Материальная ответственность в магазине / Трудовое право - 3331 советов адвокатов и юристов

Вопрос такой, работаю в магазине материально ответственным лицом, после инвентаризации выявилась недостача 2,5 млн, я знаю действительно украла 150 тысяч, но теперь с меня просят 2,5 млн, есть смысл идти в суд?

Я работаю бухгалтером, провели инвентаризацию на одной из торговых точек, обнаружилась большая недостача, которая была и ранее, но мы не успевали посчитать весь товар и ставили количество вручную, т.е. получается подделывали остатки, предыдущий бухгалтер так делала и мне сказала, что можно так проставлять и не проверять, я как человек без опыта работы в розничной торговле так и приняла магазин. Несу ли я какую-то материальную ответственность, если я не подписывала договор о материальной ответственности и не нахожусь постоянно в магазине, прихожу только раз в месяц в день инвентаризации.

Я работаю в мебельном магазине. Через пол года моей работы директор магазина объявила, что мы должны учиться выдавать рассрочки на мебель покупателям. Буду ли я нести ответственность за выданную рассрочку, если мне на рассрочку подадут украденный или подделанный паспорт? Если я ненароком допущу обшибку в оформлении рассрочки или возьму подписи не на всех листах договора. Заставят ли меня гасить эту рассрочку?

В магазине работает три сотрудника, один из них пишет заявление на увольнение и не отрабол 14 дней, так же отказался присутствовть на ревизии, при проведении ревизии обнаружена крупная недостача, какова ответственность работника который ушел без увольнения?

Я работаю в строительном магазине, не официально. Должна быть ревизия. В случае недостачи, могут ли меня заставить платить и привлечь к уголовном ответственности? Спасибо.

Есть недостача могут ли они её повесить на меня и заставить выплачивать?

Здравствуйте! Работаю неофициально в магазине. Начальство имеет доступ в магазин. Могут в моё отсутствие открывать они магазин? Есть недостача могут ли они её повесить на меня и заставить выплачивать? Как быть? Подскажите пожалуйста.

Я работаю в медицинском магазине открытого доступа. Это сеть, перевели с одного отдела в другой без учета, магазин не принимала. Охраны нет, видеонаблюдения нет. Происходит кража товара, с кого будет вычитаться компенсация за украденный товар?

По халатности напарника Оля (забыла закрыть витрины с сот. телефонными) произошла кража телефон., в смене работали два сотрудника Оля и Маша. Кто несет ответственность за кражу (с кого имеет право взыскать работодатель свой ущерб) ? Если Маша подаст заявления на увольнения, имеет право работодатель не выплачивать зар. платы Маше?

Работаю в магазине самообслуживания продавцом. Договор мат. отв. есть. Всего работает трое. При ревизии-недостача. Обязаны ли мы платить ее всю? Есть ли какие вычеты на забывчивость клиента? Видеонаблюдение несколько месяцев не работало. И толку от него, если работали бывало по одному.

Очень нужна помощь. Только узнали что 31 июля наш магазин закрывают (ликвидация). Директор магазина попросила спокойно, без возмущений завтра написать всем заявления об увольнении по собственному желанию. Заявления она передаст в офис, чтобы они там уже лежали. Увольняться по собственному желанию не хотим! Об этом сообщили директору, она сказала, что офис предупредил, если будут возмущения, то тех будем увольнять по статье. Что нам делать?

Работая в магазине электроники, вчера украли телефон стоимостью 50.000 р. Законно ли взымать эту сумму с работников? Можно ли привлечь к уплате директора магазина и охранников?

Работаю в магазине продавцом (по документам менеджер по продажам, но функции только продавца). Отдела закрывают через 3 недели и об этом сообщили устно только что. Предлагают 2 варианта: либо писать заявление по собственному, либо перейти в другой филиал, на другом конце города, менеджером по продажам с совершенно другими обязанностями и другим графиком, что мне совсем не подходит. Я мать несоверешеннолетнего ребенка. Есть ли в такой ситуации возможность чтоб уволили по сокращению?

Столкнулся с такой ситуацией работаю администратором в магазине с августа месяца, являюсь материально ответственным лицом, но когда принимали на работу не проводили ревизию, т.е магазин приримал на довери, затем через несколько дней у нас увольняют второго администратора т.к служба безопасност выявляет с его стороны факт хищения товара, увольняют его без ревизии, через месяц отстраняют от должности а потом увольняют директора магазина тоже за хищение, и опять без ревизии. На мой запрос провести внеплановую ревизию вследствии отстранения директора с последующим увольнением мне отказали. Хотя по факту я оставался единственным материально ответсвенным лицо. И сейчас через несколько дней после официального увольнения директора у нас провели ревизию и выявили недостачу которую пытаются повесить на меня, законно ли это и как прступить в такой ситуации?

