Компенсация проезда работникам / Трудовое право - 9932 советов адвокатов и юристов

Работник находился на военных сборах. Должна ли организация выплатить ему среднюю заработную плату с последующей компенсацией военкоматом и на основании каких законодательных актов?

Удерживаются ли алименты с компенсации проезда в отпуск?

Я оплатил билеты и поехал в отпуск, по приезду сдал билеты, с которых привыплате удержали алименты и подоходный налог.

Ведь с зп уже все удержали, почему делают это повторно.

Каковы гарантии и компенсации предоставляются работнику, который совмещает работу с повторным обучением в ВУЗе (получает степень магистра) на заочном отделении?

7 июля я уехал защищать диплом и согласно тк ой, работодатель обязан оплатить дорогу до учебы и обратно. С 1 августа я планирую быть уволенным по собственному. Могу ли я претендовать на компенсацию проезда, если обращусь за выплатой после увольнения при условии что период дороги до учебы и работы был ещё до фактического увольнения?

Проживаю в районе крайнего севера, соответственно имею право на компенсацию проезда к месту проведения отпуска по трудовому кодексу. Один раз в 2 года. Но вопрос... я трудоустроен 1 мая 2009 года, в 2017 году я имею право на проезд. Когда наступает дата, с которой я могу воспользоваться оплатой проезда и когда оплата проезда "сгорает"? где именно можно увидеть в статье про сроки.

Как работодателю (не бюджетная организация) обойти ст. 325 ТК РФ (не компенсировать расходы на проезд работнику Крайнего Севера и т.д.)?

Мне 37 лет работаю на последнем месте работы в ООО 8 месяцев. Переезжаю вместе с семьёй на пмж с Дальнего Востока в Краснодарском край. Имею ли право на компенсацию проезда и перевоза грузабагажа?

Неработающий пенсионер, В ПФР отказали в компенсации проезда на аэроэкспрессе до аэропорта шереметьево для вылета к месту отдыха, Постоянно проживаю на севере Сахалина.

Подала в суд на работодателя о выплате компенсации стоимости проезда до места отдыха и обратно. Суд вынес решение в мою пользу. Ждать еще месяц, когда решение вступит в законную силу. Сейчас же работодатель в процессе банкротства (на первом этапе-процедуре наблюдения). Следующее заседание суда по бакротству 19 марта. Скажите, пожалуйста, когда я получу исполнительный лист, мне его кому отправлять? Судебным приставам? Как мне попасть в реестр требований кредиторов?

Работаю вахтой пятнадцать через пятнадцать работодатель меняет график четыре через четыре и хочет забрать вахтовые и проезд законно ли это.

Компенсация проезда в отпуск не работающем мужу детям и работнику выплачивается за три дня до отпуска, по приезду предоставляются билеты, не работающий муж в какой период должен быть не работающим?

Имеет ли право ИП прописывать в договоре что проезд к месту отдыха и обратно не подлежит компенсации (район Крайнего Севера), и тут же в договоре прописано что Работодатель предоставляет Работнику льготы, гарантии, компенсации, установленные законодательством РФ.

Работник, работающий в районах Крайнего Севера, вернулся из отпуска в первый рабочий день, за 4 часа до начала рабочего дня. Подлежит ли оплате проезд из отпуска. Обязанность работодателя компенсировать расходы на оплату проезда закреплена в коллективном договоре.

Я ухожу в отпуск с дорогой до КАЛИНИНГРАДА из ПЕТРОПАВЛОСК-КАМЧАТСКИЙ. Билеты взял эконом, транзит с пересадкой в НОВОСИБИРСКЕ. Билет куплен в авиакомпании S-7. В бухгалтерии мне говорят “вы должны лететь кротчайшим путём через МОСКВУ”

Мне выплатят компенсацию за билет ПЕТРОПАВЛОСК-КАМЧАТСКИЙ с пересадкой в.

НОВОСИБИРСКЕ – КАЛИНИНГРАД?

Планирую уволиться в связи с выходом на пенсию. Могу ли потребовать компенсацию за неиспользованный в 2015 году проезд (Крайний Север) или предъявить к оплате проездные билеты в отпуск, купленные после выхода на пенсию (в конце 2015 года?

