Компенсация за отпуск за полгода / Трудовое право - 159 советов адвокатов и юристов
Компенсация за неиспользованный отпуск положена только при увольнении, так что в отделе кадров правы. Здравствуйте, Виктория! Согласно нормы ТК РФ, компенсация за неиспользованный отпуск положена только при увольнении сотрудника предприятия. Через 2 недели ухожу на больничный по беременности, через неделю будет пол года как я работаю на этой работе. В отделе кадров сказали, что компенсацию за эти пол года мне не выплатят, нужно было идти в отпуск. Положена ли всё-таки компенсация?
Компенсация за неиспользованный отпуск положена только при увольнении, так что в отделе кадров правы.
Спросить
Здравствуйте, Виктория! Согласно нормы ТК РФ, компенсация за неиспользованный отпуск положена только при увольнении сотрудника предприятия.
СпроситьЗдравствуйте.
Отпуск рассчитывается как 28 дней за 12 месяцев. Поэтому, если Вы проработаете две недели, у Вас уже будет один день отпуска. За один отработанный месяц у Вас накапливается 2.33 дня отпуска. Отработаете полгода будет 14 дней, 1 год - 28 дней. Вот сколько месяцев отработаете на 2.33 умножайте! Здравствуйте!
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается увольняющемуся сотруднику пропорционально стажу, отработанному на данном предприятии.
Если стаж превышает 11 месяцев, компенсация должна быть выплачена в полном объеме. Те сотрудники, стаж работы которых у данного работодателя составляет от 5,5 до 11 месяцев, получают компенсацию пропорционально отработанному времени. При этом такую компенсацию можно получить, если увольняются по собственному желанию или соглашению сторон. Здравствуйте! 15 дней и более. Сколько нужно отработать, чтоб при увольнении заплатили за неотгуленый отпуск?
Здравствуйте.
Отпуск рассчитывается как 28 дней за 12 месяцев. Поэтому, если Вы проработаете две недели, у Вас уже будет один день отпуска.
Спросить
За один отработанный месяц у Вас накапливается 2.33 дня отпуска. Отработаете полгода будет 14 дней, 1 год - 28 дней. Вот сколько месяцев отработаете на 2.33 умножайте!
СпроситьЗдравствуйте!
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается увольняющемуся сотруднику пропорционально стажу, отработанному на данном предприятии.
Если стаж превышает 11 месяцев, компенсация должна быть выплачена в полном объеме. Те сотрудники, стаж работы которых у данного работодателя составляет от 5,5 до 11 месяцев, получают компенсацию пропорционально отработанному времени. При этом такую компенсацию можно получить, если увольняются по собственному желанию или соглашению сторон.
Спросить
Добрый день!
По согласованию с работодателем можно:
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[quote]Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.[/quote] Можно ли выйти в положенный отпуск отработав полгода на 2 недели, а так же получить компенсацию за не использованный отпуск за вредность работая на ИП?
Добрый день!
По согласованию с работодателем можно:
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.СпроситьПраво на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Компенсация за отпуск противозаконна. В соответствии с 124 статьёй Трудового кодекса РФ он должен быть перенесён.
Если Вы работаете полгода-то в графике отпусков на 2019 год Вас быть может. Почему Вам полагался отпуск в сентябре? Нахожусь второй месяц на больничном. В организации работаю полгода. В сентебре пологался отпуск. Могу я находясь на больничном, забрать компенсацию за отпуск?
Компенсация за отпуск противозаконна. В соответствии с 124 статьёй Трудового кодекса РФ он должен быть перенесён.
Если Вы работаете полгода-то в графике отпусков на 2019 год Вас быть может. Почему Вам полагался отпуск в сентябре?
СпроситьДа конечно правильно. Вы сами себе и ответили. Работаю с начала февраля, 2018, не было, прогулов, больничных. Положенный отпуск мне в районах крайнего севера 52 дня, я отгулял 26 (половину) в январе, то есть в первый год работы - половина. Сейчас в начале октября я увольняюсь, 2019 год. Сколько дней неоплаченного отпуска мне положено по закону, в виде компенсации? Те, 26, плюс, что я наработал за этот год?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, обязаны предоставить рабочее место, за составлением заявления вы можете обратиться к юристу в личные сообщения. Я спросила про компенсацию и пример заявления на неё! Я нахожусь в диуретик, ребёнку 2 года в 1,5 поехала на работу и поставила в известность, что выйду с 1,5 лет. Жду уже пол года место не дают. Я имею право требовать компенсацию за эти пол года? Как составить заявления на компенсацию на работу, есть ли какой то пример этого письма и шлее но найти? Спасибо!
