Маленький отпуск / Трудовое право - 3005 советов адвокатов и юристов
Инна, не будете. За такое действие не предусмотрена ответственность. Если отпуск лекарства безрецептурный - ответственности нести не будете, в общем случае. Вообще препараты выписывает врач. Если продали без рецепта - может законно.
По поводу побочного результата - лучше спросить знакомых, они точно должны знать, стоит или нет этот препарат принимать. Они же с врачами советовались или врачи дали совет. Что применять при лечении.
Вообще, сохраните чек, квитанцию покупки. Мало ли... Будет доказательством, что хотя бы препарат не просрочен... Меня попросили купить препарат от тошноты метоклопрамид знакомые из села, я куплю за свои, а мне деньги отдадут. Я купила через аптека. Ру с доставкой в аптеку, где его выдают без предъявления бланка рецепта.
Является ли это нарушением коап или ук рф с моей стороны 14.14.2 или 235?
И если кто-то от этого препарата умрет вследствии побочного эффекта к примеру, то буду ли я нести ответственность за это?
Если отпуск лекарства безрецептурный - ответственности нести не будете, в общем случае.
Спросить
Вообще препараты выписывает врач. Если продали без рецепта - может законно.
По поводу побочного результата - лучше спросить знакомых, они точно должны знать, стоит или нет этот препарат принимать. Они же с врачами советовались или врачи дали совет. Что применять при лечении.
Вообще, сохраните чек, квитанцию покупки. Мало ли... Будет доказательством, что хотя бы препарат не просрочен...
СпроситьКонечно. Можно и нужно. Готовьте документы для суда и ходатайство о приобщении. Раиса, за что или по какой статье, у Вас не ясно из вопроса 8 ч 3,можно ли просить штраф денежный а не 10-15 суток,4 детей маленьких, и официально в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет жена работает
Скажите пожалуйста ходатайство о приобщении как нужно приготовить, документы взять собой свидетельство о рождении детей, ребенок инвалид в семье есть
СпроситьВ письменном виде ходатайства заявляются, нужно приготовить до рассмотрения лучше
СпроситьВот именно читайте. Там написано, что ходатайства подлежат немедленному рассмотрению. Поэтому подаются в момент рассмотрения. Если что.
СпроситьЯ знаю что они рассматриваются немедленно. А если у человека есть время подготовить хорошее ходатайство заранее, то почему нет? В чём бред уточните
СпроситьА в чем Вы на эту статью сослались? Там написано про заранее? В чем бред? В ТОМ, ЧТО ТАКИЕ МАТЕРИАЛЫ ДОЛЖНЫ РАССМАТРИВАТЬСЯ СРАЗУ, ПОСЛЕ СОСТАВЛЕНИЯ, А НЕ ПОТОМ. НЕТ ВРЕМЕНИ. А ЕСЛИ ИНАЧЕ, ТО ЭТО НАРУШЕНИЕ. ЭТО В РАМКАХ ЛИКБЕЗА.
СпроситьПереобуваетесь на лету прям, Ваш же первый совет - готовьте документы и ходатайство, не означает ли того, что всё таки заранее? Я же не сделал вывод о бредовости Вашего совета готовить ходатайство о применении неприменимого в данном случае основания, даже состава еще не знали. А к другим сразу цепляетесь
СпроситьНет. не заранее. Послелняя моя вам бесплатная консультация. Привезли в суд. времени заранее нет. просите переыв заседания. Там пишете и заявляете. Теории у вас много, практики не хватает. Дальше консультации платно
СпроситьВот это как раз чистый бред. Опыт Вы сравнить не можете никак по своему личному усмотрению. Более того, начинать советовать не имея никакого представления о сути вопроса и попадая впросак - указывает как раз на не очень ценный и потребный опыт. Не льстите себе, какая уж консультация))) увольте
Спросить
Санкция части 3 статьи 12.8 КоАП РФ предусматривает наказание в виде ареста до 15 суток ИЛИ ШТРАФ, если невозможно применить наказание в виде ареста.
В свою очередь, административный арест устанавливается и назначается лишь в исключительных случаях за отдельные виды административных правонарушений и не может применяться к беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, лицам, не достигшим возраста восемнадцати лет, инвалидам I и II групп, военнослужащим, гражданам, призванным на военные сборы, а также к имеющим специальные звания сотрудникам Следственного комитета Российской Федерации, органов внутренних дел, органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, войск национальной гвардии Российской Федерации, Государственной противопожарной службы и таможенных органов.
