Компенсация инвалидам при увольнении / Трудовое право - 134 советов адвокатов и юристов
• Здравствуйте, от причин не зависит, если по соглашению сторон, компенсация устанавливается по соглашению, --на усмотрении работодателя.
Желаю Вам удачи и всех благ! Федеральным законодательством не предусмотрено никаких дополнительных выплат при увольнению по собственному желанию (в том числе по соглашению сторон).
Вы сможете получить только компенсацию неиспользованного отпуска, если таковой есть.
Возможно, что на вашем предприятии существуют некие компенсационные выплаты.
Но мы о них знать не можем.
Изучите ваш коллективный договор. Мне 54 года, я инвалид с детства 2 группы, работаю на судостроительном заводе контролером ОТК, устал, как мне уволиться по соглашению сторон с максимальной выгодой (получить деньги, кроме зарплаты) какую причину лучше написать в заявлении.
• Здравствуйте, от причин не зависит, если по соглашению сторон, компенсация устанавливается по соглашению, --на усмотрении работодателя.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Федеральным законодательством не предусмотрено никаких дополнительных выплат при увольнению по собственному желанию (в том числе по соглашению сторон).
Вы сможете получить только компенсацию неиспользованного отпуска, если таковой есть.
Возможно, что на вашем предприятии существуют некие компенсационные выплаты.
Но мы о них знать не можем.
Изучите ваш коллективный договор.
СпроситьДолжны ли мы оплатить ему 30 дней отпуска или до того как стал инвалидом оплачивать должны 28 дней?[quote][/quote] компенсация за отпуск вами должна рассчитываться исходя из 28 дней. Работник принес справку об инвалидности 20.06.2017 г. и заявление об увольнении. Должны ли мы оплатить ему 30 дней отпуска или до того как стал инвалидом оплачивать должны 28 дней?
Должны ли мы оплатить ему 30 дней отпуска или до того как стал инвалидом оплачивать должны 28 дней?[quote][/quote] компенсация за отпуск вами должна рассчитываться исходя из 28 дней.
СпроситьКомпенсация за неиспользованный отпуск производится при увольнении работника. В иных случаях выплата компенсации производится, если количество дней отпуска превышает 28 дней. Как написать заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск за 14 календарных дней в период работы с 2009 по 2016 гг. Я инвалид 3 группы, но на протяжении этого времени я брала отпуск только на 28 календарных дней, так как не знала что мне положен отпуск в 30 дней.
Компенсация за неиспользованный отпуск производится при увольнении работника. В иных случаях выплата компенсации производится, если количество дней отпуска превышает 28 дней.
СпроситьЗдравствуйте. Ответ на Ваш вопрос возможен только на платной основе, т.к. носит коммерческий характер... Вы не относитесь к льготной категории граждан (многодетные, малоимущие, инвалиды, пенсионеры и пр..), кому положена бесплатная юридическая помощь. Обращайтесь за помощью к любому юристу на сайте. Доброго Времени суток!
Договор о материальной компенсации затрат работодателя в случае досрочного увольнения работника
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Указать в трудовом договоре при приеме на работу условие о возмещении стоимости медосмотра, сертификации и спецодежды, если не проработает 3 года. Обязанность работодателя за счет собственных средств организовать фарм. Работникам проведение мед. осмотров, выдачу спец. Одежды и сертификации. Подскажите какой возможно заключить договор с работником на возмещение затрат работодателя, если он проработал небольшой период времени?
Здравствуйте. Ответ на Ваш вопрос возможен только на платной основе, т.к. носит коммерческий характер... Вы не относитесь к льготной категории граждан (многодетные, малоимущие, инвалиды, пенсионеры и пр..), кому положена бесплатная юридическая помощь. Обращайтесь за помощью к любому юристу на сайте.
Спросить
Указать в трудовом договоре при приеме на работу условие о возмещении стоимости медосмотра, сертификации и спецодежды, если не проработает 3 года.
СпроситьДобрый день! В 2017 г. индексация пенсии коснется только работающих пенсионеров. Если пенсионер прекратит работу, размер его пенсии пересчитают, с учетом коэффициентов индексации за пропущенные годы, т.е. страховая пенсия будет выплачиваться в полном объеме. Доброго времени суток! , индексация пенсии после увольнения произведут не ранее, чем через 3 месяца. За эти три месяца компенсация не предусмотрено законодательством. Я являюсь инвалидом 3 группы. До 31 марта был работающим пенсионером, с 1 апреля уволен в связи с сокращением штатов. Скажите пожалуйста, как и когда будет проиндексированая моя пенсия.
