Компенсация расходов работнику / Трудовое право - 917 советов адвокатов и юристов
Проживая в другом селе и работая в сельской школе, я каждый день самостоятельно добираюсь на работу.
Здравствуйте. Работодатель вправе, но не обязан компенсировать расходы работника на проезд к месту работы. Обратитесь к работодателю с вопросом. обратитесь в сельскую администрацию с требованием оплаты транспортных расходов. необходимо узнать у работодателя о компенсации Скажите я молодой учитель работаю в сельской школе. Но проживаю в другом селе. И каждый день я езжу на своем транспорте на работе, потому что, общественный не ходит. Положена ли выплата мне дорожных средств?
Здравствуйте. Работодатель вправе, но не обязан компенсировать расходы работника на проезд к месту работы. Обратитесь к работодателю с вопросом.
Спросить
Здравствуйте! при использовании своего автотранспорта работнику могут быть оплачены:
если представлены соответствующие оправдательные документы, подтверждающие произведенные расходы (чеки АЗС на бензин; сборы за проезд по платным автотрассам и т.п.), - фактические расходы, связанные с проездом к отпуску и обратно;
если оправдательные документы не представлены - наименьшая стоимость проезда до избранного места проведения отпуска и обратно (по железной дороге - общий вагон пассажирского поезда; рейсовым автобусом - маршрутом наименьшей комфортности и т.п.).
Законодательство прямо не указывает на то, что подлежат компенсации расходы только при использовании автомобиля, находящегося в собственности сотрудника.Но суды встают на сторону работника. Какие документы необходимо предоставить на предприятие для оплаты льготного проезда жене если автомобиль оформлен на муже и в страховку не вписана.
Здравствуйте! при использовании своего автотранспорта работнику могут быть оплачены:
если представлены соответствующие оправдательные документы, подтверждающие произведенные расходы (чеки АЗС на бензин; сборы за проезд по платным автотрассам и т.п.), - фактические расходы, связанные с проездом к отпуску и обратно;
если оправдательные документы не представлены - наименьшая стоимость проезда до избранного места проведения отпуска и обратно (по железной дороге - общий вагон пассажирского поезда; рейсовым автобусом - маршрутом наименьшей комфортности и т.п.).
Законодательство прямо не указывает на то, что подлежат компенсации расходы только при использовании автомобиля, находящегося в собственности сотрудника.Но суды встают на сторону работника.
СпроситьОплатят. К членам семьи работника учреждения, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником.
ПП РФ от от 12.06.2008 N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" Оплатят ли проезд на меня, неработающего пенсионера, при следовании к месту проведения отпуска и обратно, моей жене, служащей суда. В 2015 году льготный проезд не оплачивался.
Оплатят. К членам семьи работника учреждения, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником.
ПП РФ от от 12.06.2008 N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей"
СпроситьРасходы, подлежащие компенсации, включают в себя оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника учреждения и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда. ПП РФ от 12.06.2008 N 455.
Сбор входит в фактические расходы на проезд. Работаю в районе крайнего севера на гос. предприятии. Воспользовался бесплатной дорогой предоставляемой раз в два года. Бухгалтерия требует билет с указанием сбора, чтобы вычесть его из стоимости билета. Правомерно ли это или мне должны оплатить полную стоимость.
Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника учреждения и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда. ПП РФ от 12.06.2008 N 455.
Сбор входит в фактические расходы на проезд.
СпроситьВ трудовую инспекцию .Это административно наказуемое деяние. Требуйте с работодателя уплаты процентов (денежной компенсации) за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).
С одной стороны сумма процентов каждый раз будет выходить мизерная, но с учетом систематичности нарушений задержка в перспективе повлечет для работодателя немалые расходы. Особенно если с подобным требованием обратитесь не только Вы, но и другие работники. Со временем всё должно стабилизироваться.
