Лишили годовой премии / Трудовое право - 79 советов адвокатов и юристов
Премия не относится к обязательным выплатам. Она выплачивается по решению работодателя. Соответственно, если вас лишили премии, то обжаловать данное решение бесполезно. Прокуратура права. Я гражданский персонал МО РФ. Прорароботал почти 5 лет в воинской части инженером технической части не имел взысканий, по непонятным причинам почувствовал предвзятость от командира. Так как причин для преследования не было исправно получал премии по приказу 1010. И вот приближается годовая премия 1010. Опаздываю на пять минут на правовой час. Сразу заместитель по воспитательной работе потребовал написать объяснительную. В итоге как злостного нарушителя лишили премии за декабрь и за год. В прокуратуре мне ответили, что премии на усмотрение командира и жаловаться бесполезно. На сколько это правомерно. Такое впечатление, что командование ждало повод, чтобы наказать.
Премия не относится к обязательным выплатам. Она выплачивается по решению работодателя. Соответственно, если вас лишили премии, то обжаловать данное решение бесполезно. Прокуратура права.
СпроситьДобрый день. Нет трудовая премия и ваши кредиты ни каким образом не взаимосвязаны. Годовая премия это поощрение за труд, ваши кредиты на труд мужа не влияют
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам. Здравствуйте! Если вы имеете ввиду, премию по приказу № 1010, то там таких оснований для лишения премии нет. Могут ли мужа военного лишить годовой премии из-за задолжности жены по кредиту? Брола кредит до замужества.
Добрый день. Нет трудовая премия и ваши кредиты ни каким образом не взаимосвязаны. Годовая премия это поощрение за труд, ваши кредиты на труд мужа не влияют
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
СпроситьЗдравствуйте.
Все зависит от оснований, по которым Вас лишили премии (хотя бы, обратить внимание на то, что указано в приказе) и Положения о премировании работников Вашей организации - нужно его смотреть в в первую очередь. Работаю в больнице Была лишена премии на 2 месяца по приказу, в конце года лишили годовой без каких либо объяснений. Законно ли? И что делать в таких случаях?
Здравствуйте.
Все зависит от оснований, по которым Вас лишили премии (хотя бы, обратить внимание на то, что указано в приказе) и Положения о премировании работников Вашей организации - нужно его смотреть в в первую очередь.
СпроситьДобрый вечер. Ваш вопрос законодательно не урегулирован. Порядок и условия, основания выплаты премии указываются в соответствующем локальном акте работодателя, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись (ст. 8, 22 ТК). Соответственно для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с текстом Положения о премировании или ином аналогичном документе вашего работодателя. Меня зовут Алла, мне сделали выговор и лишили премии, могут ли мне не дать годовую премию.
Добрый вечер. Ваш вопрос законодательно не урегулирован. Порядок и условия, основания выплаты премии указываются в соответствующем локальном акте работодателя, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись (ст. 8, 22 ТК). Соответственно для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с текстом Положения о премировании или ином аналогичном документе вашего работодателя.
СпроситьВыговор-это вид дисциплинарного взыскания. Лишение премии видом дисциплинарного взыскания не является. Вопросы начисления премии регулируется трудовым, коллективным договором, положением о премировании. Премия это дополнительное вознаграждение за хорошую работу, руководитель решает начислять её или нет. Вам нужно смотреть положение о премировании, это внутренний локальный акт организации, где прописываются условия выплаты премии, случаи, когда работодатель вправе лишить сотрудников премии, статьи 5, 8 ТК РФ. Мне объявили строгий выгор, могут ли меня лишить годовой премии как 10/10
Выговор-это вид дисциплинарного взыскания. Лишение премии видом дисциплинарного взыскания не является. Вопросы начисления премии регулируется трудовым, коллективным договором, положением о премировании.
Спросить
Премия это дополнительное вознаграждение за хорошую работу, руководитель решает начислять её или нет.
Спросить
Вам нужно смотреть положение о премировании, это внутренний локальный акт организации, где прописываются условия выплаты премии, случаи, когда работодатель вправе лишить сотрудников премии, статьи 5, 8 ТК РФ.
