Купить больничный на работу / Трудовое право - 156 советов адвокатов и юристов

Я как мать одиночка имею право прийти в собес и написать заявление на материальную компенсацию, что входит в этот перечень? Могу ли купить автомобиль и прийти с договором купли продажи и написать это заявление? И какие вообще суммы выплачиваются?

Я пропустила рабочий день из-за очень плохого самочувствия, поставила в известность начальство, нашла замену (коллегу) на этот день. За свой счет мне не дали, т.к. Идет отработка 2 недели. Есть выписка от скорой этого дня (справку они не дают). Могут ли меня наказать, поставить прогул, что делать?

Ситуация. Гражданин Н. должен был перевезти своего престарелого близкого родственника на лечение из России в другую страну. Н. заявил другим родственникам, что берет на себя полную ответственность за больного. При этом Н. не взял справку от врача (разрешение на трансфер больного), несмотря на предупреждения о необходимости такой справки.

В день перелёта больной родственник скончался прямо в аэропорту.

Вопрос: есть ли в этом деянии состав преступления (убийство по неосторожности или легкомыслию)?

Вопрос не теоретический. Ситуация реальная, имела место быть.

Племянник на работе поскользнулся на Бахиле. Травма колена, забрали в больницу. Дали больничный и наложили гипс.

Работодатель составляет акт о производственной травме. Звонил юрист, мол давайте уберем пункт о Бахиле.

Чем это грозит племяннику? Стоит ли соглашаться? Какие у него права?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, дата увольнения выпадала на предполагаемый отпуск. По семейным обстоятельствам мне нужно улететь в другой город, билеты были куплены заранее с расчётом на то что начнётся отпуск и я на работу больше не выйду. В связи с увольнением, руководитель настроен на конфликт и во-первых не отпустил в отпуск с ранее запланированной датой. Во-вторых, отказывается дать один день отгула в счёт ранее отработанного времени (переработка примерно 3 часа в неделю не оплачивалась и не возмещалась выходными ранее). Так же отказывается дать этот один день выходной за свой счет. Как быть в такой ситуации?

Хочу уволиться без отработки, причина увольнения, работодатель нарушает трудовой кодекс, а именно: график работы не соответствует графику в договоре, оклад прописан 15000, график отпусков не ведётся, график рабочего времени не ведётся, при перечислении зарплаты на карту не выдаёт расчётный лист, основная часть зарплаты бонусная, но уже за год условия меняются более 5 раз, в устной форме, на вопрос какая же у нас форма оплаты, отвечают оклад 15000 +премия, хотим дадим хотим нет. То есть получается так что что бонус не урегулированы, потому что кабельный договор. Помогите, как правильно уволиться, без отработки, так как в связи много заданных вопросов работодателю в итоге хотят меня обвинить в хищении материальных ценностей и вынуждают пройти полиграфа.

Я пенсионерка, работаю, но хочу уволиться, а меня всячески уговаривают остаться работать дальше. Мне 64 года, хочу уволиться без отработки. На какой закон ссылаться?

Помогите пожалуйста советом, я устроился на работу в магазин одежды администратором, но после первого выхода на работу, меня отсылают в другой магазин на стажировку, которая меня не устраивает, а именно:1))самое главное это непрофессиональное и дерзкое общение директора со мной, и я принял решение уводиться из данного магазина в котором очень разочарован, но прошло всего два дня, но этого хвотило для принятия это решения. Вопрос можно взять написать заявления и уйти и есть вероятность того, что уволят по статье?

Как можно отложить или перенести заседание по уважительным причинам, если честно, мой адвокат сказал, что выйдет при полной оплате, я согласилась с ним, и отдала половину и нам, как на зло, задерживают зарплату, занимать-не вариант, упрашивать адвоката не хочу, могу ли я написать сама ходотайство о переносе заседания, указав причину, чтобы не отказали мне 100%? Подскажите пожалуйста, как можно выйти из ситуации мне? Я первый раз прошу перенести заседание.

Спасибо.

На следующей неделе суд, пытаются лишить прав без оснований (там много нюансов, суд не первый, почти все уже доказано), адковат улетел в отпуск, оставил ордер на случай если заседание без него назначат, но упомянул что если я просто ордер приложу и напишу о том, что мой адвокат в отпуске, то могут и не учесть и провести суд без него, лучше мол больничный. Сейчас на связи нет уже неделю (роуминг) я в сомнениях как лучше поступить. Я беременна, по идее могу наверное в консультации попросить больничный, ну или на крайняк купить (опять вопрос проверяют его?) как лучше поступить чтобы перенесли заседание 100 % ?

