Ликвидация магазина / Конституционное право - 1455 советов адвокатов и юристов

Работала в офисе одной из торговых точек, ушла в декрет оттуда. После как ушла, компания закрыла торговую точку, сейчас прошло 1.5 года после закрытия, хочу уволиться, мне предлагают по соглашению сторон, подскажите как мне уволиться по сокращению и надо ли ждать еще 1.5 года чтобы уволили по сокращению?

Я была устроена на работу на должность продавца, но последние 2 месяца замещаю администратора. Заявление о переводе на должность администратора работодатель не просил писать, За 3 недели работодатель ознакомил работников приказом о ликвидации магазина, в котором написано: написать заявление по собственному желанию (за 10 дней до закрытия магазина) или взять отпуск за свой счет на 1.5 месяца, в течение которого будет открыт новый магазин в другом месте, и по желанию работников зачисления туда. Какие мои права? Какая должность будет у меня в трудовой книжке? По какой статье уволят? Какие выплаты мне положены будут? Когда пишется заявление? В течение какого времени должен произойти расчет всех выплат?

Доброго времени суток. Я работаю в магазине обуви. Сейчас его ликвидируют и нас всех сотрудников скорее всего просто уволят. Должны ли нам выплатить компенсацию? Я читала что за не использованный отпуск должны выплатить, компенсацию ну и зп само собой.

Ликвидируется магазин окей вместо него будет перекрёсток. В окее я работаю кассиром обещают перевести на эту-же должность в перекрёсток. Заставляют писать по собственному желанию. Как правильно поступить что бы не оказаться безработной.

Магазин, в котором я работаю кассиром закрывают, но сама организация остается, предлагают уволиться по собственному, а не по ликвидации, объясняют это тем, что ликвидация магазина и ликвидация организации это разные вещи. Подскажите, что делать?

Жена проработала в сети продуктового магазина 15 лет, сегодня им сказали что магазин ликвидируется и переходит под другую торговую сеть, и завтра надо писать заявление на увольнение. Как правильно написать заявление, чтобы произвели все положеные выплаты и за неотгуляный в этом году отпуск.

Ликвидируется магазин продуктов, руководство пояснило, что еть такой закон, если при ликвидации магазина продукты не удается вернуть поставщику, то это относится к недостаче и продавец (я) должна буду заплатить за это все. Существует ли такой закон? Какая статья и какого кодекса об этом гласит? Я проработала тут всего 1 месяц, товар я этот не заказывала но при учете я товар приняла и подписала договор о матер. Ответсвенности.

30 мая я получила уведомление о сокращении штата в организации под роспись (в бланке не было печати и росписи начальника), прошло 2 недели приказа официального нет. Существует еще одно уведомление, которое под роспись не давали (Уведомление о ликвидации магазина). Заказывали справки (2 ндфл и т.п)их нам не присылают. Официально мы должны закрывать магазин 30 июня, недавно выяснилось то что работодатель хочет оставить нас с 2/3 от оклада на июль, регламентируя тем что уведомление о сокращении действует до 30 июля. Как нам действовать в такой ситуации?

Я работаю продавцом у ИП. Магазин будет ликвидирован, и соответственно, будет сокращение штата. Предложить, перевести на другую работу или должность не имеет возможности. В моём трудовом договоре есть пункт о предупреждении об этом за два месяца, а вот из-за моей неграмотности в таких делах, о выходном пособии или какой-либо компенсации оговорено в договоре не было. Вопрос: Что делать, если предупредили устно за один месяц? Положено ли выходное пособие? Каким периодом времени считается неиспользованным отпуск? В трудовом кодексе есть отличия в законе между обычной организацией и индивидуальным предпринимателем? Спасибо!

Проходит ликвидация магазина. Товар (обувь и сумки) продаются по очень большой скидке. Вполне возможно, что среди остатков есть брак. Подскажите, пожалуйста, уместно ли будет предупреждение покупателя, что в данном случае товар обмену и возврату не подлежит?

Можно ли принять на работу продавцами (2-3 чел. ) сроком на 1 год с целью распродажи

остатков товаров при ликвидации магазина? (см. *** )

Вопрос можно дополнить конкретной ситуацией связанной с КОРОнавирусом:

*** — в рамках существующей пандемии, усугубляющей обычную деятельность предприятия.

У меня на работе ликвидация магазина. Нас отправляют в отпуск с последующим уволнением. Я могу сейчас встать на учет? Или после отпуска?

