Компенсация отпуска деньгами / Трудовое право - 4185 советов адвокатов и юристов

У меня сложилась не простая ситуация. 6 декабря 2016 года я устроилась на работу, отработала месяц и 16 января ушла в учебный оплачиваемый отпуск на сессию, получаю первое высшее образование (сессия 50 дней, 3 курс). Сессия до 6 марта 2017 года. У меня неожиданно возникли семейные проблемы, в связи с которыми мне нужно срочно уехать из города на продолжительный и не известный период. Как мне быть, у меня нет времени отрабатывать 2 недели, что делать? И не заставят ли меня выплачивать какие-то деньги за учебный отпуск ведь они мне оплатили его, но ведь это по закону положено? Как мне уволиться быстро и без проблем, мне срочно нужно уехать? Прошу помогите пожалуйста, как мне быть?

Что делать? Работаю в "ООО" вахтой (15 через 15) задержка зарплаты с августа (еще не выплатили) и сейчас требуют написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты до конца декабря 2017. как поступить правильно требовать зарплату через суд и написать заявление на без содержания или увольняться и судиться?

Я устроилась на работу учителем 26 октября 2015 года, хочу уволиться в августе 2016 года, но с меня хотят удержать деньги, так как отпуск 56 дней мне предоставили авансом, хотя я не просила об этом и даже не знала. Администрация сказала что я должна им за 9 дней отпуска перечислить деньги. Правомерно ли это? Как мне лучше поступить в этом случае?

Помогите пожалуйста. Я мать одиночка. Уволилась с работы в конце января.15 февраля получила зарплату за месяц, из которой 2000 т. р. удержали якобы штраф. Когда я попросила выплатить компенсацию за не используемый отпуск (проработала 8 полных месяцев)-мне отказали. Сказали пока не пройдёт ревизия на складе (а её не будет месяца 1,5 т.к.кладовщик ушла в отпуск и на сессию) мы тебе не чего не выплатим. Имеют ли они право так поступать? По какой статье я могу на них пожаловаться? Как мне получить свои заработанные деньги?

Скажите пожалуйста, купили квартиру через риелторскую компанию, оформили договор купли продажи, сдали документы в пенсионный фонд через мфц для перевода материнского капитала продавцу квартиры и увезла детей я в отпуск за 2 т. км. Через три недели звонят с пенсионного и говорят, что ошибка в договоре, надо делать доп. соглашение в течении 5 дней, иначе будет отказ в переводе материнского.

Можно ли будет как-то взыскать с риелтора компенсацию за незапланированную поездку с отпуска, для подписания документов, за мои потраченные нервы и душевные переживания за детей, которых оставила бабушке, которая сама еле ходит или как-то наказать за невыполнение своих обязанностей. Ведь заплатила за их работу не маленькую сумму.

До этого неправильно риелторская компания оформила предварительный договор для опеки, где отстаяла я очередь, а потом пришлось ехать переделывать договор. Спасибо большое!

С начальник всё время ругаемся, переходит на личности. Сегодня не смогла выйти на работу, заболел ребёнок. Вчера написала заявление об увольнении по собственному желанию, сегодня он его подписал. Что в данном случаи я могу получить, какую то выплату?!

Работаю в гос организации 6 месяцев, вышла на работу когда ребёнку не было 2-х лет, сейчас хочу до сидеть декретный отпуск! Должны ли мне выплатить деньги за отпуск в котором я не была и какие выплаты могут быть ещё?спасибо!

Проработав 3 года в фирме, я решила уволится (т.к. стали задерживать з/п). Отработав последние 2 недели, подписала обходной, но расчёта мне не дали (он составлял з/п за два месяца и компенсация за 34 дня неотгуленного отпуска), обосновали это тем что в фирме таких денег нет! Предъявить я так понимаю я ничего не могу т. к. з/п у меня была чёрная, и доказательств что я её получала у меня нет! Спустя месяц мне выплатили 23 тыс. рубл. И бухгалтер не берёт больше трубку на звонки не отвечает! Что делать помогите? Речь идёт о 79 тыс рубл. Как я могу вернуть деньги? За ранее спасибо!

Скажите пожалуйста указы президента о сохранении заработной платы действуют на какие месяцы? Положена ли компенсация заработной платы, отпуска и больничного во время карантина, тем сотрудникам которые работают по договору ГПХ? Если компания находилась на карантине с 30.03.20 года по 15.06.20 г стоит ли мне ожидать от компании компенсаций, или все-таки по договору ГПХ не предусматриваются выплаты?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку 1 год. Работала в компании по совместительству, о ликвидации сообщили только вчера, заявление по собственному желанию нужно подать до 28.02. Какие мои права и выплаты положены? Спасибо.