Если Вы относитесь к одной из вышеперечисленных категорий, то Вам арест может быть заменен штрафом.
СпроситьПлатить при простое могут ниже ПМ (133, 157 ТК), но запрещать идти в отпуск, на больничный, брать подработку и т.п. не вправе. В отпуск вправе уйти Является ли данная ситуация нарушением трудового права?! Сестра работает воспитателем в дет. саду, сад в январе закрывают на ремонт на 6 месяцев, сотрудники будут получать только 2/3 от оклада, это около 10000, что меньше прожиточного минимума (у нас он 15500), при этом заведующая говорит, что на больничный уходить нельзя, отпуск брать нельзя, в другие сады воспитателей не распределяет. Законно ли это, платить ниже ПМ, запрещать идти в отпуск и брать больничный?!
Платить при простое могут ниже ПМ (133, 157 ТК), но запрещать идти в отпуск, на больничный, брать подработку и т.п. не вправе.
Спросить
Если работодатель не давал отпуск - никак. Работаю в Магните, отработал только 4 месяца, уезжаю в отпуск с 1 января, но магазин в это время работает, и также я стою в графике, заранее заявление на отпуск не написал, тем более не прошло 6 месяцев с начала заключения трудового договора, как мне отсутствовать 2 недели, чтоб мне оплатили отпуск и чтобы меня не уволили?
НЕТ у него такого права, мало того что вы по уходу получаете, так ещё и мужу решили что положены выходные? Да, ваш муж может воспользоваться дополнительными оплачиваемыми днями отпуска, если у вас есть ребенок-инвалид. С 1 сентября 2023 года военнослужащим с детьми-инвалидами предоставляется право на получение дополнительных 24 дней отдыха в году. Это право имеет только один из родителей ребенка-инвалида. Если один из родителей во время отдыха использовал меньше 24 дополнительных дней, то другому предоставляются оставшиеся дополнительные дни отдыха.
Это новое правило было введено указом Президента Владимира Путина, подписанным и опубликованным 14 июля 2023 года на официальном портале правовой информации. Оно действует до 1 сентября 2029 года. Пожалуйста мой муж военнослужащий, у нас ребёнок инвалид, я нахожусь по уходу за ним и получаю соц выплату, может ли муж воспользоваться дополнительными оплачиваемыми днями отпуска?
НЕТ у него такого права, мало того что вы по уходу получаете, так ещё и мужу решили что положены выходные?
Спросить
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
КоАП РФ Статья 5.61. Оскорбление Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации либо совершенное публично с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, включая сеть "Интернет", или в отношении нескольких лиц, в том числе индивидуально не определенных, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на должностных лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот тысяч до семисот тысяч рублей.
Плюс моральный вред.
СпроситьОтвет отключен модератором
Ответ отключен модератором
Да, ваш муж может воспользоваться дополнительными оплачиваемыми днями отпуска, если у вас есть ребенок-инвалид. С 1 сентября 2023 года военнослужащим с детьми-инвалидами предоставляется право на получение дополнительных 24 дней отдыха в году. Это право имеет только один из родителей ребенка-инвалида. Если один из родителей во время отдыха использовал меньше 24 дополнительных дней, то другому предоставляются оставшиеся дополнительные дни отдыха.
Это новое правило было введено указом Президента Владимира Путина, подписанным и опубликованным 14 июля 2023 года на официальном портале правовой информации. Оно действует до 1 сентября 2029 года.
СпроситьМожете безусловно Светлана. По закону беременные могут взять ежегодный оплачиваемый отпуск до или после отпуска по беременности и родам или после того, как закончится отпуск по уходу за ребенком.
Гарантии отпусков для беременных — в ст. 260 ТК РФ. Сотрудница имеет законное право уйти в отпуск перед декретом, если не отгуляла его в рабочем году. Это возможно, даже если она отработала в компании меньше полугода или по графику должна идти в отпуск в другое время. В августе 2023 года была в отпуске, в конце января 2024 года ухожу в декрет, могу ли я взять отпуск перед декретом
По закону беременные могут взять ежегодный оплачиваемый отпуск до или после отпуска по беременности и родам или после того, как закончится отпуск по уходу за ребенком.