Мне нужно подать заявление на должника (магазин дверей, у них ооо) в налоговую, чтобы остановить их ликвидацию.

Магазин взял аванс и съехал с офиса. Подал на ликвидацию. Нашла в интернете форму для налоговой -

Форма №Р 38001, буду ее заполнять от своего имени. Нужно ли к нотариусу идти? Или заполнить и принести в налоговую будет достаточно? Спасибо.

Что мне делать в такой ситуации, подписывать ли мне документы? Я мама троих детей и В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, мне прислали документы о ликвидации магазина в котором я работала.

Работаю с июня месяца официально не трудоустроена идёт ликвидация магазина. Могу я при расчёте получить все компенсации? За не отгуленный отпуск и пособие. Мои данные что я работаю подтверждается в про рамме 1 с и расходные ордера при получении факт. Зарплаты.

Вопрос: Могут ли списать недостачу с продавца-консультанта на испытательном сроке трудоустройство: с 1 февраля 2017 г. (три полных месяца) отработаны два полных месяца. Магазин ликвидируется с 1 апреля, работников сокращают, заработную плату не выплачивают. Спасибо.

Ликвидируется магазин, я отпускаю товар со своего подотчета одна. Если я ухожу на больничный на 2 недели, а потом сразу в декрет, что должен сделать работодатель? Провести инвентаризацию остатков товара и отпустить меня?

Очень нужна помощь. Только узнали что 31 июля наш магазин закрывают (ликвидация). Директор магазина попросила спокойно, без возмущений завтра написать всем заявления об увольнении по собственному желанию. Заявления она передаст в офис, чтобы они там уже лежали. Увольняться по собственному желанию не хотим! Об этом сообщили директору, она сказала, что офис предупредил, если будут возмущения, то тех будем увольнять по статье. Что нам делать?

Перекрестке вообщем отказались обслуживать из-за отсутствия маски, сославшись на Постановление главного санитарного врача N 31 от 26 октября 2020 г, в котором обязывают носить гигиенические маски, при этом о режиме повышенной готовности нет ни слова! Магазин ссылается на Этот документ.

Означает ли это, что теперь без маски точно не обслужат?

Или подскажете пару статей доказывающих нелегитимность этого постановления?

С уважением, Мая.

Магазин магнит устроил во дворе здания, которое снимает, свалку мусора - картонные коробки и испорченные продукты. По-хорошему убирать отказываются. Картон может загореться, а от пищевых отходов воняет и много мух. Все это метрах в 10 от жилых частных домов. Здесь же они хотят поставить свои контейнеры для мусора.

Вопрос: как заставить их все убрать и перенести контейнеры на специально оборудованный участок, который находится в 15 метрах от магазина и далеко от жилых домов?

У меня такая ситуация получилась я год проработала в магазине и Меня отправили в отпуск после отпуска там за 3 дня сказали то что наш магазин закрывается его продали Положена ли мне расчёт после отпускных их.

Наш магазин расположен в 33-х метрах от аварийного входа на территорию больницы. Нас лишили лицензии на водку. Правомерны ли действия. Мы находимся в Московской области.

Магазин закрыли и меня просят написать по собственному желанию, я думаю что не должна этого делать и меня должны уволить по сокращению. Ковсему прочему вчера сделали перепись товара оставшегося в магазине сказав что это ревизия а ее результат будет известен через неделю две когда бухгалтев вернется из отпуска приэтом пугают что точно будет недостача поэтому зарплату с мая по сегодняшний день я жду напрасно Что делать ждать бухгалтера или...

Работала в магазине от ООО пол года официально, за два дня сказали что закрывают, просят написать по собственному желанию, мотивируя тем, что предприятие не ликвидируется, правомерно ли это?

Руководство компании устанавливает новую систему доступа для персонала, предусматривающую снятие отпечатков пальцев у каждого работника. Это не ФСБ РФ, и не СВР РФ, и не МО РФ, а магазин... Насколько правомерно требование о предоставлении своих отпечатков пальцев? Имею ли я право отказаться от этой процедуры?

