Материальная ответственность за технику / Трудовое право - 1288 советов адвокатов и юристов

Работаю системным администратором и меня сделали материально-ответственным лицом за 100 с лишним единиц техники, после приема техники выяснилось, что одна единица (кресло) была утеряна и где находится - неизвестно. Так же на мне числятся ноутбуки (мобильный класс) и один тоже пропал в неизвестном направлении. Доступ к хранилищу имеют несколько человек. Смогут ли с меня отсудить сумму стоимости этих единиц при увольнении? Отдельных договоров и инструктажа об ответственности по материалам со мной не подписывалось\проводилось (просто мат. ответ. Лицо уволилось - мне сказали расписаться) Сейчас чувствую себя обманутым.

Я работаю заведующей терапевтическим отделением в поликлинике в течение 10 лет. В этом году главный врач заставляет взять на себя материальную ответственность за компьютерную технику всего отделения, несмотря на то, что у нас в поликлинике есть отдел программистов.

Могу я отказаться от данной ответственности? Компьютерная техника расположена в разных кабинетах, и постоянно контролировать нет возможности.

Вопрос по материальной ответственности. Подложили мужу договор о полной МОЛ, работает главным механиком по внутреннему совместительству, хотят чтоб нёс ответственность за технику, точнее её наличие, котороя числится в учреждении, но по факту директор её раздал в личные руки и собрать назад не может. Нужен козёл-отпущения. Имеют они на это право. В доп. соглашении про МОЛ ничего не прописано.

Работал неофицально в транспортной компании 12 месяцев. Случилась поломка техники... неизвестно по чьей вине. В момент поломки не присутствовать на работе. Несу ли я материальную ответственность.. официально неоформлен. ..

Я был переведен в другую в/ч на вышестоящую должность. Назначенный вместо меня командир подразделения исполнял обязанности более 3 месяцев. Дела и должность он не принимамал. С какого момента у него наступает материальная ответственность.

ИП в штате 4 человека, занимаются иногда обычным ремонтом в квартирах, а иногда строительством - дома, сараи, свинарники, теплицы (промышленного и сельхоз назначения). Интересует ответственность ИП за жизнь и здоровье сотрудников. Один из них прораб - который знает о технике безопасности всё. Какие должны быть у ИП расписки по технике безопасности, чтобы ответственность была минимальной? Или это всё страхуется взносами в ФСС от НС?

Какое наказание может быть, если чек пробили, но не выдали на руки. Как избежать наказание на юр.лицо, если существует должностная инструкция на продавца, в которой прописано, что за работу на кассовом аппарате ответственный он.

Сын постоянно берет кредиты в различных банках.

Супруги у него нет.

В случае невыплаты им задолженностей, бремя ответственности падет на меня? Могут ли по решению суда наложить арест на имущество, не подвержденное чеками на собственность?

И еще, 0,5 доли двухкомнатной квартиры принадлежит ему. В случае смерти сына, могут ли забрать его долю в счет долга или мне придется выплачивать его долги?

Заранее спасибо за ответ.

Родители несовершеннолетнего разрешают кататься по просёлочной дороге на питбайке без прав управления (им по 16 лет) и этот не совершеннолетний дал покататься другому и тот попал в ДТП получается на (чужом питбайке) и наносит вред чужему имуществу и сам тоже пострадал (перелом ноги)

Разве родители этого несовершеннолетнего не несут ответственность за то что, мало того сам гоняет по селу на питбайке (без прав), он ещё и даёт другим кататься, а теперь после того что так получилось они требуют деньги за повреждённый питбайк. А кто выплатит компенсацию за причиненный вред здоровью тому подростку что попал в ДТП. Не его же родители ему разрешили гонять на питбайке, а родители того подростка разрешают гонять, да ещё и давать всем кататься. Чья всё таки вина и кто кому чего должен.

Здравствуйте! Работаю официально на оборонном заводе. При вскрытии полиэтиленовой упаковки случайно отрезал ножницами провод с разьёмом от устройства. Отремонтировать самостоятельно невозможно. Начальник оповестил меня что устройство будут отправлять производителю на ремонт за наш счет. Теперь сижу и жду приговора. Вопрос в следующем: имеет ли право руководство завода требовать полного возмещения ущерба или частичного. И как проконтролировать не приплюсуют ли лишних нулей. Как вообще вести себя, признавать вину или нет. И какие документы подписывать а какие не стоит? Заранее спасибо.

Может ли сотрудник Росгвардии, имеющее специальное полиции и в должности командира роты быть материально ответственным лицом за служебный транспорт, если у него нет технического образования и даже водительского удостоверения? И возможно ли на практике обжаловать должностные инструкции, если там указано, что он является материально ответственным лицом за служебный транспорт?

