Компенсация отпуска деньгами / Трудовое право - 852 советов адвокатов и юристов
Добрый день! взять компенсацию за отпуск Компенсацию за отпуск можно взять за дни превышающие 28 дней. Замена отпуска деньгами не допускается. Что лучше по деньгам: пойти в отпуск или взять компенсацию за отпуск?
Компенсацию за отпуск можно взять за дни превышающие 28 дней. Замена отпуска деньгами не допускается.
СпроситьДа, они будут наследниками первой очереди Да, они оба являются наследниками первой очереди.....Однако, наследники наследуют не только права,но и обязанности, в том числе и долги. Тогда какой очереди получается жена? Сегодня позвонили с работы покойного и сказали, что ему начислена зарплата за прошлый месяц и компенсация за неиспользованный отпуск. (муж умер неожиданно) Эти деньги тоже являются наследством? После смерти мужа осталась машина, за которую нужно ещё выплатить кредит в размере 200 тыс. руб.. Могут ли претендовать на долю этой машины отец покойного и несовершеннолетняя дочь от первого брака? Завещания нет.
Спасибо.
Сегодня позвонили с работы покойного и сказали, что ему начислена зарплата за прошлый месяц и компенсация за неиспользованный отпуск. (муж умер неожиданно) Эти деньги тоже являются наследством?
Спросить
Да, наследство, но Вы можете получить эти деньги в рамках расходов на похоронные услуги.
СпроситьОбращайтесь в Прокуратуру и суд. Срок подачи искового заявления составляет 3 месяца со дня увольнения. По какой причине не выдают заработную плату? Обращайтесь в суд. Кроме зарплаты можно требовать компенсацию за неиспользованный отпуск. Проценты за задержку, компенсацию морального вреда, компенсацию судебных издержек.
У вас есть опыт в подготовке процессуальных документов? Опыта в подготовке процессуальных документов не имею! зарплату не дают, т.к. кормят завтраками, то денег нет, то деньги есть, обналичить не могут и т.д.... Работал по трудовому договору 2,5 месяца! Уже месяц как дома, а денег нет! Что делать?
По какой причине не выдают заработную плату? Обращайтесь в суд. Кроме зарплаты можно требовать компенсацию за неиспользованный отпуск. Проценты за задержку, компенсацию морального вреда, компенсацию судебных издержек.
У вас есть опыт в подготовке процессуальных документов?
Спросить
Опыта в подготовке процессуальных документов не имею! зарплату не дают, т.к. кормят завтраками, то денег нет, то деньги есть, обналичить не могут и т.д....
СпроситьЮлия! Идет сокращение. Обратитесь в кадры, если их Ваш ответ не устроит, обращайтесь в суд, но будеьте готовы к увольнению по сокращению штатов. Ответ вообще не в тему! Вы читаете вопросы или просто ставите заранее подготовленные шаблоны? При чем тут сокращение и увольнение? Я спрашиваю, про справку для получения возврата денег за проезд в отпуск! О том, что рейс не прямой!- об этом надо справку! Прошу помочь разобраться в вопросе выплаты компенсации за проезд на время отпуска служащему МВД. В конце октября ездили по путевке в Анапу. Предоставили документы на возмещение средств за проезд - билеты на самолет. Но так как нет прямых рейсов Челябинск-Анапа, то летели через Москву: туда и обратно. Когда узнавали об оплате, то нам сказали, что нужно предоставить справку об отсутствии прямых рейсов. Где взять такую справку? Куда обращаться?
Юлия! Идет сокращение. Обратитесь в кадры, если их Ваш ответ не устроит, обращайтесь в суд, но будеьте готовы к увольнению по сокращению штатов.
Спросить
Ответ вообще не в тему! Вы читаете вопросы или просто ставите заранее подготовленные шаблоны?
СпроситьЮлия! Вы ответ читайте, можете посудиться с руководством. Это Ваше право, но увольняют сейчас уже полковников, я думаю у Вас звание намного меньше.