Могут ли мне отказать в предоставлении неиспользованного отпуска при уходе на пенсию, сославшись на компенсацию за неиспользованные отпуска,

Нас уволили с одной организации 5 июля, а 6 июля нас приняли в другую организацию. Сказали будет расчет компенсации. Но дело в том что у меня и еще есть люди у которых есть отпуска в августе 18 дней и в сентябре 18 дней, получаются что пропали, и теперь ждать когда подойдет очередной отпуск.

Муж 15 июня 2013 г. устроился на работу в Магадан! Работа вахтовым методом! В 2013 году он работал с 15.06. по 30.10. Следующая вахта с 28.01 по сей день! С 1.11. по 27.01. межвахтовый отпуск. С 1 июля его отправляют в межвахтовый отпуск и после него в отпуск! Это правомерно? И не потеряет ли но в оплате отпускных? И обязано ли предприятие оплачивать дорогу к месту работы и домой?

Я подала в суд по взысканию задолженности, по заработной плате, также на компенсацию в связи с задержкой выплаты, кто мне должен рассчитать компенсацию по задержке зарплаты, бухгалтер отказал в расчёте,компенсации, а юрист, доверенное лицо от предприятия, сказала на суде что компенсацию за задержку зарплаты платить не будут, так как не виноваты что средств для зарплаты нет.

Хотел положить деньги в размере 100 000 руб. на свою карту в банкомат Сбербанка, банкомат принял всю сумму, выдал чек, что деньги банкомат принял, а на карту не зачислил, сбой системы. Я позвонил по горячей линии по тел. который написан на банкомате, оператор сказал мне, что они ничего сделать не могут, инкассацию провести не могут сразу и при мне, приняла от меня претензию и сказала, что в течении 10 дней вопрос будет рассмотрен и банк вынесет решение. Это было в субботу. В понедельник я поехал в центральный офис банка, где мне подтвердили что от меня принята претензия и то же самое сказали. Мы с семьей собирались в это время ехать в отпуск на море. В связи с этой ситуацией, естественно весь отдых "обломился", т.к. мне на работе дали 2 недели. Пожалуйста проконсультируйте, какие действия я вправе предпринять, что бы получить от банка свои деньги и конечно компенсацию за испорченный отдых и нервы. Спасибо заранее.

Статья 325 ТК РФ гласит: Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Подскажите пожалуйста такой вопрос: может ли работодатель отказать в оплате билетов по льготному проезду к месту отдыха, если билеты куплены и предьявлены перед самим отъездом к месту проведения отпуска? Спасибо.

Отработала полгода в ресторане с зп 8000 по договору и 15000 неофициальной частью! Компенсацию за отпуск дали только от 8000 р. Это правильно?

У меня остались на руках использованные билеты на жену и ребенка в одну сторону, но обратно они ехать отказались, как вернуть деньги за дорогу в один конец.

Меня сокращают, выгоняют в отпуск... Осталось 16 основного +8 дополнительного... Пишу Заявление на компенсацию деньгами за 8 дополнительных-мне отказывают, говорят на из усмотрение, и были прицеденты в суде... В праве ли работодатель отказать мне в компенсации дополнительного отпуска деньгами? В ст 126 ТК РФ об этом нет разъяснений.

Я как сироте получаю пенсию, но через несколько дней защищаю диплом и выпускают как понимаю должны выплатить подъемные деньги, но мне предложили пойти учится дальше в тот же уз в котором я учусь.

Выплатят ли мне подъемные деньги если хоть и выпускник пойду опять учится в этот уз?

Можно ли заменить денежную компенсацию часть неиспользованного оплачиваемого ежегодного отпуска в количестве 19 дней. Приказ от 19 января о замене части отпуска денежной компенсацией директору был оставлен без исполнения в связи с отсутствием его правомерности. Указали что компенсировать деньгами можно лишь часть времени отдыха которая превышает 28 календарных календарных дней в году. То есть в пределах обычного отпуска воспользоваться компенсацией не удастся. Заменить дни дополнительного отпуска компенсацией можно с момента, когда у сотрудника возникло право на них, т.е.после того, как работник отдохнул календарных дней.

В случае с работником право на замену части отпуска денежной компенсации наступает с января. Правомерно ли это?

Работаю в школе, с 1 сентября 2015 года выхожу из декретного отпуска (до полутора лет). У меня есть не отгуленный отпуск за 2014 год (56 дней), подскажите, как мне его лучше отгулять, что бы не потерять по деньгам отпускные, возможна ли компенсация отпуска деньгами? Могу ли я,например, в 2016 году отгулять подряд 2 отпуска (2014 и этого учебного года)?

26 апреля устроилась на работу. Если я пойду в этом году (2021) в отпуск на 14 дней, то в следующем году летом, я должна 14 дней отгулять или 28? и если не пойду в отпуск в 2021 году, положена ли мне компенсация за отпуск.

