Компенсация за несвоевременную выплату отпускных / Трудовое право - 256 советов адвокатов и юристов

Руководитель ИП не оплатила мне з\п,больничный и отпуск (июль). далее у меня идет декрет. Все документы я отправляю заказным письмом. Подала в суд, что б отсутствие на работе не считали прогулом, а отпуском положенном по 260 статье. Суд будет через 2 месяца (октябре)!. на предварительное слушание ответчик не явилась.

Если какие-либо % за не выплату мне зарплаты и прочих выплат, пока я ожидаю суда. Могу ли я подать дополнительный иск о этих %

Супруг работал не официально (по инициативе работодателя), при увольнении работодатель отказался выплачивать заработную плату и конечно же компенсацию за неиспользованный отпуск. Есть характеристика подписанная директором предприятия с синей печатью, в которой есть слова, что данный сотрудник работал на данном предприятии с такого то по такое число в такой то должности. Будет ли иметь силу данный документ при подаче иска о невыплате заработной платы?

Как будет рассчитываться компенсация за отпуск учителю в школе, если он отработал в школе по совместительству учителем с января 2014 по май (включительно) 2015. При этом в опуске не был, а был 2.5 месяца летом в отпуске за свой счет. Спасибо заранее за ответ!

Если я по устному согласованию с Админ предприятия оформляю отпуск но продолжаю работать, то мне оплачивают отпуск, а рабочие дни могут не оплатить? А если я работаю пять лет без отпуска то можно потребовать при увольнение компенсацию за отпуск за 5 лет?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас хочу уволиться, но опасаюсь что бухгалтерия не выплатит отпускные (2 недели) поэтому пошла к работодателю с просьбой написать три заявлен я: на досрочный выход, на отпуск, на увольнение. Но первые два она подписывать отказывается, ссылаясь на то, сто придется уволить на две недели сотрудника, работающего на моем месте. Хочу отправить заявления заказным письмом. Правильны ли мои действия? Какие даты проставить в заявлениях?

Я работаю в частном охранном предприятии в г. Москве, официально, по трудовой, стаж только в данной организации составляет около 5 лет, работодатель платит нологи в Пенсионный фонд! Отправляют в отпуск (нокопилось около 50 дней), при этом в жесткой форме отказывая в выплате отпускных!

Я-старшина милиции на пенсии. Выплатят ли мне компенсацию за проезд к месту отдыха (за границу) ,согласно Закона о Северах, если по возрасту я не получаю гражданскую пенсию и,если да, то куда обращаться? Спасибо.

Я работала бухгалтером в гаражном кооперативе по совместительству на 0,5 ставки. Когда я уволилась начислила компенсацию за неиспользованные отпуска за два с половиной года и получила деньги. В кооперативе сменилось руководство и новый председатель грозит мне судом и ОБЭП требует вернуть полученные мной деньги. Законно ли это.

Нарушает мой работодатель закон устраиваясь к нему, он сказал словесно что отпускные не выплачиваются а приносят каждый год что бы мы расписывались за получение денежных средств не получая их.В данный момент пишу заявление что-бы осуществили проверку о его доходах т.к не четсность с его стороны уже достала з.п одна платит другое переделываетвает свое предприятие каждый год значит скрывает доходы а он у нас как стало известно проходит как социальный работник.

Могу ли я напрямую подать заявление в бухгалтерию, а не через работодателя, с просьбой указать причину нарушения сроков выплаты отпускных? Спасибо.

Хотел бы уточнить вот что. Я сотрудник некой организации. Один раз я уже уходил в отпуск на 14 дней. Отпускные заплатили как положено. Теперь я беру следующий отпуск, через 4 месяца. Работодатель мне говорит, что не может выплатить отпускные поскольку я уже получал их меньше чем пол года назад, уверяя меня что отпускные выплачиваются не чаще чем раз в пол года. Мне кажется, что меня пытаются "развести", и это просто некий залог для работодателя. Кто прав в этой ситуации? Ни каких договоров в которых это было описано я не подписывал.