СпроситьПри чем тут сокращение и увольнение? Я спрашиваю, про справку для получения возврата денег за проезд в отпуск! О том, что рейс не прямой!- об этом надо справку!
СпроситьЮлия! В аэропорту, в кассе где покупали билет, у перевозчиков, и спросите в бухгалетрии какой формы должны быть справка, чтобы потом не высказывать претензий.
Спросить
Про работала неофициально 5 лет на И П, как получить за не используемый отпуск денег с работодателя?
В соответствии с разъяснениями Верховного суда РФ если вы даже работали неофициально, то есть без трудового договора, но фактически состояли в трудовых отношениях, то на них распространяются норм Трудового кодекса, включая и компенсации
нужны доказательства работы Лиля, день добрый ! Вам необходимо в судебном порядке установить факт трудовых отношений и взыскать задолженность ... Судебная практика имеется. Про работала неофициально 5 лет на И П, как получить за не используемый отпуск денег с работодателя?
в соответствии с разъяснениями Верховного суда РФ если вы даже работали неофициально, то есть без трудового договора, но фактически состояли в трудовых отношениях, то на них распространяются норм Трудового кодекса, включая и компенсации
нужны доказательства работы
СпроситьПри увольнении вы имеете право на компенсацию за количество дней неиспользованного отпуска пропорционально отработанному времени, как правило- 2,4 дня за один месяц работы Я хочу уволиться. Отработала 5 месяцев непрерывно, оплачиваемый отпуск могу получить спустя 6 месяцев непрерывной работы. Могу ли расчитывать на получение отпускных денег при увольнении? (работаю по трудовому договору, в котором указано Работник имеет право на ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней, в соответствии с законодательством РФ..
При увольнении вы имеете право на компенсацию за количество дней неиспользованного отпуска пропорционально отработанному времени, как правило- 2,4 дня за один месяц работы
Спросить12 дней не пропадут. Нет денег - это проблема руководства. Хотите - идите в отпуск. Конечно, нужно разбираться подробнее с графиком отпусков и т.д. А можно взять компенсацию за эти дни Жена работает воспитателем в д\с в деревне. Из 42 дней дали 30 оплаченых летом. Бухгалтерия заставляет отгулять остальные 12 дней до нового года а то пропадут. Заведующая-нет денег и не отпускает. Компенсацию за эти дни тоже не хотят отдавать мол только при увольнении. ЗАКОННО ЛИ ЭТО. Или ЭТО БЕСПРЕДЕЛ и САМОДУРСТВО.
12 дней не пропадут. Нет денег - это проблема руководства. Хотите - идите в отпуск. Конечно, нужно разбираться подробнее с графиком отпусков и т.д.
Спросить
Да, конечно можете. Более того, Вам, помимо отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск, обязаны производить оплату сверхурочных, за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни. Я работаю сторожем на дачным обществе почти три года работаю офицяльна работаю куруглосуточно а график 30/30 без выходной за эти годы ни разу ни дали отпуск. Скажите пожалуйста я могу требовать отпускные деньги+зарплата? Заранее спасибо.
Да, конечно можете. Более того, Вам, помимо отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск, обязаны производить оплату сверхурочных, за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни.
СпроситьДобрый день.
Пока вы еще числитесь в штате, оформите трудовые отношения должным образом, соберите и сохраните все имеющиеся документы подтверждающие уровень заработной платы. Если вы намерены увольняться, требуйте полного расчета в плоть до суда. Можете так же направить жалобу по поводу не полной выплаты заработной платы в Государственную инспекцию по труду и занятости. Официально устроен в компании. Работаем вахтовым методом. Проживают в Новосибирске, сейчас на вахте в Иркутске. В командировке с 08 мая 2015 года... и до сих пор. Трудоустроен 25.11.14 и в отпуске ещё не был. Недавно озвучил работодателю что собираюсь ехать домой. Сегодня пришла зарплата в два раза ниже чем у коллег (выполняем одинаковую работу). Вопрос... как уволиться с фирмы, восстановив реальную зарплату за сентябрьсентябрь (как у коллег) не потерять деньги за отработанный октябрь. Получить компенсацию за неоплачиваемый отпуск...
