Купить трудовую книжку с записями о работе - 91 советов адвокатов и юристов

До 2003 года я нигде официально не был трудоустроен. С 2003 по 2012 год я являлся индивидуальным предпринимателем. После этого также официально нигде не был оформлен. Сейчас я устраиваюсь на работу официально и с меня требуют трудовую книжку, которой у меня никогда не было. Как мне получить трудовую книжку и у кого сделать запись о моей работе в качестве ИП, чтобы не потерять 10 лет стажа?

В ООО на некоторых работников бывшим кадровиком не были заведены трудовые книжки при приеме на работу, трудового стажа у них не было. Пришлось оформлять трудовые книжки гораздо позже. Пулучилось, что трудовые книжки "младше" даты приема работника, младше всех дат в трудовой книжке. Все данные о работники передавались в ПФР своевременно, ведомости по зп есть. Все как положено, но вот сама трудовая заведена гораздо позже. Насколько это страшно? Чем это может грозить человеку, который делал записи в трудрвой (это было лет 10 назад)

Купил новую трудовую книжку с нужным мне стажем для дальнейшего трудоустройства. С подтверждением архивной выписки в ПФР.. Были случаи или суд практика по таким делам? И что может быть за сие деяние, поставлено всё боле чем на поток бывшим работниками отдела кадров?

В трудовой книжке нарушен хронологический порядок и порядок внесения записей. Внесены записи: п.5 18.11.2013 г. Переведена ведущим инженером технического отдела п.6 01.02.2014 г. Переведена специалистом в ПТО п.6 20.06.2008 г ОАО фирма Кубаньдорблагоустройствопереименовано в ОАО КДБ на основании протокола №18 от 20.06.2008 г. п.7 14.09.2014 г. Уволена по собственному желанию.

Я работал по трудовой в 3 х организациях 2008-2011 (1), 2011-2012 (2) и 2012-2014 (3), затем я работал только по договору физ лица, а 2019 год как ИП тоже по договору.

Третья организация потеряла мою трудовую. В 2014 году, при увольнении мне ее не отдали с связи с утерей.

Как мне восстановить мою трудовую? Возможно ли? Порядок действий. Очень надо...

Я утерял трудовую книгу но у меня есть ксерокопия всех листов до последнего увольнения, могу ли я при приеме на работу купить новую трудовую и приложить ксерокопию всех листов ето достаточно будет при приеме на работу.

Риск утраты трудовой книжки вследствие мести бывшего работодателя. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ему 7 месяцев. Мать-одиночка. Компания, где я работала до родов, продается. Ген директор требует, чтобы я уволилась по собственному желанию. В противном случае намекает на проблемы с выплатой пособия и потерю трудовой книжки. Сейчас книжка находится в бухгалтерии. Что мне делать?

Я нахожусь в очередном отпуске до 08.09.2019. Сегодня написала заявление об увольнении по собственному желанию 08.09.2019 (т.е. в последний день отпуска) в связи с переездом в другой регион. А также в заявлении написала, что прошу подготовить документы до завтра 20.08.2019, т.к. у меня билеты на 21.08.2019. Начальник мне сказал, что трудовую книжку он мне завтра не отдаст. Правомерно ли это?

Заранее спасибо.

Могу ли я отказаться от записи в трудовой книжке? Отработала в организации 2 мес. При приеме сказали что сами заведут трудовую (т.к старая трудовая утеряна) . При увольнение требуют чтоб я купила новую трудовую книжку. Должна ли я ее покупать.? Если мне она не нужна!

Уволенный сотрудник моей организации отказался получать трудовую книжку на руки... ввиду чего мной был составлен акт и дана телеграмма с целью возврата трудовой... через 2 недели явился представитель уволенного с ген. доверенностью на представление интересов... в доверенности есть несовпадение паспортных данных доверителя адрес прописки другой. Вопрос:

1.Могу ли я отказать в получении документа представителю уволенного?

2.Как правильно оформить возврат трудовой, если он (представитель) отказался от росписи в книге движения трудовых книжек.?

3.Должен ли оригинал доверенности остаться у меня?

Был военнослужащим по контракту по онкачинию контракта уволился. А трудовой книжки не было. Как мне сейчас сделать запись в трудовую?

Работодатель испортил трудовую (перечеркнул запись). отдала трудовую работодателю-исправить запись.. Он говорит, что анулирует книжку, он все равно там налоги не платил за меня, и что эта запись вообще не нужна. Хотя я не просила его заполнять трудовую!. Чтоб я сама себе купила новую книжку в магазине-и записи сделала с прежних работ, без его записи. Но так же нельзя? Её же нужно официально на учёт ставить. Куда мне обращаться? И вообще имел ли он право без трудового договора заполнять мою книжку?

