Ликвидация предприятия я в декрете / Юридические лица - 573 советов адвокатов и юристов

Ликвидируется предприятие, закрытие 25 января, дочка сейчас на больничном, в декрет уходит 17 февраля, с больничного листа сейчас вряд ли выйдет, больничные листы оплачивают месяц с момента ликвидации, говорят что больничный оплатят, но больничный на декрет оплачивать предприятие не будет, как по закону? .

В течении какого срока мне должны вернуть трудовую книжку в связи с ликвидацией предприятия если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком? Уведомления о ликвидации не было и приказа тоже, но прийдя на работу чтоб написать заявление по уходу за ребенком до трех лет, мне сказали, что предприятие ликвидируется, а мне предложили написать по собственному желанию, на что я отказалась. Тогда мне сказали жди пока присвоят номер о ликвидации организации (уточноли что нужно ждать месяц), тогда вернут трудовую с пометкой в ней о уволнении по ликвидации предприятия! Правильно они поступили, нужно мне ждать месяц чтоб вернуть свою трудовую, законно ли это?

Можно проконсультироваться на тему ликвидации предприятия сотрудника находящегося в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет! На данный момент нахожусь во втором декрете! Получаю ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет. Работодателя предложил мне соглашение сторон! Сейчас ребенку 5 мес! Получаю максимальное пособие! Подскажите как выгоднее расстаться с работодателей по ликвидации или по соглашению!

Я в декрете, ребёнку нет 2 лет, ликвидируют предприятие, просят писать заявление по собственному желанию. Насколько это правомерно?

Ситуация такая. Ушла в декрет в июле 2016, декретный отпуск должен был закрыться в ноябре, родила в сентябре, но в октябре предприятие было ликвидировано. Мне выплачено пособие по ликвидации в сумме среднемесячной зарплаты и встала на учет в центре занятости. Вопросы: 1. В центре занятости говорят, что в ноябре после окончания больничного снимут меня с учета и справки для предоставления по месту работы я уже не получу. Считаю это не правомерным, права ли я? 2. Когда мне надо оформить детские до 1.5 лет (сейчас или после получения всех выплат по ликвидации), в какой сумме они положены (по минималке или от зарплаты)?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку годик. Вчера мне позвонил бухгалтер и сказала, что наше предприятие ликвидирует я, и что платить мне теперь будет соц. защита пособие, а её фсс. Я ушла в декрет с работы в сентябре 2016, потом второй раз в августе 2018, то есть из декрета в декрет. Я спрашивала при втором уходе в декрет, выплатят ли мне после увольнения по окончаю отпуска по ух.за ребёнком компенсацию за отпуск, мне сказали да. А вчера бухгалтер мне заявила, что ничего мне не положено. Как мне быть в такой ситуации?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, полгода. Случайно узнаю, что предприятие, на котором работала, готовится к ливкидации, практически все сотрудники уволены, за исключением пары человек. Вопрос - каковы мои риски в такой ситуации и что делать дальше-ждать какого-либо уведомления официального? Если предложат увольняться по собственному желанию - стоит ли? Переживаю о том, где потом искать свои документы и у кого, ведь офис, скорее всего закроют.

Спасибо!

Добрый день! У меня на работе все идет к ликвидации предприятия. В ближайшее время ожидаем официальное уведомление, которое предоставляется под роспись за 2 месяца, до сокращения. У меня ребенку 2 года, и я бы хотела обратно уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Подскажите, как мне правильно поступить в этой ситуации? Когда писать заявление на такого рода отпуск? Подписывать ли мне уведомление о предстоящем сокращении?

01.04 меня увольняют по статье 81 в связи с ликвидацией предприятия. 11.04 у меня заканчивается больничный по беременности и родам. Какие выплаты мне положены от конкурсного управляющего? Нужно ли обращаться в центр занятости и становится на учет? Или после окончания больничного обращаться в соц защиту для начисления пособия?

Я нахожусь в декретном отпуске. Мое предприятие объявило себя банкротом и будет ликвидировано. Подскажите, как мне поступить с точки зрения финансовой выгоды. Уволиться досрочно или дождаться ликвидации предприятия? И что мне обязаны выплатить в том и другом случае?

