Компенсация за отпуск при больничном / Трудовое право - 707 советов адвокатов и юристов
В любом случае преимущество -за беременной. Заявление на отпуск пишется обязательно. Можете за неиспользованный отпуск получить компенсацию. Все зависит от Вас и работодателя. Ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 01.07. по 14.07 включительно. Но 30.06 БЕРЕМЕННАЯ сотрудница ложиться в больницу и больничный лист предоставлен с датами освобождения от работы с 30.06. по 17.07. Должна ли она писать заявление о переносе отпуска на другой срок или ежегодный отпуск переносится автоматически на период, начинающийся сразу после прекращения больничного? Что делать если по графику отпусков следующим идет отпуск другого сотрудника (с 20.07 по 02.08)? Кто имеет преимущественное право на отпуск: сотрудник, который по причине нетрудоспособности хочет сразу после больничого идти в свой отпуск или сотрудник, который стоит по графику на эти даты?
Здравствуйте!
1. Дородовые и послеродовые - это пособие по временной нетрудоспособности, которое выплачивается женщине до родов и после родов. Вы , не можете получить , так как не находитесь на больничном.
2. единовременное пособие при рождении ребенка вы можете получить на своей работе, когда родится ребенок Пособие по беременности родам может получить только женщина.
Вы можете получить единовременное пособие при рождении ребенка, можете оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и перейти на работу на неполное рабочее время, тогда сохранится пособие и зарплата. У меня жена уволилась с работы после узнали что она находится в положении, но на работу не смогла устроиться. Вопрос:1) Могу ли я получить дородовые и после родовые с сохранением работы и заработной платы? 2) Подскажите пожалуйста что ещё я могу получить с работы?
здравствуйте!
1. Дородовые и послеродовые - это пособие по временной нетрудоспособности, которое выплачивается женщине до родов и после родов. Вы , не можете получить , так как не находитесь на больничном.
2. единовременное пособие при рождении ребенка вы можете получить на своей работе, когда родится ребенок
Спросить
Пособие по беременности родам может получить только женщина.
Вы можете получить единовременное пособие при рождении ребенка, можете оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и перейти на работу на неполное рабочее время, тогда сохранится пособие и зарплата.
СпроситьТолько если Вы не отгуляли свой очередной ежегодный отпуск перед уходом на больничный по беременности и родам, Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Больше ничего. Д.день я собираюсь увольняться по исполнению ребенка 1,5. Какие выплаты мне полагаются? Помимо этого мне позволило начальство и предложили написать заявление что я выхожу на работу, но выходить не придётся? Что может быть?
Только если Вы не отгуляли свой очередной ежегодный отпуск перед уходом на больничный по беременности и родам, Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Больше ничего.
СпроситьТолько компенсация за неиспользованный отпуск, если Вы его не использовали до ухода на больничный по беременности и родам. Я нахожусь в декретном отпуске до ноября текущего года. Ребенку исполнится 1.5 года. Хочу уволиться, какие мне положены выплаты.
Только компенсация за неиспользованный отпуск, если Вы его не использовали до ухода на больничный по беременности и родам.
СпроситьПолучите сколько наработали за последний месяц Получите компенсацию около 8тыс. руб. Помогите разобраться у меня оклад не 8000,а 8800 я получила 4650 расчетных С 29.06 по 20.07 я была на больничном,а с 20.07 меня попросили переписать зая вление на увольнение,до этого я написала с 24.06 в отпуске я не была,почему же так мало начислено. Я проработала 9 мес. увольняюсь у меня оклад 8800. Сколько я получу.
Помогите разобраться у меня оклад не 8000,а 8800 я получила 4650 расчетных С 29.06 по 20.07 я была на больничном,а с 20.07 меня попросили переписать зая вление на увольнение,до этого я написала с 24.06 в отпуске я не была,почему же так мало начислено.
СпроситьЗдравствуйте. При сокращении работодатель обязан выплатить: компенсацию за неиспользованный отпуск,заработную плату и выходное пособие. В Вашем случае компенсации не будет,так работники использовали отпуск,заработная плата - фактическая, и выходное пособие. Если не трудоустроятся в течении месяца-еще одна выплата в размере среднего заработка. Работники находятся в отпуске и на больничном могу ли я уведомить их о сокращении если да то как оплатить 2 месяца с учетом отпуска т.е.только тот период который останется до увольнения.