У нас в магазине несколько отделов, у каждого отдела свой подотчет. В одном отделе недостача большая, а продавец исчез и высчитать хотят со всех кто работает в магазине. Имеют ли на это право?

Работаю в магазине сотовой связи, украли телефон (товар) с рабочего стола, заявление компания писать будет только после моей покупки этого телефона.

Я работал в магазине самагоноварения и спустя два месяца провели инвентаризацию в который выяснилось что в магазине не хватает товара на сумму 40 тысяч рублей

В итоге эту сумму повесили на меня обвинив в краже, после чего уволили и сказали написать расписку что я обязуюсь вернуть эту сумму в связи с недостачей в течение двух месяцев. Работал я по договору копию которого мне дали после подписи. Сейчас срок расписки заканчивается и работодатель грозится писать заявление в полицию. Что мне будет в этом случае? Еще работодатель сказал что у него есть два свидетеля, которым я не пробил чеки. Камера в магазине присутствовала, но она не рабочая.

В магазине розливного пива выявили недостачу за 3 месяца в размере 23 тысяч рублей, и вешают на продавцов, не объяснили почему так и сумма не реальная, что делать.

Я работала в магазине, уволилась полтора месяца назад. Недавно прошла ревизия, выявили недостачу 60 тысяч. Делят на шестерых сотрудников, включая меня. Я на ревизии не присутствовала, имеют ли право требовать с меня выплату недостачи.

Работаю в магазине, который собираются закрыть, по сокращению никого не собираются увольнят, говорят пишите по собственному, так же собираются делать ревизию и при недостачи с нас удерживать сумму, хотя при моем устройстве никакой ревизии не было, подписан договор о материальной ответственности, зарплата серая, как быть?

На магазине при ревизии выявилась недостача 86000, повесили на меня и второго продавца по 43000.. я написала расписку, что обязуюсь отдать недостачу.. ФИО, паспортные данные, число, подпись.. отдала 10400 и пока денег у меня больше нет, прошел месяц хозяева хотят подать в суд, говорят мне условный срок дадут. Трудного договора не было. Как мне быть?

Магазин закрыли и меня просят написать по собственному желанию, я думаю что не должна этого делать и меня должны уволить по сокращению. Ковсему прочему вчера сделали перепись товара оставшегося в магазине сказав что это ревизия а ее результат будет известен через неделю две когда бухгалтев вернется из отпуска приэтом пугают что точно будет недостача поэтому зарплату с мая по сегодняшний день я жду напрасно Что делать ждать бухгалтера или...

В магазине парфюмерии вычитают из зарплаты недостачу по ревизии, по верхней стоимости товара (по которой продают) а не по закупочной, которая в 10 раз меньше. Скажите пожалуйста это законно?

Что грозит ребенку 15 лет за кражу в магазине на сумму 1170 руб. ранее к ответственности не привлекалась, характерезуется в школе положительно. Украла из магазина обувь, при выходе запищал детектор охранник попросил остановиться она остановилась, после чего была задержана и вызвана полиция, оформлен протокол на добросе она призналась в садеянном. Что нужно сделать в данной ситуации.

Несу ли я ответственность за выключенный холодильник?

Здравствуйте. Сложилась неприятная ситуация. В магазине ребенок нажал кнопку и выключил морозильную камеру. При следующем посещении магазина ко мне подошла директор и потребовала возместить ущерб (или купить товар) испортившийся в морозилке, угрожаяя заявлением в милицию и уголовной ответственностью. Ребенку 2 года, я была рядом, увидев, что ребенок присел около кнопки, поругала и увела. Правомерны ли действия директора? Несу ли я ответственность за выключенный холодильник?

Купили В магазине волосы в срезе 155 грамм, а прислали 150 грамм (1 грамм волос стоит 200 рублей). Магазин отказывается возмещать сумму и присылает внутреннее распоряжение директора, что у них установлена допустимая разница до 10 грамм на 100 грамм. Это нормально? До 10% можно не довешивать волосы для наращивания?

Какое наказание может быть, если чек пробили, но не выдали на руки. Как избежать наказание на юр.лицо, если существует должностная инструкция на продавца, в которой прописано, что за работу на кассовом аппарате ответственный он.

Я в магазине оставила сумку в камере хранения, пока я совершала покупки сумку украли из ячейки закрытую на замок, в сумке находились ценные вещи, несет ли магазин ответственность за сохранность вешей, могу ли я взыскать с магазина материальный и моральный ушерб, все справки из милиции имеются, зарание спасибо.