Вы сами ответили на свой вопрос за отпуска нет, а за неиспользованный отпуск да, только 14 дней отпуска а остальное компенсацией или весь период отпуска при увольнении. Дравствуйте! Подскажите пожалуйста, имею ли я право на денежную компенсацию отпуска, если в течении полугодия был отпуск за свой счёт? Проработав в компании полтора года, я дважды был в отпуске за счёт работодателя.
Здравствуйте, Василиса!
Все верно, компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск выплачивается при увольнении.
[quote]Трудовой кодекс статья 127 При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
[/quote] Трудоустроена кассиром на полставки. Отработала более полугода. Хочу уволиться, в отпуске не была. Возможно ли конпенсация за отпуск при увольнении?
Здравствуйте, Василиса!
Все верно, компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск выплачивается при увольнении.
Трудовой кодекс статья 127 При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.Спросить
Добрый день, Оксана! Вам должны начислить компенсацию за неиспользованный отпуск за время вашей фактической работы. Конечно, это будут средства не за полный отпуск, а его часть. Но начислить обязаны. Я отработала меньше полгода. Мне должны выплатить отпускные при увольнении?
Добрый день, Оксана! Вам должны начислить компенсацию за неиспользованный отпуск за время вашей фактической работы. Конечно, это будут средства не за полный отпуск, а его часть. Но начислить обязаны.
СпроситьДобрый день!
Вы идете в ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с июня 2017 г. по июнь 2018 г.
График отпусков лишь закрепляет период вашего нахождения в отпуске, а не отражает период за который он предоставляется.
Так что, работодатель не должен Вам ничего компенсировать. Добрый вечер! Количество отпускных дней статья 116 ТК РФ в таких случаях не увеличивается Вам должны начислить отпускные с учетом проработанного в прошлом году времени. Работаю на предприятии с июня прошлого года. В этом году пойду в отпуск по графику составленным предприятием на 2018 год в августе на полный отпуск.
Должно ли мне предприятие отпускные дни или компенсацию за полгода отработанного в прошлом году?
Добрый день!
Вы идете в ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с июня 2017 г. по июнь 2018 г.
График отпусков лишь закрепляет период вашего нахождения в отпуске, а не отражает период за который он предоставляется.
Так что, работодатель не должен Вам ничего компенсировать.
Спросить
Добрый вечер! Количество отпускных дней статья 116 ТК РФ в таких случаях не увеличивается Вам должны начислить отпускные с учетом проработанного в прошлом году времени.
СпроситьВы здесь сильно заблуждаетесь, по поводу выплат, когда вы всего полгода находитесь на муниципальной службе При увольнении согласно стст 84.1 и 140 ТК РФ вам должны выплатить неполученную заработную плата и плюс еще компенсацию за неиспольованный отпуск Больше ничего вам не пложено. Работаю на должности муниципальнойц службы полгода. Хочу увваолиться по собственному желанию, На каккие выплаты могу рассчитывать?
Вы здесь сильно заблуждаетесь, по поводу выплат, когда вы всего полгода находитесь на муниципальной службе При увольнении согласно стст 84.1 и 140 ТК РФ вам должны выплатить неполученную заработную плата и плюс еще компенсацию за неиспольованный отпуск Больше ничего вам не пложено.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ отпуск при увольнении дни неиспользованного отпуска компенсируются денежными выплатами. А на новой работе стаж для отпуска начинает идти заново. Увольнение и устройство на работу без перерыва важно для пенсионного стажа, который в таких случаях считается непрерывным. Здравствуйте. Отпуск не сохранится. Но вы вправе обратиться к работодателю у которого сейчас работаете с заявлением о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Здравствуйте! Если я уволюсь с одной работы и сразу устроюсь на другую, сохранится ли мой отпуск? Или мне придеться на новой работе полгода отработать?
Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ отпуск при увольнении дни неиспользованного отпуска компенсируются денежными выплатами. А на новой работе стаж для отпуска начинает идти заново. Увольнение и устройство на работу без перерыва важно для пенсионного стажа, который в таких случаях считается непрерывным.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей! При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна. Здравствуйте, Андрей! При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Привет. Вопрос, проработал полгода, знаю, что могу взять отпуск 2 недели. Хочу уволиться. Выплатят мне за это время отпускные?
