Компенсация за отпуск при больничном / Трудовое право - 707 советов адвокатов и юристов
Предъявление больничного перед отпуском является основанием для переноса начала отпускных дней в соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 124 ТК, если сотрудник выздоровел к его началу, но не успел получить отпускные (ч. 2 указанной нормы).
Если болезнь или травма случилась с человеком уже в период его нахождения в отпуске, тогда он может воспользоваться правом на его продление либо перенос.
Такой же сценарий ожидается и в том случае, если работник заболел до начала отпуска и не успел выздороветь. Здравствуйте.
Дата увольнения будет та, которую просил работник, поскольку это увольнение по собственному желанию. А работодатель выплачивает в этом случае компенсацию за неиспользованный отпуск и оплачивает период нетрудоспособности.
С уважением. Сотрудник написал заявление об отпуске с последующим увольнением. Отпускные ей рассчитали. За несколько дней до начала отпуска сотрудник открыла больничный и во время отпуска тоже продлевается больничный. Как поступить в таком случае?
Предъявление больничного перед отпуском является основанием для переноса начала отпускных дней в соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 124 ТК, если сотрудник выздоровел к его началу, но не успел получить отпускные (ч. 2 указанной нормы).
Если болезнь или травма случилась с человеком уже в период его нахождения в отпуске, тогда он может воспользоваться правом на его продление либо перенос.
Такой же сценарий ожидается и в том случае, если работник заболел до начала отпуска и не успел выздороветь.
Спросить
Здравствуйте.
Дата увольнения будет та, которую просил работник, поскольку это увольнение по собственному желанию. А работодатель выплачивает в этом случае компенсацию за неиспользованный отпуск и оплачивает период нетрудоспособности.
С уважением.
СпроситьПо тексту - несколько не так, но право на получение компенсации за неиспользованный отпуск у Вас будет. По соглашению сторон увольняюсь. После закрытия больничного еще пять дней догуливаю дни отпуска, перекрывшиеся с больничным, эти дни отпуска были уже оплачены. Если я после больничного снова заболею допустим на неделю больничный будет,, то эти пять дней отпуска до даты по соглашению я уже не отгуляю. Мне должны за них вернуть отпускные?
По тексту - несколько не так, но право на получение компенсации за неиспользованный отпуск у Вас будет.
СпроситьИрина,
добровольцы получают выплаты от Министерства обороны и Администрации региона. Работодатель не обязан делать выплаты, кроме единовременнрй вылаты при увольнении (зарплаты, компенсация за отпуск, больничный и тп). Какие выплаты может сделать организация семье добровольца в которой он работал, но также место за ним числится?
В расчет заработной платы больничные не входят. То есть, вам будет выплачено то, что у вас накопилось по заработной плате, компенсации за отпуска (основной и дополнительный при наличии), но за период больничных ничего начислено не будет. Если я была на больничном по операциям около года, и меня уволят по сокращению, то как будет считаться среднемесячная зарплата?
В расчет заработной платы больничные не входят. То есть, вам будет выплачено то, что у вас накопилось по заработной плате, компенсации за отпуска (основной и дополнительный при наличии), но за период больничных ничего начислено не будет.
Спросить
Возьмут тот период, который вы работали. Полтора месяца значит, будут рассчитывать, исходя из 1,5 месяца. При условии, если вы не получали зарплату за тот период. Если вам все выплачено, то зарплаты не будет, а компенсацию за отпуск рассчитают, исходя из срока 1,5 месяца.
СпроситьА если один год на больничном пробуду, то как посчитают среднемесячную при сокращении?
СпроситьТак же) Порядок расчета не меняется. Если, конечно, не изменится законодательство.
СпроситьОтпускные должны выплачивать перед началом отпуска. Пишите заявление. За день должны выплатить отпускные. Странная вы женщина Заявление на отпуск вы не писали, а с юристов требуете на знавать дату выплаты вам отпускных. Вообще то согласно статьи 136 тК РФ отпускные выплачиваются не мене чем за три дня до начала отпуска Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине компании работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Ч. 9 ст. 136 ТК РФ. Согласно ТК РФ, если отпуск оплачен работодателем, сумма отпускных облагается налогами. Я сломала ногу и ушла на больничный 2 мая сего года. Он у меня продлен до 5 июня. По графику у меня отпуск с 4 июня. Заявление мной ещё не написано. Когда мне выплатят отпускные?
Отпускные должны выплачивать перед началом отпуска. Пишите заявление. За день должны выплатить отпускные.