С мужем подали пакет документов в органы опеки на усыновление. Встали на "очередь" И вот долгожданный звонок. Наконец то через два года дождались ребёнка. Но случилась такая ситуация, я уехала на работу временно в другую местность. Чтобы приехать мне нужно несколько дней. На ребёнка я согласна 100%. Но отдел опеки сказал не может ждать. У них сроки. Мне предложив-отказали. Будут предлагать другим. Говорят "поймите нас". А то меня поймёт? Они боятся за свою работу, а у ребёнка вся жизнь на кону... Помогите юридически, что делать? Или я не в силах изменить ситуацию

Я должна идти в отпуск по графику, куплен билет на проезд к морю, внесена предоплата за жилье. Но на работе объявили, что через 2 недели придёт комиссия. Имеет ли право работодатель меня не отпустить? Спасибо.

Нужно грамотно перевести деятельность с одного ИП на другое ИП, тк у первого ИП есть проблемы с ФНС. Штат сотрудников 40 чел. Остаток товаров более 60 млн. около 500 контрагентов - партнеров. Что нужно учесть в такой ситуации? Чтобы у второго Ип в случае банкротства первого не было проблем. По прогнозам время есть около 11 месяцев до блокировки счетов первого ИП.

Хочу уволится без отработки, имею сына до 14 лет как написать грамотна заявление (я хороший работник и работодатель не горит желанием со мной растоваться)

В 1997 году закончил институт экономики и права москва. Сейчас возник вопрос о подлинности диплома и обучении в этом институте. В органах с 1994 года. Звание полковник. Какое возможно и развитие ситуации.

Объясню ситуацию, жена познакомилась с человеком, который подсадил её на наркотики и рассорил нас... Могу ли я на при разводе оставить детей у себя? И может ли суд обязать её сдать анализ на наркотики?

Мы являемся бюджетной образовательной организацией. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г №724 пользовались ежегодными основными удлиненными оплачиваемыми отпусками 56 дней, кроме технического персонала организации. С января этого изменилось штатное расписание и часть должностей. Конкретно моя должность теперь называется заведующий сектором информационно-издательского сопровождения. Круг обязанностей дополнился, но не изменился существенно. Большая часть работы либо связанна с образовательным процессом, либо сопровождает его. Какой нормативный документ поможет мне обосновать претензии на удлиненный оплачиваемый отпуск 56 дней?

У меня погиб муж в ДТП. Все следственные действия производятся без нашей стороны. Следователь агрессивно себя ведет в отношении меня. Я не очевидец ДТП, и в то время когда он вызывал меня, я была на больничном. А сейчас он прислал мне 3 повестки прибыть по месту ДТП (в другой город) на 2,3,4 декабря. Мне как вдове и имеющей ребенка нет возможности 3 дня находиться в другом городе. И дни эти буду неоплаченные. Как быть?

Для уточнения описываю предполагаемую ситуацию. Работник выходит на работу 3 декабря 2018 и в тот же день, не предоставляя времени на сборы, работодатель заявляет, что ему необходимо отправляться из Москвы в Екатеринбург. Правомерны ли такие действия? Другими словами, обязан ли работодатель ознакомить под подпись работника с приказом о командировке хотя бы за сутки до её начала? Или он может потребовать отправиться в поездку немедленно? Спасибо!

Купил новую трудовую книжку с нужным мне стажем для дальнейшего трудоустройства. С подтверждением архивной выписки в ПФР.. Были случаи или суд практика по таким делам? И что может быть за сие деяние, поставлено всё боле чем на поток бывшим работниками отдела кадров?

Моя дочь инвалид 3 группы работает в апреле 2015 родила ребенка В доплате к пенсии за иждевенца отказали Правомерно ли это?

02.09 я написала заявление на увольнение с отработкой, дата увольнения 23.09. Но у меня изменились обстоятельства и уйти нужно как можно скорее, работодатель не хочет идти на встречу мне пришлось сказать что переезжаю в другую местность. Работаю я в одном городе, а прописана и живу в другом, может это как-то повлияет на ситуацию? Работодатель требует документы подтверждающие переезд.

Меня хотят выписать из двухкомнатной муниципальной квартиры с сыном (25 лет). Мы в данной квартире никогда не проживали (нет места). Живем в приватизированной однокомнатной квартире мамы (бабушки), а в двухкомнатной мой брат с мамой. Есть сын у брата, который также прописан в двухкомнатной квартире и проходит по иску, как третье лицо, но он там не живет (имеет ипотеку с бывшей женой, но в свидетельстве о собственности фигурирует только бывшая жена), хотя на суде будет говорить обратное. Мы за квартиру не платили, никогда не жили (только в гости приезжали) и не участвовали в ее содержании. Каким образом можно сохранить данное место прописки?