Купили квартиру, выдавило смеситель на кране, затопили магазин компьютерной техники снизу. УК говорят, что у крана производственный брак, ставил бывший хозяин сам. чеков нет. УК говорят, что вина ничья. Но мы не перекрыли воду в отсутствии более чем неделя. Обязаны ли мы платить за ремонт магазина и пострадавшую технику? Технику проверяли без нашего присутствия.

Кто в воинской части отвечает за подготовку и выдачу документов необходимых для выплат по страховому случаю и отправку названых документов в страховую компанию?

Здравствуйте! Могут ли снять с оклада деньги? При этом у нас коллективная мат ответственность. А человек который причинил ущерб работодателю уже не работает так как его уволили (был на испытательном сроке)

Я работаю секретарем учебной части в колледже. В мои обязанности входит заполнение дипломов, зачетных книжек, студенческих билетов. Имеют ли право заключать со мной договор о полной материальной ответственности? Должна ли я отвечать за сохранность этих документов и их списывать?

Я работаю директором магазина. Магазин опечатан арендодателем за неуплату аренды с 1 ноября 2015 г. Меня увольняют по сокращению штатов. 5 февраля истекает срок предупреждения. Я являюсь материально-ответственным лицом. 5 февраля меня должны уволить по сокращению. Ключи от магазина и сейфа находятся у меня. Как быть с моей мат. ответственностью? Нужно ли отдавать ключи работодателю? Как это должно происходить по закону?

Являюсь директором магазина, и МО лицом. 7 июля я ушла на больничный, уехав в другой город на операцию, 15 июля зам. Сообщает о предстоящей инвентаризации. В ночь с 16 на работе 17 июля и 5 инвентаризация была произведена, я на ней не присутствовала, ничего не подписывала, ревизоры выявили недостачу. Сумма ущерба еще не известна. 18 июля я написала заявление на увольнение, так как весь коллектив написал 17 июля. Дата последнего рабочего дня в заявлении стоит 1 августа. Больничный будет закрыт не раньше 4 августа. В компании имеются денежные средства не выплаченные мне за неотгуленые два отпуска. Законно ли проведена инвентаризация в мое отсутствие? Обязана ли я выплачивать недостачу, если не присутствовала при инвентаризации в связи с больничным, и неподписывая результаты ревизии? Имеет ли компания право не выплачивать мне компенсацию за неотгуленые отпуска, в счет недостачи? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО.

Требования к ведению розничной торговли индивидуальными предпринимателями мехами и текстилем. И за какие нарушения ОБЭП имеет право изъять товар и выписать штраф.

Я управляя спестехникой чистил дорогу от снега. Рядом сидел начальник по его указанию принять правее и очистить обочину от снега ушел в кювете но аккуратно. Скорость была не большая. На машину оформлено каско. Что мне может быть за это? Может ли работадатель потребовать возместить ущерб?

Подали в суд о затоплении квартиры. Ответчиком выступает умерший человек (отец). Квартира до конца не перешла по наследству, так как сын не зарегистрировал право на квартиру. Управляющая компания написала акт о затоплении спустя 4 дня. Подписи ответчика на акте нет, и нет отказа от подписи. На момент затопления ответчик (отец) был жив, но в данной квартире не проживал.

Вопрос: Реально ли истцам выиграть суд?

Хочу открыть прокат квадроциклов нужна помощь с документами.

- я самозанятый

- квадроциклы без инструктора

- квадроциклы без постановки на учет

- у клиентов нет прав на управление

- нужно полностью с себя снять ответственность за случай травмы и гибели

- и привлекать к ответственности клиента в случае порчи имущества

Имеет ли право Дежурный помощник начальника колонии поднять караул по вводной побег и не отрабатывая сам этих действий, при просмотре видео данный сотрудник просто смеялся как караул выдвигается в бронижелетах, возможно ли привлечь к ответственности данного сотрудника? Не будет ли это злоупотреблением своих долножстных полномочий?

На работе в больнице была проведена прокурорская проверка, после проверки работодатель попросил расписаться в должностной инструкции задним числом, что я и сделал. Далее в прокуратуре на меня составили административный протокол по статья 14.43 часть 1 коап рф, ссылаясь на мои должностные обязанности, с котороми по факту я не был ознакомлен. Скажите, моя подпись задним числом несет какую-либо ответственность, т.к. думаю рассказать в прокуратуре о том, что попросили расписаться задним числом.