Добрый день! В 2017 г. индексация пенсии коснется только работающих пенсионеров. Если пенсионер прекратит работу, размер его пенсии пересчитают, с учетом коэффициентов индексации за пропущенные годы, т.е. страховая пенсия будет выплачиваться в полном объеме.
Спросить
Доброго времени суток! , индексация пенсии после увольнения произведут не ранее, чем через 3 месяца. За эти три месяца компенсация не предусмотрено законодательством.
СпроситьРаботодатель обязан выплатить больничный отпускные то есть произвестьи полный расчет выплаты в связи с производственной травмой по линии фсс идут работник вправе требовать и возмещения морального вреда если установлена виновность работодателя в необеспечении безопасных условий труда. Доброго Времени суток!
РАботодатель пожизненно должен платить компенсацию по потере трудоспособности.
Единоразовые выплаты производятся ФСС
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь. Спасибо за ответ. Рабодатель утверждает, что все выплаты, кроме больничного делает страховая, так как он застрахован. Наши действия? В акте указан работодатель, а в справке трудовое увечье. У мужа производственная травма, последствие инвалидность 1 группы. Сегодня уволили его с работы по статье нетрудоспособности. Что должен выплатить работодател.?
Работодатель обязан выплатить больничный отпускные то есть произвестьи полный расчет выплаты в связи с производственной травмой по линии фсс идут работник вправе требовать и возмещения морального вреда если установлена виновность работодателя в необеспечении безопасных условий труда.
Спросить
Спасибо за ответ. Рабодатель утверждает, что все выплаты, кроме больничного делает страховая, так как он застрахован. Наши действия?
Спросить
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Период нетрудоспособности оплачивается 100%, а не средний заработок.
В акте Н 1 кто указан виновным лицом?
В справке об инвалидности какая причина инвалидности указана?
Спросить
Здравствуйте. Чтобы не гадать о том - кто и что должен, необходимо направить жалобу в ФСС, в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
При увольнении супруга обязаны выплатить полный расчет, включающий выплату по больничному за все время нахождения на больничном из расчета 100%, компенсацию за неиспользованный отпуск. А также, компенсацию в размере двухнедельного заработка, согласно ст. 178 ТК РФ. Если, конечно, причина увольнения - п. 5 ст. 83 ТК РФ.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьПериоды летней занятости ребенка отражаются в трудовой книжке. Трудовая книжка должна быть у вас (у ребенка) на руках, если в данное время он не работает.. заберите трудовую из школы. Дело в том, что если вы подадите вторую трудовую - это не скроет факта трудоустройства, поскольку при официальном трудоустройстве осуществляются отчисления в ПФР. Поэтому единственным способом станет увольнение. Доброго времени суток! Для оформления компенсации по уходу за инвалидом 1 группы или престарелым пожилым человеком, необходимо, чтобы сын не работал. Заводить вторую трудовую книжку незаконно. Сыну 15 лет бабушке нужно оформить по уходу за ней в пенсионный фонд, нужна трудовая книжка, а она в школе только июнь месяц он там работает и получает за это деньги, а по уходу нельзя не где работать можно завести новую трудовую и как можно поступить.
Дело в том, что если вы подадите вторую трудовую - это не скроет факта трудоустройства, поскольку при официальном трудоустройстве осуществляются отчисления в ПФР. Поэтому единственным способом станет увольнение.
СпроситьДоброго времени суток! Для оформления компенсации по уходу за инвалидом 1 группы или престарелым пожилым человеком, необходимо, чтобы сын не работал. Заводить вторую трудовую книжку незаконно.