, при этом хочу привлечь консультанта по вокалу по гражданско-правовому договору, что для этого нужно.

Ситуация следующая: купила планшет, продавец встувил сим карту в магазане. Когда первый раз ее вытаскивала, вытащить не смогла и вообще обнаружила явные признаки использования (на соц сети были чужие данные). На третий день отнесла и сдала в магазин. Деньги вернуть отказались (все на словах), согласились принять на гарантийный ремонт. Пришлось сдать, хотя сейчас поняла что незаконно. Прихожу забирать. Вижу на корпусе две царапины (в акте о приме на гарантийный ремонт о них конечно же ничего не было написано, но были написаны потертости, хотя я использовала только 3 дня). Забирать отказалась, деньги вернуть продавец отказался.

Ответьте пожалуйста на два вопроса:

1. Восстанавливается ли именно 14 дневный срок (ведь фактически я им пользовалась только 3 дня) или теперь из за царапин я его вернуть не могу так как они не являются существенным недостатком?

2. Какие действия возможны в данной ситуации чтобы вернуть деньги?

Мы с подругой внесли предоплату за тур, но нам отпускные выдадут позднее даты нашего тура, мы написали им что мы не сможем поехать в назначенную дату, и нам сказали, что нам возврата не будет.

Купил машину у приятеля. На себя не оформлял. Выяснилось, что у него долги. Открыто несколько исполнительных производств, вследствие чего приставками наложен запрет на осуществление регистрационных действий. Как быть?

Собрался жениться Девушка имеет инвалидность 3 группы (рассеянный склероз), чувства взаимны. Однако мои родственники против, так как переживают за мое нажитое сейчас да и впоследствии непосильным трудом имущество. Вопрос вот в чем: на что в общем и на какое в частности - нажитое МНОЮ до брака и во время имущество, может претендовать моя будущая супруга если не дай Бог придется развестись? У меня есть несовершеннолетний ребенок от первой жены, алименты выплачиваю по взаимному согласию, принимаю активное участие, так сказать, в воспитании и т.д.

Возможность получения 2 группы в будущем, то есть в браке имеется, хотя болезнь не прогрессирует...

Хочу к Вам обратиться со следующей проблемой:

Моя коллега по работе взяла ипотечный кредит в 2008 году, попросила меня быть поручителем на покупку квартиры (сроком на 20 лет). Помимо меня был ещё один поручитель. Через 3 года (в 2011 году) эту квартиру продали, но этого не хватило на выплату всех долгов банку. Она остаток долга банку не платит и платить не собирается.

Как мне избавится от выплаты её долга или минимизировать потери?

Очень прошу вашей помощи и советов!

Я 1,5 лет платил взносы в соцстарх по инвалидности и не получал в это время ни лекарств ни путевок. Могу ли я каким либо образом вернуть свои выплаченные деньги?

Как правильно уйти с работы при сокращении, хочется знать какое право есть у меня и есть ли оно?

Брат предоставил больничный купленный. На работе заподозрили. Знаю что грозит отвественности как избежать, так больничный этот оформлялся на время подготовки документов для трудоустройства в органы.

У меня такая проблема купил больничный через интернет, и он не прошёл проверку, теперь на работе просят написать обьяснительную где когда и кто вам его выдал.

Сотрудница принесла фальшивый больничный лист.

Этот факт был доказан и возбуждено уголовное дело.

Работница признала факт предоставления фальшивого листка нетрудоспособности.

Работодатель принял решение уволить ее за прогулы.

Работница с этим не согласна и решает оспорить дело в суде.

Есть ли у нее шанс доказать свою правоту и вернуться на работу?

Повторюсь, она признала, что больничный купила...

Купила больничный на 5 рабочих дней, в связи с крайне тяжелыми отношениями с руководством, почитав в интернете информацию о том, как должен выглядеть больничный, нашла несколько несоответствий в бланке больничного листа! Можно ли оформить отсутствие на работе по-другому, чтобы не уволили за прогулы или в суд не подали?

И работаю заболела мама и не с кем было оставить маленького ребенка и мне пасоветывали чтоб я купила больничный, я купила а на работе сказала что отравилась и лежу в инфекционном отделение. Но в больничном листе написано что меня лечил терапевт, может быть такое или обязательнно должен быть написан врач ифекционист.

Дочери подарили горящую путевку! На работе она об этом промолчала. Чтоб воспользоваться такой удачей, она купила больничный. Упраляющая как то узнала о том, что она отдыхала на море и поговаривает в коллективе, что уволит ее. Права она или нет? И как ответить управляющей в такой вот ситуации?