Я сейчас нахожусь в декрете, ребенку 1,3, предприятие в стадии банкротства и ликвидации, у меня там еще остались неотгулянные отпускные в кол-ве 50 дней, подскажите как лучше поступить? После того как закончится выплата по уходу до 1,5 лет уволиться сразу? Чтобы оплатили отпускные, либо лучше подождать? Я боюсь, что если они ликвидируются то отпускные тоже не выплатят

Сижу в декрете, предприятие в стадии ликвидации, в этом месяце пособие не заплатили, так как счета заблокировали из-за долга по налогам, и наличными не дают.

Я в декрете и получать по уходу осталось 6 месяцев.. А предприятия закрывают ликвидация.. Моя работадатель если мы напишим в связи ликвидации то очень много документов мне придётся собирать.. могу ли я уволиться по собственному желанию.. Я при этом могу что-то потерять или все также.. соцзащита будет мне пересылать деньги..

Я нахожусь в декретном отпуске с сентября 2011 г., сейчас ребенку 9 месяцев. Вчера вечером позвонили с работы и сказали что я уволена в связи с ликвидацией предприятия. Подскажите как правильно уволиться нам предложили: по собственному желанию, по сокращению и по соглашению сторон. Спасибо.

Ребенку 3,5 месяца и я нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет. В отделе кадров сообщили что скоро придет письмо о ликвидации предприятия на котором я работала до декрета. Всех сотрудников моего отдела сократили с выплатой компенсаций и перевели в новую организацию, а всех кто в декретах оставили в старой. Предлагают уйти по соглашению, т.к. организация в которой я осталась банкрот. Правомерны ли действия? Должны ли были меня тоже взять в новую организацию? И как лучше уйти по соглашению сторон или по ликвидации чтобы это не повлияло на размер ежемесячного пособия до 1,5 лет?

Узнав о моей беременности руководство попыталось уволить. Пришлось с 01.11.2010 находиться на больничных. С 25.01.2011 ушла официально в декрет. А 15.01.2011 г получила уведомление от работодателя, что я с 31.03.2011 считаюсь уволенной всвязи с ликвидацией предприятия. До сих пор я не получила выплат с 15.12.2010 года ни за больничные, ни расчет по больничному о декрете и родах. Писала в прокуратуру, но после этого руководство ни подходит к телефону ни встречается лично, даже рабочему персоналу запрещено со мной общаться. Что мне делать, чтоб не потерять расчет по декрету и родам, а также расчет всех больничных, до ликвидации предприятия?

Можем ли мы оспорить подписанное доп. соглашение об увольнении по соглашению сторон, если предприятие ликвидируется и работодатель таким образом сэкономить на расходах, связанных с выплатой компенсации.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Недавно получила уведомление о ликвидации предприятия, на котором работала. Какие выплаты и компенсации мне положены? На что обратить внимание?

Льготный стаж 10 лет в системе УИС (в том числе 2 года дикрет) сейчас назначена на должность аттестов, могу ли я расчитывать на льготную пенсию при ликвидации предприятия.

Нахожусь в декрете по уходу за ребенком (ребенку 1.2 год), в декабре мне позвонили с работы и сказали чтои 25. 12 меня увольняют в связи с ликвидацией предприятия, попросили зайти за трудовой книжкой, получилось забрать ее только 03.02. Получила приказ об увольнении в связи с ликвидацией. По сути меня поставили перед фактом, никакой компенсации и 2 окладов мне не выплатили. По факту, ликвидация произошла только по бумагам, ибо офис, деятельность, директор, сотрудники и даже номер телефона остались прежними. Что мне делать? Я писала в трудовую инспекцию, мне написали ответ, что так как предприятие ликвидировалась проверка невозможна.

Я была в дикрете до 1.5 лет меня попросили уволиться по собственному они сказали что предприятие ликвидуруется я написала потом пришла за справками в соцзащиты а они все там кработаю как и работали оказалась уних было реорганизация, когда они прасили меня уволиться типа по ликвидации я была в положении. Стоит идти в суд или нет смысла они мне на врали вели в заблуждение как быть.

Как насчитывается компенсация при ликвидации предприятия если я нахожусь декрете по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Меня уволили в декрете при ликвидациипредприятия, но сначала я этого не знала т.к.бухгалтер мотивировала мое увольнение переходом на новое т.е. российское законодательство. Соответственно, никаких расчетов не производила А я узнала что должна была выплатить выходное пособие (п.1 ч.1.ст.178). С момента моего увольнения прошло уже 5 месяцев. Есть ли надежда вернуть мое пособие? Могу ли я Еще обратиться в соц службу для перерасчета пособия, связанного с моим увольнением? Если да-какой перечень документов? СПАСИБО!