В случае, если работодатель откажется выплачивать проценты, Вы можете взыскать их в судебном порядке. Вы или Ваш адвокат можете обратиться в суд, прокуратуру района, Госинспекцию труда. Работодатель постоянно задерживает зарплату. В трудовом договоре написано выплаты 15 числа зарплата и 30 аванс. Зарплату платят 18-20 и аванс 1-10. Куда с этой бедой обратится?
Требуйте с работодателя уплаты процентов (денежной компенсации) за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).
С одной стороны сумма процентов каждый раз будет выходить мизерная, но с учетом систематичности нарушений задержка в перспективе повлечет для работодателя немалые расходы. Особенно если с подобным требованием обратитесь не только Вы, но и другие работники. Со временем всё должно стабилизироваться.
В случае, если работодатель откажется выплачивать проценты, Вы можете взыскать их в судебном порядке.
Спросить
Вы или Ваш адвокат можете обратиться в суд, прокуратуру района, Госинспекцию труда.
СпроситьОплата проезда доходом сотрудника не является
Оплату проезда на работу и с работы надо прописать в труд. договоре, т.к. в расходы иначе нельзя включить. ЕСН и НДФЛ не облагается.
образец кинул. Образец приказа на компенсацию проезда работников в общественном транспорте.
Оплата проезда доходом сотрудника не является
Оплату проезда на работу и с работы надо прописать в труд. договоре, т.к. в расходы иначе нельзя включить. ЕСН и НДФЛ не облагается.
образец кинул.
СпроситьЗдравствуйте. Трудовым кодексом предусмотрены следующие компенсации и гарантии при командировках:
Сохранение на период командировки рабочего места, должности и средней заработной платы за работником;
Возмещение расходов на поездку до места назначения и обратно;
Возмещение расходов на проживание;
Выплата суточных;
Возмещение расходов работника в командировке, если они разрешены работодателем. На период отпусков я командирован приказом по основному месту в работы в пригород. Добираюсь на рейсовом автобусе 1 час. Имею ли я право на денежную компенсацию, или достатку транспортом предприятия? Спасибо.
Здравствуйте. Трудовым кодексом предусмотрены следующие компенсации и гарантии при командировках:
Сохранение на период командировки рабочего места, должности и средней заработной платы за работником;
Возмещение расходов на поездку до места назначения и обратно;
Возмещение расходов на проживание;
Выплата суточных;
Возмещение расходов работника в командировке, если они разрешены работодателем.
СпроситьЕсли Вас медико-социальная экспертиза признала инвалидом и установила стойкую утрату трудоспособности, подавайте иск в суд к администрации о взыскании утраченного заработка, а также расходов на лечение. Валерий, Ваш вопрос выходит далеко за рамки интеренет-консультации. Необходимо выяснить обстоятельства получения травмы, оформлена ли она как производственная, имеется ли вина работника/работодателя. В зависимости от степени вреда здоровью сумма выплат может быть значительной. Компесация за травму на производстве.
Если Вас медико-социальная экспертиза признала инвалидом и установила стойкую утрату трудоспособности, подавайте иск в суд к администрации о взыскании утраченного заработка, а также расходов на лечение.
Спросить
Валерий, Ваш вопрос выходит далеко за рамки интеренет-консультации. Необходимо выяснить обстоятельства получения травмы, оформлена ли она как производственная, имеется ли вина работника/работодателя. В зависимости от степени вреда здоровью сумма выплат может быть значительной.
СпроситьОплатят 100% б/л--можете взыскать утраченный заработок, если такое имеется и компенсацию за моральный вред. Здравствуйте! Помимо оплаты по листку нетрудоспособности работодатель должен произвести компенсацию медицинских расходов (ст. 184 ТК РФ). В связи чем от Вас потребуется документальное подтверждение произведенных мед. расходов. За счёт средств Фонда социального страхования происходит и реабилитация пострадавшего сотрудника. Необходимость в реабилитации, а также тяжесть причинённого вреда оценивает медико-социальная экспертиза. Величина морального вреда может быть определена соглашением обеих сторон. Если работника не устраивает сумма возмещаемого вреда, то он может обратиться в суд с исковым заявлением по месту нахождения ответчика. Какая может быть компенсация за моральный вред. Производственная травма, ампутировали палец, какая компенсация пологается, рабатаю.
