Компенсация за работу на вредных / Трудовое право - 4115 советов адвокатов и юристов

Хотел бы узнать. Я являюсь инвалидом 1 группы и живу в районе крайнего севера. Я работаю официально в компании у нас положен отпуск льготный раз в два года, или как инвалиду мне должны раз в год льготный отпуск оплачиваться.

В России увеличели МРОТ. На Колыме подняли оклад, на оклад накрутили северные надбавки и районный коэффициент и получился МРОТ. законно ли это?

на своем рабочем месте в период очередного отпуска (по разным причинам работники не всегда могут выехать за пределы города во время отпуска, поэтому предпочитают работать).

Благодарю.

С уважением, Надежда.

Государственной инспекции труда проводится проверка по несвоевременной выплате денежных средств при увольнении (работника уволили по сокращению штата). Задержка выплат составила 10 дней, при этом работнику была начислена и компенсация, предусмотренная ст.236 ТК РФ. Проверка началась буквально через день после перечисления всех выплат, т.е. правонарушение было устранено до проверки. Влияет ли это на привлечения к ответственности по ст.5.27 КоАП? Т.е. факт устранения до проверки является основанием не привлечения к ответственности. Либо раз нарушение произошло и несмотря на его устранение до проверки работодателя могут привлечь к ответственности (в виде предупреждения, например)?

Если привлекут к ответственности в виде предупреждения, но ситуация повторится, рассматривать уже будут по ч.4 ст. 5.27 КоАП?

Во втором случае тоже задержка около 10 дней, но компенсацию ещё не выплатили.

При нахождении у инспектора двух дел, решение будет по каждому конкретному делу?

Покупатель приобрел в собственность (с регистрацией в Рег. палате, с постановкой на кадастровый учет) 25 Дачных участков в ДНП (Дачном некоммерческом партнерстве) в 2010 году с целью дальнейшей перепродажи, но развитие дачного массива не пошло и участки не были ни освоены ни проданы. Могут ли быть изъяты государством эти участки? Если да, то на основании какого закона? Известны ли случаи такого изъятия? Статус земли: Категория - для сельскохозяйственого производства. Назначение - для дачного строительства.

Я военнослужащий. Заступаю на дежурство в подземный объект. Должность механик дизельных электростанций, машинист компрессорных установок, электромеханик свыше 1000 в. ходим графиком день, ночь три выходных. Так же на выходных бывает выходим в лишнюю смену в день, или в ночь. Нам говорят, что мы еще не дорабатываем 12 смен в год, т. к. нас считают по 40 часовой рабочей неделе, как дневную службу.

Учитывается ли здесь ТК по 3, и 4 группе вредных условий, и положена ли нам сокращенная 36 часовая рабочая неделя.

В 2013 году была проведена аттестация рабочих мест и моему рабочему месту присвоен класс 3.3

Работодатель назначил мне 36% от оклада компенсации, что было закреплено в трудовом договоре, а затем и в кол договоре между работодателем и работниками на 2014-2016 гг.

Теперь работодатель хочет в кол договоре поменять компенсацию на 24% классу 3.3 после проведения спец оценки. Законно ли это по отношению ко мне, а не ко вновь принятым?

Беременная, работаю вахтовым методом на Крайнем Севере на основном графике (по бумагам 8 часовой рабочий день, суббота воскресенье выходные), но на самом деле рабочий день ненормированный, и работаем 7 дней в неделю. Фактическое местонахождение рабочего места находится за 100 км от ближайшего города с больницами. Проживаем в мобильных зданиях (жилой вагон, базовой комплектации, без душа, 8 ми местный). Предоставляла работодателю справку о переводе на легкий труд. И писала заявление на перевод на легкий труд. На что работодатель развел руками и сказал, что не чем помочь не может и, если я уеду домой, то он меня уволит за прогулы. Беременность протекает в тяжелой форме. Обращалась в ЖК за листом нетрудоспособности по состоянию беременности, на что они мне ответили, что данную справку выдать не могут на ранних сроках беременности. Подскажите, какие документы надо собрать для не выезда на вахтовый метод работы и какими статьями ТК РФ я могу руководствоваться по данному вопросу?