Я сотрудник полиции. В апреле 2020 уволился из одного подразделения, выслуга на момент увольнения 18 лет 11 месяцев 6 дней. 8 июня 2021 восстановился на службе в полиции в другом регионе. Отпуск за 2021 мне не не предоставили. Отпуск За 2022 включили в график на ноябрь месяц, с данным графиком под роспись не ознакомили. Хочу уйти на пенсию по выслуги лет с 10 июля 2020. Как мне быть с отпусками?

Чувствуя себя неважно, я под давлением администрации подала заявление на отпуск с последующим увольнением. При этом я полагала, что при расчете получу сумму, равную той, что и в случае простого увольнения за не отгулянный отпуск. Права ли я?

Во время отпуска открыла и закрыла больничный по Ковид. Отдел кадров спрашивает, продлить ли мне отпуск на соответствующее число дней либо оставить конец отпуска фиксированным? Мне кажется, что тут нет никакой разницы в финансовом смысле. Но так ли это? есть ли здесь подводные камни в моем случае?

Продолжительность отпуска у нас на работе это 28 дней основной и 16 дней дополнительный. Я отгуляла 28 дней, и хочу за оставшиеся 16 попросить компенсацию. Могу ли я уже сейчас попросить, или необходимо ждать до середины декабря? Спасибо.

Собираюсь выходить с декрета (ребёнку 7 месяцев). С предыдущих лет осталось 110 дней отпуска, может ли руководитель отказать в компенсации?

На проезд к месту проведения отпуска и обратно, был выдан аванс, но о сроках сдачи авансового отчета в 3 х дневный срок оговорено не было, сдала через 12 дней после выхода на работу. Главный бухгалтер назначила разбирательство, о причинах не сдачи авансового отчета в 3 х дневный срок. Скажите пожалуйста какие санкции меня ожидают в данной ситуации и как можно себя защитить? С/У Елена.

Работаю в гос. статистике с мая 2009 года, в 2010 году брала льготный отпуск, в ноябре 2010 года ушла в декретный отпуск. С мая по октябрь уезжала в отпуск, в апреле бухгалтерия разрешила дать льготный отпуск и перечислила деньги. Сейчас бухгалтерия просит вернуть деньги, так как я должна была выйти на работу, чтобы получить льготный отпуск (ссылается на ПИСЬМО Минэкономразвития РФ от 15.02.2010 N 217-13). Я считаю, если бухгалтерия в свое время не досмотрела и перечислила деньги, значит это их ошибка. Что делать? Вернуть деньги? Или мне положен льготный отпуск?

Такой вопрос! Работаю 6,5 лет в одной организации! За все время в отпуске была 2 раза (каждый по 1 неделе) оба раза за свой счет! Заявления о предоставлении мне очередного отпуска никогда не писала! Последние 3 или 4 года нам в конце года в последний рабочий день выдают по 9500 (на столько мы оформлены) в кассе через расходник, говоря что это и есть наши отпускные! Вопрос в том что хочу в конце этого года уволиться и меня интересует на какую компенсацию за неиспользованный отпуск я могу рассчитывать? Только за этот год или за все предыдущие? И считаются ли те деньги которые нам платили отпускными если заявления на отпуск я никогда не писала? И могут ли мне эти дни которые я провела в принудительном не оплачиваемом отпуске поставить как прогулы?

P.S. в организации был один и тот же хозяин, только сначала был один ип потом другой ип, а потом стало ООО.

Я работала бухгалтером в гаражном кооперативе по совместительству на 0,5 ставки. Когда я уволилась начислила компенсацию за неиспользованные отпуска за два с половиной года и получила деньги. В кооперативе сменилось руководство и новый председатель грозит мне судом и ОБЭП требует вернуть полученные мной деньги. Законно ли это.

Внес деньги за квадрацикл, около 800 000 руб. через кассу (выдали только квитанцию к приходнику, договор КП не подписывали) при оплате сказали, что его в наличии нет попросили подождать несколько дней. Через два дня передумал покупать, написал претензию о возврате денег в связи с отказом от товара, деньги не возвращают.

Вопросы:

1. Заключен ли договор КП в данном случае? (со ссылками на нормы права)

2. Если подавать иск по ЗоПП, то на какую норму сослаться?

3. Какую норму права лучше применить о ЗоПП или неосновательное обогащение?

При обращении с претензией на электронный адрес 9 июля 2021, попросили реквизиты для перечисления, но деньги до настоящего времени не перечислили.

У меня скопилось много неотгуленных отпусков, насколько я знаю - это не страшно, но мне стали говорить, что после трех лет они "сгорают" так ли это? Если нет, то есть ли какое-то Постановление или что-то такое?

, а какие выплаты положены мне? проработал 3 года.

При увольнении, в случае если остались не отгулянные отпуска возможно ли взять отпуск вне графика отпусков?

