Компенсация отпуска взносы / Трудовое право - 84 советов адвокатов и юристов
Если компенсация за неиспользованный отпуск связана с увольнением работника, взносы в ПФР на данную сумму не начисляются. Если же компенсация выплачивается работнику, с которым трудовые отношения продолжаются, то на данную сумму начисляются взносы в Пенсионный фонд. Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении, отчисления от нее идут в Пенсионный фонд. Включается ли данная компенсация в справку для начисления пенсии?
Если компенсация за неиспользованный отпуск связана с увольнением работника, взносы в ПФР на данную сумму не начисляются. Если же компенсация выплачивается работнику, с которым трудовые отношения продолжаются, то на данную сумму начисляются взносы в Пенсионный фонд.
СпроситьКогда Вы заключаете трудовой договор, Ваше время работы не только идет в трудовой стаж и отчисляются взносы в ПФР, но и по окончании работы работодатель ОБЯЗАН сделать Вам запись в трудовую книжку и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Добрый вечер! Наличие заключённого трудового договора является гаранти трудового стажа работника. Или уточняйте вопрос. Удачи Вам! Здравствуйте! Если Вы работаете по трудовому договору, то по закону в обязтельном порядке и это должен обеспечивать работодатель, если же по гражданско-правовому, то все зависит только от Вас. Если я работаю по трудовому договору, будет ли идти на стаж?
Когда Вы заключаете трудовой договор, Ваше время работы не только идет в трудовой стаж и отчисляются взносы в ПФР, но и по окончании работы работодатель ОБЯЗАН сделать Вам запись в трудовую книжку и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Добрый вечер! Наличие заключённого трудового договора является гаранти трудового стажа работника. Или уточняйте вопрос. Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте! Если Вы работаете по трудовому договору, то по закону в обязтельном порядке и это должен обеспечивать работодатель, если же по гражданско-правовому, то все зависит только от Вас.
СпроситьДобрый вечер! Законом компенсации не предусмотрено за это. Это право женщины выбирать либо работу, либо отпуск по уходу за ребёнком. Нет не может женщина пенсионного возраста имеющая 2 детей не бывшая в отпуске по уходу за ними на получение компенсации - такой компенсации не предусмотрено законодательством РФ. Не предусмотрена выплата компенсации за то,что не использовали отпуск по уходу за ребенком. Значит работали, взносы в ПФ перечислялись, на размере пенсии это отразилось. Может ли женщина пенсионного возраста имеющая 2 детей не бывшая в отпуске по уходу за ними на получение компенсации.
Добрый вечер! Законом компенсации не предусмотрено за это. Это право женщины выбирать либо работу, либо отпуск по уходу за ребёнком.
Спросить
Нет не может женщина пенсионного возраста имеющая 2 детей не бывшая в отпуске по уходу за ними на получение компенсации - такой компенсации не предусмотрено законодательством РФ.
Спросить
Не предусмотрена выплата компенсации за то,что не использовали отпуск по уходу за ребенком. Значит работали, взносы в ПФ перечислялись, на размере пенсии это отразилось.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия!
Относительно первого срочно писать заявление судебным приставам о возврате излишнего удержания. Относительно второго, подавать в суд исковое заявление об обязании работодателя перечислить страховые взносы в ПФР. Я увольняюсь с работы, должны дать расчёт и компенсацию за отпуск. Я правильно понимаю, что так и с них берётся 50% приставам. А если бухгалтер 100% перевел деньги приставам, что делать в такой ситуации? И ещё недавно узнала, что нам не делают перечисления в пенсионный фонд, а мы устроены все официально. Что делать в этом случае?
Никогда не будет выплачиваться компенсация, поскольку законодательство не предусматривает учета указанного периода, так как в этот период не производились отчисления взносов в пенсионный фонд. А почему так, спрашивать надо у Путина и Медведева. Когда будет выплачиваться компенсация пенсионеркам, за тот период, когда они находились в декретном отпуске? Этот период не засчитывают при выходе на пенсию, почему?