Моя предпринимательская деятельность (магазин парфюмерии) является пострадавшей отраслью из-за пандемии в стране. Магазин закрыт. В это время арендодатель выставляет мне счёта за аренду (за июнь и июль 2020 г). Подскажите пожалуйста законно ли ведёт себя арендодатель? И как быть в сложившейся ситуации.

Закрывается магазин, но не ликвидация, предупредили за две недели, заставляют писать по собственному желанию, мои дальнейшие действия?

Магазин, в котором работаю, закрывается. Всем предлагают расторжение по обоюдному согласию плюс выплату одного оклада. Либо предлагают работу по другому профилю, в москве. Я проживаю в электростали. Имеют ли они право не сокращать меня принудительно? Предлагать работу по др. профилю? Есть ли смысл бодаться с ними?

У нас магазин запчастей для бытовой техники. 30 м 3. Так же в продаже сейчас есть совсем немного химии бытовой для посудомоек. Если мы правильно поняли в апреле нам нельзя работать. Но можно ли открыться если мы будем еще продавать стиральные порошки? Наименований 10 завезем, примерно. Г. Пенза.

В магазине работает только 1 человек, он же ИП.

Магазин запчастей для дорожно-строительной техники. Отдельное здание, отдельный вход. Упрощенка, вмененка, безналичный расчет. Сайт. Как и на основании чего, нам лучше работать в нынешних условиях. Заранее спасибо.

Беременную девушку привлекают к работе 8 марта 2023 года. Магазин Кари руководствуясь что у магазина этот день рабочий. В случае отсутствия на рабочем месте обещают поставить "прогул"

У меня магазин, в а ренде у администрации. Магазин находиться в жилом доме, вход в магазин через подъезд, площадь магазина 70 кв.м. Была пожарная проверка и инспектор выписал предписание по п 7.2.15 (3) - Помещения общественного назначения должны иметь входы и эвакуационные выходы, изолированные от жилой части здания, а в определении пишет уже нарушение по ч 4. ст 20.4 - нарушение требований пожарной безопастности к эвакуационным путям. Штраф 30000-40000 руб. Прав ли он? Здание принадлежит администрации и сделать отдельный вход не возможно, т.кни кто на себя такуюответственностьне берет, вадминистрации говорят, что жильцы против. Что делать в такой ситуации?

Магазин у нас закрыли и всех попросили уволиться по собственному желанию. Уведомили нас за 5 дней до закрытия и только в устной форме. Все написали по собственному желанию. Я осталась одна. Спустя 2 месяца они созрели, ознакомили меня с приказом о сокращении и предложением вакансий (все это задним числом, на полтора месяца позже реального закрытия магазина.) Если я подпишу приказ о сокращении, обязаны ли они выплатить з/п за эти два месяца, что я просто числилась в орг-ии? Если не выплатят, после сокращения, могу ли обратиться в суд с иском о выплате з/п за эти два месяца, что "провисела"

Я работала в магазине.4 августа 2017 года магазин закрыли в связи с продажей помещения (помещение было арендованным). Обещали трудоустроить в другую торговую точку. Но по сей день никаких предложений не последовало. Могут ли меня уволить и по какой статье?

Работаю в магазине продавцом (по документам менеджер по продажам, но функции только продавца). Отдела закрывают через 3 недели и об этом сообщили устно только что. Предлагают 2 варианта: либо писать заявление по собственному, либо перейти в другой филиал, на другом конце города, менеджером по продажам с совершенно другими обязанностями и другим графиком, что мне совсем не подходит. Я мать несоверешеннолетнего ребенка. Есть ли в такой ситуации возможность чтоб уволили по сокращению?

Основной вид деятельности 47.1 Магазин хоз. товаров, малое предприятие, 10 работников. Код ОКВЭД в ФСС зарегистрирован 47.19.1 Может ли налоговая отказать?

У нас магазин детских товаров, кроме питания, предупредили о плановой прокурорской проверке. У нас не правильно оформлены ценники и на некоторые товары нет сертификатов. Меня интересует, что проверяют и какие штрафы (суммы). Чтобы быть готовым.

Добрый день. Имею магазин дверей и напольных покрытий. Ситуация сложилась так, что нет заказов вообще. Перед клиентами обязательства не можем выполнить. Как поступить в данной ситуации. Можно ли закрыть магазин? И как это сделать?

Всей - нет.

