Курортный отпуск / Трудовое право - 3160 советов адвокатов и юристов

Я военный был на стрельбах упал перелом пяточной кости надрыв связок положена мне денежные выплата и санаторно курортный отпуск так же я являюсь ветераном боевых действий.

Являюсь инвалидом 3 группы. Травму получил на на работе.

Ежегодно получаю путевки в санаторий от ФСС. ФСС для работодателя выдает приказ. Для получения дополнительного оплачиваемого отпуска на период санаторно-курортного лечения и проезда к месту лечения и обратно, оплачиваемый за счет страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в соответствии с Постановлением РФ от 15.05.2006 г. №286. Отпускные не получил за три дня до начала отпуска. На работе оформили отпуск без сохранения заработной платы, объяснив тем, что оплачивает ФСС, а не работодатель. Профсоюз разводит руками. Как привлечь к ответственности работодателя?

Как должен оплачиваться больничный лист педагогическому работнику, находящемуся в очередном отпуске, если отпускные за 56 календарных дней уже выплачены, а больничный составил 35 дней?

Работник подал заявление на отпуск с последующим увольнением с 01.12.2016. Отпуск 18 дней. 12.12.2016 г. оформил больничный лист до 26.12.2016 г. Работодатель увольняет его с 30.11.2016 г. и выплачивает больничный лист 60%. Правомерны действия работодателя?

Путин сказал что майские праздники будут 10 дней. На работе никакого приказа не было.

Я писала заявление на отпуск с 11 мая... и послала 20 апреля... я рассчитывала что захвачу праздничные выходные... начальница его прочитала 28 апреля и сообщила, что я работаю 4-5 числа... но в связи с тем, что куплены билеты и справка от врача с рекомендацией на лечение+карта санаторно-курортная, я не могла выйти в эти дни... просила 1-2 отработать, но мне отказали... стала просить 4-5 дни за свой счёт, а начальница поставила условие, либо с 1-10 отдыхаю а потом выхожу на работу, либо с 11-24 и выхожу 4-5...в итоге переписала заявление на отпуск в связи с неотложным лечением на увольнение, но у меня его не приняли. Сказали писать с 4-7 за свой счёт, потом на отпуск с 11-24,и на увольнение по собственному. Могу ли я подать в суд, что меня не отпускали на отпуск за свой счёт,учитывая что у меня карта и справка и вынудили уволиться?

Скажите пожалуйста, может ли работодатель отправить в очередной отпуск через 2 месяца после предыдущего? И ещё, согласованно заявление с работодателем и профсоюзом на сан. курортное лечение на один месяц, а потом вдруг в графике ставят другой месяц на который не согласованно сан курортное лечение и путевку нельзя перенести на другой месяц!

Я астматик, подтверждающие документы есть у руководства детского сада, я работаю воспитателей. Имею ли я право брать отпуск в удобное для меня время, т. е. летом? Руководство садика правильно ли поступают, когда заставляют меня взать отпуск как нужно им? Существует ли статья закона, которая меня защетит или начальство право, когда говорит, что имеет право поставить меня как им нужно?

Я сотрудник полиции. Могу ли я рассчитывать на оплату проезда находясь в декретном отпуске (отпуске по уходу за ребенком). И если нельзя то почему?

Я работал в шахте. Получил регресс. Продолжаю работать на том же предприятии, но перевелся на безвредную работу.

Вопрос: имею я право на дополнительный отпуск, для прохождения обязательного сан атомной курортного лечения.

Муж сотрудник Мчс, я педагог, живём в районе, приравненном к Крайнему Северу. В этом году у обоих льготный отпуск. Компенсацию на проезд детей я решила взять в свой отпуск летом, а муж едет на машине к отцу в свой отпуск. Сегодня при написании рапорта сказали, что оплата проезда своим автотранспортом возможна, только если вписать иждивенца в проезд. Но ведь в таком случае на этого иждивенца уже я не смогу получить возврат летом, авиабилеты гораздо дороже. Так как если оба мы льготники, то провоз детей с компенсацией возможен только раз в год. Вопрос, правомерен ли отказ оплаты сотруднику МЧС в возмещении проезда на своем автотранспорте одному?