Как правильно должна быть запись в трудовой книжке, если муж устроился в муп водителем автобуса (он будет осуществлять регулярные пассажирские перевозки в городе). с прежнего места работы их уволили не предупредив и уже 2 недели они работают в мупе, так как они не уволены сделать запись отказываются, требуют новые трудовые купить, хотя они у них на руках (эта мини афера с ведома и согласия городской администрации и муп). разве можно заводить 2 трудовых. Укажите НПА, чтобы в отделе кадров могли посмотреть.

В 2013 году я завела трудовую книжку и проработала в одном заведении. После уводилась, не помню забрала ли я тк или потеряла. В 2015 года я работала без тк, но с договором. В 2016 г. я вышла замуж и сменила фамилию. Как мне восстановить трудовую книжку или завести совсем новую?

В трудовой нет корочек и первого листа, оторван, первые 2 записи о работе "половинные", справа есть приказы о приеме и увольнении. Можно ли сделать дубликат без подтверждающих справок, записи в принципе читаемые.

Как можно получить дубликат трудовой книжки в связи с утерей по причине кражи? Пенсионный фонд и МФЦ отказались, сказали что у них нет полномочий и что вообще этим вопросом не занимаются.

Я, Финбейнер Сергей, был принят на работу в г. Екатеринбург ЧОО " Волк" 17 сентября 2014 года, проработал там до 31 декабря 2015 года, сменился с вахты и остался без работы. За последние месяцы мне не выплатили зарплату... на звонки не отвечают. Трудовую по запросу не высылают, хотя уведомление, что запрос получен пришло месяц назад. Сам я живу в Омской области и ехать просто посмотреть на замок нет средств. Устроится на работу без трудовой не возможно, как мне быть и жить дальше!?

Потеряла трудовую книжку, при этом сохранилась копия, заверенная нотариально. Купила новую трудовую книжку и проехала по всем работодателям (их было 3) и поставила печати в трудовой. Не будет ли проблем в последующем?

Я нахожусь в декрете, собираюсь идти во второй декрет, за это время место где я работала купили другие люди и вопрос в том, что я числилась не на организации которую продали, а конкретно на ИП, так написано в трудовой, договора на руках трудового у меня нет к сожалению, меня просят уволиться, ведь места куда выходить из декрета у меня нет и выплачивать мне декретные им не из чего, скажите как поступить?

Можно ли работнику иметь две трудовые книжки одновременно? Будут ли проблемы в будущем с начислением пенсии? И сможет ли работодатель узнать о других местах работы, если я буду устраиваться в обычный универсам?

1.Можно ли воостановить (для начисления пенсии) отсутствующие записи в трудовой книжке, которая была заведена взамен утерянной много лет назад (где эти записи были).

2. Мне в этом году исполнилось 55 лет - являюсь ли я предпенсионером (со всеми вытекающими из этого статуса льготами)

Не всё читается в печати в трудовой книжке за определенный период. Именно этот период важен, чтобы назначили пенсию. Как поступить?

Не ужели, где взять справку о стаже за период работы в ЭССР (Эстония)-такой нерешаемый вопрос-извините но тогда я не знаю о чем можно вас спросить?

Помимо основной работы я (только официально и с перечислением всех взносов в ПФР)23 года работаю по совместительству в другой организации. Что даст мне это совместительство при скором выходе на пенсию? Стаж этой работы учитывается или нет? Плюсуется к основному или нет?

Нужна небольшая консультация по лицензированию медицинской деятельности для ещё несуществующего ООО? Пока что набросали 4 тезиса-вопроса:

1. Возможно ли принять сотрудника на очную работу на полный день дистанционно (ещё не прилетел из другого региона)

a. Как?

2. Сроки лицензирования

3. Договор аренды для будущего ООО с собственником, находящимся в другом регионе

4. Порядок лицензирования по шагам.

Как грамотно поступить в ситуации: работаю в компании год, официально не оформлена. На руках имею договор подписанный и заверенный печатью организации, в котором прописана моя зарплата. Через 5 месяцев у меня начинается декретный отпуск. Имею ли я возможность получать пособие на работе оперируя наличием договора? Могут ли меня "задним числом" уволить или сократить, как сотрудника не вышедшего на работу, после заключения договора?

Меня не ставят на биржу труда без трудовой, а моя трудовая на прежней работе и я её не могу забрать и выслать мне её отказали. А сейчас я работала не офециально и связи с каронтином работу закрыли. Как быть помогите.

