Компенсация отпускных / Льготы и компенсации - 2802 советов адвокатов и юристов
Нет, действия незаконны. Нужна жалоба в инспекцию труда (Закон 59-фз об обращениях граждан). Вопрос непонятен, т.к. работник не может за один и тот же рабочий (отпускной) день получить и компенсацию отпуска и заработную плату Работаю на ИП,отпускные мне начислили... на карту, но потом они у меня их забирают с моей же зарплаты, законно ли это действие?
Нет, действия незаконны. Нужна жалоба в инспекцию труда (Закон 59-фз об обращениях граждан).
Спросить
Вопрос непонятен, т.к. работник не может за один и тот же рабочий (отпускной) день получить и компенсацию отпуска и заработную плату
СпроситьВы аттестованный сотрудник? Если да, то изучите порядок увольнения и за сколько дней вы должны подать рапорт на увольнение. Ничего с отпускных у вас не удержат. Нет отпускные останутся за вами Добрый день, Марсель. Нет, не будете, отпускные вычитаются из заработной платы. При расчете при увольнении вы не получите компенсацию за неиспользованный отпуск, предусмотренный ст. 140 ТК РФ, так как вы его отгуляете. Наоборот, вам работодатель доплатит за неиспользованные дни оставшиеся отпуска, если такие у вас остались и заработную плату за отработанное время, иные выплаты причитающиеся вам как вольнонаёмному сотруднику МЧС России. Работаю в МЧС РОССИИ пожарный, через три недели начинается отпуск, после отпуска хочу уволиться по собственному желанию. Буду ли я платить Организации компенсацию за то что они мне перечислили отпускные?
Вы аттестованный сотрудник? Если да, то изучите порядок увольнения и за сколько дней вы должны подать рапорт на увольнение. Ничего с отпускных у вас не удержат.
Спросить
Добрый день, Марсель. Нет, не будете, отпускные вычитаются из заработной платы. При расчете при увольнении вы не получите компенсацию за неиспользованный отпуск, предусмотренный ст. 140 ТК РФ, так как вы его отгуляете. Наоборот, вам работодатель доплатит за неиспользованные дни оставшиеся отпуска, если такие у вас остались и заработную плату за отработанное время, иные выплаты причитающиеся вам как вольнонаёмному сотруднику МЧС России.
СпроситьЧтобы посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника, кадровики умножают неиспользованные дни на среднедневной заработок за последние 12 календарных месяцев работы. Премии включают в расчет компенсации полностью или частично — в зависимости от вида премии и периода, за который она начислена.
Компенсация за неиспользованный отпуск Вам положена, но в рамках "белой" зарплаты. При увольнении вам обязаны были компенсировать отпуска. Должен ли мне работодатель выплатить отпускные при увольнении, если я проработав 1 год и 4 месяца уволилась, в отпуске не была. Оформлена была по ТД,где был пункт о предоставлении оплачиваемого отпуска 28 дней. В ТД зарплата обозначена, как оклад-13900. По факту на руки я получала 25000 наличными всегда, по инициативе работодателя. Положены ли мне отпускные за отработанное время с 18.04.22 по 31.08.23?И сколько в сумме?
Чтобы посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника, кадровики умножают неиспользованные дни на среднедневной заработок за последние 12 календарных месяцев работы. Премии включают в расчет компенсации полностью или частично — в зависимости от вида премии и периода, за который она начислена.
Компенсация за неиспользованный отпуск Вам положена, но в рамках "белой" зарплаты.
Спросить
Нет. Я уволился с КБ мне выплатили отпускные 38000 вернулся в течение двух недель с меня удержали эти деньги написал на компенсацию вернут мне эти деньги или нет
В инспекцию труда, в суд Подайте жалобу в гит В суд обратиться с соответствующим иском.
Доказать в порядке ст.ст.55-57 ГПК РФ.
На самом деле это зависит от хода судебного процесса, который заранее спрогнозировать полностью нельзя. При увольнении Вы должны получить компенсацию за неотгуленные дни отпуска, если компенсацию не получите, то можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или иском в суд. Неотгуленные дни отпуска подтверждаются графиком отпусков, приказами о предоставлении отпуска, трудовой книжкой, приказами об отзыве из отпуска и прочими документами, исходя из Вашей ситуации Обращайтесь с иском в суд. Суд истребует нужные документы. Куда обращаться, если не выплатят отпускные при увольнении. У меня порядка 26 дней и как в дальнейшем доказать, что отпускные дни неотгулены
В суд обратиться с соответствующим иском.
Доказать в порядке ст.ст.55-57 ГПК РФ.
