Компенсация при задержке выплаты заработной платы - 643 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. в Вашем случае, возможно два варианта, по ст. 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами из расчета 8,25 % годовых или по ст. 236 ТК РФ из расчета одной трехсотой от 8,25% от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
Подробные рекомендации и платные услуги по тел. 89045498922 Работал по договору на оказание услуг, после выполненной работы подписали акт выполненных работ как и указано в договоре. Но заказчик вот уже месяц не выплачивает расчет за выполненную работу, хочу обратится с заявлением в прокуратуру, скажите могу ли я требовать компенсацию за несвоевременную оплату заработной платы если да то как правильно она формулируется?
Здравствуйте. в Вашем случае, возможно два варианта, по ст. 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами из расчета 8,25 % годовых или по ст. 236 ТК РФ из расчета одной трехсотой от 8,25% от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
Подробные рекомендации и платные услуги по тел. 89045498922
СпроситьСогласно закону с работником должен быть произведен полный расчет в день увольнения Незаконно, можете в судебном порядке взыскать с них проценты за задержку выплаты расчета и компенсацию морального вреда. Но суммы, честно говоря, будут копеечные. Если только для морального удовлетворения. Если я увольняюсь 27 февраля, а работодатель собирается выдать заработную плату 03 марта (работодатель - белая компания, зарплата также белая), это законно?
согласно закону с работником должен быть произведен полный расчет в день увольнения
Спросить
Незаконно, можете в судебном порядке взыскать с них проценты за задержку выплаты расчета и компенсацию морального вреда. Но суммы, честно говоря, будут копеечные. Если только для морального удовлетворения.
СпроситьСмотря кем является работодатель: ИП или ООО.
Смотрите статью 5.27 КоАП РФ. Владимир,Вам можно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации задержки выплаты заработной платы.
Согласно статье 236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим. Что грозит работодателю за задержку рассчета после увольнения?
Владимир,Вам можно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации задержки выплаты заработной платы.
Согласно статье 236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.
СпроситьЗАЯВЛЕНИЕ
Настоящим заявлением ставлю Вас в известность, что на основании ч. 2 ст. 142 ТК РФ я приостанавливаю работу до выплаты задолженности по заработной плате.
Основанием к принятию мною такого решения послужила задержка в выплате заработной платы:
- за …. года в сумме 000 ( тысяч) рублей;
- за ….. года 000 (тысяч ) рублей
На основании Конституции РФ, ТК РФ, международных договоров, принудительный труд запрещен. Работа без своевременной оплаты труда является принудительным трудом.
Требую выплаты полагающейся мне заработной платы, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда.
До полной выплаты истребуемых мною сумм отказываюсь приступать к работе.
Выплату требую произвести по месту производства работ, т.е. в городе Рязань. Как написать заявление (форма) работодателю о приостановке работы в связи с задержкой зарплаты.
ЗАЯВЛЕНИЕ
Настоящим заявлением ставлю Вас в известность, что на основании ч. 2 ст. 142 ТК РФ я приостанавливаю работу до выплаты задолженности по заработной плате.
Основанием к принятию мною такого решения послужила задержка в выплате заработной платы:
- за …. года в сумме 000 ( тысяч) рублей;
- за ….. года 000 (тысяч ) рублей
На основании Конституции РФ, ТК РФ, международных договоров, принудительный труд запрещен. Работа без своевременной оплаты труда является принудительным трудом.
Требую выплаты полагающейся мне заработной платы, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда.
До полной выплаты истребуемых мною сумм отказываюсь приступать к работе.
Выплату требую произвести по месту производства работ, т.е. в городе Рязань.
СпроситьЗдравствуйте! Вы должны в течение трёх месяцев с момента невыплаты успеть обратиться в суд за взысканием невыплаченной заработной платы, неустойки за задержку выплаты, компенсации марольного вреда.
Если пропустите трёхмесячный срок, взыскивать будет сложнее, лучше поторопиться. Вопрос такой-не выплатили зарплату полностью не отвечает на звонок ни директор ни бригадир-сын главного бухгалтера в фирме. Я хотел бы прояснить ситуацию, но директор на контакт не идет. Из рассказов бригадира сотрудники работавшие до меня были уволены, их просто не позвали после новогодних праздников. Обьект строительство промышленного холодильника на Волхонском шоссе, в С-Пб.
Здравствуйте! Вы должны в течение трёх месяцев с момента невыплаты успеть обратиться в суд за взысканием невыплаченной заработной платы, неустойки за задержку выплаты, компенсации марольного вреда.
Если пропустите трёхмесячный срок, взыскивать будет сложнее, лучше поторопиться.
СпроситьУважаемый Юрий!