оплатят 100% б/л--можете взыскать утраченный заработок, если такое имеется и компенсацию за моральный вред.
Спросить
Здравствуйте! Помимо оплаты по листку нетрудоспособности работодатель должен произвести компенсацию медицинских расходов (ст. 184 ТК РФ). В связи чем от Вас потребуется документальное подтверждение произведенных мед. расходов. За счёт средств Фонда социального страхования происходит и реабилитация пострадавшего сотрудника. Необходимость в реабилитации, а также тяжесть причинённого вреда оценивает медико-социальная экспертиза. Величина морального вреда может быть определена соглашением обеих сторон. Если работника не устраивает сумма возмещаемого вреда, то он может обратиться в суд с исковым заявлением по месту нахождения ответчика.
Спросить
примерно 100 000 -250 000 рублей, подавайте иск о взыскании компенсации морального вреда, доказывайте вину работодателя, вам необходим акт Н-1 и медицинские документы.
Доказывайте наличие физических и нравственных страданий.
Возникнут вопросы, звоните обсудим!
СпроситьВам же сказали, что для департаментов консультации платные.
Долго будете ждать ответа. Департамент образования заключает с педагогическими
Доброго времени суток!
Департамент образования заключает с педагогическими работниками образовательных учреждений договоры о выплате педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, компенсации за работу по подготовке и проведению ЕГЭ. Договора являются гражданско-правовыми. Оплата производится на основании акта приема-передачи выполненной работы к договору о выплате педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, компенсации за работу по подготовке и проведению ЕГЭ.
ВОПРОС: на какой КВР и КОСГУ необходимо отнести вышеуказанные расходы?
А также надо ли данные договора отражать на площадке госзакупок?
Вам же сказали, что для департаментов консультации платные.
Долго будете ждать ответа.
СпроситьВам следует написать заявление от мужа в районо, гороно и облоно о предоставлении места в дет.сад. Далее после рассмотрения вашего заявления и принятия вашего ребенка вам следует обратить внимание на следующее:
Согласно закону 52.2 «Об образовании», все работники правоохранительных органов, чьи дети посещают дошкольные заведения, имеют право на такую денежную компенсацию за расходы на подготовку к школе:
20% для первого ребенка;
50% для второго;
70% для третьего и последующих. Супруг - капитан внутренней службы, старший инженер отдела информационных технологий, связи и защиты информации тыла ОМВД. Можем ли мы рассчитывать на льготную очередь в детский сад? Отказывают, мотивируя тем, что не сотрудник полиции. Спасибо.
Вам следует написать заявление от мужа в районо, гороно и облоно о предоставлении места в дет.сад. Далее после рассмотрения вашего заявления и принятия вашего ребенка вам следует обратить внимание на следующее:
Согласно закону 52.2 «Об образовании», все работники правоохранительных органов, чьи дети посещают дошкольные заведения, имеют право на такую денежную компенсацию за расходы на подготовку к школе:
20% для первого ребенка;
50% для второго;
70% для третьего и последующих.
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
Работникам, которые заочно учатся в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, расположенных в других городах, работодатель обязан один раз в учебном году оплатить проезд к месту нахождения образовательного учреждения и обратно. Данная льгота полагается лишь успешно обучающимся сотрудникам. (ч. 3 ст. 173 ТК РФ)
Никаких иных разъяснений по видам проезда законодательство, к сожалению, не содержит. Поэтому предоставить Вам какие-то ссылки для подтверждения не представляется возможным.