Здравствуйте. При сокращении работодатель обязан выплатить: компенсацию за неиспользованный отпуск,заработную плату и выходное пособие. В Вашем случае компенсации не будет,так работники использовали отпуск,заработная плата - фактическая, и выходное пособие. Если не трудоустроятся в течении месяца-еще одна выплата в размере среднего заработка.
СпроситьПри расчете чего учитывается? Компенсации за неиспользованный отпуск? Да, с учетом всего. При расчёте за отработанные дни ,не использованный отпуск и больничный при увольнении. при расчёте учитывается зарплата за весь год с учётом премий?
При расчете чего учитывается? Компенсации за неиспользованный отпуск? Да, с учетом всего.
СпроситьЗдравствуйте, Катя!
Компенсация за не использованные дни отпуска выплачиваются при увольнении и в случае, если неиспользованная часть отпуска превышает 28 дней.
Ваши 13 дней Вы сможете использовать после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Можете оформить отпуск после отпуска по Би Р,т.е. с 15 числа. У меня остались 13 дней отпуска я их не использовала до декретного отпуска. Больничный заканчивается 14 июля. Могу ли я взять компенсацию за отпуск с 15 июля?
Здравствуйте, Катя!
Компенсация за не использованные дни отпуска выплачиваются при увольнении и в случае, если неиспользованная часть отпуска превышает 28 дней.
Ваши 13 дней Вы сможете использовать после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
СпроситьИз описанного следует, что вы не были в ежегодном отпуске.
Вам обязаны были 07.07.15 выплатить за него компенсацию.
Стаж для отпуска - это время работы и больничного по БиР. 01.05.2013 года устроилась на работу, в этом же году ушла в декрет, после декрета осталась в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. после отпуска по уходу вышла на работу, отработала две недели и написала заявление на отпуск по уходу до трёх лет, через неделю (07.07.2015) написала заявление на увольнение. Трудовую отдали. Пологаются ли мне какие либо выплаты, кроме зар. платы, которую я получила за две недели работы?
Из описанного следует, что вы не были в ежегодном отпуске.
Вам обязаны были 07.07.15 выплатить за него компенсацию.
Стаж для отпуска - это время работы и больничного по БиР.
СпроситьДобрый день! да, вполне верно говорят. В соответствии со ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти. Выдача з/п и всех остальных причитающихся умершему работнику сумм (компенсация за неиспользованные дни отпуска, больничный и т.д.) производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю таких документов, как:
- свидетельство о смерти работника;
- письменное заявление о выплате причитающихся работнику сумм;
- документ, удостоверяющий личность заявителя, а также документ, подтверждающий факт родства с работником. Со смерти отца прошло 4 месяца, выплатить по больничному листу отказываются сыну, говорят, что нужно оформлять наследство. Правильно ли это?
В соответствии со ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти. Выдача з/п и всех остальных причитающихся умершему работнику сумм (компенсация за неиспользованные дни отпуска, больничный и т.д.) производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю таких документов, как:
- свидетельство о смерти работника;
- письменное заявление о выплате причитающихся работнику сумм;
- документ, удостоверяющий личность заявителя, а также документ, подтверждающий факт родства с работником.
СпроситьСогласно законодательства РФ сотруднику, который вышел из декретного отпуска, могут дать отпуск тогда, когда у него есть неиспользованный рабочий отпуск. Так согласно статье 260 ТК РФ трудовой отпуск дается женщине до того, как она ушла на больничный по беременности и родам, или уже после него, или после того, как закончится отпуск по уходу за малышом. Так же отпуск можно получить и за предстоящий трудовой год. Я 5 лет находилась в декретном отпуске, т.е. из одного декрета перешла в другой, не выходя на работу. Сейчас я вышла на работу. Скажите, полагается ли мне очередной отпуск? И с какого времени? Могу ли я заменить его денежной компенсацией?
