Компенсация сотрудникам / Трудовое право - 5421 советов адвокатов и юристов
Уточняйте в строевой части. Теоретически такой маршрут возможен, практически - надо делать отметку в 2 х городах. Являюсь сотрудником МВД.
Вопрос:
Еду в отпуск по маршруту. Киров-Адлер-Москва-Киров.
Оплатят ли мне данное направление? Посколько хочу побывать в двух городах.
Уточняйте в строевой части. Теоретически такой маршрут возможен, практически - надо делать отметку в 2 х городах.
СпроситьГоспошлина 300₽, можете взыскать судебные расходы. Взыскать могут и в большем объеме в зависимости от оплаченной суммы, сложности, результата и других обстоятельств Если я подам Жалобу на бездействие сотрудников прокуратуры в суд, то 1) исковую пошлину нужно платить, если - да, то сколько (рублей 300?) 2)если в этот судебный процесс я приглашу адвоката, то суд удовлетворит мое требование о компенсации стоимости услуг адвоката и судебных издержек с прокуратуры в случае признания ее бездействия (и в каких приблизительно реальных суммах)? Вроде в гр. суде - приблизительно 7 тысяч за судодень возвращали раньше.
Взыскать могут и в большем объеме в зависимости от оплаченной суммы, сложности, результата и других обстоятельств
СпроситьВсе деньги, которые причитаются сотруднику, работодатель должен выплатить ему в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Здравствуйте! С Вами обязаны произвести полный расчет в день увольнения.
[quote]Ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote]
В случае несвоевременной выплаты, Вы можете потребовать компенсацию за задержку. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В день увольнения Я уволилась с 1.02 из ювелирного магазина.
Когда в какие сроки мне обязаны выплатить всю мою зарплату?
Сотрудники говорят, что обычно в этой компании люди ждут своего расчёта 3 месяца.
Все деньги, которые причитаются сотруднику, работодатель должен выплатить ему в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте! С Вами обязаны произвести полный расчет в день увольнения.
Ст. 140 ТК РФПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае несвоевременной выплаты, Вы можете потребовать компенсацию за задержку.
Спросить
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Спросить
Здравствуйте, при увольнении работодатель обязан выплатить все причитающие выплаты в день увольнения работника, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск, приказ в данном случае по компенсации не составляется (ст. 140 ТК РФ). У нового работодателя в праве попросить отпуск через полгода отработанного времени, ст. 122 ТК РФ предусматривает, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Вопрос должен ли приказ на выплату компенсации неиспользованного отпуска при переводе в другую организацию? С таким приказом меня никто не ознакомил и было зачисление как зарплата. И еще на новой огранизации с сентября месяца возможно ли отпуск до истечения 6 месяцев? Спасибо
Здравствуйте, при увольнении работодатель обязан выплатить все причитающие выплаты в день увольнения работника, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск, приказ в данном случае по компенсации не составляется (ст. 140 ТК РФ). У нового работодателя в праве попросить отпуск через полгода отработанного времени, ст. 122 ТК РФ предусматривает, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
СпроситьЗаконом не предусмотрено. По договорённости Добрый день
Это зависит от его трудового договора, внутренних локальных актов компании и должностной инструкции. Только потому что это удаленная работа-нет. Если предусмотрено трудовым договором, то - да. Если сотрудник работает на удаленке, но ему необходимо ездить на объект компании (офис, склад) в том же городе, должен ли работодатель возмещать расходы на проезд?
Добрый день
Это зависит от его трудового договора, внутренних локальных актов компании и должностной инструкции. Только потому что это удаленная работа-нет.
СпроситьУвы.
Имеют право:
- родители сотрудника или гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел. При этом право на компенсацию имеют родители, достигшие возраста 50 и 55 лет (соответственно женщина и мужчина) или являющиеся инвалидами; Пять миллионов не дадут никому. Если нет 50-ти и она не инвалид, то не положено. Страховку можно получить. Все единовременные выплаты (по Указу 98, по закону 306-ФЗ, по закону 52-ФЗ) положены матери независимо от возраста. С возрастом связано только право на ежемесячные выплаты по 306-му закону. Отдадут ли президентские выплаты 5 млн руб матери погибшего участника зоны СВО если ей меньше 50 лет? Кроме матери и бабушки нет никого.
Увы.
Имеют право:
- родители сотрудника или гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел. При этом право на компенсацию имеют родители, достигшие возраста 50 и 55 лет (соответственно женщина и мужчина) или являющиеся инвалидами;
Спросить
Все единовременные выплаты (по Указу 98, по закону 306-ФЗ, по закону 52-ФЗ) положены матери независимо от возраста. С возрастом связано только право на ежемесячные выплаты по 306-му закону.