Добрый вечер! Могу ли я запросить выплату отпускных не уходя на отпуск? Для пояснения: я работаю 8 месяцев.

Как должна выплачиваться компенсация за часть отпуска (18 дней) при условии, что 28 дней уже отгулял.. Мне сначала выплатили отпускные за 46 дней, потом, после подписания заявления о компенсации из этих отпускных вычли за отработанное время отпуска. (18 дней) и начислили фактически заработанные за эти дни деньги. Правильно ли это? Или компенсация должна быть сверх отпускных?

Имеется такая ситуация, сотрудник работающий на декретной ставке пошел в отпуск и практически сразу в отпуске ушел на больничный на длительный срок!

Выходит сотрудник из декрета.

Обязан ли сотрудник который был на декретном месте вернуть отпускные?! (И если нет чем это регламентируется)?

Руководитель хочет, чтобы работник написала заявление на увольнение по собственному желанию и в устной форме сказал, можно не отрабатывать две недели.

У работника за этот год не использован дополнительный отпуск 14 дней, как правильно написать заявление на увольнение так, чтобы не отрабатывать положенные две недели, а засчитать их в счёт дополнительного отпуска? И возможно ли это.

Положена ли денежная компенсация остатков отпуска за 2013 год, ушел на песию в 2014 году, за 2014 компенсировали, пенсинер ФСКН.

за работу с ненормированным рабочим днем, дни отпуска накопились или пропали, и можно ли их взять теперь единым дополнительным отпуском полностью или поделив на части?

Я устроилась на работу 26.02.2018 г Соответсвенно за рабочий год до 2019 г у меня образовался долг по отпускам. 14 я отгуляла в сентябре и 1 день брала в декабре. Осталось 13 дней отпуска, из которых я хочу 12 дней взять в мае, и 1 день в июне. Кадровик наотрез отказывается предоставлять мне этот день, ссылаясь на то, что у меня расчетный период должен быть закрыт и она не сможет мне предоставить 1 день в июне. После споров мне поставили ультиматум, что мои 13 дней неиспользованного отпуска будут выплачивать деньгами (сроки не были озвучены), а в отпуск в мае я пойду по своему графику отпусков (составленный без дат) на 14 дней в счет настоящего периода. Правомерно ли это? Спасибо.

Я инвалид 3 ей группы бессрочно. Работаю в одном месте 25 лет. с 1995-по 2010 год я не получала к отпуску 2 дня. могу ли вернуть эти дни или организация может вернуть деньгами?

Если я при оформлении удостоверения участника боевых действий через военкомат, подал документы 25.04.2016 и до сих пор не получил ни отказа, ни удостоверение. То есть все повисло не понятно где. Получив удостоверение с какого момента я смогу получать денежное довольствие? Смогу ли я получить деньги с момента подачи документов в военкомат или только с момента непосредственного получения удостоверения? Спасибо заранее за ответ!

Скажите пожалуйста, если у меня прошлый год работы не отгулин отпуск, могу ли я в этом году взять больше дней или забрать деньгами?

Скажите пожалуйста! Я работала инструктором по совместительству с 18 октября 2013 по 1 сентября 2014, затем с 1 сентября 2014 года меня взяли на полную ставку, то есть на постоянное, в связи с тем, что я в положении. В начале декабря я ухожу в декрет, а отпуск за год то остался. На работе надо сдать до 15 ноября заявление об отпуске за 2015 год. Могу ли я написатт заявление например на 30 ноября, а 2 декабря я уйду в декрет. Получиться, что отпуск перемещается и я его отхожу после больничного (140 дней). То есть хочу выйграть в деньгах. Бухгалтер скащала, что если я пойду в отпуск после декрета, то мне невыгодно будет, а если сейчас, то отпускных побольше будет. Скажите пожалуйста можно ли так сделать?

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 17.11 (прошу уволить меня с 1 дек.). у меня есть заявления об отгулах с последующей отработкой, я конечно могла бы их отработать как раз за эти две недели, но ухожу на больничный до 29.11 точно (т.е. приду потом только уволиться). подскажите пожалуйста, как и что можно сделать с этими отгулами (я за эти дни готова без содерж оформить или еще как, деньгами вернуть, в счет оставшегося отпуска и т.д.) и сможет ли меня работодатель не рассчитать с работы 1 дек (она имеет право до 2 дек, это я уже посчитала по правильному 14 дней отработки), а задержать на это кол-во отгулов (это крайне нежелательно, т.к. пока есть возможность устроится на нормальную работу)... работаю на время декретного отпуска (врем труд договор). ПОЖАЛУЙСТА, ОТВЕТЬТЕ НА КАКИЕ СТАТЬИ МНЕ ОПИРАТЬСЯ В РАЗГОВОРЕ С НЕЙ. спасибо.