Никогда не будет выплачиваться компенсация, поскольку законодательство не предусматривает учета указанного периода, так как в этот период не производились отчисления взносов в пенсионный фонд. А почему так, спрашивать надо у Путина и Медведева.
СпроситьУважаемый гость!
Подоходный налог или налог на доходы физических лиц (НДФЛ), как его правильней называть, удерживает из Ваших доходов и перечисляет в бюджет Ваш работодатель. К доходам относятся и зарплата, и премии, и отпускные и больничный.
Работодатель из своего бюджета платит взносы в Пенсионный Фонд, Фонд обязательного медицинского страхования и Фонд социального страхования. В общей сложности эти взносы (иными словами налоги) составляют 30% от фонда заработной платы.
Удачи! Налог работодатель обязан удержать из дохода работника при в выплате зарплаты и компенсации за отпуск. Нарушения нет. Ставка налога 13%. Я ухожу в отпуск--с меня высчитывают подоходный налог и с зарплаты и с отпускных== законно ли это? Или налог с моего отпуска-должен платить работодатель из своего бюджета?
Уважаемый гость!
Подоходный налог или налог на доходы физических лиц (НДФЛ), как его правильней называть, удерживает из Ваших доходов и перечисляет в бюджет Ваш работодатель. К доходам относятся и зарплата, и премии, и отпускные и больничный.
Работодатель из своего бюджета платит взносы в Пенсионный Фонд, Фонд обязательного медицинского страхования и Фонд социального страхования. В общей сложности эти взносы (иными словами налоги) составляют 30% от фонда заработной платы.
Удачи!
Спросить
Налог работодатель обязан удержать из дохода работника при в выплате зарплаты и компенсации за отпуск. Нарушения нет. Ставка налога 13%.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, больничный никто Вам не оплатит, если Вы дополнительно не заключили договор страхования в ФСС и соответственно нужно платить взносы в ФСС. Доброго времени суток!
Если ВЫ не заключали договор с фондом социального страхования - не должны
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Добрый вечер. Вам больничный никто оплачивать не будет если вы конечно же не заключили договор страхования в ФСС. всего хорошего приятного вечера. Я ип и меня интересует такой вопрос если я заболею могу ли я рассчитывать на больничный? Судя по тому что я ежегодно отчисляю страховой сбор должна только вот вопрос как?
Здравствуйте! Нет, больничный никто Вам не оплатит, если Вы дополнительно не заключили договор страхования в ФСС и соответственно нужно платить взносы в ФСС.
Спросить
Добрый вечер. Вам больничный никто оплачивать не будет если вы конечно же не заключили договор страхования в ФСС. всего хорошего приятного вечера.
СпроситьДоброго времени суток! Компенсацию за неиспользованные дни отпуска работодатель обязан начислить с даты приема на работу по дату окончания отпуска по беременности и родам. Расчет декретных проводится следующим образом.
Под доходы сотрудника попадают все взносы, начисленные за последние два года. Суммарный заработок за этот период делят на 730 календарных дней, и получается среднедневной заработок, относительно которого будет рассчитываться декретное пособие. Следует учитывать, что сумма среднего дневного дохода не должна быть меньше МРОТ, но при этом размер месячного декретного пособия, начисляемого на уход за ребенком должен превышать минимальную оплату труда за 1 месяц. Я работаю официально с февраля 2014, в марте 2015 ушла в декрет. Завтра напишу заявление об увольнении, находясь еще в отпуске по уходу за ребенком. Расчитают только за отработаный мной год? Я правильно понимаю?
Доброго времени суток! Компенсацию за неиспользованные дни отпуска работодатель обязан начислить с даты приема на работу по дату окончания отпуска по беременности и родам.
Спросить
Расчет декретных проводится следующим образом.
