Ликвидация государственного органа / Судопроизводство - 19560 советов адвокатов и юристов

Работаю государственным служащем. Государственный орган 31 декабря полностью ликвидируется, то есть мы будем уволены в связи с ликвидации гос. органа. 1 января создается новый орган с теми же функциями, но уже в муниципалитете (то есть будет муниципальная служба). Соответственно нас как бывших сотрудников будут предлагать в новый муниципальный орган. Если мне предложат работу во вновь созданном органе и я соглашусь, обязаны ли мне выплатить компенсацию в размере 4-х месячного денежного содержания? И будет ли распространятся 79 ФЗ ст 31. п.9? Мне говорят если типа примешь согласии на прием в муниципальную службу, то компенсацию тебе мы не выплатим...

Реорганизация в государственных органах - 28.05.2023 последний рабочий день в старой организации. Уведомление о сокращении должностей выбрано работнику 24.02.2023. Новое предложение - должность на ранг ниже:

1) в случае не согласия с предложение работник сможет уйти по сокращению и получить выплаты, и как это сделать и в какие сроки?

2) в случае согласия на должность ниже, но до 28. 05 работник передумал работать в новой организации, сможет ли он уйти по сокращению?

Могут ли уволить беременную женщину (госслужба) находящуюся в на больничном по БиР, в связи с упразднием государственного органа, при том, что, происходит переход прав и обязанностей в порядке правопреемства к другому госоргану?

Муж служит в гос. органах 19 лет до пенсии остался один год, но их службу ликвидируют, возможно ли ему уйти досрочно на пенсию? Спасибо.

Реорганизация гос органа, уходит главный бухгалтер. Не успевает передать дела, руководство требует заключить с ней договор уже, видимо, не знаю, гражданско-правовой, о том, что она будет находиться на своем рабочем месте до окончательной и полной передачи дел. Что входит в этот договор, ка кон выглядит?

Мне 53 года, сокращают по ликвидации гос предприятия. Сколько будет платить мне биржа, и назначат ли в этом возрасте пенсию по старости?

Здравствуйте! Трудовая книжка нового сотрудника испорчена (обгорела), но все записи (титульный лист, данные о приеме на работу, увольнении, номера и даты приказов, печати, подписи) в ней не пострадали и читаются без проблем. Предыдущая организация (место работы) прекратила своё существование. Возможно ли выдать дубликат на основании имеющейся трудовой книжки без обращения в гос. органы (ПФ, Архив, суд) для подтверждения стажа? Если да, то каков порядок оформления нового документа?

Я госслужащий, нахожусь на больничном больше 4 месяцев. У меня перелом ноги, делали операцию, кости скреплены металом. Перелом медленно срастается, еще нужно несколько месяцев для выздоровления.

В это время происходит реорганизация нашей структуры и меня хотят уволить в связи с законом о госслужбе, когда служащий находиться на больничном больше 4-х месяцев. В законе сказано, что есть перечень заболеваний когда можно находиться на больничном больше 4-х месяцев, к которым относятся переломы (http://zpbudgetnik.ru/news/?id=127). Но с учетом реорганизации непонятно можно ли применить этот закон. При реорганизации могут уволить в любом случае, даже, если я на больничном? И действительно ли при травмах, состояниях после реконструктивных операций период восстановления трудоспособности может превышать четыре месяца?

Может ли одно и то же предприятие быть ликвидировано дважды по решению суда: 10.09.2003 и 29.01.2016 согласно датам внесения записей в ЕГРЮЛ (ИНН и ОГРН не менялись)?

И каковы шансы получить задолженность по ЗП с ликвидированного предприятия (ОАО Запсибэнергоремонт, г. Новокузнецк, ИНН 4218003159)? В 2001 году были решение суда о выплате ЗП и постановление приставов.

У некоммерческого партнерства ликвидированы оба учредителя Автономные некоммерческие организации законна ли деятельность партнерства? Изменений в выписке ЕГРОЮЛ о смене учредителей нет.

