Кто не попадает под сокращение - 23 советов адвокатов и юристов
Того кто позднее пришёл в школу сократят, а оставят у кого опыт работы и показатели более высокие. Очевидно в вашей ситуации сократят преподавателя на льготной пенсии.
При сокращении одинаковых должностей первыми под увольнение попадают специалисты с наименьшей квалификацией и наименьшей производительностью. В первую очередь сокращают на работе «молодых» специалистов, имеющих небольшой трудовой стаж и опыт. Также в первые ряды попадают работающие пенсионеры и бездетные работники. Само по себе нахождение в этих категориях не означает безусловного увольнения. В следующем году набирается 1 класс, а нас 2 преподаваля: один-на льготной пенсии, другой имеет ребенка 9 лет, кого могут сократить? Образование у обоих высшее
Того кто позднее пришёл в школу сократят, а оставят у кого опыт работы и показатели более высокие.
Спросить
Очевидно в вашей ситуации сократят преподавателя на льготной пенсии.
При сокращении одинаковых должностей первыми под увольнение попадают специалисты с наименьшей квалификацией и наименьшей производительностью. В первую очередь сокращают на работе «молодых» специалистов, имеющих небольшой трудовой стаж и опыт. Также в первые ряды попадают работающие пенсионеры и бездетные работники. Само по себе нахождение в этих категориях не означает безусловного увольнения.
СпроситьДобрый день! Уведомление вручается тому воспитателю, должность (единица), которого сокращается. Добрый день, Ольга.
Трудовое законодательство предусматривает сокращение численности работников (а не ставок). При сокращении численности - уведомление выдается только тому, кто подпадает под сокращение. При этом, такой работник определяется по правилам ст. 179 ТК РФ по критерию наименьшей квалификации или производительности труда. Из 5 ставок воспитателя доу сокращается одна. Уведомление выдается всем воспитателям или только тому кто попадает под сокращение?
Добрый день! Уведомление вручается тому воспитателю, должность (единица), которого сокращается.
Спросить
Добрый день, Ольга.
Трудовое законодательство предусматривает сокращение численности работников (а не ставок). При сокращении численности - уведомление выдается только тому, кто подпадает под сокращение. При этом, такой работник определяется по правилам ст. 179 ТК РФ по критерию наименьшей квалификации или производительности труда.
СпроситьПод сокращение может попасть кто угодно, в том числе и молодой специалист (они, как правило, и попадают). Что касается "сокращения" ставки, то юридически это неверная формулировка. Никакого "сокращения" ставки не бывает, а бывает изменение существенных условий трудового договора в одностороннем порядке путем снижения рабочей нагрузки. Это также возможно в вашей ситуации. Могут ли попасть молодой специалист (воспитатель) под сокращение или сократить ставку на половину.
Под сокращение может попасть кто угодно, в том числе и молодой специалист (они, как правило, и попадают). Что касается "сокращения" ставки, то юридически это неверная формулировка. Никакого "сокращения" ставки не бывает, а бывает изменение существенных условий трудового договора в одностороннем порядке путем снижения рабочей нагрузки. Это также возможно в вашей ситуации.
СпроситьЗдравствуйте!
Никто не подпадает, никаких амнистии по административным правонарушениям не было и не предвидится. Что-то ни я, ни мои коллеги не видели и не слышали ничего про такую амнистию. Не скинете ссылочку? Нет никаких амнистий по сокращению сроков наказания за административные правонарушения. И никогда не было. Срок придётся отбывать полностью. Кто попадает под амнистию на лишение водительских прав при оставлении места дтп?
Здравствуйте!
Никто не подпадает, никаких амнистии по административным правонарушениям не было и не предвидится.
Спросить
Что-то ни я, ни мои коллеги не видели и не слышали ничего про такую амнистию. Не скинете ссылочку?
Спросить
Нет никаких амнистий по сокращению сроков наказания за административные правонарушения. И никогда не было. Срок придётся отбывать полностью.