Под доходы сотрудника попадают все взносы, начисленные за последние два года. Суммарный заработок за этот период делят на 730 календарных дней, и получается среднедневной заработок, относительно которого будет рассчитываться декретное пособие. Следует учитывать, что сумма среднего дневного дохода не должна быть меньше МРОТ, но при этом размер месячного декретного пособия, начисляемого на уход за ребенком должен превышать минимальную оплату труда за 1 месяц.
СпроситьЗдравствуйте Александр
Нет, не можете конечно. Вас никто не заставляет работать неофициально.
Чтобы стаж был официальным, надо платить налоги с зарплаты
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Можете попробовать сделать это, обратившись к примеру в суд, обязать его внести запись в трудовую книжку, оплатить все взносы в Пенсионный фонд, фонд ОМС, непонятно только почему несколько лет прошло и Вы еще этого не делали. Можете, если есть доказательства обращайтесь с иском об установлении трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и об обязании сделать перечисления в налоговую инспекцию 13%НДФЛ, и внебюджетные фонды: ПФ, ФОМС и ФСС. Работаю на частника не официально несколько лет. Могу ли я как то востребовать стаж официально?
Здравствуйте Александр
Нет, не можете конечно. Вас никто не заставляет работать неофициально.
Чтобы стаж был официальным, надо платить налоги с зарплаты
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Можете попробовать сделать это, обратившись к примеру в суд, обязать его внести запись в трудовую книжку, оплатить все взносы в Пенсионный фонд, фонд ОМС, непонятно только почему несколько лет прошло и Вы еще этого не делали.
Спросить
Можете, если есть доказательства обращайтесь с иском об установлении трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и об обязании сделать перечисления в налоговую инспекцию 13%НДФЛ, и внебюджетные фонды: ПФ, ФОМС и ФСС.
СпроситьЗдравствуйте! А какие работодатель должен платить за Вас взносы, если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком? Он и не должен платить.
При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Ст.140 ТК РФ, Пишите жалобу в гос. инспекцию труда. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), взносы в ПФР работодатель платить обязан. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска-127 ТК РФ. Нахожусь в отпуску по уходу за ребёнком до 3 лет. Ребёнку 2,2 сейчас. Собираюсь уволиться. Официально организация не банкрот, но деятельность свою приостановила. Я до сих пор там числюсь, трудовая у работодателя. Проверила сведения ПФР, оказывается, с апреля работодатель не платит взносы в пенсионный фонд за меня, соотвественно стаж не идёт? Ещё остался неизрасходованный отпуск, будет ли он как-то компенсирован при расторжении трудового договора?!
Здравствуйте! А какие работодатель должен платить за Вас взносы, если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком? Он и не должен платить.
При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Ст.140 ТК РФ,
Спросить
Пишите жалобу в гос. инспекцию труда. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), взносы в ПФР работодатель платить обязан. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска-127 ТК РФ.
СпроситьУ меня трое детей третий родился в 2015 году какие выплаты мне полоежены?
Здравствуйте, -
Рождение третьего ребенка в семье в большинстве российских регионов дает ей особый статус – многодетной. Такие семьи получают государственную поддержку в виде льгот и дополнительных денежных выплат.СпроситьВо-первых, многодетной матери полагаются те же выплаты из федерального бюджета, что и за первого ребенка.
Единовременное пособие по рождению третьего ребенка
Сумма выплат при рождении третьего ребенка фиксирована и не зависит от того, сколько детей воспитывают родители. Документы и их копии предоставляются на работу или в органы соцзащиты (безработные мамы). Помимо заявления и справки с места работы второй половины, что ему эта сумма не выдавалась, нужны документ из органов ЗАГС, выдаваемый, когда регистрируете новорожденного и свидетельство о рождении малыша. Неработающим дополнительно понадобятся паспорта, трудовые книжки, СНИЛС, справка из ЖЭУ о составе семьи.
Кроме того, практически в каждой области из местных бюджетов выплачивается «региональный маткапитал». Регион сам устанавливает, что положено за третьего ребенка. Размер и условия получения дополнительного финансирования следует уточнять в органах соцзащиты.