Работник уволился из предприятия, финансируемого из краевого бюджета в ноябре 2015 г., в связи с переездом в Москву, а снялся с регистрационного учёта по месту жительства в Комсомольске-на-Амуре в апреле 2016 г., билеты для оплаты по переезду направил почтой работодателю в октябре 2016 г. Можно ли произвести оплату? Какие сроки установлены для компенсации стоимости переезда и стоит ли дополнительно запросить у него копию трудовой книжки, чтобы удостовериться, не работал ли от после увольнения у другого работодателя?

С уважением Е. брыков.

Сокращают работника в РКС. Выдали уведомление 06.07.18. В эти 2 месяца работник решил воспользоваться правом на очередной отпуск. Дата установлена графиком отпусков. Кроме отпуска, у работника неиспользованный льготный проезд за период работы с 23.12.2016 по 22.12.2018. Обязан ли работодатель возместить ему расходы по льготному проезду к месту отдыха и обратно? Работодатель отказывается производить компенсацию (выдавать аванс) на льготную дорогу ссылаясь на то, что у работника не отработан полностью 2 х летний период за который предоставляется льготный проезд (сокращают его через 2 мес., т.е. 06.09.18, а до 2-х лет работнику нужно отработать по 22.12.2018. Прав ли работодатель?

Являюсь работником МЧС (не сотрудником), стаж 3 года, территориально - район крайнего севера. Работодатель по трудовому договору - подразделение с юридическим адресом в г. Якутск.

Выезд из РКС в связи с увольнением оплачивать не собираются, ссылаясь на то, что являются филиалом дальневосточного ФГКУ с федеральным бюджетом. Разве в данном случае не применяется Закон РС (Я) о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных учреждениях, расположенных на территории Республики Саха (Якутия)?

Я работаю в цеху с вредным производством. Выделяются дополнительные дни к отпуску, оплата за вредность и деньги на карточку лечебно профилактического питания. Начальник хочет командировать на другое место работы, в другой цех где нет вредности и соответственно я лишаюсь всех надбавок и льгот. Имеет ли работодатель право командировать меня с такими изменениями условий труда. Спасибо.

Подлежат ли компенсации расходы по провозу личного легкового автомобиля, осуществленного транспортной компанией, при переезде из районов Крайнего Севера к новому месту жительства в связи с увольнением. Как компенсировать расходы при таком переезде, если помимо автомобиля работник осуществил через транспортную организацию и провоз дополнительного багажа с личными вещами. То есть получился провоз багажа в два этапа. Спасибо.

Ситуация: работнику и его сыну (возраст до 20 лет) в сентябре 2010 г. оплачен проезд до места отдыха и обратно.

Вопрос: следует ли признавать ребенка иждивенцем для целей налогообложения НДФЛ? Будут ли облагаться эти выплаты НДФЛ? Какие документы будут служить обоснованием расходов для целей налогообложения НДФЛ и налога на прибыль.

Работаю на железной дороге. Обязаны ли мне оплатить стоимость проеза к месту лечения и обратно из-за отсутствия консультационного требования. Если да то на основании каких документов.

У меня такой вопрос я работаю в росгвардии на гражданской должности, иду в отпуск, оплатили билеты на меня и моих двоих детей, так как у меня муж не работает и был уволен 2 ноября 2020 года, я принесла его билеты для включения в приказ, они сказали принести справку об его отчислениях в пенсионный фонд, позвонив ПФР мне и проверив моего мужа по Снилс сказали что отчисления сделать нельзя так как он не работает и могут сделать только справку о том что он не получает пенсии и социальные выплаты. Я ее заказала, без проблем предоставлю все то что, просят вопрос в том они не хотят включать вприказ ищут отмазки ссылаясь на статью 66.1 трудого кодекса который говорит о том о внесения в трудовой кондака изменений формирования сведения деятельности в электронов виде. Я предоставила бумажный носитель!

Работаю и проживаю в районах Крайнего Севера и районах приравненных к ним: какую компенсацию могу получить при увольнении в связи с переездом на материк в другой регион? Какие основания для получения контенера для домашних вещей, работаю в ООО, коллектиыный договор в глаза не видела, не дают, хотя просила для ознакомления.

Имеет ли право работник бюджетной организации проживающий на крайнем севере, получить компенсацию за проезд в отпуск члену семьи, если член семьи пенсионер МВД?

