Компенсация за отпуск проведенный в россии / Трудовое право - 334 советов адвокатов и юристов

Работник в 2003 г не ходил в отпуск, работая у предпринимателя на постоянной основе. В 2016 г при увольнении ему положена компенсация за неиспользованный отпуск? (Есть срок давности неиспользованного отпуска?)

Будьте добры, дайте ссылку на порядок компенсции затрат – до 50 тыс. рублей – на отпуск, проведенный в России. Сколько ни бороздила сеть - ничего конкретного не нашла...

Дознаватель, тянет с возбуждением УД, 10 отказов. Все отменяются прокуратурой. Слышал что можно требовать компенсации за нарушение разумных сроков судопроизводства и препятстве доступа к правосудию. Как это сделать?

Я работаю в гостинице на ресепшн. Гостиница новая, но вот уже пол-года, с самого открытия, в лобби не могут сделать кондиционеры. Дверь на улицк открывать запрещают - не по стандартам. Зато над стойкой, в метре от моей головы, расположено 7 лампочек, которые горят 24\7 не выключаясь никогда. Они нагреты до 100 градусов, температура на уровне головы - около 60 градусов, в полуторе метрах от пола - 26, потока воздуха нет никакого. Так я работаю пол-года. На какие компенсации я могу претендовать и как правильно оформить и преподнести требования?

Бывший работодатель спустя 3 месяца после моего увольнения по собственному желанию, предъявляет претензию о якобы нехватки оборудования на большую сумму. Договор о материальной ответственности я не подписывал, был обычный трудовой договор, акты приема и передачи не было. Инвентаризация была оборудования, только когда переходили на другое ООО, примерно говоря 1.5 года назад, в каждом заведение были свои руководители, ключи от склада весели в офисе, доступ имели все. Щас пишут в вот сап с всякими претензиями, просят дать объяснения.

Мужа уволили из органов ФСИН по ст.58 "В". Последний раз в отпуске он был в августе-сентябре 2008 г. В этом году в отуске не был. Уволен с 1 апреля 2009 г. При увольнении написал рапорт о замене отпуска денежной компенсацией. На работе сказали, что компенсация положена только за отработанное время, т.е. за 3 месяца. Но я нашла Приложение к Приказу Минюста от 06.06.2005 №76 "Инструкция о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах УИС". Там в п.15.17 сказано, что уволенным по ст. 58-в при увольнении выплачивается денежная компенсация "за весь отпуск, причитающийся в году увольнения". Интересно, действует ли ещё этот приказ и соответственно инструкция к нему? Реально ли получить всю компенсацию? И какие ещё компенсации и выплаты положены при увольнеии по данной статье? Рассчет муж ещё не получил и узнать в бухгалтерии размер выплат не может, т.к. начисления ещё не сделали.

С 01.04.2015 будет понижен оклад, я решил уйти на пенсию, мой стаж на сегодняшний день с армией 20 лет. Как будет проходить весь процесс выведения за штат и предоставят ли мне отпуск и 15 дней за выслугу.

За 2 года работы на ИП ни разу не была в отпуске. Сейчас увольняюсь и отрабатываю 2 недели. Хочу получить отпускные. ИП говорит не положено, т.к он периодически 2 раза в год давал на подписи бланки в получении отпускных. Хотя мы всем коллективом работали и в отпусках не были. Чем мне аппелировать ИП чтобы получить свои отпускные?

Супруга работает в банке, у которого ЦБ отозвал лицензию. На момент отзыва она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В отдел кадров дозвониться невозможно, временной администрации тоже. Подскажите, какие дальнейшие действия нужно предпринять? Как будет выплачиваться пособие? При ликвидации Банка на какие выплаты можно рассчитывать?

Я, военнослужащая органов ФСБ, 7.03.2017 была уволена в запас по достижению предельного возраста нахождения на военной службе. 08.03.2017 убыла с места прохождения службы к месту постоянного проживания. По увольнении указала, мое личное дело для назначения пенсии, отправить в К-д к месту моего постоянного проживания. Прошло вот уже полтора месяца, а мое личное дело так и не поступило в место назначения, в результате пенсия мне еще не назначена. Так же мне "забыли" выдать на руки справку о моем увольнении с военной службы и сделать соответствующую запись в трудовую книжку. Без этой записи я не могу ус троиться на работу.10 дней назад дала телеграмму на имя начальника управления, чтобы мне выслали необходимые документы. Ответа также пока нет. Что мне делать и в какие сроки должны были отправить мое личное дело и справку. С уважением, Елена.