Во время декрета произошла ликвидация предприятия. Встав на учет в центр занятости, мне насчитали пособие 946 руб. , хотя есть справка о средней зарплате 15630. почему?

Ситуация следующая: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, предприятие в процессе ликвидации. Сколько оно займет времени - неизвестно. Офис, в котором я работала - закрыли, моих сотрудников сократили, т.е. выходить по сути некуда. Могу ли я написать заявление на выход из декрета на полставки? Могут ли меня отправить в простой до момента ликвидации и выплачивать мне часть зп и пособие?

Нахожусь в декретном отпуске, ребенку почти 2 года. Планировала сидеть дома до 3 лет ребенку. Сообщили что предприятие ликвидируют и предложили написать заявление по собственному желанию. Можно ли официально быть в декрете после увольнения с предприятия?

После 30 недель ушла в декретный отпуск, все выплаты предприятие выплатили, но сейчас ликвидируют предприятие, что мне делать, как лучше поступить? Становится в центр занятости или оформлять потом пособие в соц. защите, как безработная?

Я нахожусь в декрете, и беременна вторым, но предприятие где я работаю (числюсь)банкрот, пол предприятия сотрудников перевели на новое общество а беременных и декретных мам переведут или нет неизвестно, я опасаюсь что меня уволят на совсем, если я уйду в 2 декретный а предприятие банкрот-заплатят ли они мне декретные, и если переведут на новое общество, нужно ли выходить на работу до 30 недель, и заплатят ли мне декретные в новом обществе? Что делать? Нужно ли обращаться в соц защиту?

Прошла ликвадация предприятия, на базе одного предприятия создали другое, по факту все осталось на своих местах, поменялось только название компании. Я ушла в декрет, в это время произошла ликвидация... Начальство нам сказало, что когда мы будем выходить на работу, то нас возьмут обязательно, но когда пришло время, нам отказали, а взяли с другого предприятия людей. Я хотела бы узнать законно это или нет?

11 августа 22 года я должна выйти из декрета на свое место то работы бухгалтера, но организация перевела всех сотрудников бухгалтерии на другое ООО, соответственно в новую организацию принимали сотрудника не на время декретного отпуска, а на постоянной основе, мне дали понять что мне выходить не куда, какие мои действия, могу ли я рассчитывать на выплату выходного пособия? Как правельно действовать? Спасибо.

Нахожусь в декрете, ребенку 2 года. Собралась выйти на работу, сообщив начальнику по телефону о данном желание слышу в ответ, что моя должность сокращена! Мне предлагают абсолютно не выгодную должность. Ни какого уведомления о сокращении я не получала и наличие свободных вакансий тоже. Имеют ли они право меня уволить на мой отказ о новой должности?

Общество с ограниченной ответственностью планирует прекратить деятельность в связи с нерентабельностью и начать процедуру ликвидации. Двое сотрудниц организации находятся в декретных отпусках. Может ли ООО в таком случае закрываться? Какие нормы и требования должно выполнить ООО в этом случае?

Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком а меня уволили по пункту 1 части первой статьи 81.приказ№073-от 26.05.2014 г.ООО КОПМеталлург. Что мне делать? И какие документы мне должны предоставить?

У меня такой вопрос, я в декрете с двумя детьми, могут ли уволить с работы? Слышала, что есть закон, если двое и более детей, то работодатель может уволить, так ли это?

Я нахожусь в декретном отпуске, малышу уже 2,3 года. Сегодня позвонили с работы и сообщили что компания ООО, перенаправляется в другой город, и в ближайшее время им СРОЧНО необходимо туда отправить все личные дела и трудовые и тд Сказали что у меня два варианта, написать заявление по собствен желанию или обсудить с новым руководителем будет ли мне предоставлено место после декрета и переехать в другой город ( (Я в полном замешательстве и незнаю что делать, в другой город ехать не вариант? Положены ли мне какие нибудь компенсации? Нужно ли требовать какие то приказы для ознакомления и тд, вдруг это ложная информация ( (? после увольнения по собственному желанию, будет ли у меня возможность встать на биржу труда, не хочется стаж прерывать? Помогите пожалуйста советом. С уважением Елена.