Работодатель обязан выплатить заработную плату и другие выплаты, причитающиеся работнику в сроки, с уплатой процентов при нарушении установленного срока выплаты (ст. 236 ТК РФ). Размер денежной компенсации работнику за просрочку выплаты причитающихся ему сумм должен составлять не менее 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ. Денежная компенсация выплачивается за каждый день просрочки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Как рассчитывается компенсация за задержку зарплаты? Допустим задержали 10 000 на 5 дней. Какой должна быть компенсация?
Уважаемый Юрий!
Работодатель обязан выплатить заработную плату и другие выплаты, причитающиеся работнику в сроки, с уплатой процентов при нарушении установленного срока выплаты (ст. 236 ТК РФ). Размер денежной компенсации работнику за просрочку выплаты причитающихся ему сумм должен составлять не менее 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ. Денежная компенсация выплачивается за каждый день просрочки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
СпроситьВы можете взыскать и заработок, и остальные выплаты, а также пени за просрочку и моральный вред. срок давности - три месяца после увольнения, учтите это. Я уволилась 3.12.2013 г. меня до сих пор не рассчитали, когда я там работала мне все время задерживали з.п. в итоге мне должны за 3,5 месяца+отпускные+ больничный. Могу ли я взыскать за моральный ущерб? Мой генеральный директор является депутатом, может ли это сыграть отрицательную роль в деле?
Вы можете взыскать и заработок, и остальные выплаты, а также пени за просрочку и моральный вред. срок давности - три месяца после увольнения, учтите это.
СпроситьПри нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно ст. 138 ТК РФ размер удержаний из ЗП не может превышать 20 %, по исполнительному листу 50 %
Если вам нужна помощь в подготовке заявлений в суд, время консультации можете согласовать по т. 9132631511 На сколько работодатель может задержать заработную плату?
Какой процент из зарплаты высчитывается за недостачу?
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Спросить
Согласно ст. 138 ТК РФ размер удержаний из ЗП не может превышать 20 %, по исполнительному листу 50 %
Если вам нужна помощь в подготовке заявлений в суд, время консультации можете согласовать по т. 9132631511
СпроситьОбратитесь в суд с иском о взыскании заработной платы, истребовании трудовой книжки, выплате заработной платы за все время задержки выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда. писать жалобы в прокуратуру и инпекцию по труду Я работала в банке. По доверенности выдала сумму со счета. Оказалось в дальнейшем доверенность поддельная. Руководитель меня уволил, без моего согласия снял деньги с моего счета и еще требует оставшуюся сумму, что я выдала. Трудовую книжку не отдают. Что мне делать?
Обратитесь в суд с иском о взыскании заработной платы, истребовании трудовой книжки, выплате заработной платы за все время задержки выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.
Спросить
Наталья, компенсация морального вреда законом не предусмотрена. но предусмотрена выплата за задержку зарплаты в размере банковской ставки рефинансирования.за каждый день задержки зарплаты. трудовой кодекс
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Могу ли я получить компенсацию за моральный вред, если мне задержали выплату заработной платы больше чем на полгода, а я являюсь единственным кормильцем (муж - инвалид, не работает, 2 детей на иждивении)? На какие статьи закона ссылаться?
Наталья, компенсация морального вреда законом не предусмотрена. но предусмотрена выплата за задержку зарплаты в размере банковской ставки рефинансирования.за каждый день задержки зарплаты.
Спроситьтрудовой кодекс
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
СпроситьЕсли докажете в суде наличие трудовых отношений - можете требовать восстановления на работе, оплаты вынужденного прогула, начисления процентов за задержку выплаты заработной платы, предоставление отпуска. Не докажете - требовать чего либо бесполезно Меня недавно уволили с работы. Просто позвонили и сказали что я уволен и все. Работал я без трудовой, зарплату получал в конверте. В данной организации я проработал пол года. Когда я поднял разговор об отпускных, мне сказали что я не был официально устроен и по этому мне ни чего не выплатят. Вопрос такой. Какие виды компенсаций я могу потребовать у работодателя, и в какие инстанции обращаться при отказе?
Если докажете в суде наличие трудовых отношений - можете требовать восстановления на работе, оплаты вынужденного прогула, начисления процентов за задержку выплаты заработной платы, предоставление отпуска. Не докажете - требовать чего либо бесполезно
СпроситьМожет и не выплатить. Слова к делу не пришить. Доказывать - только в судебном порядке, путем обращения в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, процентов и компенсации морального вреда. Вопрос следующего характера... Я работаю у человека (на честном слове), без договора без всяких справок. За весь период моей рабочей деятельности, не было обмана, ну...задержки, это обычное дело.. Меня интерисует, может-ли этот человек не выплатить деньги? И могу я как-то доказать, что я работал у него.?
Может и не выплатить. Слова к делу не пришить. Доказывать - только в судебном порядке, путем обращения в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, процентов и компенсации морального вреда.