СпроситьЗдравствуйте. Да, к сожалению, Вы пока считаеетсь работающей. Увольняться Вам категорически не стоит. Оформляйте пособия на ребенка и компенсации инвалидам в соцзащите. Нет смысла сейчас увольняться ради того, чтобы получать прожиточный минимкм. Лучше - поискать посильную работу. До исполнения ребенку 1,5 лет, если найдете работу, или выйдете на свою - просите условия неполного рабочего времени.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Получила только что инвалидность 3 группы, мне 24 года, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Сейчас малышу 1,3 г. С мужем в разводе. Проживаю в Москве. Сейчас занимаюсь оформлением пенсии. В ПФР мне сказали, что мне не положена доплата от Москвы до прожиточного миниума, т.к. считается, что я работаю. Правомерно ли? С работы тоже меня не увольняют по собственному желанию, потому что в декрете.
Здравствуйте. Да, к сожалению, Вы пока считаеетсь работающей. Увольняться Вам категорически не стоит. Оформляйте пособия на ребенка и компенсации инвалидам в соцзащите. Нет смысла сейчас увольняться ради того, чтобы получать прожиточный минимкм. Лучше - поискать посильную работу. До исполнения ребенку 1,5 лет, если найдете работу, или выйдете на свою - просите условия неполного рабочего времени.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЗДравствуйте! Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней. Как рассчитать средний заработок двухнедельного пособия при увольнении инвалида.
ЗДравствуйте! Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
СпроситьВ такой ситуации не расторгайте трудовой договор ни по соглашению сторон, ни по собственному желанию, иначе Вы лишитесь права на получение выходного пособия, предусмотренного ст. 178 Трудового кодекса РФ, иных гарантий и компенсаций. Требуйте либо оформления перевода на работу к другому работодателю, либо увольнения в связи с ликвидацией организации. В случае незаконных действий работодателя, составляйте исковое заявление и обращайтесь в суд. НА работе хотят уволить под видом увольнения по соглашению сторон. Какие у меня есть права как инвалида 3 группы? Ситуация такова, что предприятие ликвидируется, работников переводят в другую фирму, точнее холдинг. И перейдут не все. Сначала уволят, потом примут. Так что кто то на улице окажется. Хотя должны оформить переводом, либо сократить. Что посоветуете?
В такой ситуации не расторгайте трудовой договор ни по соглашению сторон, ни по собственному желанию, иначе Вы лишитесь права на получение выходного пособия, предусмотренного ст. 178 Трудового кодекса РФ, иных гарантий и компенсаций. Требуйте либо оформления перевода на работу к другому работодателю, либо увольнения в связи с ликвидацией организации. В случае незаконных действий работодателя, составляйте исковое заявление и обращайтесь в суд.
СпроситьСтатья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
[quote]При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
[/quote]
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Я устроился на сезонную работу машинист кочегар котельной в ООО у меня ребенок инвалид 6 лет что мне положено по окончании сезона.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьВопросы увольнения решает руководство. Вы вправе написать такое требование на имя главврача, Руслан.
Ответ Вам дадут официально в течение месяца.
А с тещи требуйте, в том числе, компенсации морального вреда.
Здоровья Вашей маме. Здравствуйте
Нет, ее никто не уволит за это.
К административной ответственности привлекайте за побои. Требование в свободной форме? А компенсацию через суд? Маму (инвалида с детства) ударила бывшая теща. Синяк не вышел конечно. Полицию вызывали. Заявление приняли. Теща работает медсестрой с поликлинике. Ударила при все. Можно ли требовать ее увольнения и чтоб она не могла больше работать медсестрой.
Вы вправе написать такое требование на имя главврача, Руслан.
Ответ Вам дадут официально в течение месяца.
А с тещи требуйте, в том числе, компенсации морального вреда.
Здоровья Вашей маме.
СпроситьЗдравствуйте
Нет, ее никто не уволит за это.
К административной ответственности привлекайте за побои.
Спросить
Требование в свободной форме.
Компенсацию сначала потребуйте с виновной (потому что есть все доказательства ее действий), если она не согласится, тогда обращайтесь в суд, Руслан.
Всего Вам доброго.
СпроситьЗдравствуйте! Если ВЫ скрыли от работодателя инвалидность,ИПР не предоставили,то требовать перерасчета права у Вас нет.
Приказ правомерен,больничный оплатит работодатель. приказ об увольнении правомерен, больничный оплатят. По поводу компенсации за переработку, если Вы работали 8 часовой рабочий день, соответственно и з/п получали за 8 часовой рабочий день. 2 года проработал в ФГБУ. Я инвалид 2-й гр. Только сейчас узнал, что должен был работать по 7 часов вместо восьми. Можно ли с работодателя взыскать компенсацию за переработку (1 час в день на протяжении 2-х лет) ? Что для этого надо?