В магазине украли товар, продавец не уследил, т.к. обмлуживал одновременно двоих, в магазине нету камер. Должен ли продавец возмещать ущерб украденного товара? (при условии что продавец работает неофициально)

Купили квартиру, выдавило смеситель на кране, затопили магазин компьютерной техники снизу. УК говорят, что у крана производственный брак, ставил бывший хозяин сам. чеков нет. УК говорят, что вина ничья. Но мы не перекрыли воду в отсутствии более чем неделя. Обязаны ли мы платить за ремонт магазина и пострадавшую технику? Технику проверяли без нашего присутствия.

Есть несколько кадров с камер наблюдения где гражданин крадёт вещи. Сумма превышает 2000 рублей. Магазин потребовал 25000 тысяч рублей, иначе дело передадут в полицию. Имеют ли они на это право? Какую гарантию можно взять, что дело не передадут дальше при передаче денег.

В Магазине Табак, который работает не первый год без замечаний и привлечений к ответственности, была совершена 29 января покупка стеклянной трубки с изображением марихуаны. Составлен протокол и ИП привлечен к отвественности ч 1 ст.6.13 и оплатой штрафа в 40 т. На заседания суда по почте вызовы не получала, информацию о судебных заседаниях было получить невозможно из-за пандемии. В пояснении в протоколе написала, что нарушение не нанесло ущерба, совершенного недосмотру, в магазине проведена инвентаризация. 5 октября получила по почте постановление и имеется 10 дней, чтобы обжаловать его через районный суд. Имеется ли положительная практика обжалования - наказание в виде предупреждения - или, действительно, за этот недосмотр нужно расплатиться огромной суммой?

Такая ситуация: владелец магазина требует моральный ущерб 30000 за то что я своровал жидкости для электроннных сигарет на сумму 6000 рублей. Что будет в суде?

Работаю в магазине продавцом, спустя месяц была ревизия оказалась 100 тыс. руб, недосдача, камер в магазине нет, начальство повесило недосдачу на меня с напарницей, как быть? Так как подал заявление в полицию.

Я работаю товароведом в магазине,11 марта написала заявление по собственному желанию,12 марта заявление попало к директору, получается 25 последний рабочий день, но мне говорят что нет ревизоров и я должна работать пока не будет ревизия. Я не против ревизии, но разве я должна дальше работать. Законно они поступают?

Спасибо за ответ.

Совершили кражу, полицию не вызвали, написали документ о урегулировании конфликта без полиции, возместили кражу, может ли магазин подать заявление в полицию?

ООО ХХХ заключило договор аренды с собственником квартиры по ул. Самойловой. Стиральная машина подключалась собственником. Через 6 месяцев шланг от стиральной машинки оторвался, когда в квартире никого не было. В результате произошло залитие магазина снизу. Действий по неосторожности и умышленных действий со стороны арендатора нет. Кто несёт материальную ответственность за причинённый магазину ущерб?

Моя жена отработала в продуктовом магазине более 18 лет. никогда не было недостачи. Но как только пришла новая заведующая-начались чудеса. Старых работников она уволила и набрала новых. Несколько продавцов привела с собой, несколько человек взяла с улицы. В июле моя жена была в отпуске и мы решили что после отпуска она уволится. Как только она написала заявление то почти сразу на следующий день пошла недостача в 18 тыс. руб.-по магазину, хотя моя жена отвечала только за свой отдел. Тетрадь прихода отобрала т.е. отдел и весь магазин не сверяли. Через неделю пошла недостача в 103 тыс. руб. провели одну ревизию, потом вторую-нашли 21 тыс. руб. трудовую и мед. книжку отдали с условием если она распишется в ревизиционных листах. После того как она расписалась денег не дали. Мошенники какие-то.потому что все кто знает мою жену говорят что она и копейки чужой не возьмёт.

Я директор магазина, материально ответственное лицо. В магазине поопал инвентарь и есть недостача. Меня продержали В полиции на допросе с обеда и до 20 часов без перерыва. Было давление признаться В том чего я не делала, не дали позвонить, ни адвоката. На следующий день я попала В больницу, у меня угроза выкидыша. Как должны вести себя полицейские и могу ли я привлечь их как то за такое поведение?

Мне незаконно вешают недостачи в магазине.. Можно ли как то доказать что я их не делала... Работа через кассу, половина товара не пробивается.. Я при прихде на работу не знала реального остатка по магазину.. я работала всё это время в слепую... Камер в магазине нет..