СпроситьА добро пожаловать на неофициальный сайт сотрудников полиции России.. Прямо так и наберите в поисковике, там есть и действующие кадровики и все абсолютно анонимно. Здравствуйте, Евгения, полностью, вряд-ли, лишат, а вот уменьшить размер премии однозначно могут.
Удачи вам и всего наилучшего Здравствуйте!
Уменьшить размер вправе.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Конечно могут и совсем лишить премии. Премия это право а не обязанность. Тем более что в МВД активно экономят премиальный фонд ля иных лиц и иных нужд. Действующий сотрудник полиции не здавший годовой зачёт лишается 1/12 от зарплаты на срок до передачи! А могут ли ещё лишить новогодней премии за не заданный зачёт?
А добро пожаловать на неофициальный сайт сотрудников полиции России.. Прямо так и наберите в поисковике, там есть и действующие кадровики и все абсолютно анонимно.
Спросить
Здравствуйте, Евгения, полностью, вряд-ли, лишат, а вот уменьшить размер премии однозначно могут.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Здравствуйте!
Уменьшить размер вправе.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Конечно могут и совсем лишить премии. Премия это право а не обязанность. Тем более что в МВД активно экономят премиальный фонд ля иных лиц и иных нужд.
СпроситьЕсли это годовая премия то 100% премии из-за больниного листа лишить не имеют право имеют право начислить вам премию пропорционально отработанному времени. Доброго вам времени суток. Вообще по смыслу не имеют права, но работодатель не будет объяснять из-за чего он лишил премии. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса. Условия премирования определяются коллективным договором, другими локальными нормативными актами, где и указывается, за что премируется работник, а за что не поощряется. Вам нужно посмотреть условия премирования. Если премия по итогам года-годовая то из-за листка нетрудоспособности не могут. Можете обжаловать в прокуратуру или в гос. инспекцию труда. Не имею права. Это незаконно. Если лишать премии, то имеет смысл обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы в премиальной части. Могут ли лишить премии за год за больничный лист?
Если это годовая премия то 100% премии из-за больниного листа лишить не имеют право имеют право начислить вам премию пропорционально отработанному времени.
Спросить
Доброго вам времени суток. Вообще по смыслу не имеют права, но работодатель не будет объяснять из-за чего он лишил премии. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
Спросить
Условия премирования определяются коллективным договором, другими локальными нормативными актами, где и указывается, за что премируется работник, а за что не поощряется. Вам нужно посмотреть условия премирования. Если премия по итогам года-годовая то из-за листка нетрудоспособности не могут. Можете обжаловать в прокуратуру или в гос. инспекцию труда.
Спросить
Не имею права. Это незаконно. Если лишать премии, то имеет смысл обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы в премиальной части.
СпроситьЕсли у вас на предприятии отсутствуют локальные акты учета времени выходные и праздничные дни то данный день неполный в 6 бы застенках полный 8.На премии и заработной платы это не повлияет так как вы взяли день отгула а значит выходной день дома платят в одинарном размере. Если бы вы просили оплатить в двойном размере без предоставления отгула то соответственно его встретили стал по месяцу больше что повлияло бы на квартальную годовую премию если не имеется. У нас на работе есть отмечалка в любое время. Есть табель, где поставили мне на выходной день вместо 8 ки, 6 часов и 2 часа административки - типа неявки, а за эти 2 часа могут лишить премии. Здравствуйте! Вопрос такой: Вышел на работу в субботу и взял отгул на будний день. Отработал в выходной день вместо 8 часов - 6 часов. Как будет оплачиваться эти 6 часы? Как это повлияет на премию? Как это отобразиться в табеле?
Если у вас на предприятии отсутствуют локальные акты учета времени выходные и праздничные дни то данный день неполный в 6 бы застенках полный 8.На премии и заработной платы это не повлияет так как вы взяли день отгула а значит выходной день дома платят в одинарном размере. Если бы вы просили оплатить в двойном размере без предоставления отгула то соответственно его встретили стал по месяцу больше что повлияло бы на квартальную годовую премию если не имеется.
СпроситьУ нас на работе есть отмечалка в любое время. Есть табель, где поставили мне на выходной день вместо 8 ки, 6 часов и 2 часа административки - типа неявки, а за эти 2 часа могут лишить премии.