Здравствуйте, Андрей! При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей! При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия! При увольнении Вам обязаны выплатить компенсация за неиспользованную часть отпуска, расчет производится на основе количества дней отпуска, на которые Вы имеете право на дату увольнения и Вашей средней заработной платы.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна. Здравствуйте я могу узнать как начисляется рассчет за пол года если при этом я не ходила в отпуск. Начисляется только компенсация за него или производится полностью рассчет за пол года с учётом отпускных.
Здравствуйте, Анастасия! При увольнении Вам обязаны выплатить компенсация за неиспользованную часть отпуска, расчет производится на основе количества дней отпуска, на которые Вы имеете право на дату увольнения и Вашей средней заработной платы.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.
СпроситьДобрый вечер. В любом случае при выходе на пенсию Вам по вашему желанию должны быть представлены все отпуска. Помимо этого Вы имеете право на прохождение ВВК. Спасибо. Надо писать рапорт, а ссылки на основания не могу подобрать. А если ВВК было полгода назад-годен к службе, а выписали из госпиталя на днях-язва 12 ти персной кишки, тоже надо основание для ВВК. Что посоветуете? Здравия желаю. В прошлом году была тяжелая травма и был отпуск по болезни, но не знал своих прав. Руководитель заставил уйти в основной отпуск. Получается что одновременно проходило два отпуска. Могу ли сейчас это урегулировать с предоставлением мне отпуска при увольнении по предельному возрасту и выходом на пенсию. Заранее благодарен.
Добрый вечер. В любом случае при выходе на пенсию Вам по вашему желанию должны быть представлены все отпуска. Помимо этого Вы имеете право на прохождение ВВК.
СпроситьЗдравствуйте отпуск предоставляется работнику при отработанных полностью 12 месяцев Работодатель вправе при отработке в 6 месяцев предоставить половину отпуска вот у вас как раз такая ситуация но так как вы сейчас не состоите в графике отпусков работодатель может не отпустить вас на 14 дней за неотгуленный отпуск и узнайте получили ли вы компенсацию за неотгуленный отпуск в этом случае вам отпуск тоже не положен в крайнем случае вам придется дорабатывать ещё полгода а затем уходить полный отпуск. Проработала на предприятии 7 месяцев, ушла в декрет, не брав отпуска, из одного декрета ушла сразу в другой... И вот спустя 5 лет выхожу с декрета... Могу ли я сразу взять неотгуленный отпуск и в этом же году уйти в основной отпуск через 6 месяцев?
Здравствуйте отпуск предоставляется работнику при отработанных полностью 12 месяцев Работодатель вправе при отработке в 6 месяцев предоставить половину отпуска вот у вас как раз такая ситуация но так как вы сейчас не состоите в графике отпусков работодатель может не отпустить вас на 14 дней за неотгуленный отпуск и узнайте получили ли вы компенсацию за неотгуленный отпуск в этом случае вам отпуск тоже не положен в крайнем случае вам придется дорабатывать ещё полгода а затем уходить полный отпуск.
СпроситьДоброго времени суток. Если вы официально работали, то отпуск по уходу за ребенком нужно было оформлять на работе. Не совсем понятно почему было пособие в соц защите оформлено. Здравствуйте!
Одно из немногих пособий, гарантированных на федеральном уровне, которое выплачивается работающим родителям (матери или отцу), родственникам или опекунам ребенка — компенсация по уходу до 3 лет в размере 50 рублей. Нужно обратиться с заявлением по месту своей работы. При запоздалом обращении возможна выплата компенсации за прошедшие периоды, но не более, чем за полгода.
Удачи и добра! Я в отпуске по уходу за третьим ребенком до полутора лет соцслужба выплачивает 9700 т. р. вопрос: обязан ли работодатель выплачивать что либо.
Здравствуйте!
Одно из немногих пособий, гарантированных на федеральном уровне, которое выплачивается работающим родителям (матери или отцу), родственникам или опекунам ребенка — компенсация по уходу до 3 лет в размере 50 рублей. Нужно обратиться с заявлением по месту своей работы. При запоздалом обращении возможна выплата компенсации за прошедшие периоды, но не более, чем за полгода.
Удачи и добра!
СпроситьДоброго времени суток! Работодатель должен выплатить заработную плату за последний месяц и компенсацию за неиспользованные дни отпуска за весь период работы. Удачи вам и всего доброго. Если я отработала полгода и хочу уволиться по. Собственному желанию какие выплаты должны выплатить.
Доброго времени суток! Работодатель должен выплатить заработную плату за последний месяц и компенсацию за неиспользованные дни отпуска за весь период работы. Удачи вам и всего доброго.