Являюсь гл. инженером организации при приеме на работу подписывал трудовой договор в котором нет ни слова о мат. ответственности. Так же при приеме на работу не производилась инвентаризация и материалы и инструменты по описи не передавались. Склада оборудованного на предприятии нет. Учредитель решил произвести инвентаризацию, могут ли на меня повесить недосдачу, учитываю тот момент что большинство материалов по накладным получал я и привозил их в расположение офиса.

Являются ли правила корпоративного поведения, сформировавшиеся в конкретной организации, деловыми обычаями? Можно ли их рассматривать в качестве локального источника трудового права? Допустимо ли привлечение к юридической ответственности за несоблюдение этих правил?

Заведующий выдал воспитателю ноутбук для выполнения своих трудовых функций, должен ли заведующий заключить с воспитателем договор о материальной ответственности? Ведь это дорогостоящее оборудование, а если он его домой заберет или сломает кто будет нести ответственность?

Как должны передать мат. ценности новому сотруднику. Прошлый мол предлагает самой посчитать имущество и принять.

2) устроилась на работу на должность ‘старший спец. Административно хозяйственной части’ подписала договор о полной мат ответственности. Сейчас переводят на должность ‘ведущий спец.1 категории’ с тем же функционалом, но с прямым подчинением директору, а под других руководителей. Правомерно ли снова подписывать договор полной индивидуальной мат. Ответственности?

Законно ли передавать метериальные ценности людям форме ОС-2 которые не материальноответственны (Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 244 ТК РФ)?

В собственности у ООО имеется блок складов (так указано в свидетельстве о праве собственности). Давным-давно это было бомбоубежище. В настоящее время МЧС пришло с проверкой и по их данным это здание числится как бомбоубежище класса А-III (есть паспорт убежища). Можем ли мы говорить, что на балансе ООО отсутствуют защитные сооружения гражданской обороны, а так же иные объекты и имущество государственной собственности, переданные Предприятию по договору «О правах и обязанностях в отношении объектов и имущества гражданской обороны, а так же на выполнение мероприятий гражданской обороны» в соответствии с постановлением Правительства РФ от 23.04.1994 г. № 359.

Более того, все здания и сооружения на территории предприятия находятся в собственности ООО. В Свидетельствах о государственной регистрации права выданных Управлением Федеральной регистрационной службой по ХХХ области, ограничения (обременения) права не зарегистрированы. Или мы не правы?

Я приехал к новому месту службы на должность старшины роты, но штатного старшины нет и все имущество висит на командире роты, могу же я не принимать у него это имущество, потому что во всех документах, как материально-ответственное лицо висит именно он.

Замерзла топливная система в БМП судя по всему из за некачественного топлива, заправляли машину до меня, какую материальную отвественость может понести командир взвода. Спасибо.

Я работаю техником по ремонту и обслуживанию банковских терминалов. В последние время появились недостачи на моем участке. Начальник утверждает что после моего обслуживания появляется недостача денежных средств в терминале. Доступ к банкомата имеет инкассация я и начальник у которых есть ключи к терминалам. С работы пока не уволили сказали будут проводить служебную проверку от работы отстранен собираются возбуждать уголовное дело. Что делать.

Имеет ли работодатель право требовать от продавца возмещения ущерба по принятой поддельной купюре, если продавцом были проведены все мероприятия по проверке подлинности, в том числе на детекторе, но в связи с недостаточной функциональностью детектора подделка не была обнаружена. При пересчете выручки работодатель самостоятельно выявил суперподделку на более современном оборудовании, после чего в устной форме требует возмещения от продавца.

Есть ли какие-нибудь нормативные документы по данному вопросу? Если да, то просим уточнить их название и номер.

Заранее благодарны!

Ребенок случайно разбил входную стеклянную дверь, должны ли платить родители, какие требования предъявляются к стеклянным дверям в школе.

Какую ответственность несет генеральный директор если его сотрудник непреднамеренно причинил тяжкий вред здоровью клиента. Заранее спасибо.

Несет ли ответственность медсестра за ошибки врача или его намеренное неисполнение правил санпина на рабочем месте. Если да,то в каких случаях.

Ответственность у сотрудников ООО РЭКС, воспользовались бланком сетевой компании - подписали Акт, при этом в акте нет ни одной подписи от сетевой компании...

Я работаю кассиром в букмекерской конторе, из-за сбоя в программе прошла ставка в размере 96000, может ли управляющий взыскать с меня эти деньги и могу ли я их не платить, так как ошибка была не по моей вине, но доказать это почти невозможно.

За какие нарушения трудовых прав подчиненных можно привлечь к административной и уголовной ответственности руководителя структурного подразделения?

Добрый день!