В феврале 2019 г общим собранием собственников жилья было принято решение о ликвидации ТСЖ, я избрана председателем ликвидационной комиссии. В конце марта 2019 г., ТСЖ зарегистрировано в налоговой как находящееся в стадии ликвидации, в августе поданы документы на ликвидацию с ликвидационным балансом, ожидаем регистрации о ликвидации тсж. В середине августа получено письмо из местной налоговой (регистрация закрытия производится в краевой налоговой) о предоставлении на проверку всех документов за 2018 г, (управляющий и бухгалтер уволены еще в марте) в связи с оплатой налога (доход минус расход 15% с разницы). Должна ли я предоставлять требуемые документы, если я в них не разбираюсь, я их не готовила, всем занимались уволенные работники. Расчетный счет ТСЖ закрыт, все промежуточныеотчетности сданы.

Единственным участником ООО? принято решение (№? от 16.09.14) о ликвидации этого общества.17.09.14 данное заявление было зарегистрировано в налоговых органах, занесена запись в ЕГРЮЛ 24.09.14. Помимо этого Арбитражным судом возбуждено и ведется производство по делу №? о банкротстве ООО?. Очередное судебное заседание назначено на 08.12.14.

26.11.14 Меня уведомили о том что заключенный со мной срочный трудовой договор№? от 01.01.14, о работе в качестве? Будет расторгнут 31.12.14 в связи с истечением срока его действия.

Вопрос: Правомерно ли увольнение меня согласно ст.79 ТК РФ? Если нет то по каким основаниям и на что можно сослаться для переквалификации увольнения по ст.81.1

Вопрос по ликвидации ООО и последующих требованиях ИФНС.

Было принято решен о ликвидации ООО.

06.05.14 это решение зарегистрировано (лист записи ЕГРЮЛ о внесении записи о принятии решения о ликвидации ООО)

16.07.14 принят промежуточный ликвидационный баланс (лист записи ЕГРЮЛ о внесении записи о составлении промежуточного ликвидационного баланса)

15.08.14 получаем требование районной ИФНС о предоставлении документов, подтверждающих правильность начисления НДС за 2 квартал 2014 (отчетность за 2 квартал сдавалась, НДС получился к уменьшению на 124 рубля).

ООО официально закрылось 26.08.14 (лист записи в ЕГРЮЛ)

Вопрос: необходимо ли сдавать затребованные документы по НДС? Какие санкции могут быть предприняты в случае их не сдачи?

Я являюсь госслужащим. С 11 апреля написала заявление об увольнении по сокращению. 17 апреля заканчивается срок уведомления. С 4 апреля вынуждена уйти на больничный. Как будет оплчен больничный. С какого числа меня уволят и когда произведут все выплатв.

Какой орган принимает решение о ликвидации юридического лица в Москве?

В какой срок регистрирующий орган вносит запись об исключении?

Происходила ликвидация КПК по решению суда. Создана ликвидационная комиссия. По договорам сбережений прекратились начисления процентов и какие либо выплаты. Было расположено 3 договора сбережений. Ликвидационная комиссия включила в реестр требований кредиторов общую сумму сбережений. При перечислении части задолженности, отразили выплаченную сумму в одном из договоров сбережений. Имеет ли право ликвидатор конкретизировать определенный договор и вносить данные о перечислении денежных средств с расчетного счета в программу АК Кредит. В платежном поручении при перечислении части задолженности была формулировка - погашение реестровой задолженности 4 очереди.

Я работаю на складе, маленькой филиале уже год, в декабре нас письменно уведомили, о ликвидации предприятия 28 февраля предоставили 3 законных варианта увольнения. Буквально через две недели нам говорят, что ликвидация переносится на конец апреля устно, и начинают увольнять людей по собственному, аргументируя это тем что, чтоб сохранить склад надо сократить штат, заставляют писать по собственному, а остальные остаются работать пока начальство в Москве не решит, что с нами делать. Что ждать людям и вообще законны ли такие действия? Что они пытаются сделать?

Госслужащий. Получил уведомление об увольнении в связи с окончанием срока служебного контракта. Естественно без всяких компенсаций. В контракте же (который я увидел только при получении уведомления и он мной даже не подписан) срок прописан: до проведения конкурса на замещение...) занимаемой мной должности. Конкурс был объявлен но не состоялся за отсутствием желающих.