Спросить
Странная вы женщина Заявление на отпуск вы не писали, а с юристов требуете на знавать дату выплаты вам отпускных. Вообще то согласно статьи 136 тК РФ отпускные выплачиваются не мене чем за три дня до начала отпуска
Спросить
По графику отпуск с 4 июля, я не могла написать заявление, так как сломана нога. Поэтому и спросила, должна ли я его писать, если отпуск в любом случае по графику и по идее должен по окончанию больничного автоматически перенестись. Но если 5 июня больничный закроют, у работодателя есть 3 дня на выплату, которых у него не будет, так как перенесут на 6 число
Спросить
Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине компании работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Ч. 9 ст. 136 ТК РФ. Согласно ТК РФ, если отпуск оплачен работодателем, сумма отпускных облагается налогами.
СпроситьНет, выплата по больничным листам оплачивается, если в процессе работы вы болели и получали эти самые больничные листы. Если этого не было - с вами производится полный расчёт, а также компенсация неиспользуемых отпусков за счёт работодателя (если таковые имели место быть). За это нет. Только за неотгуленный отпуск. За 6 лет работы на одном месте, не разу не ходила на больничный. Полагается ли какая-то выплата при увольнении?
Нет, выплата по больничным листам оплачивается, если в процессе работы вы болели и получали эти самые больничные листы. Если этого не было - с вами производится полный расчёт, а также компенсация неиспользуемых отпусков за счёт работодателя (если таковые имели место быть).
СпроситьДанный вопрос решается комиссионно медицинской организацией. Лежала в больнице с ребенком больничный оформил и работодателю сразу пришел лист что с какого по какое число болели но ребенку продлили больничный на следующей день. Болели дома. Но педиатр не открыла больничный лист. 15 дней прошло нас выписывать но закрыть его не могут так он не был открыт. Могут ли мне как то задним числом написать больничный или конпинсацию. Тк руководитель сказала что отпуска у меня не будет. Так как 2 недели где то была
Работодатель не обязан увольнять сотрудника, который находится на больничном листе, чтобы освободить место для сотрудника, который выходит из декретного отпуска. Однако, если работодатель решит уволить сотрудника на больничном листе, он должен соблюдать все необходимые процедуры и требования закона, включая выплату пособий по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск. Если работник согласен на увольнение и работодатель готов предоставить ему все соответствующие выплаты и компенсации, можно составить приказ на его увольнение. Я выхожу из декрета, на моем месте работает сотрудник, который сейчас на больничном. Обязан работодатель ее уволить или могут не оформлять приказ на увольнение до ее выхода с больничного?
Работодатель не обязан увольнять сотрудника, который находится на больничном листе, чтобы освободить место для сотрудника, который выходит из декретного отпуска. Однако, если работодатель решит уволить сотрудника на больничном листе, он должен соблюдать все необходимые процедуры и требования закона, включая выплату пособий по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск. Если работник согласен на увольнение и работодатель готов предоставить ему все соответствующие выплаты и компенсации, можно составить приказ на его увольнение.
СпроситьЧто то Вы намудрили. Отпуск продлевается на период больничного. Перепишите заявление на первый день после отпуска и увольняйтесь
Возвращать полученные деньги за неотбытый отпуск не надо, они остаются как компенсация Получены отпускные на дни по графику отпусков, до начала отпускных дней ушла в отпуск и написала заявление на увольнение по собственному желанию.
До окончания отработки от 14 дней остается 5 календарных дней из них на 3 дня выпадают запланированные 3 дня отпуска. Вопрос по окончании больничного могу воспользоваться 3 мя жнями отпуска которые выпадают на следующий день после закрыття больничного?
Что делать с остальными не отгуленными днями отпуска, но по которым получены отпускные? Могу ли написать заявление на перенос отпуска на оставшиеся 2 дня до увольнения? Что будет с неотгуленными днями отпуска по которым получены отпускные?
Что то Вы намудрили. Отпуск продлевается на период больничного. Перепишите заявление на первый день после отпуска и увольняйтесь
Возвращать полученные деньги за неотбытый отпуск не надо, они остаются как компенсация
СпроситьНа усмотрении работодателя-отработка, компенсацию выплатить должны, если работал официально. Добрый день! Если у вас нет записи в трудовой, что вы увольнялись в связи с выходом на пенсию, уволиться можете без отработки в этот же день. В заявлении вы должны указать "прошу уволить в связи с выходом на пенсию" Компенсацию за неиспользованный отпуск вам начислят. Отрабатывать 2 недели как такового порядка нету, а равно Как необходимо предупредить за две недели до предполагаемой до увольнения. В этот период можно находиться и в отпуске и на больничном. Если работающий пенсионер увольняется должен ли он отрабатывать две недели и выплатят ли компенсацию за очередной не использованный отпуск?