Хочу уволиться без отработки, причина увольнения, работодатель нарушает трудовой кодекс, а именно: график работы не соответствует графику в договоре, оклад прописан 15000, график отпусков не ведётся, график рабочего времени не ведётся, при перечислении зарплаты на карту не выдаёт расчётный лист, основная часть зарплаты бонусная, но уже за год условия меняются более 5 раз, в устной форме, на вопрос какая же у нас форма оплаты, отвечают оклад 15000 +премия, хотим дадим хотим нет. То есть получается так что что бонус не урегулированы, потому что кабельный договор. Помогите, как правильно уволиться, без отработки, так как в связи много заданных вопросов работодателю в итоге хотят меня обвинить в хищении материальных ценностей и вынуждают пройти полиграфа.

Объясните пожалуста человек работает вахтером на одном предприятии написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Отпуск с 21.07.3017 по 26.08.2017, но ч 21.07.2017 вышел на другую работу, где будет постоянно работать. Трудовую выдадут с прежней работы 26 августа. Как оформить на новой работе?

Нужна справка с места работы в журнале, где я работал 5 лет назад. Звоню по телефону указанному на сайте, там мне говорят что новая компания выкупила журнал. Справок никаких дать не может, говорят обращайтесь в свою компанию. Поискал в интернете - нашел ещё один журнал принадлежащий старой компании. Там сказали что происходят преобразования, они уже работают под названием другой компании (как я понял правопреемника), а моя компания находится в списке ликвидации. И опять же никто справок дать не может. Я уже сам заказал выписку из егрюл - оказалось что моя старая компания ещё не исключена из реестра.

Вопрос в том - 1) обязаны ли они давать эти справки? 2) на кого перекладывается обязанность выдавать справки - на того кто купил журнал, или на компанию правопреемника?

Являюсь сотрудником МВД РФ, уволился по пункту б ст.19 Закона о милиции 18 мая 2010 г. При расчёте в кадрах заявили что трудовой книжки нет. Якобы не заводили, предложили купить. Выслуга в МВД 24 г.5 месяцев.

Я по молодости совершила глупость и сейчас в 39 лет не могу найти решение проблемы. Я в 23 года ушла со 2-го курса медучилища и купила диплом. Я по нему работала во многих организациях и в трудовой на первой странице у меня запись о получении диплома. Т.е. я работала даже в медучереждениях. Теперь дипломы проверяют и я даже с аттестатом не могу никуда устроится, т.к. стоит запись о получении диплома. Какой выход и есть ли он вообще?

Уважаемые юристы Мой муж заработал летную пенсию в районе Крайнего Севера (15 лет работы) в 1998 году по причине ликвидации авиапредприятия он оформил пенсию вполне достойную в те времена на работу устроиться было тяжело здесь И он работал на частных предпринимателей без записи в трудовой книжке и отчислений в Пенсионный фонд намного позже Он устроился по трудовой книжке на сегодняшний день до 25 лет общего трудового стажа ему не хватает 10 месяцев подскажите пожалуйста Может есть способ не работая увеличить страховой общий стаж.

Как снять с себя полномочия директора и выйти из состава учредителей без согласия второго участника. В составе моего ООО которое зарегистрировано в г.Сургуте два учредителя: у меня 30 %, еще 30 %принадлежит обществу (осталось при выходе третьего учредителя) и еще 40 % принадлежит юр.лицу (ООО) находящегося в г. Иваново. Как снять с себя полномочия и какие документы нужно оформить, если учредитель юр.лицо не согласны с моим решением.

Здравствуй те. На работе проводились проверки и узнали, что диплом не настоящий. Работаю больше 2-х лет. Диплом выдан в 2005 г.

Я нахожусь в положении. В августе мне рожать.

Мне предлагают уволиться по собственному сейчас за неделю до выхода на больничный по беременности и родам.

Если я отказываюсь, говорят о возбуждении уголовного дела.

1)какие у меня есть права в этой ситуации

2) прошел ли срок исковой давности, закроют ли дело сразу после его открытия и где это у меня отразится?

Спасибо.

Принята на работу зам. ген. директора 06.05.2013 г., оформлен трудовой договор, издан приказ о принятии на работу, внесена запись в трудовую книжку. До настоящего времени з/п выплачена только за июль-октябрь 2014 года. Подан иск в суд. Работодатель представил в суд приказ об увольнении меня 07.06.2013 г. за не прохождение испытательного срока. На всех документах имеется отметка, что я, якобы, отказалась расписываться за приказ об увольнении и уведомление об увольнении. Факт выплаты з/п работодатель отрицает, хотя произведены все налоговые отчисления. Имеются многочисленные документы, подтверждающие мою работу в должности до настоящего времени, в т.ч. служебная переписка с ген. директором. В декабре 2014 г. подан иск о взыскании з/п. Должна ли я в сложившейся ситуации заявить требование о признании незаконным приказ об увольнении и как доказывать, что срок на обжалование мной не пропущен, т.к. о приказе я узнала только в судебном заседании?