Могу ли, при этих условиях, требовать какой-либо компенсации? Спасибо.

Госслужащий находился в отпуске по уходу за ребенком. В эти время подавал справки о доходах, расходах … . Сейчас проводиться проверка по этим справкам. В справках очень много ошибок. Начиная с того что не указаны доходы супруга в полном обьеме и заканчивая неверными датами счетов. Вопрос: считается ли отпуск по уходу за пеленали смягчающим обстоятельством?

Я государственный служащий в декрете. Сегодня менч уведомили об орг штатных изменениях и приказ встпает в силу 28 апреля. Я в отпуске по уходу за ребенком до 2021 года. Но меня сейчас сркращают по 79 фз.. тк они не считают за закон к госслужащесу. И говорят, что если не предоставят вакансию, то уволят. В монм отднле наврятли меня оставят.. начальнице декретчиты глаза мылят. А в другой хз возьмут ли. Имеют ли право уволить? И обязаны ли мне вначале в отлеле своем предложить вакансии?

Нас 2 учредителя как быстро ликвидировать, какие формы заполнить ив какие сроки, обязательно ли подавать уведомление в Федресурс и Вестник государственной регистрации.

Ликвидация ООО 23.08.2017 в выписке из егрюл появилась отметка, что фирма резегестрирована по адресу массовой регистрации. 03.07.2019 в выписке появилась отметка о том, что фирма находится в процессе ликвидации. Отчетность за последние 3 года не сдавалась. Можно ли на этом этапе отменить ликвидацию, если просто начать сдавать отчетность без перерегистрации Юр адреса? Решит ли проблему перерегистрация фирмы на домашний адрес учредителя?

Ликвидировали кооператив по причине "Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности" Мы не являемся членами данного кооператива, но по договору нам принадлежит имущество кооператива. Как нам восстановить кооператив и вернуть имущество?

Единственный учредитель и участник ооо умер. Назначен доверительный управляющий. Наследник хочет ликвидировать ооо до вступления в права (В процессе доверительного управления). Управляющий согласен. Нотариус утверждает, что ликвидация возможна только после вступления в права наследником (в договоре ду запрет только на отчуждение долей). Так ли это? И если все-таки доверительный управляющий имеет право ликвидировать ооо, каким способом наследник может изьявить свое желание (решение) о ликвидации?

Колония строгого режима, где мы с мужем работаем, попала под ликвидацию. Меня интересует вопрос, что будет с очередью на получение жилья? Мы с мужем устроились на службу в 1997 году. В 1998 встали на очередь. Жильё нам не предоставлялось. 18 лет проживаем в не благоустроенном доме 1960 года постройки. Нет ни водопровода, ни канализации, ни отопления. Да и сам дом не наш. Просто пустили родственники пожить. Мы уже пенсионеры, но продолжаем работать в этой же колонии на вольных должностях. Как нам получить жильё? И какие выплаты и компенсации вообще положены сотрудникам, работающим пенсионерам и гражданскому персоналу при ликвидации учреждения уголовно-исполнительной системы?

Я буду очень благодарна, если Вы ответите на данный вопрос. Моя мама проработала более 30 лет в угольной промышленности на одном и том же предприятии в Р. Коми (г. Инта). В настоящее время она работающий пенсионер, Сейчас предприятие объявило о ликвидации. Ранее при ликвидации других угольных предприятий Севера, в том числе нашего города, положено было либо трудоустройство, либо выдавался денежный сертификат на переселение. Может ли моя мама претендовать на переселение? И возможно ли это, если мы уже купили квартиру в стоящемся доме в другом городе (где она - один из собственников), но сама квартира ещё не принята и не оформлена в собственность?

Ликвидируется ООО. Проведено собрание. Назначена ликвидационная комиссия. По уведомлению налоговая оформила лист записи в реестр. Надо ли оформлять замену директора заявлением по форме 13014?