3 дравствуйте! В Конституции РФ есть статья о компенсации гражданам за работу во вредном производстве (Список 1 или 2 и за работу на Крайнем Севере) за ущерб, нанесённый здоровью работника. Как это можно выделить

в размере Пенсии страховой за работу на Кр.Севере по отношению к размеру страховой пенсии работника, проработавшему в обычных условиях. Тел.491785217391 Германия. Эрфурт.

Лучше ответ дать по - vkuvin40@gmx.de

Компенсируется ли работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, расположенной в районе Крайнего Севера, стоимость провоза воздушным судном багажа, вес которого превышает норму бесплатного провоза багажа (например: норма бесплатного провоза багажа составляет 23 кг; вес багажа работника - 53 кг; 30 кг (53 кг - 23 кг) - вес багажа работника, превышающий норму бесплатного провоза багажа)? оплатят мне расходы за 30 кг?

Работник имеет среднее специальное образование (училище).

Хочет поступить опять в училище для получения специального образования (образование будет профильное), но работадатель его не направляет, это инициатива работника.

Обязан ли работадатель предоставлять дополнительные отпуска для прохождения сесий и т.д при наличии уже имеющегося среднего профессионального образования?

Это ведь не первое высшее и не первое техническое.

Спасибо.

Работник не отчитался по посадочным талонам, сумма за авиабилет с него была удержана при увольнении. Прошло девять месяцев после его увольнения и он нашел посадочный талон. Обратился в компанию что-бы она вернула удержанные деньги. Должны ли мы проводить эти посадочные и возвращать удержанную сумму.

Обязана ли организация, в которой работает брат, компенсировать мне затраты на проезд от дома до места работы (вахта) брата и обратно, для сопровождения его до дома (тяжело заболел)?

Работаю в компании не относящейся к бюджетной сфере. В 2013 году имею право на компенсацию оплаты проезда к месту отдыха и обратно. Летал по путевке в Таиланд: Архангельск-Москва, Москва-Бангкок и обратно. Работодатель оплатил полностью стоимость билетов Архангельск-Москва-Архангельск. Стоимость перелета Москва-Бангкок-Москва оплатили до пересечения границы РФ исходя из координат воздушного коридора. В колдоговоре написано: Компенсировать один раз в два года Работникам структурных подразделений Компании, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях... фактически понесенные расходы в размере стоимости авиабилета от ближайшего к пункту проживания аэропорта до ближайшего к месту использования отпуска аэропорта на территории Российской Федерации и обратно... Ближайшим аэропортом на территории РФ к Таиланду является аэропорт г.Иркутска. Обязан ли работодатель компенсировать мне стоимость перелета до Иркутска?

Проясните пожалуйста ситуацию. Работаю вахтовым методом в компании в районе крайнего севера Сахалинская область, но сам на Сахалине не живу. Предусмотрена ли мне компенсация оплаты проезда в отпуск по стране? Должно ли это быть прописано в контракте или на усмотрение руководства? Спасибо.

Принята на работу 02.03.15 с 01.12.15 был взят отпуск в полном объеме (у нас 52 дня), отгуляла полностью, отпускные выплачены. С 01.02.16 вышла после отпуска, продолжаю работать, хочу взять очередной оплачиваемые отпуск с 12.09.16 за 2016 год в полном объеме, 52 дня, в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Руководство отказывается оплатить отпуск в полном объеме (52 дня), говорят, что оплатят только за отработанное время текущего года с 02.03.16 по 12.09.2016. Правомерны ли их действия?

Я студент вуза заочного отделения, могу ли я рассчитывать на компенсацию, если работа находится в одном городе, учебное заведение находится в другом городе, а выезжаю из другого города? Спасибо!

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

1. Положена ли компенсация по стоимости перелета ребенка-инвалида во взрослый санаторий? 2. Авиакомпания отказывается предоставлять услугу по сопровождению ребенка-инвалида с легкой формой ДЦП. Насколько это правомерно? Ребенок самостоятельно ходит, бегает, учится по обычной школьной программе и не требует никакого дополнительно ухода во время перелета. Может нужно предоставить какую-нибудь мед справку?