На какой закон, статьи опираться в заявлении в прокуратуру, если речь идет о назначении на должность директора школы человека, не имеющего педагогического образования, в мае 2012 г. осужденного и отстраненного на 1 год от педдеятельности за купленный диплом педагога, затем в сентябре 2013 г. вновь принятый в школу и теперь назначенный на должность директора школы. Речь идет о коррумпированности, где связи решают всё.

Написал заявление на увольнение, на след день направили в длительную командировку. Прошел месяц, снова написал заявление из другого города и направил его по эл почте. Через неделю подходит срок увольнения, могу я сам купить билет и уехать?

Работодатель, в лице заместителя руководителя по кадрам, в устной требует от меня передать диплом (оригинал) третьему лицу (сотруднику), не имеющего отношения к кадровым вопросам и моим персональным данным якобы для того, чтобы он передал их в другую организацию с целью оформления пропусков (необходимо везти их за тысячу километров). Письменных требований по существу вопроса работодатель мне не представил. Законны ли в данном случае требования работодателя передать оригинал документа третьему лицу, если в отделе кадров имеется копия диплома, так же можно сделать нотариально заверенную копию. Спасибо.

"Икс" подал на меня иск в суд, "Икс" истец - я ответчик.

Я пишу встречный иск. - Во встречном иске "Икс" станет ответчиком, а я - истцом?

Мы являемся бюджетной образовательной организацией. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г №724 пользовались ежегодными основными удлиненными оплачиваемыми отпусками 56 дней, кроме технического персонала организации. С января этого изменилось штатное расписание и часть должностей. Конкретно моя должность теперь называется заведующий сектором информационно-издательского сопровождения. Круг обязанностей дополнился, но не изменился существенно. Большая часть работы либо связанна с образовательным процессом, либо сопровождает его. Какой нормативный документ поможет мне обосновать претензии на удлиненный оплачиваемый отпуск 56 дней?

Открытие фаст-фуда.

Доброго дня.

Дислокация — Москва

Правовая форма — ООО

1) Какие необходимы разрешающие документы для торговли пончиками, произведенных из купленного, замороженного теста?

2) Есть ли какая то разница место расположение точки (на розничном рынке / вне розничного рынка) ?

3) Какие документы необходимы на производственный аппарат? (ООО взяла его в аренду у физического лица, документов вообще никаких нет)

4) Что изменится если по мимо пончиков, (точка/ларек/купава), будет продавать чай/кофе?

5) Какие документы необходимо получить от продавца при приеме на работу?

Отцу исполняется 55 работал мастеров в лесу, стаж 30 лет лесного. Организация в которой он работал распалась, пришёл в пенсионный сдавать документы на пенсию с него требуют тех паспорт организации, а его нет кто его должен давать? А без паспорта сказали что пойдёшь в 60 лет, ведь это не верно по лесному стажу уходят ведь в 55 лет? Как нам быть подскажите пожалуйста, и что за тех паспорт где теперь его брать?

Моя дочь инвалид 3 группы работает в апреле 2015 родила ребенка В доплате к пенсии за иждевенца отказали Правомерно ли это?

Сотрудники Роспотребнадзора, без каких-либо предписаний актов, штрафов и прочих документов пишут дискредитирующие наше предприятие письма нашим клиентам.

Сотрудник Роспотребнадзора накануне провел проверку, без предупреждений и жалоб от наших клиентов.

По результатам осмотра не было составлено НИ ОДНОЙ ОФИЦИАЛЬНОЙ БУМАГИ.

Были забраны без передаточного акта ВСЕ МЕД КНИЖКИ С ПРЕДПРИЯТИЯ.

Теперь сотрудник Роспотребнадзора ведет подковерные игры, запугивая наших крупных клиентов - потребителей услуг нашего отеля. Как найти управу на действия сотрудника? Предполагаем, что это личные счеты или конкурентная борьба (сговор) на небольшом гостиничном рынке.

Есть видеозаписи, где видно, как производится осмотр нашего предприятия и забираются мед. книжки. Но описи увы нет и формльно мы теперь работаем без единой мед. книжки и предъявить нам не кому... Спасибо!