Спросить
Здравствуйте. Ответ на данный вопрос не регулируется действующим федеральным законодательством. А только исключительно локальными (внутренними) актами организации.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьНеизвестно, зависит от принятых в организации правил выплаты премии. Например, условие выплаты премии такое, как выплата премии только отработавшим в течение месяца непосредственно на производстве определенное количество времени - делает такое возможным (не лишение, а просто невыплату). Сегодня в бухгалтерии сказали что из-за частых больничных лишат годовой премии, законно ли это?
Неизвестно, зависит от принятых в организации правил выплаты премии. Например, условие выплаты премии такое, как выплата премии только отработавшим в течение месяца непосредственно на производстве определенное количество времени - делает такое возможным (не лишение, а просто невыплату).
СпроситьДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
КАК правило (НО НЕ ВСЕГДА) - ЛИШЕНИЕ премии по итогам года (приказ 100)
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО Вас имеют право за это лишить премии, как квартальной, так и годовой
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам. Последствия строгого выговора в армии (прапорщик)
Вас имеют право за это лишить премии, как квартальной, так и годовой
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам.
СпроситьДействия работодателя правомерны, работодатель имеет право лишить работника премии как ежемесячной, так и годовой за нарушение правил внутреннего трудового распорядка и появление на работе в нетрезвом виде. Работодатель имеет право уволить работника согласно статье 81 Трудового кодекса. Мужа в мае начальник застал на работе в нетрезвом виде, была написана обьяснительная, за тем последовал выговор, подпись бумаг + заявление по собственному желанию с открытой датой и последовало наказание: лишение премии за месяц, перевод с суточной работы (сутки через 3)на пятидневку на полгода, лишение 13 зарплаты за 2016 г, премии по окончанию отопительного сезона, материальной помощи к отпуску и всех премий на время исправления.
Действия работодателя правомерны, работодатель имеет право лишить работника премии как ежемесячной, так и годовой за нарушение правил внутреннего трудового распорядка и появление на работе в нетрезвом виде. Работодатель имеет право уволить работника согласно статье 81 Трудового кодекса.
СпроситьДиана, Для выплаты и лишении премии издается ПРИКАЗ. Того, кого лишают премии указывают отдельным пунктом, но с обязательным указанием причин (вид взыскания, дата и номер приказа наложения дисциплинарного взыскания - с приказом о наложении взыскания военнослужащего обязаны ознакомить под роспись!) . Если нет документальных подтверждений, то лишить военнослужащего не имеют права. А если были дисциплинарные взыскания, то в соответствии со статьей 46 Дисциплинарного Устава ВС РФ. Военнослужащий считается не имеющим дисциплинарных взысканий после их снятия соответствующим командиром (начальником) ИЛИ ПО ИСТЕЧЕНИИ ОДНОГО ГОДА СО ДНЯ ПРИМЕНЕНИЯ ПОСЛЕДНЕГО ВЗЫСКАНИЯ, если за этот период к нему не было применено другое дисциплинарное взыскание. Ознакомьтесь со своей карточкой поощрений и взысканий и приказами. Могут ли полностью лишить годовой премии военных? И на каком основании?
Диана, Для выплаты и лишении премии издается ПРИКАЗ. Того, кого лишают премии указывают отдельным пунктом, но с обязательным указанием причин (вид взыскания, дата и номер приказа наложения дисциплинарного взыскания - с приказом о наложении взыскания военнослужащего обязаны ознакомить под роспись!) . Если нет документальных подтверждений, то лишить военнослужащего не имеют права. А если были дисциплинарные взыскания, то в соответствии со статьей 46 Дисциплинарного Устава ВС РФ. Военнослужащий считается не имеющим дисциплинарных взысканий после их снятия соответствующим командиром (начальником) ИЛИ ПО ИСТЕЧЕНИИ ОДНОГО ГОДА СО ДНЯ ПРИМЕНЕНИЯ ПОСЛЕДНЕГО ВЗЫСКАНИЯ, если за этот период к нему не было применено другое дисциплинарное взыскание. Ознакомьтесь со своей карточкой поощрений и взысканий и приказами.