Добрый день.
Пока вы еще числитесь в штате, оформите трудовые отношения должным образом, соберите и сохраните все имеющиеся документы подтверждающие уровень заработной платы. Если вы намерены увольняться, требуйте полного расчета в плоть до суда. Можете так же направить жалобу по поводу не полной выплаты заработной платы в Государственную инспекцию по труду и занятости.
СпроситьПишите заявление об увольнении. Работодатель тут не прав. Через суд взыскивайте все выплаты Как уволиться с работы с расторжением договора в связи с множественными нарушениями работодателем условий, обязательств.
Что является основанием для расторжения договора, какие документы требуются, как сделать это максимально быстро (идет давление со стороны работодателя), и как выбить с работодателя все полагающиеся выплаты.
И второй вопрос: Перед началом отпуска, работодатель выплатил отпускные, а после выхода на работу с первой зарплатой забрал даже больше, чем выплатил. Указав причину: Кредит. Но данное действие можно расценивать как преступление, т.к никакого кредита я не брала и с меня просто забрали деньги, а через некоторое время все-таки выяснилось, что не смотря на трудовой договор, конкретно моя должность на этой фирме не имеет отпуска. После этого меня перевели внутри фирмы на похожую должность, полагается ли мне компенсация за отпуск? Как забрать то что полагается мне по закону?
Надеяться можете.
Только не совсем понятно, каким образом был оформлен отпуск за свой счет?
Вы разве не писали на этот отпуск заявление? Нет на отпуск заявление не писал ,просто не платят деньги не зарплату не отпускные ,говорят как хотите так и поступайте .Кто хочет может уволиться. Если я нахажусь третий месяц в отпуске за свой счёт,но ещё не уволен. Я могу надеяться на наш гуманный суд, что мне компания в которой я работаю вернет зарплату за те месяцы которые я был в неоплаченом отпуске, я также при моём увольнении компенсацию за не отхоженый официальный отпуск. Спасибо.
Надеяться можете.
Только не совсем понятно, каким образом был оформлен отпуск за свой счет?
Вы разве не писали на этот отпуск заявление?
Спросить
Да, два варианта, либо уволиться с компенсацией и сразу, либо уйти в отпуск и отгулять полностью. Но уволят только в последний день отпуска, и трудовую тоже отдадут в последний день. Если работодатель пойдет на то, чтобы устроить вас неофициально, то можно и так. Если уволюсь, то компенсию могут выдвть исходя из белои зарплаты Это очень мало. Если оформить отпуски и потом уволиться,, то в деньгах не потеряю.Но в течение этих трех месяцев могу уже работать у нового работодателя, но как? без оформления? Как правильно уволиться, чтобы не потерять накопленные отпуски-их три. Зарплата серая весьма, законная компенсация будет маленькая. Если оформить отпуски перед увольнением, то на новой работе не смогу устроиться по трудовой, так ведь? Новому работодателю ведь не нужны мои сложности? Спасибо!
Да, два варианта, либо уволиться с компенсацией и сразу, либо уйти в отпуск и отгулять полностью. Но уволят только в последний день отпуска, и трудовую тоже отдадут в последний день. Если работодатель пойдет на то, чтобы устроить вас неофициально, то можно и так.
Спросить
Если уволюсь, то компенсию могут выдвть исходя из белои зарплаты Это очень мало. Если оформить отпуски и потом уволиться,, то в деньгах не потеряю.Но в течение этих трех месяцев могу уже работать у нового работодателя, но как? без оформления?
СпроситьДа. Вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск. Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить вместе с расчетом в день увольнения. Требуйте письменного расчета и справку 2НДФЛ. в ней должны быть указаны начисления и зарплата и отпускные. Меня увольняют и попросили написать заявление по собственному желанию. Официально на этой работе я с 1 сентября, испытательный срок 3 месяца. В интернете прочитала, что в таком случае помимо зарплаты, мне должны выплатить деньги за не использованный отпуск. Так ли это? Никакого заявления я пока не писала.
Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить вместе с расчетом в день увольнения. Требуйте письменного расчета и справку 2НДФЛ. в ней должны быть указаны начисления и зарплата и отпускные.
СпроситьЕсли не прошло 3 месяца с даты увольнения, пусть обращается в суд с требованием выплатить зарплату за отработанные дни, компенсацию за не использованные дни отпуска и компенсацию за задержку выплат. Мой папа официально работал в Москве вахтой. В течении 2 месяцев работы по факту нет. Организация трудовую книжку отдаёт,но без расчётных денег, которые по законы ему положены. Как быть в этой ситуации и доказать свои права? Очень надеюсь на Вашу помощь.
Если не прошло 3 месяца с даты увольнения, пусть обращается в суд с требованием выплатить зарплату за отработанные дни, компенсацию за не использованные дни отпуска и компенсацию за задержку выплат.
СпроситьВам должны выплатить зарплату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск.
ст. 127 ТК РФ.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Компенсацию за отпуск должны выплатить. И зарплату. Больше ничего. Работаю в магазине, магазин принадлежит ИП, с 1 ноября магазин становится частью официальной сети, то есть франшиза, продала свои права ритейлу, отработал 5 месяцев, в отпуске не был, сказали 1 числа пишем заявление об увольнении и тут же о приеме, вопрос в том, какие деньги мне должны заплатить, и обязаны ли мне оплатить мои компенсацию за не отгуленный отпуск, и вообще какие деньги мне должны дать?
Да. Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. Обращайтесь в Трудовую инспекцию и суд. Проработала в организации чуть больше 5 месяцев, положены ли при увольнении? И если да, то что делать, если работодатель не выплачивает?
При увольнении должны выдать зарплату за фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой имеется. Обращайтесь в Прокуратуру и суд. Если вам должны зарплату, то только обращаться в суд в течение 3 месяцев со дня увольнения. У меня сложилась такая ситуация, уволился с работы, работодатель выдал трудовую, приказ и табель на подпись. Подписал и работодатель заявляет мол я тебе ничего не должен. Что мне делать в данной ситуации? Имеется видеозапись где работодатель говорит что выдаст расчёт и момент увольнения где директор говорит что ничего не должен.
Если вам должны зарплату, то только обращаться в суд в течение 3 месяцев со дня увольнения.
СпроситьЧто касается выплат, то никакой разницы. Разницы нет. Отпуск или деньги, решать только вам. В отпуске с последующим увольнением работодатель может отказать, если только на этот период он не запланирован графиком отпусков. Компенсацию выплатить в любом случае обязаны согласно ст. 127 ТК РФ . если у вас натянутые отношения с РД, то вероятнее всего в отпуске вам откажут, ну а компенсацию при увольнении вам разумеется выплатят. Пжт, как лучше уволиться по собственному желанию с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск или лучше взять отпуск с последующим увольнением, в течении года отпуск не брал, работать не дают, просто заживо сжирают, поэтому вынужден уволиться. Заранее огромное спасибо.
В отпуске с последующим увольнением работодатель может отказать, если только на этот период он не запланирован графиком отпусков. Компенсацию выплатить в любом случае обязаны согласно ст. 127 ТК РФ .
Спросить
если у вас натянутые отношения с РД, то вероятнее всего в отпуске вам откажут, ну а компенсацию при увольнении вам разумеется выплатят.
СпроситьРазумеется. При увольнении вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. На это даётся определённый срок? Отработал 4 месяца по трудовому договору, продлевать не стали, имею ли я право на получение денег за не отгуляный отпуск?
ПОдавайте иск в суд и взыскивайте.
УДАЧИ ВАМ Уважаемая Юлия г.Уфа !
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Тем самым, исходя из выше изложенного вы вправе обратиться в суд с исковыми требованиями к своему Работодателю:
- о взыскании материального вреда;
- о взыскании морального вреда .