ООО ликвидировано по решению налоговой за предоставление недостоверных сведений в части юридического адреса в январе 2020. Какие условия для восстановления такого ООО и может ли послужить для этого основанием обстоятельство того, что я, как иностранный гражданин учредитель и директор в одном лице, находился в стадии получения гражданства РФ и не мог повлиять на изменившиеся обстоятельства в данных по юридическому адресу?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Региональное подразделение компании, в которой я числюсь, собираются ликвидировать. Могут ли меня законно уволить при такой форме ликвидации?

Елена.

В 2014 г. была начата процедура ликвидации Дальневосточного филиала Министерства регионального развития.

Последний исполнительный лист был возвращен Управлением федерального казначейства по Приморскому краю ввиду неисполнения должником требований по истечению срока.

В суд подавали о выплате выплате заработной платы по месту нахождения филиала Учреждения.

На сегодняшний день Министерство регионального развития, которое является главным распорядителем средств не существует.

Прошу пошагово описать порядок дальнейших действий в данной ситуации.

Спасибо.

Ирина.

Могу ли я не прививаться (от ковид) в связи с тем что я принимал участие в ликвидации аварии на ЧАЭС в 1986 году.

Ликвидируется предприятие, закрытие 25 января, дочка сейчас на больничном, в декрет уходит 17 февраля, с больничного листа сейчас вряд ли выйдет, больничные листы оплачивают месяц с момента ликвидации, говорят что больничный оплатят, но больничный на декрет оплачивать предприятие не будет, как по закону? .

Я являюсь госслужащим. Написала заявление об увольнении по сокращению штатов с 11 апреля. Срок предупреждения заканчивается 17 апреля. С 5 апреля вынуждена уйти на больничный. В отделе кадров требуют, чтобы я отзваля заявленин об увольнении по сокращению с 11 апреля. До тех пор пока не закроется больничный. Правы ли они?

Я работала у ИП и находилась в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. У меня осталось 6 мес. до окончания отпуска. За месяц на предприятии мне сообщили о его ликвидации. Предприятие находится в городе Тюмени. Я проживаю в Москве официально. Я пошла подавать документы в соц. защиту их приняли, они поступили в работу и мне сообщают что предприятие ещё числится в налоговой. Звоню на фирму-они передумали ликвидироваться. Т.е все те приказы и запись в трудовой о том что предприятие прекратило свою деятельность является фантазией работодателя и не подкреплено фактами. Я многодетная мама 4 детей. Воспитываю детей одна.

Вопросы:

1.Как я могу получить невыплаченные деньги за 6 месяцев?

2.Что грозит предприятию в этом случае?

Я госслужащий с 25 летним стажем госслужбы. Работаю по трудовому бессрочному договору. Руководство мне сказалось, что в феврале следующего года моё подразделение подлежит упразднению, но на сокращение не расчитывай. Что руководство имеет ввиду. По каким основаниям меня могут уволить просто так, без сокращения.

Стаж гражданский 13 лет и службы ФПС ГПС МЧС России 13,6 лет написал рапорт на увольнение по достижение предельного возраста, с правом ухода на пенсию. Говорят что нужно переписать просто по достижения предельного возраста в службе ФПС МЧС России.

У бывшей жены после сразу родов ребёнок попал в дом-ребёнка на 6 месяцев. Органы опеки запрещают ей подавать документы на выплату пособия по родам на этом основании. Законно ли это?

Какие именно федеральные и субьектов органы исполнительной властью оказывают беслпатную юридическую помощь в сфере ЗПП (кроме Роспотребнадзора)?

Я мать одиночка. Скажите пожалуйста, какие пособия и выплаты дополнительно мне предусмотрены государством? В соц защите ведь скрывают в основном все возможные выплаты.

Я и.о. главного специалиста в гос. учреждении. Принят на работу по Срочному служебному контракту сроком от 1 до 5 лет временно до проведения конкурса на замещение вакантной должности. Полагается ли мне выплата компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания в связи с изменением структуры гос. учреждения и сокращением должности?

Объявлена ликвидация госоргана с 01.01.15 (Указ Президента от 08.09.14). Истечение срочного контакта сотрудника (главная ггруппа должностей) 03.10.14. Можно ли с ним переподписать (продлить) срочный контракт на следующий срок или однозначно увольнение в связи с истечением действия контракта? На работе он нужен. Положена ли сотруднику компенсация в связи с ликвидацией, если контракт с ним невозможно будет продлить?