Я уволилась 14 марта 2017 года проработала 7 лет но мне не оплатили компенсацию за отпуск. Отпуск я гуляла в июле 2016 года. Прав ли руководитель?

Я работаю в турфирме, мне не выплачивают отпускные, на руки не отдали трудовой договор, Хотя прошу полгода. Работаю официально. Уже 2 месяца не могу получить зарплату, налоги директор платит, но зарплату считает так как ему вздумает. КАк доказать что отпускные не получала. Зарплата всегда в конвертах. Уже тяжелая жизненная ситуация, но уже прошу зарплату месяц.

Вовремя ежегодного оплачиваемого отпуска попала на больничный. По выходу с больничного кадровики предложили написать заявление: считать рабочими днями, аргументировав, что потом возьму отгулы. В табеле эти дни стоят как О. Сейчас предстоит увольнение, могу ли я потребовать компенсацию за не используемые дни?

Почти 6 лет я работаю в ООО транспортная компания занимается грузоперевозками на железнодорожном транспорте, с 2014 года нам отменили отпускные и компенсацию за неиспользованный отпуск, сидим дома в так называемом отпуске без сохранения заработной платы, заявление на этот отпуск я не писала. Официально мне начисляют зарплату 12000 рублей, идут отчисления на налоги, но на руки я не получаю ни копейки. Какие мои действия в данной ситуации? Стоит ли мне судиться с транспортной компанией, и каковы мои шансы? Спасибо.

Кроме основной работы, у меня есть работа по совместительству. В трудовом договоре прописано, что я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Но по факту работодатель отказывает в выплате отпускных, ссылаясь на совмещенный тип работы. Как мне быть?

Работал директором в ООО, уволился. Не выплачивают отпускные и за последний месяц поставили что меня не было на работе, табель мне показали после того как уволился. Как быть? Спасибо.

Меня работодатель не оформлял полгода, теперь повесили штраф и хотят сместить. Я боюсь, что они не выплатят мне зп за май и отпускные.

Помогите пож-та разобраться в сложившейся ситуации:

работаю управляющей с сентября 2015 года.

З/п неофициальная. Оклад 7500+ премия. Написала заявление 12 февраля. Обязана ли я отрабатывать 2 недели? Если да, то каким числом меня должны уволить. Положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск.? как она рассчитывается?

Я работаю в развлекательном центре. При поступлении на работу я составила договор прошла медкомиссию и начала работать. Проработала год. за этот год меня не понятно за что штрафовали. Просто так. ни документов ни заявлений ничего. Просто так с зар. платы снимали деньги. Я написала заявление на увольнение. Отработала как положено еще 2 е недели. После двух недель мне не дают расчет. Не дают отпускные. Вот что мне делать? Копию договора мне не предоставили. Можно сказать я там не официально, если я правильно понимаю. Трудовую книжку они не просили при заступлении на работу.

Ситуация следующая: Сотрудник закрыл больничный (5 дней) 30 мая, но не сдал больнчный лист в отдел кадров сразу. Работодатель остановил выплату ЗП на основании "несвоевременной сдачи БЛ". Лист был сдан 22 июня, на что работодатель ответил что выплата будет 5 августа. (выплаты ЗП 5 и 20 числа) Насколько правомерны действия работодателя? И какую ответственность он может нести?

Отработала в организации 9 месяцев официально. Под расчет получила, а вот отпускные, которые я не отгуляла мне не дали. Должны ли выплатить отпускные и в какой срок.

Я труд. В организацию 10.12.16 г, отработав 6 мес. ушла в отпуск на 14 дн., а 7.03.17 написала заявл. На увольнение и последний день отраб. Был 21.03.17.На какую коспенсацию я могу рассчитывать и ск.дней отпуска полагаеться в 2017 г.

После проверки трудовой инспекции произвели оплату только отпускных за 5 лет, полный расчет с работником не произвели, компенсация за переработку не выплачена что дальше можно сделать к кому обратиться или же опять написать заявление в трудовую инспекцию.

Я работаю уде 9 лет в организации, но не разу мне не оплачивали отпускные,... или мне они вообще не положены?, хотя работаю по трудовой. Спасибо.