Направляют в командировку на 4 дня. Должны ли мне как либо компенсировать время в пути и время отдыха, проживания в командировке, так как я провожу его не дома и соответственно не могу его потратить в полной мере на себя и семью?

Работаю на вахте, на севере. В ходе словестного конфликта получил удар по челюсти ручкой от кувалды. Есть перелом. Могу ли я написать заявление на человека проживающего в другом городе? Какие документы при этом необходимы от представителей местной службы безопасности?

В моем трудовом договоре предусмотрена выплата пособия при уходе в очередной отпуск (компенсации за неиспользованный отпуск по приказу директора).

Должна ли учитываться сумма данного пособия при расчете компенсации за неиспользованный отпуск в случае увольнения по собственному желанию и,если должна, на каком основании?

В августе этого года мы проехали по маршруту Южно-Сахалинск-Санкт-Петербург-Симферополь-Южно-Сахалинск. Проездные билеты подали, как положено, в пенсионный фонд города Южно-Сахалинска. Пришел ответ - оплатить только проезд Симферополь-Южно-Сахалинск. Правомерны ли действия работников ПФ?

Работник приобрёл проф. Заболевание (инвалидность, но пока документы не предоставил) на рабочем месте, его перевели на другую работу, лёгкий труд, выплатили компенсацию за 1 месяц, но он просит компенсацию за 6 месяцев согласно ст.183-174 Тк РФ, хотя он сейчас продолжает работать. Прав ли он? Должны ли выплачивать ему компенсацию за приобретение инвалидности и какой срок?

Может ли неработающий пенсионер получить компенсацию за проезд за несовершеннолетнего ребенка к месту отдыха?

Здравствуйте! Работник находился с 26.06.2017 по 30.08.2017 г. в отпуске с выездом, 26 октября приносит заявление на оплату проезда до места проведения отпуска и обратно. Работник планировал брать оплату проезда в отпуск в 2018 году, но в связи с изменившимися семейными обстоятельствами (беременность жены) выезд не возможен.

Я работаю на госпредприятии менее 6 месяцев. По договоренности с руководством поехал в оплачиваемый отпуск за границу. Попал на отмену рейса из-за эпидемии, пришлось взять еще билеты на другой рейс. Вернулся, но бухгалтерия не хочет компенсировать мне расходы на покупку билетов. Скажите, как им объяснить, что они нарушают мои права работника?

Мне сделали аборт в последствие поцарапали матку занесли инфекцию..., засорили трубку, пришлось оперировать, потому, что зашли стенки матки собралась гной... После обратно... в итоге два месяца не работать не могу потратила кучу денег на лечение... Могу ли я подать на неё в суд и получить компинсанцию?

Сотрудник ОПИ собирается увольняться со службы. Ранее (более 2-х лет), он состоял в той же должности, но на государственной гражданской службе ФССП (с которой и перешел в ОПИ: прошел аттестацию).

Вопрос: положена ли при увольнении денежная компенсация за недополученное форменное обмундирование в период его службы на должности государственной гражданской службы?

Благодарю!

Работаю на ТЭЦ в Мосэнерго. Находился на обследовании в клинике в стационаре НИИ медицины труда г. Москвы. Получил на руки документ, где сказано: ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Заболевание органов слуха профессиональное (двусторонняя нейросенсорная тугоухость IБ ст.). В медицинском учреждении сказали, что бумагу мне на работу тоже отправят. Я, работающий пенсионер. Работать в шуме и в электроустановках мне больше нельзя. Через неделю хочу подать заявление на расчет в связи с выходом на пенсию. Скажите, пожалуйста, какие должны быть мои дальнейшие действия по получению определенных выплат в связи с профессионаоьнымзаболеванием.

Работодатель внес в трудовой договор условие о компенсации работником всех расходов (включая стоимость билетов, затрат на гостиницу, питание и т.д.), связанных с профессиональными обучениями, которые предоставляет компания. Выплата предусматривается в случае увольнения, в установленные сроки в рамках работы в компании.

Является ли правомерным взымание денежных средств, в случае увольнения, если компания подразумевает под обучением - командировки в другие подразделения этой же компании (в другие страны) и проведение там тренингов и семинаров по собственной продукции, без привлечения услуг сторонних компаний?

На что здесь следует обратить внимание?