Сегодня узнала что меня уволили с работы, ещё в январе. Нахожусь в декрете, ребёнку 2 года. Правомерно ли это? Заявлений я не писала никаких.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Мне позвонили из организации и сказали что предприятие в котором я работаю закрывается по причине ликвидации. Необходимо будет подойти и написать заявление на увольнение, а после этого опять написать заявление на принятие на работу. Нужно ли заполнять все эти документы? Если честно я не понимаю для чего мне увольняться? Смысл повторно устраиваться на ту же работу?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (малышу 11 месяцев). Работодатель не выплачивает пособие по уходу до 1,5 лет. Меня пере направили в ФСС, а пару дней назад вообще уволили в связи с ликвидацией компании, к тому же задним числом. Письма они мне присылали, но я не имела возможно их получить, тк переехала в другой город. Насколько законно такое увольнение? Мне что-то должны выплатить? Есть ли такая статья, которая позволяет уволить по ликвидации даже декретников?

После выхода в декрет офис банка в котором работала с 2011 закрыли, сотрудников сократили. Я осталась числится в декрете. Через год мне выходить, но получается некуда. Ближайший офис к моему местожительству г Волгоград, в 350 км от моего города. Мне должны место работы предоставить в моем городе или тоже сократить по всем правилам? Спасибо.

Что подскажите в данной ситуации. В данный момент нахожусь в декрете. Ребёнку всего 9 мес. Отделение в котором работаю (сбербанк) на постоянной должности, закрывают. Мне сказали меня выведут за штат. По истечению 3 лет, меня сказали просто уволят без каких либо выплат. Так ли это?

У меня затруднительное положение. Я работаю в частной фирме (ЗАО) по трудовой книжке. У меня 6 месяц беременности. Какие выплаты должен обеспечить мне мой работодатель по уходу в декрет. Бухгалтер сказала, что в соц страх не платят, соответственно мне ничего не заплатят. Как мне быть?

Еще я слышала, что при справке, что я встала на учет в женскую консультацию до 10 недель беременности, мне тоже должны что-то выплачивать. В каком кодексе все это можно посмотреть, для того, чтобы подтвердить свою правоту перед начальством? Буду очень признательная Вам за подробный ответ. Заранее спасибо. Наталья.

У нас будет происходить ликвидация дополнительного офиса в этот момент я уже буду в декретном отпуске. У меня есть действующий кредит по льготной ставке, в кредитном договоре прописано, что в случае прекращения действия трудового договора ставка увеличивается. Но ведь это не моя вина, что предстоит ликвидация. Как можно сохранить льготную ставку по кредиту?. Спасибо.

У меня жена находиться в декрете. И от ее работы пришло письмо о том что ее заведение закрываться, какие выплаты должны они сделать и может она не писать в трудовой, увольнении по собственному желанию.

Скажите пожалуйста, как быть? Закрывается предприятия на,котором я работала. До закрытия пару недель Смена руководства, то есть продали другим. Многих заставили по собственному написать. Мне ничего не говорят. У меня остались отпускные 22 дня и ещё говорят о переводе.. Я в декрете по уходу за ребёнком, получаю пособие по минималке. Чего ждать.. и положены ли мне какие-то выплаты? Зарание спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, 20,01,2014 ребёнку будет 1,5 года. Предприятие на стадии закрытия. Скажите, как мне лучше увольняться по соглашению сторон или по сокращению и положена ли мне компенсация как другим работникам предприятия (т.к. мне скорее предложат по собст. Желанию уволиться, лишь бы не платить) ?

Предприятие в котором я работала до ухода в декрет в стадии ликвидации (идут суды), я хочу выйти из отпуска по уходу до 3 лет раньше, но моего рабочего места нет, т.к предприятие не работает. Как мне правильно уволился чтобы не потерять положенные выплаты. И на какие выплаты я могу рассчитывать?

Предприятие банкротится. Нввестку 2 мес беременности сокращают и на биржу ставят. Что ей в данной ситуации делать. Получается что ее беременную на улицу выкидывают. Как закон защищает права такой категории женщин?

Я в декрете (ушла из декрета в декрет) 01.01.2021 г мне надо будет писать заявление на продление с 1.5 лет до 3. Наша ООО банкротится и всех перевели на новую организацию, кроме нас декретчиков (мы так и висим на старой и переводить пока не планируют). В марте я хотела бы выйти на работу. Вопрос: могу ли я не писать заявление, что отпуск до 3 нужен, а взять административный отпуск на 2 месяца и выйти на работу? Или мне такой долгий административный отпуск не положено по закону? И могут меня не перевести на новую организацию и уволить со старой ООО в случае её банкрота?