Гарантии отпусков для беременных — в ст. 260 ТК РФ. Сотрудница имеет законное право уйти в отпуск перед декретом, если не отгуляла его в рабочем году. Это возможно, даже если она отработала в компании меньше полугода или по графику должна идти в отпуск в другое время.
СпроситьМогут высчитать часть сверхначисленных отпускных. Если вам авансом отпускные дни не давали, то не должны. Для более развернутого ответа мало данных. Добрый день!
Могут удержать при условии не соблюдения отпускного периода установленного главой 19 Трудового кодекса РФ
Для более подробного ответа необходимо считать ваши отпуска по периодам с момента трудоустройства Могут высчитать на основании статьи 137 ТК РФ-при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Нет, отпуск предоставляется за ранее отработанное время, а не авансом Здравствуйте. Могут высчитать за неотработанные дни. Перед отпуском ушла на больничный, отпускные уже заплатили, и решила уволиться, могут с меня что то высчитать?
Если вам авансом отпускные дни не давали, то не должны. Для более развернутого ответа мало данных.
Спросить
Добрый день!
Могут удержать при условии не соблюдения отпускного периода установленного главой 19 Трудового кодекса РФ
Для более подробного ответа необходимо считать ваши отпуска по периодам с момента трудоустройства
Спросить
Могут высчитать на основании статьи 137 ТК РФ-при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Спросить
Может
подвергшиеся воздействию радиации в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, других аварий на атомных объектах военного и гражданского назначения, имеют право на отпуск в любое удобное для них время и могут не придерживаться утвержденного графика. Может. Может ли чернобылец взять меньше 14 дней отпуска?
Может
подвергшиеся воздействию радиации в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, других аварий на атомных объектах военного и гражданского назначения, имеют право на отпуск в любое удобное для них время и могут не придерживаться утвержденного графика.
Спросить
Работал по срочному договору в период с 01.08.2023 по 31.10.2023 г.
Ра бота преимущественно занята командировками.
Последняя командировка была с 09.10.2023 по 20.10.2023.
Решил взять дополнительный отпуск (являюсь ветераном подразделений особого риска, п. д)).
Заявление на работе написал с просьбой предоставить дополнительный отпуск на период с 21.10.2023 г. по 31.10.2023 г. (11 дней).
На основании моего заявления был издан приказ о предоставлении мне 11 дней дополнительного отпуска.
Предоставил информацию отделение ФПиСС по ХМАО-Югра:
1. заверенную копию приказа;
2. Удостоверение ВПОР;
3. расчет о средней зарплате;
4. паспорт.
СФР по ХМАО-Югра принимает решение о снятии моего заявления с рассмотрения, аргумент - "Дробление дополнительного отпуска нормативно-правовыми актами не предусмотрено".
Я его не собирался дробить, только до окончания моей трудовой деятельности с момента прибытия из командировки оставалось 11 дней и больше мне дней дополнительного отпуска не надо.
На сколько аргумент специалистов СФР по ХМАО-Югра правомочен.
Спросить
Весь причиненный ущерб, подтвержденный документально, моральный ущерб.
Для определения размера ущерба необходимо разбираться по ситуации. Произвести анализ документов - оснований для взыскания ущерба и его размера. Виновник признал вину у меня было 2 операции, на руку и на ногу поставили пластины ближайшие год не смогу работать у меня на иждивении маленький ребёнок 1 год сколько мне положено компенсации за здоровье
Весь причиненный ущерб, подтвержденный документально, моральный ущерб.
Для определения размера ущерба необходимо разбираться по ситуации. Произвести анализ документов - оснований для взыскания ущерба и его размера.
СпроситьПодавайте обращение в министерство обороны и военную прокуратуру. Лучше Вашему мужу самому подать рапорт командиру части. Пусть он напишет рапорт командиру на предоставление отпуска с указанием причины... Это не основание от освобождения вашего мужа от службы. Мало ли чего вы не хотите. Мой муж мобилизованный. Мне по состоянию здоровья скорее всего нужно будет лечь в больницу. У нас двое детей 11 и 5 лет. Оставить мне их не с кем. Могу ли я как то,куда то написать, что бы моего мужа на некоторое время отпустили домой. С чужими людьми оставлять детей не хочу.