СпроситьЗдравствуйте
Статья 261 ТК РФ говорит о том, что, если женщина имеет статус мать-одиночка, сокращение на работе ей не грозит до тех пор, пока ребенку не исполнится 14 лет. А в случае, когда ребенок имеет инвалидность – до его совершеннолетия.
Это также относится и к одиноким отцам и другим лицам, которые осуществляют воспитание малолетнего ребенка без участия матери.
Единственное исключение составляет полная ликвидация компании, где трудится женщина. В этом случае под сокращение попадают все работники, независимо от их категорий. На работе проводят опрос: кто согласен на сокращение может ли мать одиночка согласится по своей воле?
Здравствуйте
Статья 261 ТК РФ говорит о том, что, если женщина имеет статус мать-одиночка, сокращение на работе ей не грозит до тех пор, пока ребенку не исполнится 14 лет. А в случае, когда ребенок имеет инвалидность – до его совершеннолетия.
Это также относится и к одиноким отцам и другим лицам, которые осуществляют воспитание малолетнего ребенка без участия матери.
Единственное исключение составляет полная ликвидация компании, где трудится женщина. В этом случае под сокращение попадают все работники, независимо от их категорий.
СпроситьЗдравствуйте! Да, является, если не попадает под сокращение. А порядок предоставления места урегулирован ТК. Если есть проф. Организаци, то спрашивается ее мнение. Из этих трех работников будут смотреть тех, у кого есть несовершеннолетние дети на иждивении, стаж, квалификация, инвалидность, беременность - это все влияет на то, кому отдадут эту должность. В организации сокращение численности работников. О сокращении всех работников уведомили должным образом. Во время двухмесячного срока по собственному желанию увольняется работница, занимающая должность, аналогичную сокращаемым. Является ли эта должность вакантной и как ее предложить трем сотрудникам, попавшим под сокращение?
Здравствуйте! Да, является, если не попадает под сокращение. А порядок предоставления места урегулирован ТК. Если есть проф. Организаци, то спрашивается ее мнение. Из этих трех работников будут смотреть тех, у кого есть несовершеннолетние дети на иждивении, стаж, квалификация, инвалидность, беременность - это все влияет на то, кому отдадут эту должность.
СпроситьАмнистия – это не помилование, а определенная мера со стороны госорганов, направленная на частичное или полное освобождение от наказания. Заключенный может либо сразу выйти на свободу, либо получить сокращение срока отсидки. Не все категории преступников попадают под амнистию. Обычно амнистии приурочиваются к важным юбилеям, знаковым событиям, выборам и праздникам. Если государство решит кого-то амнистировать, то об этом обязательно сообщат в новостях. Будет ли амнистия в этом году?
Амнистия – это не помилование, а определенная мера со стороны госорганов, направленная на частичное или полное освобождение от наказания. Заключенный может либо сразу выйти на свободу, либо получить сокращение срока отсидки. Не все категории преступников попадают под амнистию. Обычно амнистии приурочиваются к важным юбилеям, знаковым событиям, выборам и праздникам. Если государство решит кого-то амнистировать, то об этом обязательно сообщат в новостях.
Спросить
Ажар, мужу сказали... Когда будет опубликована в СМИ амнистия, будет видно, кто и по каким основаниям попадает под действие амнистии. Ведь еще надо отбыть определенный срок, не иметь нарушений, погашать иск ит.п.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего! Мужу сказали твой статья не попадет Под амнистию.178 ст часть 2. Остался 8 месяцев отсидет. А сокращение срока не будет?!
Ажар, мужу сказали... Когда будет опубликована в СМИ амнистия, будет видно, кто и по каким основаниям попадает под действие амнистии. Ведь еще надо отбыть определенный срок, не иметь нарушений, погашать иск ит.п.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!