И второй вопрос: Работал по СРОЧНОМУ договору (с 3.08.15 по 2.08.16). С 25.07.16 по сегодня (4.08.16) нахожусь на больничном. Правомерен ли Приказ о моём увольнении 2.08.16?. Можно ли его обжаловать? Кто мне оплатит больничный?
Здравствуйте! Если ВЫ скрыли от работодателя инвалидность,ИПР не предоставили,то требовать перерасчета права у Вас нет.
Приказ правомерен,больничный оплатит работодатель.
Спросить
приказ об увольнении правомерен, больничный оплатят. По поводу компенсации за переработку, если Вы работали 8 часовой рабочий день, соответственно и з/п получали за 8 часовой рабочий день.
СпроситьДа,сохраняется.Не ухудшаются права инвалидов по сравнению с другими работниками.Выходное пособие за 2 месяца сохраняется,если в течение 2 недель встать на учет в службе занятости,то и за третий,ст.178-180 ТК Сохраняется ли средняя зарплата при сокращении с работы инвалиду 3 группы на период трудоустройства на 2 месяца (а в особых случаях на 3 месяца)? Или увольняют с выплатой двухнедельной средней зарплатой?
да,сохраняется.Не ухудшаются права инвалидов по сравнению с другими работниками.Выходное пособие за 2 месяца сохраняется,если в течение 2 недель встать на учет в службе занятости,то и за третий,ст.178-180 ТК
СпроситьЕсли Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно. Может ли инвалид 3 группы после операции работать аппаратчиком хво (лаборантом) в котельной? Меня хотят сократить, т.к. начальник утверждает, что инвалиды не имеют права работать в котельной. Законно ли это? Что мне необходимо предпринять, чтобы сохранить место работы? Врач МЭК разрешил оставаться на данной должности.
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьНет. Может только получить компенсацию при увольнении. Почему не может взять в этом году, а получить только компенсацию при увольнении? На какой закон мне сослаться чтобы объяснить это инвалиду Инвалиду предоставляли отпуск в количестве 28 календарных дней, вместо 30. Может ли он взять эти не отгуленные 2 дня в этом году за прошлые периоды работы. Инвалид работает с 2010 года. Спасибо.
Здравствуйте!Размер пособия должен равняться размеру двухнедельной средней заработной платы,ст.178 ТК РФ,ст.83 ТК РФ.
При прекращении трудовых отношений с инвалидами с различной степенью инвалидности [b]по их инициативе[/b] выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, заработная плата. Отражение в бухгалтерском учете "Выходное пособие при увольнении по медицинскому заключению установление инвалидности"
Здравствуйте!Размер пособия должен равняться размеру двухнедельной средней заработной платы,ст.178 ТК РФ,ст.83 ТК РФ.
При прекращении трудовых отношений с инвалидами с различной степенью инвалидности по их инициативе выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, заработная плата.
СпроситьЗдравствуйте. Пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Если я вынуждена уволиться по какои статье мне уволиться. В связи о не предоставлении мне рабочего места и отказе мне в выплате компенсации. При выходе с отпуска по уходу за ребенком я одинокая мама ребенок инвалид.
---Здравствуйте, никто вам за такое время не предоставит отпуск.
Всего хорошего. Нет компенсацию вам не выплатят , отпуск надо гулять вовремя и дополнительный тоже. Один юрист отвечает что выплатят, другой что нет, кого слушать, Вы в разных странах живете? Я инвалид 3 группы, работаю. В трудовой книжке стоит штамп, что у меня инвалидность. Работаю в мед. учреждении 8 лет (отпуск 28 дней + 14 дополнительных) и ни разу не брала положенные дни инвалиду к отпуску, так как гл.бух. сказала, что если буду брать, то она меня уволит, ей больные не нужны. Скажите, пожалуйста, при увольнении мне могут выплатить компенсацию за эти дни? И что для этого надо? Спасибо.