На самом деле это зависит от хода судебного процесса, который заранее спрогнозировать полностью нельзя.
Спросить
При увольнении Вы должны получить компенсацию за неотгуленные дни отпуска, если компенсацию не получите, то можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или иском в суд. Неотгуленные дни отпуска подтверждаются графиком отпусков, приказами о предоставлении отпуска, трудовой книжкой, приказами об отзыве из отпуска и прочими документами, исходя из Вашей ситуации
Спросить
Если продлить отпуск не представляется возможным, значит отпускные удержат и дни отпуска, которые совпали с больничным, будут пока неиспользованы. В следующий раз отпуск будет длиннее на эти дни или получите компенсацию при увольнении. Директор школы всё разъяснит - обратитесь к нему. Учитель получил отпускные и через 10 дней отпуска получил травму. Был госпитализирован, операция, реабилитация продлились все оставшиеся 46 дней отпуска и ещё сентябрь. Как поступят с отпускными, выплаченным вовремя работодателем? Их удержат? Больничный оплачивался. Продление отпуска после больничного должно быть, но в учебном году это невозможно, так как производственная необходимость. Что будет с оставшимися днями отпуска и отпускными?
Если продлить отпуск не представляется возможным, значит отпускные удержат и дни отпуска, которые совпали с больничным, будут пока неиспользованы. В следующий раз отпуск будет длиннее на эти дни или получите компенсацию при увольнении.
Спросить
Добрый день!
Вы можете уволиться по собственному желанию на общих основаниях.
Касательно отработки, у Вас вероятно накопились отпускные дни, ими сможете воспользоваться в период так называемой "отработки".
Касательно предоставления жилых помещений медицинским работникам в сельской местности. Медучреждения как правило не имеют собственному жилого фонда и обеспечение возлагается на администрацию соответствующего района.
Из практики: сначала находишь предложение от администрации определенного района о: выплате подъемных до 1000000,00 рублей, предоставление жилого помещения, компенсации затрат по переезду. Обычно такие условия предлагаются семейным парам администрацией района. Работаю врачом в сельской местности в больнице, работодатель обещал предоставить жилье, но не предоставил. Жила временно у знакомых. Могу ли уволиться без отработки 14 дней по причине того, что в населенном пункте по месту работы у меня нет своего жилья и работодатель не предоставил служебное?
Добрый день!
Вы можете уволиться по собственному желанию на общих основаниях.
Касательно отработки, у Вас вероятно накопились отпускные дни, ими сможете воспользоваться в период так называемой "отработки".
Касательно предоставления жилых помещений медицинским работникам в сельской местности. Медучреждения как правило не имеют собственному жилого фонда и обеспечение возлагается на администрацию соответствующего района.
Из практики: сначала находишь предложение от администрации определенного района о: выплате подъемных до 1000000,00 рублей, предоставление жилого помещения, компенсации затрат по переезду. Обычно такие условия предлагаются семейным парам администрацией района.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, не нужно.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Пожалуйста, мне, я хочу уволиться из техникума, находясь в отпуске 64 дня (с 01.07.23 по 02.09.23). , но нужно ли мне при увольнении возвращать часть отпускных средств, если я работаю в техникуме с 01.09.2019.
Здравствуйте!
Нет, не нужно.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьДобрый день! Днём увольнения у Вас будет 31.07 (в заявлении предлог "с" не указывайте). В этот день работодатель произведёт с Вами окончательный расчёт (выплата з/платы, если есть начисления, компенсация за неиспользованные дни отпуска, если такие есть (нужно смотреть рабочий период и период, за который Вам сейчас предоставлен отпуск), а также произведёт удержание за неотработанные дни отпуска, если такие есть (расчёт может сделать только отдел кадров). При этом действует общее правило: работодателя необходимо уведомить об увольнении за 14 дней, если нет оснований для для увольнения в указанный работником день (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Работаю непрерывно педагогом с 15 августа 1984 года. Сейчас нахожусь в очередном отпуске до 15 августа включительно. Но хочу уволиться с 31 июля. Нужно ли возвращать отпускные и, если да, то как рассчитать сумму, которую надо вернуть
Добрый день! Днём увольнения у Вас будет 31.07 (в заявлении предлог "с" не указывайте). В этот день работодатель произведёт с Вами окончательный расчёт (выплата з/платы, если есть начисления, компенсация за неиспользованные дни отпуска, если такие есть (нужно смотреть рабочий период и период, за который Вам сейчас предоставлен отпуск), а также произведёт удержание за неотработанные дни отпуска, если такие есть (расчёт может сделать только отдел кадров). При этом действует общее правило: работодателя необходимо уведомить об увольнении за 14 дней, если нет оснований для для увольнения в указанный работником день (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
СпроситьМожете направить заявление работодателю или жалобу в прокуратуру. [b]Да,[/b] можно потребовать, Анатолий.
