Компенсация неотгуленного отпуска / Трудовое право - 1725 советов адвокатов и юристов

По трудовому договору отпуск 28 дней, с прошлого года осталось неотгуленными 14 дней, могу ли я рассчитывать на денежную компенсацию за эти дни? или обязана использовать как отпуск?

Пожайлуста! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1.9,собираюсь уволиться. Подскажите получу ли я компенсацию за неотгуленный отпуск? В декрет вышла в сентябре 2008. До декрета не была в отпуске год. Заранее спасибо!

Завод на данный момент не работает, производство стоит, на работу ходят только бухгалтерия и директор, чтобы вовремя сдавать отчетность. Было принято решение о консервации завода. Какие выплаты получат сотрудники? Предусмотрены ли выплаты компенсации за неотгуленные отпуска?

Работаю в филиале московской компании. Сегодня сообщили о том что закрывают офис в нашем регионе, но в Москве офис остаётся. Предложили написать заявление По соглашению сторон с выплатой 2 х окладов. Я согласна. Могут ли они не выплатить не отгуленый отпуск если в заявлении не указано с выплатой за неотгуленые отпускных дни?

Что делать если при увольнении не хотят выплачивать расчетные за не отгуленный отпуск? За 1.5 года работы, я не разу не был в отпуске и не получал отпускные.

Работала по трудовой (трудового договора не было). Проработала 7 лет, графика отпусков у нас в магазине не было, в так называемый отпуск ходили подменяя друг друга. Работало нас три человека, график работы 4\2 с 9:00 до 21:00 (1 час перерыв), летом с те же графиком, только до 22:00. Вопрос: при увольнении с работы положена ли компенсация за не отгуленный отпуск? Время прошло от так называемого отпуска длившегося 14 дней 7 месяцев. Правомерны ли действия директора магазина, который отказывается платить компенсацию! За ранее вам благодарна...

04 сентября 2012 года устроился на работу в ООО. 31 марта 2014 года всех заставили написать заявление на расчет и сразу на прием в ООО с другим названием. В новом ООО стали работать с теми-же обязанностями, с тем-же инструментом, в той-же робе и т.д. Это ООО все в том же подчинении, но непосредственный директор естественно другой. Все осталось по прежнему, как будто ничего не произошло. У меня в связи с этими манипуляциями остался неотгуленный отпуск (примерно две недели). Администрация крестилась и божилась что выплатит компенсацию за неиспользованный отпуск. На сегодняшний день отказалась компенсировать. Обманутыт нас несколько человек. Можно-ли сегодня получить эти деньги, если нет то как максимально наказать должников. " Крыша" у ООО депутатская. По возможности кратко и пошагово. Спасибо.

Организация меняет название, одним числом увольняют, следующим числом принимают, у меня остались не отгуленные отпуска, должны ли в полном обьеме меня расчитать за отпуска неотгуленные.

Вот ещё такая ситуация уволили с работы по статье по семейным обстоятельствам (работал официально но есть не одгуленный отпуск опязан ли руководитель его заплатить?

Учреждение реорганизовано в форме присоединения к другому 1 июля 2015 года. 30 июня выдано уведомление, что должность главного бухгалтера сокращается сентября 2015 года, т.к. две одноименные должности не могут быть в одном учреждении. Мне предложили должность простого бухгалтера, я согласилась. У меня остался неотгуленный отпуск в количестве 31 календарный день. Я написала заявление, о том чтобы мне выплатили компенсацию за неотгуленный отпуск, т.к с 1 сентября 2015 года я буду по должности бухгалтера. Мне отказали. Правомерно ли это?

И второй вопрос, если я предоставлю справку из женской консультации о беременности, могут ли меня сократить с должности главного бухгалтера.

У меня такой вопрос, я пошла в декрет в 2013 году и у меня на лето 2014 года выпадал рабочий отпуск и так как я находилась в декретном по уходу за ребенком, не была в рабочем отпуске и теперь я хочу получить компенсацию за неотгуленный отпуск, как мне этого добиться или нет такого?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. (с 22.06.) В сентябре собираюсь выйти на 0,5 ставки. Мой декретный отпуск совпал с ежегодным отпуском. Подскажите, пожалуйста, если Я выйду на работу, то смогу ли я получить компенсацию за ежегодный неотгуленный отпуск, или отпуск на отпуск не накладывается?