СпроситьНе зависимо от того сколько вы работали при увольнении Вам в последний день работы должны были выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный дни отпуска. Вы, как работник отработавший на предприятии полгода имеете право при увольнении на компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально времени работы. Удачи. Я отработала в сети красное и белое полгода, уволилась, должны ли были при расчёте мне отдать деньги за отпуск-компенсацию.
Не зависимо от того сколько вы работали при увольнении Вам в последний день работы должны были выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный дни отпуска.
Спросить
Вы, как работник отработавший на предприятии полгода имеете право при увольнении на компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально времени работы. Удачи.
СпроситьДа, дни к отпуску Вам должны были начислить. Но использовать Вы их сможете не сейчас, а только через полгода, согласно ТК РФ. Здравствуйте! За каждый месяц работы работодатель обязан выплатить компенсацию не менее, чем за 2,33 дня при увольнении. Всего доброго. Здравствуйте.
Если вы работали по трудовому договору, то и дни отпуска должны быть начислены. Пропорционально отработанному времени. Здравствуйте.
Да, дни к отпуску начислены, но отгулять их вы можете только через полгода или компенсировать при увольнении.
Желаю удачи. Начислинны ли дни к отпуску если я отработала 2 месяца?
Здравствуйте! За каждый месяц работы работодатель обязан выплатить компенсацию не менее, чем за 2,33 дня при увольнении. Всего доброго.
Спросить
Здравствуйте.
Если вы работали по трудовому договору, то и дни отпуска должны быть начислены. Пропорционально отработанному времени.
СпроситьДоброго вам времени суток компенсация за неиспользованный отпуск начисляется только при увольнении работника если он вновь восстанавливается то в этом случае ничего с работника не удерживается если работник не увольнялся и за этот год будет использовать фактически свой отпуск то сумма компенсации у него удерживается из заработной платы при начислении отпускных. Никак, это его законная выплата, т.к. при увольнении он имел право на компенсацию за все неиспользованные за период работы отпуска, ст.127 ТК РФ. С 10 сентября для работника началось заново исчисление стажа работы у данного работодателя для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска (через полгода имеет право на ежегодный отпуск, ст.121 ТК РФ). Добрый день! Подскажите как нам поступить в этой ситуации: Преподаватель уволился 31 августа ему была выдана компенсация за неиспользованный отпуск за 2017 год 28 календарных дней. 10 сентября этот преподаватель вернулся обратно. Как быть с выплаченной компенсацией за отпуск?
Доброго вам времени суток компенсация за неиспользованный отпуск начисляется только при увольнении работника если он вновь восстанавливается то в этом случае ничего с работника не удерживается если работник не увольнялся и за этот год будет использовать фактически свой отпуск то сумма компенсации у него удерживается из заработной платы при начислении отпускных.
Спросить
Никак, это его законная выплата, т.к. при увольнении он имел право на компенсацию за все неиспользованные за период работы отпуска, ст.127 ТК РФ. С 10 сентября для работника началось заново исчисление стажа работы у данного работодателя для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска (через полгода имеет право на ежегодный отпуск, ст.121 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте! Будет выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска, если до ухода в декрет отпуск не был использован полностью. Ст.140 ТК РФ. Добрый день! Но только если Вы не использовали свой отпуск полностью, то получите в таком случае компенсацию за неиспользуемый отпуск, собственно весь расчет. Добрый день!
Кроме сказанного, подумайте зачем увольняться и терять пособие, если можно числиться и еще полгода его получать? ФСС в случае увольнения даст вам только минималку. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет, сейчас ребёнку год, хочу уволиться, выплатят мне какой нибудь расчёт?
Здравствуйте! Будет выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска, если до ухода в декрет отпуск не был использован полностью. Ст.140 ТК РФ.
Спросить
Добрый день! Но только если Вы не использовали свой отпуск полностью, то получите в таком случае компенсацию за неиспользуемый отпуск, собственно весь расчет.
Спросить
Добрый день!
Кроме сказанного, подумайте зачем увольняться и терять пособие, если можно числиться и еще полгода его получать? ФСС в случае увольнения даст вам только минималку.
СпроситьКомпенсацию за неиспользованный отпуск - конечно, должно выплатить, если таковой есть (эти полгода в отпускной стаж войдут).