В межвахтовый отдых меня направили на медосмотр. Медсанчасть находится в другом городе. Я опоздал на медосмотр в указанное по телефону дату. Сейчас мне вменяют два прогула. Ни направления на медосмотр ни командировочное удостоверение не получал. Теперь хотят уволить по статье. Справедливо ли.

Проходил медосмотр в организацию, прошел половину врачей, после чего во время прохождения мне позвонили и предложили работу в другой на более выгодных условиях. Дальнейших врачей проходить не стал. Через пол месяца пришел счет в организацию по моему медосмотру они позвонили и сказали, что обязан возместить, иначе взыщут через суд. И далее написали, так как намеренно уклонился от трудоустройства.

Может ли руководитель Водоканал, без моего согласия напрвить меня на мед. осмотр за счет работника. Заранее благодарен.

У меня была травма на производстве! МСЭ дали 30 процентов нетрудоспособности! Взяли на работу водителем пожарного автомобиля! Снимут ли с меня проценты?

В период с 2000 по 2005 обучался очно в гражданском ВУЗ. С 01.01.2005 принят на службу в ОВД оперуполномоченным. (расчет выслуги льг 1 за 1.5) 01.03.2010 уволился и 02.03.2010 поступил на службу в оперативно-розыскной отдел таможни спец. Звание есть, где проходил службу до 02.03.2013 (выслуга льготн 1 за 2). Потом ушел обратно в полицию, где по сей день прохожу службу. Вопрос при увольнении на пенсию с МВД выслуга таможни в льготном исчислении войдет в выслугу полиции?

Я работаю санитаром в психиатрической больнице, в феврале 2022 в отделении дети заболели ковид 19 и я была направлена с ними в инфекционное отделение. У детей тесты положительные и после этого я заболела и обратилась в поликлинику где мне назначили лечение как при ковид 19 и тест на пцр. Тест был отрицательным, но через 20 дней после заболевания сдала тест на антитела G результат 1500 антител и это говорит о том, что я перенесла заболевание. Могу ли я претендовать на выплату 68800? В поликлинике врач говорит, что антитела не показатель и заразиться я могла в любом месте, но у меня в окружении никто не болел и заразиться я могла только там, как добиться выплаты?

С 1976 года я работал авиадиспетчером по непосредственному управлению возд. Движением. В 1999 г. (в 45 лет) мне оформили пенсию согласно Постановления №10 от 26.01.1991 г. В нашем а/порту пункты, с ОСОБО вредными и тяжёлыми условиями, были введены с 1982 г. и работали до 2001. (смена собственника) Но мне в ПФ засчитали вредный стаж с 1982-2001 гг. и отказываются признать и засчитать вредным стаж по непосредственному УВД, хотя в свидетельстве имеются (отмечены допуски на МДП, КДП) с 1976 по 2002 гг. как и в трудовой книжке - год начала работы в службе движения и окончания... С 2006 года получаю отказы на перерасчёт пенсии по вредному стажу, которого у меня более 26 лет! Прошу Вас, КОНКРЕТНО, либо назвать документ, которым я могу руководствоваться для доказательства в суде, что непосредственное упр-ние воздушным движением в ГА относилось и до 1991 года к профессии с вредными и тяжёлыми условиями либо консультацию... Спасибо!

Здравствуйте. Нам выдали уведомление, что мы переходим на эффективный контракт, но таки как у нас есть договор, нам должны были дать дополнительное соглашение но его дали, если не подпишем уведомление то нам сказали что нас уволят, если подписать то потом получиться если будут изменения в заработной плате, то нам скажут что мы сами подписали уведомление. Право ли руководство?

Я ИП оказываю услуги парикмахера (только стрижки и окрашивание) на арендованной территории. Нужна ли при этом роде деятельности программа производственного контроля?