Я ветеран труда, работающий пенсионер. Куда и к кому обращаться по поводу оплаты проезда к месту отдыха и обратно? Какие ещё документы, кроме билетов, нужны?

Служил во ФСИНе (федеральная служба исполнения наказаний) с 2016 года. Написал рапорт на увольнение в январе 2019 г. Уволен в феврале. В отпуске за 2019 год я не был. в 2018 году в отпуске был в мае. Какую компенсацию мне должны выплатить? В приказе написано что за 1 месяц, но почитав трудовой кодекс там написано что должны за 9 месяцев. Или я не прав?

Организация по положению выплатила сотруднику компенсацию на лечение. Данная выплата производится поквартально. Сотрудник взяв положенный отпуск в июле получил полностью компенсацию на лечение, 15 сентября сотрудник увольняется. Обязана ли организация удерживать из заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск сумму компенсации на лечение за не отработанный период?

Заранее спасибо! Можно выслать ответ на электронную почту, так а как в данный момент нахожусь за границей. Cheser894@ya.ru

Работаю зав. склада гсм, кладовщика нет, сама выдаю горючесмазочные материалы, включая ядовитотехнические жидкости. Положена-ли мне надбавка зарплате за вредность и доолнительные дни к отпуску?

Оплачивается ли учителям информатики доплата 12% за вредность? У нас утверждают, что эта доплата включена в коэф. Сложности предмета и за вредность оплачивается только лаборанту кабинета ИКТ.

Моему брату поставили диагноз, он находится на больничном три месяца, с него требуют оформляться на инвалидность, говорят т.к диагноз поставлен. В этом году по графику должен идти в отпуск. Как использовать отпуск?!

Являюсь директором магазина, и МО лицом. 7 июля я ушла на больничный, уехав в другой город на операцию, 15 июля зам. Сообщает о предстоящей инвентаризации. В ночь с 16 на работе 17 июля и 5 инвентаризация была произведена, я на ней не присутствовала, ничего не подписывала, ревизоры выявили недостачу. Сумма ущерба еще не известна. 18 июля я написала заявление на увольнение, так как весь коллектив написал 17 июля. Дата последнего рабочего дня в заявлении стоит 1 августа. Больничный будет закрыт не раньше 4 августа. В компании имеются денежные средства не выплаченные мне за неотгуленые два отпуска. Законно ли проведена инвентаризация в мое отсутствие? Обязана ли я выплачивать недостачу, если не присутствовала при инвентаризации в связи с больничным, и неподписывая результаты ревизии? Имеет ли компания право не выплачивать мне компенсацию за неотгуленые отпуска, в счет недостачи? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО.

На работе повредил ногу. Частичная потеря трудоспособности. Перевести на лёгкий труд администрация отказалась., более того настойчиво добиваются моего увольнения. Лечение даёт кратковременный эффект. Каким образом добиться компенсации если не удастся полностью восстановить здоровье. Валентин Николаевич. Г.Ижевск.

Здравствуйте! Хотела спросить могу ли я уволиться находясь в декретном отпуске по уходу за ребенкои до трех лет. Если да то как правильно уволиться по какой статье.