Я 5 лет отработала в организации и у меня накопилось много дней не отгуленного отпуска. Но 2 года назад я ушла в декрет. Могу ли я при увольнении получить деньги за неотгуленный отпуск?

Проработал в ресторане 5 лет. ни разу не был в отпуске. Написал по собственному. Как мне должны оплатить не отгуленный отпуск? И как правильно расчитать самому? Заранее благодарен.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Планирую увольняться, так как нашла подходящую работу. Вопрос заключается в следующем, какие мне надо написать заявления, при том что есть не отгуленный отпуск и хочется за него получить компенсацию.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мое предприятие ликвидируется (проходит процедуру банкротства). Деньги за отпуск уже перестали перечислять - собираю документы. Чтобы подать заявление в ФСС на прямые выплаты. Но у меня еще есть около 40 дней неотгуленного отпуска. Подскажите, имею ли я право получить за них компенсацию и что для этого нужно сделать?

Я работую в бюджетном образовательном дошкольном учреждении. Мой отпуск состовляет 42 дня. я не отгуливала отпуск 2 года. Могу ли я на имя руководителя написать заявление и получить компенсацию за неотгуленный мной отпуск.

Я был в очередном отпуске в с 1 января. 19 марта я уволился. Расчёт я получил без суммы за неотгуленный отпуск. Работодатель мотивировал это что когда то (я проработал 3 года) нарушилась очередность выхода в отпуск и что я должен был пойти не на 28 календарных дней а на 21.А деньги отпускные мне перевели за полный месяц. Меня никто об этом не уведомлял. И узнал только при увольнении в последний день! Правомерно ли это?

20 декабря исполняется дочке полтора года и я буду продлевать на работе декрет до 3 лет, проработала официально там 6 мес и ушла в декрет, считается что числюсь у них уже как 2 г на месте, могу ли я как то получить денежную компенсацию за не отгуленный отпуск?

Хочу уйти в отпуск с дальнейшим увольнением. За какой период времени до окончания работы необходимо написать заявление? Могут ли мне в этом отказать и уволить с первого дня отпуска по заявлению, выплатив компенсацию за неотгуленный отпуск (она оплачивается в меньшем объеме, рассчитывается исходя из суммы, прописанной по договору (окладная часть)? )

Ребенку 4 месяца. Я Вышла на работу на пол ставки. Но при этом нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. В отпуск должна была идти в июне 2019 года. Могу ли я получить компенсацию за неотгуленный отпуск так как нахожусь в декретном отпуске?

Скажите пожалуйста, у меня 96 не отгуленых отпусков

, возможно ли написать заявление, что бы компания выплатила мне за эти дни деньгами, что бы дальше не ходить в отпуск?

Скажите пожалуйста предусмотрено ли по регионом, ст.126, .В отделе кадров сказали, что это только предусмотрено для севера, я работаю в компании Связной, г. Усть-илимск.

Я отработала в организации пол года, вот 1 марта выхожу на больничный по беременности имею лм я право напичать заявление о выплате компенсации за неотгуленный отпуск?

Мой муж уволился с работы и у него за 3 года остался не отгулиный отпуск, но компенсацию ему не выплатили. Сказали что нужно было отгуливать. Можно ли через суд получить компенсацию?

В нашей организации работодатель заключает срочный договор на 1 год, хотя в трудовой одна единственная запись о приёмке на работу в данной организации. По окончанию этого срока заключается новый точно такой же. По трудовому кодексу нам положена компенсация за неотгуленый отпуск если мы в период действия договора не отдыхали? И какие выплаты можно ещё получить?

У работника более 100 дней неотгуленного ежегодного (не дополнительного!) оплачиваемого отпуска. Возможно ли получение денежной компенсации за количество накопленных дней, превышающих 28 календарных, по письменному заявлению?

Устроилась 20.06.13,уволилась 18.08.14, отпуск 28 дней отгуляла по 2 недели в мае и 2 недели в июне. Положена ли мне пропорциональная компенсация за неотгулен. Отпуск за два проработанных месяца при увольнении?

Пож-ла, я работаю в садике, у меня белая з/п. Отпуск у меня в марте. Я хочу уволиться. Как мне быть? Работаю с 1 августа (полгода). Положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск?