СпроситьЗдравствуйте До вас вправе лишить 13 зарплаты в виде премиальной Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам всего хорошего. Здравствуйте. Это на усмотрение работодателя лишать вас тринадцатой зарплаты или не лишать. Как правило премия дается по итогам года. Могут лишить а могут выдать урезаную. Здравствуйте, Константин! Если действующие в Вашей организации Правила премирования предусматривают возможность лишения премии за один и тот же проступок, или Вами были допущены несколько нарушений, то могут лишить. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Здравствуйте! В данном случае по данному обстоятельству только по усмотрение работодателя лишать вас тринадцатой зарплаты или не лишать. Показывался на работе в рабочее время в не трезвом состояние, лишали премии за месяц, вправе ли лишить 13 годовой премии? Спасибо.
Здравствуйте До вас вправе лишить 13 зарплаты в виде премиальной Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте, Константин! Если действующие в Вашей организации Правила премирования предусматривают возможность лишения премии за один и тот же проступок, или Вами были допущены несколько нарушений, то могут лишить. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае по данному обстоятельству только по усмотрение работодателя лишать вас тринадцатой зарплаты или не лишать.
СпроситьДоброго времени суток.
Дмитрий, да могут лишить премии и должны ее лишить пока с вас не снимут дисциплинарного взыскания. Учите приказы МВД.
Всего хорошего, удачи вам. Увы да, вполне могу сотрудника полиции лишить годовой премии при наличии у него дисциплинарного взыскания "выговор", удачи вам. Скажите, могу ли сотрудника полиции лишить годовой премии при наличии у него дисциплинарного взыскания "выговор"
Доброго времени суток.
Дмитрий, да могут лишить премии и должны ее лишить пока с вас не снимут дисциплинарного взыскания. Учите приказы МВД.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьУвы да, вполне могу сотрудника полиции лишить годовой премии при наличии у него дисциплинарного взыскания "выговор", удачи вам.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Доброго времени суток. Нужно написать жалобу руководителю или сразу в инспекцию по труду. При лишение премии ваш муж должен был быть ознакомлен с приказом о лишении и по каким причинам. С письменной жалобой в трудовую инспекцию надо обратиться, Лариса. Она проведет проверку и вынесет предписание на устранение нарушений.
Алатырь, Первомайская улица, 87
Телефон 2‑04-06 Мужа 2 раза за год лишали премии на 100% и годовую премию тоже не ввыдают приказ о лишении не предоставляют как поступить правильно?
Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
Доброго времени суток. Нужно написать жалобу руководителю или сразу в инспекцию по труду. При лишение премии ваш муж должен был быть ознакомлен с приказом о лишении и по каким причинам.
Спросить
С письменной жалобой в трудовую инспекцию надо обратиться, Лариса. Она проведет проверку и вынесет предписание на устранение нарушений.
Алатырь, Первомайская улица, 87
Телефон 2‑04-06
Спросить--- Здравствуйте, можно и это совершенно разные премии и основания. Читайте НПА согласно которых они начисляются. Удачи Вам и всего хорошего. Увы, да, Можно ли лишать одновременно премию за месяц, и годовую, при увольнении из ОВД за проступок. Так как Премия не обязанность, а право работодателя. [quote]Можно ли лишать одновременно премию за месяц, и годовую, при увольнении из ОВД за проступок.[/quote]
Можно, если это предусмотрено положением о премировании в вашем отделе ОВД. Здравствуйте.
Да, могут лишить. Премия не относится к обязательным выплатам, тем более Вас увольняют за проступок, поэтому все законно. Смотрите порядок выплаты премии согласно Вашим НПА. Можно ли лишать одновременно премию за месяц, и годовую, при увольнении из ОВД за проступок.
--- Здравствуйте, можно и это совершенно разные премии и основания. Читайте НПА согласно которых они начисляются. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьУвы, да, Можно ли лишать одновременно премию за месяц, и годовую, при увольнении из ОВД за проступок. Так как Премия не обязанность, а право работодателя.
Спросить
Можно ли лишать одновременно премию за месяц, и годовую, при увольнении из ОВД за проступок.