Выходных пособий, кроме предусмотренных ст. 178 ТК РФ - федеральное законодательство не предусматривает. Если я напишу претензию директору-МНЕ НУЖНО ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ ЕЁ У СЕКРЕТОРЯ? В КАКОЙ СРОК ЖДАТЬ ОТВЕТА И КАКОВЫ МОИ ДАЛЬНЕЙШИЕ ДЕЙСТВИЯ ЕСЛИ ОПЛАТУ НЕПРОИЗВЕДУТ? 30 09 2016 г. меня уволили за прогул. С 01.10. 2016 восстановили по решению суда. Я сразу после решения суда уволилась 29 03.2017 г. Должно ли предприятие выплатить мне компенсацию за отпуск за эти полгода и выходное пособие согластно п.2 ч.1 ст.83 тк. рф.и должны ли они все эти сведенья передать в ПФ.? Я 04. 02.2017 г. вышла на пенсию.
Компенсацию за неиспользованный отпуск - конечно, должно выплатить, если таковой есть (эти полгода в отпускной стаж войдут).
Выходных пособий, кроме предусмотренных ст. 178 ТК РФ - федеральное законодательство не предусматривает.
Спросить
Если я напишу претензию директору-МНЕ НУЖНО ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ ЕЁ У СЕКРЕТОРЯ? В КАКОЙ СРОК ЖДАТЬ ОТВЕТА И КАКОВЫ МОИ ДАЛЬНЕЙШИЕ ДЕЙСТВИЯ ЕСЛИ ОПЛАТУ НЕПРОИЗВЕДУТ?
СпроситьЗдравствуйте! Ольга, если оплату не произведут-обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Удачи Вам и всего хорошего!
СпроситьДобрый день! Вы имеете право получить компенсацию за неиспользуемый отпуск пропорционально отработанному времени, т.е. за 8 месяцев именно. Доброго времени суток! Вам полагается отпуск за фактически отработанное время, т.е. за 8 месяцев, а не за 6
всего хорошего. Здравствуйте, Светлана! Вам заплатят компенсацию за отпуск за всё отработанное время, то есть за 8 месяцев работы. Оплата должна быть произведена в последний день работы, и выдана трудовая книжка. Здравствуйте.
Компенсацию за неиспользованный отпуск, вам должны заплатить за 8 месяцев. Через 6 месяцев вы вправе были использовать право на отпуск. Я работаю официально 8 месяцев буду увольняться на днях за сколько месяцев мне заплатят отпускные за все 8 месяцев или только за пол года.
Добрый день! Вы имеете право получить компенсацию за неиспользуемый отпуск пропорционально отработанному времени, т.е. за 8 месяцев именно.
Спросить
Доброго времени суток! Вам полагается отпуск за фактически отработанное время, т.е. за 8 месяцев, а не за 6
всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, Светлана! Вам заплатят компенсацию за отпуск за всё отработанное время, то есть за 8 месяцев работы. Оплата должна быть произведена в последний день работы, и выдана трудовая книжка.
СпроситьЗдравствуйте.
Компенсацию за неиспользованный отпуск, вам должны заплатить за 8 месяцев. Через 6 месяцев вы вправе были использовать право на отпуск.
СпроситьЗдравствуйте. У Вас еще от 2016 г. осталось 14 дней. И за 2017 г. за полгода - 26 дней. Вот и решайте, что Вам и когда брать и писать.
Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго. Елена, могу ли написать 14 дней компенсации и 14 дней погулять? Т.к. сумма дней составит 42, и как правильно это преподнести на работе кадрам? Работаю в компании с 13.04.2016! Отпуск 52 календарных дня! В 2016 году ежегодный отпуск не брал! В апреле 2017 года брал компенсацию за 24 дня. В июне 2017 года, ходил на 14 дней в ежегодный оплачиваемый отпуск! Вопрос: на сколько дней, я имею право, написать отпуск и сколько дней, я имею право взять компенсацией? И если не имею право, вновь взять 24 дня компенсацией, то почему? Планирую писать заявление на отпуск с 15 сентября...
Здравствуйте. У Вас еще от 2016 г. осталось 14 дней. И за 2017 г. за полгода - 26 дней. Вот и решайте, что Вам и когда брать и писать.
Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.
Спросить
Елена, могу ли написать 14 дней компенсации и 14 дней погулять? Т.к. сумма дней составит 42, и как правильно это преподнести на работе кадрам?
Спросить
Нет, так не можете. Компенсация может быть выплачена, если продолжительность отпуска превышает 28 календарных дней, у Вас всего 14 дней.
СпроситьЗдравствуйте. Не соглашусь с коллегой. Можете написать такое заявление. Поскольку 14 дней осталось с прошлого года - их Вы уже можете просить в качестве компенсации. Однако, отпуск, согласно ст. 123 ТК РФ предоставляется согласно графику отпусков, который обязателен и для работодателя и для работника. Поэтому работодатель может отказать Вам в отпуске в сентябре.
Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.
Спросить