Согласно законодательства РФ сотруднику, который вышел из декретного отпуска, могут дать отпуск тогда, когда у него есть неиспользованный рабочий отпуск. Так согласно статье 260 ТК РФ трудовой отпуск дается женщине до того, как она ушла на больничный по беременности и родам, или уже после него, или после того, как закончится отпуск по уходу за малышом. Так же отпуск можно получить и за предстоящий трудовой год.
СпроситьЗдравствуйте, да вам оплатят з/п за отработанный период и кмпенсацию за отпуск за эти 1,5 месяцев. Если вы уйдете на больничный то вм его оплатят. если вы на испытательном сроке, то срок вашей отработки составляет 3 дня, а не 2 недели. Вам оплатят отработанные дня, компенсацию за отпуск и больничный, если вы на него уйдете Можете уйти на больничный. Больничный Вам оплатят. Я хочу уволиться с детского сада, работаю поваром полтара месяца в детском саду, подскажите что мне должны заплатить только отработанные дни в садике? И можно ли во время отработки 2 недель после увольнения уйти на больничный и оплатит ли мне детский садик больничный?
Здравствуйте, да вам оплатят з/п за отработанный период и кмпенсацию за отпуск за эти 1,5 месяцев. Если вы уйдете на больничный то вм его оплатят.
Спросить
если вы на испытательном сроке, то срок вашей отработки составляет 3 дня, а не 2 недели. Вам оплатят отработанные дня, компенсацию за отпуск и больничный, если вы на него уйдете
Спросить
Здравствуйте! В данном случе вам должны были оплатить з/п до 10 марта при увольнении и компенсацию за неиспользованный отпуск. Я работала в садике 1 июля 2014 г по 10 марта 2015 г. сколько я должна была получить расчетные при увольнении? Работала я 5 дней в неделю. З/п у меня была 10 500, но в ферале мне понизили на 9 800. никаких больничных и отпусков не использовала.
Здравствуйте! В данном случе вам должны были оплатить з/п до 10 марта при увольнении и компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьПри увольнении можете получить компенсацию за неиспользованный отпуск и з/п за отработанное время.
Если болете можете оформить больничный, тогда дата увольнения переноситься.Больничный оплатят. Могу ли я уйти на больничный? (если завтра последний день. Приказ о б увольнении уже подписан? Какие выплаты положены при увольнении?
При увольнении можете получить компенсацию за неиспользованный отпуск и з/п за отработанное время.
Если болете можете оформить больничный, тогда дата увольнения переноситься.Больничный оплатят.
СпроситьИзучите постановлении №922 от 24.12.2007г. Получите компенсацию за весь период работы. Отработала в техникуме преподавателем по срочному договору с 01.09.14 по 30.06.15. Отпуск и больничный не брала. Как мне рассчитают компенсацию при увольнении? Спасибо.
Изучите постановлении №922 от 24.12.2007г. Получите компенсацию за весь период работы.
СпроситьДату увольнения изменять не надо. Оплату больничного произведете. Компенсации за неиспользованный отпуск не будет, т.к. отпускные уже получены. За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако отпуск на число дней болезни не продлевается (письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1), п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.
Дату увольнения вы менять не можете, а соответственно запись в трудовой остается прежней. Спасибо большое! Я все поняла. Сотрудник пошел в отпуск с 25.05.2015 г. по 07.07.2015 г. с последующим увольнением. В отпуске взял больничный с 03.06.2015 г. по 30.06.2015 г. . Запись в трудовую занесена на основании приказа об увольнении. Нужно ли изменять запись в трудовой о дате увольнения,, или можно просто оплатить больничный лист а дату увольнения оставить старой!
Дату увольнения изменять не надо. Оплату больничного произведете. Компенсации за неиспользованный отпуск не будет, т.к. отпускные уже получены.
Спросить
За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако отпуск на число дней болезни не продлевается (письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1), п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.
Дату увольнения вы менять не можете, а соответственно запись в трудовой остается прежней.
