Маленькая зарплата пособие / Трудовое право - 3293 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Я сижу в дикретном с ребенком мне с работы платят 5964 рубля. Хочю узнать правильно ли мне начисляют.

Меня интересует ин-ция по вопросу декретных выплат, я нахожусь на 4 м месяце беременности, хочу уволится с работы по собственному желанию, какие выплаты я получу? (Краснодарский край) Заранее спасибо.

Работаю в сельской общеобразовательной школе географом. Если выхожу на больничный, мои уроки заменяют другими предметами, так как по образованию географ в школе я одна. Когда выхожу с больничного, приходится отрабатывать свои уроки вместо тех предметов, которыми были заменены мои уроки (пока я была на больничном), иначе программа не выполняется и другие учителя-педметники оплату за дополнительно проведенные уроки (свои, не географии) не получают. Естественно, никакой дополнительной оплаты я не получаю. Вопрос 1-законно ли это, вправе администрация заставить отрабатывать меня мои уроки? Вопрос 2 - Какой можно найти выход из такой ситуации (например, учителей русского языка в школе несколько. И если кто-то из них вынужден выйти на больничный, другой проводит вместо него уроки русского языка и получает оплату за замену уроков. Часов географии мало, поэтому и географ в школе я одна, провести мои уроки никто не может. В таком же положении и учитель хамиии, изобразительного искусства...)

Я работаю на ООО официально с окладом 11 т.р. 2,5 года. Сейчас я на 2 месяце беременности, в какие сроки я обязана сообщить об этом положении работодателю и чем мне это грозит? Какие выплаты мне полагаются? Изменится ли их размер и как, если я уволюсь?

Пенсионер. Получил уведомление на увольнение по сокращению штата. Если уволиться раньше срока указанного в уведомлении, что могу потерять?

Здравствуйте, работаю в центральной городской больнице города ноябрьск. С мая нам ввели новшество в зарплате, эффективный контракт, в первый месяц от составлял 13700 р, во втором 8600 р (пояснили, что контракт не может превышать оклад) в прошлом месяце сумма составила 7600 р. хотя все это время, не менялся обьем работы и не снижались баллы по контракту. Правомерны ли действия работодателя?

Работодатель предложил согласование (по сути, это сокращение). На словах предложил три оклада. В самом соглашении этот пункт четко не прописан. Но есть нюанс. У работодателя нет денег на единовременную выплату. Поэтому выпустил приказ о вынужденном простое на два месяца с сохранением зп и правом не посещать офис. При этом он хочет, чтобы в соглашении была указана не реальная дата (29.05.15) подписания, а та, с которой начнет действовать соглашение - 31.07.15. Что-то мне интуитивно не хочется подписывать соглашение таким образом... Или это нормально? И подать в суд при несоблюдении работодателем условий соглашения все равно можно?

На работе сокращения какие выплаты должны быть если человек отработал с января 2018 по июнь 2020 и всего один раз был в отпуске и куда идти при сокращении и в трудовой какая запись должна быть.

Хотел бы у вас спросить: Я проработал 5 месяцев в ООО"СТЕП-А" мастером строительного участка по трудовому договору. По договору указала маленькую сумму, чтоб не платить налоги, а через бухгалтерию пропускала другую сумму, обещала 30000 рублей, первый месяц оплатила, а за остальные месяца половину суммы. Что я могу предпринять в дальнейшей, чтогб она со мной расчиталась.

Муж ушел в отпуск по уходу за ребенком 22 апреля,1 мая ему выплатили расчет за 9 дней, и вот уже сегодня 5 июня а денег за предыдущий месяц до сих пор не! что делать в таком случаи и куда обращаться?

Имеет ли право работодатель частной организации устанавливать северную надбавку в полном размере не зависимо от стажа работника в местностях приравненных к крайнему северу?

Здравствуйте! Я продавец. Сегодня разговаривала с руководителем, он намекнул на угрозу ближайшего сокращения. Но по опыту я знаю, что это сокращение подразумевает моё заявление по-собственному желанию и выплата зарплаты за отработанное мной время. Зарплата официальная у меня только 7500 руб. На что я могу рассчитывать в этой ситуации? И стоит ли мне затевать тяжбу с работодателем?