Я служу начальником караула в ФПС, должность офицерская. Недавно вручили уведомление о сокращение должности и переводе её в гражданскую согласно приказа ГУ МЧС России по РС (Я) от 10.03.2015 г. №133 Об организационно-штатных мероприятиях. Хотя согласно распоряжению Пучкова в первую очередь там отражен запрет для руководителей центрального аппарата, территориальных подразделений и учреждений МЧС проводить «зачистки» в главных управлениях по субъектам РФ (кроме надзорных подразделений), среди личного состава боевых подразделений ФПС, поисково-спасательных отрядов, спасательных воинских формирований, военизированных горноспасательных частей, Госинспекции по маломерным судам (ГИМС). Я служу в боевой части, имеют ли они право меня сокращать? До минимальной пенсии ещё полгода.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и являюсь мамой-одиночкой. Сейчас ребенку год и пять месяцев. Два дня назад мне позвонили из кадров и сказали, что в июле была проведена реорганизация предприятия. (Я работаю в МЧС). Мне сказали, что моя должность сокращена и предложили приехать и написать рапорт на нижестоящую должность. Я была старшим инженером и капитанском звании, а теперь мне предложено согласиться на инженера и старшего лейтенанта. Я сейчас уже являюсь ст.лейтенантом. Таким образом моё звание уже не вырастет. Скажите пожалуйста, правомерны ли их действия в сокращении моей должности и в том, что мне предложена должность с более низкой зарплатой, чем я получала. Подскажите, как мне действовать в данной ситуации? Соглашаться или нет на их условия?

Такой вопрос! Мой муж профессиональный спортсмен (гандбол) ,он получил профессиональную травму на игре, есть снимки томографии и заключения врача о том что такая травма нигде кроме как в спорте, не могла быть получена. С этой травмой он играл 3 месяца на обезболивающих уколах, но нужна операция, стоимость которой 150 тыс. рублей и восстановление после операции 3 месяца (нетрудоспособность) Руководство команды было поставлено в курс дела, долго оттягивали решение и в итоге увольняют! Предлагают написать самому заявление об уходе, в ответ дадут 90 тысяч (хотя операция стоит 150) ,иначе шантажируют тем что уволят по статье (придумают по какой) и не выплатят ни копейки. Скажите пожалуйста, стоит ли нам согласится на их условия, и получить хотя бы 90 тысяч?!? или у нас есть шансы получить все деньги на операцию и выплату за 3 месяца нетрудоспособности? Заранее огромное спасибо.

, работаю медсестрой дневного стационара при поликлинике, работа в основном как процедурная медсестра.

Какова вероятность, что после развода с мужем у меня не отберут одного из детей? Им 4 года одной и год-другой? На данный момент я в декретном отпуске по уходу, пособие маленькое, жить собираюсь у своих родителей. Может ли этот фактор повлиять на суд при распределении детей? Спасибо.

Я сотрудник полиции. Могу ли я рассчитывать на оплату проезда находясь в декретном отпуске (отпуске по уходу за ребенком). И если нельзя то почему?

Работнику крайнего севера предоставлен отпуск с 29.07.2018, уезжает в отпуск 27.07.2018, работает сутки через трое. 27.07.2018 приходится на междусменный отдых. Оплатиться ли ему льготный проезд. Спасибо.

Какие новые правила платежей за электроэнергию в 2014 г? Квитанция пришла уже с каким то долгом и заполненной по расчетом за электроэнергию, с показанием счетчика квитанция не сходится. В элекстросбытовой компании ссылаются на какой то закон, который утвердил Медведев.

Я хотела бы узнать полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком по закону О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию родиации в следствии катастрофы на Чернобыльской АЭС. Я прописана и проживаю на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом. До отпуска по беременности и родам, который был с 1 апреля 2014 г. по 3 сентября 2014 г., я работала и проживала в Москве. Как только ушла на больничный постоянно проживаю по месту прописки, ребенок проживает со мной. С 3 сентября я ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вот хотела бы уточнить, полагается ли мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достяжения ребенком возраста 3 лет?

Столкнулась с ситуацией, что в баре отказали продать алкогольный напиток после предъявления паспорта (мне 24), аргументом бармена было "не похожа", а на самом деле похожа, просто 4 года назад была немного стройнее. Ситуация пустяковая, но настрой его проучить. Имел ли он на это право?

Работаю на заводе. Была проведена проверка и выяснилось, что нам положена доплата за вредность. Условия не менялись Доплата должна быть за все месяца работы или с момента проведения проверки?

Учусь в аспирантуре на 3 году в очной форме, попросила оформить справку вызов для того чтобы взять учебный отпуск на работе к подготовке к защите диссертации, деканат отказывается выдавать справку мотивирую я что очный аспирант.

Подскажите, провочный ли отказ?