На усмотрении работодателя-отработка, компенсацию выплатить должны, если работал официально.
Спросить
Добрый день! Если у вас нет записи в трудовой, что вы увольнялись в связи с выходом на пенсию, уволиться можете без отработки в этот же день. В заявлении вы должны указать "прошу уволить в связи с выходом на пенсию" Компенсацию за неиспользованный отпуск вам начислят.
Спросить
Отрабатывать 2 недели как такового порядка нету, а равно Как необходимо предупредить за две недели до предполагаемой до увольнения. В этот период можно находиться и в отпуске и на больничном.
СпроситьРасчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Работала официально в ИП, торговля, работала кассиром. По трудовому договору существует оклад. С 8 сентября 22 года, по 30 декабря 22 года находилась на официальном больничном, получала выплаты от ФСС. Как только больничный закрыли, уведомила в этот же день своего непосредственного руководителя. Моя должность была уже занята, руководитель до конца праздников оттягивала решение отдела кадров, в итоге я 21 января 23 года написала заявление по собственному желанию с 27.01.23 года. На какие выплаты я имею право? Оклад у нас по договору 14 тысяч, зарплату мы всегда получали наличными, ну и, соответственно в других размерах.
Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором.
СпроситьКомпенсацию за неиспользованный отпуск вам начислит бухгалтер после того, как будут полностью оформлены все выплаты по временной нетрудоспособности (больничным листам). Поэтому вы можете заявить работодателю о предоставлении вам подотчётных средств с обязательством их учесть впоследствии при закрытии больничных листов. Можно ли взять компенсацию за неиспользуемый отпуск, точнее оставшиеся дни, но при этом находясь на длительном больничном?
Компенсацию за неиспользованный отпуск вам начислит бухгалтер после того, как будут полностью оформлены все выплаты по временной нетрудоспособности (больничным листам). Поэтому вы можете заявить работодателю о предоставлении вам подотчётных средств с обязательством их учесть впоследствии при закрытии больничных листов.
СпроситьМожете догулять отпуск. Здравствуйте! Вы можете написать на увольнение и уйти на больничный чтобы не отрабатывать 2 недели, за отпуск Вам должны выплатить компенсацию за каждый день которым Вы не воспользовались. Работаю воспитателем. С напарником не очень хорошие отношения (она постоянно подводит, опаздывает и т.д.). Всё надоело. Хочу написать заявление на увольнение. Устроилась на работу 15 ноября 2021 года. Отпуск свой брала летом 2022 г. только 3 недели (половину). Если завтра же напишу заявление на увольнение, надо ли мне отработать 2 недели? Отпуск свой могу взять?
Здравствуйте! Вы можете написать на увольнение и уйти на больничный чтобы не отрабатывать 2 недели, за отпуск Вам должны выплатить компенсацию за каждый день которым Вы не воспользовались.
СпроситьВопрос, конечно, интересный. О каком рапорте и каком больничном идет речь (на сайте нет никаких данных)? Не имеют право голубчик, если не рассчитают, то сразу в суд за компенсацией. Уважаемый Николай Федорович.
По действующему трудовому законодательству, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ). В течение указанного срока включается в т.ч. и время нахождения работника в отпуске по временной нетрудоспособности (больничном). Могут ли мне отказать в отпуске с последующим увольнением, если я предоставлю такой рапорт находясь на больничном?
Вопрос, конечно, интересный. О каком рапорте и каком больничном идет речь (на сайте нет никаких данных)?
Спросить
Уважаемый Николай Федорович.
По действующему трудовому законодательству, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ). В течение указанного срока включается в т.ч. и время нахождения работника в отпуске по временной нетрудоспособности (больничном).
СпроситьБольничный лист будет оплачен по среднему заработку за два предыдущих года (2020 и 2021 г).
На период временной нетрудоспособности отпуск должен быть перенесен.
Замена отпуска компенсацией допускается только при увольнении, либо по инициативе работника на часть отпуска, превышающего 28 календарных дней.