СпроситьКто подписывает уведомление на сокращение штатов глава администации или начальник ОК мне еще предложили уйти досрочно на муниципальную пенсию но на сколько я понимаю я не попадаю под муниципальную пенсию т. я уведомление подписала 11.11.2016 г.
Все документы должен подписывать глава администрации, т.е. то лицо, кототрое обладает правом приема и увольнения с работы. Кто подписывает уведомление на сокращение штатов глава администации или начальник ОК мне еще предложили уйти досрочно на муниципальную пенсию но на сколько я понимаю я не попадаю под муниципальную пенсию т. я уведомление подписала 11.11.2016
Кто подписывает уведомление на сокращение штатов глава администации или начальник ОК мне еще предложили уйти досрочно на муниципальную пенсию но на сколько я понимаю я не попадаю под муниципальную пенсию т. я уведомление подписала 11.11.2016 г.
Все документы должен подписывать глава администрации, т.е. то лицо, кототрое обладает правом приема и увольнения с работы.
СпроситьЗдравствуйте! Нет,не попадают в первую очередь, но могут быть сокращены. Преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Предстоит сокращение части рабочего штата в котором есть работники пенсионного возраста, попадают ли они под сокращение в первую очередь?
Здравствуйте! Нет,не попадают в первую очередь, но могут быть сокращены. Преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Спросить---Здравствуйте, нет никакого иммунитета. сокращают не работника.а его должность. Удачи Вам и всего хорошего. Галина,если идет сокращение то сокращают всех кто попадает под него.Иммунитета нет Нет никакого иммунитета. Этого всегда следует ожидать. Если работодатель грамотно проведет процедуру сокращения, то трудно будет придраться. Работник восстановлен по решению суда. Работодатель желает его теперь уволить по сокращению штатов, вручил уведомление. Вопрос - обладает ли такой работник "иммунитетом" как группа риска от действий работодателя в разрезе предвзятого отношения или есть иные защитные механизмы для увольнения такой группы работников (восстановленных по суду).
---Здравствуйте, нет никакого иммунитета. сокращают не работника.а его должность. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Нет никакого иммунитета. Этого всегда следует ожидать. Если работодатель грамотно проведет процедуру сокращения, то трудно будет придраться.
СпроситьЧасть 2 статьи 228 под амнистию [b]не подпадает[/b] в соответствии с п.13 Постаовлеия Кто Вам сказал, что 228, ч. 2 попадает под амнистию? - Нет, не попадает. И тем более ч. 3 Ст. 228 часть 2 попадает под амнистию, а у осужденного две статьи, 228 часть 2 и 228 часть 3, может ли он рассчитывать на скощение срока.
Кто Вам сказал, что 228, ч. 2 попадает под амнистию? - Нет, не попадает. И тем более ч. 3
СпроситьПопадает под сокращение должность, а не сотрудник. Кто попадает под сокращение в первую очередь пенсионер или молодой сотрудник?
Вам ничего писать не нужно, администрация колонии сама оповести всех кто попадает под амнистию и подготовит документы для освобождения. А косаится она меня вобще? Скажите а надо писать ходотайство на амнистию? Есле отбываю наказание по нескольким статьям. 158. ч 4 158. ч 3 158. ч 2 161. ч 2. Снизят мне срок или нет? Сижу на строгом режиме не впервый раз.
Вам ничего писать не нужно, администрация колонии сама оповести всех кто попадает под амнистию и подготовит документы для освобождения.
СпроситьУ вас не попадаю под амнистию ч. 3 ст. 158 УК РФ, ч. 2 ст. 161 УК РФ. Эти статьи входят в п. 13 Постановления
Акт об амнистии не применяется в отношении лиц, осужденных по совокупности преступлений, если одно из них предусмотрено пунктом 13 Постановления об амнистии.
СпроситьФедеральный закон от 24 апреля 2015 г. об амнистии в честь 70-летия Победы в Великой Отечественной войне
В общей сложности будут освобождены около 400 человек.