Я получала выплату на ребёнка от 3-х до 7-ми лет, являясь матерью-одиночкой. Также я ухаживаю за малолетним ребёнком до 2-х лет, отец попросил вписать его как отца в свидетельство о рождении у обоих детей. Смогу ли я получать выплату от 3-х до 7 лет в следующем году?

Уволена по сокращееию штата 14.10.2019.15.10 встала на учет в центр занятости. По истечении 2 х месяцев со дня увольнения выплату не дали, ссылаются на дату предполагаемого увольнения по уведомлению. И за третий месяц тоже. Правильно ли это? Как быть? Ведь уволена 14.10, а по уведомлению 2.12.

Проработала в организации менее 26 недель. Для биржи труда нужны две справки, с последней и предыдущей организации. Что делать, если предыдущей организации больнее нет? И нет возможности получить от них справку?

В апреле 2020 года у двоих несовершеннолетних детей скончался отец-пенсионер. На пенсии по старости (достижение 60 лет) он был четыре года. Детям назначили пенсии по потере кормильца. У старшего в пенсионной книжке записана сумма 12 тыс. рублей. На младшего — 10 тыс. рублей.

Это было в городе Арамиле Свердловской области. Пригород Екатеринбурга. Затем мать детей вместе с ними переехала в Екатеринбург, туда же перевели и пенсию. Вот только на новом месте и старшему, и младшему стали платить одинаково = 10 тыс. рублей, то есть старшему урезали.

В пенсионном отделе в Екатеринбурге не смогли сказать ничего вразумительного. А в пенсионном отделе Арамиля удивились тому, что старший получал «так много». Хотя сумма, повторюсь, записана в его пенсионной книжке.

Сейчас женщина думает, нужно ли разбираться со всем этим. Опасается, что заставят вернуть «излишек», который переводили на старшего сына. Или пенсионные отделы не правы и есть смысл бороться? Что посоветуете?

Здравствуйте, меня интересует вопрос. Если женщина беременная, на 7 ом месяце, скоро уйдёт в декретный отпуск, имеют ли право взыскивать с неё алименты? Могут ли приставы сами дать отсрочку по не уплате?

И ещё ,если эта женщина не работает, по каким критериям расчитывают средний размер алиментов-по региональной средней зарплате или по Российской? Спасибо большое за ответ!

Работодатель собираеться с 01.01.2015 г. понизить заработную плату на 30%, при этом уведомив меня по телефону. Никаких уведомлений я не подписывал. Имеет ли он право? И что делать если я не согласен? И имею ли я какое-то преимущество, так сказать, если у меня ребенок инвалид?

У меня в собственности дом общая площадь 102 КВ.м. ,И есть ещё один дом общая площадь 68 кв.м,но там у нас по 1/5 доли (у меня, у мужа и детей) . Положены ли мне повышенная выплата с 3 до 7 лет?

Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, если жена уже находится в этом отпуске, а жена выйдет на работу？могут ли меня уволить из Мчс если я не пройду переотестацию по должности которая проводится раз в пять лет для пожарных если у меня жена в дикретном отпуске по уходу за ребенком 4 месяца а другому моему ребенку 3 года？

Работаю в государственном учреждении. Физкультурно досугового центре. Заместителем директора. Пришло штатное расписание, должности моей там нет. Расскажите за сколько месяцев меня должны уведомить о сокращении и какую должны выплатить компенсацию ну и вообще как щас себя вести?! Порядок действий, что я могу требовать?! Я ещё инвалид третьей группы. Жду полный порядок моих действий! Спасибо за полный ответ!

На сайте пенсионного фонда есть информация: Размер пенсии каждого человека зависит от продолжительности трудового стажа (в календарном порядке) зафиксированного на 01.01.2002 г., от заработной платы (за 2000-2001 гг., либо за любые 60 месяцев подряд) и от уплаты страховых взносов после 2001 года.

Как следует понимать фразу: ...либо за любые 60 месяцев подряд? Как любые 60 месяцев или любые 60 месяцев до 01.01.2002 г.? Хотим понять почему не берут в расчет заработную плату за 2009-13 г.г. женщине, выходящей на пенсию в декабре 2014 г. ? Требуют только справки до 2001 г. Спасибо.

Мой муж работает гражданским инженером в войсковой части. В ходе проверки выяснилось, что ему три года переплачивали заработную плату. После проверки ему выдали справку о излишне начисленной сумме. Имеют ли право удержать эту сумму?