Я военнослужащая по контракту. Выслуга составляет календарных 12 лет. Контракт заканчивается 23.02.2021 г. Написала рапорт на переподготовку. Командир части дал добро. Переподготовка начнётся 1.02.2021 г. Если я ещё буду учиться могут ли меня уволить с вс и исключить до конца учёбы. И имеют ли право во время учёбы отправить меня в отпуск или на ВВК если я не хочу? Отпуск за 2020 г я ещё не ходила. И за 2021 г не хочу идти пока не до учусь.

Я была в отпуске, было отпускное удостоверение, Билеты, служебное удостоверение не взяла, чтобы ничего с ним не случилось, омвд по г. Находка отметку об убытии не поставили, так как не было служебного удостоверения, уговаривала, кричала, но бесполезно, и мне никто не оплатит проезда.

Получил осколочное ранение в ногу в ходе СВО. Призван по мобилизации. ВВК присвоили категорию Г и отпуск по болезни на 30 суток. Затем был отправлен в санаторий на 21 день. Входят ли санаторные дни в сам отпуск по болезни? Или после санатория я могу поехать в часть и уйти на 30 дней в отпуск?

Имеет ли инвалид 3 группы брать ежегодный отпуск в благоприятное для себя время, если еще это связано санаторно-курортным лечением.

Хочу уйти на пенсию по выслуге лет. Выслуга календарная 13 лет 8 месяцев 1 день, льготная 22 года 4 месяца 24 дня. За последние три года имеется переработка 448 часов. Хочу взять отгулы потом отпуск с последующим выходом на пенсию. Подскажите пожалуйста как лучше это сделать и что мне обязаны выплатить при выходе на пенсию... Спасибо!

Отец 68 лет, работающий пенсионер, пролежал с инсультом в стационаре 10 дней. Какой ему положен отпуск для реабилитации? Как оформляется?

Необходимо прибыть в часть. Отпуск предоставляется только на основании приказа командира. Здравствуйте. ВАМ НУЖНО прибыть в часть после отпуска. Здравствуйте Евгений!

Сначало в часть, увы. Потом сразу в отпуск.

До отпуска можете попросить врача, что бы написала рекомендуется санаторно курортным лечением.

Тогда отдохнёт, реабилитацию и потом ещё отпуск.

Надеюсь что мой ответ вам полезен! Я участник СВО по контракту щас нахожусь в госпитале на лечении по ранению, после ВВК в госпитале если мне дадут отпуск мне нужно ехать сразу в часть или только после отпуска

1. Больничный не предоставляется. Ваше право взять ежегодный отпуск или отпуск за свой счёт.

2. Инвалиды 1ой группы при направлении их на санаторно-курортное лечение имеют право на сопровождение их к месту лечения и обратно. Как инвалиду второй группы ФСС предоставила путёвку на санаторно курортное лечение. 1. Имею ли я, право на больничный лист на период санкурлечения. 2.имею ли я право на сопровождение

Такой вопрос, у ребенка сахарный диабет, ребенок инвалид. Что положено ему по закону? И могут ли отказать в бесплатной путевке на санаторно-курортное лечение в этом году так как не дошла наша очередь?

Здравствуете я военнослужащий служу в Петрозаводске, обратившись в бухгалтерию по компенсации дороги в основной отпуск мне отказали. В следующей ситуации, в качестве основного места отпуска я выбрал Минводы, но билеты для авиаперелёта взял Мурманск-Москва-Минводы и такие же обратно, до Мурманска и обратно добирался на личном автотранспорте. В бухгалтерии отказываются оплачивать авиабилеты, даже по минимальной стоимости маршрут квитанции (Петрозаводск-Москва-Минводы и обратно) ссылаясь что мне вообще не положено самолёт так как расстояния меньше 3000 тыс км, и оплата будет осуществляться по стоимости поезда. Не подскажите как тут быть.

Я жена военнослужащего я с ребенком еду в отпуск а муж чуть позже приедит можем ли мы поехать по ВПД.

Скажите пожалуйста! Гражданский муж платит мне и бывшей жене алименты по 1/6 если он пойдёт в декрет с него как будут взымать алименты?