Если Вы готовы встать на путь судебных тяжб, то можете обратиться к работодателю с заявлением о компенсации расходов (с приложением квитанций и чеков) письменно, потребовав мотивированный ответ по существу, а его обжаловать в суде.
Только не вижу смысла в этом, себе только нервы подпортите, а работодатель постарается Вас уволить, дабы избавить себя от лишних проблем. Оплачивают ли проезд на самалете в учебный отпуск. Первое высщее.
Здравствуйте, Анна!
Работникам, которые заочно учатся в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, расположенных в других городах, работодатель обязан один раз в учебном году оплатить проезд к месту нахождения образовательного учреждения и обратно. Данная льгота полагается лишь успешно обучающимся сотрудникам. (ч. 3 ст. 173 ТК РФ)
Никаких иных разъяснений по видам проезда законодательство, к сожалению, не содержит. Поэтому предоставить Вам какие-то ссылки для подтверждения не представляется возможным.
Если Вы готовы встать на путь судебных тяжб, то можете обратиться к работодателю с заявлением о компенсации расходов (с приложением квитанций и чеков) письменно, потребовав мотивированный ответ по существу, а его обжаловать в суде.
Только не вижу смысла в этом, себе только нервы подпортите, а работодатель постарается Вас уволить, дабы избавить себя от лишних проблем.
СпроситьСроки давности по трудовому спору составляют три месяца со дня нарушения прав работника, так что в вашем случае они уже давно истекли. Видимо, работник ошибочно полагал, что срок три года. Бывший сотрудник нашей организации написал нам претензию следующего характера, что в период с 27.09.2014 по 06.10.2014, и с 01.04.2015 по 12.05.2015 использовал св 0 й личный автомобиль в служебных целях. Просит ему компенсировать стоимость транспортных расходов (ГСМ). При этом какие либо чеки с АЗС не прикладывает. Собирается в суд. Вопрос не истек ли срок исковой давности? Спасибо.
Сроки давности по трудовому спору составляют три месяца со дня нарушения прав работника, так что в вашем случае они уже давно истекли. Видимо, работник ошибочно полагал, что срок три года.
СпроситьЗдравствуйте! Вместе с зарплатой выплатят Здравствуйте,Елена!
Требование работника о возмещении расходов на мед. осмотр должно быть рассмотрено в срок , не превышающий 10 дней (ст. 235 ТК РФ) Я полагаю, что разумным сроком удовлетворения требований работника можно признать выплату работодателем компенсации работнику не позднее ближайшего дня, установленного для выплаты заработной платы в организации (аванса или зарплаты за вторую половину месяца, – который из них ближе), если иное соглашение не будет в письменной форме достигнуто работником. Если эти сроки будут нарушены , Вы вправе требовать в судебном порядке возмещения уже не только этих расходов, но и процентов за пользование его денежными средствами , компенсации морального вреда,и.т.д.Всего доброго! Прошла медосмотр за свой счет, принесла документы на возмещение мне его стоимости бухгалтерией бюджетного учреждения. Руководитель подписал чтобы бухгалтерия возместила, в какой срок должны возместить?
Здравствуйте,Елена!
Требование работника о возмещении расходов на мед. осмотр должно быть рассмотрено в срок , не превышающий 10 дней (ст. 235 ТК РФ) Я полагаю, что разумным сроком удовлетворения требований работника можно признать выплату работодателем компенсации работнику не позднее ближайшего дня, установленного для выплаты заработной платы в организации (аванса или зарплаты за вторую половину месяца, – который из них ближе), если иное соглашение не будет в письменной форме достигнуто работником. Если эти сроки будут нарушены , Вы вправе требовать в судебном порядке возмещения уже не только этих расходов, но и процентов за пользование его денежными средствами , компенсации морального вреда,и.т.д.Всего доброго!