Под амнистию попадают те, кто уже отбывает срок и те, кто находится под следствием.
На свободу выйдут заключенные, которые совершили нетяжкие преступления впервые и не угрожают общественной безопасности. Муж отбывает наказание по статья 116 часть 2 и статья 318 часть 1, дали 2 года, рецедив. Осужден 05.06.2014 года. В личном деле нареканий нет, только поощрения. Подскажите пожалуйста попадает ли он под пункт 5 амнистии к 70-летию победы или хотя бы на какое-то сокращение срока?
Федеральный закон от 24 апреля 2015 г. об амнистии в честь 70-летия Победы в Великой Отечественной войне
В общей сложности будут освобождены около 400 человек.
Под амнистию попадают те, кто уже отбывает срок и те, кто находится под следствием.
На свободу выйдут заключенные, которые совершили нетяжкие преступления впервые и не угрожают общественной безопасности.
СпроситьФедеральный закон от 24 апреля 2015 г. об амнистии в честь 70-летия Победы в Великой Отечественной войне
В общей сложности будут освобождены около 400 человек.
Под амнистию попадают те, кто уже отбывает срок и те, кто находится под следствием.
На свободу выйдут заключенные, которые совершили нетяжкие преступления впервые и не угрожают общественной безопасности. П. А ч.2 ст. 166, п.п. а,г. ч.2 ст.161, п. а. ч. 2 ст 161 УК РФ, ДАЛИ УСЛОВНО 4 НА 3. ЭТО БЫЛО ПО малолетки в 2007 г. в июле. А в 2008 г в январе закрыли по статья 111 часть 4 дали 8 лет и по ст 70 добавили год. Вопрос могу ли я надеется на амнистию или сокращения срока в 2015 г.
Федеральный закон от 24 апреля 2015 г. об амнистии в честь 70-летия Победы в Великой Отечественной войне
В общей сложности будут освобождены около 400 человек.
Под амнистию попадают те, кто уже отбывает срок и те, кто находится под следствием.
На свободу выйдут заключенные, которые совершили нетяжкие преступления впервые и не угрожают общественной безопасности.
Спросить
Нет, амнистии не было Была... По этой статье идет сокращение срока на одну треть. Мы б хотели узнать была ли амнистия 8 декабря? И попадают ли под амнистию те, кто первый раз осужден? Ст.104 часть 2 пункт (е,к)
Должности сокращаются по производственной необходимости, а не по "очереди". сокращена ставка учителя-логопеда их в детском саду 2 кто попадает в список первым? Кто в первую очередь из работников попадает под сокращение?
сокращена ставка учителя-логопеда их в детском саду 2 кто попадает в список первым?
Спросить
Вы широко вопрос сформулировали. При ликвидации организации сократить могут всех, независимо от детей и всего прочего. При сокращении штата или численности в организации прежде всего смотрят на образование и производительность труда сотрудников, если у Вас есть дети, то Ваше образование ниже, чем у др.сотрудников, то Вас могут сократить. Если же есть лица, у которых образование и производительность труда одинаковые, то приоритет для оставления на работе отдаётся лицам, имеющим 2-х и более детей , тем кто является единственным кормильцем в семье, тем у кого в семье есть нетрудоспособные иждивенцы.
Между приёмными детьми и родными детьми наше законодательство ставит знак "=". Если Вы, конечно, не называете приёмными детьми тех, кто у Вас находится под опекой. Попадает ли под сокращение семьи с приемными детьми?
Вы широко вопрос сформулировали. При ликвидации организации сократить могут всех, независимо от детей и всего прочего. При сокращении штата или численности в организации прежде всего смотрят на образование и производительность труда сотрудников, если у Вас есть дети, то Ваше образование ниже, чем у др.сотрудников, то Вас могут сократить. Если же есть лица, у которых образование и производительность труда одинаковые, то приоритет для оставления на работе отдаётся лицам, имеющим 2-х и более детей , тем кто является единственным кормильцем в семье, тем у кого в семье есть нетрудоспособные иждивенцы.