Я являюсь почётным донором, как мне нужно написать заявление и когда чтобы мне предоставляли отпуск по моему желанию.

Кто и какую ответственность несёт за отказ в предоставлении работнику дополнительного отпуска для прохождения санаторно курортного лечения, согласно выделенной соц страхом путевки (имела место производственная травма на другом предприятии)

Скажите, может ли военнослужащий ветеран боевых действий, помимо дополнительного отпуска 15 суток, взять неоплачиваемый отпуск на 35 суток согласно п 11 ст.16 ФЗ о ветеранах.

Моя дочь получила путевку на санаторно-курортное лечение "Мать и дитя" ее ребенку 5 лет. Какое заявление ей нужно написать по месту работы?

Хочу пойти на пенсию по достижении 45 лет, работник МВД, но перед этим сходить в отпуск с последующим оформлением на пенсию, за 2008 год отппуск использован. Как правильно написать рапорт на отпуск, нужно ли указывать, что споследующим уходом на пенсию, и положена ли мне материальная помощь в размере 2 окладов, как обычно, когда идем в отпуск.

Является ли уважительной причиной отсутствия на работе нахождения на санаторно-курортном лечении. В кол. договоре есть пункт, где прописано - предоставлять отпуск вне графика работнику у которого есть путёвка на санаторно-курортное лечение. Заявление на отпуск не подписан.

Я являюсь офицером в воинском звании лейтенант, родился, проживал и зарегистрирован по сей день в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом вследствие аварии на ЧАЭС, имею ли я право на предоставление мне дополнительного отпуска?

Я пенсионер и ветеран труда, проживаю в Москве. Мои льготы мне известны, но на разных сайтах, посвященных ветеранам, есть один пункт, который меня очень заинтересовал: якобы работающие московские ветераны-пенсионеры имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 30-ти календарных дней! Но в ТК РФ и Законе О ветеранах этого нет. Эти сайты ссылаются на некое московское законодательство, но я его нигде найти не могу. Подскажите, действительно ли я имею право за отпуск без содержания до 30-ти дней в любое удобное для меня время?

Здравствуйте. У меня запланирован отпуск с 03.04.18 по 09.04.18 (устроена на работу с 03.04.17 года), всего 7 дней... Но вот сегодня мне и моему ребенку предложили санаторно-курортное лечение, ребенок часто болеющий, давно уже просила санаторий для ребенка и вот наконец-то предложили. Я согласилась, но вот теперь думаю пойдут ли мне на встречу и продлят ли отпуск т.к. едем на 21 день. Вместо меня поехать совсем никто не может, все старше 60 лет. Как мне решить вопрос с продлением оплачиваемого отпуска?

Пишут что вышел новый закон по которому работающий пенсионер имет право на отпуск в 56 дней, и что работадатель не имет право отказать в таком отпуске, рабодатель обязан такой отпуск предоставлять пенсионеру, сам или только по заявлению сотрудника?

Мне военнослужащиму по контракту, каждый год предоставляли ветеранский отпуск согласно закона О статусе военнослужащих п.5.1 ст.11, сроком на 15 суток с оплачиваемым проездом к месту проведения отпуска и обратно. В апреле 2013 года у меня по графику ветеранский отпуск - я обратился в финансовый отдел за проездными документами, где мне было отказано в их выписке, ссылаясь на изменения в Законах О ветеранах и О статусе военнослужащих. Объясните мне, почему на протяжении многих лет я пользовался этими льготами проезда, а с 2013 года мне отказали, назвать на какой закон в данный момент они ссылаются мне отказали.

Я ветеран БД, работаю на гражданке, решил уволиться, но не желаю отрабатывать 2 недели. Имею ли я право написать заявление на дополнительный отпуск, продолжительностью 14 дней без сохранения заработной платы с последующим увольнением по собственному желанию. Продолжительность работы в организации менее 6 месяцев.

Я являюсь опекуном 2 х несовершеннолетних детей, скажите пожалуйста я имею право на дополнительный отпуск на работе, какие статьи в трудовом кодаксе я могу предоставить в организацию.

, имею ли я право взять больничный лист, так как очередной отпуск уже отгулен?