Подавайте обращение в министерство обороны и военную прокуратуру. Лучше Вашему мужу самому подать рапорт командиру части.
Спросить
Пусть он напишет рапорт командиру на предоставление отпуска с указанием причины...
СпроситьЭто не основание от освобождения вашего мужа от службы. Мало ли чего вы не хотите.
СпроситьЕсли доход вашей семьи меньше чем 2 прожиточных минимума на душу населения в регионе, то можно подать заявление через госуслуги. Выплата положена на ребенка до 3-х лет Муж ушел в декретный отпуск я не работаю, можно ли оформить ежемесячную выплату из мат капитала
Если доход вашей семьи меньше чем 2 прожиточных минимума на душу населения в регионе, то можно подать заявление через госуслуги. Выплата положена на ребенка до 3-х лет
СпроситьЯвные нарушения. Пишите жалобу в прокуратуру. Добрый вечер. Вам положена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в период работы в данной организации. Перед увольнением можете пойти в отпуск. При нарушении прав жаловаться в ГИТ Роструда. Так если вы не писали заявление на отпуск, а только на увольнение, то чего вы хотите?
Вам отпускные выплатят при увольнении. А пойдете в отпуск, получите меньше. Тут, как бы, сами определитесь... Правомерно ли увольнение без предоставления отпусков?
Добрый вечер. Вам положена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в период работы в данной организации.
Спросить
Перед увольнением можете пойти в отпуск. При нарушении прав жаловаться в ГИТ Роструда.
СпроситьТак если вы не писали заявление на отпуск, а только на увольнение, то чего вы хотите?
Вам отпускные выплатят при увольнении. А пойдете в отпуск, получите меньше. Тут, как бы, сами определитесь...
СпроситьДа. Вы же не контрактник. На контрактников после трех лет службы распространяется закон. И только. Дмитрий, шансов мало, что будет предоставлен учебный отпуск, тем не менее, вы вправе подать рапорт на имя командира в/ч. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" Я участник сво! Могут мне отказать в учебном отпуске по справке вызову?
Да. Вы же не контрактник. На контрактников после трех лет службы распространяется закон. И только.
Спросить
Дмитрий, шансов мало, что будет предоставлен учебный отпуск, тем не менее, вы вправе подать рапорт на имя командира в/ч. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
СпроситьМало ли что она хочет. В 30 недель беременности уходит в отпуск по БИР по больничному, а не на свое усмотрение. Если врач отправляет в отпуск по БиР 4.12.23, но женщина хочет уйти с 01.01.2024, как правильно действовать в такой ситуации? Может ли она выйти позже срока открытия элн?
Тк 1 января является праздничным днём,не будет ли это проблемой?
Мало ли что она хочет. В 30 недель беременности уходит в отпуск по БИР по больничному, а не на свое усмотрение.
СпроситьВ соответствии с п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР от 30.04.1930 № 169, следует, что при расчете месяц учитывается полностью, если сотрудник отработал хотя бы половину. В противном случае это время исключается из расчета. Также при расчете не учитываются дни отсутствия работника без уважительной причины или по причине отстранения по ст. 76 ТК РФ.
Согласно п. 35 Правил при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Согласно ст. 423 ТК РФ Правила применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ. Должна ли организация выплачивать отпускные при увольнении, если человек поработал меньше месяца?
В соответствии с п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР от 30.04.1930 № 169, следует, что при расчете месяц учитывается полностью, если сотрудник отработал хотя бы половину. В противном случае это время исключается из расчета. Также при расчете не учитываются дни отсутствия работника без уважительной причины или по причине отстранения по ст. 76 ТК РФ.
Согласно п. 35 Правил при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Согласно ст. 423 ТК РФ Правила применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. В стаж, который влияет на назначение пенсионного обеспечения, войдут все без исключения отпуска по беременности и родам. Никаких ограничений для них не предусмотрено, поскольку это страховой период, в течение которого за сотрудницу перечисляют взносы в СФР (закон №173-ФЗ от 17 декабря 2001 г.). Время, в течение которого женщина осуществляла уход за маленьким ребенком, входит в страховой стаж не полностью. Учитывают только первые 1,5 года — то есть период, когда сотруднице начисляют пенсионные баллы. Есть ограничения и по общей продолжительности таких периодов: максимум 6 лет на одного человека (подп. 3 п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г.). Если я была в отпуске по уходу за ребенком 1982 г 1983 г. И 1987-1988 года. Входят ли они в страховой стаж?