Скажите пожалуйста, я находилась в отпуске и следовала личным автотранспортом в Крым, по приезду предоставила отпускное удостоверение в отдел. Теперь с меня требуют чеки на бензин и если я их не предоставлю, у меня удержат из зарплаты за 4 дня ктр мне предоставили за дорогу за 2020 г и так же за 2019 год правильно ли это?

Мне 46 лет, работник МВД, выслуга составляет 13 лет и гражданский стаж 15 лет, хочу идти на пенсию, но перед этим сходить в отпуск за 2009 год (по графику в августе) и с последующим увольнением на пенсию. Как правильно написать рапорт и должны ли мне выплатить материальную помощь (2 оклада) и санаторно-курортные, а также что мне еще полагается дополнительно (пособие, отпуск и т.д) Прошу вас также указать на какой закон Вы опираетесь. Сколько % будет мне пенсия? Заранее благодарю.

Организация выплачила заработную плату с задержкой, после проведения проверки прокуратуры были начислены пени за задержку сотрудникам, может ли организация возместить ущерб через суд с главного бухгалтера или бухгалтера?

Мой муж является сотрудников сотрудник МВД он летал в августе за свой счет в г. Тверь самолётом, в Декабре 2016 г. в свою бухгалтерию сдавал билеты на возврат денег бухгалтер заставила по бегать то ни так, это не так... и.т.д.она ушла в отпуск, он заново идёт в бухгалтерию сдавать документы а ему другая бухгалтер сказала что уже поздно все сроки ушли и деньги сгорели якобы уже 2017 г. очнулся мол. Правомерно ли ему отказали или они всё таки должны хотя бы включить в 2017 г...

Мама сотрудник ФСИН, билеты за проезд в отпуск были оплачены с моей карты, я старше 18, бухгалтерия отказывается выплачивать денежные средства за билеты, основываясь на том, что я являюсь ребёнком мамы до 18 лет, есть факт того, что конкретную сумма мама перевела мне за билеты и я приобрела их со своей карты. На сколько правомерен отказ, имеет ли смысл подавать в суд?

Законно ли это, если мобилизованного в отпуск отправляют на 14 дней включая дорогу?

Ведь в Указе Президента РФ написано, что 14 дней без учёта дороги.

Что делать в таком случае?

Я работаю на 2 ставки на постоянной основе: 1 ставка в день + 1 ставка внутренне совместительство (дежурства). Сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам. Скоро надо оформлять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В отделе кадров на меня давят чтобы я увольнялась со внутреннего совместительства, тк они не знают как это табелировать. Я в принципе даже готова была выйти на работу на неполную норму по внутреннему совместительству. Отдел кадров говорит - нельзя! Правомерны ли их действия? Я не хочу увольнятся со внутреннего совместительства, тк боюсь мне потом эту ставку никто не отдаст обратно.

Мой муж работает в УВД, стаж 13 лет, не разу не воспользовался отпуском с выездом куда-либо, в этом году взял отпуск с выездом за границу, когда привезли в бухгалтерию все документы нам насчитали 5000 руб стоимость проезда, а по путевкам стоимость проезда обошлось около 43000 руб, как производят этот перерасчет и в каких таких процентах? Почему такая разница?

Я проработал 20 лет электрогазосварщиком на ТЭЦ. Раньше мне давали 12 дополнительных рабочих дней к отпуску. Сейчас дают 8 календарных. Как правильно-сколько дней должно быть и календарные или рабочие дни считаются?

Может ли мой муж (военный пограничной службы) взять больничный по уходу за ребенком в связи с осложненными родами Кесарево Сечение, и у кого можно взять такую справку. Или есть другие пути чтобы муж оказался рядом и оказывал помощь.

До отчёта по льготному отпуску необходимыпосадочные талоны и чек подтверждающий покупки. Но вместо самого чека только его ксерокопия. (сам потерян) этого для отчёта недостаточно?

Работаю фельдшером скорой помощи, в сельской местности. Отпуск составляет 28+ 7 (за вредность) календарных дней. На больничном 54 дня. В связи с больничным сократили до 2 дней за вредность. На каком основании? Объяните пожалуйста. При этом являюсь совместителем в этой же организации. Веду приём населения.