Спросить
Здравствуйте!Нет не теряется.В расчет идет другой период,сумма может быть как меньше,так и больше. После больничного пришлось уволиться, был на больничном 32 дня, получил за больничный 35.923.36, а за компенсацию отпуска, за 40 дней, организация заплатила 23,257,60. где справедливость? ПОСЛЕ БОЛЬНИЧНОГО ПРИШЛОСЬ УВОЛИТЬСЯ , БЫЛ НА БОЛЬНИЧНОМ 32 ДНЯ ,ПОЛУЧИЛ ЗА БОЛЬНИЧНЫЙ 35.923.36 , А ЗА КОМПЕНСАЦИЮ ОТПУСКА , ЗА 40 ДНЕЙ , ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАПЛАТИЛА 23,257,60 . ГДЕ СПРАВЕДЛИВОСТЬ?ЗА ВАШИ УСЛУГИ НЕ ПОШЛИ БЫ ВЫ , К ТОЙ ТО МАТЕРИ ? Находясь на больничном больше 7 месяцев, теряется ли средний заработок?
Здравствуйте!Нет не теряется.В расчет идет другой период,сумма может быть как меньше,так и больше.
СпроситьПосле больничного пришлось уволиться, был на больничном 32 дня, получил за больничный 35.923.36, а за компенсацию отпуска, за 40 дней, организация заплатила 23,257,60. где справедливость?
СпроситьДля расчета больничного один расчетный период,а для расчета компенсации другой.Поэтому может быть разница в суммах.
СпроситьПОСЛЕ БОЛЬНИЧНОГО ПРИШЛОСЬ УВОЛИТЬСЯ , БЫЛ НА БОЛЬНИЧНОМ 32 ДНЯ ,ПОЛУЧИЛ ЗА БОЛЬНИЧНЫЙ 35.923.36 , А ЗА КОМПЕНСАЦИЮ ОТПУСКА , ЗА 40 ДНЕЙ , ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАПЛАТИЛА 23,257,60 . ГДЕ СПРАВЕДЛИВОСТЬ?ЗА ВАШИ УСЛУГИ НЕ ПОШЛИ БЫ ВЫ , К ТОЙ ТО МАТЕРИ ?
СпроситьЗдравствуйте! Да, должен по вашему заявлению Если уже был приказ,тогда отпуск не продлевается. больничный оплачивается и выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. С 22 июня я нахожусь в отпуске с последующим увольнением. 19 июня (рабочий день) я заболела, вызвала врача и мне предоставили больничный до 27 июня. Получается, что 2 дня до отпуска я отболела, а в отпуске - 5 дней. Должен ли работодатель оплатить больничный и продлить отпуск? И что обязана сделать я? Спасибо!
Если уже был приказ,тогда отпуск не продлевается. больничный оплачивается и выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте! В расчет Вам должны взять 2013 и 2014 годы,вычесть из расчетных дней время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.Т.е.делить полученную заработную плату не на 730,а меньшее число.Запросите в бухгалтерии расчет пособия,обратитесь в ФСС за консультацией по вопросу правильности расчета. Подскпжите пожалуйста, я работаю на фирме с 2010 года в 2012 ушла первый раз в дикретный отпуск больничный на 140 дней насчитали на 83 тысячи, вышла на работу в 2014 году в апреле и в 2015 году 23 июля ухожу во второй дикретный отпуск мне бухгалтер насчитала 63 тысячи за больничный. Вопрос в том разве мне не должны за второго ребенка выплотить больше, мне сказали что в расчет берут 2013 год в котором я была в дикрете и 2014 год из них я 8 месяцев работала, на сколько мне известно если не прошло 3 года после первого дикрета то должны считать по старому.
Здравствуйте! В расчет Вам должны взять 2013 и 2014 годы,вычесть из расчетных дней время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.Т.е.делить полученную заработную плату не на 730,а меньшее число.Запросите в бухгалтерии расчет пособия,обратитесь в ФСС за консультацией по вопросу правильности расчета.
СпроситьЗдравствуйте! Чтобы не отрабатывать две недели,напишите заявление на увольнение заранее,пока находитесь на больничном.Больничный и компенсацию за отпуск обязаны оплатить. 11 ноября 2014 года я официально устроилась на работу к Ип в магазин,9 мая 2015 меня перевели в другой магазин работать, на сегодняшний день я в общем работаю 7 месяцев, сейчас 18 числа я ушла на больничный а 23 хочу написать заявление на увольнение! Могу ли я не отрабатывать две недели, и получу ли я больничный? Рассчетные ведь в отпуск я не ходила!