СпроситьДарья, Все гарантии и компенсации, полагающиеся при травмах на производстве, закреплены в Трудовом кодексе РФ, а именно в ст. 184, согласно которой работнику возмещается:
Компенсационные выплаты
утраченный заработок (доход);
расходы, необходимые на реабилитацию после полученной травмы (включая его реабилитацию в обществе);
расходы, понесенные родственниками в случае смерти работника.
Обеспечение выплат по травме на производстве устанавливается Федеральным законом РФ № 125-ФЗ от 24.07.1998, в ст. 8 которого перечислены следующие выплаты, полагающиеся работнику:
пособие по временной нетрудоспособности;
единовременная выплата;
страховая выплата, которая совершается каждый месяц;
оплата расходов, понесенных в результате реабилитации работника. Что должна выплатить контора, если получил и подписал производственную травму?
Дарья, Все гарантии и компенсации, полагающиеся при травмах на производстве, закреплены в Трудовом кодексе РФ, а именно в ст. 184, согласно которой работнику возмещается:
Компенсационные выплаты
утраченный заработок (доход);
расходы, необходимые на реабилитацию после полученной травмы (включая его реабилитацию в обществе);
расходы, понесенные родственниками в случае смерти работника.
Обеспечение выплат по травме на производстве устанавливается Федеральным законом РФ № 125-ФЗ от 24.07.1998, в ст. 8 которого перечислены следующие выплаты, полагающиеся работнику:
пособие по временной нетрудоспособности;
единовременная выплата;
страховая выплата, которая совершается каждый месяц;
оплата расходов, понесенных в результате реабилитации работника.
СпроситьНет, не имеет права на льготы.
Педагогические работники, [b]проживающие и работающие в сельских населенных пунктах[/b], рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.
Ст.47 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Учитель-совместитель, работающий в сельской школе, но не проживающий в селе, имеет право на льготы при оплате ЖКХ?
Нет, не имеет права на льготы.
Педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.
Ст.47 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
СпроситьЗдравствуйте! Да,может послужить.Нет таких документов.Сдайте билет , тут же приобретите его заново с оплатой собственными средствами.Другого выхода нет. В каком нормативном документе указано, что работник лично должен понести расходы на приобретение билетов к месту отдыха и обратно? Может ли послужить поводом для отказа в компенсации льготного проезда к месту отдыха и обратно факт приобретения билетов не лично работником учреждения, а его сыном? Как подтвердить в таком случае факт понесенных расходов, на какие нормативные документы можно сослаться?
Здравствуйте! Да,может послужить.Нет таких документов.Сдайте билет , тут же приобретите его заново с оплатой собственными средствами.Другого выхода нет.
Спросить
Если отпуск очередной, за первый год - да.
ТК РФ.
"Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации". Устроилась на работу 1 июля 2015 г ушла в отпуск 16 мая 2016 г по 7 июня (работаю в районе крайнего севера). Имею ли я право рассчитывать на оплату проезда?
Если отпуск очередной, за первый год - да.
ТК РФ.
"Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации".
СпроситьНет такого закона.
Подобное возможно при вахтовом режиме работы. Здравствуйте. Такого закона нет Есть ли закон обязыващюий работодателя оплачивать дорогу до места работы работнику и со скольки километров это начинает действовать.
Здравствуйте! По этому основанию не могут отказать.Ст.325 ТК РФ Лица, [b]работающие в организациях[/b], расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Вопрос по оплате льготного отпуска. Необходимо предоставить справку о составе семьи чтобы подтвердить совместное проживание. Прописка у нас в г. Тюмени, а работаю в местности приравненной к крайнему северу. Могут по этой причине не оплатить проезд.
Здравствуйте! По этому основанию не могут отказать.Ст.325 ТК РФ Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
СпроситьЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ст. 325 ТК РФ).
То есть когда пойдете в отпуск. В декабре 2015 года я устроилась на работу меня интересует в каком году я могу воспользоватся бесплатной дорогой?
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ст. 325 ТК РФ).
То есть когда пойдете в отпуск.