22 числа упала на лестнице на работе. Попросили записать трамву на улице. Ничего не обнаружили. Спина сильно болела, платный доктор назначил кт грудного отдела. Кт показала перелом отростков позвонков. 29 числа еду в трамву и сообщаю все работодателю. Мой непосредственный руководитель говорит, что мне все оплатят, сегодня отправляю чеки и мне отвечают что оплаты не будет. Писать заявление на мат помощь. Вопрос. Можно ли мне сейчас записать трамву производственную. И на какие выплаты я могу расчитывать с зар платой официальной в 9500 т р.

учреждениях на территории бывшей Чечено Ингушской Республики в период с 1 февраля 1992 г» льготная выслуга засчитывается с 1 февраля 1992 года по настоящее время?

Работаю во вредном производстве, 1 список. С 1.09.16 меняется график работы. Будет 2:2 (по 12 часов). Был 3:2 (по 8 часов). 31.08. у нас отсыпной, а 1.09 уже смена с 8 ми утра (по новому графику). Пропадают мои выходные. Руководство на встречу не идет, если нужен выходной-надо писать административный. Правомерны ли действия руководства? Спасибо.

Я и мои коллеги курим в служебном помещении, не угрожая жизни не курящим не окруж. Среде. Начальство запрещает нам это делать даже на улице возле урны. Имеют ли они на это право, В трудовом договоре не указанно что у меня не должно быть вредных привычек.

Я гр.РФ. Переехал в другой город России, т.к устраиваюсь на работу поваром (снимаю квартиру в Тверской области). На работе меня призывают пройти медосмотр. Я имея медиц. Полис и остальные документы подтверждающие мою личность иду в местную городскую поликлинику (медкнижка тоже на руках, проходил врачей в городе Владимир в 2011 году) .В регистратуре на меня заводят медицинскую карточку и отправляют проходить врачей и сдавать анализы. После успешного прохождения врачей иду к терапевту медосмотра и она мне предлагает в регистратуре оплатить прохождение осмотра для заключения терапевта. Полноправны ли ее действия? Надо ли оплачивать услуги врачей? Спасибо!

Можно ли получить компенсации по льготам:1.УЧИТЕЛЬ, ПРОЖИВАЮЩИЙ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ. 2 ВЕТЕРАН ТРУДА

Инвалид 1 ГРУППЫ ПИЛЯВЕЦ ЛЮДМИЛА АЛЕКСЕЕВНА.

Я живу в Иркутске, прослужил в ФССП 17 лет и 5 месяцев, плюс 2 года срочный службы в армии, при моем переходе в ОПИ, сколько я должен прослужить в ОПИ, чтобы уйти на пенсию по выслуге лет?

Являюсь инвалидом 2 группы по общему заболеванию. Устраиваюсь на работу в поликлиническое отделение на амбулаторный приём онкологом (моя специальность). В отделе кадров требуют мою ИПР (индивидуальная карта реабилитации), правомерно ли их требования? Оперируют тем, что у них считаются вредные условия труда. Могу ли я не предоставлять ее? Могу ли я быть принята на работу на общих основаниях? Мое заболевание не требует, каких-либо условий труда, предоставление специальных средств и тд.

Я работаю горэлектросет. Мой отдела кадров говорит тебя нужна медкомиссия для работа. Я уже принимаю медкомиссия для патент. Ещё надо мед комиссия? Помогите пожалуйста...

Водоканал прислал мне счета на оплату за сверхнормативный сброс и за негативное воздействие сточных вод на работу централизованной системы водоотведения. У меня магазин Автозапчасти, отдельно стоящее здание, к центральной канализации не подключен, потребление воды в среднем 15 м.куб в месяц, никаких сбросов кроме туалетов нет, актом на о том что есть вредные сбросы не представлено. Нормативов на сброс тоже нет, должен ли я оплачивать эти счета или нет? и на основании каких документов?