С уважением. Ликвидация статуса ИП это снятие с налогового учета Здесь все зависит от того, как оформлены трудовые отношения и является ли "точка" страктурным подразделением. В большинстве случаев ликвидация магазина, например, является основанием для увольнение работника в связи с ликвидацией организации. Закрытие закрытие одной из торговых точек в составе ИП является ли ликвидацией организации. Спасибо.

Жена работает управляющим в магазине игрушек, сейчас все магазины включая ее закрывают (оставляют 5 шт). Которые закрыли магазины, ни одному сотруднику не выплатили по сокращению, а всех увольняют по собственному (компания не ликвидируется).

Вопрос: если сейчас забеременеть и на момент беременности (на ранних сроках) ее магазин закроют, то какие дальнейшие действия должны будем сделать и как поступить, чтобы ей выплачивали оклад и последующем декретные? (Рабочих мест для "лишних" директоров не будет). Могут ли ее понизить в должности специадьно у вердительно? Или за что могут уволить, накопать может что-нибудь...?

Работаю более 10 лет в магазине а/зч. Официально оформлен. Зарплату всегда платили серую. В настоящий момент магазин закрывается. Форма собственности-ООО. Какие выплаты можно требовать от работодателя в этом случае и как действовать в случае отказа? Спасибо. С уважением, Сергей.

Пишет Вам коллектив магазина... У нас вот какая ситуация... Мы работаем в магазине (это собственность директора), магазин закрывается т.к нет прибыли, какие выплаты и вообще что нам положено по ТК.. (мы сомневаемся, что нам директор что-либо выплатит, он вообще может объявить себя банкротом)... за 2 месяца о закрытии магазина он ничего неговорил... Очень Вас просим подскажите нам пожалуйста, что нам положено:1) при ликвидации магазина,,2) если директор объявит себя банкротом?

Очень убедительная просьба расскажите более подробно...

Заранее благодарим! Ликвидация или банкротство магазина.

Меня хотят уволить из магазина. Договор до 01.06.17.А с 01.08.17 по магазинесли распродажа товара скидка на все 40-60%.По городу расклеены объявления что магазин закрывается в связи с ликвидацией. Ничего выплачивать мне она не собирается. Что мне делать?

По общему правилу, об увольнении в связи с ликвидацией организации работники должны быть предупреждены персонально и под роспись не менее чем за два месяца до прекращения трудового договора.

Срок предупреждения об увольнении в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя определяется в трудовом договоре предпринимателя с работником. Увольнение из-за инвалидности невозможно. Об увольнении вас должны предупредить не менее, чем за 2 мес вы не написали как вы оформлены. Если по ТК РФ, то вас обязаны уведомить о ликвидации магазина не менее чем за 2 месяца до ликвидации.

если не оформлены, то можете сами уйти хоть сейчас. Я работаю в магазине. В феврале мне установили инвалидность (1 группа). Я документы об инвалидности начальству не предоставила. Сейчас нам сообщили (пока только на словах) что магазин к лету закроется. Положены ли мне будут выплаты за 2 месяца или меня могут уволить из за имеющейся инвалидности с выплатой за 2 недели (где то читала такую информацию)

Здравствуйте. Такая ситуация. Я работаю в сетевом магазине. Уже известно, что договор аренды расторгается 11 января (по требованию арендодателя помещения) . Нас никто ни о чем не оповещает в письменном виде, магазин скорее всего будет ликведирован, т.к. помещения другого не нашли. Нам предлагают 3 варианта (все в устной форме): 1 уволиться по собственному,2 подписать доп. соглашение, за которое предлагается выплата двух окладов (прошу заметить не среднемесячного заработка, а именно окладов!) и 3 вариант-перевод в другой магазин (который якобы планируется открыться) в другом городе! На нас давят телефонными звонками! Посоветуйте, что мне делать в этой ситуации?! Дело в том, что еще грозят, что отправят в отпуск без содержания! Как мне быть! Что вообще прописано законом при ликвидации магазина? На что мне расчитывать и как себя вести? И еще, когда звонят, говорят, что типа в нашей фирме не предусмотренно сокращение, только увольнение!

Я нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 1 год 4 мес. Директор закрыл свой магазин и просит меня написать заявление по собственности желанию на увольнения задним числом 1.08.2019 г. Оставшиеся 2 месяца будет платить государство. Так ли это? Успею ли я оформить документы. Проживаю г. Якутск, а ИП оформела в Москве.