Ежемесячное пособие по уходу за третьим ребенком
Деньги перечисляются до момента, когда чаду исполнится 1.5 года. Для работающих сумма зависит от размера официальной зарплаты. Все начисления производят по месту трудоустройства. Родители, оставшиеся без работы, получают пособие обратившись в органы соцзащиты.
Начиная с 2013 года, во многих регионах (где отмечена низкая рождаемость), предусмотрены дополнительные выплаты за третьего ребенка до достижения им трех лет. Условие получения – доход в семье ниже прожиточного минимума установленного в вашем регионе.
Материнский капитал при рождении 3 ребенка
Право на получение материнского капитала за третьего ребенка у вас есть, если вы им не воспользовались ранее при рождении второго. Для получения сертификата необходимо обратится в пенсионный фонд. Размер материнского капитала за третьего ребенка такой же, как и на второго и составляет: в 2015, 2016 г.г. - 453 026 рублей
Льготы многодетным семьям
Они предоставляются до совершеннолетия детей (положения прописаны президентским указом «О мерах соц. поддержки многодетных семей»).
Родителям, воспитывающим более трех ребятишек, дается приоритетное право при поступлении в детсады. Не взимается плата за обучение в спортивных, художественных, музыкальных школах.
Бесплатно выделяются путевки, проездные билеты на городской и пригородный транспорт, лекарства, питание в школьных столовых, на молочной кухне.
Кредиты на покупку жилья выдаются без первоначального взноса также на льготных условиях.
Есть возможность получить сертификаты на жилье, земельные участки.
Действуют привилегии на оплату услуг ЖКХ, транспортного и других налогов.
Раз в год выделяется компенсация для школьников на покупку учебников и канцтоваров.
Студентам из многодетных семей начисляется стипендия.
Родителям продлевается отпуск на 5 дней.
Запрос на выплату компенсации за непредоставленный отпуск - работница работала неофициально полгода.
Да должны выплатить. Да, обязаны. Иначе у Вас будут проблемы с законом Здравствуйте!Советую выплатить.При обращении в суд и признании трудовых отношений Вы обязаны будете выплатить еще и взносы,компенсации и т.п. Татьяна, Ваши отношения с "сотрудницей" были вне закона. По сути, Вы задаете вопрос на юридическом форуме, нарушать Вам закон и далее, или прекратить нарушения закона. Неоформленные трудовые отношения законом запрещены. Вы должны были оформить либо трудовой договор, либо договор гражданско-правового характера. Если договор трудовой, при увольнении выплачивается компенсация за непредоставленный отпуск. У меня работала сотрудница пол года. Уволилась она просит выплатить её деньги за непредоставленный отпуск. Работала не официально. Я должна ей выплачивать компенсацию?
Здравствуйте!Советую выплатить.При обращении в суд и признании трудовых отношений Вы обязаны будете выплатить еще и взносы,компенсации и т.п.
Спросить
Татьяна, Ваши отношения с "сотрудницей" были вне закона. По сути, Вы задаете вопрос на юридическом форуме, нарушать Вам закон и далее, или прекратить нарушения закона. Неоформленные трудовые отношения законом запрещены. Вы должны были оформить либо трудовой договор, либо договор гражданско-правового характера. Если договор трудовой, при увольнении выплачивается компенсация за непредоставленный отпуск.
СпроситьЭто смотря в какой организации Вы работаете. ст. 325 ТК РФ. Для бюджетных организаций существуют Правила отплаты: 5. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:
а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника организации и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами [b](включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей[/b][b][/b]),
Но коммерческие и иные опрганизации вправе устанавливать свои правила оплаты проезда. Сдали билеты в бухгалтерию для оплаты дороги. Но бухгалтер сказала что дорогу нам оплатят, но кроме "страхового сбора". А это у нас три тысячи с билетов. Правильно ли это, по закону ли?