Работаю по совместительству в компании. В течение 2013 и 2014 года зарплата не выплачивалась, только обещания, что подождите заплатим. Могу ли я через инспекцию по труду и суд потребовать выплаты зарплаты и выиграю ли я это дело?

14 июля 2014 года я уволилась из компании, дело в том что за июль я получила зарплату, но вот печаль. С 2 июля 2014 года по 12 июля 2014 года у меня был оплачиваемый отпуск (2-х недельная отработка). И отпуск мне не оплатили в день увольнения, что мне делать?

Как быть в такой ситуации - работник принес справку-вызов от 12.01. о предоставлении учебного отпуска с 12.01. По закону мы обязаны ему предоставить учебный отпуск. Но как быть с оплатой за 3 дня до начала отпуска? Спасибо!

Если отпускные задержаны на 1 день и выплачены не за 3, а за 2 дня до начала отпуска, причем в субботу, какие санкции могут быть применены к организации?

Собираюсь в отпуск с 1 числа, но бухгалтер заявила, что пока не начислит зарплату, отпускные мне не выдаст. Учреждение бюджетное, зарплата в середине месяца. На сколько законна задержка отпускных?

Насколько правомочно требование написания заявления на отпуск за 2 месяца до начала? Отпуск по графику (сотрудники его никогда не подписывали). Заявление обычно писали за две-три недели до начала отпуска. При этом не возникало вопросов, если его длительность нужно было продлить или сократить. Теперь утверждается, что если понадобятся дни в связи с непредвиденными обстоятельствами - их можно брать только за свой счет. Если не написано заявление за минимум месяц. Насколько такое требование законно? Должна ли у работника оставаться копия приказа на отпуск, после ознакомления? Согласно каким статьям законодательства? Инициатива изменений исходит не от директора.

С уважением,

Ольга.

Работаю без оформленного договора, трудовая у меня на руках. Ведомости за белую зарплату я своими глазами не видел и не подписывал. Мне задерживают черную зарплату уже на 2 месяца, а также отпускные за 3 недели. Подскажите какие права у меня есть?

Работаю на машиностроительном предприятии оператором станков с ЧПУ. На станке по норме должны работать два человека в смену, а работаем по одному. Заработная плата выплачивается как при работе вдвоём, хотя я выполняю двойную норму. Никаких доплат нет. Помогите составить жалобу или претензию по этому поводу в экономический отдел завода или инспекцию по трудовым спорам.

Уволилась по собственному желанию, перед этим была на больничном, есть не используемые дни отпуска в кол-ве 120 дней. В течении какого времени мне должны выплатить весь расчет., и в каком количестве мне компенсируют отпускные. Есть какое-то наказание за несвоевременную выплату. Спасибо.

С 1.08.2013 года я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. По насотящее время (т.е. 8.08.2013 г.) мне не были произведены выплаты ни отпускных денег, ни заработной платы за июль 2013 года. Вследствие этого я не могу выехать в другой город, что бы посетить свою сестру.

Вопрос. Считается ли это полноценным отпуском и как правильно мне поступить в данном случае. Не нарушены ли мои права?

Куда обращаться если не выплатили зарплату и отпускные при увольнение? Руководство ссылается на то что подоходный налог они платили со своих средств а не с моей зарплаты, т.к как сверх официальной зарплаты остатки выдавали наличкой в конверте. Срасибо.

Я нахожусь в отпуске с 05.05.2014, но по сей день 18.05.2014 не выплачены отпускные. Имею ли я право перенести отпуск в связи с невыплатой? Или уже поздно по срокам, т.к. нахожусь дома две недели?

Помогите мне как правильно поступить. Я уволился с компании "А", после увольнения не был произведен перерасчет, и за неиспользованный отпуск не получил зарплату (звонил директору, говорит зарплаты нет). Ходил в прокуратуру отдавал заявление (Копию трудовой книжки), направили письмо в трудовую инспекцию. Через месяц получаю ответ.

На ваше обращение, поступившее в государственную инспекцию труда в Новосиб. Обл, сообщается:

С целью рассмотрения доводов Вашего обращения, работодателю был направлен запрос на предоставление документов и информации. Документов по запросу работодатель не предоставил. ...