Как рассчитать декретные в 2013 году если стаж 1 год, а до этого работа у частника без трудовой книжки?

Я 13 лет проработала на одном предрприятии. Но в январе 2017 года пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. В июне хочу вернуться на прежнюю работу и уйти в декрет. Можно узнать как будут насчитываться декретные и будет ли утерян стаж при их выпплате?

На предприятии штатно-организационные работы, сокращение штата. Сокращают всех сотрудников, остается 4 человека, генеральный директор, главный бухгалтер, зам гл бухгалтера и юрист. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на работу. Всех сотрудников сокращают с 1 апреля. Некоторым сотрудникам предложили место в другой организации и мне то же, но я не хочу переходить туда на работу, потому что должностная инструкция не совсем по моему профилю. Я хочу остаться на этом предприятии, но мне сказали, что на зарплату денег нет и на увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации то же нет. Как быть? Если буду ходить на работу, какую мне должны будут платить заработную плату?

Я являюсь мамой 4 детей, муж индивидуальный предприниматель, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Вышла работать на 0,5 ставки в октябре болел ребёнок с 19 по 29 (из них 6 рабочих дней моих). Врач дала на руки справку цитирую: справка дана О***'' К**** А**'' (ребёнок) дата рождения, ниже прописано по уходу мать: А********Н*****А*****дата рождения, период болезни. О необходимости бл в моей ситуации не знала, поэтому не попросила выписать. Сейчас в поликлинике бл задним числом никто не выписывает. Работодатель (госучреждение) справку принимать не хочет, говорят, что будет служебная проверка, увольнение за прогулы.

Увольнение в связи с реструктуризацией. Мне предлагают написать заявление по собственному желанию или в связи с выходим на пенсию. Я отказалась и попросила у кадровика приказ на основании которого меня увольняют. Работаю диспетчером транснавигации в транспортном предприятии. При этом сокращается штат на 2 человека, но мне говорят, что это не сокращение штата. Сообщили устно об этом за неделю до увольнения. Предложили перейти работать кондуктором, я отказалась. Как должно быть оформлено увольнение. Должна ли я получить выходное пособие, зарплату за отработанное время и не использованный отпуск.

Я сотрудник психоневрологического деспанцера. У одного из пациентов обнаружили covid-19. В тот день я был на смене, и меня закрыли на 14 дней. Как в этом случае должна производиться оплата обсервации? Регион Адыгея.

Я проработала в компании 8.5 лет. За 2016 и 2015 год средняя официальная зарплата 70 тыс. р. Я уволилась 10 Марта и Оказалось, что беременна уже 3 недели. На новую работу я устроилась 1 мая с официальной зарплатой в 40 тыс. р. На сроке 2.5 месяца. Какие выплаты мне положены?

Здраствуйте у меня такой вопрос я скоро должна выйти в декретный отпуск а в бугалтерии лежит исполнительный лист могут ли они удержать с них 50%?

Мне 63 гоа. Работаю охранником в Коми Республике, 1 час до места работы. Все документы и допуски имеются. Отказался писать заявление на увольнение по собственному желанию, для перевода на работу по договору. В связи с этим меня хотят перевести на работу в г. Тула, где находится центральный офис. Как правильно поступить? Ездить так далеко нет смысла, больше проешь и прокатаешь чем заработаешь...

Компания предлагает увольнение по соглашению, выдавать уведомления о сокращении отказывается. Сумма в соглашении меня не устраивает, поэтому подписывать его отказываюсь. Теперь меня перевели на другое рабочее место (в другую комнату чуть ли не под лестницей). Позже грозятся урезать зарплату. Так меня вынуждают уволиться. Что делать в такой ситуации?

Переходила на больничный с ребёнком 60 дней 2018 году в 2019 заставляют выплатьть 30 тыс. с з/п 24 тыс. Что делать кто прав.

Я проработала на предприятии с 1986 года, два года назад предприятие ликвидировали, я как подотчётное лицо до сих пор числюсь на предприятии до сдачи полностью подотчёта. Мне уже год не выплачивают заработную плату, мотивируя тем, что остатки материалов передаются в администрацию безвозмездно и денег на выплату зарплаты нет. Моя трудовая книжка находится у работодателя. Могу ли я по окончанию передачи материальных ценностей через суд затребовать выплаты зар. платы за год, отпускных и компенсации за 2 месяца, и какавы шансы в получении денег по закону? Спасибо.