[b]ТК РФ Статья 126. [/b]Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
[quote]Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.[/quote]
Обращаться в прокуратуру смысла нет, если нет заявления (это не конфликтная ситуация). Можно ли обязать работодателя уплатить недоплаченную сумму отпускных за 6 лет? При оформлении на работу я подписал договор, в котором указан очередной отпуск 28 календарных дней. По ТК РФ мне положен удлинённый очередной отпуск в 56 календарных дней.
Да, можно потребовать, Анатолий.
ТК РФ Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Обращаться в прокуратуру смысла нет, если нет заявления (это не конфликтная ситуация).
СпроситьДобрый день! Работнику при увольнении положена компенсация за неиспользованный отпуск. Обязан ли работодатель, при увольнении работника, выплатить ему отпускные, если работник был устроен по срочному договору и работал вахтовым методом?
Добрый день! Работнику при увольнении положена компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьПри увольнении вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск, исчисляемую пропорционально отработанным месяцам. Имела. Спор в таком случае быть может лишь по сумме, а по сути - нет. Если отпуск не состоялся - отпускные надо возвращать. А за неиспользованные дни отпуска - компенсация выплачивается вместе с окончательным расчетом. Что то должны выплатить С 30 июля я должен был уходить в отпуск (до этого ни разу в него не ходил), выплатили отпускные в сумме 20 тысяч. Так сложились обстоятельства, что необходимо уволиться уже 28 числа в связи с переходом на другое место работы, поэтому отозвали мой отпуск и сказали, что из аванса вычтут выплаченные отпускные. Ставка у меня почасовая, поэтому вместо 27 тысяч пришел аванс в размере 7 тысяч. Имела ли бухгалтерия право так сделать? Разве при увольнении мне не положена выплата неизрасходованных отпускных?
При увольнении вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск, исчисляемую пропорционально отработанным месяцам.
Спросить
Имела. Спор в таком случае быть может лишь по сумме, а по сути - нет. Если отпуск не состоялся - отпускные надо возвращать. А за неиспользованные дни отпуска - компенсация выплачивается вместе с окончательным расчетом.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья.
Да, полагается.
[b]Что предпринять, если не перечислили отпускные при увольнении?
[/b]
– Письменно обращение в компанию с требованием погасить долг по отпускным;
– Написание заявления в трудовую инспекцию с изложением перечня нарушений, допущенных нанимателем;
– Направление претензии в отношении работодателя в органы прокуратуры;
– Обращение в суд. Полагается ли компенсация за неотгуленый отпуск при увольнении, если человек проработал 5 с половиной месяцев?
Здравствуйте, Наталья.
Да, полагается.
Что предпринять, если не перечислили отпускные при увольнении?
– Письменно обращение в компанию с требованием погасить долг по отпускным;
– Написание заявления в трудовую инспекцию с изложением перечня нарушений, допущенных нанимателем;
– Направление претензии в отношении работодателя в органы прокуратуры;
– Обращение в суд.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Наталья!
Согласно [b]статье 127 Трудового кодекса РФ[/b] при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
То есть, если у Вас сохранились дни оплачиваемого отпуска за прошедший период, то именно за эти дни (хоть за 10 прошедших лет) при увольнении Работодатель обязан Вам выплатить компенсацию, точнее "отпускные".
Всего Вам доброго. Устроилась на работу в марте 2016 года, собираюсь увольняться в сентябре 2023 года, положена мне компенсация за отпуск и за какой период?
Здравствуйте, уважаемая Наталья!
Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
То есть, если у Вас сохранились дни оплачиваемого отпуска за прошедший период, то именно за эти дни (хоть за 10 прошедших лет) при увольнении Работодатель обязан Вам выплатить компенсацию, точнее "отпускные".
Всего Вам доброго.
СпроситьНельзя. Минтруд поясняет, что работник обязан использовать ежегодный оплачиваемый отпуск и получить выплаты. Если есть дни сверх этого отпуска то их можно поменять на денежную компенсацию. Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Это требование которое работодатель не может нарушать. Можно ли отказаться от отпускных начислений и получить их в зарплате?
Нельзя. Минтруд поясняет, что работник обязан использовать ежегодный оплачиваемый отпуск и получить выплаты. Если есть дни сверх этого отпуска то их можно поменять на денежную компенсацию.
СпроситьОтпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Это требование которое работодатель не может нарушать.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы можете уволиться, не дожидаясь конца отпуска, это Ваше право, гарантированное трудовым законодательством. При этом отпускные, которые Вам выдали, будут считаться компенсацией за оставшиеся дни отпуска.
Ничего возвращать не надо. Уведомляете работодателя об увольнении за 14 дней до даты увольнения. Ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Отпускные отдавать не нужно, а вот отработать еще неделю после отпуска придется. Можит ли работник уволиться за неделю до окончания отпуска и нужно будет отдавать часть отпускных?
Здравствуйте.
Вы можете уволиться, не дожидаясь конца отпуска, это Ваше право, гарантированное трудовым законодательством. При этом отпускные, которые Вам выдали, будут считаться компенсацией за оставшиеся дни отпуска.
Ничего возвращать не надо.
Спросить
Ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Отпускные отдавать не нужно, а вот отработать еще неделю после отпуска придется.
Спросить
Зачем отрабатывать ещё неделю после отпуска, если работник предупредил работодателя за 2 недели, а уволиться желает за неделю до окончания отпуска.
СпроситьСрок отсчета этих двух недель начинается с момента, когда работодатель получил заявление об увольнении, если за 2 недели отдали, то отрабатывать не придется
СпроситьПоняла вас, в таком случае не нужно ни отрабатывать, ни выплачивать часть отпускных.
СпроситьНапишите письменное требование о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. При отказе или неполучении ответа - можете обращаться в суд, или просто пожаловаться в трудинспекцию или прокуратуру. Добрый день, вы вправе обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также с иском в суд Уволилась с работы, обещали выплатить по последний рабочий день и за заработанный отпуск, деньги пришли всего лишь за июнь. Как понимаю отпускных не было. Что делать?
Напишите письменное требование о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. При отказе или неполучении ответа - можете обращаться в суд, или просто пожаловаться в трудинспекцию или прокуратуру.
Спросить
Добрый день, вы вправе обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также с иском в суд
СпроситьВам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. При увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса). Она полагается всем работникам независимо от оснований увольнения. Ольга, работодатель вам выплатит денежную компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. Статья 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При расчёте вам обязаны компенсировать отпуск. Должны выплатить компенсацию. Отпуск предоставляется после 6 ти месяцев работы Пишите заявление об увольнении за 2 недели.
Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить. Работаю почти десять месяцев, хочу уйти по собственному. Может ли работодатель не выплатить отпускные? До отпуска остаётся два месяца...
При увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса). Она полагается всем работникам независимо от оснований увольнения.
Спросить
Ольга, работодатель вам выплатит денежную компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. Статья 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Пишите заявление об увольнении за 2 недели.
Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить.
СпроситьДобрый день! Нет, нельзя, поскольку это противоречит ТК РФ.
Вы можете обжаловать данное бездействие работодателя в ГИТ или прокуратуру Если компания нарушила срок выплаты отпускных, придется заплатить сотруднику денежную компенсацию – проценты за каждый день просрочки. Не имеет значения, виновен работодатель в несвоевременной выплате или нет (ст. 236 ТК). Так как размер компенсации незначительный, выплатите ее сотруднику одновременно с отпускными. Это подтвердит добросовестность компании. Можно ли задерживать отпускные?
Если компания нарушила срок выплаты отпускных, придется заплатить сотруднику денежную компенсацию – проценты за каждый день просрочки. Не имеет значения, виновен работодатель в несвоевременной выплате или нет (ст. 236 ТК). Так как размер компенсации незначительный, выплатите ее сотруднику одновременно с отпускными. Это подтвердит добросовестность компании.
СпроситьНеизвестно, если будет иметься хоть какой-то отпускной стаж для следующего отпуска - да. Положена ли мне денежная компенсация при увольнении сразу после отпуска?
Неизвестно, если будет иметься хоть какой-то отпускной стаж для следующего отпуска - да.
СпроситьПредъявление больничного перед отпуском является основанием для переноса начала отпускных дней в соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 124 ТК, если сотрудник выздоровел к его началу, но не успел получить отпускные (ч. 2 указанной нормы).
Если болезнь или травма случилась с человеком уже в период его нахождения в отпуске, тогда он может воспользоваться правом на его продление либо перенос.
Такой же сценарий ожидается и в том случае, если работник заболел до начала отпуска и не успел выздороветь. Здравствуйте.
Дата увольнения будет та, которую просил работник, поскольку это увольнение по собственному желанию. А работодатель выплачивает в этом случае компенсацию за неиспользованный отпуск и оплачивает период нетрудоспособности.