Работаю администратором в магазине. Несколько дней назад покупатель расплатился кредитной картой. Кассир, работавший на кассе, нарушив положение 266-п ЦБ РФ (в котором говорится, что пользоваться картой может только ее держатель) и не проверив документы, принял ее к оплате. На следующий день пришли сотрудники уг розыска и сообщили о том, что карта украдена. Кассир признал свое нарушение и согласен возместить сумму оплаченную по карте пострадавшей. Однако, руководство компании, в которой я работаю, требует, чтобы сумму возмещал не только кассир, но и директор магазина (как ответственный за магазин) и администратор (как ответственный за смену). Подписан договор коллективной материальной ответственности, однако лично я, не только не прокатывала эту карту и не совершала операцию, но и даже не держала ее в руках. Имеет ли право, руководство требовать с меня деньги и как я могу с юридической точки зрения это обосновать?

В магазине большая недостача, продавцы результат ревизии не подписали, и вообще просто не вышли на работу на следующий день, что в такой ситуации делать работодателю, обращаться в ОБЭП? и есть ли шанс вытащить с продавцов недостачу? Какие документы нужно предоставить в ОБЭП?

Я являюсь работником торгового зала в магазине Бристоль. В магазине со всеми работниками заключен договор о коллективной материальной ответственности. Я неделю находился на больничном, в этот период была проведена инвентаризация, в результате выявилась недостача, сумму ущерба хотят взыскать и с меня. Правильно ли это с действующим Законодательством?

Работаю в магазине Бристоль. С нас вычитают за недостачу по товару каждый месяц не по закупочной цене а по розничной. И мы пишем обязательно объяснительную якобы у нас недостача по товару из за невнимательности персонала. Но я не согласна с этим. Мы там и за охрану и за кассира и за грузчика. И с нас ещё вычитают столько. Скажите пожалуйста, как по закону должны вычитать за недостачу по товару в магазине? Спасибо!

Работаю продавцом-консультантом в магазине профессиональной косметики, в магазине установлен регламент, если товар у которого подходит срок не продается, то мы работники должны будем оплачивать этот весь товар со своего кармана. Законно ли это и как я могу решить эту проблему.

У меня такая ситуация! В нашем магазине была проведена очередная ревизия, по результатам которой была выявлена недасдача в размере 270 тысяч рублей! Имеет ли право работодатель в полном размере взыскать ее с работников магазина, с каждого в процентном соотношении отработанных часов?

В магазине установлена недостача в крупном размере (140 т.р.). Коллектив продавцов подписал договор о коллективной материальной ответственности. У каждого из продавцов в трудовом договоре есть пункт о согласии на проведение опроса с применением детектора лжи. Как поступить? Нанять экспертов для проведения экспертизы? Издать приказ о наказании всех в равных долях, а затем от их имени обратиться в правоохранительные органы с просьбой найти виновную? Что значит опрос на полиграфе с точки зрения суда?

Моя подруга со своей нарарницей работала в магазине и на них повесили недостачу 80000. Камер в магазине не было и договор никакой не подписывали. Что им делать? Но у моей подруги была статья по этой же части она была очень молода и как говорится гулял ветер в голове.

У нас в магазине недостача в 180 000. Все это вешают на весь колектив. Выявлено все официально, по актам. У меня такой вопрос, конечно я не согласна выплачивать эти деньги, т.к не причастна, но документы я конечно подписала. Но есть коллеги которые не подписали. Так вот имеет ли право работодатель взыскивать с меня ещё и за того кто отказался от подписи?

1 календарный год работал в розничном магазине запчастей, спустя год перешёл в другое подразделение, при этом оформлялся через увольнение, т.к. разные юридические лица. Сейчас узнал что на старом месте работы производилась ревизия по результатам которой была обнаружена недостача в размере 100 000 рублей, правомерно ли будет если меня включат в список лиц с которых будет возмещатся данная недостача. До этого ревизия проводилась более 3 х лет назад и как при приеме меня на работу так и при увольнении ревизия не проводилась. По возможности прошу указать статью закона или другого НПА по которому я не должен оплачивать недостачу.

Заранее спасибо за ваш ответ.

С уважением Александр П. Нижний Новгород.

В магазине 2 продавца с коллективной материальной ответственностью, при сменном графике 2 дня через 2, рабочий день с 10.00 до 22.00. Один продавец уходит на больничный. Заболевание (онкология) предполагает длительное отсутствие на рабочем месте (до года. ) Один продавце не сможет столько времени работать без выходных. Как правильно провести ревизию в отсутствие второго материально-ответственного лица и взять другого продавца? Какие документы нужно при этом оформить? Нужно ли брать согласие продавца для проведения ревизии без нее?