Это смотря в какой организации Вы работаете. ст. 325 ТК РФ. Для бюджетных организаций существуют Правила отплаты: 5. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:
а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника организации и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей[b][/b]),
Но коммерческие и иные опрганизации вправе устанавливать свои правила оплаты проезда.
СпроситьЗдравствуйте! не законно, страховой сбор должны также оплатить. Нет, обязаны оплатить полную стоимость билета Это смотря в какой организации Вы работаете. ст. 325 ТК РФ. Для бюджетных организаций существуют Правила отплаты: 5. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:
а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника организации и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей),
Но коммерческие и иные опрганизации вправе устанавливать свои правила оплаты проезда. Сдали билеты в бухгалтерию для оплаты дорожного проезда. Бухгалтерия отказалась оплачивать "страховой сбор" по билетам. Правильно ли это,
Это смотря в какой организации Вы работаете. ст. 325 ТК РФ. Для бюджетных организаций существуют Правила отплаты: 5. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:
а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника организации и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей),
Но коммерческие и иные опрганизации вправе устанавливать свои правила оплаты проезда.
СпроситьВам нужно решать проблему в судебном порядке Здравствуйте! Вам нужно обращаться в суд и доказывать фактическую работу в магазине. Тогда сможете взыскать зарплату, компенсацию неиспользованного отпуска. неустойку, моральный вред, взносы в пенсионный фонд, средний заработок за всё время с увольнения до дня выдачи трудовой книжки. Доказательствами могут быть любые документы, свидетельские показания. В суд нужно обращаться в течение трёх месяцев с момента увольнения Если вы работали неофициально вам могут ничего не выплатить Обращайтесь в суд для установления факта наличия трудовых отношений с работодателем. Предъявляйте доказательства. Только после установления факта можно получить заработанное. Работала неофициально в магазине написала заявление на увольнения и ушла на больничный. Должны выплатить зарплату за 2 месяца но они отказываются платить.
Здравствуйте! Вам нужно обращаться в суд и доказывать фактическую работу в магазине. Тогда сможете взыскать зарплату, компенсацию неиспользованного отпуска. неустойку, моральный вред, взносы в пенсионный фонд, средний заработок за всё время с увольнения до дня выдачи трудовой книжки. Доказательствами могут быть любые документы, свидетельские показания. В суд нужно обращаться в течение трёх месяцев с момента увольнения
Спросить
Обращайтесь в суд для установления факта наличия трудовых отношений с работодателем. Предъявляйте доказательства. Только после установления факта можно получить заработанное.
СпроситьНапишите заявление в прокуратуру. Если есть доказательства обращайтесь в суд с иском об установлении трудовых отношений, о взыскании заработной платы , компенсации неиспользованного отпуска по ст.127ткрф , об обязании платить НДФЛ в размере 13% в налоговую, взносы в ПФ, ФСС и ОМС (ст.130-131гпкрф)--помогает-- у меня на практике работодатели решали такие проблемы путем заключения мирового заключения в пользу работника. Я работала уборщицей в салоне красоты (не формально, ни документов, ничего не давала им) И заведующая ненавидела меня, недавно она мне позвонила и сказала, что я уволена и деньги за отработанное время не выплатила, подскажите, что делать?
Если есть доказательства обращайтесь в суд с иском об установлении трудовых отношений, о взыскании заработной платы , компенсации неиспользованного отпуска по ст.127ткрф , об обязании платить НДФЛ в размере 13% в налоговую, взносы в ПФ, ФСС и ОМС (ст.130-131гпкрф)--помогает-- у меня на практике работодатели решали такие проблемы путем заключения мирового заключения в пользу работника.
СпроситьОбращайтесь в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. можете, так как фактически Вам перестали выплачивать пособие. Это вина работодателя и его бухгалтера. Иск о выплате пособия нужно подать с приложениями выписки по карте и другими документами -доказательствами Здравствуйте! Можете обратиться с исковым заявлением о взыскании задолженности и компенсации за задержку.Советую обратиться к работодателю с заявлением о выплате пособия наличными.Сможете произвести оплату своевременно. Я нахожусь в декретном отпуске. Пособие получаю на карту. В этом месяце работодатель сменил банк а меня не уведомили и карту нового банка я получала. На старую карту платить не хотят про новую ничего не говорят. У меня из-за них просрочка по ипотеке неуплата за детский сад (ребенка не допускают). могу ли я обратиться в суд и как правильно это сделать?