Можно, если это предусмотрено положением о премировании в вашем отделе ОВД.
Спросить
Здравствуйте.
Да, могут лишить. Премия не относится к обязательным выплатам, тем более Вас увольняют за проступок, поэтому все законно. Смотрите порядок выплаты премии согласно Вашим НПА.
Спросить[quote]Служу в Росгвардии.3 месяца назад объявили на службе выговор. Правомочно ли лишить меня 100% годовой премии? Заранее спасибо.
[/quote]
Вполне правомерно. Если Вы получили выговор, то премия Вам не положена. Удачи Вам и всего хорошего! Служу в Росгвардии.3 месяца назад объявили на службе выговор. Правомочно ли лишить меня 100% годовой премии? Заранее спасибо.
Служу в Росгвардии.3 месяца назад объявили на службе выговор. Правомочно ли лишить меня 100% годовой премии? Заранее спасибо.
Вполне правомерно. Если Вы получили выговор, то премия Вам не положена. Удачи Вам и всего хорошего!
СпроситьНаталья, вопросы премирования регулируются трудовым договором, положением о премировании, об оплате труда. Надо видеть эти документы. Могут ли лишить премии на 100% и сразу замечание? И за это же замечание лешить премии годовой на 100%?
Наталья, вопросы премирования регулируются трудовым договором, положением о премировании, об оплате труда. Надо видеть эти документы.
СпроситьИмели полное право, так как дисциплинарное взыскание снимается автоматически через год, если ранее не снято в связи с приказом о поощрении. Скажите знакомый сотрудник мвд, получил строгий выговор. В приказе прописано, лишить ежемесечной премии. А его лишили и всей годовой премии. Имели они право?
Имели полное право, так как дисциплинарное взыскание снимается автоматически через год, если ранее не снято в связи с приказом о поощрении.
СпроситьЗдравствуйте.
Необходимо точно знать причину депремирования. Госпитализация не является основанием для депремирования. Возможно, в течение года были какие-либо нарекания, взыскания и т.д.
Нужно обратиться с этим вопросом в фин. службу или к непосредственному командиру, который согласовывал приказ на премии. Сын служит по контракту, находился на больничном в ноябре-декабре, лишили ежегодной годовой премии. Правомерно ли?
Здравствуйте.
Необходимо точно знать причину депремирования. Госпитализация не является основанием для депремирования. Возможно, в течение года были какие-либо нарекания, взыскания и т.д.
Нужно обратиться с этим вопросом в фин. службу или к непосредственному командиру, который согласовывал приказ на премии.
СпроситьЕсли Вы не работали этот год, то премию могут и не выплатить. Это дополнительное стимулирование именно за добросовестную работу. А Вы не работали. Смотрите локальные акты - Положение о премировании, оплат е труда, там все сказано. Ст.8 ТК. У меня такой вопрос. Я целый год была на больничном, следствия аварии, сама работаю в детском саду воспитатель, может ли руководитель лишить меня годовой премии или каких то целевых выплат? Спасибо.
Если Вы не работали этот год, то премию могут и не выплатить. Это дополнительное стимулирование именно за добросовестную работу. А Вы не работали. Смотрите локальные акты - Положение о премировании, оплат е труда, там все сказано. Ст.8 ТК.
СпроситьЗдравствуйте.
Не совсем понятно за что Вас 200% лишили? За некорректное оформление путевых листов. Если начальник лишил премии на 200% и объявил выговор за другое нарушение.
Может ли он не выплатить годовую премию на основании этой.
лишение премии производится в соответствии с положением о премировании соответственно если там прописано то премии могут лишить и за конкретный период в котором было нарушение и за год в целом. поскольку сами пишите у вас минимум два нарушения.
СпроситьЗдравствуйте! могут Обьявили строгий выговор. Могут ли после этого выговора лишить меня премии 25% за добросовестное несение службы.
Здравствуйте! лишить годового бонуса могут В январе и апреле 2015 года получил по выговору, производственную премию за январь и апрель мне не выплачивали. Могут ли меня лишить годового бонуса (13 зарплата)? На каком основании?
А ваш вопрос о чём? Лишили годовой премии за то, что не носил каску.