СпроситьЗдравствуйте. Да, можно получить. Положена ли компенсация за невыданное вещевое обмундирование сотруднику гпс фпс МЧС при выходе на пенсию по выслуге лет в 2024 году
Статуса пенсионера недостаточно для предоставляется компенсации расходов на оплату стоимости проезда по территории РФ к месту отдыха и обратно.
Если Вы являетесь, например, жителями Крайнего Севера или приравненных к нему областях или являлись сотрудниками, имеющими специальные звания и проходящими службу, то в определенных случаях есть возможность компенсации. Как можно получить компенсацию пенсионерам за самостоятельную поездку по России на отдых (оплата отеля и билетов). Куда обратиться?
Статуса пенсионера недостаточно для предоставляется компенсации расходов на оплату стоимости проезда по территории РФ к месту отдыха и обратно.
Если Вы являетесь, например, жителями Крайнего Севера или приравненных к нему областях или являлись сотрудниками, имеющими специальные звания и проходящими службу, то в определенных случаях есть возможность компенсации.
СпроситьГосдума приняла закон о праве на единовременную социальную выплату на приобретение жилья для семей сотрудников силовых ведомств, которые погибли в ходе спецоперации, получить выплату они смогут не позднее одного года со дня гибели военнослужащего. Обратитесь в военкомат по данному вопросу.
Могут быть региональные правила предоставления жилья или компенсации. Муж погиб на сво, при жизни ни у него ни у меня не было своего жилья, и доль на собственность, положено ли что то саязаное с жильём?
Госдума приняла закон о праве на единовременную социальную выплату на приобретение жилья для семей сотрудников силовых ведомств, которые погибли в ходе спецоперации, получить выплату они смогут не позднее одного года со дня гибели военнослужащего.
Спросить
Обратитесь в военкомат по данному вопросу.
Могут быть региональные правила предоставления жилья или компенсации.
СпроситьАлександр, можно. Попробовать можно взыскать компенсацию за моральный вред Это не оскорбление, просто нарушение этики и норм служебного поведения.
Максимум-дисциплинарная ответственность. Можно ли привлечь к ответственности сотрудника страховой компании, который назвал клиента лохом?
Это не оскорбление, просто нарушение этики и норм служебного поведения.
Максимум-дисциплинарная ответственность.
СпроситьКонечно не можете, в программе написано, ччто частиная трудовая деятельность. Добрый день!
Конечно можете, более того Вы моде обратиться в ЦЗН и Вам разъяснят какие документы нужно предоставить, чтобы получить компенсацию за организацию рабочего места инвалида Что означает в ИПРе " заниматься трудовой деятельностью (частично). И можем ли мы принять сотрудника 3 группы инвалидности на полную ставку. Благодарю!
Добрый день!
Конечно можете, более того Вы моде обратиться в ЦЗН и Вам разъяснят какие документы нужно предоставить, чтобы получить компенсацию за организацию рабочего места инвалида
СпроситьСама по себе реорганизация не считается основанием для увольнения. Напротив, закон устанавливает, что при реорганизации трудовые договоры с работниками компании не расторгаются (ч. 5 ст. 75 ТК РФ). Если уволить сотрудника со ссылкой именно на реорганизацию (например, в связи с присоединением одной компании к другой), увольнение будет считаться незаконным. Это проблема руководства, а не Ваша.
Нет должностей - пусть создают или предлагают другие.
По сути речь может идти о сокращении с соответствующими компенсациями и гарантиями.
Главное "по собственному" не писать... У нас проходит процедура реорганизации путем присоединения одного учреждения к другому. Но проблема в том что в учреждении куда мы присоединяемся нет вакантных должностей и не планируется увеличение штата. Как в этом случае с нами должны поступить.
Сама по себе реорганизация не считается основанием для увольнения. Напротив, закон устанавливает, что при реорганизации трудовые договоры с работниками компании не расторгаются (ч. 5 ст. 75 ТК РФ). Если уволить сотрудника со ссылкой именно на реорганизацию (например, в связи с присоединением одной компании к другой), увольнение будет считаться незаконным.
Спросить
Это проблема руководства, а не Ваша.
Нет должностей - пусть создают или предлагают другие.
По сути речь может идти о сокращении с соответствующими компенсациями и гарантиями.
Главное "по собственному" не писать...