С уважением. Сотрудник написал заявление об отпуске с последующим увольнением. Отпускные ей рассчитали. За несколько дней до начала отпуска сотрудник открыла больничный и во время отпуска тоже продлевается больничный. Как поступить в таком случае?
Предъявление больничного перед отпуском является основанием для переноса начала отпускных дней в соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 124 ТК, если сотрудник выздоровел к его началу, но не успел получить отпускные (ч. 2 указанной нормы).
Если болезнь или травма случилась с человеком уже в период его нахождения в отпуске, тогда он может воспользоваться правом на его продление либо перенос.
Такой же сценарий ожидается и в том случае, если работник заболел до начала отпуска и не успел выздороветь.
Спросить
Здравствуйте.
Дата увольнения будет та, которую просил работник, поскольку это увольнение по собственному желанию. А работодатель выплачивает в этом случае компенсацию за неиспользованный отпуск и оплачивает период нетрудоспособности.
С уважением.
СпроситьГИТ, прокуратура, суд. Обращайтесь Такой спор рекомендую решать в судебном порядке. С иском поможет юрист данного сайта, к которому Вы обратитесь в индивидуальном порядке В ГИТ РОСТРУДА обращайтесь, затем в суд. Работаю в красное и белое с 25.03.2018 г ходил в отпуск на 10 дней за 5 лет при увольнении было выплачено примерно 118000 увольнение было из-за перевода в другое ООО после того как устроился была изъята та же сумма из зп,после была написана компенсация на 24 дня и было выплачено 47 т.р после этого не было выплачено ничего и не принимались компенсации где еще тихо говоря 50 т.р не известно после уволился с связи с переводом в тоже ООО в котором был и было наработанные 19 дней отпуска за 9 месяцев работы после перевода, после увольнения был расчет 12 тысяч а где те остальные дни при первом увольнении так и не известно те 50 тысяч пропали Ине собираются видимо возвращать что делать я не знаю
Такой спор рекомендую решать в судебном порядке. С иском поможет юрист данного сайта, к которому Вы обратитесь в индивидуальном порядке
СпроситьОтпускные вы точно не потеряете. При увольнении вам выплатят компенсацию.
В соответствии с Законом № 134-ФЗ при прекращении работы пенсионер получит полную выплату с учетом индексации фиксированной выплаты и корректировки страховой пенсии, а также разницу между прежними и новыми суммами за период с первого числа следующего месяца после прекращения работы. Как уволиться педагог для индексации пенсии, не потеряв отпускные
Отпускные вы точно не потеряете. При увольнении вам выплатят компенсацию.
В соответствии с Законом № 134-ФЗ при прекращении работы пенсионер получит полную выплату с учетом индексации фиксированной выплаты и корректировки страховой пенсии, а также разницу между прежними и новыми суммами за период с первого числа следующего месяца после прекращения работы.
СпроситьПо тексту - несколько не так, но право на получение компенсации за неиспользованный отпуск у Вас будет. По соглашению сторон увольняюсь. После закрытия больничного еще пять дней догуливаю дни отпуска, перекрывшиеся с больничным, эти дни отпуска были уже оплачены. Если я после больничного снова заболею допустим на неделю больничный будет,, то эти пять дней отпуска до даты по соглашению я уже не отгуляю. Мне должны за них вернуть отпускные?
По тексту - несколько не так, но право на получение компенсации за неиспользованный отпуск у Вас будет.
СпроситьЗдравствуйте. Перерасчет происходит с следующего месяца с даты получения сведений об увольнении. Выплата перерасчета происходит спустя 3 месяца, после получения сведений об увольнении пенсионера Социальным Фондом. Поэтому во избежание пересмотра Социальным фондом принятого решения (п.99 Правил, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 августа 2021 г. № 545 н) рекомендуется возобновлять трудовую деятельность только через 3 месяца после увольнения, то есть после получения проиндексированной пенсии. Значит уволиться желательно было в конце мая с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Я учитель, работающий пенсионер. Хочу в этом году уволиться, чтобы пересчитали пенсию. Как и когда это сделать, чтобы не потерять в отпускных и с 1 сентября выйти на работу
Здравствуйте. Перерасчет происходит с следующего месяца с даты получения сведений об увольнении. Выплата перерасчета происходит спустя 3 месяца, после получения сведений об увольнении пенсионера Социальным Фондом. Поэтому во избежание пересмотра Социальным фондом принятого решения (п.99 Правил, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 августа 2021 г. № 545 н) рекомендуется возобновлять трудовую деятельность только через 3 месяца после увольнения, то есть после получения проиндексированной пенсии. Значит уволиться желательно было в конце мая с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск.
Спросить