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 02.10.2015г Я уволилась 14 сентября. До сих пор не выплатили деньги. Мотивируют тем, что нет денег. Что делать?
Уважаемая Юлия г.Уфа !
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Тем самым, исходя из выше изложенного вы вправе обратиться в суд с исковыми требованиями к своему Работодателю:
- о взыскании материального вреда;
- о взыскании морального вреда .
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 02.10.2015г
СпроситьПока вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, у вас идет пенсионный стаж. поэтому если вы уверены, что компания будет существовать эти годы, то лучше откажитесь от предложения и сидите спокойно в декрете. если нет острой необходимости в деньгах конечно 1. При увольнении по соглашению сторон о компенсации нужно договариваться с работодателем. Принцип расчета компенсации примерно такой (четкого алгоритма нет) как при сокращении - нужно требовать не менее 3 средних заработков. Иногда работодатель предлагает и больше.
2. Можете отказаться - это Ваше право. А может ли работодатель вообще никакой компенсации не выплатить? Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Руководитель предлагает уволится по соглашению сторон. 1. Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком как рассчитывается при этом сумма компенсации? 2. могу ли я отказаться до достижения ребенку 3 лет и попросить сократить меня в этом случае?
пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, у вас идет пенсионный стаж. поэтому если вы уверены, что компания будет существовать эти годы, то лучше откажитесь от предложения и сидите спокойно в декрете. если нет острой необходимости в деньгах конечно
Спросить1. При увольнении по соглашению сторон о компенсации нужно договариваться с работодателем. Принцип расчета компенсации примерно такой (четкого алгоритма нет) как при сокращении - нужно требовать не менее 3 средних заработков. Иногда работодатель предлагает и больше.
2. Можете отказаться - это Ваше право.
СпроситьСт. 137 ТК РФ.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Работник у вас отработал более года и в случае возврата денежных средств за 8 дней отпуска он в праве требовать от вас компенсацию использованного отпуска в связи с увольнением и это получается все те же 8 дней. Удачи! Вы не правильно уволили сотрудника. Его увольнение должно было состояться в последний день отпуска. Но уж коли так, то Вы обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Такой вопрос
Сотрудник, устроился на фирму 25.08.2014, ушел в отпуск с 01.09.2015 по 01.10.2015,
09.09.2015 он пишет заявление об увольнении,
23.09.2015 его увольняют. Нужно ли ему возвращать деньги за те 8 дней которые не отгулял из-за увольнения?
ст. 137 ТК РФ.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
СпроситьРаботник у вас отработал более года и в случае возврата денежных средств за 8 дней отпуска он в праве требовать от вас компенсацию использованного отпуска в связи с увольнением и это получается все те же 8 дней. Удачи!
СпроситьВы не правильно уволили сотрудника. Его увольнение должно было состояться в последний день отпуска. Но уж коли так, то Вы обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьВзыскивайте задолженность в судебном порядке Обращайтесь с иском о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска. Уволился с работы остался долг в 30 т. р написал расписку что отработаю директор передумал требует чтоб за неделю отдал есть отпуск за полтора года он не дает что делать? Трудовой договор есть.
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства. При начислении расчета Вам должны выплатить компенсацию за не использованные дни отпуска (кроме зарплаты). Пусть эти 30 тыс. и вычтут при расчете. Меня уволили с работы но я брал в счет зарплаты деньги 30 т. р теперь они хотят чтоб я их отдал или отработал в тот же момент я не был в отпуске 1. 5 года отпуск по договору оплачиваемый. Как быть? Они взяли с меня расписку ещё
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьПри начислении расчета Вам должны выплатить компенсацию за не использованные дни отпуска (кроме зарплаты). Пусть эти 30 тыс. и вычтут при расчете.
СпроситьЕсли по деньгам, то выгоднее компенсация. Лучше в отпуск с последующим увольнением.
У вас эти 52 дня войдут в стаж в РКС. Проработала более года. Хочу понять что выгодней сейчас: Уйти в очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением или получить компенсацию за неиспользованный отпуск? Заполярье.