СпроситьПри увольнении работнику обязаны выплатить з/п, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Будет ли сотруднику полагаться выплата за очередной отпуск в 2024 году, при увольнении в январе 2024 года. В очередном отпуске сотрудник был в августе 2023 года. Спасибо
При увольнении работнику обязаны выплатить з/п, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьВозмещение вреда, в том числе и морального. Ну минимум возмещение ущерба за травму.
С уважением. Вплоть до увольнения сотрудников виновных и директора с отрицательными характеристиками, траты на компенсацию вреда морального и возмещение ущерба (ст.1064 ГК), доведение информации на обсуждение общественности (отрицательные характеристики на будущее). Возмещение морального вреда Что грозит школе, если допустили до занятий ребенка инвалида без справки и заявления родителя, который находится на домашнем обучении. Ребенок получил травму в школе
Вплоть до увольнения сотрудников виновных и директора с отрицательными характеристиками, траты на компенсацию вреда морального и возмещение ущерба (ст.1064 ГК), доведение информации на обсуждение общественности (отрицательные характеристики на будущее).
Спросить
Дело не в соглашении, если речь идет о сокращении при ликвидации предприятия, а в уведомлении и соответствующем приказе заведомо.
Можете оспаривать свои права в судебном порядке. Вас обязаны уведомить за 2 мес. по соглашению. Если права нарушаются с жалобой в ГИТ Роструда. Магазин из-за нерентабельностью закрыли 31 декабря 2023 года. Официально оформленных сотрудников не уволили до сих пор сегодня уже 10. Сначала сказали 15 января уволим, сейчас говорят что 31 числа. Как быть что делать? Я хочу чтобы меня уволили по соглашению сторон чтобы получить компенсацию за 3 месяца.
Дело не в соглашении, если речь идет о сокращении при ликвидации предприятия, а в уведомлении и соответствующем приказе заведомо.
Можете оспаривать свои права в судебном порядке.
Спросить
Вас обязаны уведомить за 2 мес. по соглашению. Если права нарушаются с жалобой в ГИТ Роструда.
СпроситьВыплаты, которые положены работнику при ликвидации предприятия, регламентированы Трудовым кодексом. Согласно ст. 178 Трудового кодекса, при расторжении трудового договора из-за ликвидации компании по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК увольняемому сотруднику подлежит выплатить:
Выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
Компенсацию среднемесячного заработка на период трудоустройства работника, но не более двух месяцев с даты увольнения (при условии зачета выходного пособия это значит, что дополнительно выплачивается еще один размер выходного пособия) Как рассчитывается выходное пособие плата при банкротстве предприятия. Я пенсионерка работала на основной работе. Плюс доплата по приказу за дополнительную нагрузку вне рабочего. Времени и еще по внутреннему совмещению. Начислили только за основную работу. Правильно ли это
Выплаты, которые положены работнику при ликвидации предприятия, регламентированы Трудовым кодексом. Согласно ст. 178 Трудового кодекса, при расторжении трудового договора из-за ликвидации компании по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК увольняемому сотруднику подлежит выплатить:
Выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
Компенсацию среднемесячного заработка на период трудоустройства работника, но не более двух месяцев с даты увольнения (при условии зачета выходного пособия это значит, что дополнительно выплачивается еще один размер выходного пособия)
СпроситьДобрый день!
Нет, не могут.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Нет, не могут.
Если пациент не явится в назначенный день, врач должен отметить это в больничном листке. Тогда Фонд соцстрахования может снизить размер компенсации. В данном случае усматривается нарушение больничнооо режима в связи с чем, рекомендую в срочном порядке обратиться к лечащему врачу для решения вопроса по закрытию больничного листа. Закрытие больничного днем позже срока является правом работодателя и не требует согласия сотрудника. Однако, для избежания конфликтов, рекомендуется обеспечить прозрачность и объективность в принятии такого решения. Такой вопрос. Не явился в день закрытия больничного, могут ли мне его закрыть на следующий день, но вчерашним числом?
Нет, не могут.
Если пациент не явится в назначенный день, врач должен отметить это в больничном листке. Тогда Фонд соцстрахования может снизить размер компенсации.
СпроситьЗакрытие больничного днем позже срока является правом работодателя и не требует согласия сотрудника. Однако, для избежания конфликтов, рекомендуется обеспечить прозрачность и объективность в принятии такого решения.
СпроситьЗдравствуйте!
В данном конкретном вашем случае, да это возможно и необходимо обращаться и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия.