Отпуск обязаны предоставить, перенеся при необходимости его начало в связи с больничным. Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком до начала ежегодного планового отпуска? Повлияет ли больничный на начало отпуска, если возникнет пересечение? 10.12 оформлен БЛ по уходу, 16.12 начало отпуска. По распоряжению организации отпуск все должны отгулять до конца календарного года, если нет-компенсация при увольнении (т.е. не выплатят пока не решу уволится). Приказ подписан, но отпускные ещё не перечислены. Больничный раньше 16 числа не удастся закрыть. Не сократиться ли при этом отпуск и как будет произведена выплата за БЛ? Могут ли не отпустить в отпуск, ограничившись компенсацией?
Больничный лист будет оплачен по среднему заработку за два предыдущих года (2020 и 2021 г).
На период временной нетрудоспособности отпуск должен быть перенесен.
Замена отпуска компенсацией допускается только при увольнении, либо по инициативе работника на часть отпуска, превышающего 28 календарных дней.
Отпуск обязаны предоставить, перенеся при необходимости его начало в связи с больничным.
СпроситьНадо смотреть как и почему вас сокращают.
С уважением. Здравствуйте.
Нет, не имеют.
Согласно статье 81 ТК, попавшие под сокращение сотрудники должны получить:
Остаток заработной платы.
Компенсацию, за неиспользованный отпуск
Выходное пособие
Среднемесячную з\п на время поиска новой работы, но не долее трёх месяцев
Оплату больничного листа, в случае заболевания сокращённого работника в течение 30 дней с момента увольнения. Меня восстановили на работе по решению суда, но средний заработок за вынужденный прогул не выплатили, так как еще идут суды, теперь мою должность сокращают, имеют ли право меня сократить, если не выплатили средний заработок за вынужденный прогул?
Здравствуйте.
Нет, не имеют.
Согласно статье 81 ТК, попавшие под сокращение сотрудники должны получить:
Остаток заработной платы.
Компенсацию, за неиспользованный отпуск
Выходное пособие
Среднемесячную з\п на время поиска новой работы, но не долее трёх месяцев
Оплату больничного листа, в случае заболевания сокращённого работника в течение 30 дней с момента увольнения.
СпроситьЛибо отпуска либо компенсация положено будут и материальную помощь в том числе. Сергей, здравствуйте. Отпуск на следующий год вам не положено. Но вам выплатят все Не отгулянные отпуска. С уважением. Компенсацию за неотгулянный отпуск в январе 2023 я получу? Написал рапорт на пенсию 24 ноября надо отработать месяц, 20 декабря ушёл на больничный до 9 января, положен ли мне отпуск за следующий год?
Сергей, здравствуйте. Отпуск на следующий год вам не положено. Но вам выплатят все Не отгулянные отпуска. С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Вам нужно подать заявление и получить на нем отметку о принятии (это не обязательно может быть директор, заявление может принять секретарь директора, кадровик, непосредственный начальник и пр.)
Если и такой вариант не возможен, то можете отправить заявление заказной почтой, но тогда срок отработки начнет течь с момента получения письма.
Чтобы получить компенсацию за отпуск и при этом не отрабатывать: наверно будет возможно, если Вы будете находиться на больничном. У меня такая ситуация. Хочу уволиться с работы, отработала 1 год и 5 месяцев. У меня также есть 2 недели неиспользованного отпуска. Можете пожалуйста рассказать как я могу уволиться по собственному желанию, не отрабатывая 2 недели и получить денежную сумму за неиспользованный отпуск. Также хочу дополнить, что мой директор не подписывает сразу заявления об уволнении. Она ждет 2 недели, пока человек отработает, а только потом ставит подпись. Такое разве законно? : (
Здравствуйте.
Вам нужно подать заявление и получить на нем отметку о принятии (это не обязательно может быть директор, заявление может принять секретарь директора, кадровик, непосредственный начальник и пр.)
Если и такой вариант не возможен, то можете отправить заявление заказной почтой, но тогда срок отработки начнет течь с момента получения письма.
Чтобы получить компенсацию за отпуск и при этом не отрабатывать: наверно будет возможно, если Вы будете находиться на больничном.
СпроситьДа, при увольнении работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 127 ТК РФ. Да компенсацию за отпуск вам должны выплатить в любом случае либо можете отгулять отпуск. С 2020 года с апреля по апрель 2022 сидела на больничном, при увольнении выплатят ли за неиспользованный отпуск за эти 2 года. Общий стаж 15 лет.
Здравствуйте, да Вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск или сам отпуск.. Вам положен отпуск в натуральной форме, компенсация не предусмотрена. Я военнослужащий и нахожусь в распоряжение больше года на больничном, мне полеганиям компенсация за отпуск.