можете, так как фактически Вам перестали выплачивать пособие. Это вина работодателя и его бухгалтера. Иск о выплате пособия нужно подать с приложениями выписки по карте и другими документами -доказательствами
СпроситьЗдравствуйте! Можете обратиться с исковым заявлением о взыскании задолженности и компенсации за задержку.Советую обратиться к работодателю с заявлением о выплате пособия наличными.Сможете произвести оплату своевременно.
СпроситьЗдравствуйте. Обращайтесь в суд с заявлением от установлении факта трудовых отношений и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Здравствуйте, обращайтесь в суд за признанием правоотношений с работодателем трудовыми и взыскивайте все, что полагается за работу и при увольнении, а также обяжите (по суду) выплатить за Вас страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМС Работала не официально по трудовому договору. Договора на руках нет, при расчете не выплатили отпускные, сказали раз не официально значит не положено. Как поступить?
Здравствуйте. Обращайтесь в суд с заявлением от установлении факта трудовых отношений и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьДа. Конечно. Обязаны оплатить больничный лист и при увольнении выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. а почему они решили что вам будет лучше уволиться? Здравствуйте!Да,обязаны оплатить больничный и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. да, конечно. при этом уволить во время больничного не могут. только после выходя на работу. При этом при расчете подлежат выплате все причитающиеся суммы. Скажите пожалуйста ремонт дороги в ДНТ и охрана относятся к каким взносам целевым или членским? как оплачивать целевые взносы с каждого члена или с каждого м2?. Работаю в военной части гос. работник, на данный момент лежу в больнице, вчера позвонила начальница, попросила уволиться по собственному желанию, сказала, что для меня это будет лучше, чем они сами меня уволят. Могу ли я рассчитывать на оплату больничного, компенсацию за отпуск, если уволюсь по собственному желанию?
Здравствуйте!Да,обязаны оплатить больничный и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
да, конечно. при этом уволить во время больничного не могут. только после выходя на работу. При этом при расчете подлежат выплате все причитающиеся суммы.
Спросить
Добрый день, Ирина.
С компенсации за неиспользованный отпуск и с пособия по беременности и родам взносы в ПФР не исчисляются и не уплачиваются, а значит они не учитываются в общей сумме выплат и вознаграждений работника. Прошу ответить, правильно ли в справке о заработной плате, предоставляемой в пенсионный фонд, не учтены суммы компенсации за неиспользованный отпуск и пособие по беременности и родам? Чем руководствуется специалист при написании подобной справки?
Добрый день, Ирина.
С компенсации за неиспользованный отпуск и с пособия по беременности и родам взносы в ПФР не исчисляются и не уплачиваются, а значит они не учитываются в общей сумме выплат и вознаграждений работника.
СпроситьЗдравствуйте! Не облагается НДФЛ компенсация расходов к месту использования отпуска неработающим членам семьи-ст.217,п.3 НК РФ,ст.325ТК РФ.
Страховыми взносами-в отношении всех членов семьи.-ч.1.ст.9,ч.1.ст.7.п.7 №212 ФЗ Работаю в бюджетной организации в районе Крайнего Севера. С июля по сентябрь 2015, находилась в отпуске с детьми 13 лет и 19 лет, который обучается на очной форме в высшем учебном заведении. По возвращению из отпуска мне была возмещена стоимость проезда на детей, после чего удержан подоходный налог с возмещенной суммы. В данной организации работаю более 5 лет, дважды компенсировали проезд детям, в 2015 году стали удерживать НДФЛ с компенсации оплаты проезда, по разъяснению бухгалтера в связи с изменением в законодательстве с 01.01.2015, в том числе и изменения п.7 ст.9 212 ФЗ РФ О страховых выплатах... Вопрос: Удерживается ли НДФЛ с этой выплаты? И каким образом 212 ФЗ связан с отчислением НДФЛ?