Привёз маму в плохом состоянии к больнице. На улице гололёд и много снега, у больницы все места заняты, поставить можно только метров через 500. Припарковался поближе ко входу чтобы маму легче и быстрее можно было довести до врача. Включил аварийки и тут гаишники появились-убирай говорят. Я им объясняют ситуацию, говорю что по другому не могу поступить. Итог-начался конфликт, заламывание рук, нецензурные оскорбления в мой адрес. Через месяц мне пришло определение по почте об этом нарушении составленное тоже через месяц. На действия сотрудников в тот же день была составлена жалоба в ОСБ. сотрудник не гаказан а мне штраф. Что делать!

Ответьте, пожалуйста. Работника в связи с ликвидацией ФМС переводят, в соответствие с п.5 ч.1 ст.77 ТК в ОВД, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, однако материальную помощь, на которую она имела право не дали. Начальник ОВД, заверил, что право на отпуск у нее сохранится. Вопрос 1 Когда ей можно будет пойти в отпуск и Вопрос 2 сможет ли она расчитывать на матертальную помощь по новому месту работы?

Срочную службу проходил на рядовой должности с июня 1998 г. по июнь 1999 г. в в/ч, расположенной на территории Р. Карелия (приравнена к р-нам Крайнего Севера), часть относилась к внутренним войскам МВД РФ. У меня такой вопрос: при выходе на пенсию с МВД (по выслуге лет), службы в армии засчитается год - за год, либо год - за полтора? Спасибо!

Красил старый холодильник эмалью с резким запахом, прибежал сосед сверху, с легким амбре и начал орать и возмущаться, что пахнет краской на весь подъезд, после чего не стог не с сего начал угрожать расправиться силой, я еле сдержавшись выдворил его из квартиры посоветовав вызвать наряд полиции, через час приехал наряд и взял с меня объяснительную, после чего в устной форме, лейтенант, запретил мне продолжать работы по покраске в помещении, пригрозив, в следующий раз забрать в отделение.

P. S. Красить на улице не имею возможности т. к. зима.

Нарушаю ли я? Можно ли продолжать? Что делать если он повторно вызовет сотрудников полиции?

Входит ли в стаж службы (я аттестованный сотрудник ГПС) : 1) работа (не служба) в исправительной колонии; 2) учеба до службы по Заочной форме обучения?

Я офицер увольняюсь по предельному возрасту, входит ли время обучения на военной кафедре ввыслугу лет из расчета один год учебы за шесть месяцев службы в календарную выслугу лет, для подсчета субсидии!

Я - сотрудник полиции. 07.04.2017 по 09.09.17 находилась в отпуске по БиР, далее был отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, затем до 3 лет. Основной отпуск за 2017 год не использовала, так как планировала его реализовать по выходу из отпуска по уходу за ребёнком до достижения 3 лет. Обратившись в ОК с просьбой предоставить мне неиспользованный отпуск за 2017 год, получила отказ с пояснением, что отпуска уже не будет, а компенсацию за него получу при увольнении по выходу на пенсию. Разъясните пожалуйста на сколько это правомерно.

Я получаю пенсию, по уходу за ребёнком инвалидом. Мне предложили работу воспитателем в детском саду. Буду ли я продолжать получать пенсию, если устроюсь в садик работать?

Такая проблема. Я являюсь военнослужащим, а моя жена сотрудник МВД. Ей не предоставляют отпуск вместе со мной. Говорят, что ФЗ "О статусе военнослужащих" на них не распространяется. Как быть в такой ситуации? Как им доказать, что она имеет право на отпуск?

Срочную службу служил в пограничных войсках в Камчатской области. Будет ли льготное исчисление службы год за два при увольнении на пенсию из мвд?

Работала стажёром по делам несовершеннолетних в РОВД в районе приравненном к Крайнему Северу в 1992 году пол года. Стажировку не прошла, была уволенна за несоответствие занимаемой должноси. Работала пол года. Теперь пенсионный не засчитывает это в северный стаж. Правомерно ли это?