Для восстановление нарушенных прав, вы имеете право обратиться в суд. И Статья 381 ТК РФ... Ст 382 ТК РФ. Федеральная инспекция труд не является органом по рассмотерению индивидуальных трудовых споров.

Помогите мне как правильно поступить, я хочу получить полную сумму 60 тыс. р., за неиспользованный отпуск. Я являюсь инвалидом по слуху.

Мой муж ушел в отпуск 3 апреля. Отпускных ему не выплатили. Мы проживаем в Крыму. Может для Крыма другие законы? В течении какого времени положено получить отпускные? Никуда мы обратиться не можем потому что его просто уволят.

Сейчас нахожусь в отпуске, написала заявление на увольнение по окончанию отпуска, руководство заявление на увольнение не подписывает, требуя написать заявление об удержании отпускных, ранее выданных, с заработной платы. Что делать?

Здравствуйте скажите пожалуйста как начисляют отпускные, минималка 7500 вроде (

Отработала 6 месяцев, хотя получаю в месяц 24000-26000

9 июня написал заявления на отпуск с 10 июня. С 12 начались праздники. Если я не получу отпускные в понедельник 16 июня, после праздников, посоветуйте как мне лучше разговаривать с бухгалтерией на тему скорейшего их перечисления. Спасибо. В получении отпускных во время не уверен - у нас задержка зарплаты до 7 дней.

Уволился 1 сентября, меня до сих пор не рассчитали. Там задержка зарплаты 3 месяца (июль июль август), у меня есть кредиты и ипотека, на меня подали в суд управляющая компания, и пени идут, могу я получить какую нибудь компенсацию с работодателя?

Может ли работодатель официально и безнаказанно выплатить отпускные в день ухода работника в отпуск или позже, если данный сотрудник написал заявление об отпуске с просьбой отпустить его на следующий день. И руководитель пошёл ему на встречу. Т.о. физически не возможно выплатить отпускные за 3 дня?

Положены мне отпускные если я работаю не официально? И имеют право ип не плотить вообще отпускные даже официально устроеным людям? И ка с этим бороться.

У меня отпуск начинается с 30.08.2016 г, а отпускные я так и не получила. Ездила вчера в бухгалтерию мне сказали, что отпускные дадут 5-6 сентября в день зарплаты. Так мол рассчитали. Я спросила что мне делать-ведь деньги мне нужны сейчас, ан е через неделю--я на них рассчитывала. На, что мне она тупо повторила--так рассчитали, и вы получите отпускные 5-6 числа. Что мне сделать нужно--чтобы отпускные выплатили мне в ближайшие 2 дня--до 1 сентября.

Меня зовут Галина. Подскажите, пожалуйста, на что я могу рассчитывать в сложившейся ситуации... В июле я была уволена в порядке перевода, сейчас хочу уволиться по собственному желанию. З/п 20000, но по договору 9000. Отпуск за этот год не брала. С какой суммы будет исчисляться расчет по зп? И могу ли я рассчитывать на расчет отпускных от этой организации?

Сына уволили по соглашению сторон без предупреждения и без каких либо выплат, сославшись на то, что отпуск он только что отгулял. Правомерно ли это?

При устройстве на работу сказали зп будет 8500,7500 официально и 1000 серая. Выплачивают только белую с уплатой подоходного. В итоге зп получается 6889. и праздничные дни не оплачивают. Обязаны ли мне оплачивать праздничные дни и платить серую? График 6 дней в неделю. Праздничные дни считают как обычные? Трудовой договор на руки не дают. Вся эта ситуация уважительная ли причина для увольнения, чтобы получить отпускные и уйти не по собственному желанию? И не работать ещё 2 недели? Если не ошибаюсь можно отработать 3 дня?

Если я был на больничном с начала года, и уволился после больничного сразу не отрабатывая 2 недели, хотя и должен был. вопрос оплатят мне отпускных за этот год если я был на больничном с начала года, и не был в отпуске не разу как был на больничном.