Удачи Можно получить компенсацию, признав незаконными действиями сотрудников полиции.
ЗАявление в следственный комитет подайте для начала. Пожайлуста мой брат воспользовался моими данными когда я был не совершенолетний, чтоб сеть как не совершенолетний. Полиция не проверив данные осудили его и выдали по моим данным моему брату паспорт. Как быть в такой ситуации, что мне положено от государства. Говорят, что можно получит компенсацию за не грамотных сотрудником и, что вина государство
Здравствуйте!
В данном конкретном вашем случае, да это возможно и необходимо обращаться и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия.
Удачи
Спросить
Можно получить компенсацию, признав незаконными действиями сотрудников полиции.
ЗАявление в следственный комитет подайте для начала.
СпроситьПри производственной травме сотруднику положены выплаты от работодателя и Фонда социального страхования: единовременная и ежемесячная страховая выплата, оплата дополнительных расходов на лечение и реабилитацию, а также компенсация морального вреда. Акт н-1 составляли? Вы вправе срочно обратиться к врачу, получить медицинский документ, лист нетрудоспособности (больничный лист), обратиться к руководителю работодателя с просьбой составить акт о несчастном случае, обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, в прокуратуру района, обратиться с иском в суд. Расходы истца на оплату услуг представителя (юриста) при удовлетворении иска суд взыщет в пользу истца с ответчика (работодателя). Я на работе получил обморожение пальцев рук 2 степени
При производственной травме сотруднику положены выплаты от работодателя и Фонда социального страхования: единовременная и ежемесячная страховая выплата, оплата дополнительных расходов на лечение и реабилитацию, а также компенсация морального вреда.
Спросить
Вы вправе срочно обратиться к врачу, получить медицинский документ, лист нетрудоспособности (больничный лист), обратиться к руководителю работодателя с просьбой составить акт о несчастном случае, обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, в прокуратуру района, обратиться с иском в суд. Расходы истца на оплату услуг представителя (юриста) при удовлетворении иска суд взыщет в пользу истца с ответчика (работодателя).
СпроситьМожет и не быть наказания, учитывая что сотрудники ГБР - не часть государственной правоохранительной системы. Если гражданин защищался от неправомерных действий сотрудника ГБР, на эмоциях матерился - наказания ему не будет (а с работодателя сотрудника гражданин может взыскать компенсацию). Здравствуйте. Это не Росгвардия.
Группа быстрого реагирования (ГБР) – это мобильное подразделение, в которое входят хорошо подготовленные сотрудники охранной службы.
Обычная охрана. Ничего не будет
По поводу мата - тот кто обзывался, матом, тот может быть привлеченным по части 1 ст 5.61 КОАП РФ.
С уважением, Дарья Алексеевна Если не причинён вред здоровью, то могут привлечь за побои и оскорбление. Смотря какое заявление подаст сотрудник ГБР в полицию и снимет ли у медиков повреждения. Мелкое хулиганство возможно Всё зависит от дальнейших действий сотрудника, если побои сняты не будут вам ничего не грозит Какое наказания и статия если гражданин ударил сотруднику ГБР и обривался матом
Может и не быть наказания, учитывая что сотрудники ГБР - не часть государственной правоохранительной системы. Если гражданин защищался от неправомерных действий сотрудника ГБР, на эмоциях матерился - наказания ему не будет (а с работодателя сотрудника гражданин может взыскать компенсацию).
Спросить
Здравствуйте. Это не Росгвардия.
Группа быстрого реагирования (ГБР) – это мобильное подразделение, в которое входят хорошо подготовленные сотрудники охранной службы.
Обычная охрана. Ничего не будет
По поводу мата - тот кто обзывался, матом, тот может быть привлеченным по части 1 ст 5.61 КОАП РФ.
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Всё зависит от дальнейших действий сотрудника, если побои сняты не будут вам ничего не грозит
СпроситьДа, все правильно.
Суммы удержаний по исполнительным документам взыскивайте со всего дохода физлица. Такой порядок установлен статьей 98 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ. Снимают ли 50% по исполнительному листу с компенсации за найм жилья сотрудника
Да, все правильно.
Суммы удержаний по исполнительным документам взыскивайте со всего дохода физлица. Такой порядок установлен статьей 98 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ.
СпроситьДобрый день.