Полный расчет обязаны выдать в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Пишите жалобу в Трудовую инспекцию и обращайтесь в суд. Срок подачи искового заявления составляет 3 месяца с момента увольнения. Срочно обращайтесь в суд. Срок исковой давности - 3 месяца с даты увольнения (ст. 392 ТК РФ). В суде требуйте взыскания задолженности по зарплате и компенсацию за задержку выплаты. Я Пенсионер, инвалид. Только что уволился с работы по собственному желанию. Зарплату мне не выплачивали с января по март. И после увольнения прошло уже где то 3 недели. Задолженность составляет: зарплата + больниный (в это время)+ расчетные. В бугалтерии отвечают, что не известно когда выдадут деньги. Компания, в которой я работал (Жко) возможно в скором времени разориться. Что делать и куда обращаться в этом случае? В течении какого времени они обязаны вернуть долг? С уважением, Николай.
Срочно обращайтесь в суд. Срок исковой давности - 3 месяца с даты увольнения (ст. 392 ТК РФ). В суде требуйте взыскания задолженности по зарплате и компенсацию за задержку выплаты.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы использовали отпуск 28 кал. дней, а не 30 дней, то при увольнении получите компенсацию за неиспользованный отпуск, в том числе и за эти неиспользованные дни. Я инвалид 3 группы, работаю. В трудовой книжке стоит штамп, что у меня инвалидность. Работаю в учреждении 8 лет и ни разу не брала положенные дни инвалиду к отпуску, так как гл.бух. сказала, что если буду брать, то она меня уволит, ей больные не нужны. Скажите пожалуйста, при увольнении мне могут выплатить компенсацию за эти дни? Спасибо.
Здравствуйте. Если Вы использовали отпуск 28 кал. дней, а не 30 дней, то при увольнении получите компенсацию за неиспользованный отпуск, в том числе и за эти неиспользованные дни.
СпроситьЗдравствуйте. Отрабатываете на общих основаниях. При увольнении выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Уволилась с работы. Был заключен договор на 6 месяцев. Затем продлили с 1 апреля. Отпуск не брала. Являюсь инвалидом 3 группы. Директор заставляет отрабатывать две недели. Законно ли? Слышала, что если я не брала отпуск, то не обязанна отрабатывать. А если отработаю, то должны выплатить компенсацию. Хотелось бы узнать свои права. Раньше не сталкивалась с подобной ситуацией. Спасибо.
Здравствуйте. Отрабатываете на общих основаниях. При увольнении выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте
Эти же организации не ликвидируются, а реорганизуются , поэтому думаю увольнения не будет.
Статья 261. Трудового кодекса Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В связи с объединением ФМС и ФСКН с МВД России, нам завтра необходимо прибыть в отдел для получения уведомлений об увольнении. Вопрос: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по достижению им трех лет, ребенку нет и полутора лет, являюсь инвалидом 2 группы, инвалидность получена в момент работы, имеют ли право меня сократить и если имеют то положена ли мне компенсация при увольнении. Просьба дать ссылки на законы и нормативные документы. Спасибо.
Здравствуйте
Эти же организации не ликвидируются, а реорганизуются , поэтому думаю увольнения не будет.
Статья 261. Трудового кодекса Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Спросить---Здравствуйте, для компенсации не видно оснований.
Всего хорошего. После увольнения по собственному желанию из фсин не прошёл год, но так получилось что я стал инвалидом 2 группы бесрочно мне положена какая нибудь компенсация находясь на гражданке.
Здравствуйте!
ДА, конечно положена
УДАЧИ ВАМ Если вы не согласны с отказом, то можете обжаловать его в суде. Нет Сергей....Что выплатили при увольнении и всё.... Подскажите пожалуйста номер ФЗ,статьи. Здравствуйте.Я подавал заявление нач. ГУ МВД России по Свердловской обл. для рассмотрения вопроса о назначении и выплате мне ежемесячной денежной компенсации.(со всеми подтверждающими документами.) НО ПОЛУЧИЛ ОТКАЗ. Так и придется поступить.Но мне не понятно почему ОТКАЗ если по закону положено? Почему? поясните пожалуйста. Я пенсионер МВД. Стаж 21 год. По заключению ВВК признан не годным (по заболеванию полученному в период прохождения службы). По заключению МСЭ-инвалидность 2 группы. Подскажите положена ли мне дополнительная ежемесячная выплата.
Так и придется поступить.Но мне не понятно почему ОТКАЗ если по закону положено?
Спросить