Обращаемся с такой ситуацией:

Сосед ставит трактор на своей территории частного дома в доль забора, который находится в метре от моего частного дома, получается, что трактор стоит под моими окнами, заводится, ремонтируется, у меня маленький ребенок от шума просыпается, на психику влияет, мирным путем договориться не выходит. Недвижимость в деревне, знака жилой зоны нет.

Вопрос: На что можно сослаться для того, что бы обязать соседа ставить технику не под моими окнами? А на секундочку там еще перед домом стоит ЗИЛ, еще трактор.

Должны ведь быть нормы парковки, стоянки, моя земля, что хочу то и делаю не аргумент.

Меня зовут Анна. Вчера на тренировке, в результате спаринга с партнером, мой несовершеннолетний сын 16 лет получил травму носа. Пришел домой. Мы обратились за помощью в скорую помощь, его привезли в детскую больницу, сделали снимок. Диагноз - перелом кости носа (причем продольный), без смещения. Вопрос-кто за это в ответе? Сам тренер во время спаринга, спаринговался с другим партнером и не мог контролировать ситуацию. Когда увидел нос сына, спросил о самочусвии, после тренировки посоветовал обратиться к врачу. Разве он сам не должен был вызвать скорую или сопроводить ребенка к врачу? Хочу разобраться, как правильно нужно поступить в такой ситуации.

Обязан ли я принимать имущество, технику, находясь в командировке?

Меня прикомандировали к другой части на должность, которая является материально ответственной. Прикомандировали временно, на 2 месяца. Пытаются, как на командира отдельного взвода, повесить на меня взводное имущество и технику, руководствуясь тем, что раз уж я прикомандирован, то и техника должна быть закреплена за мной, ибо техника не может чиниться и на неё нельзя получать расходные материалы, потому что закреплена не за материально ответственным лицом. В данный момент имущество и техника записаны на фельдшера медицинского взвода, который исполнял данные обязанности командира взвода.

Есть ли докумет, приказ который обязывает меня принимать имущество и технику в данной ситуации?

4 года не проводилась ревизия в книжном магазине, после проведении ревизии выявили большую недостачу, за это время сменилось много продавцов, осталось трое со старого коллектива, под напором и запугиванием судом и полицией подписали добровольную об удержании с зарплаты больше 20%, сейчас при увольнении отказываюсь платить что делать? Не видела чтоб было расследование кажись просто поделили на директора большую часть, старшего продавца средне и на обычного продавца меньше всех. При этом у моего директора родственник в этой же сети тоже директор другого магазина, у которой до нас была тоже огромная недостача.

У нас в дистанции, начиная с декабря 2013 года, всех работников в добровольно-принудительной форме заставляют брать отпуска без сохранения заработной платы, причем эта практика имеет место на всех предприятиях в дирекции инфраструктуры Забайкальской железной дороги. Даже сейчас в январе говорят что перерасход фонда заработной платы, снижение объема перевозок - непонятно год не успел начаться уже фонд заработной платы перерасходовали. Некоторым начальникам цехов даже не подписывают табеля при сдаче - таким образом пытаясь оказать давление. Мы прекрасно понимаем откуда ноги растут - но тем не менее хотелось бы услышать мнение профессионала по этому поводу? Почему вдруг в самом начале года такой перерасход, и какую ответственность понесет работодатель, который принуждает в мягкой форме брать работников отпуска без сохранения заработной платы?

Работаю в магазине продавцом ревизия не проводилась 10 лет сейчас после ревизии выявилась недостача 178000 тыс руб за 10 лет не была в отпуске и не получала компенсацию за неиспользованный отпуск зарплата составляет от 3500 до 4000 тыс руб в месяц денег из кассы не брала можно ли отказаться от выплаты недостачи.

Уволился по окончанию контракта. Из списков части исключили. Могут ли после этого возбудить уголовное дело из за того, что на мне по Уфо числится имущество которого нет. И в актах на прием-сдачу дел и должности отражена недостача.

Или после исключения из списков части ко мне не может быть никаких претензий, так как получается, что командир меня отпустил?

Спасибо!

Сотрудник компании курил на особо опасном объекте. Заказчик и владелец объекте написал претензия и выписал штраф предприятию. Сотрудник идет в отказ и принято решение об его увольнении, как правильно уволить на основании претензии Заказчика и свидетельских показаний других работников предприятия?

Моя ситуация: незаконное увольнение, восстановление на работе.

Решение суда 1-й инстанции и апелляция не в мою пользу. В Кассации отказано. Теперь только Верховный суд.

Учитывая судебную практику ВС, делаю вывод, что мои перспективы очень печальны, требуется реальная практика ведения дел в Верховном Суде и знание тонкостей работы судей Верх суда.