Здравствуйте! Не облагается НДФЛ компенсация расходов к месту использования отпуска неработающим членам семьи-ст.217,п.3 НК РФ,ст.325ТК РФ.
Страховыми взносами-в отношении всех членов семьи.-ч.1.ст.9,ч.1.ст.7.п.7 №212 ФЗ
Спросить
Елена! От работодателя-возмещение морального вреда По ст. 1101 ГК РФ и п. 3 ст. 8 Закона N 125-ФЗ моральный вред, причиненный в связи с несчастным случаем на производстве, возмещает работодатель. Размер компенсации определяет суд.Оплачиваются- пособия по временной нетрудоспособности, единовременные и ежемесячные страховые выплаты, а также дополнительные расходы, связанные с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного (в том числе оплата дополнительного отпуска на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно).Перечисленные выплаты производятся за счет средств ФСС РФ. Однако некоторые виды обеспечения выплачивает непосредственно фонд, а другие - страхователь (впоследствии они засчитываются в счет уплаты страховых взносов). Но это если человек получил травму в РФ, а если травма получена в Польше Скажите пожмой муж работает в польше по дороге на работу сломал ногу. Полагается ли ему компенсация от работодателя. Оформлен официально.
Елена! От работодателя-возмещение морального вреда По ст. 1101 ГК РФ и п. 3 ст. 8 Закона N 125-ФЗ моральный вред, причиненный в связи с несчастным случаем на производстве, возмещает работодатель. Размер компенсации определяет суд.Оплачиваются- пособия по временной нетрудоспособности, единовременные и ежемесячные страховые выплаты, а также дополнительные расходы, связанные с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного (в том числе оплата дополнительного отпуска на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно).Перечисленные выплаты производятся за счет средств ФСС РФ. Однако некоторые виды обеспечения выплачивает непосредственно фонд, а другие - страхователь (впоследствии они засчитываются в счет уплаты страховых взносов).
Спросить
Здравствуйте! Взносы в ПФР-15466р.Взносы в ФФ ОМС-3585,30р. Нет таких отчислений как федеральный и региональный ПФ.Я Вам уже написала,какие будут взносы в ПФ и ФФ ОМС. Помогите пожалуйста! Как определить сумму отчислений в Пенсионный фонд - в федеральный и региональный, если зарплата начислена 52100 руб. доплата за совмещение профессии 6100 руб. компенсация за неиспользованный отпуск 12100 руб. В коллективе нет сотрудников с возрастом более 10 лет до пенсии?
Нет таких отчислений как федеральный и региональный ПФ.Я Вам уже написала,какие будут взносы в ПФ и ФФ ОМС.
СпроситьЗдравствуйте!Удержания профсоюзных взносов производятся на условиях и в порядке, установленных коллективными договорами, отраслевыми (межотраслевыми) тарифными соглашениями, уставами профсоюзов.
Исходя из этого ответить на вопрос без дополнительных документов (коллективных договоров и тарифных соглашений) не представляется возможным. Удерживаются ли проф. Взносы с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника?
Здравствуйте!Удержания профсоюзных взносов производятся на условиях и в порядке, установленных коллективными договорами, отраслевыми (межотраслевыми) тарифными соглашениями, уставами профсоюзов.
Исходя из этого ответить на вопрос без дополнительных документов (коллективных договоров и тарифных соглашений) не представляется возможным.
СпроситьИщите ответ в коллективном договоре. Но как правило проф.взносы не платятся с компенсаций по неиспользованному отпуску и материальной помощи. Удерживаются ли проф. Взносы при выплате материальной помощи?
Ищите ответ в коллективном договоре. Но как правило проф.взносы не платятся с компенсаций по неиспользованному отпуску и материальной помощи.
Спросить