Здравствуйте, да Вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск или сам отпуск..
Спросить
Доброй ночи! Время нахождения работника в отпуске по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, как и период больничного, праздники. Перед больничным по БиР отгуляла все положенные дни отпуска. Уволилась после 3 лет декрета.
Мне должны по увольнению начислить компенсацию за дни отпуска по больничному по БиР за 140 дней?
Доброй ночи! Время нахождения работника в отпуске по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, как и период больничного, праздники.
СпроситьРаботодатель не обязан подписывать такое заявление. Поэтому, согласно закону, вы обязаны уведомить за 14 дней. Можете взять больничный. А оставшиеся дни отпуска получите в виде компенсации. Это не правомерно, поэтому напишите жалобу либо в прокуратуру, либо в трудовую инспекцию. Тут правда не на вашей стороне. В отпуск уходят согласно графику отпусков. Не использованную часть отпуска вам компенсируют при увольнении. Остается только отрабатывать 14 дней. Уведомляете об увольнении работодателя за 14 дней и на больничный, не отгулянные дни вам компенсируют при увольнении. Если заболеете в течении месяца после увольнения, то берёте больничный и бывший работодатель вам обязан вместе с ФСС его оплатить. Решила уволиться. Без отработки не отпускают. Написала на отпуск (т. к. не догуляла 18 дней) с последующим увольнением. Мне не подписывают. Что делать?
Работодатель не обязан подписывать такое заявление. Поэтому, согласно закону, вы обязаны уведомить за 14 дней. Можете взять больничный. А оставшиеся дни отпуска получите в виде компенсации.
Спросить
Это не правомерно, поэтому напишите жалобу либо в прокуратуру, либо в трудовую инспекцию.
СпроситьТут правда не на вашей стороне. В отпуск уходят согласно графику отпусков. Не использованную часть отпуска вам компенсируют при увольнении. Остается только отрабатывать 14 дней.
Спросить
Уведомляете об увольнении работодателя за 14 дней и на больничный, не отгулянные дни вам компенсируют при увольнении. Если заболеете в течении месяца после увольнения, то берёте больничный и бывший работодатель вам обязан вместе с ФСС его оплатить.
СпроситьВыбирать вам, отпуск наверное материально будет выгоднее чем компенсация за отпуск. Тем более можно взять больничный. Работаю 1,4 месяца, работодатель не предлагает пойти в отпуск и не говорит об оплате неиспользованного отпуска, при этом месяц назад я взяла 5 дней отпуска и официально эти 5 дней были после года работы. После этого с работодателем стало сложно работать. Как мне поступить в данной ситуации? Я планирую уходить из компании, взять отпуск перед уходом, дабы стаж капал или попросить выплату за неиспользованные дни? Спасибо.
Выбирать вам, отпуск наверное материально будет выгоднее чем компенсация за отпуск. Тем более можно взять больничный.
СпроситьНеизвестно по отпускным. Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ. С учетом этого - можете подсчитать, есть ли компенсация и за сколько дней.
Выходное же пособие - в размере среднего заработка. Как рас считать отпускные и выходное пособие, если меня меня сокращают с 1 октября 2022, отпуск за текущий год я не отгулял, а с 29 апреля по 19 августа 2022 был на больничном.
Неизвестно по отпускным. Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ. С учетом этого - можете подсчитать, есть ли компенсация и за сколько дней.
Выходное же пособие - в размере среднего заработка.
СпроситьЗдравствуйте.
Компенсация при продлении отпуска не предусмотрена. Вы уже получили расчет за отпуск. Больничный по сути прерывает отпуск, а после его закрытия отпуск продолжается, то есть количество дней отпуска не увеличивается. Больничный предъявляйте на работу, его обязаны оплатить. Вы за 14 дней до увольнения должны уведомить работодателя. Я нахожусь в очередном отпуске, но по его окончании хочу уволиться. За неделю до окончания отпуска я хочу уйти на больничный. Знаю, что в этом случае отпуск продлевается. Скажите, пожалуйста, если отпуск у меня заканчивается 26 числа, на больничный я уйду 21 числа, а уволюсь 31, имею ли я право и должны ли мне будут выплатить компенсацию за продленный по больничному листу отпуск?
Здравствуйте.
Компенсация при продлении отпуска не предусмотрена. Вы уже получили расчет за отпуск. Больничный по сути прерывает отпуск, а после его закрытия отпуск продолжается, то есть количество дней отпуска не увеличивается. Больничный предъявляйте на работу, его обязаны оплатить.
Спросить