Здравствуйте. В стаж, который влияет на назначение пенсионного обеспечения, войдут все без исключения отпуска по беременности и родам. Никаких ограничений для них не предусмотрено, поскольку это страховой период, в течение которого за сотрудницу перечисляют взносы в СФР (закон №173-ФЗ от 17 декабря 2001 г.). Время, в течение которого женщина осуществляла уход за маленьким ребенком, входит в страховой стаж не полностью. Учитывают только первые 1,5 года — то есть период, когда сотруднице начисляют пенсионные баллы. Есть ограничения и по общей продолжительности таких периодов: максимум 6 лет на одного человека (подп. 3 п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г.).
СпроситьИ вам совершенно правильно отказали, мало того что жена получает по уходу за ребёнком и пенсию на ребёнка инвалида, ещё и вы решили что вам предоставят доп. дни отпуска? Нет слов. В Соцфонд обращаться по вопросу получения справки. Я военнослужащий имею 3 детей, младший ребенок-инвалид, хотел взять 24 дополнительных выходных согласно указу ПР 517, но мне сказали принести справку, что жена не брала эти доп выходные дни, я объяснил, что она не работает, такую справку брать не откуда, могу взять справку с центра занятости, что она не работает, на что получил ответ, нужна справка, что она не брала доп выходные дни и мне отказали, Где взять такую справку если она по факту сидит дома по уходу за ребенком?
И вам совершенно правильно отказали, мало того что жена получает по уходу за ребёнком и пенсию на ребёнка инвалида, ещё и вы решили что вам предоставят доп. дни отпуска? Нет слов.
СпроситьС оставляйте акт отсутствия на рабочем месте более 4 часов, запросите у работника в письменной форме объяснительную. С оставляйте приказ об увольнении. Здравствуйте.
Вы не можете его уволить, пока он не появится на работе. Уволить можно будет после того, как запросите объяснение и соберёте все документы.
Случаев таких, к сожалению, не мало в судебной практике - когда увольняли работника во время его отсутствия, а потом он в суде предъявлял доказательства наличия уважительных причин отсутствия.
Точно знать и иметь на руках подтверждающие документы - это не одно и то же.
С уважением. Каким числом уволить работника за прогулы, если он ушел в очередной отпуск и больше не выходил на работу, точно знаем, что он специально не выходит на работу, все документы для увольнения готовы, только вопрос в дате увольнения и дате издания приказа. Не выходит на работу больше месяца после окончания отпуска
С оставляйте акт отсутствия на рабочем месте более 4 часов, запросите у работника в письменной форме объяснительную. С оставляйте приказ об увольнении.
Спросить
Здравствуйте.
Вы не можете его уволить, пока он не появится на работе. Уволить можно будет после того, как запросите объяснение и соберёте все документы.
Случаев таких, к сожалению, не мало в судебной практике - когда увольняли работника во время его отсутствия, а потом он в суде предъявлял доказательства наличия уважительных причин отсутствия.
Точно знать и иметь на руках подтверждающие документы - это не одно и то же.
С уважением.
СпроситьДобрый день! Для расчета пособия по БиР необходимо предоставить работодателю и больничный лист и заявление о предоставлении отпуска по БиР. Вы вправе подать работодателю заявление с указанием даты начала отпуска по БиР с 01.01.24. Работодатель обязан будет рассчитать пособие по БиР в размере Вашего среднего заработка за 2022 и 2023 годы, умноженное на фактическое количество дней нахождения в отпуске по БиР (оно в вашем случае будет меньше чем указано в листке нетрудоспособности). В поликлинике мне откроют больничный 10.11.23 г по БиР, я хочу написать заявление работодателю с 01.01.24 г для того чтобы в расчетный период для ФСС взять 2022 и текущий 2023 г. т.к это выгоднее и это время работать, могу ли я так сделать? Не будет ли считаться мой больничный поводом уже для расчета пособия, или работодатель отправит его только 01.01.24 г вместе с моим заявлением об уходе в декрет?