Я служил в в МЧС г. Казани 10 лет где выслуга у меня год за год была, сейчас устроился на работу в МВД в ХМАО-Югры. Сколько мне служить осталось на Крайнем Севере если там выслуга лет год за полтора?

В период с 1996 по 1998 я служил в Вооруженных силах Украины по призыву. В 1999 принял гражданство РФ, поступил на службу в МВД РФ, где в настоящее время прохожу службу. Собираюсь уйти на пенсию по выслуге лет. Интересует вопрос, засчитается ли моя служба в армии в календарную выслугу лет в МВД РФ? заранее спасибо.

Могу ли я выйти на пенсию МВД по льготной выслуге, имея:

1. 5 лет очного образования в гражданском ВУЗе;

2. 2 года службы в РА на офицерских должностях, выслуга льготная-1 год коэф-т 3,

1 год коэф-т 1,5;

3. 14 лет 3 мес. - служба в МВД (из них 6 мес. в ЧР, коэф-т 1,5) ?

Позавчера сломала большой палец на левой руке на работе. (работаю ткачихой, ударило движущей частью станка, станок сработал не так, как положено). Обратилась в здравпункт, мне дали направление к травматологу. В больнице наложили гипс. Вчера с работы позвонил мастер и только спросил, какую травму я указала в больнице, бытовую или производственную. Я сказала, что производственную. Скажите пожалуйста, нужно ли мне сейчас что либо предпринимать? Или на работе все (расследование и пр.) должно происходить без моего участия?

Я закончила гражданский ВУЗ в г. Киев до 1995 г.. С 1998 г поступила на службу в ОВД. При чем, в связи с аварией на Чернобыльской АЭС с 4 курса вынуждена была уйти в академический отпуск, так как была беременна. Институт окончила заочно. Какой период обучения войдет в выслугу лет для назначения пенсии сотрудникам противопожарной службы?

Мне в октябре 53 года... работаю оператором отсадочной машины, на кондитерской фабрике... позавчера вызвали в отдел кадров... объявили, что моя должность сокращается... и предложили работу продавца-кассира... я спросила ведь на моей машине все равно будут работать, так почему-я?ответили, что по работе притензий нет, но у вас вот больничный почти 2 месяца... бред какой то, сказали, что работаю до 18 числа... фабрика набирает на работу корейцев (бесплатная рабочая сила) что делать не знаю... и до пенсии далеко, нельзя уйти на пенсию досрочно?

Водоканал выставил претензию за не оплату негативное воздействие на работу централизованной системы воотведения.

Наш магазин находится в встроенно-пристроенном помещении многоквартирном доме. Должны мы все таки платить эти счета?

Мне отказали в приеме в государственное бюджетное учреждение здравоохранения на должность врача-психиатра по причине предоставления "справки вместо военного билета", ссылаясь на то, что им необходим "только военный билет". Иных причин для отказа не называли, и были готовы меня взять в штат после проведения собеседования у главного врача. Так что вряд ли здесь кроется иная причина, кроме документов воинского учета. Хотелось бы узнать у специалистов, легитимным ли действия отдела кадров данной больницы?

Работаю системным администратором в Call Centr, мой работодатель хочет уволить меня на испытательном сроке (желательно по собственному желанию). Работаю с 26.03.2016 (испытательный срок 3 месяца) по сегодняшний день.

Я планирую настаивать на увольнение по инициативе работодателя. Пусть доказывают мою не компетентность. Прочитал эту статью http://domyurist.ru/trudovyie-prava/nezakonnoe-uvolnenie-na-ispyitatelnom-sroke

Сделал вывод что могу подать в суд, вернуться назад на прежнее место работы (хотя это как правило не надолго после таких разбирательств), заработать на работодателе по ст. 234 ТК РФ и ст. 237 ТК РФ выиграв в суде.

Что посоветуете стоит бороться за свои права (за последний год были большие интервалы в работах у нас в г. Тольятти сложно очень найти работу)?

Можете подсказать легко ли работодателю будет доказать ссвою правоту при увольнение?

Что посоветуете подготовить из документов для обращения в суд?