Здравствуйте! Чтобы не отрабатывать две недели,напишите заявление на увольнение заранее,пока находитесь на больничном.Больничный и компенсацию за отпуск обязаны оплатить.
СпроситьКомпенсацию за отпуск вы получите.
А пособие по БиР будет добиваться непосредственно из ФСС РФ. Здравствуйте! Если уволитесь то до отпуска по БиР, то больничный по БиР не получите. Компенсацию за неотгулянные дни отпуска выплатить обязаны Я беременна. Декрет должен быть с 4 сентября+я не отгуляла свой отпуск. Если я хочу уволиться, теряю ли я выплаты?
Компенсацию за отпуск вы получите.
А пособие по БиР будет добиваться непосредственно из ФСС РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Если уволитесь то до отпуска по БиР, то больничный по БиР не получите. Компенсацию за неотгулянные дни отпуска выплатить обязаны
СпроситьНет, выплата компенсации в данном случае трудовым кодексом не предусмотрена. Здравствуйте, вы должны были перед уходом в отпуск по беременности и родам использовать очередной отпуск, т.е. уйти в отпуск, а затем в декрет. Но если не использовали нет запрета на выплату вам компенсации за не использованный отпуск. Обращайтесь с заявлением к работодателю. Я нахожусь на больничном по беременности и родам могу ли я взять компенсацию за неиспользованный отпуск.
Здравствуйте, вы должны были перед уходом в отпуск по беременности и родам использовать очередной отпуск, т.е. уйти в отпуск, а затем в декрет. Но если не использовали нет запрета на выплату вам компенсации за не использованный отпуск. Обращайтесь с заявлением к работодателю.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, вам полагается компенсация за не использованный отпуск и оплатить должны в последний рабочий день. Я устроилась на работу 01.09.2014 г, а с 22.12.2014 г я ушла на больничный по БиР, он заканчивается 10.05.2015 г и я увольняюсь. Полагается ли мне компенсация за отпуск и если да,то в течении какого времени мне должны его дать?
Здравствуйте.
Да, вам полагается компенсация за не использованный отпуск и оплатить должны в последний рабочий день.
СпроситьЕсли у Вас есть доказательства Вашей работы в этой организации (за полтора года найдется) подавайте в суд иск о признании гражданско-правового договора трудовым, выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, "больничные" если болели, компенсация морально вреда. Не тяните. У меня такая ситуация! Я работала в организации по договору оказания услуг с октября 2013 по февраль 2015 года в феврале 2015 года меня попрасили добровольно уволиться так как я находилась на 8 ом месяце беременности! Соглашения о расторжении мне так и не предоставили! Попыталась взять справку 2 ндфл для предоставления в налоговую службу на возврат подоходного налога за покупку земли и получила отказ. Сказали что для этих целий организация справки не даёт!как мне быть! И вообще если работала по договору оказания услуг могу ли я вернуть налог за покупку земли? И должно ли было учитываться что у меня 2 ое детей! А налог вычитали в полном размере!
Если у Вас есть доказательства Вашей работы в этой организации (за полтора года найдется) подавайте в суд иск о признании гражданско-правового договора трудовым, выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, "больничные" если болели, компенсация морально вреда. Не тяните.
СпроситьДобрый день. Да не советую брать компенсацию пожалеете сумма будет значительно меньше на что расчитываете, лучше получите отпускные отгуляйте отпуск и увольняйтесь,поверьте в денежном отношении будет лучше Я Была в очередном опуске отпуске с 10 по 31 марта. Проработала неделю с 1-7 апреля. С 8 нахожусь на больничном. Собираюсь уволиться во время больничного. Вторая часть отпуска с 6 июля 4 недели. Положена ли мне денежная компенсация?
не советую брать компенсацию пожалеете сумма будет значительно меньше на что расчитываете, лучше получите отпускные отгуляйте отпуск и увольняйтесь,поверьте в денежном отношении будет лучше
Спросить