Заявление, документы из гибдд, извещение о дтп, документы на авто, паспорт, полис осаго. Ничего там особого нет. Здравствуйте Катя
Для получения страховой выплаты вам понадобится предоставить в соответствии со ст.12 Федерального закона от 25.04.2002 N 40-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.07.2023):
1. Постановление сотрудника ДПС о возбуждении административного дела в отношении виновной стороны
2. Заключение эксперта о сумме ущерба, если причинен только тс (нужно предоставить тс для осмотра)
3. Если причинен ущерб здоровью, то заключение медорганизации о степени тяжести причиненного ущерба здоровью
4. Соответственно документы на тс, полис и копию паспорта Компенсация какая? По имуществу или жизни и здоровью? Скажите пожалуйста какие документы нужны для обращения в страховую по поводу выплаты компенсации после ДТП?
Добрый день.
Заявление, документы из гибдд, извещение о дтп, документы на авто, паспорт, полис осаго. Ничего там особого нет.
Спросить
Здравствуйте Катя
Для получения страховой выплаты вам понадобится предоставить в соответствии со ст.12 Федерального закона от 25.04.2002 N 40-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.07.2023):
1. Постановление сотрудника ДПС о возбуждении административного дела в отношении виновной стороны
2. Заключение эксперта о сумме ущерба, если причинен только тс (нужно предоставить тс для осмотра)
3. Если причинен ущерб здоровью, то заключение медорганизации о степени тяжести причиненного ущерба здоровью
4. Соответственно документы на тс, полис и копию паспорта
Спросить
Нет. Это не трудовые отношения. Это Гражданский кодекс и ТК РФ /ТРУДОВОЙ КОДЕКС/тут не применим отпуска и больничного не будет увы-Сотрудникам, оформленным по гражданско-правовым договорам, ни отпуск, ни компенсация за неиспользованный отпуск не положена. Если ежемесячно организация оформляет с физ. лицом договор оказания услуг. Положен ли отпуск
Это Гражданский кодекс и ТК РФ /ТРУДОВОЙ КОДЕКС/тут не применим отпуска и больничного не будет увы-Сотрудникам, оформленным по гражданско-правовым договорам, ни отпуск, ни компенсация за неиспользованный отпуск не положена.
СпроситьПавел, При производственной травме сотруднику положены выплаты от работодателя и Фонда социального страхования: единовременная и ежемесячная страховая выплата, оплата дополнительных расходов на лечение и реабилитацию. Если в травме виноват не пострадавший, можно подать в суд и получить еще компенсацию морального вреда.
Травма то оформлена надлежащим образом? Получил травму на производстве сделал снимок платный стоимость снимка 4500 плюсом ко всему лекарства на 2500 можно ли получить компенсацию от работодателя.
Павел, При производственной травме сотруднику положены выплаты от работодателя и Фонда социального страхования: единовременная и ежемесячная страховая выплата, оплата дополнительных расходов на лечение и реабилитацию. Если в травме виноват не пострадавший, можно подать в суд и получить еще компенсацию морального вреда.
Травма то оформлена надлежащим образом?
СпроситьЧто значит узнала? Она предоставила документ о его отпуске? С момента когда "узнала" три дня и отсчитывается. Но отпуск можете не предоставлять, без документов из в/ч. Полагаю что вопрос задаёт жена военнослужащего, сотрудники знают как и что оформлять. Если бы тот или иной закон мог предусмотреть все возможные жизненные ситуации, то мы бы жили в идеальном обществе. По факту же работаем всегда с тем, что есть. И если вины работодателя в нарушении этого правилам нет (а в данном случае ее нет), то нарушений закона, за которое работодателя могли бы привлечь к ответственности, не допущено. Соответственно, считайте компенсацию и выплачивайте ее Отпуск военнослужащих, находящихся в зоне СВО, зачастую является информацией конфиденциальной. Жена узнала о предстоящем отпуске супруга менее чем за три дня. Она написала заявление на отпуск за день до его наступления. Как в этом случае произвести оплату отпуска жене военнослужащего. Ведь по закону оплата отпускных должны производится за три дня
Что значит узнала? Она предоставила документ о его отпуске? С момента когда "узнала" три дня и отсчитывается. Но отпуск можете не предоставлять, без документов из в/ч. Полагаю что вопрос задаёт жена военнослужащего, сотрудники знают как и что оформлять.
Спросить
Если бы тот или иной закон мог предусмотреть все возможные жизненные ситуации, то мы бы жили в идеальном обществе. По факту же работаем всегда с тем, что есть. И если вины работодателя в нарушении этого правилам нет (а в данном случае ее нет), то нарушений закона, за которое работодателя могли бы привлечь к ответственности, не допущено. Соответственно, считайте компенсацию и выплачивайте ее
Спросить