СпроситьДобрый день! безусловно можете взять оплачиваемую дорогу Здравствуйте! Да, можете Можете.
Читайте внимательней.
Ст. 325 ТК РФ.
Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска [b]за первый год работы[/b] в данной организации. Именно сейчас и можете. На следующий год уже не дадут. С первым отпуском дорога предоставляется. Я отработала один год на предприятии и сейчас иду в отпуск. Могу ли я взять оплачиваемую дорогу сейчас. Если в законе пишут один раз в два года. Спасибо.
Можете.
Читайте внимательней.
Ст. 325 ТК РФ.
Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Спросить
Именно сейчас и можете. На следующий год уже не дадут. С первым отпуском дорога предоставляется.
СпроситьЗдравствуйте! Можете.Данная компенсация предоставляется на основании решения работодателя.Это его право,но не обязанность.Регулируется ЛНА организации. Здравствуйте. Еще не приняты изменения относительно компенсации затрат на отдых.
Это лишь [b]Законопроект № 871036-6[/b]
О внесении изменений в статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса Российской Федерации
(в части включения в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли организаций, расходов на оплату услуг по организации туризма и отдыха работников и членов их семей на территории Российской Федерации).
Подробная информация о законопроекте - http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=871036-6 У меня такой вопрос, я собралась в отпуск к родне на море, поэтому не покупаю путевку. Но слышала про новый закон о возврате денег за отпуск. Могу ли я получить компенсацию только за дорогу? Спасибо.
Здравствуйте! Можете.Данная компенсация предоставляется на основании решения работодателя.Это его право,но не обязанность.Регулируется ЛНА организации.
СпроситьЗдравствуйте. Еще не приняты изменения относительно компенсации затрат на отдых.
Это лишь Законопроект № 871036-6
О внесении изменений в статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса Российской Федерации
(в части включения в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли организаций, расходов на оплату услуг по организации туризма и отдыха работников и членов их семей на территории Российской Федерации).
Подробная информация о законопроекте - Подробнее ➤
СпроситьДобрый вечер! В соответствии с ТК РФ, если до составления трудового договора, работник приступил к выполнению обязанностей-трудовой договор считается заключенным с даты выхода на работу. Надеюсь Вы сразу заявили в полицию о происшествии, не думаю, что задавая вопрос - куда о происшествии сообщать? пенсионер еще не оформлен. На компенсацию морального вреда наследники умершего не имеют право по закону. В случае примирения сторон, вы можете по собственной инициативе, оплатить расходы на погребение и т.д. Я индивидуальный предприниматель, мой водитель, находясь на испытательном сроке без оформления, совершил на территории завода наезд на пенсионера 75 лет, который скончался на месте! Какие мои действия, куда о происшествии сообщать и кто должен платить моральный ущерб в случае примирения сторон?
Добрый вечер! В соответствии с ТК РФ, если до составления трудового договора, работник приступил к выполнению обязанностей-трудовой договор считается заключенным с даты выхода на работу. Надеюсь Вы сразу заявили в полицию о происшествии, не думаю, что задавая вопрос - куда о происшествии сообщать? пенсионер еще не оформлен. На компенсацию морального вреда наследники умершего не имеют право по закону. В случае примирения сторон, вы можете по собственной инициативе, оплатить расходы на погребение и т.д.
СпроситьЗдравствуйте.
в соответствии со ст. 325 Трудового кодекса РФ Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.[b] Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации[/b]
таким образом после года работы в организации вы имеете право воспользоваться указанной льготой. Могу ли я воспользоваться льготой по оплате проезда к месту отдыха и обратно, если на последнем месте работы проработала уже год, а на предыдущем месте работы данной льготой не пользовалась 2 года. Живу и работаю в районе Крайнего Севера с рождения.
Здравствуйте.
в соответствии со ст. 325 Трудового кодекса РФ Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации
таким образом после года работы в организации вы имеете право воспользоваться указанной льготой.
Спросить