Не могу 2 месяца выплачивать кредит. Кредит брал в банке как ИП (без залога и поручителей).

Вопрос:

1) Какие все варианты возврата денег банк будет предпринимать в таком случае? (Банк может истребовать всю сумму сразу, подать на банкротсво или что то другое) Банк гразился разорвать кредитный договор и истребовать всю сумму сразу.

2) Что мне делать в такой ситуации?

3) По бизнесу доход резко упал практически до нуля, хватает только платить аренду и налоги.

4) Я женат, договора о разделе имущества нет.

5) У меня из имущества только автомобиль и имущество связанное с бизнесом.

6) Проживаю с родителями в доме принадлежащий родителям.

Как рассчитать правильно заработок для иска, если человек работал без трудового договора? Трудовые отношения заключены не были, зарплата была на словах. Документы для установления факта трудовых отношений имеются. Спасибо.

Могут ли приставы увеличить проценты для удержания по исполнительному листу, если ранее дали постановление о 13 процентах о удержании из пенсию, которая составляет 9500 и так же я инвалид 3 группы.

В процессе моего банкротства как физ. лица, на мой счет, находящийся под контролем арбитражного управляющего, поступили деньги от организации в которой работал мой покойный брат. Эти деньги управляющий включила в конкурсную массу, распределила между кредиторами и завершила процедуру банкротства. Есть ли шанс каким-то образом вернуть эти деньги? (Они реально ушли на похороны)

Я учусь на очно-заочном отделении и работую. ЗП серая. 3 тысячи - оклад, остальное на руки. Какую компенсацию мне обязан выплатить работодатель при оформлении учебного отпуска?

Сотрудник долгое время находится на больничном. По окончании б/л берет отпуск, едет в отпуск, там опять больничный. Возвращается и опять больничный. Просит оплатить затраты на проезд в отпуск (Крайний Север). Обязаны ли мы оплатить? Сотрудник устроился к нам 28.04.2020 года, с 15.07.21 по сегодн. День на больничном. Если не обязаны, то можно ссылку на законодательство? Спасибо.

Здравствуйте. Ответьте пожалуйста на вопрос: Можно ли уволиться по собственному желанию из организации на седьмом месяце беременности?

Должник по алиментам (долг свыше 100 тыс. рублей) был лишен водительских прав. Несмотря на это он умудрился трудоустроится водителем-экспедитором и написал заявление суд. приставам о снятии ограничения, что они и сделали. Законно ли это?

Моя дочь работала в дет саду помощником воспитателя с 18.11.2015 г. По 30.12.2016 г. ушла в декрет ей начислили ежемесячные декретные выплаты 1700 руб.

Я работаю воспитателем в детском доме. В сентябре пять дней была на больничном. Имеют ли право понизить оклад в связи с больничным листом? Бухгалтер пояснила, что я отработала неполный месяц и из-за этого мне расчёт произведён согласно отработанного времени. Я с этим не согласна, так как в трудовом договоре мне установлен размер должностного оклада. Прав ли бухгалтер?

Прохожу процедуру банкротства, ещё заявление в суд не подавали, а приставы уже арестовали все счита, имеют ли они права на это и какую сумму имеют право списывать, а так же имеют право списывать детское пособие?

У меня вопрос такой, хотят ликвидировать подразделение (в котором я числюсь), а предприятие сгмуп продолжит свою деятельность, работодатель позвонил мне и попросил уволиться по собственному желанию в связи с ликвидацией предприятия, объяснив это тем, что мне так выгоднее (получу какие то выплаты, в случае отказа получу меньшую сумму), подскажите как поступить в этой ситуации?

До 28 ноября 2013 я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5. Мне кажется что я писала 2 заявления до 1,5 и до 3 х лет. Но 18.06.2014 мне сообщили, что отпуск по уходу у меня только до 1,5 лет и что бы я пришла и забрала трудовую, иначе меня уволят за прогулы. Второго заявления, у них нет, только до 1,5 лет. Но так же мне по требованию выдали справку 18.06.2014 о зар. плате за 6 мес. там написано: начислений не было т.к. находится в отпуске до 3 х лет. Подскажите как мне сейчас быть?