Добрый день! Для расчета пособия по БиР необходимо предоставить работодателю и больничный лист и заявление о предоставлении отпуска по БиР. Вы вправе подать работодателю заявление с указанием даты начала отпуска по БиР с 01.01.24. Работодатель обязан будет рассчитать пособие по БиР в размере Вашего среднего заработка за 2022 и 2023 годы, умноженное на фактическое количество дней нахождения в отпуске по БиР (оно в вашем случае будет меньше чем указано в листке нетрудоспособности).
СпроситьНет, не имеют такого права. Анна доброго дня,
Теоритически может, все зависит от условий трудового договора, ниже прожиточного минимума не может, Трудовая Инспекция проверит и накажет, а потом еще и Налоговая придет, налогов то меньше будет если уменьшать зарплату Не могли Вам урезать оклад, это незаконно. Выхожу на прежнее место работы с декретного отпуска. Имеет ли право работать сделать оклад меньше, чем когда уходила в декрет?
Анна доброго дня,
Теоритически может, все зависит от условий трудового договора, ниже прожиточного минимума не может, Трудовая Инспекция проверит и накажет, а потом еще и Налоговая придет, налогов то меньше будет если уменьшать зарплату
СпроситьЮрий, мало ли кто хочет, есть такое понятие как график отпусков Летних месяцев 3;
если отпуск по 14 дней, то все возможно; Сторожа четверо, все хотят отпуск летом. Как быть?
Здравствуйте Да дополнительный 15 дн Да, положен. Не меньше 14 суток и не реже 1 раза в полгода без учета времени на дорогу. Положен отпуск по ветеранам мобилизоааному
Да, положен. Не меньше 14 суток и не реже 1 раза в полгода без учета времени на дорогу.
СпроситьУчебный отпуск оплачивается в следующих пределах:
— 40 дней в год — на сессию на первых двух курсах;
— 50 дней в год — на сессию на остальных курсах;
— до четырёх месяцев — на сдачу госэкзаменов.
Для студентов средних профессиональных учреждений сроки меньше:
— 30 дней — на первые два курса;
— 40 дней — на последующие курсы;
— до двух месяцев — на государственную аттестацию.
[b]Сколько дней учебного отпуска оплачивается в год, зависит от курса обучения.[/b] Я учусь в колледже и получаю данное образование в первые. Согласно статье 174 мне положены гарантии и компенсации. Сколько раз в год оплачивается учебный отпуск? У меня в год получается две сессии по 30 дней. Но работодатель говорит что должен оплачивать только одну сессию в год. Если это так то где это указано? В статье 174, не слова о том что раз в год, или что только 30 дней в год. А указанна только продолжительность.
Учебный отпуск оплачивается в следующих пределах:
— 40 дней в год — на сессию на первых двух курсах;
— 50 дней в год — на сессию на остальных курсах;
— до четырёх месяцев — на сдачу госэкзаменов.
Для студентов средних профессиональных учреждений сроки меньше:
— 30 дней — на первые два курса;
— 40 дней — на последующие курсы;
— до двух месяцев — на государственную аттестацию.
Сколько дней учебного отпуска оплачивается в год, зависит от курса обучения.
СпроситьКонечно незаконно. Дополнительные отпуска вводятся на основании Устава и Соглашения между работодателем и трудовым коллективом. Он обычно предоставляется при условии занятости в течении всего рабочего времени Здравствуйте!
Всё законно
Доп. отпуска за работу во вредных условиях предоставляется из фактически отработанного времени во вредных условиях
Чем больше на больничном, тем меньше доп отпуск
ст.117 ТК РФ Законно ли срезают дополнительный отпуск. Тк был на больничном
Дополнительные отпуска вводятся на основании Устава и Соглашения между работодателем и трудовым коллективом. Он обычно предоставляется при условии занятости в течении всего рабочего времени
Спросить
Здравствуйте!
Всё законно
Доп. отпуска за работу во вредных условиях предоставляется из фактически отработанного времени во вредных условиях
Чем больше на больничном, тем меньше доп отпуск
ст.117 ТК РФ
СпроситьВы во время отпуска пишите, меньше отрабатывать придется. Если напишите заявление не позднее чем за 2 недели до окончания отпуска, то не заставят. У меня отпуск с 17.09 по 30.09,но я хочу написать заявление на увольнение с 30. 09,заставят ли меня отрабатывать?
Если напишите заявление не позднее чем за 2 недели до окончания отпуска, то не заставят.
Спросить