Между приёмными детьми и родными детьми наше законодательство ставит знак "=". Если Вы, конечно, не называете приёмными детьми тех, кто у Вас находится под опекой.
СпроситьЗдравствуйте! Сокращают именно должности в штатном расписании, ну и соответственно тех, кто числится по этой должности, а не конкретных работников! Мне 53 года. Наша академия стала филиалом университета. Я попадаю под сокращение как человек предпенсионного возраста, но должность мою не сокращают.
Здравствуйте! Сокращают именно должности в штатном расписании, ну и соответственно тех, кто числится по этой должности, а не конкретных работников!
СпроситьНа самом деле никаких отличий в увольнении по сокращению штатов между работниками, обладающими или не обладающими статусом пенсионера, нет. Равно и разницы, в рамках этого вопроса об увольнении) между пенсионерами по разным основаниям выхода на пенсию. Закон просто не делает различий в зависимости от статуса работника. У моей мамы на предприятии идет сокращение штата, мама (52 года) пенсионерка-льготник (вредный труд), могут ли ее сократить как пенсионера по старости, т.к. сокращать будут только пенсионеров, есть ли какая-то привелигированная разница между пенсионером по старости и пенсионером-льготником? Кто в первую очередь попадает под сокращение? Спасибо.
На самом деле никаких отличий в увольнении по сокращению штатов между работниками, обладающими или не обладающими статусом пенсионера, нет. Равно и разницы, в рамках этого вопроса об увольнении) между пенсионерами по разным основаниям выхода на пенсию. Закон просто не делает различий в зависимости от статуса работника.
СпроситьВ данном случае все решает работодатель, если он примет, на ваш взгляд, необоснованное решение (например, уволит работника с большим стажем или имеющего двух иждивенцев и т. п.), это решение можно обжаловать в суде.
А вот вызывать из отпуска для вручения чего-либо вас не имеют права - даже для вручения правительственной награды: выйдете из отпуска, получите уведомление и с того момента начнется отсчет двух месяцев. Либо пусть предлагают компенсацию за увольнение, которая определяется соглашением сторон. В школе предстоит сокращение учителей. Два учителя-кандидата на сокращение имеют равные квалификационные категории и образование, но разный стаж работы в данном учреждении. Кто в этом случае попадает под сокращение? В данное время я нахожусь в очередном отпуске, имеет ли право директор вызвать меня на работу для вручения уведомления о моём сокращении?
В данном случае все решает работодатель, если он примет, на ваш взгляд, необоснованное решение (например, уволит работника с большим стажем или имеющего двух иждивенцев и т. п.), это решение можно обжаловать в суде.
А вот вызывать из отпуска для вручения чего-либо вас не имеют права - даже для вручения правительственной награды: выйдете из отпуска, получите уведомление и с того момента начнется отсчет двух месяцев. Либо пусть предлагают компенсацию за увольнение, которая определяется соглашением сторон.
СпроситьСт. 79 ТК РФ предусматривает преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации.Преимущественное право предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
В соответствии со ст. 180 ТК РФ работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу в той же организации, соответствующую квалификации работника.Работника предупреждают об увольнении не менее чем за два месяца персонально под расписку.Работодатель выплачивает увольняемому работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства,но не выше 2 месяцев со дня увольнения. Кто в первую очередь попадает под сокращение? Порядок сокращения.
ст. 79 ТК РФ предусматривает преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации.Преимущественное право предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
В соответствии со ст. 180 ТК РФ работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу в той же организации, соответствующую квалификации работника.Работника предупреждают об увольнении не менее чем за два месяца персонально под расписку.Работодатель выплачивает увольняемому работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства,но не выше 2 месяцев со дня увольнения.
Спросить