Начальство не отпустило в отпуск перед новогодними праздниками на 12 дней, сейчас 11 января я ухожу в декрет, что делать с неотгуленными днями? Могу ли я получить за них компенсацию?

Положен ли мне неотгуленный отпуск после выхода из декрета? Или только в виде компенсации при увольнении? Я сотрудник мвд.

8 апреля заканчивается отпуск по уходу до 1.5...если я уволюсь имею ли я права на компенсацию за неотгуленный отпуск (ст 260 до декрета не воспользовалась) и как правильно написать заявление.

Хочу подать заявление на увольнение. Обязан ли я отрабатывать 14 дней или нет, если причина увольнения переезд?

Обязан ли ИП выплатить мне компенсацию за неотгуленный отпуск и в каком размере?

К кому обратится, если будут нарушения со стороны ИП?

После прошлогоднего отпуска в августе 2015 г я отработала до 21 января 2016 года и ушла в декрет, т.е в этом году всвязи с родами я не уходила еще в отпуск сейчас нахожусь в декретном отпуске до июня 2016 года. Полагается ли мне выплаты за неотгуленный в этом году отпуск,

В организации у работников остались не отгуленные отпуска. Начальство хочет их списать, т.е пишите на отпуск, но на работу надо ходить. Оплачиваться эти дни не будут. Кому не нравиться увольняйтесь. Какую ответственность несет работодатель за такое нарушение? И как обезопасить себя, т.к работать бесплатно нет желания.

Когда должны перечислить расчет?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком. С 2013 года. Сначала с одним, потом с другим. Уволилась. В течение какого времени мне должны перечислить деньги за неотгуленный отпуск? (У меня 70 дней накопилось).

Я уже задавала вопрос по неотгуленным отпускм сегодня. С бывшей работы уволена с переводом в другую организацию на ту же должность. Неотгулено на бывшей работе 75 дней. Полный Расчет с бывшей работы не давали. Компенсацию дать отказались. На новую работу после увольнения с переводом была принята в один день с уходом в декрет. Сгорают ли эти 75 дней с бывшей работы? Ведь я оттуда уволена, фактически там я не работаю, а расчет так и не давали?

В организации 3 месяца проработала. При увольнении забыли выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск. Уволилась 19 февраля. Я могу рассчитывать на эту выплату? Я только сегодня узнала, что мне полагается компенсация. Законным ли будет отказ работадателя, если я ему напомню?

Учительница английского языка не отгуляла отпуск, как получить компенсацию за неотгуленный отпуск, на что основываться. Помогите пожалуйста.

Я уволилась по собственному желанию (12 сентября - последний рабочий день), отработав 2 недели приехав за документами, получила на руки только трудовую. На вопрос в финансово-экономическом отделе когда я получу расчет в устной форме было отвечено, что мне выплатят его в начале следующего месяца (т.е. в начале октября) и деньги перечислят на пластиковую карту. Насколько мне известно, то в соответствии со ст. 80 ТК РФ меня обязаны были рассчитать в последний рабочий день. Кроме того, мне не перечислена положенная за август премия, которую именно финансово-экономический отдел начисляет. И помимо всего прочего у меня есть 33 дня не отгуленого отпуска, за которые мне положена компенсация. С приказом об этом я ознакомлена была при увольнении.

Как быть в данной ситуации и как доказать свою правоту.

Хочу уволиться по собственному жиланию. Положена ли компенсация за отпуск при расчёте. Работаю в этой фирме с 21 января 2011. за прошлый год отпуск отгуляла.

Может ли человек не отгуливать отпуск перед сокращением., а получить компенсацию? (уведомление о сокращении получено и работодатель заставляет отгуливать отпуск) спасибо.

Увольняюсь с работы по собственному желанию,, отпуск не отгулял, выплатят ли мне материальную помощь которая положена при начислении отпуска.

У меня остались неотгуленые отпуска за 2019 год 33 дня, работадатель в компенсации отказал, отгуливать их в 2020 году запретил, это законно?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По истечении его, собираюсь уволиться. Но за ранее отработанное время остался не отгуленный отпуск. Как будет рассчитываться компенсация за отпуск, за какой период будет считаться средняя зарплата? Спасибо!