СпроситьЕсли Вам задерживают зарплату на срок более 15 дней Вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу (ст. 142 ТК РФ).Если никакого ответа Вы не получили, дальше Вы обращаетесь с жалобами о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Как высудить уорганизации зарплату икомпенсацию за ее задержку так как у меня кредит и набегают пени.
Если Вам задерживают зарплату на срок более 15 дней Вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу (ст. 142 ТК РФ).Если никакого ответа Вы не получили, дальше Вы обращаетесь с жалобами о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.
СпроситьРаботодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы. За каждый день задержки он обязан заплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной вовремя суммы. Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника
на работу к другому работодателю.
Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК). Я аттестованный сотрудник мвд. заставили написать рапорт на отпуск, с последующим увольнением на пенсию и рапорт без даты написания об увольнении по собственному с даты окончания отпуска. Написал. Однако, окончательного расчета в соответствии с первым рапортом осуществлено не было. Такое впечатление, что я просто ушел в отпуск. Есть желание бодаться с ними, используя нарушение закона со стороны ОК и руководства. Отпуск заканчивается 26.12.2013 г.
Работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы. За каждый день задержки он обязан заплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной вовремя суммы. Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника
на работу к другому работодателю.
Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).
СпроситьСледует обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы Вы вправе обратиться в прокуратуру с жалобой за задержку выплаты заработной платы, но я Вам советую обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с требованием выплаты компенсации морального вред Надо срочно обращаться с иском в суд о взыскании зарплаты. Обращайтесь, можно помочь. Меня уволили через месяц не выплатив мне ничего.
Вы вправе обратиться в прокуратуру с жалобой за задержку выплаты заработной платы, но я Вам советую обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с требованием выплаты компенсации морального вред
Спросить
Надо срочно обращаться с иском в суд о взыскании зарплаты. Обращайтесь, можно помочь.
СпроситьНаталья
не прав работодатель, поскольку должен был вернуть вам трудовую книжку при увольнении. Одновременно выдается расчет по заработной плате. На нарушение ваших прав подавайте жалобу в прокуратуру и трудинспекцию Обращайтесь в суд с иском об истребовании трудовой книжки, выплате зарплаты за все время задержки выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.
Трудовую книжку Вам обязаны были выдать в день увольнения, задерживать ее не имели права. Я работала в почтовой связи, в настоящее время уволилась. Но трудовую книжку мне по настоящее время не вернули, прошло уже чуть больше одного месяца. В моем отделении было совершено хищение оператором в крупном размере. Сумму решили списать на меня, обосновав тем, что оператор не платежеспособна. Я в свою очередь стала защищать свои права. Идет следствие. Права ли организация, что не возвращают мне трудовую книжку?
Наталья
не прав работодатель, поскольку должен был вернуть вам трудовую книжку при увольнении. Одновременно выдается расчет по заработной плате. На нарушение ваших прав подавайте жалобу в прокуратуру и трудинспекцию
СпроситьОбращайтесь в суд с иском об истребовании трудовой книжки, выплате зарплаты за все время задержки выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.
Трудовую книжку Вам обязаны были выдать в день увольнения, задерживать ее не имели права.
СпроситьРаботодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы. За каждый день задержки он обязан заплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной вовремя суммы. Лучше просите это. Здравствуйте, Наталья.
Да, вы можете это сделать, шансы есть.
Можете для начала попробовать составить претензию работодателю о то, что если не будет выплачена зарплата, вы будете вынуждены обратится в суд. Возможно получится решить в до судебном порядке.
Если будет нужна помощь в данном вопросе, обращайтесь, буду рад вам помочь. Жду деньги за август месяц. Хочу подать в суд за моральный ущерб. Шансы есть?
Работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы. За каждый день задержки он обязан заплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной вовремя суммы. Лучше просите это.
Спросить
Здравствуйте, Наталья.
Да, вы можете это сделать, шансы есть.
Можете для начала попробовать составить претензию работодателю о то, что если не будет выплачена зарплата, вы будете вынуждены обратится в суд. Возможно получится решить в до судебном порядке.
Если будет нужна помощь в данном вопросе, обращайтесь, буду рад вам помочь.
СпроситьРаботодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы. За каждый день задержки он обязан заплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной вовремя суммы. Какой штраф за недочисленную и невыплаченную зарплату.
Работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы. За каждый день задержки он обязан заплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной вовремя суммы.