Разъясните пожалуйста, следующий вопрос.

Я являюсь государственной гражданской служащей.

В 2009 г. мне исполнилось 60 лет. Со мною с декабря 2009 г. по декабрь 2014 г. был перезаключен срочный служебный контракт на пять лет в соответствии с частью 5 ст.25 79-ФЗ.

В этом году намечается реорганизация нашего управления. Моя должность консультанта-главного бухгалтера будет сокращена. Положено ли мне в связи с сокращением моей должности выплатить компенсацию в размере четырехмесячного денежного содержания.

Заранее благодарна.

У нашего ООО была проверка в 2011 году за период с 2008 по 2010 год. ООО потом еще работала 2011 год и один месяц в 2012 году, потом сдавались нулевые отчеты. Сейчас налоговая решила провести еще выездную проверку за период с 2011 по 2013 год. Нам об этом сообщили, но решение еще не получили на руки. Можно сейчас подать на официальную ликвидацию ООО? Как в таком случае будет идти выездная проверка, сколько по времени? И если будут доначисления, а денег нет, счет закрыт и имущества не будет, то как это будет все решаться? Спасибо.

Если ИП выполняет строительные работы для ООО, и на этапе завершения работ ИП обнаружил что ООО находится в стадии ликвидации.

Вопрос -

Может ли ООО находящиеся в стадии ликвидации предъявлять какие то требования ИП или подавать в суд? подавать иски для возмещения каких то убытков и т.п.

Как проводится добровольная ликвидация муниципального предприятия? Какие нормативные акты или постановления почитать?

Спасибо за помощь!

Ситуация такова. 7 лет назад я работала в Кредитном потребительском кооперативе, когда уходила - он находился в стадии реорганизации. Спустя 7 лет мне приходит письмо из суда, что будет слушание по делу, иск предьявляет ЦБРФ, что кооператив не вступил в саморегулируемую организацию. Я в шоке, конечно, оказывается я состою в учредителях этого кооператива. (хотя я не помню, чтобы подписывала такие бумаги). Так вот, нас 15 учредителей, (есть также) директор на суд никто не явился. Дальше снова письмо из суда, что кооператив по его (суда) решению должен быть ликвидирован, и в такой-то срок, учредители должны предпринять соответ-е действия с его ликвидацией. ...

Скажите, чем для меня все это может обернуться, если я не предприму никаких действий?

Какой дальнейший алгоритм действий будет у суда, при условии, что все учредители не явятся в суд и будут отмалчиваться дальше?

Я ведь (даже в случае признания кооператива банкротом) не буду выплачивать н-ую сумму?

У нас на территории два ТСН у каждого есть имущество в виде дорог. Одно ТСН было организовано в 2011 году другое в 2016. Надо ли ликвидировать последнее ТСН у нас имущество в виде дорог.

Вот имеется предприятие а точнее колхоз и он банкрот с 90-х. Сейчас с внедрением новой программы поддержки развития сельхозяйства государство дает гранты и субсидии на приобретение разных ресурсов. Вы можете мне сказать государство может выдать деньги для выкупа у частного лица колхоза-банкрота или его нужно брать в аренду? Или государство может выдать деньги на закупку оборудования? Большое спасибо.

Управление городского хозяйства заключает договор по результатам конкурса до 01.01.2016 г. В 2014 году УГХ ликвидируют. Образуют Департамент городского хозяйства. Администрация утверждает, что в связи с ликвидацией УГХ договор не действителен. Правомочно ли это утверждение?

Управление городского хозяйства администрации городского округа Новокуйбышевск является отраслевым органом, входящим в в структуру администрации городского округа на правах юридического лица.

Департамент городского хозяйства является структурным подразделением администрации городского округа.

Предприятие УСР 334, при спецстрое Росси, на котором я рабтал ликвидировано, меня сократили 31 октября 2017 года, зарплату выплатили, но остался долг по счету 71,командировачные расходы. Вписка по счету имеется, но не заверена подписью и печатью. Премнком ликвидированного предприятия с тал ГВСУ№14.Хочу подать в суд, где мне взять образец искового заявления?