компинсация за неиспользуемый отпуск? Я атестованый сотрудник.
Владимир, здравствуйте! На аттестованных сотрудников МЧС распространяются нормы Положения о службе в ОВД... Соответственно, если Вас увольняют НЕ по окончанию срока службы, предусмотренного контрактом, а, как я сделала вывод - по достижении предельного возраста или по сокращению (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию - только по Вашей инициативе), то Вам должны предоставить очередной ежегодный отпуск (ст. 46 Положения...).
Что касается компенсации за неиспользованнный отпуск - насколько мне известно, приказа по Вашему ведомству нет, соответственно, полагаю, можно применять норму ТК (ст. 127) - о выплате компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Работодатель обязан произвести полный расчет при увольнении. В расчет включаются: заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
С уважением, Я отработала в компании 4 месяца 3 недели обязаны ли мне заплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск или нет?
Здравствуйте, Елена!
Работодатель обязан произвести полный расчет при увольнении. В расчет включаются: заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
С уважением,
СпроситьНет, те же 4тыс., только время увольнения сдвинется. Есть ли разница в сумме компенсации за неиспользуемый основной отпуск при увольнении в случае, когда берешь отпуск с последующим увольнением И не берешь отпуск (выплачивается двойная компенсация?)?
Здравствуйте, Залина!
Да, в соответствии со ст. 291 Трудового кодекса РФ, работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
С уважением,
Мякишева М.В. Организация заключила с несовершеннолетним гражданином, направленным Центром занятости населения, срочный трудовой договор на 2 месяца. Предусматривает ли закон выплату компенсации за неиспользуемый отпуск такому работнику?
Здравствуйте, Залина!
Да, в соответствии со ст. 291 Трудового кодекса РФ, работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
С уважением,
Мякишева М.В.
СпроситьВы просто разделите количество дней отпуска на 12 месяцев и исходя из этого считайте сколько дней отпуска заработано за месяц.
В общем за 2 месяца работы четыре дня отпуска. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользуемый отпуск ко дню увольнения? И если человек отработал 2 месяца-у него 28 календарных дней отпуск и уволился то ему считается сколько дней за один месяц при компенсации отпуска при увольнении?
Вы просто разделите количество дней отпуска на 12 месяцев и исходя из этого считайте сколько дней отпуска заработано за месяц.
В общем за 2 месяца работы четыре дня отпуска.
СпроситьНет, можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск и без увольнения. Для этого нужно писать заявление с соответствующей просьбой работодателю.
Если необходима более полная консультация или помощь - обращайтесь.
Кирилина Светлана Владимировна 672-53-78 или 8-916-218-89-48. Скажите пожалуйста, можно ли получить денежную компенсацию за неиспользуемый отпуск, который по причинам незаменяемости на работе нельзя использовать, а отпуска накапливаются? Или компенсация начисляется только в случае увольнения? Заранее благодарна. С уважением Елена.
Нет, можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск и без увольнения. Для этого нужно писать заявление с соответствующей просьбой работодателю.
Если необходима более полная консультация или помощь - обращайтесь.
Кирилина Светлана Владимировна 672-53-78 или 8-916-218-89-48.
Спросить4 недели неиспользованного отпуска Вам должны предоставить в течении года в удобное для Вас время, либо он может быть присоеденен к очередному отпуску. Очередной отпуск по Вашему желанию Вам не предоставят. Если Вы хотите уволиться, то пишите заявление на увольнение во время неиспользованного отпуска (работодатель должен получить Ваше заявление на увольнение не позднее 2 недель до даты Вашего увольнения). За неиспользуемый отпуск Вам выплатять денежную компенсацию. Я - работующий пенсионер. Я работаю в государственном учреждении. У меня остался неиспользованный отпуск 4 недели. 1. Могу ли я взять его в удобное для себя время? 2. Могу ли я взять неиспользованный отпуск + очередной отпуск в удобное для себя время с последующим увольнением?
4 недели неиспользованного отпуска Вам должны предоставить в течении года в удобное для Вас время, либо он может быть присоеденен к очередному отпуску. Очередной отпуск по Вашему желанию Вам не предоставят. Если Вы хотите уволиться, то пишите заявление на увольнение во время неиспользованного отпуска (работодатель должен получить Ваше заявление на увольнение не позднее 2 недель до даты Вашего увольнения). За неиспользуемый отпуск Вам выплатять денежную компенсацию.
СпроситьВам были обязаны дать первый отпуск через 6 месяцев работы, второй и полседующие, согласно графику отпусков. Уволиться не отрабатывая 2 недели, Вы можете только по соглашению сторон, а так придеться отрабатывать. При увольнении Вам обязаны дать компенсацию за все неиспользуемые отпуска (как минимум за 2 отпуска). 1) Я отработала в кафе 1 год и 9 мес а) могла ли я взять отпуск в июле месяце (уже за этот год)
2) Могу я уволится, не отрабатывая 2 недели, работаю по трудавому договору (меня придупридили, что если я не отработаю то мне не отдадут з/п)
Вам были обязаны дать первый отпуск через 6 месяцев работы, второй и полседующие, согласно графику отпусков. Уволиться не отрабатывая 2 недели, Вы можете только по соглашению сторон, а так придеться отрабатывать. При увольнении Вам обязаны дать компенсацию за все неиспользуемые отпуска (как минимум за 2 отпуска).
СпроситьОбязаны.
ТК РФ.
" Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска". Работаю на предприятии три года. Отпуск использован только за один год. сейчас увольняюсь. Обязаны ли мне при увольнении компенсировать весь остальной неиспользуемый отпуск?
Обязаны.
ТК РФ.
" Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска".
Спросить