Я гражданский сотрудники МЧС Я как понимаю у меня есть права воспользоваться оплачиваемым проездом в отпуск! Вопрос такой у меня на иждевениии два ребенка не совершеннолетних и супруга! Я хочу их отправить в отпуск на три месяца раньше моего отпуска, что бы они провели три месяца в республике Дагестан, а сам хочу приехать после за ними! Оплатят ли мне проезд на всех членов семьи в данной ситуации?

Скажите, пожалуйста, как получить компенсацию за проезд в отпуск, если путевку в санаторий не получал? Где-то прочитала, что проезд компенсируется только в санаторий или место проведения лечения или это не так? И к какому работодателю надо обращаться для возмещения затрат-в пенсионный фонд УФСИН или по нынешнему месту работы?

Я официально работаю, вбд...скоро в отпуск ухожу, значит я могу плюсовать еще 15 суток к своему отпуску в 28 дней? Или всё зависит от рук-ва.

Только что увидела что в расчётном листе с работы с меня удерживают сумм по исполнительному листу. Удерживают, я не против. Вопрос такой, мне скоро в декрет. Изначально должна быть Довольно большая сумма, с неё имеют права удерживать средства по исполнительному листу, или нет? так же интересуют удержания с пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

какие вредности по оплате?

Мой муж-военнослужащий. Старший ребёнок (3 года) заболел, потребовалась госпитализация. Я не имею возможности поехать с ней в больницу, так как на руках 3-месччный здоровый ребёнок на грудном вскармливании. Муж пошёл с рапортом к командиру части, на что командир ответил, что если ему нужна госпитализация с ребёнком, пусть пишет отпуск за 16 год, хотя за 15 год отпуск нам не давался. На что муж сказал, что у него ещё есть отпуск за 15 год. Командир ответил, что отпуск за 15 год муж отгуляет перед пенсией. Муж написал рапорт на отпуск за 15 год в 2 экземплярах, на своём экземпляре он взял в строевой части расписку что они приняли рапорт, и не дождавшись того, что командир подпишет рапорт уехал в госпиталь, потому что температура ребенка уже была к 40 градусам. Чем нам теперь это может грозить, имеет ли право командир не подписать рапорт?

Муж пенсионер МВД. Живем на Чукотке. Использовал проезд в отпуск за счет МВД в ноябре 2016 года, может ли он использовать сейчас еще раз проезд в отпуск за счет МВД? Или использовать проезд в отпуск для членов семьи?

Муж является почетным донором. Есть справки в количестве 4 шт. о дополнительных днях отпуска.

Со 2 августа муж уходит в очередной оплачиваемый отпуск и Хотел написать заявление на дополнителные дни отпуска с 30 июля. Работадатель отказывает, мотивируя тем, что 3 дня перед отпуском "это много" дней, работать некому, и тд. Прав ли работодатель? И как правильно взять эти 3 дня дополнительного отдыха.

У меня путевка в санаторий на 21 день. Отпуск у меня 14 дней. Имеет ли право руководитель не отпустить меня в отпуск на лечение. Я могу предоставить справку от врача о том что я нуждаюсь в санаторно-курортном лечении. Я работаю в коммерческой организации.

По моей просьбе и согласия командира мне были предоставлены последовательно отпуска: основной с мая-25 дн в г.геленджик, сразу 30 дн-по личным обстоят-ам (покупка жилья по субсидии) и сразу в августе основной за 2015 г-15 дн. ВПД использовала на прямой путь в мае, на обратный в августе., но по ж,дНовороссийс-Москва покупала билет за наличные. Отпуск по маршруту П_Камчатский-Геленджик. Все отметки комендатуры в наличии. При авансовом отчете сейчас работники строевой мой отчет не принимают, мотивируя, что отпуска я не имела права так использовать. Кто прав?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право сотрудник полиции, ветеран боевых действий, на дополнительный отпуск до 15 суток (исключая отпуск без сохранения заработной платы, согласно п.11 ст.16 ФЗ №-5-ФЗ О ветеранах) согласно Федеральному Закону? В ответе прошу указать ссылки на нормативные документы. С Уважением.