Легкий труд декретные / Трудовое право - 442 советов адвокатов и юристов

Я работаю продавцом в продуктовом магазине. Сейчас нахожусь в положении. Имеется долг в магазине. Работодатель имеет право заставлять работать до родов? И выходить на работу сразу после рождения ребёнка?

Работаю воспитателем в детском саду, беременность 22 недели. На лето присоединили всех детей в мою группу. Мне правда, очень тяжело. В группе душно, на улице жара, а гулять нужно долго. Имеет ли право заведующая поставить меня работать на такую группу?

Мне пожалуйста что мне делать!? Работаю в городе Сургуте по месту жительства уборщицей в сибпромстрой! Дело в том что я пошла в отпуск и щас когда приехала начальство меня без всякий оснований переводит работать в другой конец города узнав что я беременна! Я не хочу переводится так как ездить очень далеко и темболее мне помогает в паботе муж! а они меня выкидывают на другой дом в другой конец города! Подскажите как мне быть в такой ситуации? Заранее всем спасибо) напишите пожалуйста.

Скажите, работая в компании по двум договорам (основному и по совместительству) для того чтобы работодатель мог платить официально а не в конверте зарплату на которую мы договорились. Узнав о беременности он снимает совместительство не совсем, но в этом случае я существенно теряю в деньгах. Меня волнует правомерно ли в одностороннем порядке зная о положении снимать совместительство, тем самым оставляя меня без денег на которые я расчитывала.

Моя невестка работает на месте женщины которая находится в декретном отпуске. Скоро сама собирается в декрет. Скажите, пожалуйста, как в таком случае выплачиваются пособия (больничный, пособие на ребенка до 1,5 лет, единовременные ит.д.)

Сейчас ноябрь 2020 я мать одиночка и беременна вторым ребёнком. Первому 6 лет. Официально работаю. На учет в женской консультации состою. Могу ли я сейчас оформить какие либо пособия?

Мне дали 111 ч 2 по сроку 3 года должна отмечаться, остался год. В решении суда было прописано чтоб я училась, но я не справилась и меня отчислили. Теперь УИИ выходит в суд о продлении срока на 1 месяц и возложить обязанность чтоб я трудоустроились и работала официально. Но я недавно узнала что беременна срок уже 7 недель, что делать мне дальше и должна ли я трудоустроиться.

Я сейчас выхожу в декрет. Слышала что декретные должны выплачивать единовременно и полностью (не частями)! Но в бухгалтерии мне говорят что будут выплачивать частями т.к. бюджет маленький! Скажите пожалуйста законно ли это и могу лия я потребовать выплатить все полностью за раз!?

Добрый день. Что значит "признаки трудового договора" при заключении гражданско-правового договора? И нужно ли начислять взносы в ПФР и удерживать подоходный налог если предприниматель, который работает сам попоросил поработать за него 5 дней в связи с необходимостью уехать? Спасибо.

День добрый!

Вопрос такой. Работаю на телевидении - график мой ненормированный. В данный момент нахожусь на 3-м месяце беременности. Однако меня постоянно ставят в ночные смены.

1) имеют ли они на это право?

2) как правильно все решить?

3) в каких случаях начальство может отказать в моей просьбе в связи с переходом на утренний график?

4) могут ли они меня уволить и в каких случаях?

2 года назад вступил в пенсионный фонд сбербанка, сегодня пришел по пенсионным вопросам, а вы не состоите в нашем пенсионном фонде, вам 2 года назад отказали переход. А почему меня не уведомили? В итоге я по процентам много потерял, как мне действовать в этой ситуации?

Я работаю помощником судьи 7 лет, когда узнала что беременна легла на сохранение, выйдя с больничного 5 мая я принесла председателю справку о беременности на что она не объясняя мне причины заставила меня немедленно написать заявление о понижении меня в должности. 6 мая был вынесен приказ, 13 мая мне сказали его подписать я отказалась, зная что все будет занесено в трудовоу книжку и мне выплатять декретные как секретарю. Скажите что можно сделать что бы сохранить должность и з\п для получения потом нормальных декретных.

Проработала в частной организации ООО полгода потом кое как заключили с фирмой договор на официальную зарплату в 3000 рублей (неофициальная зарплата была 12000 р.) Законно ли это или размер минимальной официальной заработной платы больше? И сейчас прошло 11 месяцев и хочу пойти в отпуск а затем в декретный отпуск, а не отпускных не декретных выплачивать не хотят! Что делать? Какие действия я могу предпринять чтобы получить деньги? Все осложняется тем что я на 7 месяце беременности.

А на Дальнем Востоке есть пособия если человек в трудной жизненной ситуации и если есть то каким нормативным материалом руководствоваться?

Скажите пожалуйста влияет ли легкий труд и отпуск на начисление декретных? Спасибо.

Продлевается ли сертификат специалиста, если человек находится в декретном отпуске?

Возможен дикрет раньше срока на вредной работе.

Как расчитывается сумма "дикретных" и куда обращатся если работодатель неправильно их расчитал?

Вопрос по поводу МФО, пролонгации займа и начисления процентов.