СпроситьКомпенсацию морального вреда или проценты за просрочку выплаты заработной платы может присудить Вам только суд. При этом для привлечения работодателя к административной ответственности Вы можете сообщить государственным органам о незаконных задержках выплат. Жалобу можно направить в прокуратуру или инспекцию труда Обращайтесь с заявлением в Следственный комитет, возможно есть основания для возбуждения уголовного дела в отношении руководителя организации. Можете и в прокуратуру обратиться с заявлением. Задержка зарплаты на 3 месяца, заявление в прокуратуре можно подать в суд на материальный ущерб?
Компенсацию морального вреда или проценты за просрочку выплаты заработной платы может присудить Вам только суд. При этом для привлечения работодателя к административной ответственности Вы можете сообщить государственным органам о незаконных задержках выплат. Жалобу можно направить в прокуратуру или инспекцию труда
СпроситьОбращайтесь с заявлением в Следственный комитет, возможно есть основания для возбуждения уголовного дела в отношении руководителя организации. Можете и в прокуратуру обратиться с заявлением.
СпроситьДелается это в судебном порядке. А для этого необходимо воспользоваться механизмом статьи 236 Трудового кодекса РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Была в отпуске 28 дней. Заявления написала вовремя, свои отпускные я получила только через 2 месяца при увольнении. Как взыскать с компании деньги за просрочку?
Делается это в судебном порядке. А для этого необходимо воспользоваться механизмом статьи 236 Трудового кодекса РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
СпроситьНа компенсацию морального вреда не начисляется. Начисляется ли просрочка по ставке рефинансирования на моральный вред за задержку выплаты заработной платы.
Можете требовать за весь период неуплаты ещё и проценты.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Не выплачивают зарплату уже год, я при увольнении могу портребовать за год? Или только за 3 месяца.
Можете требовать за весь период неуплаты ещё и проценты.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
Решений Вашего вопроса несколько.
Первое, обратитесь с заявлением в инспекцию труда Вашего региона. Это самый быстрый и надежный путь, который навсегда избавит Вашего бывшего работодателя от мыслей совершить подобное злодеяние повторно.
Второе, напишите заявление в следственный комитет о задержке выдачи Вам заработной платы. Задержка выплаты заработной платы - деяние уголовно наказуемое. Второе возможно одновременно с первым.
Третье, обратиться в суд. Срок исковой давности по не выплаченной заработной плате 3 года.
Сделайте свой выбор. Работодатель заставил написать заявление по собственному желанию и не выплачивает расчет уже год. Есть ли шанс получить расчет и компенсацию за не использованный отпуск у меня трое детей.
Здравствуйте, Ирина!
Решений Вашего вопроса несколько.
Первое, обратитесь с заявлением в инспекцию труда Вашего региона. Это самый быстрый и надежный путь, который навсегда избавит Вашего бывшего работодателя от мыслей совершить подобное злодеяние повторно.
Второе, напишите заявление в следственный комитет о задержке выдачи Вам заработной платы. Задержка выплаты заработной платы - деяние уголовно наказуемое. Второе возможно одновременно с первым.
Третье, обратиться в суд. Срок исковой давности по не выплаченной заработной плате 3 года.
Сделайте свой выбор.
СпроситьВ прокуратуру в трудовую инспекцию и иск в суд подайте (срок обращения в ссуд 3 месяца со дня увольнения) требовать можно расчета мор вред и % Работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы. За каждый день задержки он обязан заплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной вовремя суммы.Поэтому обращайтесь в суд. Официально я уволена с 01\11\13 до сих пор не могу получить расчет. Сегодня звонила бывшему работодателю, мне ответили что сейчас нет денег для меня (когда будут не известно) С начало выдадут работникам которые работают, а потом мне. Объяснив это тем, что я на нее уже не работаю, а работающие сотрудники для нее важнее. Что делать? Куда обратиться?
в прокуратуру в трудовую инспекцию и иск в суд подайте (срок обращения в ссуд 3 месяца со дня увольнения) требовать можно расчета мор вред и %
СпроситьРаботодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы. За каждый день задержки он обязан заплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной вовремя суммы.Поэтому обращайтесь в суд.
СпроситьРассчитывать должны были в день увольнения.Работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы. За каждый день задержки он обязан заплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной вовремя суммы. если расчет не отдают, то получите справку о задолженности и обратитесь за выдачей судебного приказа либо если справку о задолженности не дают, то с иском в суд Здрравствуйте, я уволилась и написала заявление на увольнение с отработкой начальник уволил без отроботки... теперь спустя неделю они вызывают меня на работу до делавать документы... так приказ годов подвисан неделю назад, трудовая на руках,,, и мне не отдают рассчет. Что мне делать.
Рассчитывать должны были в день увольнения.Работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы. За каждый день задержки он обязан заплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной вовремя суммы.
Спросить
если расчет не отдают, то получите справку о задолженности и обратитесь за выдачей судебного приказа либо если справку о задолженности не дают, то с иском в суд
Спросить
